第一篇：环资所领导班子2017述职报告

环资所领导班子2017年度述职报告

（2018年4月2日）

2017年，我所在院党委的正确领导下，在全所职工的不懈努力下，锐意进取，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，全所各项工作取得了好成绩。下面，我代表所领导班子对2017年的工作进行述职报告，请领导和同志们评议，并提出宝贵意见。

一、2017年主要工作情况

2017年在院党委的正确领导下，我所深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻习总视察山西重要讲话精神，以实施乡村振兴战略、服务三晋“三农”为导向，以提高科技创新能力为目标，以建设科研创新团队为抓手，以国际合作和重大科研项目为重点，稳步推进科研体制改革和机制转换，在科研创新、示范推广、国际合作、学术交流、人才培养、安全保卫、后勤保障等方面均取得了较好的成绩，圆满地完成了2017年的各项任务，为2018年各项事业新局面的开创奠定了良好基础。

1、加强科研团队建设，强化科研管理，科研创新能力稳步提升，科研产出不断增加

2017年我所共承担各级各类科研课题56项，其中结转课题30个，新开课题26个，其中，国家级项目6项，山西省各类课题35项。2017年我所有2项科技成果分别获得了山西省科技进

步奖二等奖和技术发明奖三等奖。我所主持的11个项目通过相关部门的验收。2017年，我所首次获得国家自然基金项目资助，承担了农业部耕地质量调查与监测分析测试任务，部省共建工程实验室评审获得通过。2017年我所发表论文39篇，其中，SCI收录3篇，国家级论文11篇。授权国家发明专利5项，实用新型专利2项；2017年，我所制定的6项山西省地方标准被山西省质量监督局审核批准。

2、农业技术示范推广效果显著

2017年，环资所承担4项示范推广项目，在旱地玉米秸秆全量还田深施肥技术、盐碱地饲用玉米高效施肥、旱地谷子优质高产技术、藜麦专用肥等方面积极开展示范推广工作，集成6项技术模式，示范4000余亩，开展农业科技和职业农民培训10余次，培训骨干农民技术员1000余名,通过节本提效技术示范推广，四个项目的实施新增经济效益140余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。

3、科研基础设施和条件平台得到进一步改善。

2017年，我所新增大型仪器设备12台（套），价值930余万元。这些仪器设备的购置，极大地改善了我所科研条件，促进了全所科研能力的提升。

4、国际合作项目进展顺利，国内外学术交流不断扩大。2017年我所主持的中国-美国、中国-爱尔兰、中国-拉脱维

亚等国际合作项目进展顺利，完成了预期目标。2017年，我所有5名科技人员出国访问交流，与美国、澳大利亚等国的研究机构开展了友好交流。

5、人才培养、学科团队建设稳步前进，科研队伍素质不断提高。

我所十分重视人才培养，积极鼓励科研人员进修和深造。2017年，我所公开招聘3人。目前，我所具有博士学位的12人，在读博士 2人；硕士学位的 26人，本科学历14人。学科团队日趋合理完善。2017年，依托于我所的学位点共招硕士生9人，毕业6人。目前由我所硕士生导师培养的研究生已达108人，在读25人，毕业83人。2017年，我所邀请6位国际和国内专家来所进行学术交流，极大提升了我所科研水平和学科建设。

6、财务、后勤、保卫、宣传报道、老干部等工作成绩显著，服务能力得到进一步提升。

随着我所科研项目和科研经费的增多以及国家对经费管理制度的改革，管理工作变得越来越重要，工作量也逐年增加。所综合办公室、财务科、工会、青工委克服种种困难，加班加点，圆满完成各项工作任务，为我所科研工作提供了良好服务。

二、存在的问题和不足

2017年我所各项工作取得了显著成绩，但我们也应该清醒地看到，在发展过程中还存在各种问题，主要表现在：（1）、优

势学科方向有待进一步确立、部分工作岗位职责尚不够明确，科研创新能力有待加强。（2）职工工作业绩评价体系尚不完善，有效激励机制还没有完全建立，院综合改革措施需要落到实处。（3）“三基”建设工作尚需加强，内部管理体系尚需完善，中青年高层次学科领军人才需要进一步培养。

