第一篇：2009年农发局领导班子述职述廉报告

2009年农发局领导班子述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，农发局深入贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局各项工作，以发展高效农业、促进农民增收为重点，坚持“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”，坚持“创新观念、创新机制、创新管理”，围绕市委、市政府中心工作“保民生、保稳定、保发展”，认真履行班子职责，狠抓职能转型工作，狠抓政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，使农发局各项工作迈上了新的台阶。现将农发局领导班子工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、完成年度目标任务情况

农发局领导班子团结进取，开拓创新，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全局干部职工的支持配合和共同努力下，各项工作取得了突破性进展。

1、发展设施农业，促进农业增效、农民增收。2009年完成省级设施小区507个，全市设施农业将达到8万亩。在推进设施农业建设中，农发局重点加强农业科技创新体系建设，重点在“三个引”上下功夫：一是引导农户应用新设备，提高生产效率。通过农机直补，引进大棚转帘机777台；二是引进一批先进的生产技术，帮助农户引进了铝镁膜反光幕技术，提高冬季生产中的阳光利用率。为了提高生产效率减轻菜农劳动，实现节水灌溉，降低生产成本，引进了膜下滴灌或微喷技术，推广秸秆生物反应 堆应用技术，推广面积1000亩，受到了农户的普遍欢迎；三是引领农户解决产业化经营问题。在以设施蔬菜基地建设为重点扩大生产规模的过程中，农发局重点培育和壮大龙头企业，积极发展蔬菜生产合作社，产、供、销经营经纪人，带动蔬菜产业体系的发展。在大力发展设施农业过程中，积极落实政策，加快整合步伐。

2、落实项目资金、加快项目建设。落实农村沼气项目资金108万元，新建户用沼气720户，全市累计户用沼气达到3500户；落实实施农业科技培训工程项目42万元，培训30个设施农业示范村；落实标准良田改造600万元项目，建3个示范乡镇；落实苹果非疫区疫情监测站215万元项目，建标准检查站1个。

3、抓好“三品”认证，完善质量保障体系。2009年申报3个绿色食品，即兴城市龙滨农林种植有限公司早酥梨、兴城市南大新兴果业专业合作社红富士苹果、兴城市绍敏果树种植专业合作社红提葡萄；申报一个有机食品企业，即葫芦岛农函大玄宇食用菌野训繁育有限公司。全市绿色食品5个，无公害食品27个。无公害农产品覆盖率为100%。无公害农产品检测合格率达97%。

4、抓好培训工作，提高农民素质。绿色证书培训2000人，发证1800人。实用技术培训4500人，发放“明白纸”等实用技术资料5000余份。2009年开展了设施农业科技培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，设施农业培训1500人，阳光工程培训2000人。

5、抓好农业科技试验、示范推广工作。2009年引进、示范、筛选各类优良新品种20多个，今年推广了矮杆密植型的“先玉 335”、“辽单565”和增产潜力大的“盛单216”、“东单90”玉米，“葫梁一号”、“锦杂100”高粱，“糖油四号”花生，“铁丰30”、“铁丰33”大豆，“兴引一号”马铃薯等。并在沙后所、曹庄、红崖子等乡镇设立了玉米、花生高产示范户。

6、抓好新农村建设，促进农村经济快速发展。兴城市7个市级新农村建设试点村和30个县级重点村共落实包括第一产业、二三产业及村容村貌建设项目141个，项目资金19.77亿元。已经完成项目建设48个，投入建设资金1.05亿元。

7、落实“强农惠农”政策。一是完成粮食综合补贴工作，发放补贴资金4761.5万元；二是落实良种补贴工作，发放补贴资金410万元；三是落实农机补贴政策，发放具购置补贴资金373万元。四是落实农业保险政策。全市12万农户投保率达60.54%，落实国家农业保险补贴资金980万元。今年遭旱灾农户获得理赔资金500多万元。

8、发展农事龙头企业和农民专业合作社，促进农村经济的发展和农民收入的提高。目前，形成规模的龙头企业28个，农民专业合作组织70个。2009年申报市级龙头企业6个，省级龙头企业1个；申报市级农业示范基地2个，省级示范基地1个，带动农户8000户。申报市级农民专业合作社6个，省级农民专业合作社4个，吸纳农户1600户。目前为止，已有2万多农户投入到农事企业中，成为振兴兴城市农村经济发展的强大力量。

9、调优农机装备结构。推广花生播种机800台、打药机15台、覆膜机5台，推广玉米精量播种机34台、玉米收割机2台、水稻播种机1台。全市玉米（除山坡外），采用了精量播种，全 市可降低生产成本900万元。农机总动力达到16万千瓦，农业机械总值达到9万元，拖拉机保有量3050台，农业机械整地38万亩，机械播种70万亩，其中精量播种50万亩。机械深施肥70万亩。

10、推广果树新技术。果树总产量8万吨，新栽名优果树21万株，果实套袋实施面积500亩，推广果实套袋8000万个。2009年重点推广了壁蜂授粉技术及高光效树形改造。果园授粉1500亩，改造树形1000亩。

11、抓好整村推进扶贫工作。争取省扶贫资金410万元，其中，整村推进320万元、移民动迁50万元、贫困劳动力转移培训15万元、产业化扶贫25万元。下拨扶贫资金370万元。一是整村推进项目村8个。扶贫开发项目重点突出在两茬作物、果树种植、养殖、转移培训以及基础设施建设等扶贫开发项目。二是移民动迁落实50户，现已搬迁30户。三是贫困劳动力转移设置培训专业10个，培训300人，培训人员100%就业。四是产业化扶贫中，省级扶持龙头企业4家，下拨资金25万元。

12、抓好综合治理工作。以开展“平安兴城”活动为契机，农发局认真做好矛盾纠纷排查工作，重点预防和处理各类群体性事件，落实好农村政策，及时调处土地纠纷2起，做好对“法轮功”习练者的防范、监控和转化工作。近年来，我市未经行政许可的农资个体商贩增多，严重扰乱了我市农资经营市场秩序。针对这一情况，在全市范围内开展农资经营市场中经营主体的清查工作，规范了我市农资经营行为，确保了我市农资产品的安全使用。举办了法律知识培训班两期共210人次，使广大农民懂得如 何识别假农药、假种子、假化肥，从根本上防止坑农害农事件的发生。2009年全市无一例重大涉农案件的发生，无一例误食违禁鼠药引起的人员中毒和伤亡事件，因农资问题上访的案件都得到了合理合法的解决，同时，执法工作人员积极参加省、市举办的农业执法培训，努力提高执法人员的执法素质和执法水平，树立了良好的农业执法形象。2009年我市被省农委定为“农业综合执法示范县”，上级拨款15万元购工作车一台。

