第一篇：县直工委领导班子廉政建设述职报告

县直工委领导班子2011年度廉政建设

述 职 报 告

现将2011年度县直工委推进惩治和预防腐败体系建设及领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

2011年县直工委领导班子在县委的正确领导下,认真贯彻党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作，履行岗位职责，围绕中心工作，服务项目建设，与时俱进，务实创新，较好地完成了年度各项任务。

一、加强理论学习，增强廉洁自律意识。

一年来，工委领导班子始终把学习作为提高自身素质重要途径，利用自学、机关干部学习日、支部活动和专题学习研讨班等形式，通过文件资料、报刊杂志、新闻网络媒体，认真学习了党的十七届六中全会、省第九次党代会、县第十二次党代会和胡锦涛同志的重要讲话精神，学习了中央、省、市、县关于加强党的工作和党风廉政建设一系列指示，尤其是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪、政纪条规，常学常勉，要求班子成员每个同志都要强化“五个意识”，着力解决“五个问题”。无论工作再忙再累，学习毫不懈怠。通过不断学习，班子整体工作能力和廉洁自律意识得到了明显增强。

二、强化责任落实，促进机关作风建设

认真落实县直机关工委自身党风廉政建设责任制，要求班子成员认真履行“一岗双责”，书记主抓，任务分解，责任到人。尽管县直工委机关人员少、经费渠道单一，也要从小事抓起，防微杜渐。

对县直机关单位反腐倡廉工作，县直工委做到年初有安排，年中有活动，年终有检查，并多次召开专题会议进行研究。将党风廉政建设反腐倡廉工作纳入县直机关党组织“创先争优”活动的重要内容，每年都要对县直机关单位党风廉政建设责任制和“一岗双责”任务落实情况；“五个严禁”和“三规范一清理”执行情况和领导干部廉洁自律情况进行检查监督。

三、认真履行职责，深化廉政文化建设。

县直工委至始至终把防治腐败和党风廉政建设作为县直机关党的工作的重中之重突出抓。每年都要根据中央省市县委对惩治预防腐败和党风廉政建设的新要求，提出县直机关抓反腐倡廉建设的新思路，列入年初县直机关党的工作要点，及时出台工作方案。

统筹城乡党组织共建，不断创新廉政文化进机关活动方式，营造“人人思廉，人人倡廉，人人践廉”的良好氛围。在深入基层调查研究，查民情访民意的基础上，将“结对共

建”和“帮困思廉”活动，紧密结合。九月份，我们与县纪委、县委组织部联合在县直机关党组织中开展了“帮困思廉”活动。组织广大党员干部特别是副科级以上的领导干部，通过对贫困户和贫困生的帮扶过程，对照党的宗旨，对照自己的工作职责，找准提高党性修养，加强廉政建设的努力方向。在把廉政文化进机关活动引向深入的同时，解决了留守儿童，因病返贫家庭的部分困难。

四、完善制度建设，规范机关工作程序。

为确保工作的规范化、制度化，借助开展机关效能建设和规范化建设的有利时机，我们进一步健全和完善了机关学习、工作、卫生和财务等一系列内部管理制度。同时，按照县委、县纪委、县委组织部出台的有关规定，针对工委工作的实际，制订了县直工委党务公开六项制度和实施方案、县直工委廉政风险防控管理工作实施方案，对公开评议机关活动各个环节做到全面公开、及时公开。对党费收缴，财务支出，党建工作做到定期公开。对工委机关廉政风险点进行排查评估，制订了《防控手册》。同时，还积极配合县党开办同志到县直机关联系点检查指导党务公开工作。通过制度的完善，进一步强化了廉政监督约束机制，为规范机关工作程序，深化廉政建设，改进作风，防止腐败提供了保障。

坚持民主集中制。对工委的重大开支、重要工作都始终坚持集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间、干部之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主与集中，促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。

五、突出招大引强，把招商当成分内事。

今年是“项目建设年”，一切工作都要围绕服务于这一主题。工委人员少，工作涉及面广，在抓好党建工作的同时，主要领导亲自上阵，千方百计招商引资。工委虽没有招商任务，但始终把招商引资当成分内事，突出招大引强。在无人、无车、无钱的情况下，克服种种困难主动做好招商引资的跟踪服务。为促进美国盛康尽早落地，除积极参与平面规划和图纸设计，积极与美商沟通，打消美商疑虑。在继续跟踪温州商贸城项目的基础上，积极与台州荣康集团联系，终于促成荣康集团决定在广德投资1.5亿元生产密封件项目。

