第一篇：律师事务所班子述职报告

律师事务所班子述职报告

律师事务所系怀来县司法局下属的国资律师事务所，现有执业律师五名，行政辅助人员一名，实习律师一名。20**年度我所在市律师协会的指导下，在怀来县司法局的直接领导下，根据怀来县创先争优的总体部署，结合培养“坚持信念、精通业务、维护正义、恪守诚信”的高素质律师队伍的宗旨，我所着力强化律师的服务意识，各项工作均取得明显成效，现将具体情况汇报如下：

一、努力完善律所支部建设切实落实创先争优部署

河北博远律师事务所虽然系国资律师事务所，而且人员较少，但律所支部的活动均按县局党总支的部署不折不扣的予以执行。20**年度我所全体律师根据县司法局对创先争优和三提升活动的总体布署，所内制定了完整的学习计划，在要求每位律师个人有学习笔记、体会的同时，为所有党员律师设置了共产党员服务岗标牌，将律师的姓名、职务予以公示。使全体律师的执行言行置于服务对象的监督之下。在严格完成党总支的各项部署的基础上，我所要求全体党员发挥模范带头作用，积极参与法律宣传，切实履行法律援助义务。通过以律师的专业知识，为弱势群体提供法律帮助的形式，作为落实学习创先争优活动的具体体现。从而将创先争优活动与支部建设紧密的结合起来，使每位律师真正领会创先争优的深刻内涵，坚定了律师工作的政治方向；树立律师为构建和谐社会提供优质、高效法律服务的意识。

二、努力完善律所管理制度强化律师执业纪律教育 2011年度我所在认真执行省物价局、省司法厅《关于律师事务所收费管理暂行办法》严把收费关的同时，着重完善了当事人利益冲突审查制度、律师服务质量反馈制度、投诉查处制度、和重大案件讨论、报告制度。通过上述制度的执行和完善，不但使我所的管理更加严格规范，而且取得了良好的社会声誉。此外，由于在当前市场经济条件下，社会上各种思潮泛滥，一些不健康的观念无时无刻不侵蚀着律师的头脑。一切向钱看，热衷拉关系，办人情案的风气在部分律师中占有一定的市场。针对此种现象，我所在本年度深入的开展了律师执业纪律和职业道德的专题学习。上述措施的采取对我所健康执业起到了预期的效果。一年来我所所有执业律师没有出现任何违法违纪现象。当事人综合满意率达96%以上。

三、努力提高律师服务意识切实服务县域社会发展

虽然律师收取代理费是律师维持生活的唯一来源，但律师毕竟是中国特色社会主义法律服务者。为地方政府提供法律服务是国资律师事务所律师义不容辞的责任。2011度我所律师义务为怀来县市政管理处、怀来县双语小学等企事业单位进行了法律讲座，而且多次多人义务参与了县、乡两级政府相关矛盾纠纷排查、调处活动，并有一名律师担任了张家口市妇女联合会和张家口司法局主办的张家口市妇女儿童维权直通车活动的律师志愿者。通过我所全体律师积极利用专业知识进行法律宣讲和矛盾化解，着实的为地方稳定和社会发展作出了力所能及的贡献。

四、业务开展情况

本年度我所共接受法律咨询人数1500余人次，承办法律援助案件6件，担任企事业单位法律顾问6家，办理民事代理案件55件、刑事辩护案件7件，非诉讼法律事务5件，为当事人挽回经济损失5000余万元。圆满完成了年初的既定目标。

本年度通过我所全体律师的共同努力，我所获得了张家口市司法行政系统2010至20**年度“先进律师事务所”的光荣称号。虽然我所今年取得了一定的成绩，但还存在一些不足：如业务面拓宽不够、卷宗的装订不够规范等。对上述问题在以后的工作中会予以完善。我所规模比较小，但无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理制度方面做的都比较规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。以上汇报如有不妥请予以批评、指证。

第二篇：律师事务所述职报告策划

关于述职报告会议的通知

为进一步加强公司各部门之间的沟通和交流，提高京坤所员工的思想水平和工作能力，解决目前大部分工作人员“只知低头拉车，不知抬头看路”的问题，京坤所合伙人会议拟决定每季度举行述职报告会议一次，首次述职报告会议定在5月28日。具体安排如下：