三、2018年工作思路

1、深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习总视察山西重要讲话精神，围绕实施乡村振兴战略、建设美丽乡村、发展特色农业，依据我所科研基础和学科特点，更加关注“提质增效绿色环保”，进一步确立优势学科方向、积极培育建设优势团队，积极筹划争取国内重大研发计划项目，努力提高支撑和服务三晋“三农”的科技创新能力。2、2018年是我院深化综合改革、提质创新转型、增强服务三农之年，环资所首要任务是结合我所实际，把2017年度我院综合改革措施尽快落到实处，积极完善职工工作业绩评价体系，进一步明确全所工作岗位职责，建立起有效可行的促进科技创新和推动成果转化的激励机制。

3、加强“三基”建设工作，进一步优化所学委会成员组成，充分发挥所职工代表大会作用，亟待配齐配强中青年中层管理干部，高度注重中青年高层次学科领军人才的培养，完善内部管理

体系，加大科研项目全程管理与经费监督管理力度，保障科研资料的及时归档，强化技术服务平台建设。

进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战。每个环资人，使命在肩、任重道远！

山西省农业科学院农业环境与资源研究所

2018年3月26日

第二篇：资环院第十二届学生会主席团述职报告

四川农业大学资源环境学院

资环院第十二届学生会主席团述职报告

十二届资环院学生会主席团的基本工作即将结束，在这一届的主席团组织工作中，主席团成员始终贯彻在资环院学生会指导老师的领导和指导下坚持以服务同学、奉献同学、实事求是的思想开展组织各部门工作,本着务实、高效、创新、团结、进取、宣传、量化的工作方针,结合我学院及学生会自身特色，全力打造出了富有纪律性和团结作风的学生会，展现了学生会的“三自”风采。资环院学生会主席团在第十二届贯彻落实学生会指导老师的工作指示的同时积极探索独立的工作思路，进一步完善了学生会内部的工作方式方法及工作安排流程。对外联系方面，始终秉承走出去的工作思路，在加强与学校和学院各个兄弟组织的联系和交流方面取得了重大进步。

回顾这一年的组织工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是组织内部的各种工作、各项活动的举办也存在着不少的问题。作为主席团，这些问题值得我们在以后的工作重引起重视并力求改进，以使组织工作的开展更高效、高质，各项活动举办得更有水平，更具特色。本学期主席团的工作总结如下：

一、主席团的组织管理和领导作用。

除了加强内部组织职能建设，强化内部监督和协调机制，主席团还定期与各部门部长、委员、干事进行沟通交流，了解他们的工作想法和对组织工作开展的意见建议，并积极鼓励他们探索好的工作方式方法，对他们的工作成绩进行表扬，同时也对他们的工作失误进行批评指导，以此来调动广大学生会成员的工作热情和工作积极性，让他

1四川农业大学资源环境学院

们以组织主人翁的态度投入到组织的各项工作之中。同时，主席团也致力于高素质、高效率、高水平的学生干部队伍建设，为组织培养一批会做事、能做事的学生干部。强化学生会各部门之间的协调、分工、合作，树立了良好的团体形象，不断推进学生会组织工作向前发展。

二、策划及举办或承办各项组织特色活动。

从换届到本学期组织工作全面结束，在主席团的指导下，学生会各部门自主策划并举办了内部拓展训练、小班篮球赛、资环院第三届院运会、系级科技创新活动、新生才艺大赛暨迎新年晚会、三行情书征集大赛、职业生涯规划大赛、周三大舞台等丰富多彩的特色活动，同时还承办了由校学生会举办的拔河比赛、迎新生晚会、迎新年晚会以及资环院第三十七届校运会，并取得了不错的效果和成绩。大大丰富了学院同学的在校校园生活，宣传了组织形象，同时也很好的锻炼了组织内部成员组织办事能力。

