基层党建述职评议考核的重要性

述职评议考核，推动了基层党建与中心工作深度融合，党的组织优势、组织功能、组织力量更加彰显。

响鼓还须重锤。客观地看，基层党建工作者工作繁忙，基层党建任重道远，需要反复提醒、严格要求，一刻都不能放松，一点也不能马虎。从这个意义上来说，“响鼓还须重锤”。如何“重锤”?核心是通过述职评议考核从严落实好党建工作主体责任，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识;强化“发展是快与慢问题，党建是成与败问题”的危机意识，始终把党建工作摆到重要位置。落实这个主体责任的关键，就是严格述职评议考核，形成倒逼机制和工作导向。所谓“喊破嗓子不如甩开膀子，甩开膀子不如扬起鞭子”，说的就是述职评议考核的重要性。

好经还须防念歪。上级出台了许多党建工作好制度、好措施，但因种种原因基层在落实上有待提高，甚至流于形式。这并不是因为基层干部都是“歪嘴和尚，把经念歪”，而是有的政策措施“水土不服”，不符合基层实际;有的干部党建业务不熟，不能有效实施。落实党建举措中防止“好经念歪”，这就也需要开展述职评议考核，这样的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。

真抓才会实干。述职评议考核是贯彻党要管党、从严治党方针的良方，随着对党建工作重要性的认识性不断提高，以党建引领基层治理，争做政治强、业务精、作风硬、形象好的排头兵是基层不断发展的重中之重。通过述职评议考核，各地区各部门各单位坚持把“严”的标准、“实”的作风体现到夯基固本的全过程、各方面，夯实党的全部工作和战斗力的基础，真正将党建工作落实到实处，发挥党建引领带来的成效。