第一篇：公安分局述职报告

公安分局述职报告

20xx年，在区委、区政府和市公安局的正确领导下，在社会各界和全区人民的大力支持下，公安XX分局始终坚持把维护社会和谐稳定作为最重要的民生工程，紧紧围绕新中国成立xx周年大庆安保主线，统筹推进打击整治战役和社会治理战役两个战场，全面起底整治各类安全隐患，深度净化社会治安环境，确保了全区社会大局持续稳定。

一、年度业务职能目标完成情况

一是圆满完成系列安保任务。年内，以新中国成立xx周年大庆安保为统领，始终坚持最高标准、最严要求、最实措施，扎实开展“六个坚决防止发生”创建活动，持续推进基础信息动态排查，进一步严密反恐防暴措施，强化应急处突体系建设，确保了系列重大活动期间全区社会大局稳定，实现了省委“六个坚决防止发生”和“三个确保”的目标要求，做到“大事没出、小事也没出”，圆满完成新中国成立xx周年大庆、海军成立xx周年多国海军活动等系列重大安保维稳任务。

二是重拳出击严打违法犯罪。始终坚持以打开路、重拳整治，共破获各类刑事案件20xx余起，同比提升x.x%;打击处理违法犯罪嫌疑人20xx名，同比提升xx.x%。坚持以扫黑除恶专项斗争为牵引，严打涉枪涉爆等严重暴力犯罪，打掉黑社会性质犯罪组织x个、恶势力犯罪集团x个、涉恶类团伙xx个，打击处理犯罪嫌疑人xxx人，破获涉黑涉恶案件xxx起，查封扣押涉案资金20xx余万元;现行命案破案率连续六年保持xxx%。坚持重点领域严打整治攻坚，电信网络诈骗案件高发态势得到有效遏制，立案数同比下降x.x%，群众财产损失数同比下降x.x%，破案数同比上升xxx.x%，打击处理嫌疑人数同比上升xx.x%。打击治理毒品犯罪效能进一步提升，禁毒工作成效位居全省县级公安机关前列。自x月份起，全面发起秋冬严打整治攻势，纵深推进“十条战线”，持续发起“雷霆”系列专项行动，严厉打击涉黑涉恶、涉枪涉爆、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪，形成了严打严防严管严控的强大震慑态势。行动中，打击违法犯罪嫌疑人xxx人，破获各类案件xxx起，同比分别提升xx.x%和xx.x%，有力维护了全区治安秩序稳定。

三是综合治理社会治安环境。聚焦社会治安、基层治理、矛盾纠纷化解、公共安全等重点领域，全面发起社会治理战役，扎实开展违法犯罪人员大起底、社会矛盾纠纷大起底、社会治安隐患大起底、公共安全隐患大起底，全覆盖推进“枫桥式”公安派出所创建。年内，清缴各类安全隐患x.x万余处，化解各类矛盾纠纷20xx余起，全区刑事接警同比下降xx.x%。认真履行消防安全检查和消防宣传教育职责，加大对民用爆炸物品、公务用枪、烟花爆竹等危险品的常态化监管，全区没有发生群死群伤的火灾和治安安全事故。

四是全面深化执法规范化建设。扎实开展执法巡查活动，紧盯接处警、受立案、案件办理、执法安全管理、涉案财物管理等关键环节，加大日常网上巡查监督力度，督促整改执法问题xx起。扎实开展规范执法“按时办”、执法“双清”、涉案财物管理突出问题“清查行动”等系列专项整治行动，通过网上巡查、案卷抽查、实地检查等方式，对执法办案各环节进行监督检查，查纠执法瑕疵问题，开展积案清理工作，新发伤害类案件办结率达xx.xx%，执法规范化水平进一步提升。

五是全面从严治党从严治警。年内，认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，统筹推进纪律作风大整顿、警辅人员专项教育整顿、全警实战大练兵和文化育警大提升，从小事入手、从小节抓起，严明纪律、整肃警风、改进作风、强化担当，推动实现了纪律作风大转变、队伍形象大提升。今年以来，面对艰巨繁重的安保维稳任务，全体公安民警和特勤辅警不忘初心、牢记使命，忘我工作、守护平安，圆满完成了各项工作任务，涌现出了一大批先进典型和感人事迹，有xx个集体荣获上级表彰，x名民警荣记个人一等功，xxx名民警被记功嘉奖表彰。

