第一篇：2020年机械工程学院党支部书记述职报告

2020 年机械工程学院党支部书记述职报告

2020 以来，我支部在学院党委的领导下，以学生党建工作为中心、以政治理论学习为重点、以支部活动为载体，积极开展各项工作。我支部党员坚守党性原则，严守工作纪律，广泛听取意见，始终把思想政治建设摆在首位。同时，切实履行了支部书记抓党建工作第一责任人的职责，加强学生党员的党性修养、三观的指引。现将具体工作汇报如下：

第一部分基本情况

支部现有党员 79 人，正式党员 56 人，预备党员 23 人。2020 年，在学院党委的领导下，学生三支部以认真开展党员活动为契机、以发挥学生党员先进性为抓手、以带动全体学生的共同发展为目标，开展了一系列的党员理论学习和实践教育活动。

第二部分履职情况

（一）主要工作情况

1.注重理论学习，强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。2020 年党支部组织召开 12 次支部学习会，学习党委（党组）全面从严治党主体责任规定，及时跟进学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，重点学习如何提高党性修养，深入学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会的重要讲话精神以及学习党的十九届五中全会精神，通过学院主题教育培训班和“学习强国”app 加强学习。二是加强作风建设，党支部认真开展了作风建设自查自纠，发现问题及时整改，并召开了“迎党的生日、讲战役故事、悟初心使命”专题组织生活会，不同程度的开展了批评与自我批评。具体以党小组定期、分专

题进行理论学习和讨论为主，撰写学习心得，取得了比较明显的效果。

2.确保活动到位，严格抓制度建设。党支部在原有基础上完善了新的考勤制度、会议制度，如每月第二周的周五下午为党员活动日，党员大会每季度召开一次，视需要增加，每月召开一次支委会等，组织党员积极开展活动，活动记录规范。

3.落实责任，扎实开展工作。在 2020 年里，支部组织了 5 次党员大会、11 次支部委员会、12 次专题学习，完善和细化了委员分工，明确职责，分解任务。把结对帮扶活动作为支部长期坚持和完善的一项活动。

（二）实践活动方面

1.开展多措并举“结对帮扶”活动

积极引导党员在帮扶中坚守初心，在实践中履行使命。“结对帮扶”是学院在党员发展中长期坚持的一项活动。要求每个党员在班级内部确定 1-2 名学习困难、就业困难、心理困惑的同学作为帮扶对象，制定具体的帮扶计划，并在支部大会上进行汇报，充分发挥学生党员树、带、帮的先锋模范作用。目前正积极推进，已取得初步成效，一些学业困难的毕业班同学在党员同学的帮助下，重修课程基本通过并顺利签约工作。

2.开展创新型学生党员的经验分享交流活动

支部主要是大四、大三学生党员，2020 年里，支部党员获得 2020 年全国大学生数模比赛省三等奖等省级以上奖项 20 多项，多人获得国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金等奖励荣誉。利用这一优势，组织开展支部中的创新学生典型经验交流，高年级优秀党员向低年级同学分享自己的学习经验，带领大家学习专利撰写、申报流程，各项学科竞赛级大学生创新创业训练计划申报书撰写等，引导和帮助低年级同学掌握了正确学习方法，得到了支部党员的一致认可。

3.开展“线上”“线下”齐发力的志愿服务

在 2020 年里，支部党员立足当下实际形势自愿开展社会实践活动，我支部多名党员在 2020 年上半年担任过疫情防控志愿者与抗洪志愿者，以及参与安徽理工大学手拉手“为援鄂医护子女”线上帮扶志愿者活动，在2020年12月份赴安徽理工大学附属幼儿园开展科普活动等。结合线上线下的志愿服务活动，坚决发挥好党员的先锋模范作用，进一步激发党员同学们勇于担当、迎难而上、甘于奉献的精神，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。

第三部分存在问题和改进思路

（一）存在的主要问题和不足

1.支部活动相对单调、形式不多样：支部党员包括 2017 级与 2018 级 12 个班、4 个专业，组织支部活动时间上很难统一，且主要局限于参加支部大会、学习文件精神等，缺乏大学生感兴趣的热点问题，缺乏创新性和吸引力。一些学生党员在发展之前的积极性比较高，在发展之后就变得比较被动，对“三会一课”等学习教育的重要性认识不足，这和基层党支部的活动缺乏活力和朝气有很大的关系。

