第一篇：2010年度离退休人员管理处个人述职报告

2010年度离退休人员管理处个人述职报告

一年来在学校党委行政的的正确领导下在各系、各部门的大力支撑下在全处工作人员的共同努力下牢牢把握亲情服务这个要害点进一步转变服务方法、细化服务内容、拓宽服务渠道、扩大服务领域认真履行职责积极做好各项工作较好地完成了所肩负的工作任务。

一、保持认真学习邓小平理论三个代表重要思想和十七届四中、五中全会精力。保持学习是不断进步思想政治素质和执政能力一年来保持以科学发展观统领一切努力学习理论并对在工作中遇到的一些重点难点和热门问题擅长通过理论加以领导加以解决。以扎扎实实的工作态度勤勤恳恳积极向上的工作作风来严格请求自己能使自己在思想上政治上作风上成为一名合格的共产党员。

二、立足岗位恪尽职守努力适应新时代高校老干部工作的需要。保持以高度的事业心和责任感以积极主动严正认真诚实勤恳开辟创新的工作思路和工作态度做好本职工作。保持高标准严请求实实在在不搞情势主义不搞花架子不折不扣的贯彻履行学院党委学院行政的布署和请求以科学发展观为核心以搞好服务求发展认真做好了老干部管理服务工作.在实际工作中注意做到以身示范请求同志们做到的自己首先做到并且带头做好。

1、认真抓好了离退休处工作人员和全部老干部的政治学习和思想政治工作。完善了政治理论学习制度加强了离退休党总支建设。组织关系已经转到社区的部分党员在组织的影响下又回到离退休总支。平时加强与老干部接洽和沟通增进了与老同志之间的情绪融洽了与老同志们的关系并不断创新总支运动方法丰富了他们的晚年生活内涵。认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规建立和完善离退休人员管理制度为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标。在平时工作中以进步全处工作人员思想政治素质为先导以加强全处工作人员为老干部服好务为已任以工作创新就是落实科学发展观的必定请求为目标制定了切实可行的学习制度和学习请求使学习走向制度化规范化。

2、认真落实了老干部的两项待遇在政治上做到了老干部应看到的文件及时让他们看到他们应参加的重大运动和重要会议都让他们参加为老干部运动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志较好地丰富了老同志们的生活。在生活上做到离退休的各种福利费即使正确足额发放根据规定每年组织老干部进行健康体检。

3、为老同志施展作用工作搭建平台。根据老同志的身材条件和家庭状态联合工作的需要积极组织他们施展作用工作目前我院有40余名老同志在不同的岗位上施展着作用。

4、积极组织老同志的文体娱乐运动.精心组织周到实行开展情势多样的文化娱乐运动。上半年举办了首届趣味运动会设有套圈、夹玻璃球、掷飞镖、投乒乓球等项目下半年进行了象棋、跳棋、麻将、扑克等比赛。并成立了老年合唱团、书法爱好者协会、乒乓球爱好者协会、门球爱好者协会等。在今年市老干局组织的乒乓球比赛中获得一等一名二等奖二名书法爱好者协会的获奖作品刊登在安阳日报上。在后勤管理处和体育教研室的大力支撑和赞助下建设了羽毛球场门球场并投入利用保持了每天有小运动每周有大运动。科学安排经费组织外出参观访问。4月份组织66名离退休职工赴洛阳参观牡丹花会9月份组织58名赴开封观赏清明上河园、龙亭菊花展安排参观中国文字博物馆等运动。使老同志既陶冶了情操 开阔了视野老同志非常满意。

5、尽心努力做好亲情服务工作。做好服务是老干部工作的重中之重.老干部都已进入了三高期需要有人关心照顾和服务.做好服务工作是我们工作的宗旨使老干部思想牢固是我们的目标我们做到了靠上服务亲情服务全方位服务老同志不管有什么事情我们都是第一个到现场。春节前夕院党委领导亲自访问慰问离退休老同志并带去慰问品。在工会的大力支撑下对特别艰苦的离退休职工发放和慰问金北校区姚书记亲自率队看望老红军详细询问他们的生活、身材情况。重阳节前夕离退处的同志及时把慰问品送到疏散居住、长期不能参加运动的老同志家中及时把领导的关心和温暖送到他们手中营造了温馨祥和的节日气氛。一年来到医院里看望病人到家里访问看望老同志达30余人次做到了领导满意社会满意家庭满意。一年来老同志各项经费支出无毛病车辆行驶2万余公里无事故老同志多次外出参观考核及各种运动保障有力无毛病。

