第一篇：2020年度抓支部党建工作述职报告

2020年度抓支部党建工作述职报告

按照会议安排，现将本人2020年度抓支部党建工作述职如下。

一、2020年重点工作落实情况

（一）重抓理论学习，提高政治素养。坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育×次、领导干部讲党课×次、集中研讨×次；召开意识形态工作会议×次。强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋——劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。

（二）扛牢管党责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大”事项集体决策×次，开展谈心谈话×人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议×次、开展警示教育×次，确保各项制度落到实处。

（三）抓实基层党建，铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层”要求，严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度，组织召开支委会×次、党员大会×次，开展主题党日活动×次。与旗发改委党支部开展结对共建“A+B”活动×次。确定入党积极分子×名。

（四）发挥组织优势，落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调×名干部职工参与社区疫情防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队，组织慰问疫情防控一线工作人员，投入资金物资近×万元。二是提升服务水平，普惠职工群众。投入专项资金×万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，×年在档自治区困难职工×户，新增上报困难职工×户、脱困×户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为×名职工报销互助金×万元。三是凝心聚力，聚集“三性”，为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作；以技术引领，创建×个市级职工创新工作室。四是筑牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作，在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动，丰富职工文化体育生活，展现职工群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份，签订集体协商合同×份，覆盖企业×家、职工×人，工资集体协商建制率达×%，百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。

（五）正视差距不足，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题，认真分析研究，结合实际认真整改落实，促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。

（六）联系服务群众，解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作，下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系服务群众工作，确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度，关心干部职工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为×名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极性。

二、存在的问题

一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧，责任担当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、进取意识仍需增强。

二是工作部署安排多，督促落实跟进不够，存在压力传导不到位、上紧下松的问题。

三是服务意识不足，深入基层工会开展调查研究较少，推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。

四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。

三、下一步工作打算

一是进一步加强思想政治引领，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。

二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建”作用，深化集体协商民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责，突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。

三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员各族职工群众，积极建功立业新时代。

四是强化干部职工教育管理，增强服务意识，提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动，推进“互联网+”工会普惠性服务，延伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。

第二篇：支部党建工作述职报告

支部党建工作述职报告

2015年，在局党委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我带领支部班子认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，狠抓思想建设、组织建设、作风建设制度建设和党风廉政建设，以党建工作凝聚战斗力，转变工作作风，促进工作创佳绩、求实效。按组织要求现将履职支部书记党建工作情况报告如下：

一、一年来的工作业绩

（一）在组织建设上坚持一岗双责，落实主体责任。

作为支部书记，深感压力大，要做的事很多。一是以党建促业务，以业务抓党建。将党建工作和业务工作同安排、同管理、同落实，避免“两条线”、“两张皮”。在公车改革、劳务派遣暂行规定等政策法规对派遣业务持续影响的情况下，中新公司、市场派遣部超额完成全年经济目标，业绩较上年有一定的增长。日常工作中，以抓好党建工作为契机，加强用工单位紧密联系，在活动中解决业务工作中的问题。8月份，我们开展了以“送清凉，显关怀，重安全，强保障”为主题的慰问活动。以市场和中新公司为单位，分别走访了中建三局总包公司、混凝土公司、中建钢构公司、移动10086以及黄黄高速、设计院等工地厂区路段，既看望炎热天气里高危作业、高空作业、户外作业的一线员工，将公司的温暖与关爱送到派遣、外包员工的身边。又听取了用工单位、发

包单位，派遣员工、外包员工对我们的意见和建议。把支部党员干部、派遣外包员工政治热情和进取精神转化为做好人力资源服务工作以及服务于用工单位的强大动力，确保各项工作得到落实。去年，中新公司法人代表鲁文艳同志获得了武昌区优秀人才奖，中建钢构公司技能工人李启龙经我们推荐获得了全国优秀农民工称号。二是制订党建工作计划，明确分工职责。改选后的人才市场党支部由市场和中新公司组成。我们及时合并、调整年初计划，明确支部成员分工职责，明确工作任务、工作重点、工作措施和具体要求。为了跟上局党委党建工作步伐，保证每位党员过上有质量的组织生活，我们要求党员将组织关系集中转到人才服务局党委。统一市场和中新公司两个单位的党员干部的思想认识，建立市场支部党建工作群。保留中南街工委批准成立的中新公司党总支，继续做好派遣员工和外包员工的党建工作。2015年，在派遣、外包员工中，发展了一名党员，办理了四名预备党员的转正手续。三是定期召开专题会议，学习讨论研究工作。坚持三会一课，学xxx省委和厅领导关于党建工作重要讲话精神和廉政建设的各项规定，深入研究党建工作，扎实开展以“三严三实”为主题的专题组织生活会，坚持问题导向和全员参与。党员、入党积极分子对照党员标准和“三严三实”要求，联系自己工作和思想，深入查找问题，认真剖析原因，明确努力方向和改进措施。四是采取多种方式，交心谈心。及时掌握每位党员干部的思想动态，教育和勉励支