2.充分运用学习强国 app 的积极性需进一步增强，创新性需进一步提高，预备党员培养教育相对较少：对于入党积极分子的教育培养如思想汇报、上党课、理论学习、组织党课考试等方面需要进一步严格要求，规范程序。但是在发展成为党员之后，对于预备党员的培养教育相对较少，造成了部分党员政治敏感性的缺乏，出现组织上入党思想上却没有真正入党的情况。

针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：一是个别学生党员对党建工作重视度不够，放松了要求，对党员工作投入的精力不足，或是精力分配不平衡。二是在具体活动中，党员先锋模范作用发挥不够，担当意识和能力不足。对党建工作研究不够深入，对解决新情况、新问题的办法和思路不多，推动工作

落实的深度不够。三是在思想认识上，由于学习深度不够，对落实党建工作的责任认识理解程度不够，对党员、学生干部的思想引导，素质提升，特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。

（二）加强和改进工作的思路和措施

1.创新党建实践活动的工作思路。开展形式多样的核心价值观教育活动，深化理论学习；建立学风建设党员责任制，要求学生党员在学风建设中承担具体责任，如定期了解学生学习动态、与任课教师联系、做好班级考勤、记录工作日志等，带动广大学生共同提高；督促支部党员运用学习强国 app 加强学习，开展一系列志愿服务活动，努力学深悟透做实，于实处用力，在知行合一上下功夫，以社会实践延伸教育效果。

2.完善党员教育长效机制。始终把基层党支部建设、党员队伍建设作为增强党支部凝聚力、战斗力、向心力的重大法宝，在党支部内部成立学习小组，配备政治立场坚定、责任心强、有创新精神的党员担任小组长，确保各项活动落到实处。通过自学、集中培训等方式加强学习，认真读原文原著、深刻领会，努力做到学懂、弄通，努力做到学以致用，用以促学，认真贯彻落实到学院、学生具体工作中，找到准确切入点，努力落细落小落实。结合学生党员的个性特点和专业特点，有针对性的确定组织生活的选题；邀请入党积极分子和党外群众参加，扩大宣传面。

3.做好基层党支部意识形态工作。根据学院党委要求，党支部书记作为第一责任人，加强责任层层落实，其他支委抓好对应班级的意识形态工作，明确责任到人，确保落实。加强网络信息管控，倡导文明上网，加强对微信群和 qq 群的管理，准确把握整体舆情动态，引导网络舆论。加强舆情监督处置，分析和研判本支部的意识形态领域情况，掌握学生党员的思想动态和倾向性问题，提高政治鉴

别力。

4.进一步完善党员帮扶制度。定期开展党员学习教育等方面工作激励性表彰，鼓励先进，带动后进。比如学习强国 app 的使用。从各方面关心学生党员的切身利益和成长，来激发学生党员先进性和榜样作用的发挥。例如关心学业，帮助他们制定切实可行的学习计划和职业规划；关心心理健康诉求，及时排解心理困惑；帮助贫困生党员争取勤工助学岗位、渡过难关；鼓励学生党员创新创业、服务他人、奉献社会。细化标准，通过学习教育、帮扶行动发挥和强化党员先锋模范作用，提升党员的担当意识和能力。

5.严格执行支部活动考勤。考勤和帮扶的结果与预备党员转正、民主评议党员、评优评先等相结合，确保党支部工作有序有效开展。加强发展党员工作培训，明确党员发展流程，严格规范各项发展材料。

在今后的工作中，我支部将继续加强党建工作的针对性和实效性，相信学生第三党支部会在学院党委的领导下，不断强化工作思路，推进党建工作创新发展，努力提高党支部的战斗力和凝聚力！

第二篇：机械工程学院处级领导班子述职报告

一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策

根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织保证，机械工程学院处级领导班子述职报告。

加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。

围绕学校党委提出的 “解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。

以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，北京和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。