六、抓廉洁树形象，确保评议公平公正。

连续9年开展公开评议机关为我县的机关作风转变起到了积极作用，为确保此项工作常抓常新，今年我们又增加了两区两园企业评部门活动，改一次年终评议为突出平时评 议，制定了更加严格的操作细则。工委班子成员严格执行县委关于公开评议机关活动的纪律要求，工作中十分注重加强廉洁自律，维护工委班子的整体形象，从不接受与公开评议机关活动相关的吃请。在评议过程中严格工作程序，切实做到公开、公平、公正。为县委决策提供了可靠的参考资料。

总之，回顾一年来的工作，虽然通过大家的共同努力取得了一些成绩，但是与县委的要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是在围绕“中心”抓党建，加强党员干部执行力的培养上还缺乏手段和方式，党员干部的党性锻炼和理论武装工作还要进一步加强；；二是对新时期如何抓好机关党的建设缺乏研究和创新；三是主导性、全局性的活动容易先热后冷，长效机制建设还要不断探索；四是机关党建工作发展不平衡，少数单位领导对党建工作重视力度还不到位等等。这些还有待我们在今后的工作中加强和改进。

2012年1月9日

第二篇：2015年党建工作述职报告 直工委

平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年党建工作述职报告

2015年，在县委、县政府的正确领导下，县政务服务和公共资源交易服务中心以践行党的“三严三实”为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平。根据平昌委办【2015】151号文件要求，现将一年来中心党建工作情况报告如下：

（一）认真履行党建工作第一责任人职责

1、实现党建工作与业务工作的融合。把党建工作作为统筹中心业务工作的核心来抓，坚持中心党组会议决定制度，凡是涉及到公共资源交易和政务服务的所有重大问题全部召开党组会议集体商议决策，坚持党建工作与业务工作的两促进，在抓好业务工作的同时，坚持不懈把党建工作放在同等位置来抓，从而促进了党建工作与业务工作的有机融合。今年1—11月以来，在公共资源交易方面，建立了平昌县公共资源交易信息网和农村产权交易信息网，所有进场交易信息均实现了信息统一发布。共开展交易事项219项，预算金额72771万元；完成交易161项，成交金额73190万元，为政府节约资金和增加收益1398.37万元；在政务服务方面，一是政务服务、公共资源交易、农村产权交易纳入全县综合目标逗硬考核。二是“五统一”标准化建设农村产权交易服务体系。三是“三式服务”提速行政并联审批。四是“简政放权”于乡镇，便利基层群众。

2、全面落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开4次党组会议专题研究党建工作，所有党组会议都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党组成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，开展党组成员开展交心谈心和廉政谈话6人次。三是突出述职考评。建立党组成员“述职述责”机制，在年底进行对党组党建工作述职评议中满意率达到了100%。

（二）贯彻落实中央、市委和县委关于基层党建工作部署。

全面贯彻落实《从严治党》。一是加强理论中心组学习。合理布置，统筹安排，有计划，有学习内容和学习专题，每月一次中心组学习，先后学习了“三严三实”重要内容、总书记重要讲话、省、市及县委、县政府相关文件等重要内容。

（三）严格党员干部教育管理和作风建设

1、抓好基层组织管理，激发基层组织活力。一是建立党建拓展机制，成立了平昌县政务服务和公共资源交易服务中心党总支，下设机关支部、政务服务窗口一支部、政务服务窗口二支部、政务服务窗口三支部；二是壮大中心党员力量，全年新培养入党积极分子3名，发展预备党员2名；三是理清政务服务窗口工作人员党组织关系，对未转入组织关系的，督促其转入组织关系。并合理的分配到各个支部。

2、抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度8个，围绕党组自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党组会制度、党组重大决策票决制；围绕中心管理，修订完善了《中心管理工作制度》；围绕中心干部管理，全年约谈干部10人次。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党组专题学习制度、每周例会制度，每季度党课1次，全年组织单位职工开展廉政警示教育共3次。