部党员要看重职责、看重岗位，脚踏实地、平心静气，沉下心来做事。局党委非常重视市场支部干部培养工作。局党委书记指定三位副局长分别与市场支部的三名入党积极分子进行培养阶段谈话。鼓励他们成为政治坚定、作风过硬、思想解放、有能力、想干事、干成事的党员干部。

（二）在作风建设上狠抓学习和落实，努力提高干部能力素质。

1、积极组织党员干部认真学习，解决党员干部“为什么学、学什么、怎么学”的思想认识问题。在学习制度、学习内容、学习方式上有计划、有安排、有重点，确保干部学习到位。支部密切关注人力资源服务业发展的新政策、新动向，紧紧围绕局党委安排布置的中心工作，强化支部成员对改革的重点、难点、热点问题进行深入思考。让每位干部常有收获、常有改进，提高服务能力和水平。按照局党员领导干部“双重组织生活”制度要求，局党委书记参加市场支部的组织生活。根据局党委书记要求，以学习深化国企改革和构建双创平台两个指导意见为基础，就单位发展中存在的问题以及如何重塑单位价值、实现转型、发挥市场的决定性作用为题，组织中层干部和党员多次进行探讨，大家找问题、谈感想、论收获、谋思路。鼓励大家以“志”为基，把远大理想作为动力之源;以“学”为先，把勤奋学习做为成事之本；以“干”为重，把干事创业作为人生追求;以“效”为

要，把取得实绩作为衡量标准，提升职业素养，实现自我价值。

2、认真落实人才服务局“红旗党支部”创建活动和“执行力标兵”评选活动要求，提升员工的竞争意识和敬业精神。结合市场、中新公司的工作实际，制定“红旗党支部”和“执行力标兵”评比表彰暂行办法，引导员工找准工作责任体系中存在的问题和薄弱环节，通过创建活动加强执行力建设，树立标杆、典型。去年，获得“红旗党支部”称号3次，获得“执行力标兵”称号员工19人次，这些获得执行力标兵称号的95%都是来自于一线的默默无闻、脚踏实地工作的员工。

3、建立健全管理制度，加强对员工劳动纪律、工作作风和行为规范的约束。充分培养员工的企业责任感和主人翁意识，形成恪尽职守、勇于担责、高效务实的工作作风。每个月利用绩效考核等方式客观公正评价员工的业务能力、履职情况和工作业绩。组织实施中层干部竞聘上岗，选聘了三名中层干部，形成良性竞争氛围。在公司范围内实行“首问负责制”，贯彻执行48字公约，即：接待来访 热情有礼 问明情况 详细记录 职责范围 当即解答 复杂问题 协调落实 第一受理 责任不推 有问而来 满意而归。组织参加局里各类党工团活动和培训，表现突出。

（三）在党风廉政建设上，以身作则，严守底线，强化

廉政风险教育。作为支部书记，必须以身作则，率先垂范。要求大家做到的，自己要先做到；要求大家不做的，自己首先不做。按照党政干部办公用房标准及时调整办公室，按照公车使用要求规范用车。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”学习活动，不断强化政治纪律意识和规矩意识。认真组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严守《准则》和《条例》，把握好高线与底线、纪律与法律、从严与全面、自律与他律的关系。二是抓好党员干部的日常教育和管理，不断增强落实主体责任的自觉性。做到教育在先，警钟长鸣。杜绝以外出签合同、上门谈业务等为借口办私事、打麻将现象。三是抓住重点时段、传统节假日等关键时点，及时学习各项廉政规定，严防顶风违纪的问题，杜绝公款送礼、公车私用、公款旅游、公款吃喝等现象发生。四是坚持抓小抓早，注意掌握党员干部的思想、工作和生活等情况，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。对苗头性、倾向性问题及时采取批评教育、谈话等方式提醒，防止小问题酿成大错误。五是加强对重点环节的监督检查和风险防范工作，做到主动防范，防微杜渐。六是严格落实各项财务管理制度，严格执行公务接待制度，敏感性支出逐年减少或不支出。

