第一篇：重点办班子述职报告

2018年重点办在县委、县政府的正确领导下，按照县政府系统党工委的统一安排部署，以开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以开展“访民情、惠民生、聚民心”下乡住村扶贫活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广大党员干部为民服务意识进一步增强，服务我县经济发展质量进一步提升，有力地保障了发改各项工作的全面落实和顺利完成。

一、全面加强基层组织建设

1、开展了维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我单位全面贯彻、落实党的“十八大”和“十九大”精神，通过集中学习、个人自学等多种形式把学用习近平总书记系列重要讲话精神全面提高到新水平。结合我单位实际，就开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部充分认识确立和维护核心的极端重要性，使重点办党员干部在维护核心这个重大政治问题上要始终旗帜鲜明、态度坚决。学用好习近平总书记系列重要讲话精神，在讲话指引下有效解决改革发展稳定和党的建设面临的实际问题，继续巩固和发展风清气正、干事创业的良好氛围，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，全面落实市委“1661”发展战略和县委“331”发展战略中不断取得新成绩。

2、开展“双报道、双服务”活动。开展“在职党员进社区”的“双报道双服务”活动。在活动中，在职党员积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及的为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。

3、积极参加“支部主题固定党日”活动。重点办全体党员积极参加发改局支部每个月25日的“支部主题固定党日”，每次“支部主题固定党日”活动都要围绕“维护核心、见诸行动”主题，在完成规定动作的基础上，结合实际再开展学习讨论、业务培训等创新活动，目前，我支部已经顺利开展了6次“支部主题固定党日”活动。

4、开展“五大工程”。一是实施“政治引领”工程，树立鲜明政治导向。紧跟发改局党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育。二是积极参加实施发改局支部“党建责任”工程，建立系统工作体系。三是实施“服务联动”工程。以“喜迎十九大、做合格党员”为主题，拓展、延伸“双亮一建”“脱贫攻坚先锋行”等主题实践活动。四是实施“党员先锋”工程，激发组织生机活力。五是实施“骨干力量”工程，增强组织发展动力。积极参加各级各部门培训，按照上级党组织安排开展各项工作。

5、转变作风，推进党风廉政和行政效能。一是严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设和反腐败工作进行统一安排部署，与各党员签订了《党风廉政目标责任书》，签约率达100%。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制；

三是完善规范了业务操作办事程序，提升服务效能。四是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。五是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。截至目前发改干部无违纪违法事件发生。

6、扎实开展精神文明创评工作。

重点办领导班子坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：

一是深入发动，认识到位。思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。在市、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开重点办机关干部职工会议，及时传达学习了市、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。通过全程发动和层层发动，干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。

二是领导挂帅，工作力度到位。为促进创评工作，坚持一把手抓全面，股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；

同时，领导班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，重点办领导加强了对全单位两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象。

三是健全组织，完善创评机制到位。领导班子充分认识到要使精神文明建设取得成效，必须健全组织领导，并用规范的制度作保证。成立了由主任任组长，相关股室负责人为成员的精神文明创评领导小组，的办事机构。同时，我单位又完善制定了《重点办工作人员廉洁勤政制度》、《县重点服务承诺制度》、《县重点办首问负责制度》、《重点办一次性告知制度》等，从组织领导和规章制度上为精神文明创评稳步推进打下了基础。

四是明确责任，任务目标落实到位。建立了精神文明创评领导小组，在创评中做到“四个紧密联系”，即与落实年度工作责任制紧密联系；

与落实党建工作紧密联系；

与行风、政风建设紧密联系；

与平时工作学习紧密联系，把创评工作贯穿于日常工作的全过程。建立创评工作会议制度，领导小组定期召开会议，专门研究创评工作形势，检查创评工作落实情况，总结经验、推广好做法，解决和纠正工作中发现的问题和不足。建立了检查汇报、定期分析、征求意见等相关制度，形成纵向到底、横向到边、责任到人、齐抓共建的工作格局。

