第一篇：路政大队班子述职报告

班子述职报告

各位领导及全体同志：

现在，我就路政大队班子情况进行述职。

今年以来，在县交通运输局党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深刻学习胡总书记“七一”讲话，以年初制定的各项目标任务为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强路政基础设施建设和执法监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为路政工作上台阶和交通事业大发展做出了积极的贡献。截止XX月XX日，共上路巡查XX天，XX人次，清理路障XX立方米，纠正各类路政违章X处，公路两侧违法建筑及乱搭乱建XXX处，路政事案查处率为XX%，结案率为XX%；依法审批临时占用设臵广告标牌，增设平交道口（加气站）等路政许可X件；治理超限运输车辆XX台次，卸载货物XX余吨，收缴公路赔（补）偿费、占用费共计XX万余元。我们的主要做法是：

一、加强班子建设、增强战斗力

按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，我们始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制

建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风。领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效，工作效率有了较大的提升，班子的战斗力有了明显的增强。

（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合“四为主题教育”和党员的先进性教育，着力提高领导干部的理论水平。首先，突出学习重点、统一思想认识，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和胡总书记“七一”讲话，特别是对胡总书记的“七一”讲话，队领导班子又围绕讲话的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际，努力用科学理论指导工作实践。通过深入系统的学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别能力得到了进一步的提高。其次，坚持班子集体学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定全年学习计划和学习内容，采取读书、讨论等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三，坚持理论联系实际，在学习中紧密结合路政工作实际，撰写学习体会文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的

凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作中和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，都能够把自己臵于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮助，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互尊重。在队上各项重大工作上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前，防范在先。一是开展了以反腐倡廉为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以廉政建设为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了典型案例为重点的警示教育，防微杜渐、拒腐防变的能力。四是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。加强了班子建设，增强了战斗力。

二、抓理论业务学习，提高人员素质

首先，我们联系单位和个人思想、作风、工作实际，制定学习计划，规定了学习内容和时间，采取集体学习与自学

相结合，辅导与讨论相结合等多种行之有效的方法，着力抓好以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业奉献、恪尽职守为人民服务。其次，以业务学习为本，提高全员执法水平。针对我队执法人员执法能力还不够强，执法水平还有待进一步提高的实际，我们组织学习了《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律法规，让法律、法规入心入脑，创新开展工作。第三，开展讨论，学以致用。通过召开业务知识座谈会、经验交流会和实际操作竞赛活动，务必使干部职工掌握技巧，规范操作，拓宽视野，增长知识。做到学中有笔记、学中有体会，把路政工作中的好经验、好做法，应用到实际工作中去，打造一支学习型路政执法队伍。

三、抓规范化管理，用制度管人管事

1、竞争上岗，定编定责。结合我队路政管理工作实际，我们在原有机构设臵的基础上，对全队的机构设臵重新做了调整，成立一室四股。即，队办公室、宣教股、路政事案审批股、稽查股、巡查股。定人定岗，竞聘上岗。使干部职工有压力，压力变成了动力，极大地调动了干部职工的积极性。

2、加强制度建设，增强约束力。我们从队情出发，进一步完善了人事管理制度、廉政制度、考勤制度等10项规章制度。实现了以机制激励人，以纪律约束人，以制度管理

人。奖勤罚懒、奖罚分明，充分调动了全队干部职工的积极性、创造性和干事业的责任心。

3、加强路政专用车辆管理，严禁私用和转借。根据我县县域公路线长的特点和原有车辆已严重老化的实际，经多方筹资新购X辆标志车辆。对车辆的管理队上明确并严格规定：标志车辆在执行公务时方可使用，非执行公务不得使用，更不得转借，车辆平时要车容整洁，摆放整齐。在车辆的使用中，没有发现违规行为。

四、抓日常各项工作，完成目标任务

1、加强红线控制区管理和路障清理工作

X月份，结合县上公路环境综合整治，共清理路障XX余立方米、石料XX余立方米、沙子XX余立方米、楼板XX余块，拆除违法建筑及乱搭乱建XX间，XX余平方米，搬运砖块XX万余块，依法拆除非公路标志标牌XX块，清理垃圾XX余立方米，取缔加水洗车点XX处，规范取缔违法设臵电子磅XX处，规范平交道口X处，并对咸北路十字烟霞镇北二村正在施工的违法建筑及时予以制止，对阡礼路西张堡镇豆腐刘村的违法建筑予以拆除。

2、加强路政宣传、增强全社会共识

为了让群众知道公路管理法律、法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，营造出良好的路政执法氛围。我队在县电视台、XX日报等媒体进行了广泛宣传外，还

组装了4辆宣传车对公路沿线的广大群众就《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律、法规进行了宣传，共散发宣传资料XX余份，还在各主要路口共悬挂横幅XX多条。有效提高了广大群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇的广大群众积极参与到了公路环境治理中来，为公路环境综合治理工作奠定了思想和群众基础。