三、保护团结求真务实扎实工作。认真履行民主集中制原则不谋私不专权有事集体研究大事讲原则小事讲团结擅长调动全处工作人员的智慧和工作积极性保持少说多做不说大话假话套话扎扎实实做好本职工作。四廉洁自律为人师表做到廉政勤政。认真履行党风廉政建设责任制做到自重自省自警自励不断加强自己的世界观人生观和价值观的改革努力做到清清白白从政踏踏实实做事堂堂正正做人做到自身正身边清请求别人做到的自己首先做到请求别人不做的自己首先不做.这是我做人的准则。一年来所取得的成绩归功于全处工作人员的共同努力归功于分管领导的正确领导归功于老同志识大体顾大局给予的支撑。在今后的工作中按照四个重在的请求和三平精力不断更新观念勇敢创新不断摸索老龄工作的特点与规律力争在学院党委的领导下把学院离退休人员的管理与服务工作做得更好。

第二篇：离退休人员管理处副处长述职述廉报告

,在院党委,院行政的正确领导和学院各部门的大力支持下,以十七大精神和科学发展观为指导,以全面落实六个老有为工作目标,在自己的岗位上,尽职尽责,协助处长,书记积极地开展工作,保证了老干部各项政策的落实,较好地完成了老干部工作各项任务.现将一年来的思想,工作情况简要总结如下:

加强政治学习,努力提高素养

一年来,始

终坚持自觉学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和

十七大精神,坚持自觉学习构建和谐社会理论和科学发展观,从而对马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论的基本内容有了更全面的了解,对十七大精神,科学发展观和构建和谐社会的内涵有了更深刻的领会和把握,社会主义,共产主义的理想信念更加坚定,思考,认识问题的能力有了提高.同时,还注重加强道德情操的修养,始终坚持以共产主义的高尚道德情操处理与同志,与他人的关系,尊敬领导,团结同志,公公正正做事,堂堂正正做人.二,勤奋敬业努力做好各项工作

抓好政治学习.一是抓好在职人员的政治学习.按照学校的要求,与处长,书记一起,充分利用周二的政治学习时间,组织离退休处全体在职人员认真学习了党的十七大精神,上级部门有关老干部工作的文件精神,院党委下发的关于迎评促建和做好五十年校庆工作的相关文件等.通过学习,进一步提高了全处在职职工的思想理论水平和做好本职工作的热情.二是抓好离退休人员的政治学习.以支部为单位,定期开展政治学习活动,在学习中查找自己在思想行为中的距离和不足,并通过组织他们进行参观游览,感受改革开放三十年来的的新变化,新面貌,不仅提高了老同志们的思想觉悟和政治素质,同时也丰富了老干部的生活,达到了寓教于乐的目的.2,进一步落实老干部的政治和生活待遇

一是老干部应该看到的文件及时让他们看到,二是不定期召开老干部重要情况通报会,座谈会,三是为离休老干部和老干部阅览室订阅了报刊,杂志,从而让老同志及(来源：公务员在线 http://www.teniu.cc）时了解了际国内政治经济形势,了解了党和国家的大政方针,了解了学校改革建设的新进展.生活上,离退休老同志的生活费,校内津贴都能及时足额发放;按照规定及时对他们进行了健康查体;他们的医药费也给予了及时报销,使他们切身感受到了党和政府以及学校对他们的关怀.3,做好走访看望工作,沟通所思所想

今年离退休处仍坚持不定期走访制,到老同志家里走访看望老同志,了解情况,沟通思想,对老同志家中出现的困难尽力帮助解决,对老同志思想上出现的问题及时进行了沟通和疏导,从而稳定了老干部队伍.同时,对生病住院的老同志进行了及时看望,了解病情,在住院治疗期间提供尽量的帮助,把组织的关怀和温暖送到床前.4,开展各项活动,增进老同志身心健康

一方面,通过《老年保健园地》,宣传保健常识,提高老同志的健康意识,从而提高老同志的生活质量.同时,积极开展了乒乓球,台球,象棋各项活动.今年春天和秋天又组织离休人员和全体离退休人员分别到东平和济南凤凰岭等地进行了参观游览,丰富了他们的生活,增进了他们的身心健康.5,广泛发动,深入动员,筹资集资,支援学校建设