重点办把文明创评活动与机关效能建设、做好本职工作与争创一流工作业绩、提高干部职工素养与培养优良作风以及构建和谐社会与营造优美环境有机结合起来，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的要求，深入开展精神文明建创工作，全局的各项文明创评活动取得了一定的成绩，干部职工素质得到进一步提升，业务工作得到进一步加强，机关面貌得到进一步改善。

二、取得的实际效果

1、全县2018年重点项目建设完成情况：

2、脱贫攻坚包村帮扶情况：按照xx县2018年脱贫攻坚计划安排，调整结对帮扶人员，达到正科干部对接3户、副科干部对接2户、科员对接1户。全体干部每月不少于3次到贫困户家中走访对接，了解实际情况，并帮助贫困户制订和推进实施脱贫计划。

三、存在问题

1.理论学习不够。作为业务型单位，我单位事务较杂、较多，相对来说学习时间较少，理论学习的广度、深度还不够。表现在：理论学习有时只停留在学习文件、资料上，集中学习形式单一，存在以会带学情况；

有的党员忙于业务，学习还不够。

2.认识还不深刻。有的同志对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习存在应付性学习，只求学过，不求学深，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地领会党规党章、系列讲话精神。

3.批评与自我批评不够。领导班子参加民主生活会开展批评与自我批评做的还不够。首先班子成员对开展批评与自我批评的认识不够，认为目前整个大气候也就如此，开展批评与自我批评也不一定就能解决问题；

其次存在批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。

四、下一步工作计划

1.加强学习。我单位下一步要不断强化学习教育、保证学习时间、确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。严格按照既定的方案和计划学习，同时要求党员干部特别是领导班子成员更要端正学习态度，做好学习笔记，写好心得体会。

2.转变作风。坚持严格用党员标准要求自己，不断转变工作作风，要进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为用户、群众排忧解难。

3.注重实效。持之以恒正风肃纪，区分普通党员和党员领导干部等不同对象，推动党员干部把自己摆进去，真查真改、立行立改，做到见事见人、标本兼治，通过“学、做、改”进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党的纪律规矩，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，确保每名党员都成为合格党员。

4.狠抓落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，进而补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责。

xx县重点工程及项目办公室

2019年1月15日

第二篇：市人民防空办班子述职报告

市人民防空办班子述职报告

市人民防空办公室成立于20**年9月，20**年5月完成单列设置，是市国防动员委员会常设办事机构和市人民政府人民防空主管部门。2014年上半年，在广东省人防办、清远市委、市政府和清远军分区的正确领导下，清远市人防办以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神和“桥头堡”发展战略，以建设“战备人防、效益人防、和谐人防”为指引，以实现“人防六个率先突破”为核心，深入推进各项重点工作，奋力拼搏，真抓实干，努力践行党的群众路线，较好地履行了人防工作职责。

一、重点工作推进情况

2014年，市人防办围绕“十二五”规划目标、全省人防工作要点和我市发展整体要求，结合工作实际制定了2014重点工作和实施方案。在上半年工作中，市人防办调遣精兵强将，不断改进工作思路和工作方式，各项重点工作有序推进。

（一）指挥工程建设。一是推进市人防指挥所建设完善。其中指挥中心地面附属办公区完成验收、交付使用，今年3月，市人防办和下属2个事业单位迁入办公。二是完善人防机动指挥所建设。不断规范完善机动指挥所的使用、维护、保养和管理，扩展指挥所功能；同时，制订学习训练方案，加强相关人员对机动指挥所的学习训练，增强技术人员组织指挥能力，更好地发挥机动指挥所的功用。5月13—15日，组织参加了相关兄弟市机动指挥所协同训练。并组织相关人员参加了省的考核。

（二）人防工程建设管理。通过加强“结建”工作，规范报建管理和质量监督检查，促使人防工程建设量质齐升。一是推进行政审批制度改革，加强人防工程报建审批。二是全面落实人防工程专业监理制度和施工图设计专业审查工作。三是加强执法检查。拟定完善执法制度及相关资料，形成长效的不定期例行巡查。完善了一批执法检查设备，并组织相关人员参加了执法培训，提高执法水平。四是有序推进市人防工程质量监督站工作开展。目前已获得国家人防办颁发的资质证书，完成质量监督手册编制，初步拟定质量监督管理办法初稿。