二、存在的主要问题

（一）党建工作和业务工作结合不够紧密。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，积

极性、主动性、创造性发挥不够。对新时期人力资源服务工作面临的复杂情况认识不足，满足于经济目标的完成和原有业务的维持，锐意进取和勇于担当精神不强，深入到用工单位和服务对象调查不够，掌握实际情况不足。

（二）政治学习不够深入，政策理论水平提高不快。理论对实际工作的指导作用发挥不够，理论与实际工作紧密结合不够。市场支部的党员干部普遍存在对于政治学习谈见解、讲感受畏难情绪。

（三）抓党风廉政建设力度不够，抓纪律和作风建设还没真正做到铁面无私。存在把抓业务工作当“硬任务”，把抓党风廉政建设当“软任务”的思想。在抓执行纪律、抓作风建设、抓思想教育方面存在有时紧有时松的现象。

三、整改措施

（一）加强学习，提高政策水平。市场支部要进一步解放思想、加强学习、更新观念。牢牢把握经济发展新常态下供给侧结构性改革带来的机遇和挑战，牢固掌握人力资源服务新情况新动态，以变应变，持守根本。拓展新领域、推广新产品。抓住《长江经济带发展规划纲要》即将出台带来的时机，促进跨区域共享人力资源协同发展。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识。教育支部党员干部要在按时完成工作任务的基础上，注重工作质量，注重落实效果。深入企业，想服务对象之所想，急服务对象之所急。用服务水平和服务质量来弥补市场化手段的不足。

（三）讲纪律、守规矩，始终把纪律挺在前面。加强政治纪律、政治规矩教育，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把“守纪律、讲规矩”成为一种习惯、一种追求、一种常态。

（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。看淡权力，看重岗位，把工作作为历练的平台。讲纪律、守规矩，自觉遵守党风廉政各项规定，在生活上艰苦朴素，勤俭节约。追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，尽心尽力做好各项工作。

（五）搞好自身建设，切实履行职能职责。开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力，调动干部职工的工作积极性。给青年干部创造参与重要工作的机会，鼓励青年人开拓创新，多提新看法、多出新思路、多用新手段，促进支部整体业务水平不断提高。

总的来说，要抓牢主体责任这个关键，夯实组织建设这个基础，拧紧思想引领这个开关，握紧从严治企这个拳头，在人才市场未来转型发展中发挥市场支部的引领作用。

第三篇：第一党支部书记抓支部基层党建工作述职报告

第一党支部书记抓支部党建工作

述职报告

今年以来，在党委的正确领导下，我始终把推进两学一做学习教育常态化、制度化，把全面贯彻落实党的的十九大精神作为推进支部党建工作的源动力，认真思考，精心谋划支部党建工作，现将17抓党建工作情况述职以下：

一、特色与亮点

（一）转变观念，强化“一岗双责”履职意识。在思想上下“狠”手，从根本上正视“重经营、轻党建”的问题，将思想认识统一到“抓好党建就是最大的政绩”上来。一是自觉强化管党治党意识，切实履行支部书记职责，要求自己不仅要把支部党建工作扛在肩上、抓在手上，更要落实在具体行动上；二是要求支部全体党员干部强化学习，坚定信念，切实增强“四个意识”。

（二）筑牢基础，狠抓重点工作落实。

一是强化组织保障。3月份根据统一安排部署，认真开展好支部委员改选工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是持续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。今年以来，召开支部党员大会11次，支委会12次，开展支部主题党日12次。讲党课4次，撰写学习笔记6篇。三是深入学习贯彻党的十九大精神上。通过个人自学、集体研学、主题演讲、撰写学习心得等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。围绕“不忘初心 牢记使命”开展研讨，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在支部落地生根。四是认真学习总书记关于作风整顿建设讲话精神和集团党组提出的《以党建为引领 深入推进文化兴企的实施意见》，围绕“四不”问题和不良企业文化现象，扎实开展大讨论活动，共查摆问题10余条，列出了问题清单8条，综合线作风“软弱涣散”现象明显好转，为经营发展提供了正能量。