二、组织建设和党风廉政建设情况

（一）党务工作

1、加强党建工作和领导班子建设。认真落实党委责任制，加强队伍建设，转变工作作风，提升工作质量，强化党风廉政建设，牢固树立服务“三农”的工作理念。一是科学运用《条例》，规范基层党组织建设，对全系统10家企事业单位领导班子党务工作进行了检查、考核。

2、加强机关学习，改进工作作风。提高机关工作人员的素质是我局始终紧抓不放的重要工作，今年我们局机关重点加强了三个方面的学习。一是开展了深入学习实践科学发展观活动，取得较好的效果。二是强化学习教育活动。全年局党委共召开专题学习讲座和民主生活会48次。三是认真落实服务承诺制首问负责制限时办结制。通过学习，使机关干部政治业务 素质不断提高，成为业务的行家，岗位的能手。

3、加强机关组织建设。2009年发展年轻党员4名。同时调整各科室工作人员，经局党委考核和民主测评，任命6名同志为副科长（副主任）；由局党委推荐，组织部门考核，1名同志被任 命为农机监理所所长。（副科级）

（二）党风廉政建设

1、组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议2次。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。根据《2009年党风廉政建设和反腐工作要点、组织领导和责任分工》的具体要求，涉及农发局工作的有三项：一是涉及土地政策落实问题，根据当前农村经济快速发展的形势，为维护广大农民的利益，上半年我们开展了农村土地纠纷专项治理，依法清理整顿机动地超标问题。二是强化对各项惠农资金的监管。确保粮食补贴、购置农机具补贴、粮种补贴发放，“整村推进”项目扶贫资金合理使用，真正落到乡村农户。三是认真处理征用土地问题。针对上述党风廉政建设工作，局党委专门落 实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。

3、考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。始终坚持党务公开和政务公开，设立了党务公示板和政务公示板，公开各科室职能，各领导的工作职责，公开了电话号码，方便群众监督。

4、宣传教育到位。深入推进廉政文化活动。我们经常利用每周五学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告。将《党章》、党风廉政理论等作为班子理论学习中心组学习的重要内容，定期安排专题学习。组织开展“一把手”讲廉政党课活动；积极开展观看《纪委书记王瑛》、《交警谭东》等先进人物事迹和警示教育片活动，以“七一”为契机，组织机关干部到辽沈战役纪念馆进行参观，进行思想品德和爱国主义与革命传统教育。通过各种宣传教育，增强机关工作人员的廉政勤政意识，树立为民、务实、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体制。

6、监督制约到位。强化监督制约，保证了行政权力的正确行使。继续开展对领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、婚丧嫁娶等情况和利用职务之便谋取不正当利益情况的监督，没有发现领导干部及机关工作人员巧立名目操办敛财等问题。

7、制度改革到位。按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，从源头上预防腐败，我们制定了车辆管理、公用物质管理等5项暂行规定，并人手一册，促进相互监督，使各项服务管理工作有章可循，进一步建立健全了党风廉政建设责任制的监督机制。一是加强车辆管理。二是加强资金监管。目前农发局仅有一台轿车，其他几名副局长都没有车，不存在违反规定配车和乘坐小汽车问题。农发局没有收费职能的部门，不存在乱收费等现象。

8、服务“三农”到位。在纠正损害群众利益的不正之风和整治经济发展环境工作中。农发局始终坚持服务三农的工作宗旨，积极推进社会主义新农村建设，实施设施农业培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，测土配方施肥工程，农村能源，户用沼气工程，设施农业小区建设等，从局主管领导到各科室、站所的工作人员经常深入到乡村，有时节假日不休息，热情为农服务，受到广大农民的好评，没有出现一例吃拿卡要等问题。

9、信访维稳到位。我局认真做好信访接待工作，切实维护农民群众的权益。认真落实上级交办、转办的信访件按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。

以上是我代表我局领导班子做的述职述廉报告。

今年来，农发局领导班子带领全体干部职工做了大量的工作，但是按照上级的要求和人民群众的希望还有差距，一是农发局领导班子整体创新能力还有待加强。二是干部职工的思想政治教育有待加强。三是党风廉政建设需进一步加强。

二00九年十二月二十一日

第二篇：2009年农发局领导班子述职述廉报告

2009年农发局领导班子述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，农发局深入贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局各项工作，以发展高效农业、促进农民增收为重点，坚持“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”，坚持“创新观念、创新机制、创新管理”，围绕市委、市政府中心工作“保民生、保稳定、保发展”，认真履行班子职责，狠抓职能转型工作，狠抓政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，使农发局各项工作迈上了新的台阶。现将农发局领导班子工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、完成目标任务情况

农发局领导班子团结进取，开拓创新，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全局干部职工的支持配合和共同努力下，各项工作取得了突破性进展。

1、发展设施农业，促进农业增效、农民增收。2009年完成省级设施小区507个，全市设施农业将达到8万亩。在推进设施农业建设中，农发局重点加强农业科技创新体系建设，重点在“三个引”上下功夫：一是引导农户应用新设备，提高生产效率。通过农机直补，引进大棚转帘机777台；二是引进一批先进的生产技术，帮助农户引进了铝镁膜反光幕技术，提高冬季生产中的阳光利用率。为了提高生产效率减轻菜农劳动，实现节水灌溉，降低生产成本，引进了膜下滴灌或微喷技术，推广秸秆生物反应 堆应用技术，推广面积1000亩，受到了农户的普遍欢迎；三是引领农户解决产业化经营问题。在以设施蔬菜基地建设为重点扩大生产规模的过程中，农发局重点培育和壮大龙头企业，积极发展蔬菜生产合作社，产、供、销经营经纪人，带动蔬菜产业体系的发展。在大力发展设施农业过程中，积极落实政策，加快整合步伐。