（三）人防工程维护管理试点工作。今年我市作为全省人防工程维护管理试点，目前已在调研基础上探索新形势下的人防工程产权（人防工程平时使用证）管理办法，计划待形成报告后提交市政府及省人防办，为省出台有关加强人防工程维护管理制度提供经验。

（四）编制《清远市人防工程总体规划》。目前已完成初审。预计今年将完成规划编制工作，并纳入我市城市总体规划，使我市人防建设有章可循、有规可依。

（五）警报通信系统建设完善。为巩固提高我市人防警报通信体系建设，我办着手开展市区警报系统优化改造、人防多媒体防空警报器建设工作。

（六）召开全市人防工作会议。4月11日，我办组织召开了全市人防工作会议，也是近年来首次召开的全市规模人防系统工作会议。会议部署了今年工作重点目标，对各县（市、区）人防建设管理工作进行了工作沟通和业务指导，有利于统一全市人防系统工作人员思想，共同推进全市人防建设的全面和谐发展。

（七）成立市民防协会。为加强我市民防行业管理，促进政府职能转变、推动民防事业改革发展，在我办的指导下，3月10日，清远市民防协会正式成立。

（八）开展专题调研。为深化人防改革，力争在探索平战结合、融合发展的改革中取得新成效，今年上半年我办针对关系到我市人防事业发展的4个问题组织进行了专题调研，一是清远市区地下空间开发利用方案；二是结建式人防工程的产权问题的建议；三是人防指挥所综合利用的建议；四是组建综合应急分队的建议。计划7月中旬可完成。

二、提升服务效能工作情况

今年来，为提升服务效能，提升工作水平，市人防办重点开展了以下工作：一是推进审批制度改革。4月，我办按照省、市关于做好网上办事大厅建设的要求做到“二集中，三到位”和并联审批，对人防行政审批流程进行了优化完善，工程科加挂行政审批科牌子，相关审批人员全部集中到行政服务中心窗口办公。制定了《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》，有效提高了审批效率。二是对现有审批程序进行重新梳理优化。3月，我办更新缴费流程，改为窗口统一开票完成收取易地建设费的方式，使群众可以直接在窗口开单交钱办理业务。切实方便了群众办事。三是加强制度建设。今年3月，我办及下属2个事业中心搬迁至新办公楼，为提高服务效能，规范办公秩序，我办先后制定了《清远市人民防空办公室办公秩序规范制度》、《清远市人民防空办公室战备值班制度》、《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》、《清远市人民防空办公室指挥中心管理制度》，重新修订了《清远市人民防空办公室财务管理制度》、《清远市人民防空办公室考勤工作制度》。四是严格执行岗位责任制，各科室、中心加强了对内部人员的学习教育，开展了岗位职责测试、业务培训、政策法规学习、保密学习等活动，着力提升人员素质和业务能力，从内部提升服务效能。市人民防空办公室成立于20**年9月，20**年5月完成单列设置，是市国防动员委员会常设办事机构和市人民政府人民防空主管部门。2014年上半年，在广东省人防办、清远市委、市政府和清远军分区的正确领导下，清远市人防办以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神和“桥头堡”发展战略，以建设“战备人防、效益人防、和谐人防”为指引，以实现“人防六个率先突破”为核心，深入推进各项重点工作，奋力拼搏，真抓实干，努力践行党的群众路线，较好地履行了人防工作职责。

一、重点工作推进情况

2014年，市人防办围绕“十二五”规划目标、全省人防工作要点和我市发展整体要求，结合工作实际制定了2014重点工作和实施方案。在上半年工作中，市人防办调遣精兵强将，不断改进工作思路和工作方式，各项重点工作有序推进。

（一）指挥工程建设。一是推进市人防指挥所建设完善。其中指挥中心地面附属办公区完成验收、交付使用，今年3月，市人防办和下属2个事业单位迁入办公。二是完善人防机动指挥所建设。不断规范完善机动指挥所的使用、维护、保养和管理，扩展指挥所功能；同时，制订学习训练方案，加强相关人员对机动指挥所的学习训练，增强技术人员组织指挥能力，更好地发挥机动指挥所的功用。5月13—15日，组织参加了相关兄弟市机动指挥所协同训练。并组织相关人员参加了省的考核。