二、巩固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程

教学管理委员会结合 “迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。

组织强化课程建设、教学研究等内涵。2008年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；李长春教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校2008年大学生“SRT”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的16.7%；在2008年山东省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在2008年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。

以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。

学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人，述职报告《机械工程学院处级领导班子述职报告》。

三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设

学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。

进一步坚持人才引进与人才培养并重，正在积极引进学科带头人。本有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。

认真分析和研究科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建设好团队，全力争取科研项目和经费的突破。2008年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、山东省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约2.3:3；发表论文近100篇，其中被SCI、EI、ISTp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。

积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究生培养水平。

四、以学风建设为中心，创新学生管理工作

围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。

成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达61.6%，考研率达14.36%。

充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，2008届机械工程及自动化专业一次性就业率94.60%，机械设计制造及自动化专业96.86%，工业工程专业97.01%，工业设计91.30%，各项就业指标均列全校第一。

五、加强党建和思想政治工作、推动制度建设和院风建设

明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划发展能力。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了经常性的思想交流，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。

加强制度建设，力求建立推动事业发展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学管理委员会等的议事规则，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。

实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监督之下，实施了处级干部轮流参加基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。

进一步加强对基层党建工作的探索和研究，注重发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，53名教工党员共缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生党员的教育培养和严格组织发展程序，2008年发展预备党员153名。

采取多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院发展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的发展过程中找到应有的位置。

第三篇：机械工程学院处级领导班子述职报告

一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策

根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织保证。

加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。

围绕学校党委提出的“解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。

以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，xx和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。

二、巩固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程

教学管理委员会结合“迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。

组织强化课程建设、教学研究等内涵。XX年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；xx教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校XX年大学生“srt”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的16.7；在XX年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在XX年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。

以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。

学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人。

三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设

学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。

进一步坚持人才引进与人才培养并重，正在积极引进学科带头人。本有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。

认真分析和研究科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建设好团队，全力争取科研项目和经费的突破。XX年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、xx省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约2.3:3；发表论文近100篇，其中被sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。

积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究生培养水平。

四、以学风建设为中心，创新学生管理工作

围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。

成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达61.6，考研率达14.36。

充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，XX届机械工程及自动化专业一次性就业率94.60，机械设计制造及自动化专业96.86，工业工程专业97.01，工业设计91.30，各项就业指标均列全校第一。

五、加强党建和思想政治工作、推动制度建设和院风建设

明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划发展能力。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了经常性的思想交流，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。

加强制度建设，力求建立推动事业发展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学管理委员会等的议事规则，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。

实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监督之下，实施了处级干部轮流参加基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。

进一步加强对基层党建工作的探索和研究，注重发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，53名教工党员共缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生党员的教育培养和严格组织发展程序，XX年发展预备党员153名。

采取多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院发展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的发展过程中找到应有的位置。

支持工会、共青团举办有益于师生身心健康的活动，在全院构建风正气顺、团结和谐、干事创业、进取成才的人文氛围。例如学院工会组织的教工排球赛，参与人数达教职工的85。

六、不足

学科带头人的引进还没有突破性进展；科研经费纵、横项比例还不够合理，经费数额不够大；精品课程建设有待突破。

XX处级干部述职述廉报告感谢您对teniu.cc的支持，特别感谢本文作者

XX年在学校、学院党委领导下，在各位领导、同事的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，顺利完成了负责的各项工作，现汇报如下：

1、以教学评估为契机，结合学校“迎评”方针要求，对学院现有教学管理文件重新进行了修订、完善，进一步细化了教学过程管理、资料收缴工作的规范化要求，提交学院教学管理委员会充分审议通过后，认真贯彻执行，学院教学管理水平得到进一步地提高。

2、严格组织、执行两周一次的系主任例会制度，认真落实学校的会议精神和教学工作安排，并配合学校进行了每个学期的期中教学检查和学生调查、毕业设计工作大检查、听课月活动以及多媒体课件检查等方面的工作。

3、充分考虑当前大学生就业形势与去向，鼓励指导教师结合企业生产实际进行选题，鼓励指导教师、相关企业联合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业设计期间学生请假、销假制度，强化设计过程管理，圆满完成了XX级本科（机自、机设、工业工程和工业设计专业）学生的毕业答辩工作。

