第一篇：党员领导干部抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党组织的领导下，在局全体党员的支持下，围绕年度党建工作目标，以持续推进“两学一做”学习教育常态化和学习宣传党的十九大精神为抓手，扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策，推动党建工作与各项业务工作紧密结合、相互促进、协调发展。以改革创新精神推动全局党建工作的深化和提升。现述职如下：

一、主要工作情况

1、认真履行党建工作责任制

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个班子成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党建工作安排认真抓好落实。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、党务公开、党员民主评议等制度，以制度规范支部党建工作。组织支部党员开展集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。二是按照区委、区机关工委的统一部署，完成了支部换届选举，并上报区机关工委通过，推进党建工作的全面开展。

2、扎实开展学习宣传党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化，确保取得实效

严格按照区委的统一安排部署，把学习宣传党的十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化作为机关党建工作的总抓手，迅速在全局掀起了学习教育热潮。

一是加强组织领导，周密安排部署。制订《科技局“两学一做”学习教育工作学习计划》，对每周集中学习内容、每个阶段重点活动进行了明确，并印发给每一名党员干部，使每一位党员在“两学一做”学习教育中能够“学有目标，做有方向”，确保“两学一做”学习教育取得实效。一年来，共开展集中学习45次，组织开展党员活动日活动12次。使“两学一做”学习教育在党员心目中做到入脑入心。召开了以学习廖俊波先进事迹，做忠诚干净担当合格党员为主题的组织生活会，全体人员以学促改、以改促干，创造性地开展工作，改进了工作作风，提高了工作效率。

二是组织广大党员干部聚精会神聆听了习近平同志代表第十八届中央委员会所作的报告。每周一由班子成员轮流对报告进行学习讲解，要求大家逐字逐句学习报告的主要内容，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，结合工作实际，全面深入贯彻落实，切实把思想和行动统一到大会精神上来，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往贡献智慧和力量。

3、推进“服务型”党支部建设

结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等20余家企业帮助解决难题，脚踏实地为企业办实事，截止目前，机关党员干部下基层调研35次，覆盖企业20多家。建立科技项目申报绿色通道，为企业提供“一站式”、“保姆型”服务，实施“零见面、零距离”制度，最大限度减少中间环节，简化办事程序，为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量不断增加，今年共申报市级科技发展计划项目18项。二是服务群众。今年结合“一带双联四服务”活动，组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区，与社区困难党员结对子，进行定向帮扶。对帮扶的五保户、贫困户、老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作，及时掌握帮扶户思想动态，了解生产生活状况，化解矛盾纠纷，帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理，取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍200本、科普光碟50张。

4、对巡察反馈意见和2016年度述职评议整改台帐落实情况。

一是2017年6月22日，区委第三巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，召开班子会议，逐条讨论研究，制订了具体整改方案和工作措施。

将反馈意见四个方面问题细分成12个问题，制定了21条整改措施，目前11个问题已整改到位，1条正在整改；

另外区委巡察组移交信访件1件，目前已办结。

二是积极配合机关工委组织的党建检查工作，对于区党建检查组提出的各项问题，局党组高度重视，召开了班子会议，专题研究党建工作，决定交由专人负责，查漏补缺，将问题逐一解决，由党支部书记亲自检查。

5、全面落实党风廉政建设责任制，提高反腐败工作能力

一是局党组对党风廉政建设工作十分重视，纳入了党建工作和班子建设的议事日程，多次召开党组会进行部署、落实、检查，建立健全了党风廉政建设的各项制度；

局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解，落实到责任领导、具体责任人；

开展了廉政教育、警示教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动；

认真落实“三重一大”制度，按时上报有关事项，自觉接受纪检部门监督；

确保了权力运行安全、资金使用安全，我局全年没有违法违纪案件发生，党建的各项工作通过局党务公开栏进行公开。

二是注重廉洁自律，增强自身影响力。作为一名党员领导干部，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次，我注重正确行使职权，在科技计划立项、财务开支等重大问题上坚持集体领导，依法行政。注重从严要求自己，能严格遵守并执行《廉政准则》，不搞特殊化。目前局班子团结一致，各项工作有条不紊。

二、存在的主要问题及原因

在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显；

二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；

三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。

针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；

缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。

三、下步工作打算

作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习。注重自身学习，不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设，以提高机关党员干部的综合素质为目标，通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式，推动机关党员干部理论学习深入开展，提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度，积极研究机关党建工作规律，探索创新机关党建的内容和方式，不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况，严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。深化党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。三是创新党建工作内容和党建活动载体。将党建工作与科技工作有机结合，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

科技局工作特色、亮点和不足

一、工作特色、亮点工作

一是强化管党责任，坚持带头部署推动。我始终把党建工作摆在突出位置，坚持在服务单位中心工作、抓好工作落实中统筹谋划党建工作，主持制定党建工作的思路措施，对党建工作重点和计划专题研究、亲自安排，坚决督促落实各项规定，带头参加学习宣传党的十九大精神，“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“党员活动日”等党内生活制度等日常教育管理工作。