（二）人防工程建设管理。通过加强“结建”工作，规范报建管理和质量监督检查，促使人防工程建设量质齐升。一是推进行政审批制度改革，加强人防工程报建审批。二是全面落实人防工程专业监理制度和施工图设计专业审查工作。三是加强执法检查。拟定完善执法制度及相关资料，形成长效的不定期例行巡查。完善了一批执法检查设备，并组织相关人员参加了执法培训，提高执法水平。四是有序推进市人防工程质量监督站工作开展。目前已获得国家人防办颁发的资质证书，完成质量监督手册编制，初步拟定质量监督管理办法初稿。

（三）人防工程维护管理试点工作。今年我市作为全省人防工程维护管理试点，目前已在调研基础上探索新形势下的人防工程产权（人防工程平时使用证）管理办法，计划待形成报告后提交市政府及省人防办，为省出台有关加强人防工程维护管理制度提供经验。

（四）编制《清远市人防工程总体规划》。目前已完成初审。预计今年将完成规划编制工作，并纳入我市城市总体规划，使我市人防建设有章可循、有规可依。

（五）警报通信系统建设完善。为巩固提高我市人防警报通信体系建设，我办着手开展市区警报系统优化改造、人防多媒体防空警报器建设工作。

（六）召开全市人防工作会议。4月11日，我办组织召开了全市人防工作会议，也是近年来首次召开的全市规模人防系统工作会议。会议部署了今年工作重点目标，对各县（市、区）人防建设管理工作进行了工作沟通和业务指导，有利于统一全市人防系统工作人员思想，共同推进全市人防建设的全面和谐发展。

（七）成立市民防协会。为加强我市民防行业管理，促进政府职能转变、推动民防事业改革发展，在我办的指导下，3月10日，清远市民防协会正式成立。

（八）开展专题调研。为深化人防改革，力争在探索平战结合、融合发展的改革中取得新成效，今年上半年我办针对关系到我市人防事业发展的4个问题组织进行了专题调研，一是清远市区地下空间开发利用方案；二是结建式人防工程的产权问题的建议；三是人防指挥所综合利用的建议；四是组建综合应急分队的建议。计划7月中旬可完成。

二、提升服务效能工作情况

今年来，为提升服务效能，提升工作水平，市人防办重点开展了以下工作：一是推进审批制度改革。4月，我办按照省、市关于做好网上办事大厅建设的要求做到“二集中，三到位”和并联审批，对人防行政审批流程进行了优化完善，工程科加挂行政审批科牌子，相关审批人员全部集中到行政服务中心窗口办公。制定了《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》，有效提高了审批效率。二是对现有审批程序进行重新梳理优化。3月，我办更新缴费流程，改为窗口统一开票完成收取易地建设费的方式，使群众可以直接在窗口开单交钱办理业务。切实方便了群众办事。三是加强制度建设。今年3月，我办及下属2个事业中心搬迁至新办公楼，为提高服务效能，规范办公秩序，我办先后制定了《清远市人民防空办公室办公秩序规范制度》、《清远市人民防空办公室战备值班制度》、《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》、《清远市人民防空办公室指挥中心管理制度》，重新修订了《清远市人民防空办公室财务管理制度》、《清远市人民防空办公室考勤工作制度》。四是严格执行岗位责任制，各科室、中心加强了对内部人员的学习教育，开展了岗位职责测试、业务培训、政策法规学习、保密学习等活动，着力提升人员素质和业务能力，从内部提升服务效能。