4、积极贯彻“以人为本，以培养学生为天职”的科学发展观思想，在XX级本科生毕业设计双选活动中，学院教学管理委员会充分发动教师，鼓励教师们结合各自与企业横向合作课题，多出题目，多出与企业实际生产密切相关的题目，争取学生在随后的毕业设计中得到更好的锻炼，学生普遍反映较好。

5、积极引导教师们投入课程建设、教学研究工作，并协调做好听课、评比、验收等各项工作，XX年顺利完成4门课程达标、1门课程达优任务；XX年校级教学研究项目立项中，学院获得1项重点教学项目资助，1项青年项目资助；XX年校级优秀教学研究成果奖评审中，学院获得二等奖两项；xx老师获得学校“优秀教学奖”荣誉称号；赵东老师制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

6、认真贯彻学校制定的“三实一强”培养目标，积极组织大学生参与“srt”项目立项、各类各级比赛活动，并协调做好项目申请书、参赛作品的预选、评比等工作，在学校XX年大学生“srt”项目立项中，我院学生获得11项资助；在XX年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项，二等奖6项，三等奖4项的好成绩，并取得“优秀组织奖”单位称号；在XX年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖两项，实现了此类赛事奖项的突破，并得到了xx、全国组委会的好评。

7、在巩固现有基地（洛阳第一拖拉机厂、济南重工股份有限公司、重汽集团、济南轻骑发动机有限公司等实习基地）的基础上，通过多次交流洽谈，与济南沃德汽车零部件有限公司、济南二机床有限公司等单位签署了实习基地协议。

8、配合院长做好人才引进工作，组织了多位教师的试讲工作。

9、认真履行学校课程建设委员会委员职责，服从学校工作安排，积极参加教务处组织的达标课程、优质课程、精品课程的评选与验收工作。

10、完成了学院全年教学工作量、教师工作量以及教师课酬的审核、计算工作，计核结果做到公开透明，维护教师的利益，进一步提高教师在教学方面的积极性。

在即将到来的XX年里，将进一步开拓思路，积极工作，努力为学校的建设贡献自己的力量。

第四篇：机械工程学院社会实践报告

机械工程学院暑期社会实践报告

题 目： 关注工业老区人民幸福

聚焦工业老区生态发展

学 院 机械工程学院 专业年级 机制1101班 学生姓名 李佳欣 学 号 1111012143 指导教师 高坤 日 期 2013年7月21日—8月2日

2013年7月20日晚，山东理工大学“淄博市工业老区生态建设调研团队”举行了暑期社会实践启动仪式。本次仪式确定了环保局访谈问题，准备了居民满意度调研问卷，进行前期物资准备，探讨实践后期宣传工作，明确团队分工，动员小组成员目标一致，各尽其职。

7月21日，调研问卷、环保宣传卡片都制作完毕并打印出来，各种调研、防暑、防意外物资准备就绪。，小组内成员通过了本次社会实践全程计划。

7月22日到23日，本调研团走访了淄博市环保局，与环保局工作人员交流，了解了淄博市的污染治理历史，大体上对淄博市在治理污染过程中遇到的突出问题有所把握，体会淄博市的生态建设之路的艰辛与坎坷。搜集当地有名的治污事迹，清楚当地建立的生态保护区。

向政府询问淄博市各地区污染企业数量以及企业污染情况，确定重点调研区域和企业，获取淄博市出台过的企业污染治理管理办法。咨询当下淄博的生态建设现状，了解政府以前是怎样处理当地经济与生态建设关系，怎样在建设生态文明的同时保持当地GDP稳步增长，怎样处理生态建设与产业转型之间关系，怎样有效利用生态建设成果提高当地人民收入等重大问题。

7月24日至25日，调研团走进淄博市各区大街小巷，小组第一队走进淄博市张店区东部化工工业区、老城区、南定工业区等地居民区，另一路走进淄川工业城区、淄川建陶工业城等原来受过重污染居民点，发放生态满意度调研问卷。调研人民大众对淄博市生态修复建设满意度，收集人民对于淄博市污染治理的不满意之处，重点了解人民所熟知的污染治理潜规则，从而深刻理解污染治理困难所在，通过分析找到污染治理一直是我国一个大难题的原因。