3、加强超限治理，确保公路安全畅通

治理公路超限运输是一项长期而艰巨的工作。我队根据“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求，同交警部门联合执法，对超限车辆依法严管。共查处超限车辆XX辆，劝返XX辆，卸载XX余吨，对恶意超限运输车辆，一经发现立即责令停止，并实施卸载。对超限治理严管重罚，确保了我县县域公路及桥涵等重要基础设施的安全，保障了公路畅通。

4、全面完成应急保障任务

根据县上有关应急抢险的文件精神，我队成立了由主要领导任队长的应急抢险分队。今年X—X月份我省连续降雨且降雨量较大，XX多处山体滑坡、塌陷、水毁，面对这种状况，我们毫不犹豫，果断决定并及时组织应急小分队人员，日夜坚守，设立明显标志，直至修复。期间我队共出动车辆XX台次，人员XX人次，确保了过往车辆及行人的安全。同

时为了确保XX段大修工程的顺利进行，我队还对该路段进行了24小时交通管制和疏导，整个期间共出动车辆XX台次，人员XX余人次，圆满完成了应急保畅工作任务。

5、抓精神文明建设，凝心聚力谋发展

一是坚持抓精神文明建设不放松，凝心聚力增强单位的软实力。二是狠抓教育培训，打造“学习型行业”。三是文明执法，反对特权思想，杜绝以势压人。四是抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。五是开展有益身心健康的文娱活动。六是狠抓思想政治工作，充分发挥党支部的核心和战斗堡垒作用。

6、积极完成县上中心工作

我队把县委县政府的工作部署落实在了行动中。参与了县上组织的桃花节、民生八大工程的开工典礼仪式、“千名干部民情大走访”活动，出色圆满地完成了任务。自县上公路环境综合整治活动开展以来，在县委县政府的支持下，我们联系公安、交警、运政、工商、城建、土地等部门对全县所有县乡公路环境进行了集中整治，主要是对公路沿线控制区内的违法建筑，乱搭乱建、违法占用公路、非公路标志、标牌等进行了集中整治，共出动人员XX余人次，车辆XX余台次，整治效果明显。在全县市容卫生综合整治活动中，我队对XX国道雒村广场至兴礼交界处，木材市场至乾县交界处的公路环境卫生进行集中整治，共出动人员XX余人次，巡查车辆XX台次，洒水车XXX台次，拆除非公路标志X处，取缔加水点X处，先后四次用水XX余吨，对XX国道礼泉段XX余米的绿化带及道路进行了清洗，通过整治使公路卫生环境得到了初步的改观。为了迎接中央、省、市领导来我县观摩、视察、调研，我队先后出动XX余人对XX进行了集中清理整顿，共清理沙石、白灰XX余处计XX方，麦草XX余平方米，砖XX万余块，楼板XX块，非公路标志XX块，保证了活动期间公路畅通。

在抓好以上工作的同时，我队还抓了计划生育、安全生产等项工作。全年也无一例“三乱”现象。

一年来，我队的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望和要求还有一定差距。2012年，是我队工作再上新台阶的一年。我们将进一步理清工作思路、求真务实、克难攻坚、不辱使命、圆满完成各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

XX路路政管理大队

XX年XX月X日

第二篇：路政大队述职

（工作经验）

加大流动稽查的力度和频率。根据上级的安排结合我县实际，组建了一支交通、公安、公路部门人员组成联合流动稽查队。联合流动查队依托治超检测点在全县国省、县乡公路主要干线上进行高密度、高频率的流动稽查，依法打击绕道、打时间差的超限车辆。

（取得成绩）

车辆严重超限超载态势得到有效治理。从元月9日全省治超工作会议以来，随着治超宣传和工作力度的加大，我县加大打击力度，采取强有力措施，治超站点严防死守，各主要路段、路口、出入境重要通道由专人负责监控，反复进行路面稽查，车辆严重超限超载态势得到有效治理，货运车辆超载率下降到0.05 %，特别是55吨以上和长途运输超限超载车辆基本消除。

（取得成绩）、打击短途超限超载运输专项行动成效显著，交通运输环境进一步得到改善。专项行动中在政府统一领导下，按照省市精神，依据《xx县开展打击短途非法超限超载运输专项行动实施方案》，依托xx电视台和发放宣传资料、粘贴标语、发送告知书等大造舆论声势，创建良好氛围；采取条块结合，明确责任，加大打击力度，流动稽查大队，坚持24小时不间断巡查和接举报随时出警，在主要干线公路上进行高密度、高频率的流动稽查，依托县治超临时卸载点，坚持24小时严防死守，逢车必检，逢车必查，全面打击短途超限超载车辆。通过路面蹲守和流动稽查，有效打击和查处了短途超限超载车辆。专项行动以来，共检测车辆67510辆次，查获异地货运源头超限超载车辆8辆，55吨以上超限超载车辆基本消除。（工作经验）

采取多种手段，大力开展宣传活动。为治超工作营造了良好的社会环境。一年来在治超工作中，始终把宣传工作摆在突出位置，一是利用广播电视新闻媒体，开办治超专栏，占领宣传工作主阵地；二是发放宣传资料8万余份，在公路干线上悬挂横幅211余条，沿线张贴标语，在社会上大造舆论声势；