三、改进工作作风工作情况

今年2月以来，我办深入开展党的群众路线教育实践活动，同时结合中央八项规定、我市“正风行动”、“公述民评”等活动，不断加强作风建设。一是切实抓好党的群众路线教育实践活动，通过党员领导干部带头开展各项学习活动，不断提高群众意识和作风意识。二是深入服务基层和群众。上半年，我办领导班子带队多次深入基层人防办、窗口、企业和扶贫村调研走访，指导工作开展，倾听基层和群众意见建议，解决困难。三是结合人防机关“准军事化”建设，开展军事训练和教育活动，制定了市人防办“准军事化”体能训练规定，对干部职工长期开展体能训练。并结合“军事活动日”开展训练活动。5月16日，我办组织全体干部职工到市人防教育基地开展了知识讲座、军事队列训练和实弹射击等科目的训练。不断提升人员军事素养，培养雷厉风行的工作作风。四是完善相关制度，根据中央及省、市关于八项规定精神，5月，我办出台了《清远市人民防空办公室厉行节约反对浪费管理制度》，并进一步修改完善了财务、接待、公车使用、日常办公等方面的管理制度，严格标准，规范行为。树立人防办务实节约的工作作风。五是积极开展“正风行动”和“公述民评”等活动，加强作风建设。加强内部自律教育和岗位值勤检查，不断巩固作风改进成果。

四、执行党风廉政建设责任制工作情况

我办根据市委统一部署，结合《市人防办党风廉政建设责任制实施办法》，办领导班子带头遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织、干部职工和群众的监督。一是加强学习教育，5月，进一步修订完善了《市人防办党组理论学习中心组学习制度》，增强了党风廉政教育各项内容，并结合党的群众路线教育实践活动要求，坚持开展各项学习活动，提高干部职工廉政责任意识；二是完善民主决策制度和规范权力制度，我办按照民主集中的原则加强党组自身制度建设，完善党组会议事规则、主任办公会议事规则和贯彻执行“三重一大”规定，保证重大事项决策、重要人事任免、重大项目及大额度资金使用都经集体讨论研究，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是重点开展廉政风险防控工作，加强全员岗位风险排查工作，查找风险点，制定专门的改进措施，加强内外监督，形成了具有人防特色的廉政建设机制。

第三篇：班子述职报告

尚勇中学班子述职报告

一年来，在县教育局及镇党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，创建和谐校园。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度，认真学习党的十七大精神及胡锦涛总书记“八荣八耻”重要思想，认真学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学习先进的教育理论和经验，学习《勐腊县教师十不准》，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。领导班子成员带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极 采纳，不断改进工作，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习中纪委二次会议上的讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，今年我们从学校整体利益出发选拔任用了一名教务员。到目前看，该同志都胜任自己的工作，群众反映良好。另外，我们还积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩

我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。学校领导同普通教师一样深入教学第一线，深入班级开好学情会、家长会，在学校各项工作中都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。

我们在学校管理中，向管理要质量、要效益。努力抓好教育教学工作。一年来，在教育局的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校工作取得了可喜成绩。

1、加强学校教学常规管理，促进学校教学工作的规范化、制度化和科学化，学校根据上级对农村初中教育工作的有关要求，制订了一系列教育教学规章制度，从而理清了工作思路，明确了“深化教学改革，提高课堂效益”这个重点，突出了“规范管理求发展，质量创新出特色”的发展理念。各部门、各年级依据学校的教学工作计划，分别制订了各部门、各年级的计划，并分别明确了各自的工作重点。七年级着重抓好小学与初中教学的衔接工作，狠抓养成教育和基础知识的落实，培养学生形成良好的行为习惯和学习习惯。八年级着重抓好中考备考工作，动员学生要有参加中考的准备，强化非智力因素的作用，认真做好后进生的转化工作，防止学生两极分化。九年级着重抓好前途理想教育，面向全体，抓好中间，促进两头，狠抓提高，促进学生在德智体美劳诸方面全面提高，提高中考质量。

2、全面落实目标管理责任制，增加教学常规管理与评价的透明度，让所有的教师在常规教学中，做到了“目标明确、责任明了、评价明白。”学校实行“四级把关制”（教师严把课堂关，教研组严把单元关，年级严把过程关，学校严把期中和期末关）和“三级质量分析制”（教师、教研组、学校三级质量分析）。每次九年级月考后要开好五个会：年级开好质量分析会，班主任开好学情交流会，年级组长和班主任一并开好班级月考总结主题班会，并制订下一步的学习目标，学校开好教情反馈与对策研讨会并组织开好家长会。