该处河流85%都已经经过治理，从观察实验结果看，河流水质依然有问题，水生生物较少，浮萍较多，富营养化严重，生态非常脆弱。治理过的河流视觉上有了改观，但是水中依然有微微的化学臭味，有微毒。从水生鱼类看，改善后的河流要经过很长时间才能真正适合生物生长。有的河流依然是污水横流、河道脏乱差、周边臭气难闻，有些河道已经枯竭，变成了排污通道。工业园区的居民说，他们已经对这种环境习以为常，反正已经变成垃圾场，索性他们也跟着往里扔垃圾。由于生态已经无法修复，某些工业园管委会直接将河流用水泥封顶建成了名正言顺的排污道。

7月26日至27日，本调研团实地探寻老工业区生态修复基地，挖掘生态建设的现有价值和潜在价值，实地调研当地采取了哪些措施把生态建设作为产生GDP的方式之一，保证在生态建设路上不丢经济增长利器。本次调研在老工业区找到了既适合老区经济增长，又适合老区生态建设的和谐发展之路，为实现工业老区的科学发展做出自己的绵薄之力。

很多矿山资源枯竭了，失去了原本价值，环保部门因地制宜，将矿山炸平改造成商业用地，用于企事业单位办公。有的地方将矿区土地推平，改造成仓储用地，实现了废弃矿山的二次利用。对于偏远的矿区，政府通过市场运作，改造成林场，林牧业成为当地的经济来源。7月28日志29日，本调研队走进张店、博山、淄川老工业基地，实地调研当地企业在加强企业增收的同时，怎样做到保护生态，在企业得到发展的同时，又是怎样去回馈生态。对于那条“先污染后治理”的老路，企业又有什么看法，在国家提出生态文明建设后，企业是怎样通过改进技术、利用国家生态启动资金进行自身内部的产业调整，实现利润、社会效应的双丰收。通过调研企业，认识当下在生态建设过程中，国家政策与企业自身发展不相符的部分，分析政企双方对于生态建设的不同看法，找出污染治理的缺陷所在。

四宝山地区位于淄博张店区东部，过去曾是重要的建材石料和碳酸钙原料产区，在过度的开发中，生态环境遭到了严重的破坏。自2008年起，市环保局启动了四宝山生态修复工程，现在的四宝山植被面积已经达到90%以上，裸漏的矿山已经被植被覆盖，初生植物10余种，次生植物20余种，在矿山上空不时有鸟盘旋，生态系统基本达到稳态。

不仅仅是四宝山、沣水镇，现在淄博市所有矿区附近工厂基本上迁移，留在原产地的企业基本实现转型，其原材料依赖进口，不再就地取材，极大的保护了当地生态。据当地环保局称，矿区生态修复工程不仅仅是为了景观上的美感，更是为城市提供一个空气清新机，为城市提供一个绿色的屏障，达到彻底改善淄博生态的目的。

7月30-31日，实地调研淄博市各区工业区、老城区、农村在生态建设等方面实实在在的成果，集中调研孝妇河、漫泗河张店、淄川段水面质量、水流量、水气味，张店东部工业聚集区、南定工业园聚集区、淄川双沟工业园区，发现老工业区生态的美好变化，同时发现淄博市在生态建设存在的不足，实地进行拍照。综合分析调研结果，找出生态建设问题存在原因，找出生态建设短板。

本次我们集中调研了孝妇河流域淄川、张店、周村河段。淄川是孝妇河的源头，在淄川段建有许多的娱乐公园，饭后人民在此娱乐；在张店、周村段河边建有木栈道，人们在河边钓鱼、乘凉，在不远处高档别墅群正在如火如荼的建设之中。

孝妇河张店周村段露出的绿洲上栖息着成群的鸟，河边上芦苇等植物非常茂盛，据当地农民说，就在十年前，这里是垃圾成堆、蚊虫滋生的臭河道，根本就没人来，这十年淄博市加大河道整治力度，才有了现在我们幸福的生活。从统计数据上看，此流域的人民对河流满意度是94.67%，远高于泗漫河、潴泷河。