3、抓作风，突服务，加强服务型党组织建设。一是规范整合政务服务中心，严格落实 “朝九晚五”便民服务工作制、成立了政务服务股和并联审批股，解决了群众办事不方便问题。二是进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在政务服务窗口和机关内部开展比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部为民服务的宗旨意识不断增强。三是开展“在职党员进社区”活动，创建党员志愿服务队，全年深入社区共2次，积极开展了进社区的各项活动。

4、抓治理、严整改，努力促进各项工作全面发展。一是狠抓中心“庸懒散浮拖”整治，通报批评2人次，扭转了中心干部职工迟到早退等不良现象。二是深入开展收受红包礼金专项整治活动，所有中心干部职工公开作出了拒收送红包礼金承诺。三是落实了《关于规范国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜的规定》，杜绝了领导干部利用婚丧喜庆之际敛财。

（四）强化基层基础保障

1、落实党组阵地建设，加大党建工作经费保障力度。一是成立了党员活动室，极大地改善了党员开展活动的环境。二是充实党务工作力量，四月机构重组以来，从新配备了两名专门从事党务工作的年轻干部。三是加大党员培训经费投入，使中心党员学习有平台。依托党校认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，中心党组共投入资金10000元，加大对中心党员干部的培训力度。

2、强化扶贫攻坚组织保障工作。一是下派第一书记进入帮扶村（佛楼镇悦平村）提出帮扶工作思路，围绕解决困难，改善民生；狠抓落实，搞好生产；着眼长远，发展经济等方面做好扶贫工作。二是精准结对帮扶。对11户特困户实行中心领导、机关股室一对一帮扶。三是提供服务帮扶。组织中心干部职工进村宣传法规知识，免费为部分村民提供种籽、化肥、农药等。免费联系职业技术人员为村民提供技能培训。四是兴办实体帮扶。鼓励支持有愿望的村民回村兴办各类实体经济，引导村社能人带头发展种养殖。五是完善基础设施建设。协调相关职能部门在交通、水利、农网、农田综合治理方面给予项目支持，进一步改善村民生产生活条件。六是利用重要节假日加强对留守贫困儿童的关爱。“六一”期间为40余名贫困留守儿童进行了走访慰问，发放关爱资金5000余元。

（五）落实法治建设开展

1、强化组织、加强领导，推进法治建设深入开展，中心党组进一步统一思想，高度重视法治建设，四月成立中心法治建设领导小组，并下发了《平昌县政务服务和公共资源交易服务中心2015年法治建设实施方案》，明确了目标。

2、强化宣传，营造氛围，法治建设全面推进，一是通过中心网站、固定标语、简报、宣传栏等平台，进行广泛宣传，形成强大的舆论氛围。二是继续抓好中心职工的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。组织学习了《宪法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中国共产党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国招投标实施条例》等。

三、存在问题及原因

对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，党建工作中也还存在一些不足，主要有2个方面的问题：

（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少。

（二）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，个别党员对参加组织生活积极性不高。

四、明年工作思路和措施

针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党组中心任务，紧扣中心工作实际，找准党建与中心工作的结合点，在服务大局中统筹谋划党建工作。

（一）强化责任。带头遵守党组各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力。

（二）强化教育。把思想建党摆在突出位置，进一步规范完善党组学习教育制度，坚持每月一次党组专题学习制度、每周例会制度、每季度开展一次党课制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

（三）强化管理。坚持从严治党，围绕党组领导班子、干部职工认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。

（四）强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，狠抓治庸问责不放松。

（五）强化考核。努力构建领导班子和党员干部的双向测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权重，确保工作落地实效。

第三篇：廉政建设述职报告

廉政建设述职报告

近年来，本人一直在本职岗位上尽职尽责，在党风廉政建设中也做了大量工作，但所取得的成绩离上级标准和干部群众的要求还有较大差距。

主要表现在：

一是理论学习不够系统、深入;二是对自身分管工作太多保守，求稳怕乱，缺乏独创精神;三是工作作风还不够深入、扎实;四是日常工作和生活细节方面不细致，还存在要求不严、标准不高的问题。今后的工作中要认真学习贯彻党的十八大会议精神和八项规定，落实党风廉政建设，要着力在学习实践增素质、致力科学发展增效能、推动创优廉政工作增水平上下功夫，努力在学习、工作、生活各方面改进、提升和完善自已，为全乡经济社会繁荣发展贡献力量。