加强集体研讨，整合群体智慧，信息互换、资源共享同提高。认真学习借鉴兄弟学校先进的“教学案”，并通网络学习新的经验，课堂教学中，树立“课堂就是战场，上课就是打仗”的观念，实现教学过程的 全程优化。课堂教学以学定教，充分体现“学为主体，师为指导，练为主线”的教学原则，做到“堂堂清、日日清、周周清、月月清、章章清”。

加强教学常规检查与指导，促进教学工作的落实，常规教学工作的检查坚持“严、恒、细、实”的原则，学校定期对所有教师的备课作业、听课记录、理论学习进行了检查。

3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校,首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设,我们坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的十七大精神和江泽民“三个代表”重要思想，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，做到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。还聘请校外法制副校长给全校师生进行普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德水平迅速提高。教工敬业、讲奉献的人多了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。

在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中 课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。教导处组织教师每月写一次教学反思，分析教学的成败及原因，促进教师教学水平的提高。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。

4、充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。积极组织教职工开展文体活动，活跃职工生活。如举办教工卡拉OK歌曲比赛、组织教工新年联欢、教师节等活动。工会关心职工生活，积极开展帮贫助困工作。找生活困难的职工谈心。每逢同志生病或老人去世，工会都组织人员前去探望，同志结婚前去祝贺。学校的共青团也能在工作中发挥应有的作用。

5、进一步完善学校考核制度。在教育教学工作中实行千分分考核（教学质量占500分，政治学习、管理占500分）制。对各班教育、教学情况，采用日检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。

6、认真落实领导带班制度。每天学校有一名领导带班，负责每一天学校各方面工作的检查，利用周一教师例会，总结前一周教师工作情况，及时表扬优点，指出不足，并具体指导今后工作。

7、实行后勤、安全保障制。学校的校容校貌是靠卫生来保障的，我校狠抓学生的养成教育，使学生形成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，能够按时作息。主管后勤的副校长每天坚持检查督促，政教主任每天带领值周教师、学生会检查宿舍，做到消除安全隐患，给学生有一种安全的感觉。

8、重视家教工作。为了做到学校教育与家庭教育的有机结合，我们举办了新课程家长汇报课，邀请一年所有学生家长到校听课，了解学校，了解孩子。我们还召开了7~9年级学生家长会，会上对全校学生家长进行全员培训。并利用家长会的机会征集家长对学校工作的意见和建议。对好的意见和建议，学校积极采纳、改进教育教学工作。学校还建立了教师家访制度。每学期家访在10人次以上。重点访“后进生”，使教师教育更加有的放矢。

三、存在的不足：

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待于提高。教师自身政治学习抓得还不紧，特别是师德师风建设还需进一步加强。

2、教师现有的业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、教练型、科研型转变。

各位老师，同志们，过去的一年既是忙碌的一年，也是硕果累累的一年，在这一年里，成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。展望未来，我们充满信心，尚勇中学美好的前景展现在我们面前，有上级领导的正确指导，有我们全体教职员工的共同努力，我们的学校一定会再创辉煌。谢谢大家！

第四篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（2012年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学xxx省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，增长68%，完成任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。

第五篇：班子述职报告

班 子 述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。

一、党建工作

党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。

1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。

2、抓好教职工的政治学习。

根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。

3、抓党员队伍建设。

抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积

极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。

4、抓好两支队伍建设（1）干部队伍素质

继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。

（2）教师队伍素质

1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。

2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。

3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。

4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。

5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。

二、教学工作

贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重

点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。

1、认真完成教育教学质量。

今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。

2、教育教学质量检查。

教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。

3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。

4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。

三、结合实际开展丰富多彩的德育工作

1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。

2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。

四、狠抓环境卫生

环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。

由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。

五、严抓安全工作不放松

（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。

（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。

（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。

（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。

（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。

（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。

（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。

六、加强财务管理工作

（一）领导重视，机构健全

为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。

审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。

（二）深入学习,充实提高

根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。

（三）做好业务工作,搞好全面服务

以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资

金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。

1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。

2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。

学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。

和田县第二中学 2012年11月15日