一、总体进展情况自2007年12月19日在全省开展“无缝隙，拉网式”治超攻坚总行动以来，县委、县政府高度重视，把治超工作列入全县中心工作，坚持以“抓综治、保安全、保畅通、为人民”为宗旨，坚持“政府主抓、部门联动、齐抓共管、坚持不懈、综合治理”的方针，按照省政府（2007）42号文件和省治超办颁发的《治超实施细则》等相关配套文件的政策规定，严密组织，加强领导、周密部署安排，广泛动员宣传，举全县之力，着眼长远，全力投入治超攻坚总行动。充分发挥政府各部门职能，严格责任，密切协调，坚持源头监管与路面治理相结合，重点治理与长效治理相结合，治超站点检测与道路流动稽查相结合，严防死守，群防群控，多管其下，打治结合，持续大力度治超，始终保持了高密度、高频率、高强度的攻坚态势，不断巩固和扩大治超成果，取得了阶段成效。从2007年12月19日至2008年11月30日一年来，全县共出动治超执法人员20000余人次，共检查车辆234000辆，查处超限车117辆，超载率为0.05%，卸载货物1937.15吨，共收取罚款955200元，收取赔补偿费10942.88元，对违法超限超载车辆驾驶员记分30人、160分。非法超限超载行为得到有效治理，初步建立起安全、有序的交通运输环境，交通事故明显减少，运价合理回升，运输市场逐步走入规范有序的发展轨道。

二、取得的工作成效我县境内现有高速公路1条，25公里；国省道3条，96公里；县道12条，187公里；乡道71条，634公里；从地理位置看位于山西的中部，晋中腹地，东接祁县…

为全力做好治超工作，按照政府统领、部门配合的原则。我大队所属的牧庄、三泉、庄子、冯家会、汾介五个治超站点在政府的统一领导下，切实推进百日专项整治，严格履行交警职能，与有关部门密切配合，实行联合执法，保证治超工作有序进行。现将百日专项行动工作总结如下：

一、发挥主力军作用，引深百日行动。

为扎实推进依法整治短途非法超限超载运输百日专项行动，强化交警在治超工作中的重要作用，我大队在汾阳市治超办的统一领导下，坚持从政府主抓、依法治理、源头监管、强化管理上狠下功夫，进一步引深治超工作向纵深发展，使百日专项行动成效显著。

一是强化组织领导，汾阳交警大队对所属的五个治超站点实行大队长总负责，大队领导班子成员各把一口，服从服务于市治超办的统一领导，作到责任明确、分工明确、任务明确，把治超工作上升到社会问题、经济问题、民生问题、政治问题的高度去看待治超工作，为治超工作正常开展奠定了坚实的基础；

二是强化队伍建设，治超办作为政府主抓的一个联合执法部门机构，汾阳交警注重治超人员的素质养成和业务培训，大队派出精兵强将，保证所有参与治超人员全部持证上岗，除参加市治超办的统一考试外，纳入大队责任制考核之中，对不胜任治超岗位的实行末位淘汰，有力地促进了治超工作健康发展；

三是强化治理成效，打击短途非法超限超载工作任务繁重、工作量大、地方阻力重，参与治超工作民警与有关部门密切配合，加大查处整治力度，加强对无牌无证，改装拼装车的处理力度，做到既不影响市重点工程建设，又有效净化了路面治超环境；

四是强化责任追究，对于治超工作人员畏惧人情，工作不尽责，工作不作为等问题实行责任追究，实行责任倒查，保证治超工作取得成效。

通过“四个强化”，汾阳交警在“打基础、利长远、惠民生”的总体目标引领下，汾阳交警治超工作得到了上级领导的肯定和高度好评，百日整治成效显著。

二、加大工作力度，重点打击违法车辆。

5月初针对近期治超工作中出现的新情况、新问题，我大队召开了专门会议，研究部署了治超工作开展情况，积极采取以下工作措施开展治超。

一是严厉打击无牌无证车辆，针对治超工作中一部分短途货运车无牌无证违法现象，我队要求治超民警要严格执行交警职能，严厉查处，严格处罚，有效净化道路行车秩序。

二是加大对私改车型车辆的处罚，要求执法民警对从事运输车辆中发现的与行驶证记载不符的违法车辆，加大治理力度，特别是对于私加二马槽，私自改装车辆进行严厉查处，上线处罚，责令恢复原状，确保治超工作有序发展。

三是借大队开展的防事故保畅通专项整治，要求治超站点也参与进来，按照“严密路面管控，加强源头管理，强化宣传引导，抓综治，防事故、保畅通”这个主题，坚决遏制重特大交通事故的发生，保证治超站点车辆有序受检。

四是切实加强队伍建设，大队本着为治超工作配强、配齐治超人员的宗旨，加强治超工作力度。大队实行大队长总负责、分管领导具体抓的方式，使参与治超人员与大队总体工作思路不脱节，与大队总体安排相结合，无论是党的纯洁性教育，还是人民警察核心价值观，都要求治超民警参与进来，保证治超民警和工作人员自身素质的提高和锻造。