二、深化“放管服”、“一次办好”和“优化营商环境”工作

今年以来，我局认真落实公安“放管服”和“一次办好”改革要求，落地推行依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，严厉打击侵犯民营企业合法权益的经济犯罪行为，全力营造安商利商、公平有序的法治营商环境。年内，侦办合同诈骗、职务侵占、侵犯民营企业知识产权等违法犯罪xx起，打击处理嫌疑人xx人，捣毁制假售假窝点x处，为企业挽回经济损失xxx余万元，维护了企业正常的生产经营秩序。开展服务群众“找差距、查问题、补短板”活动，认真梳理群众办事的难点痛点堵点，落实“马上办、就近办、网上办、预约办”等服务举措，全面落地运行“互联网+公安政务服务”平台，有无犯罪记录证明等xx余个事项实现全程网办，最大限度实现了“群众省心省力、服务提质增效”的目标。

三、市民所提意见建议办理情况

今年以来，共收到意见建议x件，其中，人大代表建议x件、政协委员提案x件，“三民”活动代表建议x件，主要集中在规范执法、养犬管理、消防安全等领域。对此，分局党委高度重视，认真对照检查，落实针对性整改措施，办结率、落实率、满意率均达xxx%。

四、政务服务热线问题办理情况

今年以来，共受理政务服务热线群众咨询、求助、意见建议等诉求件20xxx件。对此，分局党委高度重视，对群众反映比较集中的热点、难点问题加强协调督办，深入分析研究并通过专题协调会、现场调研等方式积极推动问题解决，群众诉求件办结率达xxx%，回访群众满意率达xx.xx%。

五、存在的问题及下步打算

20xx年的公安工作，尽管取得了一定成效，但与新时代公安机关职责使命相比、与人民群众的期待和要求相比，还有一些差距和不足。一是在打防犯罪方面存在差距和不足。传统“盗抢骗”犯罪虽然持续大幅下降，但电信网络诈骗等新型犯罪仍未得到有效遏制，扫黑除恶专项斗争需要向纵深推进。二是在社会治安综合治理方面存在差距和不足。治安基础要素管控工作仍有漏洞，矛盾纠纷排查化解体制机制有待进一步健全，运用制度优势加强系统治理、综合治理、依法治理、源头治理的效能需要提升。三是在打造一流便民发展环境方面存在差距和不足。公安“放管服”改革工作需要进一步深化，执法规范化建设仍需向纵深推进，服务保障院士港生态体系建设、创新服务企业服务民生举措的能力有待进一步提升。

20xx年，我局将在区委、区政府和市公安局的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握增强人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标，纵深推进严打整治、社会治理“两大战略”，大力推动警务实战化、智能化、社会化“三项建设”，努力打造“四个铁一般”过硬公安队伍，努力建设更高质量、更高水平的“平安XX”。一是聚力严打整治攻坚，营造安全的治安环境。认真固化秋冬严打整治攻势经验模式，在全面持续深化严打整治的基础上，重点打好扫黑除恶、防诈反诈、禁毒攻坚“三场战役”，深度净化社会治安环境。二是聚力社会治理攻坚，营造和谐的社会环境。牢固树立构建社会治理共同体的理念，推动建立党委领导、政府负责、部门协同、公众参与的社会治理体系，夯实各方责任，全面起底整治各类矛盾隐患，切实把制度优势转化为治理效能。三是聚力执法服务攻坚，营造优质的服务环境。深入开展执法规范化建设，进一步提升执法服务质效。继续落实好依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，积极创新优化便民利企服务举措，打造一流便民营商服务环境。四是聚力队伍建设攻坚，营造良好的警营环境。锚定“四个铁一般”标准，坚持党建铸魂、素质强警、从严治警、从优待警、文化育警，着力打造人民满意的新时代XX公安铁军队伍。

第二篇：公安分局局长2005述职报告

2005，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理

机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9，创历史新高。现将本人2005年工作述职报告如下：

一、抓班子——以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平时注重加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素质，注重加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，洁身自好。二是注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体研究制度，并充分倡导民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的研究、决定等，我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见，对有关重大事项的决定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策能力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局领导要经常深入包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地率先垂范，持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所，及时了解基层实情，及时发现存在问题，及时调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛围，从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。

二、带队伍——以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工作，我认为应该要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始，就极其注重抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探索，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所减少年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订详细的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的所有的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。