学校的兴衰关系着每位职工的切身利益,每个职工都有关心,支持学校建设和发展的义务.今年年初,离退休处按照学校集资建校的要求,通过电话对每位离退休职工进行了通知,并对集资办法进行了细致宣传.通过广泛发动,有条件的离退休职工都拿出了自己的积蓄支援学校建设.据统计,集资额达1200余万元,大大缓解了学校建设资金不足的压力.三,廉洁自律,遵纪守法

一年来,自己始终注重对自己人生观,世界观,价值观的改造,注重增强党性修养,在具体工作中能自觉地严格按党风廉政建设责任制实施办法中的有关规定来指导自己的工作程序和约束自己的行为.做到了,务实,清廉,严守党纪,遵守国法,淡泊名利,克己奉公.

第三篇：离退休人员管理处工作计划

离退休人员管理处工作汇报参考提纲

一、中心任务：

离退休人员管理处在集团总公司党委、行政的领导下负责全司离退休人员的管理及服务工作。

二、基本职责：

1、负责拟定全司离退休人员管理的工作计划、各种规章制度。指导基层单位开展离退休管理工作。

2、负责所管辖离退休人员养老医疗等待遇的办理工作。

3、协助集团总公司党委安排离退休干部阅读传达文件，做好党政领导定期向离退休人员通报情况的具体组织工作。做好党政信息工作。

4、负责离退休相关信访事项的调处工作。维护离退休队伍的稳定。

5、抓好离退休党建工作，做好离退休人员的思想政治工作，搞好老年活动中心建设。

6、负责全司离退休人员及遗属的帮扶济困工作。

7、组织离退休人员为集团总公司两个文明建设、企业的健康稳定发展，做力所能及的工作。组织开展各种有益于老同志身心健康的娱乐活动和参观学习。

8、加强离退休管理处的自身建设，组织工作人员学习有关文件和业务知识，不断提高政治和业务素质，不断提高部门管-1-

理和服务水平。

9、协同集团总公司相关部门做好离退休人员的其他工作。

10、承办集团总公司党政领导和上级主管单位和部门临时交办的有关离退休方面的各项工作任务。

三、相关制度：

因离退休工作的特殊性，离退休相关政策、制度和规定以中组部、省委老干局为主，下发后贯彻执行。

四、人员情况：

离退休人员管理处共4人，设处长1名、副处长1名、科长1名、办公室1人。分离休管理、退休管理和办公室。

五、工作流程：

六、管理绩效：

1、基本情况：截至2010年末，全集团总公司有离退休职工20858人，其中离休干部356人，退休干部4041人，建国前老工人99人，离退休职工遗属4112人；其中离退休党员3368人，设有离退休党支部76个，其中离休党支部11个，党小组196个。

2、工作成果：近年来，甘肃建投离退休人员管理工作在甘肃建投两级党委、行政的领导下，在省委老干局的具体指导下，认真贯彻落实中组部（2008）10号文件和省委125号文件精神，在加强离退休党组织建设工作的同时，进一步落实好对离退休老干部的服务管理工作，以围绕企业中心工作，服务大局，构建和谐稳定企业为指针，推动离退休各项工作顺利开展，完成了既定的各项任务目标，得到了集团总公司和上级主管部门的认可。一是认真贯彻落实了中央组织部（2008）10号文件和省委办公厅（2008）125号文件精神，使离退休党建工作和政治、生活待遇得以进一步加强和靠实。二是结合实际在离退休老同志中广泛深入开展了丰富多彩、形式多样的创先争优活动，效果较好。三是帮扶济困活动在离退休职工及遗属中彰显了应有的效力。集团总公司帮扶济困基金委员会2010年成立以来，截止目前共用资金11.9万元，切切实实地帮扶解决了一批特困离退休职工及遗属的燃眉之急，这项工作在广大离退休职工中反响很大，充分地体现了总公司关注民生的执政理念，也得到了省委老干局的赞许和肯定，为构建和谐企业，稳定离退休职工队伍起到

了应有的效果。四是离退休信访工作得到了切实加强和重视，并取得了显著成效。近年来，我们逐步建立了信访专人管理、答复的工作机制，认真细致地做好了离退休职工的来信、来访接待工作。并坚持以让老同志满意为工作目标，认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇。