五是严格落实省厅交管局“十五条”工作措施，坚决预防公路“三乱”的发生，要求执勤执法人员人人写出保证书、承诺书，并参加了省厅交管局举行的执法资格考试，同时大队派出督查民警实行定时不定时时深入辖区开展明察暗访，保证治超工作有序发展。

三、扎实推进货运车专项整治，为治超工作提供平台。

为期三个月的货运车道路交通秩序专项整治行动开展以来，我大队以辖区307国道、340省道为主战场，与治超百日整治同步推进，用“五个到位”确保专项整治收到实效。

一是领导到位。大队实行大队领导包时段，中队领导包路段的工作责任制。大队所有队

领导轮流带队上路，每日上路时间不少于4小时，与基层民警一道共同作战。极大地鼓舞了工作斗志，确保了工作实效。

二是宣传到位。大队宣教股印制5000份交通安全宣传教育调查问卷，分期分批发放到社会各界群众手中开展交通安全宣传，同时结合“双千固基”下基层活动，与群众进行面对面的宣传说教，从而营造了浓厚的专项整治宣传氛围。

三是排查到位。大队车管所深入辖区物流中心、煤焦运营站及大型煤场之中，排查本市运营的货运车及驾驶人底数，对市辖在运及本市外挂货运车分门别类建立了基础台帐，大队事故预防办对辖区国省道进行了一次全面的交通安全隐患排查，并全力做好整改工作。

四是整治到位。利用重点时段、重点路段，采用大兵团作战的方式，分兵部警，全员作战，主要采取全线巡逻流动的方式，在全市形成检查密度大、纠违力度强、管理力度硬的整治强势氛围。

五是服务到位。民警们在工作中积极应对近期天气反复无常，气温骤降急升的形势，在整治中积极为群众提供服务，面对薛公岭路滑难行的现状，进行有效疏导，畅通运煤大通道。

四、强化治超工作，预防事故保畅通。

为期两个月的防事故保畅通专项整治工作开展以来，我大队将治超工作引入防事故保畅通工作之中，以“五个明确”为手段，扎实开展此项工作。

一是明确整治目标。对干线公路和城镇道路分别确定整治目标，要通过整治，实现干线公路安全畅通、城镇道路畅通有序为目标。

二是明确领导责任。整治期间实行大队领导包片、大队领导带队上路执法的工作方式，有效提高了领导参与执法，民警工作热情高涨的良好工作局面。

三是明确工作任务。此次专项整治各成员单位分别制定了工作任务，强化了秩序民警抓路面、车管民警抓源头的工作、宣教民警抓宣传的工作格局。

四是明确重点对象。按照吕梁交警支队的安排，汾阳交警大队确定了此次专项整治工作中的重点车辆、重点驾驶人和重点路段作为整治重点，开展工作。

五是追究明确责任。对此项工作大队按照支队专项行动考核办法，对我大队工作进行全市排名通报严格考核，对工作落实不到位、排名靠后的单位进行责任追究，落实行政问责。

通过以上工作，我大队治超百日行动取得好成绩，百日行动期间，共检查车辆2万余台，引导车辆16000台次，处理非法改装、无牌无证、大吨小标等违法行为3520次，得到市政府的肯定和人民群众的好评。

第三篇：交通局路政大队领导班子述职报告

交通局路政大队领导班子述职

报告

交通局路政大队领导班子述职报告

各位领导及全体同志：

现在，我就路政大队班子情况进行述职。

今年以来，在县交通运输局党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深刻学习胡总书记“七一”讲话，以年初制定的各项目标任务为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强路政基础设施建设和执法监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为路政工作上台阶和交通事业大发展做出了积

极的贡献。截止月日，共上路巡查天，人次，清理路障立方米，纠正各类路政违章处，公路两侧违法建筑及乱搭乱建处，路政事案查处率为%，结案率为%；依法审批临时占用设置广告标牌，增设平交道口等路政许可件；治理超限运输车辆台次，卸载货物余吨，收缴公路赔偿费、占用费共计万余元。我们的主要做法是：

一、加强班子建设、增强战斗力

按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，我们始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风。领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效，工作效率有了较大的提升，班子的战斗力有了明显的增强。加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高

班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合“四为主题教育”和党员的先进性教育，着力提高领导干部的理论水平。首先，突出学习重点、统一思想认识，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和胡总书记“七一”讲话，特别是对胡总书记的“七一”讲话，队领导班子又围绕讲话的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际，努力用科学理论指导工作实践。通过深入系统的学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别能力得到了进一步的提高。其次，坚持班子集体学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定全年学习计划和学习内容，采取读书、讨论等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三，坚持理论联系实际，在学习中紧密结合路政工作实际，撰写学习体会文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

强化民主集中制建设，增强领导班子的

凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作中和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮助，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互尊重。在队上各项重大工作上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前，防范在先。一是开展了以反腐倡廉为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质