本人现将自己任XXXX以来的工作述职述廉报告如下：

一、恪尽职守促提高。认真学习邓小平理论、“三个代表”、十八大会议精神等重要思想及科学发展观，强化廉政教育。认真学习党纪国法和农村基层党风廉政建设工作，认真对照身边的各类违法违纪案件，时刻以正反两方面典型警示和教育自已，以严

谨的党风、严肃的政纪约束和规范自已的言行、工作及生活，做到忠于职守，克已奉公，筑牢抵御各种诱惑和侵蚀的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，积极为挂包村协调关系，争取项目及资金，帮助群众排忧解难，定期的开展党员干部的学习培训，以“爱党之心、大局之心、发展之心”为工作主旨，加强党员的教育管理。通过学习，进一步加深了对党纪国法条规的了解，对落实党风廉政建设责任制和反腐败工作重大意义的认识，增强了履行职责义务的自觉性和责任感，促进了党风廉政履责工作的提高。

二、尽职履责增素质。与我乡班子集体和谐共事以来，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，发挥自己好的作风、好的经验、好的方法，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，实践中提高自已。坚持认真学习党的十八大会议精神和中央八项规定，学习党中央、省、市、县关于党风廉政建设和党员领导干部管理若干规定和准则，通过培训学习、个人自学和集中学习、求教摸索学习等形式，作好党委学习和工作笔记，以科学的理论武装自已，指导实践，切实把政治思想和实践行动统一起来，统一到各级决策部署要求上来，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村建设工作的始终，不断提高自身思想政治素质和履职服务水平。

三、指导帮促保勤廉。时刻牢记总书记的重要讲话，廉洁自律、勤政廉政，严格遵照八项规定的要求，严格规范自我，管好家庭亲属，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以职务之便为自已和他人谋取不正当利益,加强责任落实。做到遵纪守法、廉洁奉公，恪守党员领导干部八小时外的廉洁自律有关规定。工作中坚持严于律已，廉洁从政，以高标准要求指导帮带身边的人，管好所分管的部门和挂包的村，主动接受上级和广大干部群众的监督，自觉拒腐防变，拒绝接受与工作有关的任何礼品、礼金和宴请，认真执行领导干部收入申报、礼品礼金情况登记和廉洁从政情况报告制度，严格遵守财经纪律和机关后勤有关规定，主动接受组织的监督与管理。

我的廉政建设述职完毕！

第四篇：廉政建设述职报告

****廉政述职报告

今年以来，在上级的正确领导和全联社职工的共同努力下，按照****年党风廉政建设总体安排，我对自身廉政建设以及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面审视，紧抓从源头预防和治理腐败这一主线，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。综合我联社一年来廉政、反腐工作成绩，整体看来，我联社上下能够很好地落实和恪守党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面展现了我联社各部门领导与员工优秀的精神面貌。下面，我将相关情况做如下汇报：

一、廉洁自律、净己修身

任职以来，我时刻以学为行、践行促学、学行相易，以增强党性观念为学习的根本任务，在思想上树立了正确的世界观、人生观、价值观、利益观，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从根本上增强了政治免疫力。在实际工作中严于律已，率先垂范，做到以下几点：一是忠，即对党对客户忠诚，对事业忠心，为人处事时 1

时刻刻本着“为人民服务”这一宗旨；二是正，净己以修身，从自身做起，从生活和工作中的点点滴滴做起，宣贯廉洁文化、树立明风正气、营造勤政氛围。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉；三是勤，勤政以养德，在位谋政，勤政为民。能否勤勉敬业，反映出一位领导的思想境界、党性修养、价值观念和工作作风，也反映出他的工作能力。尽职尽责、兢兢业业、知难而进、勤勉力行，牢固树立勤政为民的敬业精神和一切为客户着想的社会责任感，努力用奋斗和奉献来充实人生、体现自身价值；四是廉，淡泊名利，廉洁奉公，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在日常工作中做到学与用、知与行的高度统一，争做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，大力宣传和弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，努力促成全社内“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。真正按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行并落实《廉政准则》。