二是认真组织学习，坚决落实各项规定。

严格按照上级的实施意见要求，把加强学习教育摆在主题教育第一位，把学习党的十九大精神和习总书记讲话精神作为一条红线贯彻始终，从学习安排、学习推进到学习管理，着力在“真学、学深、学透”上下功夫，着力提高学习教育的针对性、能动性和实效性。

三是推进“服务型”党支部建设

结合科技工作实际，在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等20余家企业帮助解决难题，脚踏实地为企业办实事，截止目前，机关党员干部下基层调研35次，覆盖企业20多家。建立科技项目申报绿色通道，为企业提供“一站式”、“保姆型”服务，实施“零见面、零距离”制度，最大限度减少中间环节，简化办事程序，为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量不断增加，今年共申报市级科技发展计划项目18项。二是贴心服务基层群众。结合“一带双联四服务”活动，组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区，对帮扶的五保户、贫困户、老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作，及时掌握帮扶户思想动态，了解生产生活状况，化解矛盾纠纷，帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理，取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍200本、科普光碟50张。

二、存在的主要问题及原因

在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显；

二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；

三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。

第二篇：基层单位党员领导干部抓党建述职报告

基层单位党员领导干部抓党建述职报告范文

2021年上半年，在中心党委和支部的正确领导下，我始终坚持深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十九届五中全会精神，认真履行党建工作责任落实，协助支部推进党建和党风廉洁建设工作扎实开展。结合上半年工作情况，现将本人履行职责情况述职如下：

一、抓学习教育，深化党员干部理论武装

坚持政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。上半年以来，支部班子始终坚持把思想政治工作建设当做一条主线贯穿于整个油区治安管控与治理的全过程，作为一项长期任务来抓。

一是以支委班子为引领，营造自上而下的“大学习”氛围，克服“本领恐慌”。

支部书记利用每日晨会后开展“充电五分钟”学习活动，内容涵盖油田、护管中心等上级文件、会议精神和领导的重要讲话，以及专业技能基本知识、工作流程、油田生产知识、公文写作等诸多方面，并将此作为一项长效机制实施运行。以案为鉴，针对工作实际中出现的难点、疑点问题以及中心整体发展过程中的重大事件、重要精神和工作

部署，通过业务负责人宣讲、视频展示、互动问答、轮流做主讲等寓教于学、形式多样的方式组织开展，确保活动的灵活性、针对性、实效性和持久性。通过学习克服“本领恐慌”，不断提高自身修养，学习新理念、学习新论断，提升工作能力、业务能力，逐步培养成为专业化模式下的“行家里手”；支部副书记利用高培党校平台，面向油区护卫部、稽查部开展业务培训，深入解读《三册》，通过与基层队员讨论交流，提升业务技能，为中心油区治理业务的高效精准开展夯实了坚实基础。

二是以油田党史学习教育活动为契机，示范引领带动生产创效。

深学细悟习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神和油田党委安排要求，坚持高起点、高标准、高质量完成党史学习教育各项任务，接受党性教育基地红色教育。支部先后开展了

“助力百日攻坚创效

党员先锋在行动”“党建引领促发展”“读懂百年庆典讲话

勇挑党员担当责任”等丰富多彩的组织活动。带领员工积极参加中心“学党史、感党恩、正党风、肃党纪”主题演讲比赛、中心联合主题党日“学党史—永远跟党走，奋进新征程”，从而更加坚定理想信念听党话、感党恩、跟党走，厚植党建工作向攻坚创效聚焦，工作业绩在攻坚创效中彰显的工作理念，激励党员干部将满腔热忱转化为攻坚克难、真抓实干的实际成效，为中心主责主

业高质量发展奠定良好基础。

二、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好

党建是不称职”的意识，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。年初，班子成员认真分析支部党建工作现状，结合实际，制定党建工作计划，对党建工作进行安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作的扎实有效开展奠定了坚实基础。

一是健全党组织议事决策机制，实行支委分工负责制。

党组织参与生产经营重大决策，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进行前置研究讨论，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关，坚定发展方向。年初，班子成员根据中心整体部署要求，共同制定出党建工作计划和生产运行大表，严格落实“一岗双责”机制，通过分层、分类管理明确责任制度，使支部每名支委成员明确自身党建职责，贯彻落实党建工作内容、规定以及方法等，确保党建工作制度能够符合从严从实的要求，促进党建工作与生产经营的价值互融。在中心及本单位主要负责人的带领下，多次参

与基层调研、课题督导、五联机制推进等专业领域的学习与沟通，极大地提升了自身业务知识、开拓了视野与思维。

二是合理利用技术序列人才配置，促进党建、经营有效融合。

指挥运行中心目前共有1名主管师、4名业务主办、3名助理员分管于生产运行及政工业务等相关工作。为进一步提升员工的整体素质，培养既懂油区治理、又懂经营管理的复合型人才，党支部为其提供平台与机会，一方面通过参观学习、集体研讨、每日“充电五分钟”“导师带徒”等诸多方式进行现场碰撞，另一方面利用互联网平台、业务培训、配备专业书籍进行自主学习，充分调动起政工干部与经营干部的互动交流，使得政工干部熟识生产经营业务的流程，而经营干部则能掌握党建工作业务内容，进而促进生产经营与党建工作有效融合，通过体制制度的完善融合，为生产经营与党建工作打下良好基础。