2、落实项目资金、加快项目建设。落实农村沼气项目资金108万元，新建户用沼气720户，全市累计户用沼气达到3500户；落实实施农业科技培训工程项目42万元，培训30个设施农业示范村；落实标准良田改造600万元项目，建3个示范乡镇；落实苹果非疫区疫情监测站215万元项目，建标准检查站1个。

3、抓好“三品”认证，完善质量保障体系。2009年申报3个绿色食品，即兴城市龙滨农林种植有限公司早酥梨、兴城市南大新兴果业专业合作社红富士苹果、兴城市绍敏果树种植专业合作社红提葡萄；申报一个有机食品企业，即葫芦岛农函大玄宇食用菌野训繁育有限公司。全市绿色食品5个，无公害食品27个。无公害农产品覆盖率为100%。无公害农产品检测合格率达97%。

4、抓好培训工作，提高农民素质。绿色证书培训2000人，发证1800人。实用技术培训4500人，发放“明白纸”等实用技术资料5000余份。2009年开展了设施农业科技培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，设施农业培训1500人，阳光工程培训2000人。

5、抓好农业科技试验、示范推广工作。2009年引进、示范、筛选各类优良新品种20多个，今年推广了矮杆密植型的“先玉 335”、“辽单565”和增产潜力大的“盛单216”、“东单90”玉米，“葫梁一号”、“锦杂100”高粱，“糖油四号”花生，“铁丰30”、“铁丰33”大豆，“兴引一号”马铃薯等。并在沙后所、曹庄、红崖子等乡镇设立了玉米、花生高产示范户。

6、抓好新农村建设，促进农村经济快速发展。兴城市7个市级新农村建设试点村和30个县级重点村共落实包括第一产业、二三产业及村容村貌建设项目141个，项目资金19.77亿元。已经完成项目建设48个，投入建设资金1.05亿元。

7、落实“强农惠农”政策。一是完成粮食综合补贴工作，发放补贴资金4761.5万元；二是落实良种补贴工作，发放补贴资金410万元；三是落实农机补贴政策，发放具购置补贴资金373万元。四是落实农业保险政策。全市12万农户投保率达60.54%，落实国家农业保险补贴资金980万元。今年遭旱灾农户获得理赔资金500多万元。

8、发展农事龙头企业和农民专业合作社，促进农村经济的发展和农民收入的提高。目前，形成规模的龙头企业28个，农民专业合作组织70个。2009年申报市级龙头企业6个，省级龙头企业1个；申报市级农业示范基地2个，省级示范基地1个，带动农户8000户。申报市级农民专业合作社6个，省级农民专业合作社4个，吸纳农户1600户。目前为止，已有2万多农户投入到农事企业中，成为振兴兴城市农村经济发展的强大力量。

9、调优农机装备结构。推广花生播种机800台、打药机15台、覆膜机5台，推广玉米精量播种机34台、玉米收割机2台、水稻播种机1台。全市玉米（除山坡外），采用了精量播种，全 市可降低生产成本900万元。农机总动力达到16万千瓦，农业机械总值达到9万元，拖拉机保有量3050台，农业机械整地38万亩，机械播种70万亩，其中精量播种50万亩。机械深施肥70万亩。

10、推广果树新技术。果树总产量8万吨，新栽名优果树21万株，果实套袋实施面积500亩，推广果实套袋8000万个。2009年重点推广了壁蜂授粉技术及高光效树形改造。果园授粉1500亩，改造树形1000亩。

11、抓好整村推进扶贫工作。争取省扶贫资金410万元，其中，整村推进320万元、移民动迁50万元、贫困劳动力转移培训15万元、产业化扶贫25万元。下拨扶贫资金370万元。一是整村推进项目村8个。扶贫开发项目重点突出在两茬作物、果树种植、养殖、转移培训以及基础设施建设等扶贫开发项目。二是移民动迁落实50户，现已搬迁30户。三是贫困劳动力转移设置培训专业10个，培训300人，培训人员100%就业。四是产业化扶贫中，省级扶持龙头企业4家，下拨资金25万元。

12、抓好综合治理工作。以开展“平安兴城”活动为契机，农发局认真做好矛盾纠纷排查工作，重点预防和处理各类群体性事件，落实好农村政策，及时调处土地纠纷2起，做好对“法轮功”习练者的防范、监控和转化工作。近年来，我市未经行政许可的农资个体商贩增多，严重扰乱了我市农资经营市场秩序。针对这一情况，在全市范围内开展农资经营市场中经营主体的清查工作，规范了我市农资经营行为，确保了我市农资产品的安全使用。举办了法律知识培训班两期共210人次，使广大农民懂得如 何识别假农药、假种子、假化肥，从根本上防止坑农害农事件的发生。2009年全市无一例重大涉农案件的发生，无一例误食违禁鼠药引起的人员中毒和伤亡事件，因农资问题上访的案件都得到了合理合法的解决，同时，执法工作人员积极参加省、市举办的农业执法培训，努力提高执法人员的执法素质和执法水平，树立了良好的农业执法形象。2009年我市被省农委定为“农业综合执法示范县”，上级拨款15万元购工作车一台。

二、组织建设和党风廉政建设情况

（一）党务工作

1、加强党建工作和领导班子建设。认真落实党委责任制，加强队伍建设，转变工作作风，提升工作质量，强化党风廉政建设，牢固树立服务“三农”的工作理念。一是科学运用《条例》，规范基层党组织建设，对全系统10家企事业单位领导班子党务工作进行了检查、考核。

2、加强机关学习，改进工作作风。提高机关工作人员的素质是我局始终紧抓不放的重要工作，今年我们局机关重点加强了三个方面的学习。一是开展了深入学习实践科学发展观活动，取得较好的效果。二是强化学习教育活动。全年局党委共召开专题学习讲座和民主生活会48次。三是认真落实服务承诺制首问负责制限时办结制。通过学习，使机关干部政治业务 素质不断提高，成为业务的行家，岗位的能手。

3、加强机关组织建设。2009年发展年轻党员4名。同时调整各科室工作人员，经局党委考核和民主测评，任命6名同志为副科长（副主任）；由局党委推荐，组织部门考核，1名同志被任 命为农机监理所所长。（副科级）