三、加强对组织各部门基本工作的监督和指导。

对于宣传部的宣传工作，主席团要求其主动联系团总支网工部，做到实时、有效宣传组织的各项工作和活动动向，将学院网站和宣传栏作为宣传载体，网站信息及时更新。同时，安排团总支宣教部人员对组织各部门的日常工作及活动进行跟踪新闻报道，并且进行拍照存档，以备后期宣传。在学生会各部门的对外联系和外联活动赞助工作当中，主席团强调一点：增强外联意识，主动外联，积极与外界商家联系沟通。在本学期，主席团对学生会办公室的工作进行了加强，着重锻炼和培养其成员的策划和活动安排能力，将学生会办公室建设成2四川农业大学资源环境学院

一个集组织文档统计管理和活动安排策划的一个综合性职能部门。

四、定期的工作检查。

在本学期，主席团定期对组织内部各职能部门的工作开展进行检查，定期召开主干例会，总结工作的成绩与失误，对各部门的工作进行监督指导。发现问题并对其进行及时纠正，以提高他们的工作能力和工作效率。

五、组织内部的中纪律工作。

在学生会的日常工作当中，学生会主席团要求各部门本着严于律己，再律人的原则，加强内部的纪律建设。对于组织内部各部门自由散漫，无视组织章程和规章制度的风气和行为表现进行严厉处理。在本学期，各部门的纪律问题得到了一定的改善。

六、内部协调工作。

在本学期工作当中，主席团积极协调各部门的工作，使其在工作当中形成一个相互合作，相互帮助的整体。主席团对本届组织工作反思及问题的认识：

一、主席团在对各部门的工作指导当中存在着不足，过于放手、放权，本着锻炼各部门部长、委员的组织能力，然而却导致组织很多工作和活动安排问题频发。把关工作没做好，这一点在下届的工作当中得引起主席团的重视，在锻炼部长、委员的同时，主席团应当做好指导和把关工作，对工作中出现的不足和问题进行及时处理和纠正。

二、在本学期组织举办的一系列活动当中，主席团对于一些细节上的把关不严，没能对工作进行适时指导，造成了一些本可避免的活

3四川农业大学资源环境学院

动安排失误，在以后的主席团工作当中应当引起重视和改正。

三、在工作创新方面，虽有一定进步，但还远远不够。在以后的工作当中，作为主席团应更多的集思广益，听取各部门成员的意见和建议，提高组织决策的民主性和组成成员参与性。

四、作为主席团成员，在工作指示传达和工作动员当中，语言表达能力还有待于进一步加强，已达到信息准确的传达给下边的执行者。在工作安排当中，力求简明扼要的阐述内容安排；在对下边的工作指导中，力求善于发现关键问题并提出针对性的意见和解决措施；在组织内部的奖惩和鼓励方面，要坚持适度原则。

我们将完善学生会的运行机制，始终坚持从学生中来，到学生中去的工作方针，将服务同学的工作落实到位，提高资环院学生会在四川农业大学的影响力和在学院的认可度。

吕幸南

2014年4月3日

第三篇：2010收费管理所所领导班子述职报告

2010**收费公路管理所领导班子述职报

告

各位领导，同志们：

大家好！

现在，我代表所领导班子进行2010工作述职，请评议。

2010年，在总段党委的正确领导下，我所领导班子坚持以党的十七大精神为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，认真贯彻落实总段党委的各项安排部署，严格执行国家的各项收费政策，团结带领全所职工，坚持以“带好队伍收好费”为中心，以迎接全国干线公路大检查为载体，积极开展各项工作，较好地完成了目标任务。现报告如下：

一、主要工作成绩

（一）顺利完成迎国检各项工作任务。根据省局及总段关于迎国检的安排部署，完成了收费站点维修、标志标牌更新、站所双化建设和内业资料整理等各项迎检工作，并在总段第三季度督查中得到好评。