对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要及时通报，警示全体民警。在从优待警方面，我注重维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委推荐任命了科级干部33名，并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。推荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公平、公正和任人唯贤的原则，干部的推荐和提任工作，得到了上级领导的肯定和基层所队的拥护。

三、促工作——以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的能力，又要具备在微观上解决具体治安问题的能力，我想不管是宏观上驾驭局势的能力，还是微观上解决问题的能力，首先是要基于准确地掌控辖区的警情和把握全局情况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深入基层开展调研，随时与基层所队沟通情况，要求各

第三篇：公安分局XX述职述评报告

公安分局XX述职述评报告

今年以来，区公安分局把加强政风行风建设贯穿于全年日常工作之中，以服务和保障全区经济发展大局为己任，认真贯彻“为民、务实、清廉”群众路线活动总要求，牢牢把握“勇于担当、主动作为、实干当先”的工作基调，切实履行好“打击犯罪、保护人民、服务发展”的工作职责，各项工作都取得了显著成绩。今年1至11月，全区公安机关破案同比提升16.3%，各类刑事发案同比下降10.68%，其中“两抢一盗”等可防性案同比下降32.7%；率先在全国推行电动车实名登记服务工作，得到了中央、省、市各级领导的批示肯定，圆满完成了全国“两会”及十八届三中全会安保工作任务，受到各级领导的充分肯定，区委、区政府作出决定号召全区向公安分局学习。

一、坚持职能作用发挥，打防并举，保持了全区社会治安大局持续稳定

一是严打各类黑恶霸痞。对各类黑恶霸痞势力零容忍，坚持露头就打，绝不使其形成气候，让人民群众真正安居乐业。年内先后打掉4个恶势力团伙，依法处理团伙成员58人，扫黑除恶工作在全市公安机关名列第一。二是扎实开展“打盗抢、保民安”、破案攻坚会战、“抓五严、创双优”暨夏秋严打整治等一系列专项行动。1-11月份，共破获各类 刑事案件1905起，抓获犯罪嫌疑人521名，其中刑事拘留457人，打掉团伙19个64人190案，先后破获了“5.08”“ 7.16”“8.04”“9.01”4起故意杀人案及“5.1袁某某强奸案”“5.10持枪抢劫金店案”等一批有广泛社会影响的大要案件。特别是一举破获年内发生的全部48起抢夺现案及8起抢劫案件，带破积案、隐案40余起。城区实现连续28天无街面“两抢”案件发生，破案攻坚会战名列全市前茅。建立定期集中统一行动机制，根据不同时期、不同阶段的发案规律特点，结合形势任务要求，分局每月组织1-2次集中统一行动，各派出所根据辖区实际每周组织1次“小快灵”的集中行动，适时调整打击矛头锋芒，加大对暴力性、多发性案件的打击力度。自2月份开始先后组织严打整治集中行动15次，参与警力8000余人次，参战公安民警、交警、武警、保安队员各司其职，各负其责，注重发挥各自职能优势，相互配合，借力提势，对各类违法犯罪展开全面集中围剿。三是加大治安巡逻力度和密度。将全区划分为9个巡区，落实五项机制，实行机关民警挂包派出所制度，明确巡特警巡线、机关巡防力量控面、派出所专兼职巡逻力量守点，明确必巡线、必巡点、必到处，采取大流动与小定点、车巡与步巡、公开巡与便衣巡、重要部位高峰巡与易发案地便衣巡等相结合的巡逻摸式，实行24小时全天候巡逻，规定每辆巡逻车辆的巡逻里程、巡逻时速，最大限度地把警力部署到各 个角落，强化可疑人车物的盘查，全面提高街面见警率、管事率和盘查率，最大限度地提高群众安全感。同时，根据形势任务要求和发案实际，适时启动一级巡防，进一步增加巡防力量，形成警力无处不在的巡防局面。今年以来，通过巡逻抓获犯罪嫌疑人42名，破获案件188起。四是积极推进视频监控全覆盖工程建设。今年区政府将实施治安安网信息化工程列入为民所办十件实事之一，分局在认真学习上海，武汉、济南等先进建设经验，坚持高标准设计、高质量选型和效益最大化目标，加强对治安安网信息化工程调查摸底、方案制定、勘测定位、探头布设、资源整合等方面的调研论证，制定了全区视频监控全覆盖工程建设规划，按照“先急后缓、先重点后一般、先公共后其他”的建设思路和城区“横到边、纵到底”，农村“先覆盖、再加密”的工作方向，以“五纵五横一环”为建设主方向，全力予以推进。目前，公安分局8000路授权中心图像平台搭建工作已完成，新建10处治安卡口、15处简易卡口、185路高清监控点。目前，今年治安安网信息化工程建设任务已顺利完成，实现了一类目标覆盖率达到100%，二类目标覆盖率达到80%，三类目标覆盖率达到60%，极大地提高了全区社会面监视管控能力，为应对重大活动、应急处突、社会管理、治安防控提供强大科技支撑。