（二）党风廉政建设

1、组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议2次。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。根据《2009年党风廉政建设和反腐工作要点、组织领导和责任分工》的具体要求，涉及农发局工作的有三项：一是涉及土地政策落实问题，根据当前农村经济快速发展的形势，为维护广大农民的利益，上半年我们开展了农村土地纠纷专项治理，依法清理整顿机动地超标问题。二是强化对各项惠农资金的监管。确保粮食补贴、购置农机具补贴、粮种补贴发放，“整村推进”项目扶贫资金合理使用，真正落到乡村农户。三是认真处理征用土地问题。针对上述党风廉政建设工作，局党委专门落 实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。

3、考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。始终坚持党务公开和政务公开，设立了党务公示板和政务公示板，公开各科室职能，各领导的工作职责，公开了电话号码，方便群众监督。

4、宣传教育到位。深入推进廉政文化活动。我们经常利用每周五学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告。将《党章》、党风廉政理论等作为班子理论学习中心组学习的重要内容，定期安排专题学习。组织开展“一把手”讲廉政党课活动；积极开展观看《纪委书记王瑛》、《交警谭东》等先进人物事迹和警示教育片活动，以“七一”为契机，组织机关干部到辽沈战役纪念馆进行参观，进行思想品德和爱国主义与革命传统教育。通过各种宣传教育，增强机关工作人员的廉政勤政意识，树立为民、务实、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体制。

6、监督制约到位。强化监督制约，保证了行政权力的正确行使。继续开展对领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、婚丧嫁娶等情况和利用职务之便谋取不正当利益情况的监督，没有发现领导干部及机关工作人员巧立名目操办敛财等问题。

7、制度改革到位。按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，从源头上预防腐败，我们制定了车辆管理、公用物质管理等5项暂行规定，并人手一册，促进相互监督，使各项服务管理工作有章可循，进一步建立健全了党风廉政建设责任制的监督机制。一是加强车辆管理。二是加强资金监管。目前农发局仅有一台轿车，其他几名副局长都没有车，不存在违反规定配车和乘坐小汽车问题。农发局没有收费职能的部门，不存在乱收费等现象。

8、服务“三农”到位。在纠正损害群众利益的不正之风和整治经济发展环境工作中。农发局始终坚持服务三农的工作宗旨，积极推进社会主义新农村建设，实施设施农业培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，测土配方施肥工程，农村能源，户用沼气工程，设施农业小区建设等，从局主管领导到各科室、站所的工作人员经常深入到乡村，有时节假日不休息，热情为农服务，受到广大农民的好评，没有出现一例吃拿卡要等问题。

9、信访维稳到位。我局认真做好信访接待工作，切实维护农民群众的权益。认真落实上级交办、转办的信访件按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。

以上是我代表我局领导班子做的述职述廉报告。

今年来，农发局领导班子带领全体干部职工做了大量的工作，但是按照上级的要求和人民群众的希望还有差距，一是农发局领导班子整体创新能力还有待加强。二是干部职工的思想政治教育有待加强。三是党风廉政建设需进一步加强。

二00九年十二月二十一日

第三篇：2009年农发局领导班子述职述廉报告

2009年农发局领导班子述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，农发局深入贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局各项工作，以发展高效农业、促进农民增收为重点，坚持“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”，坚持“创新观念、创新机制、创新管理”，围绕市委、市政府中心工作“保民生、保稳定、保发展”，认真履行班子职责，狠抓职能转型工作，狠抓政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，使农发局各项工作迈上了新的台阶。现将农发局领导班子工作情况和党风廉政建设情况汇报如下：

一、完成目标任务情况

农发局领导班子团结进取，开拓创新，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，努力克服各种困难，狠抓各项关键性工作的落实，在全局干部职工的支持配合和共同努力下，各项工作取得了突破性进展。

1、发展设施农业，促进农业增效、农民增收。2009年完成省级设施小区507个，全市设施农业将达到8万亩。在推进设施农业建设中，农发局重点加强农业科技创新体系建设，重点在“三个引”上下功夫：一是引导农户应用新设备，提高生产效率。通过农机直补，引进大棚转帘机777台；二是引进一批先进的生产技术，帮助农户引进了铝镁膜反光幕技术，提高冬季生产中的阳光利用率。为了提高生产效率减轻菜农劳动，实现节水灌溉，降低生产成本，引进了膜下滴灌或微喷技术，推广秸秆生物反应 堆应用技术，推广面积1000亩，受到了农户的普遍欢迎；三是引领农户解决产业化经营问题。在以设施蔬菜基地建设为重点扩大生产规模的过程中，农发局重点培育和壮大龙头企业，积极发展蔬菜生产合作社，产、供、销经营经纪人，带动蔬菜产业体系的发展。在大力发展设施农业过程中，积极落实政策，加快整合步伐。

2、落实项目资金、加快项目建设。落实农村沼气项目资金108万元，新建户用沼气720户，全市累计户用沼气达到3500户；落实实施农业科技培训工程项目42万元，培训30个设施农业示范村；落实标准良田改造600万元项目，建3个示范乡镇；落实苹果非疫区疫情监测站215万元项目，建标准检查站1个。

3、抓好“三品”认证，完善质量保障体系。2009年申报3个绿色食品，即兴城市龙滨农林种植有限公司早酥梨、兴城市南大新兴果业专业合作社红富士苹果、兴城市绍敏果树种植专业合作社红提葡萄；申报一个有机食品企业，即葫芦岛农函大玄宇食用菌野训繁育有限公司。全市绿色食品5个，无公害食品27个。无公害农产品覆盖率为100%。无公害农产品检测合格率达97%。

4、抓好培训工作，提高农民素质。绿色证书培训2000人，发证1800人。实用技术培训4500人，发放“明白纸”等实用技术资料5000余份。2009年开展了设施农业科技培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，设施农业培训1500人，阳光工程培训2000人。

5、抓好农业科技试验、示范推广工作。2009年引进、示范、筛选各类优良新品种20多个，今年推广了矮杆密植型的“先玉 335”、“辽单565”和增产潜力大的“盛单216”、“东单90”玉米，“葫梁一号”、“锦杂100”高粱，“糖油四号”花生，“铁丰30”、“铁丰33”大豆，“兴引一号”马铃薯等。并在沙后所、曹庄、红崖子等乡镇设立了玉米、花生高产示范户。