三、抓组织和制度建设，构建坚强战斗堡垒

按照中心党委整体部署，坚持加强领导班子和党员队伍

建设为重点，充分发挥支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严

格组织生活，重视抓好党员发展、党费收缴管理和党务公开工作。

一是完善工作制度，营造廉洁绿色环境。

为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系结转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，专人管理，及时上缴；坚持以身作则、示范引领，紧盯分管领域廉洁隐患风险点，进行廉洁谈话、提醒督促。

二是坚持统筹谋划，建立考核联动机制。

根据中心责任清单制定指挥运行生产运行大表，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核。按照支委班子成员党建工作责任清单，明确各自职责分工，做到有组织、有领导、有人管、有人办，把实际工作抓具体，把关键环节作深入，把重点工作做到底。持续加强党员队伍管理，严格党员目标管理要求进行考评，激励先进，鞭策后进。全体党员人人有责任，人人有任务，实现将难题交给支部，将重要任务交给党员，全面提升党建创新能力和党建成效，保障生产经营任

务有效完成。

二、目前存在的主要问题

在过去的上半年，我认真履行岗位职责，切实发挥党员引领作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交办的各项任务，但距离中心党委的要求还有一定的差距。一是支部机构人员变动频繁，工作人员少兼职多。指挥运行中心党支部自中心专业化成立以来，共经历了三次支部委员的调整、增补，目前支委班子仅有3人，人员结构不完善，支部的工作衔接性不强，综合性功能发挥受阻，人员流动过密，因应对繁杂的事务性工作导致工作质量不高，有时出现任务完成延误的情况；二是深入基层调研力度不够，存在一定程度的官僚主义。主动作为意识不强，基层调研次数不多、不深，情况掌握不实，为基层真正解决突出问题的工作少；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低。因场地受限，支部无独立的党员活动室，中心层级、内部的会议和培训与指挥运行室日常工作开展时有冲突，适应不了党员教育工作的需要。

三、下步思路措施

下半年，我将按照中心党委的统一部署要求，落实党建责任、破除思想瓶颈、扎实开展好各项工作。一是进一步加强学习的力度、深度与广度。自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本路径，拓宽学习领域，尤其是加强生产运行、经营管理方面的学习。坚持服务生产不偏离，持续深化党建工作与生产运行有效融合，把党建工作成效转化为生产运行发展的新动能，用生产运行成果来检验党组织的工作和战斗力；二是杜绝官僚主义、形式主义作风。加大调研指导、监督检查力度，切实担负起分管领域党的建设、党风廉政建设工作，脚踏实地深入基层调查研究，找出基层的真正症结，帮助解决基层实际问题，见真招，出实效；三是与班子成员紧密团结，形成意见统一，健全完善工作制度。建立科学的党员考核评议标准，与生产经营考核相融合，实现党员管理的科学化、制度化、规范化，共同推动党建工作再上新台阶、再提新水平、再见新成效。

以上是我上半年履行党建工作和党风廉政建设职责情况述职，不当之处，请各位领导批评指正。

第三篇：2017抓基层党建工作述职报告

2017抓基层党建工作述职报告

今年是党的十九大召开之年，是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。在市委，教育党工委的正确领导下，本党支部以开展“两学一做”学习教育为契机，深入学习党的十九大精神和深入学习总书记系列重要讲话精神，按照从严治党的要求，全面落实党建主体责任制，持续深入推进党组织建设和作风建设，扎实做好党建的各项任务。下面，我就2017年党支部书记抓党建工作情况述职如下：

一、履职情况

一是坚持聚焦党建主业。我始终坚持围绕教育局的中心工作，认真落实党建“第一责任人”职责，坚持以制度建设为核心，强化了党组织书记管党治党责任。在强化责任的同时，把党建工作作为重要内容列入领导班子工作日程，定期召开党建工作会议，从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专题部署。通过完善制度建设，强化任务落实，为更好的开展党建工作提供了有力保障。同时，不断强化党建主业意识、任务意识、考评意识和问责意识。努力做到岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化，层层传导责任压力，形成支部书记“亲自抓”、组织委员“具体抓”、其他班子成员“配合抓”的工作格局。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”思想，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

严格落实书记抓基层党建工作主体责任，带头履行第一责任人职责。先后主持召开多次全体党员会议议，专题研究部署党建工作，推动基层党建重点任务落到实处，督促班子成员履行“一岗双责”，形成齐心抓党建工作合力。围绕“两聚一高”目标，带领党员干部开展“六个一”走访调研多次。结合教育实际，开展“两走进两对接两提升”大走访，深入教学一线，主动联系基层，解决实际困难。