二、坚持社会管理创新，主动作为，切实提升了综合管 理服务效能

一是创新推行电动自行车实名登记服务。着眼破解治安管理难题，在全国没有明确电动自行车管理的大背景下，坚持自我加压，主动揽责服务，在全国率先创新推行电动车实名登记服务，坚持从便民、利民角度着眼，全程一律实行免费服务。截止目前，已经打码车辆10.3万辆，并基本实现全区电动自行车实名登记全覆盖。省委书记姜异康，中央文明办专职副主任王世明，副省长邓向阳，省长助理、省公安厅厅长徐珠宝，市委书记周清利等领导相继批示肯定，中央、省、市各级媒体纷纷进行报道，省厅、市委政法委、市局专门召开现场会予以推广，在短时间内形成了轰动效应和联动效应，先后有28个省内外公安兄弟单位到分局观摩学习，对分局的创新做法给予高度评价。区委、区政府也专门出台向公安分局学习的决定，自5月全面推行至10月底，全区电动车被盗案件同比下降43.6%，由此破获盗窃电动车案件31起，退还车辆40余辆，通过电动车实名登记信息系统提供查询支持160余次，破获各类案件52起。二是积极推进“社区六进”工作。加强“危管进社区”宣传，加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒、放射性物品的信息化、常态化安全管理，不间断地开展安全检查和重点整治，确保了重点危险物品绝对安全；积极推动社区警务向物管延伸，组织社区民警定期通报治安情况、组织督导安全防范，面对面地指导小区 物业开展安全防范工作；依托“网管进社区”，加大对社区互联网用户、网吧业主、过激言论重点人的调查管控；推进“外管进社区”，在境外人员人数较多、居住相对集中的xx职业学院建立了首个“境外人员服务室”，集境外人员住宿登记、证件到期提醒、法律宣传咨询、日常纠纷调解、涉外治安防范等多种服务管理功能于一体；组织“消防进社区”，推进消防标准化建设。加大消防安全宣传力度，发放消防宣传彩页2万余份。在城市居民区显著位置安装消防宣传橱窗27个，认真做好消防培训工作，联合镇办对农村、社区负责人进了消防培训，提高了居民的防火意识。积极开展消防“五个一”、“六个一”标准化建设，检查消防重点单位242家，发现整改火灾隐患605处。三是大力整治公共场所黄赌毒问题。进一步加大公共娱乐场所集中整治力度，深入推进打击黄赌毒“无声风暴”整治行动，对淫秽色情表演、卖淫嫖娼等涉丑犯罪，坚持“露头就打、彻底铲除、绝不手软”，全力净化娱乐环境。5月份，分局通过顺线追踪、长线控制、深挖细查，辗转3省4地，一举破获全市首起利用互联网跨境组织网络淫秽色情表演牟利案件，捣毁窝点3处，抓获犯罪嫌疑人11名，其中逮捕2人，刑事拘留4人，取保候审5人。

三、坚持紧扣区委区政府中心工作，保驾护航，营造了安定良好的经济发展环境。一是加大对事关经济安全、公众 利益等经济案件的侦破力度。全力开展打击经济犯罪“破案会战”，今年以来，破获经济案件33起，抓获犯罪嫌疑人121人，挽回经济损失1736万元。尤其是全力做好xx嘉周化工有限公司、绿德源集团等非法吸收公众存款案移诉、款项挽损工作，有力地维护了全区正常经济秩序。二是加大涉及生态、民生领领域的犯罪活动。加强与区环保、国土、水利、城管、食品药品监管等部门的执法联动，加强部门间的情报信息沟通联系，扎实开展“打击食品犯罪保卫餐桌安全”、“打击污染环境违法犯罪”、“打击侵犯知识产权和制售伪劣商品犯罪”专项行动，严厉打击涉及面广、社会影响大、群众反响强烈的涉及生态、民生领域的犯罪活动，目前已摸排线索27条，立案侦查17起，依法传唤犯罪嫌疑人32人，打击处理21人。

