第一篇：2020年市发改委机关党委书记党建工作述职报告

2020年市发改委机关党委书记党建工作述职报告

今年以来，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我坚持以高度的责任感和使命感抓好机关党建工作，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，围绕“决战过万亿、夺取双胜利”的目标，着力打造狼性发改干部队伍，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。

一、2020年度履职情况

一是突出政治统领，在责任落实上严要求。牢牢把握党政机关的政治属性和职能定位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把争当“三个表率”、争创“模范机关”的要求贯穿党建工作始终。按照研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效抓好工作闭环。对三个类别责任清单进行再细化再落实，按月召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。协助委党组压实意识形态工作责任制，制定《市发改委党组网络意识形态工作责任制实施细则》等6个意识形态领域的制度。

二是强化理论武装，在知行合一上下功夫。始终坚持理论联系实际学风，采用“请进来、走出去、集中议”的模式贯彻学懂弄通做实要求。学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论活动获评市级机关优秀组织奖。党组中心组“总体学、专题学”、机关各支部“分层次、全覆盖”推进《习谈治国理政》第三卷学习教育活动，制度自信理论宣讲获全市一等奖。完善学习制度，着力提升学习效果，首创“发改思享汇”和“发改青年读书会”，开展“送政策进企业”百人万企大调研，多层次交流研讨和实践锻炼有效提升了党员干部学以致用的能力。

三是坚持问题导向，在破解难题上求突破。狠抓支部规范化标准化建设，着力破解组织生活落实不够严格、党务干部能力不够过硬等问题。多频次开展党务干部和理论学习骨干培训，常态化以会带训、以考促学，定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。按照“六个一”工作要求，积极推动“第一书记”制度落实。成功晋级“五星级”党支部4个，获评市级机关先进基层党组织1个、市级机关优秀党务工作者1名，党务干部知识竞赛荣获全市三等奖。加强老干部党支部“六有一提升”建设，“心系发改增色江海”获评十佳党建品牌。

四是提升工作质效，在深度融合上做文章。以“聚力谋远”融合式党建服务品牌为引领，推动党建和业务深度融合，在南通日报、江海先锋、省发改委公众号等媒体积极宣传我委融合党建经验做法。开展“创亮点、争一流”评选活动，持续推进理念、政策和方式方法创新，不断提升服务发展、民生、群众的工作质效。紧扣中心工作开展主题党日活动，全年组织全委层面主题党日活动7次，各支部主题党日活动150余次。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，围绕长三角一体化和服务重大项目推出5项子活动，主题党日活动彰显发改特色，有效提升工作动力。

五是深化作风建设，在队伍素质上见实效。严明纪律规矩，认真开展“机关作风整治年”、“5.10”思廉日、算账教育月等活动。扎实推进社会评价意见和巡察“回头看”发现问题整改，坚持真抓实改，逐个销号。通过“实地看”、“集中议”、“深入查”、“互相比”等环节引导党员干部领悟新时代南通治水精神实质。高标准组织开展好各类结对帮扶活动，群团、双拥等多项工作获市级先进。疫情期间，组织发动全委党员干部奋战在物资保障、复工复产等疫情防控一线，涌现出受全省表彰、追记一等功的徐建文先进典型，我委获评全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。

二、下一年度工作思路

一是以更高的政治站位强化党建引领作用。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以建党百年为契机，组织开展“忆党史、铭党恩、强党性”系列主题活动，引导机关党员干部接受政治洗礼，强化政治担当，激发工作热情。

二是以更实的工作举措促进党建业务融合。深入贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，在融合理念、融合机制、队伍建设等方面出实招，推动党建和业务真正融合、深度融合、全面融合。

三是以更优的机关作风服务经济社会发展。进一步擦亮党建服务品牌，“项目化”开展党建活动，在“十四五”规划编制、重大项目推进等重点工作和急难险重任务中建立“党员突击队”，充分发挥党建工作在凝聚力量、优化作风、攻坚克难方面的优势。

第二篇：市纪委监委机关党委书记机关党建工作述职报告

市纪委监委机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我们在市纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍；

“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例；

机关党委被市委组织部命名为“xx市党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为市级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被市委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安市周机村争取资金300多万元，在海安市繁华地段购买店面房近40平方米，年租金收入16万；

通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过60万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村50户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进；

开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线；

组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。

第三篇：市人大机关党委书记机关党建工作述职报告

市人大机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，市人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一、2019党建工作完成情况

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育；

邀请党校老师作党史新中国史辅导报告；

邀请市委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲；

组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全市和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察江苏和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

二、党建特色亮点以及工作创新情况

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前10000分以上人数超总学习人数的80%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城市形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了市人大机关第一届青工委，参加了市级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“市级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见462件。

三、存在问题与明年思路

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

第四篇：市发改委抓党建工作述职报告

市发改委抓党建工作述职报告

市发改委抓党建工作述职报告

按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。

（二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。

（三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。

（四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。

二、存在问题

在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。

（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。

（二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。

（三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。

（四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

三、下步工作打算

2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好xx经济跨越式发展这个总目标。

（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

（二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。

（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。

第五篇：市安监局机关党委书记抓党建述职报告

市安监局机关党委书记抓党建述职报告

2017年，安监局机关党委在市直机关工委和局党组的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面准确领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展“两学一做”常态化制度化和“学树促”活动为契机，围绕安全监管中心工作，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作目标。现将一年来的主要情况汇报如下：