6、抓好新农村建设，促进农村经济快速发展。兴城市7个市级新农村建设试点村和30个县级重点村共落实包括第一产业、二三产业及村容村貌建设项目141个，项目资金19.77亿元。已经完成项目建设48个，投入建设资金1.05亿元。

7、落实“强农惠农”政策。一是完成粮食综合补贴工作，发放补贴资金4761.5万元；二是落实良种补贴工作，发放补贴资金410万元；三是落实农机补贴政策，发放具购置补贴资金373万元。四是落实农业保险政策。全市12万农户投保率达60.54%，落实国家农业保险补贴资金980万元。今年遭旱灾农户获得理赔资金500多万元。

8、发展农事龙头企业和农民专业合作社，促进农村经济的发展和农民收入的提高。目前，形成规模的龙头企业28个，农民专业合作组织70个。2009年申报市级龙头企业6个，省级龙头企业1个；申报市级农业示范基地2个，省级示范基地1个，带动农户8000户。申报市级农民专业合作社6个，省级农民专业合作社4个，吸纳农户1600户。目前为止，已有2万多农户投入到农事企业中，成为振兴兴城市农村经济发展的强大力量。

9、调优农机装备结构。推广花生播种机800台、打药机15台、覆膜机5台，推广玉米精量播种机34台、玉米收割机2台、水稻播种机1台。全市玉米（除山坡外），采用了精量播种，全 市可降低生产成本900万元。农机总动力达到16万千瓦，农业机械总值达到9万元，拖拉机保有量3050台，农业机械整地38万亩，机械播种70万亩，其中精量播种50万亩。机械深施肥70万亩。

10、推广果树新技术。果树总产量8万吨，新栽名优果树21万株，果实套袋实施面积500亩，推广果实套袋8000万个。2009年重点推广了壁蜂授粉技术及高光效树形改造。果园授粉1500亩，改造树形1000亩。

11、抓好整村推进扶贫工作。争取省扶贫资金410万元，其中，整村推进320万元、移民动迁50万元、贫困劳动力转移培训15万元、产业化扶贫25万元。下拨扶贫资金370万元。一是整村推进项目村8个。扶贫开发项目重点突出在两茬作物、果树种植、养殖、转移培训以及基础设施建设等扶贫开发项目。二是移民动迁落实50户，现已搬迁30户。三是贫困劳动力转移设置培训专业10个，培训300人，培训人员100%就业。四是产业化扶贫中，省级扶持龙头企业4家，下拨资金25万元。

12、抓好综合治理工作。以开展“平安兴城”活动为契机，农发局认真做好矛盾纠纷排查工作，重点预防和处理各类群体性事件，落实好农村政策，及时调处土地纠纷2起，做好对“法轮功”习练者的防范、监控和转化工作。近年来，我市未经行政许可的农资个体商贩增多，严重扰乱了我市农资经营市场秩序。针对这一情况，在全市范围内开展农资经营市场中经营主体的清查工作，规范了我市农资经营行为，确保了我市农资产品的安全使用。举办了法律知识培训班两期共210人次，使广大农民懂得如 何识别假农药、假种子、假化肥，从根本上防止坑农害农事件的发生。2009年全市无一例重大涉农案件的发生，无一例误食违禁鼠药引起的人员中毒和伤亡事件，因农资问题上访的案件都得到了合理合法的解决，同时，执法工作人员积极参加省、市举办的农业执法培训，努力提高执法人员的执法素质和执法水平，树立了良好的农业执法形象。2009年我市被省农委定为“农业综合执法示范县”，上级拨款15万元购工作车一台。

二、组织建设和党风廉政建设情况

（一）党务工作

1、加强党建工作和领导班子建设。认真落实党委责任制，加强队伍建设，转变工作作风，提升工作质量，强化党风廉政建设，牢固树立服务“三农”的工作理念。一是科学运用《条例》，规范基层党组织建设，对全系统10家企事业单位领导班子党务工作进行了检查、考核。

2、加强机关学习，改进工作作风。提高机关工作人员的素质是我局始终紧抓不放的重要工作，今年我们局机关重点加强了三个方面的学习。一是开展了深入学习实践科学发展观活动，取得较好的效果。二是强化学习教育活动。全年局党委共召开专题学习讲座和民主生活会48次。三是认真落实服务承诺制首问负责制限时办结制。通过学习，使机关干部政治业务 素质不断提高，成为业务的行家，岗位的能手。

3、加强机关组织建设。2009年发展年轻党员4名。同时调整各科室工作人员，经局党委考核和民主测评，任命6名同志为副科长（副主任）；由局党委推荐，组织部门考核，1名同志被任 命为农机监理所所长。（副科级）

（二）党风廉政建设

1、组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议2次。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。根据《2009年党风廉政建设和反腐工作要点、组织领导和责任分工》的具体要求，涉及农发局工作的有三项：一是涉及土地政策落实问题，根据当前农村经济快速发展的形势，为维护广大农民的利益，上半年我们开展了农村土地纠纷专项治理，依法清理整顿机动地超标问题。二是强化对各项惠农资金的监管。确保粮食补贴、购置农机具补贴、粮种补贴发放，“整村推进”项目扶贫资金合理使用，真正落到乡村农户。三是认真处理征用土地问题。针对上述党风廉政建设工作，局党委专门落 实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。

3、考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。始终坚持党务公开和政务公开，设立了党务公示板和政务公示板，公开各科室职能，各领导的工作职责，公开了电话号码，方便群众监督。

4、宣传教育到位。深入推进廉政文化活动。我们经常利用每周五学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告。将《党章》、党风廉政理论等作为班子理论学习中心组学习的重要内容，定期安排专题学习。组织开展“一把手”讲廉政党课活动；积极开展观看《纪委书记王瑛》、《交警谭东》等先进人物事迹和警示教育片活动，以“七一”为契机，组织机关干部到辽沈战役纪念馆进行参观，进行思想品德和爱国主义与革命传统教育。通过各种宣传教育，增强机关工作人员的廉政勤政意识，树立为民、务实、清廉的良好形象。

5、健全制度到位。严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体制。

6、监督制约到位。强化监督制约，保证了行政权力的正确行使。继续开展对领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、婚丧嫁娶等情况和利用职务之便谋取不正当利益情况的监督，没有发现领导干部及机关工作人员巧立名目操办敛财等问题。