8月1-2日，污染使人民生活环境遭到了巨大破坏，但是粗旷的经济发展也使他们的腰包随着污染变地鼓起来。走进五里桥生活区、南定社区、四宝山街道办事处、卫固镇和平村、新村东路等地，访谈式搜集淄博市的10年前的生态情况，主要是空气、水资源、地表污染状况，体会污染对居民生带来的痛苦。

在强有力的治污情况下，许多企业被淘汰，许多企业面临关门倒闭，许多的工人下岗失业，人民失去了收入来源，人们还能幸福吗？通过实地采访工业老区居民，体会在人民心里面是怎样看待生态建设与自身收入的关系，怎样看待生态建设对他们的经济冲击，他们怎样利用生态建设成果增加收入，又是怎样看待生态建设给他们带来的现实收益与潜在价值。

淄博市存在很多露天矿山，其带来的环境污染和生态破坏非常严重。据沣水镇矿区附近村民描述：天空总是灰蒙蒙的，家里天天被尘土覆盖，无论白天还是晚上，都能听见放炮声、碎石机械工作及货车轰隆的声音，开矿炸山还能把房子震裂。运石头、石子的大货车扬起的尘土和撒漏的石料严重污染环境。为治理露矿山天开采带来的污染，改善环境，恢复生态，还百姓享受良好环境的权利，区政府痛下决心，从源头入手，优化产业结构，严厉惩罚关停违法企业。各部门间联合执法，加大监察力度，确保了矿山开采企业的按期顺利关停。同时增加不定时进行突击检查次数，并形成长效工作机制，坚决杜绝明关暗开、死灰复燃现象的发生，巩固治理成果。

在修复的矿山附近，当地居民搞起了农家乐，利用生态修复成果为自己增加收入。凭借淄博市悠久的历史，很多矿山上建起了革命抗战纪念馆。居民说，原本的工厂企业牵走之后，他们没了生活来源，在政府引导下，他们搞起了服务业，工作环境比以前好了，收入比以前高了，生活越来越好了。

8月3日，上午本调研团到居民聚集区进行了生态文明建设宣传，将近几天的实践成果进行宣传，对党和国家提出的生态文明建设思想进行传播，引起淄博人民对于“美丽淄博梦”的共鸣。下午，小组内部分成员将半个月来的调研结果与政府环保部门进行了交流。

环境保护制度依然有漏洞，环境执法力度依然不严，有很多空子可以钻，很多细节做的不够。企业负责人环保意识不强，金钱利益为上，严重违背了国家法律以及淄博市相关治污条例，与人民共同意志背道而驰，严重扰乱社会秩序。某些大型国有企业非但没有起到带头监督作用，相反的是助纣为虐，严重破坏了生态环境，必然会遭到法律的制裁和人民的审判。

建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

群众的力量是无穷的，此次调研更搜集了40多条关于生态建设的意见与建议，对生态建设具有极强的参考价值。我们向环保局汇报后，张店区环保局李科长说：“在环境治理上，要不断地走群众路线，吸取群众建议，实现绿色生态淄博梦指日可待”

我们一定要更加自觉地珍爱自然，更加积极地保护生态，努力走向社会主义生态文明新时代。

第五篇：机械工程学院2012党风廉政建设执行情况报告

2012机械工程学院党风廉政

建设执行情况报告

2012 年，在校党委正确领导和校纪委的具体指导下，我院深入学习科学发展观，始终坚持党要管党和从严治党的方针，依靠全体党员和干部教职工，从思想教育入手，不断加大工作力度，使全年党风廉政建设保持健康发展的势头。现将我院2012 年落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、院领导重视，加强党风廉政建设的组织领导

1、成立了院党风廉政建设领导小组。为进一步抓好我院的党风廉政建设，年初党组按工作要求成立了由党总支书记姚正辉、院长刘安民任组长，副院长刘吉兆教授、肖志信教授任副组长，成员为王翔、匡建新、张蓉、伍利群、郭雪娥组 成的机械工程学院党风廉政建设领导小组。明确了党总支书记姚正辉、院长刘安民是我院党风廉政建设第一责任人和班子成员的一岗双责。