（二）领导班子工作能力进一步加强。所领导班子坚持民主集中制原则，不断加强自身建设，保证了全所各项工作的顺利完成。

2确保通行费应收尽收。

二是强化制度建设，狠抓责任落实。进一步建立健全内部管理制度，严格稽查管理，将每月违纪处罚同绩效工资发放相配套，坚持周小节、月处理，全面落实了绩效考核制度。全年，共累计处理职工违纪10次，涉及违纪人员 72人（次），落实处罚金额3785元，进一步规范了职工的工作行为。

三是突出活动载体，规范收费行为。在五月份开展了职工军事化训练活动，对军事队列、交通指挥手势、规范化交接班、文明礼仪手势、日常坐姿、站姿、仪容、仪态等进行了统一规范。深入开展了“百日收费无差错服务之星”和“规范化服务标兵”评选竞赛活动，为每个考评职工建立了详细的考评资料，在一个竞赛评选周期结束后进行会议评定，选出先进典型给予表彰奖励，激发了职工的工作积极性。另外，针对11月份以来由于受国际油价上涨等因素的影响，客货车辆运输成本进一步增加，致使过往车主在缴费过程中抵触情绪较大，抗费逃费、冲卡闯道时有发生的情况，集中开展了收费秩序整治活动，通过广泛宣传收费政策、依法打击抗逃费车辆、提升收费窗口服务水平等一系列措施，维护了稳定和谐的收费秩序。

（三）细化任务，明确责任，确保迎检各项工作稳步推进

一是明确目标，靠实责任。针对今年迎检任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，并将全年各项工作进行了细化和分工，对每一小项明确了具体责任领导和责任人，在日常的稽查管理中将存在的问题直接兑现落实到具体责任者，靠实了工作责任。

二是严格计划执行，确保各项工作落实到位。严格落实总段年初下达的各项迎检工作任务，做到了工作有计划、有安排、有检查、有落实，确保了各项工作的按期完成。

在收费站点维修中，对收费站车道进行了水泥混凝土硬化和收费广场沥青路面铺筑，在安全岛面铺设了防滑地砖，对收费站站房、雨棚、安全岛等全部按要求予以维修刷新，对收费广场信号灯、路灯进行了更换；对收费亭进行了维修，更换了收费亭玻璃和亭内地板、工作台面；在收费广场两边换载了路沿石，安装了隔离栅，在收费亭周围加装了防撞架，在收费广场摆放了防护栏、防撞桶等安全防护设施，完成了收费广场标线；将收费站房原钢窗全部更换为铝合金推拉窗，地面铺砌了地板砖。

标志标牌更新方面。在收费站设臵了服务承诺、收费标准、收费立项和绿色通道政策公示牌，在收费车道设臵“一车一杆”和“绿色通道”警示牌，在雨棚顶端安装了两块单面屏门架式LED电子情报板，在所机关安装LED电子屏1块。按照全省公路系统标识推广应用系统的要求，在收费雨棚、会议室等安装甘肃公路标识路徽，为办公楼门厅、楼道、楼梯、办公室及东站站房制作并悬挂管理理念、管理制度等标牌，安装了单位、6了集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议四项重点工作，经过公开承诺、践行承诺以及组织职工对所支部和党员进行评议，进一步增强了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在玉树地震和舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，广大党员职工积极捐款2700元，奉献了爱心。

三是加强舆论宣传，加大信息报送力度。对今年新闻宣传和信息报送工作提出了具体要求和目标，并定期进行检查、督促和指导，确保新闻信息与单位各项工作同步推进，营造良好的舆论氛围。全年，共在各类报刊杂志刊登稿件33篇，在网站刊登稿件36篇，向总段报送信息28条。

四是加强工团组织建设，充分发挥工团职能作用。积极协调工会组织开展送温暖活动，建立了困难职工档案，对职工生病住院、婚丧嫁娶等进行及时探望和慰问，切实为职工排忧解难；妇女节向女职工发放了慰问品，筹措资金对全所职工进行了体检，通过各种措施，进一步增强了群团组织的凝聚力和吸引力，充分激发了职工的工作积极性。