和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以廉政建设为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了典型案例为重点的警示教育，防微杜渐、拒腐防变的能力。四是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。加强了班子建设，增强了战斗力。

二、抓理论业务学习，提高人员素质 首先，我们联系单位和个人思想、作风、工作实际，制定学习计划，规定了学习内容和时间，采取集体学习与自学相结合，辅导与讨论相结合等多种行之有效的方法，着力抓好以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业奉献、恪尽职守为人民服务。其次，以业务学习为本，提高全员执法水平。针对我队执法人员执法能力还不够强，执法水平还有待进一步提高的实际，我

们组织学习了《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律法规，让法律、法规入心入脑，创新开展工作。第三，开展讨论，学以致用。通过召开业务知识座谈会、经验交流会和实际操作竞赛活动，务必使干部职工掌握技巧，规范操作，拓宽视野，增长知识。做到学中有笔记、学中有体会，把路政工作中的好经验、好做法，应用到实际工作中去，打造一支学习型路政执法队伍。

三、抓规范化管理，用制度管人管事

1、竞争上岗，定编定责。结合我队路政管理工作实际，我们在原有机构设置的基础上，对全队的机构设置重新做了调整，成立一室四股。即，队办公室、宣教股、路政事案审批股、稽查股、巡查股。定人定岗，竞聘上岗。使干部职工有压力，压力变成了动力，极大地调动了干部职工的积极性。

2、加强制度建设，增强约束力。我们从队情出发，进一步完善了人事管理制

度、廉政制度、考勤制度等10项规章制度。实现了以机制激励人，以纪律约束人，以制度管理人。奖勤罚懒、奖罚分明，充分调动了全队干部职工的积极性、创造性和干事业的责任心。

3、加强路政专用车辆管理，严禁私用和转借。根据我县县域公路线长的特点和原有车辆已严重老化的实际，经多方筹资新购辆标志车辆。对车辆的管理队上明确并严格规定：标志车辆在执行公务时方可使用，非执行公务不得使用，更不得转借，车辆平时要车容整洁，摆放整齐。在车辆的使用中，没有发现违规行为。

四、抓日常各项工作，完成目标任务

1、加强红线控制区管理和路障清理工作

月份，结合县上公路环境综合整治，共清理路障余立方米、石料余立方米、沙子余立方米、楼板余块，拆除违法建筑及乱搭乱建间，余平方米，搬运砖块万余块，依法拆除非公路标志标牌块，清

理垃圾余立方米，取缔加水洗车点处，规范取缔违法设置电子磅处，规范平交道口处，并对咸北路十字烟霞镇北二村正在施工的违法建筑及时予以制止，对阡礼路西张堡镇豆腐刘村的违法建筑予以拆除。

2、加强路政宣传、增强全社会共识 为了让群众知道公路管理法律、法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，营造出良好的路政执法氛围。我队在县电视台、日报等媒体进行了广泛宣传外，还组装了4辆宣传车对公路沿线的广大群众就《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律、法规进行了宣传，共散发宣传资料余份，还在各主要路口共悬挂横幅多条。有效提高了广大群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇的广大群众积极参与到了公路环境治理中来，为公路环境综合治理工作奠定了思想和群众基础。

3、加强超限治理，确保公路安全畅通

治理公路超限运输是一项长期而艰巨的工作。我队根据“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求，同交警部门联合执法，对超限车辆依法严管。共查处超限车辆辆，劝返辆，卸载余吨，对恶意超限运输车辆，一经发现立即责令停止，并实施卸载。对超限治理严管重罚，确保了我县县域公路及桥涵等重要基础设施的安全，保障了公路畅通。

4、全面完成应急保障任务

根据县上有关应急抢险的文件精神，我队成立了由主要领导任队长的应急抢险分队。今年—月份我省连续降雨且降雨量较大，多处山体滑坡、塌陷、水毁，面对这种状况，我们毫不犹豫，果断决定并及时组织应急小分队人员，日夜坚守，设立明显标志，直至修复。期间我队共出动车辆台次，人员人次，确保了过往车辆及行人的安全。同时为了确保段大修工程的顺利进行，我队还对该路段进行了24小时交通管制和疏导，整个期间共出动车辆台次，人员余人次，圆

满完成了应急保畅工作任务。

5、抓精神文明建设，凝心聚力谋发展 一是坚持抓精神文明建设不放松，凝心聚力增强单位的软实力。二是狠抓教育培训，打造“学习型行业”。三是文明执法，反对特权思想，杜绝以势压人。四是抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。五是开展有益身心健康的文娱活动。六是狠抓思想政治工作，充分发挥党支部的核心和战斗堡垒作用。

6、积极完成县上中心工作

我队把县委县政府的工作部署落实在了行动中。参与了县上组织的桃花节、民生八大工程的开工典礼仪式、“千名干部民情大走访”活动，出色圆满地完成了任务。自县上公路环境综合整治活动开展以来，在县委县政府的支持下，我们联系公安、交警、运政、工商、城建、土地等部门对全县所有县乡公路环境进行了集中整治，主要是对公路沿线控制区内的违法建筑，乱搭乱建、违法占用