7、制度改革到位。按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，从源头上预防腐败，我们制定了车辆管理、公用物质管理等5项暂行规定，并人手一册，促进相互监督，使各项服务管理工作有章可循，进一步建立健全了党风廉政建设责任制的监督机制。一是加强车辆管理。二是加强资金监管。目前农发局仅有一台轿车，其他几名副局长都没有车，不存在违反规定配车和乘坐小汽车问题。农发局没有收费职能的部门，不存在乱收费等现象。

8、服务“三农”到位。在纠正损害群众利益的不正之风和整治经济发展环境工作中。农发局始终坚持服务三农的工作宗旨，积极推进社会主义新农村建设，实施设施农业培训工程和农村劳动力转移培训阳光工程，测土配方施肥工程，农村能源，户用沼气工程，设施农业小区建设等，从局主管领导到各科室、站所的工作人员经常深入到乡村，有时节假日不休息，热情为农服务，受到广大农民的好评，没有出现一例吃拿卡要等问题。

9、信访维稳到位。我局认真做好信访接待工作，切实维护农民群众的权益。认真落实上级交办、转办的信访件按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。

以上是我代表我局领导班子做的述职述廉报告。

今年来，农发局领导班子带领全体干部职工做了大量的工作，但是按照上级的要求和人民群众的希望还有差距，一是农发局领导班子整体创新能力还有待加强。二是干部职工的思想政治教育有待加强。三是党风廉政建设需进一步加强。

二00九年十二月二十一日

第四篇：发改局领导班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局

2007年以来班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局领导班子自2007年特别是2010年3月新组建以来，迅速整合发改、招商、物价三个方面工作，始终不断加强学习，始终坚持县委、县政府的正确领导，为县委、县政府当好参谋助手；始终保持与上级部门和县直各工作部门的密切关系，为我县经济社会发展全力做好综合协调服务工作。始终认真履职，切实抓好党建、政治思想理论学习、干部队伍建设、党风廉政建设等党务工作，扎实做好固定资产投资、国民经济运行调度、项目建设、招商引资以及“十二五”规划等各项政务工作；始终保持局领导班子及干部职工昂扬向上、团结拼搏的精神风貌，使整个干部队伍有较强的素质和良好的形象，圆满完成了县委、县政府安 排的各项任务。现将班子履职情况汇报如下：

一、以身作则、带头加强学习

四年多来，局党组、领导班子始终率先带头加强政治理论学习，提高自身政治素质，始终把理论学习作为加强机关党建工作的首要任务来抓。明确了每周一、周五为局工作会 日和学习日。一是通过集中学习和中心组学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决议，及时传达学习中央和省地县的重大决策部署。二是扎实深入开展了“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”学教活动，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”和“三个建设年”暨“四帮四促”活动。三是每次活动和学习会，班子成员积极参加，带头领学，带头认真做好学习笔记，认真撰写学习心得和调研文章。四是通过参加培训班、外出考察学习等形式，向先进地区学习借鉴先进理念和先进的经验做法。努力提高班子的工作能力和综合素质，不断增强驾驭解决各种复杂局面和高质量完成各项工作的能力。

二、围绕中心、服务大局，勤奋工作、认真履职

2007年以来，局班子始终以身作则，率先垂范，以深入开展 “深化三大主题、推动科学发展”，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”，“三个建设年”暨“四帮四促”等活动为契机，认真贯彻落实好各项要求，深入推进创建“六型机关”建设。始终 2 围绕经济发展这个中心，进一步改进作风，提高工作效率和服务水平，不断强化廉洁自律意识。确保班子和干部队伍人员不散、工作不乱，各项工作全面有序推进，各项任务全面完成。

主要工作业绩有：

（一）固定资产投资一年上一个大台阶

2008年完成全社会固定资产投资24.51亿元，同比增长69.60%。2009年完成固定资产投资32.7万元，比上年增长56.38%。2010年完成全社会固定资产投资58.6亿元，同比增长56.27%。每年都超额完成了目标任务。

（二）重大工程和重点项目建设稳步推进

2008年，上报各类项目300多个，争取上级各类扶持资金约2亿元。重点项目共12个，总投资282951.84万元，计划完成62697.58万元，全年累计完成25234.45万元。

2009年，重点项目共94个，总投资812207.55万元，计划完成180754.75万元，全年累计完成投资145718.67万元。其中：省重点11个，总投资466483万元；地区重点83个，总投资345723.79万元。获新增中央投资项目共四批123个项目，投资总额50678.76万元,当年完成投资30202.59万元。2010年，我县重点项目66个，总投资137.683亿元。其中：省级重点项目13个，总投资50.424亿元，当年完成投资6.8945亿元；地级重点项目53个，总投资87.259亿元，当年完成投资8.0576亿元。

（三）招商引资成效明显著

2007年招商引资到位资金5.8亿元，超额完成地区下达的目标任务，获全区综合评比先进单位。

2008年签约招商引资项目13个，签约资金22.39亿元，实际到位资金13亿元，同比增长121%。

2009年签约招商引资项目28个，落地22个，落地率为78.6%，引进资金34亿元，实际到位资金22.26亿元，完成地区下达计划数的153.8%，县政府下达计划数的139.9%，同比增长102.14%。

2010年签约招商引资项目 34 个，落地24个，落地率为71%，签约资金337.7亿元，实际到位资金39.3亿元，完成县政府下达计划数的150%，同比增长75.2%。

今年1至8月，共完成全社会固定资产投资78.3亿元，占确保完成目标数的79.89%，力争数的64.18%。目前，列入省地县重大工程和重点项目共142个（其中省重点14 个、地区重点58个、县重点70个），总投资454.214亿元。今年计划完成68.13亿元，至8月底累计完成51.048亿元，占目标的74.9%。1至9月，我局招商引资到位资金累计完成2亿元。

（四）物价工作有序推进

一是每年都加强了对全县物价的调控管理和监督检查，确保燃油、农资化肥等物资供应在紧张期间没有出现乱涨价和乱哄抬物价的现象。二是认真做好了价格认证工作和煤调基金的缴解工作。三是牵头开展了涉及企业、农村、行业协会收费、电价检查等方面的专项执法检查活动。四是认真开展对教育收费公示制、深化医疗卫生体制改革等方面的专项检查活动。2010年纠正涉及对企业的违规收费一起，清退金额4.4万元，收缴金额3000元。