二是强化十九大精神学习。我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，在进一步学懂上下功夫，全面系统学习好十九大报告等系列文件，深刻认识十九大的重大意义，维护核心、捍卫核心。在进一步弄通上下功夫，深刻领会精神实质，扎实做好开展“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，把工作和力量凝聚到落实十九大提出的目标任务上来。在进一步组织推动上下功夫，制定了学习方案，丰富了学习方式，领导带头学习宣讲，统筹兼顾谋划好明年工作，确保学习的进度和质量。在进一步做实上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的态度，抓好抓实党的建设和队伍建设，全面履行职能，充分发挥服务大局促发展作用。

三是落实党建基本制度。坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重中之重，通过专题会议、一线宣讲、书记轮训、讨论交流等方式，学习宣传贯彻党的十九大精神，参加教育系统基层书记全覆盖轮训。

四是实施固本强基工程。加大基层党建阵地建设、经费保障和人员选配力度。支部按期完成换届。规范党费收缴、管理和使用，严格发展党员条件和程序。培育选树先进党员典型，激发和带动党员干部奋发从教的热情，参加书记项目。拓展“党建+互联网”，推进基层党建与信息技术有机融合。

五是坚持全面从严治党。学习《落实全面从严治党主体责任贯彻意见》，坚持不懈落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，严格落实目标管理、定期约谈、责任追究等制度，谈心谈话10人次，层层传导责任和压力。将学习贯彻十九大精神和巡察整改工作作为当前最重大的政治任务，针对上级反馈问题，召开会议研究，深刻查摆剖析，举一反三，落实任务，确定一支部一清单的项目落实，兑现承诺整改事项。

二、存在的问题及原因

对照落实全面从严治党各项要求和市委巡察反馈意见，基层党建还存在差距和不足。一是党建责任进一步压实落地的问题。党组织还存在压力传导有余，而落地见效不足，上下联动、齐抓共管的党建责任体系还有待进一步完善。二是抓党建工作力度不够的问题。党建和业务中心工作没有做到融合共进，支部“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。

剖析存在问题，客观原因是其次，主因还在自身。作为基层党支部书记，抓基层党建工作履责还不够到位。一是研究谋划不精。由于本人学习和能力上的欠缺，对党建工作客观规律思考不够深入，研究不够透彻；二是力度强度不足。抓基层党建工作侧重于开会安排，压力传导强度不足，考核问责力度不够。三是创新实招不多。面对基层党建工作中出现的新情况、新问题，作为第一责任人，缺乏创新思路，实招手段不多。

三、下一步思路

一是进一步强化责任意识，全面落实党建目标责任制。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于加强基层党建重要指示为根本遵循，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，带头履责，坚持与中心工作同谋划，把党建工作目标作为实绩考评的重要内容。

二是进一步夯实党务基础，提升党建工作水平。突出重点，整体推进，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，以“法治型、学习型、服务型、创新型”党组织建设为内容，以党建文化特色示范点创建为抓手，着力构建特色化的党建文化品牌，形成系统化的党建文化体系。

三是进一步创新工作机制，探索党建和教育深度融合。以十九大精神为指针，与时俱进的开展工作。要坚持高点定位，认真落实十九大报告要求，进一步拓宽视野、提升境界，确立更加高远的定位和更加进取的目标，在新时代体现新担当、展现新作为，努力做好教育信息化的各项工作。紧紧围绕教育改革发展大局，严抓基层党建责任制。引导党员教师亮承诺、亮标准、亮身份、树形象，把思想政治工作、从严教育管理党员和群众工作落到每一个基层阵地。深入推进课堂教学改革，促进教育信息化工作稳步提升。

第四篇：抓基层党建工作述职报告

2021抓基层党建工作述职报告

副县长、县公安局党委书记、局长 许志勇

按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）突出党建引领，进一步加强思想政治建设

深入学习贯彻十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，认真落实“第一议题”制度，坚持每周一次党委中心组学习会议和周二夜学，各党委成员轮流进行党课辅导。一年来，共组织召开中心组学习会议48次，民主生活会2次、集中学习48次、专题辅导50次、研讨交流12次。坚持将红色资源作为党史学习教育的重要内容，利用线上线下学习的平台，切实提升学习教育力度。充分利用“学习强国”、“河南公安教育训练网络学院”等线上学习的平台，组织开展政治夜校、竹沟革命纪念馆和竹沟革命烈士陵园、“清明祭英烈”扫墓等线下红色活动，多维度感受党的峥嵘岁月，进一步了解党的百年风华。在6月10日全市公安机关“永远跟党走 颂歌献给党”庆祝建党100周年歌咏比赛中，我局参赛人员怀着对党最崇高的敬意和最诚挚的祝福为庆祝党的百年华诞纵情高歌，一举夺得第一名。深入开展教育整顿，紧紧围绕“三个环节”、落实“四项任务”，按照“三个尽快”要求、贯彻“自查从宽被查从严”政策，强化自查自纠、组织查处、专项整治。