三、工作中存在的问题和不足

一年来，我们在工作中虽然取得了一定的成绩，但与总段党委的要求还有一些差距，与兄弟收费单位相比还有很多不足，与全体职工的期望还有一定距离，主要表现在：

一是收费任务没有完成。全年，共完成通行费征收任务297.3万元，仅占年计划的29.7%。究其原因，主要平定高速公路通车后，我所收费路段车流量下降，导致收费任务无法完成。

二是收费“窗口”形象有待进一步提高。因个别职工不能坚持使用文明用语和手势礼，尤其在一些司乘人员恶意挑衅等情况下，不能理智应对，造成一些投诉举报事件时有发生，需要在职工的教育管理上进一步加强。

三是领导班子的政治理论水平有待进一步提高。领导班子政治学习的深度和广度都不够，存在着重工作、轻学习的现象，造成在日常工作中思路还不够开阔，制定的有些办法措施还不是很得力，从而影响了工作责任的落实。

四、今后工作打算

在下的工作中，我们将继续深入开展“创先争优”活动，以迎接2011年上半年进行的全国干线公路大检查为动力，切实增强工作的紧迫感、责任感，及早安排部署，进一步细化目标责任，结合省局及总段年终检查通报情况，对已实施的迎检各项准备工作进行加强和完善，并一如既往地抓好单位基础管理和职工队伍建设等工作，努力提升收费服务水平，确保2011年各项工作良好推进。

以上述职不足之处，请班子其他同志予以补充，也请领导和同志们予以指正。

述职单位：**收费公路管理所-

第四篇：军休所领导班子述职报告

军休所领导班子述职报告

今年在局党委的正确领导下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加强廉政建设，较好地完成了工作目标任务，全所职工思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被评为市级卫生模范单位达标军休所。现将个人工作总结如下：

一、加强学习，提高综合素质

1、坚持个人自学，先学一步。

一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息8次上**日报和**新闻网，3次上市级刊物，4次上民政网。

2、带领工休人员学，提高整体素质。

今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中，要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。

二、坚持民主集中制制度，实施公开、公正、公平的原则

工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比较满意，工休关系比较融洽。

三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。

注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领导之间的团结协调作风得到了明显进步。工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主，利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见，发动群众献计献策，从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等方面来促进所里各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习，签订文明职工责任公约。

四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目标。

今年主要坚持了抓学习，提高整体素质；抓班子，提高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。今年工作，主要是做好老干部服务管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了15次大的活动，完成了局安排的XX市军休干部第九届文体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名军休干部，老干部人数已达84名。工作人员仍保持10名。在老干部不断增加的情况下，努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情提示卡，给70-75周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问老干部，共走访看望41人。

五、加强党风廉政建设，做到勤政廉洁

1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了《党纪、政纪条规》手册。市、局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，观看廉政录像片，参加警示教育。

2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。

3、制订所《党风廉政建设实施办法》和《加强党风廉政建设责任制》。

第五篇：资环系会议记录

资环系“党员先进性具体要求”大讨论整理记录月 26 日，资环系党支部组织全体党员和学生党员 对照党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六个基本要求，结合学院的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。

我系李文同书记在会上做了重要讲话，她指出，开展保持共产党员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析评议工作的前提和基础。

在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映学校工作特点的党员保持先进性的具体要求。围绕“党员先进性是什么”的问题，各位党员畅所欲言，各抒己见。董硕老师认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。也有同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题，梁军老师和孙翠霞老师结合自己的工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是共产党员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务学生是党对我们教育工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在教育工作中的集中体现。

在讨论中，田建文老师提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和 “四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞 “ 形象工程、政绩工程 ”，需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。青年教师赵从欣谈到要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性；要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性；要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性；要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。学生党员姚顺玉同学谈到作为学生党员一定以高标准严格要求自己，在学生中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，为我系进一步发展贡献自己的力量。

通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论 使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。