3、存在的问题：一是对离退休职工中的特殊群体关心和服务还不到位；二是及时准确掌握离退休职工的思想动态不够；三是对基层各单位离退休工作部门的指导、服务、协调的职能发挥不够；四是离退休党建工作需要进一步加强；五是两级离退休工作部门工作执行力还需进一步加强。

4、改进建议：在集团总公司党委、行政和省委老干部局的领导下，一是努力完善集团总公司离退休工作的管理方法，创新离退休工作方式方法，尽可能地发挥离退休职工的作用。二是继续加强离退休职工的信息的收集和反馈工作，努力为离退休职工老有所为、展现风采创造条件，搭建平台。三是结合形势，进一步加强离退休党建工作，认真做好离退休人员的思想政治工作，稳定离退休职工队伍。

5、其他需说明的问题：

第四篇：离退休人员管理处职责

离退休人员管理处职责

一、负责制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定，并组织实施。

二、负责离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。

三、组织离退休人员开展文体活动和参观学习活动，负责管理离退休群众组织，办好老年大学。

四、负责接待处理离退休人员的来信来访工作。

五、负责组织对离退休人员的走访慰问活动，调查研究离退休人员的思想、生活情况，及时反

映他们的困难。

六、负责离退休工作经费的管理和使用。

七、负责处理或协调离退休人员的丧葬事宜。

八、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。

九、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作。

十、负责处机关工作人员的思想作风建设和党风廉政建设，做好保密和安全工作。

十一、完成上级交办的其它工作。

离休科职责

一、负责落实有关离休干部政策待遇，制定并实施离休干部管理服务工作计划。

二、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。

三、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况，做好接待和走访慰问工作，反

映他们的意见和要求，并为他们排忧解难。

四、负责离休干部工作经费的管理和使用。

五、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。

六、负责办理离休干部的有关证件。

七、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。

八、完成上级交办的其它工作。

退休科职责

一、负责落实退休人员有关政策，制定并实施退休职工管理服务工作计划。

二、组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动。

三、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作，关心他们的健康和生活情况，帮助他们排

忧解难。

四、负责调查研究退休教职工中的思想、生活等方面情况。做好退休教职工的信息收集、管

理和统计工作。

五、负责退休教职工活动经费的管理和使用。

六、协助办理退休教职工的丧葬事宜。

七、完成上级交办的其它工作

第五篇：离退休人员管理处年终总结

离退休人员管理处年终总结

200*，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。

一、现状概述

截止xx年12月底，学院新增退休人员15人，自然减员3人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员15)人，占在职人员总数(336)的 55%，其中，离休人员40人，退休人员153人，最高年龄94岁(今年年底去世)，平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员3人，临时工作人员1 人，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。

二、管理处内部管理工作

1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。

2、对工作职责进行细化：(一)认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策;(二)组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神;(三)组织学习和宣传学院有关重大决策精神;(四)做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;(五)做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作;(六)为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便;(七)做好老年“突发事件”的应对与处理牛牛文库海量资料分享

工作：(1)发讣告(2)代写挽联、横幅(3)举行告别仪式(4)对所需要的家属提供丧葬车辆服务(5)代报规定的丧葬费用等;(八)开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康(九)其它服务工作。

3、在内部管理方面，采取项目管理：(一)离退休人员管理;(二)离退休党员管理;(三)档案管理;(四)经费管理;(五)固定资产管理;(六)生活服务管理;(七)文化生活管理。在档案管理方面，特别是年龄状况采取动态管理方式，定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化，年底向老同志们公开财务帐目。

4、学习老龄工作理论，不断提高业务素质

******同志讲过：我国已经步入老龄化社会，并且是老年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。

从我国国情出发,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人身心健康，实现这一目标是全社会的共同责任,也是一项系统工程。做好老龄工作，不但需要我们工作人员的工作热情，同时需要从老年人的特点出发，既要掌握老龄工作政策，又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工作，我们定期与全总老干部局进行交流，同时，今年我们走出去到理工大学、工商大学，请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来，就如何做好老干部工作进行了经验交流。这些做法，为我们开阔工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同时，作为学院工作的组成部分，也起到了很好的对外宣传作用。三、一年来的实际工作

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在我们学院的离退休人员当中有老专家、老教授、老干部、老同志，他们为党的工运事业和学院的发展建设，做出了历史性贡献，同样是国家的宝贵财富。长期以来，学院党委始终从政治和稳定的高度关心老干部工作，在物质生活和精神生活方面给予了大量的财力和物力支持。

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