一、会议时间：2016年5月28日（周六）上午9:30点

二、会议地点：京坤所会议室

三、参会人员：京坤所全体律师、律师助理、平台人员

四、述职报告格式和内容如下：

第一部分：2016年3月—6月工作情况。

1、部门或个人岗位职责；

2、部门情况汇报，包括人员情况，工作分工，思想动态等；

3、3-6月份主要包括做了哪些工作，办理了哪些案件，完成情况如何。

第二部分：工作中的成绩与不足，个人优缺点分析。工作中好的方面，不足的方面，个人情况的分析；

第三部分：工作中遇到的困难，及解决办法。

第四部分：下一阶段工作计划。

1、包括个人下一季度工作目标。重点是工作计划分解，工作目标要清晰可量化；

2、个人职业发展目标或计划；

3、要实现工作目标需要律所哪些支持和帮助，例如：人力资源方面、资金方面、授权方面等。

第五部分：合理化建议，针对工作实际情况，提出切实可行、方便操作的建议。

五、注意事项：

1、述职报告必须用电子版，可以用WORD、PPT等办公软件，提倡用PPT。

2、为保证述职的效果，可以在述职报告中加入表格、图柱、图案、图片等表述形式，来说明自己的工作情况。

3、请各参会人员认真、严格按照文件规定的格式提前准备，务求客观真实的反应自己的工作情况，切勿高谈阔论，不着边际。

4、会议期间，针对每个人的汇报情况，将实行综合考评，每位参会人员都有考评与被考评的权利。

5、每位参会人员的述职报告时间控制在20分钟以内。

六、奖罚激励措施：

1、行政人员根据所有员工评分，由主任决定是否获得季度奖金，以及奖金金额，评分标准如下：

（1）考核评定内容，绩效考核主要包括三个方面内容：

一是工作态度（满分35分）：考核员工在遵守作息时间、工作纪律和规章制度；积极主动完成工作任务；积极学习新知识、新技能；勇于承担有困难的工作等方面内容。

二是工作任务完成情况（满分35分）：考核员工在资料的收集整理、文字录入、编排、打印的数量和质量；会计、出纳财务管理工作；合同、函件、图书资料、案卷资料等制作与管理；办公设施、网络软件的使用与维护；日常接待、物品保管等方面内容。

三是工作能力与水平（满分30分）：考核员工在完成本职工作的同时，积极学习、研究创新工作技能，努力提高自身工作水平等方面内容，可通过对本所律师或相应部门工作人员的满意程度抽样调查进行测评。

（2）结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，基础分值为100分，得分在90分以上有资格评选优秀；80分以上为良好；70分以上为合格；69分以下为不合格。

（3）京坤所主任决定：根据行政人员得分情况，决定该季度行政人员是否有奖金，以及奖金数额。

第三篇：律师事务所所长述职报告

XX年年，作为律师事务所所长,工作职责是主持全面工作，领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线方针政策，以及国家的法律、法规，保证完成基本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。

XX年年辽宁洪泽律师事务所严格贯彻执行了《辽宁省律师服务收费管理实施办法》和《辽宁省律师服务收费标准（试行）》。为建立和完善律师服务收费制度，推进司法体制改革，事务所进一步强调和规范了律师收费制度的履行，采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式，将该办法和标准融入律师执业行为，在网络上广而告之，办公场所公示上墙，随案附委托须知，形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批，是事务所加强内部管理，严格树立本所信誉及对外活动的必经程序，全部案件实行法定代表人审批，以事务所名义接受委托并签署委托代理协议，执行“收案登记簿”制。在明确代理权限范围，或予特别约定授权事项的基础上，事务所根据各律师的量、能情况，对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。

提供的民事、刑事、行政、法律顾问以其他非诉讼代理工作，向委托人收取律师服务费，按照“办法”规定，均严格按计件或按比例收费的原则，由财务实行统一收费；统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”，以及随意提高或降低收费标准，分解收费项目、重复收费等问题。