2、始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管、协调的原则。为更进一步抓好党风廉政工作，院党总支根据各行政领导分管情况再进一步分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。充分体现集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责的原则，实行一级抓一级，层层抓落实。

3、签订了党风廉政工作责任状。为更进一步加强党风廉政建设工作，在年初全院党风廉政工作会议上，党总支书记姚正辉与各党支部书记及院长刘安民与各教研室主任分别签订了党风廉政建设工作责任状。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的局面，使党风廉政建设的任务和责任落实到全院每个部门和各个环节。

二、加强教育和学习，提高廉政意识，增强拒腐防变能力

加强教育和学习，提高廉政意识，增强拒腐防变能力，防变能力。院党总支历来重视加强干部职工的政治思想、业务知识和职业道德及廉洁从政的培养，注重提高干部职工的综合素质和反腐倡廉意识，以党员领导干部为重点，认真组织党员领导干部学习了《准则》和中纪委十七届六中、七中全会精神，开展了以密切联系群众，执政为民和贯彻执行《准则》情况的领导干部民主生活会，为领导干部配发了相应的学习读本。为增强党性，我们还组织所有教职工和辅导员老师观看了《辛亥革命》和《老百姓是天》的电影。学习和教育的主要形式采取集中上 课、自学和开展广泛的谈心活动，教育的内容以贯彻中纪委十七届六中全会精神为主线，开展一系列反腐倡廉座谈会，使全体教职工和辅导员老师增强廉政意识，增加遵纪守法的自觉性。

三、加强制度建设，规范日常行为。

加强制度建设，规范日常行为。今年是作风建设年，又是制度落实年，院党总支以此为契机，把思想教育和制度建设紧密结合，在教育的基础上，用制度进一步规范全体教职工和辅导员老师的行为。我们组织纪各党支部和各教研室，对过去的规章制度进行了认真清理和修订，使各项规章制度进一步完善，更加具有可操作性。经过近半个月的努力完成了各项规章制度的完善，并通过了院办公室的合法性审查。制度完善主要从两大部分开展，第一部分主要是为了加强内部管理，第二部分主要是针对依法行政和规范权力运行。做到了各项工作有章可循，使各级的权力都受到制度的约束，对党风廉政建设和预防腐败起到了极大的推动作用。

四、狠抓重点，把党风廉政工作落实到实处

（一）是政务和信息公开。我院把各项行政许可项目、非行政许可项目、内设机构、领导信息、法规文件及时在院网站信息公开发布平台进行公开，方便群众办事并广泛接受社会对我们工作的监督。

（二）是依法行政和规范权力运行。党总支始终把依法行政和规范权力运行当做落实党风廉政和反腐倡廉工作重要内容来抓，认真落实贯彻执行《准则》，院党风廉政建设领导小组对全院的事务做了全面检查，对学生的奖助贷及学生入党等进行了审核，没有发现违规暗箱操作的情况。

（三）是抓重点党支部及教研室监管。在学生工作越来越引起重视的今天，教职工及辅导员老师的权力和责任似乎越来越大，党总支根据上级要求和全院实际，把学生评价作为对教职工及辅导员老师重要的反腐倡廉依据。全院教职工及辅导员老师在全年的工作中做到了依法、依纪办事，过好了“亲情关，友情关”，顶住了各种诱惑，没有“索、拿、卡、要”的行为。

一年来，院党总支按照院党委党风廉政建设部署，精心 组织、落实责任、规划制度、狠抓落实，使我院的党风廉政建设责任 制工作进展顺利，发展健康，取得了良好的综合效应。但我们也清醒地认识到我们面临的工作任重而道远，如何在新形势下进一步搞好思想政治工作，进一步加强预防腐败的机制和体制建设，进一步完善预防腐败的制度建设；如何实现有效监管方面还需要认真探讨。在今后的工作中，我们将不断加强学习，勇于实践，敢于创新，使我院的党风廉政建设取得新成效。