（二）突出职责定位，进一步落实党建工作责任制

坚决扛稳主体责任，切实履行抓基层党建第一责任人职责。坚持党委书记负总责，分管副职各负其责的工作格局。亲自谋划部署党建工作，制定党建工作计划，年初签订党建工作目标责任书，强化基层党组织运行，带头破解重点难点问题，带头为基层减负。明确纪委、督察、政办等部门5名同志任党建督导专员，高规格组建党建督导专班，按需开展常规业务检查，每半年开展一次专项党建检查，及时提醒纠偏和堵塞漏洞。抓好2020述职评议考核整改清单和2021巡视反馈中涉及基层党建问题整改，破解党建“人”“治”“物”“效”问题。积极探索党建创新，紧紧围绕业务抓党建、抓实党建促业务，构建了“党建约谈、警务培训”制度，将党建工作和业务工作紧密结合，有效破除了党建、业务“两张皮”的现象，以高质量基层党建推动重大任务的完成，实现了党建和业务双促进、双提升。全年共立刑事案件1241起，破获刑事案件712起，抓获各类犯罪嫌疑人735名，命案发二破二，抓获各类在逃人员193名；传统盗抢骗立案418起，破案234起，抓获盗抢骗犯罪嫌疑人114人。电信诈骗立案438起，破获168起，抓获涉嫌电信诈骗犯罪嫌疑人156名，查处资金84.8万余元，返还资金58.6万余元，有力提升了全县人民群众的安全感。特别是受河南省公安厅指定管辖，异地用警成功打掉盘踞商丘市睢阳区28年之久的以杨峰、杨治国为首的黑恶势力犯罪团伙，抓获涉恶犯罪团伙犯罪嫌疑人59名，查封、扣押、冻结涉案资产8300万元，为扫黑除恶专项斗争再添硕果。

（三）突出提质增效，进一步推进基层党组织建设

贯彻落实基层党组织工作条例和党建重点任务，突出加强政治建设、履行经济、政治、社会责任，推进五型机关建设。统筹加强各领域基层党组织建设情况。将局直机关党组织整合为2个党总支29个支部，建成2个党支部规范化建设示范点，创建规范化党员活动室5个，新发展党员4名、入党积极分子14余名，为基层党组织补充了新鲜血液。实施“党建+”促基层党建与中心工作深度融合，在疫情防控、乡村振兴、社会稳定等中心任务中增强基层党组织和组织能力和动员能力，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。将意识形态工作作为考核的重要内容，定期对意识形态工作责任制实施情况进行督导检查，层层传导压力。认真落实“一岗双责”、领导干部个人重大事项请示报告制度，严格执行监督对象办理婚丧嫁娶事项报备制度，强化廉政风险防控机制制度建设，完善《公安机关队伍风险隐患排查工作制度》，督促各基层单位结合实际和岗位特点，认真梳理廉政风险点，强化监督检查长效机制建设，一体推进“三不”机制不断深化。扎实开展“以案促改”活动，用“身边案”教育身边人，推动民警理想信念、初心使命入脑入心，采取专题研讨、专题党课等形式不断激发和涵养民警廉洁文化意识。

二、主要问题

（一）党建工作制度坚持的不够好

作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作还不能完全做到科学统筹，深度融合，“钢琴”弹的不够好，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。有时往往会因为业务工作忙而放松了政治学习；对基层“重业务，轻党建”思想也没有专门下功夫去解决。

（二）基层党组织的建设不够规范

一些基层单位由于党务人员配备不齐、能力素质不高，缺乏系统培训，支部建设不规范，基层党建工作缺项较多，“三会一课”制度落实不够全面。基层党建工作的监督机制、考核办法、党员的教育管理制度等工作机制还有不健全和不完善的地方，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作开展不经常。

（三）意识形态工作模式有待于进一步创新

囿于传统的工作模式和宣传模式，意识形态工作仍然是按部就班，宣传办法不多，缺乏方式、方法的大胆创新。意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善，对外宣传工作的联系和对接也需进一步加强。

三、下步打算

（一）坚持“一岗双责”，认真履行党建工作主体责任

坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面开展调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。以教育整顿为契机，加强对公安队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。

(二)坚持整体推进，全面规范基层党建工作

深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢牢把握“公安姓党”的政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，永葆公安机关、公安队伍对党绝对忠诚的政治本色。落实党建责任清单，健全和完善党建工作责任体系，进一步明确党委和党支部抓基层党建工作的职责和任务，严格落实管党治党责任，强化主业意识，不断提升机关党建工作科学化水平。认真贯彻《基层组织工作条例》，坚持重心向基层党支部下移，健全机关党组织体系和工作机制。狠抓薄弱环节，加强队伍建设和教育培训，切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

（三）坚持守正创新，推动意识形态工作走深走实

牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，把意识形态工作纳入党委重要议事日程。做到意识形态工作“三同步、三对接”，即意识形态工作同党建和业务工作同步谋划、工作机构和党的组织同步设置、意识形态工作和党的工作同步开展，实现体制对接、制度对接和工作对接。坚守主阵地，弘扬正能量，坚持以文化人，讲好“四个故事”。以学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，立足创新，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发全局民警、职工、辅警的工作热情。坚持立德树人，发挥典型示范引领作用，把工作中涌现出的先进典型宣传出去，让大家学有榜样，赶有目标，唱响主旋律，在广大人民群众中树立人民警察的良好形象。