（五）其他工作成效明显。一是对中央扩大内需项目建设情况和建筑工程领域突出问题进行了监督检查。二是完成了“十二五”规划纲要编制工作和全面启动开展城乡统筹发展规划工作。

三、切实加强党风廉政建设工作

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一是明确局党组书记主抓负总责，其他班子成员具体抓落实负直接责任，做到有计划、有安排，有检查、有落实。每年召开有关党风廉政建设工作会议6次以上。二是制定了工作计划，从局党组成员到各股室负责人，层层签订责任书，将党风廉政工作纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核和年终考核。

（二）强化宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第四次、第五次全会上的重要讲话和省纪委五次全会工作会议精神，加大对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”、《关于党政机关厅行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等文件精神的学习宣传力度。2007年以来参加的各类招商引资和各项考察学习活动，均由省地县统一安排部署。我局领导班子没有利用外出招商引资活动和考察的机会到处游山玩水，更没有到（境）外旅游。全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（三）加大督查力度，建立健全体制机制。

一是建立惩防体系建设和廉政风险防范预警机制，每年组织召开惩防体系建设工作联席会议2次以上，参加各牵头部门召开的会议达10余次。二是加强对资质准入、备案审批、招标投标过程的监管。进一步规范行政审批权力，严格执行《备案制》、《核准制》。今年部分行政审批权已纳入县政务中心办理，自觉接受监督。三是健全省地县重大项目的规划、储备、上报立项等相关工作制度。

（四）每年开好民主生活会。一是按程序向乡镇、县直相关部门、部分招商引资企业等部门单位征求意见。二是班子成员之间进行了坦诚的交心谈心，认真准备发言提纲，积极开展批评与自我批评。三是认真查找存在的问题和不足，切实制订整改措施，明确了努力方面，坚定了信念，鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

四、切实抓好社会治安综合治理和信访维稳工作 一是把综治和信访维稳工作同其他重大工作同安排同部署，主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，层层签订了责任书，办公楼安装了报警装置。二是建立健全了接待服务 7 制度，搭建了项目建设“信息平台”，设立了“首问责任窗口”和 “意见箱”，公布了电话。重大节假日和“防洪抗旱”特殊时期，坚持24小时值班。三是每次到基层企业、项目点上调研及检查工作时，把维稳作为开展工作的出发点和落脚点，坚持稳定才能促进发展的思想。多年来无越级上访事件和不稳定因素。2010年我局被评为创建“平安金沙”工程先进单位。

五、加强党员管理，抓好机关干部队伍建设。一是要求党员干部要不断加强学习，按照党员标准严格要求自己。二是班子成员及各股室按照职责分工，各负其责，各司其职，密切协作，同心同德，群策群力把全局的各项工作抓好、抓实、抓出成效。三是始终牢记宗旨，加强党性 修养，认真履职，廉洁自律，勤政善政，四是身体力行，坚决与腐败行为作斗争。经常做到自省、自重、自律、自警，处处以党和国家及人民群众的利益为重。

六、存在的问题和下一步的打算

四年多来，我局领导班子认真履职，廉洁自律，勤奋工作，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，但也存在许多 8 不足。一是创新意识不强、思想不够解放；二是闯拼意志不够，大胆大略的思想不强；三是系统学习不够，调研学习的时间少。

在今后的工作中，我们从以下几方面去努力：一是坚持以科学发展观为统领，努力创新工作机制，在思想和观念上紧跟时代步伐，创新工作思路，不断适应新的发展。二是大胆工作，积极为县委、县政府出谋划策，发扬争、拼、挤、闯的精神，扎实推进各项工作的落实；三是加强政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习，不断提高党性修养和工作水平，为金沙县经济社会的大发展、大繁荣做出新的更大的贡献。

金沙县发展和改革局

2011年10月2日

第五篇：发改局领导班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局

2007年以来班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局领导班子自2007年特别是2010年3月新组建以来，迅速整合发改、招商、物价三个方面工作，始终不断加强学习，始终坚持县委、县政府的正确领导，为县委、县政府当好参谋助手；始终保持与上级部门和县直各工作部门的密切关系，为我县经济社会发展全力做好综合协调服务工作。始终认真履职，切实抓好党建、政治思想理论学习、干部队伍建设、党风廉政建设等党务工作，扎实做好固定资产投资、国民经济运行调度、项目建设、招商引资以及“十二五”规划等各项政务工作；始终保持局领导班子及干部职工昂扬向上、团结拼搏的精神风貌，使整个干部队伍有较强的素质和良好的形象，圆满完成了县委、县政府安 排的各项任务。现将班子履职情况汇报如下：

一、以身作则、带头加强学习

四年多来，局党组、领导班子始终率先带头加强政治理论学习，提高自身政治素质，始终把理论学习作为加强机关党建工作的首要任务来抓。明确了每周一、周五为局工作会 日和学习日。一是通过集中学习和中心组学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决议，及时传达学习中央和省地县的重大决策部署。二是扎实深入开展了“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”学教活动，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”和“三个建设年”暨“四帮四促”活动。三是每次活动和学习会，班子成员积极参加，带头领学，带头认真做好学习笔记，认真撰写学习心得和调研文章。四是通过参加培训班、外出考察学习等形式，向先进地区学习借鉴先进理念和先进的经验做法。努力提高班子的工作能力和综合素质，不断增强驾驭解决各种复杂局面和高质量完成各项工作的能力。

二、围绕中心、服务大局，勤奋工作、认真履职

2007年以来，局班子始终以身作则，率先垂范，以深入开展 “深化三大主题、推动科学发展”，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”，“三个建设年”暨“四帮四促”等活动为契机，认真贯彻落实好各项要求，深入推进创建“六型机关”建设。始终 2 围绕经济发展这个中心，进一步改进作风，提高工作效率和服务水平，不断强化廉洁自律意识。确保班子和干部队伍人员不散、工作不乱，各项工作全面有序推进，各项任务全面完成。

主要工作业绩有：

（一）固定资产投资一年上一个大台阶

2008年完成全社会固定资产投资24.51亿元，同比增长69.60%。2009年完成固定资产投资32.7万元，比上年增长56.38%。2010年完成全社会固定资产投资58.6亿元，同比增长56.27%。每年都超额完成了目标任务。