公路、非公路标志、标牌等进行了集中整治，共出动人员余人次，车辆余台次，整治效果明显。在全县市容卫生综合整治活动中，我队对国道雒村广场至兴礼交界处，木材市场至乾县交界处的公路环境卫生进行集中整治，共出动人员余人次，巡查车辆台次，洒水车台次，拆除非公路标志处，取缔加水点处，先后四次用水余吨，对国道礼泉段余米的绿化带及道路进行了清洗，通过整治使公路卫生环境得到了初步的改观。为了迎接中央、省、市领导来我县观摩、视察、调研，我队先后出动余人对进行了集中清理整顿，共清理沙石、白灰余处计方，麦草余平方米，砖万余块，楼板块，非公路标志块，保证了活动期间公路畅通。在抓好以上工作的同时，我队还抓了计划生育、安全生产等项工作。全年也无一例“三乱”现象。一年来，我队的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望和要求还有一定差距。，是我队工作再上新台阶的一

年。我们将进一步理清工作思路、求真务实、克难攻坚、不辱使命、圆满完成各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。路路政管理大队 年月日

第四篇：稽查大队班子集体述职报告

文章标题：稽查大队班子集体述职报告

各位领导、同志们：

2003年,在总公司党委的正确领导下，在大队全体职工的积极努力下,大队班子成员坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，对燃气稽查工作所面临的新情况、新问题进行了冷静的思考和客观的分析，充分履行稽查的职能，深入开展效能稽查，取得了很好的效果。

通过深化内部改革，强化内部管理、创新和完善稽查业务，使得稽查工作的社会影响力和在企业经营管理中的监察力度不断提高，圆满完成了全年各项工作任务，进一步开创了燃气稽查工作的新局面。下面，我代表大队班子成员向大会报告2003年本职工作完成情况。

一、工作思路清晰，强化工作职能

2003年是我单位在燃气稽查工作中全面开展行政执法的第一年，为了保证行政执法工作的全面推广，切实把职能定位落实到实处，我们在深入调查研究的基础上，结合工作实践，着眼长远抓规划，理清了工作思路，及时把握住了燃气稽查执法工作的重点，以此来统一广大干部职工的思想，进一步提高干好燃气稽查执法工作的紧迫感和责任感。我们明确制定了2003年燃气稽查工作的指导思想和总体工作思路。即“围绕一个中心、做好二篇文章、明确三项重点、强化四个力度、实现五个确保”，具体为：紧紧围绕总公司中心工作，做好创新与发展二篇文章；明确执法、服务、安全三项重点内容，强化打击偷盗气、追缴欠费、清理占压、违章开挖四个方面的工作力度；从而确保全年稽查工作任务的顺利完成、确保稽查体制改革的不断深入、确保全年无安全事故的发生、确保稽查队伍办案准确性、确保全年稽查执法办案无不廉洁现象发生。并以此为主线贯穿于全年的燃气稽查工作之中，从而明确了工作目标，突出了工作重点，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。

二、推进企业改革，加强企业管理

十六大明确指出，今后改革的一个重点是继续推进国有企业的改革。我们认为，在新形势下我们企业要在6个方面有所创新，即观念创新、管理创新、机制创新、技术创新、文化创新和思路创新。过去的很多做法已经开始束缚我们前进的方向，必须加以改革。为此，我们从以下几个方面进行了调整。

一是管好人、用好人、实现人才合理使用。稽查大队作为行为活动的主体，任何社会经济活动都是以人为中心的，离开了人的有意识的活动，工作将无法开展，目标将无法实现。任何工作的开展，都要依靠具有相当素质的人去落实。所以我们把尊重人、关心人、理解人、重视人才的培养和使用作为一个工作重点，把人作为一种资源来开发和使用，为大队的发展提供强有力的智力支持和人才储备。对于稽查大队基层干部的管理，我时刻把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，选准配强稽查大队各科室领导。在选人用人上，我们班子成员始终坚持量才使用的原则，严格按照民主评议、民主选举的程序启用稽查大队基层干部，对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制，从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才，全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则。不断提高稽查队伍的业务素质，综合素质，并逐步改进用人机制，使得能力较高，素质较好，工作责任心较强的干部走向重要岗位，为他们开展创造性的工作提供便利条件。

二是开展“一表一卡”工作，进行效能稽查。针对过去稽查工作中存在的一事一案，稽查工作滞后于经营工作，只能在案发后进行调查的被动的局面，我大队去年有针对性地对重点用户开展了“一表一卡”工作，即通过查对用户表字和管理处的卡帐，查问题、找漏洞。这项工作的开展，使我们变被动为主动，变事后调查为事前监察，强化了用户监督机制，有效地控制了各管理处通过帐目虚报、假报截留煤气款事件发生。事实证明，开展效能稽查，可以有效地减少窃气案件的发生，并使信息能及时得到反馈，减小稽查工作的难度，从而有效地降低煤气漏失率。