第五篇：2019抓基层党建工作述职报告

2019抓基层党建工作述职报告

**乡党委书记

**

根据安排，现在，我就2019履行基层党建职责情况述职如下：

一、2019年履职情况和工作亮点

我自2019年7月任**乡党委书记以来，始终铭记基层党建“第一责任人”职责，立足强队伍、抓基础、促成效，扎实推进基层党建各项工作，为“建设江南绿海、打造梦里水乡，全面建成国家运动休闲特色小镇”提供了组织保障。

1、提高政治站位，增强“四个意识”。一是履行意识形态工作第一责任人职责。制定了《**乡意识形态工作联席会议制度，每季度乡党委召开意识形态责任制工作会议，研究当前形势，调度责任落实；成立意识形态引导6人组，充分利用“两微一抖”（微信、微博、抖音）等新媒体开展意识形态教育；辖区内党员“学习强国APP”学习热情活跃度位居全县前列；通过宗教聚会点“五进”（国旗、社会主义核心价值观、法律法规、民主管理组织、中国传统文化）活动，做好信教群众团结引导。二是创新意识形态管理形势。通过“干部读书夜”“朱子讲堂”“参观红色教育纪念馆”“重走红军路”等种形式进行学习。充分利用国家运动休闲特色小镇优势，发挥体育文化培根铸魂作用。2019年成功举办市、县农耕趣味运动会、上饶市第三、四节气排球赛等百姓参与门槛低的赛事。乡组建老年门球队，每个行政村组建广场舞队，中小学校组建篮球、羽毛球、乒乓球队。通过体育活动的广泛开展和群众的深度参与，有序的引导村民离开“酒桌、牌桌、麻将桌”，来到“球场、广场、赛场”。

2、精准对标对表，主题教育开展有声有色。一是对标上级要求抓部署。切实把守初心、担使命，找差距、抓落实“十二字”总要求贯穿到主题教育的全过程，在守初心中铸忠诚，在担使命中勇作为，在找差距中补短板，在抓落实中见成效，确保主题教育方向不偏、焦点不散、靶心不变。二是对标群众满意抓整改。以群众满不满意作为主题教育开展成果好坏的评价。主题教育期间，通过群策群力解决了黄砂村农村饮水工程、莲子滩停车场建设、集镇街道整治等关乎群众切身利益的事情12件。群众幸福感满意度都得到了一定的提升。

3、健全工作制度，优化队伍结构。一是加强党员干部队伍建设。坚持领导班子带头学习制度，利用乡“开卷有益”图书室进行学习；制定《**乡2019机关工作人员绩效考核工作方案》，积极开展乡镇干部绩效考核工作。二是调动村级工作积极性。及时调整完善《村级工作责任目标考核办法》，并明确村级千分制考核分值对应村干部绩效增加5元/分，保证了村干部报酬都达到2000元/月。三是加强党员队伍管理。各支部严格执行“三会一课”制度，每月举行主题党日开展志愿活动，强化党员意识。2019新发展党员12名，其中35周岁以下8名占67%，分类培训党员300余人次，农村无职党员参与微岗位义务管理100余人。

4、创新工作思维，突出“党建+”带动效果。一是“党建+扶贫”助贫困户脱贫致富，促村集体经济发展。通过党建带合作社，婺传生态皇菊专业合作社、婺之韵生态皇菊专业合作社、山溪农产品专业合作社、吴源珍珠酱果合作社、塘尾山里人种养专业合作社、和勇养蜂专业合作社等如雨后春笋在各村兴起并不断壮大，先后推出了皇菊、活竹酒、酸枣糕、蜂蜜、干鱼、酱果等特色产品。通过“村集体+合作社+贫困户”形式，通过对村民进行技能培训，让他们掌握一技之长并逐渐走上脱贫致富道路，村集体经济也蓬勃发展起来。12月15日在县文化广场成功举办“地道美食，产业助品”农特产品产销活动。二是“党建+秀美乡村建设”改善民生环境。以各村级党组织为重要阵地，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，特别是在秀水村软弱涣散党组织整顿中，通过组建“景村”功能型党小组和无职党员设岗定责，引导党员主动参与家乡建设中。从提高村庄建设、丰富村民文化娱乐生活入手，争取到高品质示范村项目，总投资约500余万元，实施污水处理、农村饮水工程，极大的改善的人居环境，得到了百姓的认可。三是“党建+体育”成绩喜人。2019年通过举办或承办第二届全国山地自行车挑战赛、全国象棋业余棋王赛区江西赛区决赛、全省山地自行车越野锦标赛、上饶市第三、四届气排球联赛等体育赛事和特色活动20余场，黄砂村民宿产业持续做大，空调、热水、Wi-Fi、卫生间等标准设施均已配备，既满足了赛事需求，也拓展了村民收入。目前，全乡共发展民宿47户、床位350余张，其中标准化床位123个，民宿主题涵盖篮球、棋类、体操、小球、排球等。同时坚持党领导基层体育活动开展，同步推进全民健康与全民小康，增强广大群众在体育方面的“获得感”。无论是广场舞还是老年门球队，坚持体育队伍中党员作为带头人，铸就一支支干体育、听党话、跟党走的基层党员干部队伍。10月，**乡、黄砂村分别荣获全省“党建+体育”首批试点单位。四是党建+养老，让老年生活幸福满堂。