在代理案件的过程中，因委托人过错或委托人的要求超出合理范围而终止委托关系的，事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销；律师出差办案费用基本执行实报实销制。

办公室配置了专门的财会人员，在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用，终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制，所有出票均须报经法定代表人盖章并审核，律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取；法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取；行政人员的工资标准参照市平均工资水平、效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销；律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的模范带头作用。

XX年年年初沈阳市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育，认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项：

（一）严格执行律师执业公示制度，把律师服务范围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示，接受社会监督。

（二）规范委托代理制度，全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。

（三）强化质量跟踪反馈，规范律师代理案件的程序。

（四）充分发挥律师执业责任保险的作用。

（五）加大投诉查处力度，严明律师执行纪律。

（六）建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。

（七）加强教育培训，提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强，服务水平明显提高，无违法违规违纪行为发生，无当事人有理投诉，群众满意率达100%。

本人在律师执业中，能端正执业观点，认真遵守律师职业道德和执业纪律，始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的原则，至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件，截止目前没有一例针对我个人的投诉。在办理案件和非诉讼法律事务时，能在合法合理的前提下最大化的维护当事人的利益，设身处地地为当事人着想。认真遵守本所的各项管理制度，没有私自接受委托承办法律事务，向委托人收取费用或获取其他利益；没有对委托人进行误导或向委托人作虚假承诺；没有采取不正当手段进行业务竞争。在承办案件期间，没有违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员，没有以联络、酬谢法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员为由，向当事人索取财物或者其他利益。没有向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假作为，没有从事其他违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范，严重损害律师职业形象的行为。我也从未假借代理之名，从事法律法规禁止的行为。

在XX年年，本人完全按照《律师遵守职业道德执业纪律保证承诺书》内容严格要求自己，没有违反承诺，没有违纪行为。没有私自收案收费，或收费后服务不到位的行为，相反本人习惯于站在维护当事人利益角度考虑问题，设身处地地为当事人着想，尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益；没有多收费用，不额外收费。没有假借代理之名，从事法律法规禁止的行为，本人可以问心无愧地说没有从事过律师执业活动以外的收益活动。没有采取支付介绍费，刊登不实广告进行不正当竞争行为。本人的业务来源主要是靠自己的主动开拓，业务开展是建立在相互信任和勤勉尽责。本人从未接受法官介绍的案件或以支付介绍费的形式要求法官介绍案件，没有办过金钱案和关系案，或指使、诱导当事人向法官行贿影响司法公正，亦未单方面违反规定会见法官，更没有向当事人宣称自己与承办法官有优势关系而干涉或施加影响，总之本人在诉讼活动中能够与法官处理好关系，没有禁止规定列举的事项发生。作为一名执业多年的律师，本人能积极参加社会公益活动，义务接待群众咨询，为他们提供法律帮助。获得群众的好评。

以上为本主任的述职报告。

第四篇：班子述职报告

尚勇中学班子述职报告

一年来，在县教育局及镇党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，创建和谐校园。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度，认真学习党的十七大精神及胡锦涛总书记“八荣八耻”重要思想，认真学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学习先进的教育理论和经验，学习《勐腊县教师十不准》，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。领导班子成员带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极 采纳，不断改进工作，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习中纪委二次会议上的讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，今年我们从学校整体利益出发选拔任用了一名教务员。到目前看，该同志都胜任自己的工作，群众反映良好。另外，我们还积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩

我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。学校领导同普通教师一样深入教学第一线，深入班级开好学情会、家长会，在学校各项工作中都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。

我们在学校管理中，向管理要质量、要效益。努力抓好教育教学工作。一年来，在教育局的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校工作取得了可喜成绩。

1、加强学校教学常规管理，促进学校教学工作的规范化、制度化和科学化，学校根据上级对农村初中教育工作的有关要求，制订了一系列教育教学规章制度，从而理清了工作思路，明确了“深化教学改革，提高课堂效益”这个重点，突出了“规范管理求发展，质量创新出特色”的发展理念。各部门、各年级依据学校的教学工作计划，分别制订了各部门、各年级的计划，并分别明确了各自的工作重点。七年级着重抓好小学与初中教学的衔接工作，狠抓养成教育和基础知识的落实，培养学生形成良好的行为习惯和学习习惯。八年级着重抓好中考备考工作，动员学生要有参加中考的准备，强化非智力因素的作用，认真做好后进生的转化工作，防止学生两极分化。九年级着重抓好前途理想教育，面向全体，抓好中间，促进两头，狠抓提高，促进学生在德智体美劳诸方面全面提高，提高中考质量。