二是开展“三不”、“三转变”活动，转变工作作风。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即，“三不”：不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。“三转变”即：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念，要求稽查队员在为65万户加封工作之机，开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难。用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。增强了稽查员们的服务意识、规范了执法行为、端正了稽查作风，树立了稽查人的新形象，使服务于基层、“重证据、讲政策、依法律”的工作作风，在稽查大队中处

第五篇：稽查大队班子集体述职报告

各位领导、同志们：

2003年,在总公司党委的正确领导下，在大队全体职工的积极努力下,大队班子成员坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，对燃气稽查工作所面临的新情况、新问题进行了冷静的思考和客观的分析，充分履行稽查的职能，深入开展效能稽查，取得了很好的效果。通过深化内部改革，强化内部管理、创新和完善稽查业务，使得稽查工作的社会影响力和在企业经营管理中的监察力度不断提高，圆满完成了全年各项工作任务，进一步开创了燃气稽查工作的新局面。下面，我代表大队班子成员向大会报告2003年本职工作完成情况。

一、工作思路清晰，强化工作职能

2003年是我单位在燃气稽查工作中全面开展行政执法的第一年，为了保证行政执法工作的全面推广，切实把职能定位落实到实处，我们在深入调查研究的基础上，结合工作实践，着眼长远抓规划，理清了工作思路，及时把握住了燃气稽查执法工作的重点，以此来统一广大干部职工的思想，进一步提高干好燃气稽查执法工作的紧迫感和责任感。我们明确制定了2003年燃气稽查工作的指导思想和总体工作思路。即“围绕一个中心、做好二篇文章、明确三项重点、强化四个力度、实现五个确保”，具体为：紧紧围绕总公司中心工作，做好创新与发展二篇文章；明确执法、服务、安全三项重点内容，强化打击偷盗气、追缴欠费、清理占压、违章开挖四个方面的工作力度；从而确保全年稽查工作任务的顺利完成、确保稽查体制改革的不断深入、确保全年无安全事故的发生、确保稽查队伍办案准确性、确保全年稽查执法办案无不廉洁现象发生。并以此为主线贯穿于全年的燃气稽查工作之中，从而明确了工作目标，突出了工作重点，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。

二、推进企业改革，加强企业管理

十六大明确指出，今后改革的一个重点是继续推进国有企业的改革。我们认为，在新形势下我们企业要在6个方面有所创新，即观念创新、管理创新、机制创新、技术创新、文化创新和思路创新。过去的很多做法已经开始束缚我们前进的方向，必须加以改革。为此，我们从以下几个方面进行了调整。

一是管好人、用好人、实现人才合理使用。稽查大队作为行为活动的主体，任何社会经济活动都是以人为中心的，离开了人的有意识的活动，工作将无法开展，目标将无法实现。任何工作的开展，都要依靠具有相当素质的人去落实。所以我们把尊重人、关心人、理解人、重视人才的培养和使用作为一个工作重点，把人作为一种资源来开发和使用，为大队的发展提供强有力的智力支持和人才储备。对于稽查大队基层干部的管理，我时刻把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，选准配强稽查大队各科室领导。在选人用人上，我们班子成员始终坚持量才使用的原则，严格按照民主评议、民主选举的程序启用稽查大队基层干部，对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制，从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才，全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则。不断提高稽查队伍的业务素质，综合素质，并逐步改进用人机制，使得能力较高，素质较好，工作责任心较强的干部走向重要岗位，为他们开展创造性的工作提供便利条件。

二是开展“一表一卡”工作，进行效能稽查。针对过去稽查工作中存在的一事一案，稽查工作滞后于经营工作，只能在案发后进行调查的被动的局面，我大队去年有针对性地对重点用户开展了“一表一卡”工作，即通过查对用户表字和管理处的卡帐，查问题、找漏洞。这项工作的开展，使我们变被动为主动，变事后调查为事前监察，强化了用户监督机制，有效地控制了各管理处通过帐目虚报、假报截留煤气款事件发生。事实证明，开展效能稽查，可以有效地减少窃气案件的发生，并使信息能及时得到反馈，减小稽查工作的难度，从而有效地降低煤气漏失率。

二是开展“三不”、“三转变”活动，转变工作作风。我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和“三不”、“三转变”的工作。即，“三不”：不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。“三转变”即：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查不存在服务”的错误观念，要求稽查队员在为65万户加封工作之机，开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难。用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案。增强了稽查员们的服务意识、规范了执法行为、端正了稽查作风，树立了稽查人的新形象，使服务于基层、“重证据、讲政策、依法律”的工作作风，在稽查大队中处处体现。

三、严厉打击各种窃气行为和查处内部职工违纪行为

去年，稽查大队按照总公司的要求加大了稽查工作力度，严厉打击违章窃气行为。全年共查处违章违纪案件100余起，追缴及清理煤气欠款350万余元，有力地打击了窃气分子的嚣张气焰，以“两风”建设为契机，进一步建立健全各项规章制度，强化稽查管理，提高整体队伍素质。同时，多次成功地制止了刁蛮用户阻挠开栓供气、阻挠燃气施工，清理占压管线29处，并解决了几百户居民长达多年不能使用煤气的难题。为促进总公司2002年经营目标的实现，降低供销差率，确保安全稳定供气作出了贡献。