乡党委把创办“老年幸福食堂”作为“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要内容，充分发挥基层党组织带头和党员干部先锋模范作用，以党建的力量，探索先行先试，着力把“小食堂”办成“大民生”。截止目前，全乡已建成吴源、历居、山溪3家幸福食堂，面貌焕然一新，条件舒适温馨。食堂除了能够解决吃饭问题，还为老年人提供了诸如电视、报刊、象棋等娱乐设施，为平时以独居为主的老年人们提供了相互交流的机会和空间，一边吃饭一边唠家常，其乐融融，“小食堂”成了“欢乐园”，能够给予老年人需要的精神慰藉，缓解他们的孤独感和焦虑感，让老有所依真正落到实处。

5、积极引贤聚能，抓好人才工作。一是履行书记抓人才工作职责。主动谋划、主动听取人才工作情况。建立健全本土人才档案22名。二是带头联系服务人才。本地人才**籍优秀企业家郑竣在**中学设立奖教金，积极服务客商人才，入园企业云东数控装备有限公司、柏恩生物科技均已开工投产。

6、狠抓工作作风，强化廉政意识。一是乡党政领导班子带头严格执行《中国共产党廉洁自律准则》的各项规定，对群众关心的热点问题严格按规定执行。二是加强制度建设，按照党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》及省、市、县相关要求，建立健全**乡重大事项及重大项目资金使用集体议事制度，规范公务接待及公务用车等，全面推进反腐工作的制度化、规范化、程序化建设，用制度约束人，用制度管人。一年来，乡纪委加强对村级一把手和对干部存在“怕，慢，假，庸，散“作风问题的监督，持续正风肃纪，层层传导，压实责任。全年上转和自排线索6条，党纪立案2起，初核了结1起，第一种形态处理3起。第二种形态处理干部1人，普通党员1人。

二、存在的问题

1、基层党建工作创新力度不够。党建工作主要还是按部就班较多，特色创新不足，虽然也有结合运动休闲特色小镇创建作出一些探索，但乡里推一推就动一动，不推就不动现象仍然存在。

2、思想观念存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性、敏感性认识不足，对自己的朋友圈微信群出现不宜言论没有及时亮剑制止，没能起到表率作用。少数党员干部党性观念还不够强，对勤政、廉政意识不到位。

3、特色小镇人才不足。目前小镇建设还是以政府主导，企业市场尚未形成，具有小镇规划、建设、经营打造方面的人才短缺。

三、整改承诺和下一步的打算

下一步，我将恪守职责，咬定目标，以更实的举措，更新的思维，切实夯实党建基础、丰富党建载体、活跃党建氛围、彰显党建成效。

1、加强班子建设，进一步夯实基层党建基础。一是促进履职尽责。不断加强村级党组织班子成员培训力度，切实提升履职尽责能力；将四个已改居委会的分场列入县财政转移支付的范围，保障其必要的组织工作经费。二是严格换届程序，优化村“两委”班子结构，吸引年轻、综合素质能力强的人员进入村“两委”队伍，平稳有序地完成好新一届村“两委”换届选举。三是完善考核机制。完善细化基层党建工作考核标准，建立基层党建考核评价运用机制，充分激发基层党组织工作内在活力。

2、严肃党员管理，进一步凸显党员先锋作用。一是有步骤、高质量做好党员发展工作，将能人、贤人吸收到党员队伍中来。二是深入开展党员教育管理，利用新时代文明实践站、所经常性开展党员意识形态教育，筑牢思想防线，充分运用网络新媒体，做好外出党员教育管理。

3、丰富党建载体，进一步拓展“党建+”成效。立足运动休闲特色小镇实际，将“党建+体育”试点做出成效，让党建引领全民健康运动，将党建服务打造成体育赛事中的一道亮丽风景线；深化党建+产业发展，从党组织激励发动、党员户示范带动、党建工作规范提升入手，带动旅游产业、脱贫攻坚、社会和谐、乡村振兴。

4、积极招才引智，进一步助力小镇发展。以发展眼光探寻招才引智的特色之计，以爱才之心和惜才之情营造招才引智的整体环境，把优秀人才汇聚**，为特色小镇的发展提供坚强的人才和人力资源保障。

5、强化廉政教育，进一步筑牢思想防线。切实担负党风廉政建设主体，责任认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党委议事日程，与党的建设以及其它重点工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