2、全面落实目标管理责任制，增加教学常规管理与评价的透明度，让所有的教师在常规教学中，做到了“目标明确、责任明了、评价明白。”学校实行“四级把关制”（教师严把课堂关，教研组严把单元关，年级严把过程关，学校严把期中和期末关）和“三级质量分析制”（教师、教研组、学校三级质量分析）。每次九年级月考后要开好五个会：年级开好质量分析会，班主任开好学情交流会，年级组长和班主任一并开好班级月考总结主题班会，并制订下一步的学习目标，学校开好教情反馈与对策研讨会并组织开好家长会。

加强集体研讨，整合群体智慧，信息互换、资源共享同提高。认真学习借鉴兄弟学校先进的“教学案”，并通网络学习新的经验，课堂教学中，树立“课堂就是战场，上课就是打仗”的观念，实现教学过程的 全程优化。课堂教学以学定教，充分体现“学为主体，师为指导，练为主线”的教学原则，做到“堂堂清、日日清、周周清、月月清、章章清”。

加强教学常规检查与指导，促进教学工作的落实，常规教学工作的检查坚持“严、恒、细、实”的原则，学校定期对所有教师的备课作业、听课记录、理论学习进行了检查。

3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校,首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设,我们坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的十七大精神和江泽民“三个代表”重要思想，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，做到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。还聘请校外法制副校长给全校师生进行普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德水平迅速提高。教工敬业、讲奉献的人多了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。

在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中 课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。教导处组织教师每月写一次教学反思，分析教学的成败及原因，促进教师教学水平的提高。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。

4、充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。积极组织教职工开展文体活动，活跃职工生活。如举办教工卡拉OK歌曲比赛、组织教工新年联欢、教师节等活动。工会关心职工生活，积极开展帮贫助困工作。找生活困难的职工谈心。每逢同志生病或老人去世，工会都组织人员前去探望，同志结婚前去祝贺。学校的共青团也能在工作中发挥应有的作用。

5、进一步完善学校考核制度。在教育教学工作中实行千分分考核（教学质量占500分，政治学习、管理占500分）制。对各班教育、教学情况，采用日检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。

6、认真落实领导带班制度。每天学校有一名领导带班，负责每一天学校各方面工作的检查，利用周一教师例会，总结前一周教师工作情况，及时表扬优点，指出不足，并具体指导今后工作。

7、实行后勤、安全保障制。学校的校容校貌是靠卫生来保障的，我校狠抓学生的养成教育，使学生形成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，能够按时作息。主管后勤的副校长每天坚持检查督促，政教主任每天带领值周教师、学生会检查宿舍，做到消除安全隐患，给学生有一种安全的感觉。

8、重视家教工作。为了做到学校教育与家庭教育的有机结合，我们举办了新课程家长汇报课，邀请一年所有学生家长到校听课，了解学校，了解孩子。我们还召开了7~9年级学生家长会，会上对全校学生家长进行全员培训。并利用家长会的机会征集家长对学校工作的意见和建议。对好的意见和建议，学校积极采纳、改进教育教学工作。学校还建立了教师家访制度。每学期家访在10人次以上。重点访“后进生”，使教师教育更加有的放矢。

三、存在的不足：

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待于提高。教师自身政治学习抓得还不紧，特别是师德师风建设还需进一步加强。

2、教师现有的业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、教练型、科研型转变。

各位老师，同志们，过去的一年既是忙碌的一年，也是硕果累累的一年，在这一年里，成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。展望未来，我们充满信心，尚勇中学美好的前景展现在我们面前，有上级领导的正确指导，有我们全体教职员工的共同努力，我们的学校一定会再创辉煌。谢谢大家！

第五篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（2012年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学xxx省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，增长68%，完成任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。