同时，在稽查工作中，我们注意加强了对企业内部职工协助用户窃气的打击力度，去年共查出了5名内部职工有违纪行为，有力地打击了内部职工内勾外联的行为，极大地震慑了违纪人员。

四、坚持“以人为本”方针，积极争创学习型队伍

一是用先进的理论武装人。一年来，大队领导班子深入学习并认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，组织全体党员、干部认真学习、领会十六大精神，坚定自己的政治信念，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力提高拒腐防变的能力，切实改进工作作风、领导作风，努力做到各项工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，使得工作有了新的面貌、新的气象。通过理论学习，增强了广大党员干部对世界观、人生观、价值观改造的主动性和自觉性，牢固树立了正确的稽查观念，明确了工作的方向。认真贯彻落实总公司党委及总公司各项工作部署，以身作则地遵守国家法律法规和总公司的各项规定。

二是用制度规范约束人。在“两风”建设活动中，稽查大队共完善和建立各项规章制度40余项，并及时将规章制度进行公布，使大队职工及时掌握大队内部规章制度的内容，并严格要求其贯彻始终，做到了“制度、责任、要求”的“三明确”，并针对工作完成情况和制度贯彻落实情况等方面，建立奖勤罚懒、奖优罚劣、论功行赏、奖惩分明的激励约束机制，已完成任务定奖惩，用经济手段、组织手段启动内在活力，强力推进稽查各项目标任务的完成。

三是用丰富活动陶冶人。注重加大投入，加强文明创建阵地和硬件环境建设，在经费相对紧张的情况下，配备了台球、乒乓球、棋类等娱乐设施，并多次组织球类、棋类比赛，丰富了职工文化生活。同时还购置了多套法律法规书籍，建立了法律法规图书柜，便于职工群众的借阅。充分发挥党、团、工会作用，组织开展文体活动，成了稽查大队篮球队、足球队等，和各供气管理处进行联谊，营造浓郁的稽查文化氛围，全面启动干部职工内在的活力。

四是用业务学习提高人。持之以恒地坚持学习制度，去年我们不仅坚持每周四下午的党员干部学习日，还多次聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅有丰富执法办案经验的老师，为全队进行讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育培训，使稽查队伍的知识结构得到了优化。

五、加强班子自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

（一）争创好班子，带出好队伍。俗话说：身先才能率人，律己才能服人。为此我们班子明确提出了“向我看齐”的口号，坚持队伍建设首先从领导抓起，着力建设“团结、廉洁、务实、开拓”的好班子。并做到“四坚持”、“四不”、“作四种人”。“四坚持”即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广求善策、坚持民主集中；在执法办案的原则问题上坚持“不打招呼、不批条子、不开口子、不送人情”，做到“铁板一块”；力求使每个班子成员成为政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁勤政的清白人、依法办案的正直人。

班子成员处处以身作则，工作率先垂范，带头遵守各项规章制度，在大队领导层形成了“团结协作谋事业，勤政务实干事业”的良好氛围。工作中班子成员既当指挥员，又当战斗员，带头深入稽查一线，重特大案件亲力亲为，亲自督办协调，无形中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。受到了全体职工的一致拥护，也得到了总公司领导充分肯定和各基层供气管理部门的普遍赞誉。

（二）坚持民主集中制原则，树立团结和谐、坚强有力的领导集体形象。自觉坚持民主集中制，大队班子成员带头开展“为大队发展献计献策”的交流活动，即集思广益，又多谋善断，容言、容事、容人，公道正派，严于律己，宽以待人，以身作则，顾全大局，勇于负责。大队班子成员之间讲党性、讲大局、讲原则，在政治上互相信任，工作上互相支持，处事上互相尊重，拧成一股绳，同唱一台戏，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处干，相互扶持，同舟共济，产生了很好的整体效能，形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。

（三）坚持求真务实的作风，树立开拓进娶奋发有为的领导集体形象。树立正确的权力观、苦乐观、政绩观，重事业、谋事业、干事业，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。每位班子成员都能胸怀大局，解放思想，实事求是，主动参与集体领导，认真负责地履行好各自的职责，做到成事不败事，补台不拆台，树立求真务实的优良作风，坚持在“实”字上做文章、下功夫、求突破，真正把各项决策落到实处，圆满完成总公司下达的各项工作任务和目标。

六、认真抓好党风廉政建设，严格按章办事

我们认真贯彻落实中纪委全会和盛市纪检监察工作会议精神，按照总公司纪检监察“两风”建设的工作部署，结合大队工作实际，狠抓党风廉政建设和工作作风建设的落实，取得了很好的效果。

一是建立了各项工作制度，落实了责任。去年初，根据纪检监察工作的重点，结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组，明确了第一责任人，一把手带头主抓，对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。