一、强化学习教育，筑牢党员干部的思想基础

一是精心组织，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动。

按照“两学一做”学习教育常态化制度化和学树促活动要求，机关党委围绕每月主题，制定学习教育活动方案和专题集中学习方案，明确学习和讨论的主题、方法、要求，紧扣学党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，组织党员扎实开展学习党章党规党史、学xx十大当代愚公先进事迹、专题学习讨论、召开组织生活会、党组织书记讲党课、专题辅导讲座、两学一做知识竞赛、建党96周年系列活动、红色经典诵读、主题道德讲堂等一系列活动，推动学习教育入脑入心，不断强化机关党员党性修养，增强党员理想信念。

二是迅速行动，掀起学习宣传党的十九大精神热潮。

机关党委把学习宣传党的十九大精神作为一项政治任务抓紧抓实，制定了《学习贯彻党的十九大精神活动方案》，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式，增强学习效果。邀请党校梁翠华老师进行专题讲座，局党组书记、局长李九军为全体人员做了示范宣讲。并要求各支部把学习党的十九大精神作为党员教育的必修课，作为党员活动日、三会一课的重点内容，组织党员原原本本全面学、结合实际重点学、学以致用深入学，通过学习把全体人员的思想、行动统一到十九大精神上来，统一到市委、政府的要求上来，进一步推动安全生产工作，为促进全市安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三是坚持中心组理论学习制度和机关例会学习制度。

开展领导干部带头学理论、学业务、搞调研、讲党课活动，做到学习有计划、有时间、有内容、有成果，有效提高领导干部的理论素养和解决实际问题的能力。坚持周一机关例会学习，组织全体党员干部学习法规政策、时事政治、业务技能等方面的知识，较好地提高了整体素质和依法行政及服务水平。

二、健全完善各项规章制度，确保党建工作有效开展

（一）健全组织生活制度。

机关党委坚持每月召开一次党委会，研究讨论党建工作，明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中，按照《党章》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求各党支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到党员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”。

（二）认真落实党费收缴管理制度。

严格按照党费缴纳管理要求，进一步明确规定了党员缴纳党费的数额、计算党费的工资基数、计算比例、缴纳方式等，把党费收缴管理情况纳入日常目标责任制考评活动进行考核。

（三）认真落实发展党员制度。

严把“入口”关，坚持把政治标准放在首位，注重申请人的思想、品质和工作表现，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展党员，不断为党的肌体注入新的活力。今年培养入党积极分子3人。

（四）全面加强基层党组织建设。

经市直机关工作委员会审批同意，设立安监局机关一支部、机关二支部、矿山救援中心支部和老干部支部，完成支部换届工作，配齐、配强各党支部领导班子，完善基层党组织建设。

（五）认真落实民主评议党员制度。

按照xx市直工委文件精神，机关党委下发了《关于认真做好2016党组织书记述职和民主评议党员、党组织工作的通知》，认真开展党支部书记述职评议和民主双评工作。4个支部的支部书记进行了述职评议，认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，开展交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。

（六）认真落实好“三会一课”制度和“党员活动日”制度，建立学习情况通报制度。

要求各党支部或党小组每月至少组织一次党员学习、每季度至少组织一次党支部活动，届时，机关党委将根据各党支部自行制定的“三会一课”学习、活动计划抓好督促落实，并通过查看党员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各党支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。

三、以创建省级文明单位为契机，不断丰富机关文化建设内涵，树立党员干部高尚情操

（一）积极开展形式多样的主题活动。

制订了《xx市安监局学雷锋志愿服务活动方案》、《xx市安监局“建设书香机关，做学习表率”读书学习活动方案》、《安监局开展硬笔书法练习的通知》等一系列主题活动方案。明确以做好“省级文明单位”创建工作为主线，大力加强社会主义核心价值体系建设，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，持续推进未成年人思想道德建设，着力提升安监系统广大干部职工文明素质和文明程度。

（二）开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断充实安监文化内涵内容。

一是积极开展健康向上的文体活动。先后组织机关干部职工参加了全市组织的“庆元旦”长跑赛活动，开展了元宵节春季运动会、“庆三八”诗朗诵、庆五一迎端午南山健步走、“中秋节”经典诵读等大家喜闻乐的文体活动，参加全市喜迎十九大合唱比赛，丰富了机关文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了形象。

（三）开展“扶贫帮困献爱心”活动，扶贫帮扶工作扎实开展。

注重扶贫帮扶工作的主动性，加强与村、镇及相关部门的沟通、协调，从实际情况出发，制定切实可行的帮扶工作计划，力争帮扶工作早日取得新的进展。春节、“七一”、中秋节，局领导深入定点帮扶贫困村承留镇山坪村进行走访慰问，送上温暖和爱心，机关各科室联系帮扶贫困户，实施精准扶贫；为结对帮扶学校少年宫建设承留三中捐赠多媒体设备23500元，携手开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，为学校开展安全知识讲座，提高学生的安全意识；开展“慈善一日捐”活动，捐款9800余元，支持了慈善事业的发展，弘扬了中华民族互助友爱的传统美德。

一年来，我局积极围绕安全抓党建，抓好党建促工作的指导思想，通过大量实实在在、丰富多彩的工作，机关党委的党建工作取得一定成效，安全生产形势持续稳定好转。但是，面对从严治党的新形势新要求，我局机关党建工作还存在许多不足和问题，一是基层党组织的作用发挥的还不够明显；二是个别党员的党性意识还不够强；三是党建工作缺乏创新思维。2018年，我局将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强基层组织建设，严格党员教育管理，激发党建工作活力，紧紧围绕安全监管工作，扎实开展党建工作，不断提高全系统党建工作科学化水平。