（二）重大工程和重点项目建设稳步推进

2008年，上报各类项目300多个，争取上级各类扶持资金约2亿元。重点项目共12个，总投资282951.84万元，计划完成62697.58万元，全年累计完成25234.45万元。

2009年，重点项目共94个，总投资812207.55万元，计划完成180754.75万元，全年累计完成投资145718.67万元。其中：省重点11个，总投资466483万元；地区重点83个，总投资345723.79万元。获新增中央投资项目共四批123个项目，投资总额50678.76万元,当年完成投资30202.59万元。2010年，我县重点项目66个，总投资137.683亿元。其中：省级重点项目13个，总投资50.424亿元，当年完成投资6.8945亿元；地级重点项目53个，总投资87.259亿元，当年完成投资8.0576亿元。

（三）招商引资成效明显著

2007年招商引资到位资金5.8亿元，超额完成地区下达的目标任务，获全区综合评比先进单位。

2008年签约招商引资项目13个，签约资金22.39亿元，实际到位资金13亿元，同比增长121%。

2009年签约招商引资项目28个，落地22个，落地率为78.6%，引进资金34亿元，实际到位资金22.26亿元，完成地区下达计划数的153.8%，县政府下达计划数的139.9%，同比增长102.14%。

2010年签约招商引资项目 34 个，落地24个，落地率为71%，签约资金337.7亿元，实际到位资金39.3亿元，完成县政府下达计划数的150%，同比增长75.2%。

今年1至8月，共完成全社会固定资产投资78.3亿元，占确保完成目标数的79.89%，力争数的64.18%。目前，列入省地县重大工程和重点项目共142个（其中省重点14 个、地区重点58个、县重点70个），总投资454.214亿元。今年计划完成68.13亿元，至8月底累计完成51.048亿元，占目标的74.9%。1至9月，我局招商引资到位资金累计完成2亿元。

（四）物价工作有序推进

一是每年都加强了对全县物价的调控管理和监督检查，确保燃油、农资化肥等物资供应在紧张期间没有出现乱涨价和乱哄抬物价的现象。二是认真做好了价格认证工作和煤调基金的缴解工作。三是牵头开展了涉及企业、农村、行业协会收费、电价检查等方面的专项执法检查活动。四是认真开展对教育收费公示制、深化医疗卫生体制改革等方面的专项检查活动。2010年纠正涉及对企业的违规收费一起，清退金额4.4万元，收缴金额3000元。

（五）其他工作成效明显。一是对中央扩大内需项目建设情况和建筑工程领域突出问题进行了监督检查。二是完成了“十二五”规划纲要编制工作和全面启动开展城乡统筹发展规划工作。

三、切实加强党风廉政建设工作

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一是明确局党组书记主抓负总责，其他班子成员具体抓落实负直接责任，做到有计划、有安排，有检查、有落实。每年召开有关党风廉政建设工作会议6次以上。二是制定了工作计划，从局党组成员到各股室负责人，层层签订责任书，将党风廉政工作纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核和年终考核。

（二）强化宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第四次、第五次全会上的重要讲话和省纪委五次全会工作会议精神，加大对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”、《关于党政机关厅行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等文件精神的学习宣传力度。2007年以来参加的各类招商引资和各项考察学习活动，均由省地县统一安排部署。我局领导班子没有利用外出招商引资活动和考察的机会到处游山玩水，更没有到（境）外旅游。全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（三）加大督查力度，建立健全体制机制。

一是建立惩防体系建设和廉政风险防范预警机制，每年组织召开惩防体系建设工作联席会议2次以上，参加各牵头部门召开的会议达10余次。二是加强对资质准入、备案审批、招标投标过程的监管。进一步规范行政审批权力，严格执行《备案制》、《核准制》。今年部分行政审批权已纳入县政务中心办理，自觉接受监督。三是健全省地县重大项目的规划、储备、上报立项等相关工作制度。

（四）每年开好民主生活会。一是按程序向乡镇、县直相关部门、部分招商引资企业等部门单位征求意见。二是班子成员之间进行了坦诚的交心谈心，认真准备发言提纲，积极开展批评与自我批评。三是认真查找存在的问题和不足，切实制订整改措施，明确了努力方面，坚定了信念，鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

四、切实抓好社会治安综合治理和信访维稳工作 一是把综治和信访维稳工作同其他重大工作同安排同部署，主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，层层签订了责任书，办公楼安装了报警装置。二是建立健全了接待服务 7 制度，搭建了项目建设“信息平台”，设立了“首问责任窗口”和 “意见箱”，公布了电话。重大节假日和“防洪抗旱”特殊时期，坚持24小时值班。三是每次到基层企业、项目点上调研及检查工作时，把维稳作为开展工作的出发点和落脚点，坚持稳定才能促进发展的思想。多年来无越级上访事件和不稳定因素。2010年我局被评为创建“平安金沙”工程先进单位。

五、加强党员管理，抓好机关干部队伍建设。一是要求党员干部要不断加强学习，按照党员标准严格要求自己。二是班子成员及各股室按照职责分工，各负其责，各司其职，密切协作，同心同德，群策群力把全局的各项工作抓好、抓实、抓出成效。三是始终牢记宗旨，加强党性 修养，认真履职，廉洁自律，勤政善政，四是身体力行，坚决与腐败行为作斗争。经常做到自省、自重、自律、自警，处处以党和国家及人民群众的利益为重。

六、存在的问题和下一步的打算

四年多来，我局领导班子认真履职，廉洁自律，勤奋工作，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，但也存在许多 8 不足。一是创新意识不强、思想不够解放；二是闯拼意志不够，大胆大略的思想不强；三是系统学习不够，调研学习的时间少。

在今后的工作中，我们从以下几方面去努力：一是坚持以科学发展观为统领，努力创新工作机制，在思想和观念上紧跟时代步伐，创新工作思路，不断适应新的发展。二是大胆工作，积极为县委、县政府出谋划策，发扬争、拼、挤、闯的精神，扎实推进各项工作的落实；三是加强政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习，不断提高党性修养和工作水平，为金沙县经济社会的大发展、大繁荣做出新的更大的贡献。

金沙县发展和改革局

2011年10月2日