四、坚持改进工作作风，提质增效，树立了亲民爱民的队伍形象

一是开展好“改进作风年”活动。以治理“四风”及“效能亮剑”专项活动治为契机，不断加强公安机关作风效能建设。加大执法办案、行政管理、服务群众等工作的公开力度，以公开促公正，以公开促公平，以公开促满意。通过警民恳谈会、开门接访、聘请警风警纪监督员、利用民生警务平台、民生网等接受群众咨询投诉等方式，广泛听取群众意见建议，改进工作中的不足。二是落实好各项便民利民措施。大 力优化公安行政审批流程，本着“急事急办、特事特办”的原则，在行政审批、证照办理、电动车登记打码等工中为群众提供预约式、上门式便民服务，今年先后为特殊群体提供上门采集二代证相片、上门送证、电动车打码等服务2800余次。三是树立好良好队伍形象。分局坚持治兵先治长、严兵先严将原则，一级带着一级干，一级做给一级看。党委与各单位负责人逐一签定党风廉政建设、无违纪目标责任书，分局党委在全体民警大会上做出庄严表态，请全体民警监督。结合如何做好公安本职工作，分局通过区电视台向全区人民做出了5项公开承诺，请群众监督，目前，各项公开承诺措施全部落实到位。

第四篇：县级森林公安分局局长述职报告

县级森林公安分局局长述职报告

任森林分局局长7年来主要工作简介

2001年8月任森林公安分局局长以来，在县委县政府的正确领导下，在各级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我时时处处以党员标准从严就高要求自己，与时俱进，锐意进取，精诚团结班子成员，齐心协力严管队伍确保不出问题，公正执法确保生态安全；加强基层基础工作，推进队伍正规化建设。近7年的时间里，xx森林分局队伍管理、基层基础建设和各项业务工作都取得了长足的发展。

一、队伍管理步入规范

任森林公安分局局长7年来，我与班子成员严格按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措，真正以与时俱进的精神审视自己，力求以改革的精神加强和完善自己，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，使森林公安队伍的组织建设、思想建设和作风建设等方面取得了明显成效。在全体民警当中积极组织开展“三项教育”、“三个代表”重要思想、荣辱观、法治理念和保持共产党员先进性等一系列的警示、整治教育活动，认真组织民警开展公安“大练兵、大接访、大规范”等活动，森林公安民警进一步端正了执法思想，牢固树立起“立警为公，执法为民”意识，民警政治理论和办案执法水平得到明显提高，民警的身体、心理素质及各项基本技能和“四种能力”得到明显增强，从而在错综复杂的治安形势和公安工作面前经受住考验，铸造成为人民群众满意、党和政府信赖的森林公安队伍。2001年以来，宜章分局连续7年在全市森林公安机关工作目标管理综合考评当中名列前茅：获第一名3次、第二名3次、第三名1次；2002年被评为全国森林公安机关“三项教育”先进集体，7年里，共有28个集体、109人次受到各级党委政府或上级业务主管部门的表彰，9个集体、12名个人荣立三等功；涌现出了“湖南省十大杰出公安民警”杜才华、“全国森林公安机关人民满意民警”胡晓林、“湖南省优秀警察”邓文荣等省级以上先进典型人物。认真贯彻落实“从优待警”政策，2004年，县委组织部继1997年后第一次解决民警职级待遇，5名民警被任命为副科级侦察员，2名民警解决正科级待遇；2006年，切实贯彻落实国办发42号文件精神，顺利而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，解决了我局公务经费纳入县财政预算、民警工资直接由财政划入民警工资册等问题，12月，在上级主管部门的直接关心下又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作。