附件

一、2018县委主要领导同志在全县基层党建述职评议会议上对**乡党建“点题”工作的推进情况。

强化党建的引领作用，做好“党建+体育”文章。年内荣获江西省“党建+体育”首批试点单位。乡村两级党组织和党员志愿者积极参与，举办了上饶市首届农民趣味运动会、气排球和山地自行车等一场场体育赛事和全省暑期青少年乒乓球集训、“农特产展销”等特色节庆活动，逐步打响了**的名气，走出了特色，带动了经济发展和群众增收致富。通过农村基层党支部开展群众参与门槛低的活动，全民参与体育，吸引大家远离酒桌，牌桌，麻将桌，各村妇女组织广场舞队伍，活动开展积极，每次参加全县比赛都能荣获佳绩；老年人门球队在全国比赛中获得第九名的佳绩。中小学校立足体育特色，同学们参加县2019年运动会，比赛项目多点开花，惊喜连连。

二、今年上级党组织巡视、督查、巡察反馈问题的整改情况。

一是机关和老干部支部换届不及时。乡党委及时规范工作流程，制作换届请示、报告、批复模板，明确各项程序，严格督导把关。换届流程完成后，及时整理规范资料，要求相关党支部研究制定相关制度，及早开展工作；新当选的支部委员尽快进入角色，按照职责分工，履职尽责。同时建立健全换届请示报告和临近提醒制度等长效机制，让基层党组织换届严肃起来、规范起来、正常起来，从制度机制上防止换届不及时问题反弹。

二是组织生活会批评与自我批评不到位。

通过最近一次的“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，已全部按要求整改到位。具体措施有：

1、端正认识，调动热情。从思想教育上入手，调动党员的参与热情。让党员从内心认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解村“两委”班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而可以放下思想包袱畅所欲言。

2、强化督导，全程参与。乡党委将督促指导贯穿于组织生活会和民主评议党员的始终。乡党建办对各支部的组织生活会进行督导，在督导过程中对发现的工作流于形式、浮于面上等问题所涉及的责任人提交乡党委进行约谈问责，责令其限期整改。并按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的原则，乡科级领导干部参加挂点村（场）、社区党支部组织生活会进行指导点评，真正形成互动交流的良好氛围，达到了团结—批评—团结的目的。

3、问题整改，重在落实。把组织生活会查摆问题整改落实作为从严治党的有力抓手，各支部书记、委员，村（场）、社区“两委”干部结合自身工作实际，主动认领，承担责任，形成整改清单、建立整改台账、明确完成时限，逐项整改。对于马上能整改的问题，结合实际立行立改;需要一段时间进行解决的问题，由相关责任人制定持续改进的具体措施，规定完成时限，将整改情况随时向组织及党员群众进行反馈，让整改成效切实体现在为民务实、促进发展的实际成果当中。

三、2018基层党建述职承诺兑现情况。

1、加强班子建设，进一步夯实基层党建基础。一是压实党建责任。落实好村挂点领导兼任村级党建指导员，乡、村实行分级负责，一级抓一级，切实形成一把手抓、抓一把手的基层党建责任模式。二是促履职尽责。

不断加强村级党组织班子成员培训力度，本共组织村级培训30余场，培训300余人次，切实提升了村干部履职尽责的能力；三是经费保障。加大了村级组织工作经费投入力度，2019每个村（社区）平均提高1万元。三是完善考核机制。完善细化基层党建工作考核标准，今年对村绩效千分制考核已增加5元每分。超出上承诺提高150元/每月的目标。四是加大阵地建设。黄砂村级活动场所已完工，可以入住办公；董家山分场村级活动场所已完成前期准备工作即将开工建设。

2、严肃党员管理，进一步凸显党员先锋作用。一是有步骤、高质量做好党员发展工作，将能人、贤人吸收到党员队伍中来，今年我乡新发展党员12名，其中高学历（高中以上）占比超过一半，农村致富带头人5人。二是深入开展党员教育管理。结合主题教育，所有学习资料发放到位，《学习纲要》、《摘编》每个党员人手一册。每个党员可以根据自己时间安排自学。对于农村年纪大、文化程度低的党员，采用学习强国APP听着学。班子成员通过中心组、专题交流会集中学，普通党员利用主题党日以支部为单位按照“六个一”要求开展集中研讨和学习。

3、立足运动休闲特色小镇实际，深化“党建+体育”发展。

将党建服务打造成体育赛事中的一道亮丽风景线。2019年以来承办了上饶市第三、四届气排球联赛、全国山地自行车越野挑战赛、省桥牌联赛、全国象棋业余棋王江西赛区决赛、市县农耕趣味运动会等十几场比赛……每次赛事的举办，通过给无职党员定岗定责，环境卫生监督岗、交通疏导岗……使党员无职变有职，无为变有为，提高他们党员意识。特别是在小镇核心区黄砂，还吸引了入党积极分子、预备党员加入其中，他们都以为家乡出一份力而感到自豪。

作为首批国家运动休闲特色小镇，积极实施“党建+体育”战略。以党员致富带头人为引导，通过举办和承办各类赛事，引导百姓发展民宿、销售土特产品，使体育成为乡村振兴的“助推器”。体育已经成为普惠性民生工程，极大地带动了村民增收致富，引领百姓吃上了“体育饭”。