二、严谨求是、推己及人

紧紧围绕胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对联社的干部职工严格要求、垂范管理。其一，强化监督机制，深入查找责任范围内干部存在的问题，防止其利用职权谋取非法利益。其二，注重培训教育，不定期开展党风党性和廉政教育，并结合实际，纠正不正之风，通过学习达到思想上明显提高、政治上明显进步、作风上明显改变、纪律上明显增强的目的。其三，着力抓好建章立制工作，结合本单位实际完善财务管理办法和工作流程，做到运作、把关和监督并行。这一年来，全联社干部职工同舟共济、相携共进，我联社无一起违法乱纪事件发生，在系统内起到了较好的模范带头作用。

三、以身作则、共铸辉煌

抓好党风廉政建设，领导是关键、制度是保证、教育是基础。为此，我联社需要进一步开展“四个带头”活动。一是带头学习政治理论。我将会通过信用社主任会、社务会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头组织交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，进一步营造全社职工恪尽职守、勤奋工作、乐于奉献的良好风貌。二是带头深入基层，调查研究。我将继续不定期进行思想政治工作调研活动，了解职工工作生活状况，排忧解难、促进和谐。三是带头坚持民主集中制，坚持

“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。

在这一年的时间里，我对责任范围内的党风廉政建设工作进行了认真布置、落实、并不定期进行检查和考核。针对行政管理、信贷审批、财务管理等较敏感工作项目，我根据有关工作制度和流程，严格要求，谨小慎微，做到警钟长鸣，防微杜渐。

通过一年来的努力，我所分管的部门没有用公款参与高消费娱乐活动，没有利用职务便利为亲朋好友谋取利益的违纪现象，及其他违法违纪不规范的行为。虽然在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中有所成绩，但还要进一步努力，争做更好。因此，在今后的工作中，我将按照上级的安排和部署，认真学习、坚定信心、夯实基础、同心同德、开拓创新，以脚踏实地、严于律己、敬业奉献为指引，继续做好党风廉政建设和反腐败工作，保持联社现有形象，推进健康氛围纵深发展。

谢谢大家！

第五篇：领导班子廉政建设制度

领导班子廉政建设制度

一、规定：

1、认真宣传、贯彻党的路线、方针、政策，努力抓好自身的理论、时政学习，学好党的方针、政策，学好学好中央八项规定，贯彻好学校领导班子廉政建设各项制度。

2、坚持社会主义办学方向，坚定不移地教书育人，培养“四有”新人，把德育教育放在学校工作首位。

3、在工作中严守岗位，尽职尽责，切实发扬无私奉献和自我牺牲精神，全心全意为教学，为师德服务，出色完成各自的任务。

4、领导之间增强团结、相互学习、相互通气、相互谅解，合作共事，使领导班子成为一个团结、祥和、通气的班子，战斗的班子，积极创先争优的班子，模范执行党的路线、方针、政策的强有力的班子。

5、为政要清廉，要带头抵制不正之风，不以权谋私，不吃请、不收礼、不受贿、不收回扣，在福利方面、不搞特俗化，严格按财务制度办事。

6、不出外参观、学习、开会为名，搞公费旅游。

7、在派人出外学习，中层和基层管理人员任免及财务、有关重大事宜等方面要上会研究，集体决定。

8、保守机密，不丢失重要文件，不传播小道消息，不泄露党和2国家的机密。

二、措施：

1、领导带头遵纪守法，遵守学校各项规章制度，以身作则，严以律

己。

2、坚持每周一上午领导成员政治理论学习，每学期结束时，在班子内召开一次民主生活会。

3、每年定期召开教职工代表会，充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用。

4、每学年结束，由学校党政负责同志召开党内、外对领导的评议会、教代会，听取教职工的意见，不断改进工作。

5、由领导班子轮流，每月第一周为领导接待师生周，听取意见，改进工作。

6、由工会主席负责制定专人管理收集群众意见，向领导班子及时进行通报，积极改进工作。

7、有原则、有程序、有要求的公开办事透明度，发挥集体领导作用，发扬民主，主动接受群众的监督。

三、奖惩：

1、对以上规定，执行表现突出，党政领导可给予表扬，作为评选先进、优秀党员的重要依据。

2、对分管的代表全校性的中心工作，有计划、有经验教训、有总结，完成较出色，党政领导可在全校教师教代会上进行表扬，并作为评选先进、优秀党员的重要依据。

3、有违纪行为者，党政主要领导可协商，按情节轻重，由支部决定党内或行政给予批评、教育、扣发奖金，如严重违反党纪国法的可报请上级予以惩处。