二、业务工作成效显著

近7年，我局始终保持对涉林现行违法犯罪活动的“严打”高压态势，坚持专项行动与日常打击、集中整治与综合治理相结合，重拳出击，以打促防，努力构筑“打防控”一体化机制，加强林区治安综合治理，为林区经济和社会发展创造良好的治安环境。2001—2007年间，全局共立森林刑事案件345起，破337起；立案查处林业治安案件148起；处理林业行政案件8857起。打击处理违法犯罪人员9179人次，其中提请批准逮捕329人，治安处罚152人次，林业行政处罚8964人次，其它处罚若干，没收非法木材3956立方米，为国家、集体挽回直接经济损7896071元。立案绝对数、刑拘转捕率、案件查处率近7年一直名列全市森林公安机关第一。2003年，宜章分局因成功查破了“彭照谱盗伐林木1500立方米”湖南省建国以来第一大盗伐林木案而被国家林业局评为“林业严打”先进单位，奖励现金10000元；2005年省林业厅、公安厅、省高级法院和省高级检察院等四家联合评为“林业严打”先进集体。近几年，我县林区治安秩序日趋平稳，群众性哄抢盗伐事件已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显减少，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事件，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的稳定局面。

三、基层建设亮点频出

2001年至2006年，坚持“在继承中发展，在发展中创新”和“人往基层去，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的警务保障思想，切实加强基层基础建设。从建立健全各项规章制度入手，强化日常警务管理，规范执法办案行为，创新警务运行机制，全面实行“以标定格、以果定优、奖优罚劣”的工作目标管理考核制，推动各项工作顺利开展。制定完善的一条“禁令”二个“考评办法”三个“处理、实施办法”四个“规定”八项“制度”，有效地保证了队伍7年当中未发生一起违纪违法案件的稳定局面，实现了严格公正执法、文明执法、模范守法、提高执法效率的四统一，杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。以开展派出所“等级评定”活动为载体，切实加强以“三情、四网、两管理”为核心的基层基础工作，各股所严格推行形式规范、内容丰富、资料齐备、数据精确的图、表、薄、册、档等内务、档案管理，积极布建治安耳目、刑事特情、信息员328人，特种行业、重点人口建档率86%，帮助基层村组、林场建立护林防火机构156个，森林公安的触角延伸到林区的每个角落，实现耳聪目明。目前，经省市森林公安机关验收合格并授牌的三级派出所有莽山所和梅田所。2001年9月，久议未决的梅田派出所搬迁到梅田镇这一事宜得到解决落实，警力前移，提高“见警率”，方便群众举报、反映林区治安动态，大大提高了派出所的快速反应能力。以公安部组织开展“金盾工程”为有利契机，在县林业局的大力支持下，加大投入，加强硬件建设，先后投入近215万元，更新购买警务办案车辆10台，并于2005年对分局所有警车要要求统一规范了外观制式；2002年，在分局机关建起湖南省县级一流的森林防火指挥中心；2003年添置数码摄像机1台、电脑6台、打印机3台，并出资开通宽带网和湖南林业电子政务局域网，基本实现基础业务信息的电子化、网络化管理及森林公安信息资源的共享。2006年，投入35万元将分局机关院落进行硬化、亮化建设，将梅田派出所改建成庭院式二级森林公安派出所，按公安部标准改造了莽山派出所的外观标识，使之成为旅游区的一个亮点；完成了白石渡无房派出所的申报和筹建工作。

四、个人素质明显提高

通过7年的学习和实践锻炼，我本人科学判断形势、准确把握大局、驾驭治安局势、严格公正执法等政治敏锐性和综合素质也得到了显著提高，同时也得到了同事的认可和组织的肯定，7年里，我先后获省公安厅和市公安局个人三等功各1次、省森林公安局三等功2次、4次被县委组织部考核为优秀等级而受到嘉奖，2006年被市公安局评为全市公安机关基层基础建设先进个人。

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文章标题：县级森林公安分局局长述职报告_述职报告_范文大全

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第五篇：2007年公安分局政委述职报告（范文）

文章标题：2007年公安分局政委述职报告

2007年以来，我认真履行政委的职责，协助分局党委书记、局长带领全体民警，以队伍建设为轴心，以执法为民为主线，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，全面推进公安和队伍建设，较好地完成了党委、政府和上级公安机关赋予的各项公安保卫任务。现将1—8月份的述职如下：

一、以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境

为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我们始终将班子建设放在首位，坚持领导带警，严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务，确保了平安松山建设的顺利进行。

二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍

按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真情暖警心，使思想政治更具有针对性和实效性。

三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境

公安和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法。我们结合“三考”的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础。分局把基层基础作为全局的龙头，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的中找准了基层基础的切入$$