（三）融入中心，聚焦发展取得新成效。一是通过落实全面从严治党工作要求，抓紧抓实党风廉政建设及反腐败工作，风清气正的干事创业环境日渐浓厚。个人及支部全体党员廉洁自律，以身作则，认真贯彻落实“准则”、“条例”要求，严格遵守“对内9条纪律”、“涉外合作10条纪律”。二是将党建工作与经营工作相融合。通过支部主题党日，开展了校园迎新、宽带拉练、冰激凌营销等一系列活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

二、存在的问题及原因分析

今年虽然在抓党建方面做了较多细致的工作，但与党委的要求和的发展需要相比，还存在一定差距。主要表现在以下几方面：

（一）个人政治理论学习系统性还不够。近年来，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加支部各项政治理论学习外，还利用工作之余的时间进行自学，但对党的政治理论学习还不深入、不系统。

（二）对支部党建工作理论研究不够，结合综合线情况、围绕发展，推动支部党建与生产经营工作深度融合上虽取得了一定的实效，但仍未达到预期的效果。

（三）今年以来抓党建的工作力度虽然较大，但工作精细化有待提高；党员的学习活动形式比较单一，树立先进典型的引领作用还不突出。

产生上述问题的主要原因有：

（一）党的政治理论和业务学习尚有不足，理论学习与实际工作运用联系不够紧密。

（二）思想认识仍不到位。对“一岗双责”、“两个责任”认识仍不够深刻，对抓党建工作缺乏深入思考，在破解难题上力度不大、办法不多。“轻党建、重经营”思想仍然存在，个人有时主要精力放在了财务管理上，抓党建工作重视程度不够;部分党员参加组织生活积极性不高、主动性不够，没有充分发挥出支部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

（二）党建责任监督落实不够。党建工作重安排轻落实，不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓党建的“狠劲”不足，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。制度运行常态化监督落实不严，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少。严明党内的纪律工作重视程度不够，有时候考虑、处理问题缺乏铁一般的意志，柔和有余、钢性不足。

三、下一步的努力方向

一是以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。

二是深化“两学一做”学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神和习总书记系列讲话。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在学习党章党规上深化，不断提高党的组织生活质量和水平。

三是推动全面从严治党向纵深发展，构建起从严管党治党的长效机制。健全党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。增强党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。

四是继续加强反腐倡廉建设，着力构筑风清气正政治生态坚持标本兼治，开展党风党纪教育，加强纪律规矩建设，强化党内监督，构筑风清气正的良好氛围。

五是党建学习与经营研讨相结合，积极为经营发展献计献策，剖析突出问题，提出改进建议。充分发挥党员先锋模范作用，每个党员有工作目标，有推进计划，能够落地执行，并作为党员评优评先的重要依据。2017年支部工作之所以取得了一些成绩，是与党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和大力支持是分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!不忘初心，继续前行，基层党建工作永远在路上！

第四篇：抓党建工作述职报告

2篇抓党建工作述职报告

【篇一】

2019年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。

一、履行职责情况

(一)强化队伍建设，夯实基层党建

针对“三会一课”到课率低的问题，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为88名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省市区全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》26次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻6个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》，共同参与社区治理。区委王道明书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道党的十九大精神及“遵党章、学党章、讲党章”知识竞赛中获得二等奖；党建项目比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得二等奖；温江区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第一名，现场综合评比第二名。

（二）强化主体责任，抓实党风党纪

年初召开党风廉政建设大会，与3个支部签订《党风廉政建设主体责任书》，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育9次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看成都电视台CDTV1今晚800《监督麻辣烫》，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料90余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传34次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。

（三）强化理论武装，提升政治素质

深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传18次、公益广告45块、发放宣传资料130余份。深入开展“进取共耕人”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”9人，“孝亲敬老”模范9人，“优秀志愿者”4人，“优秀小组长”2人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。

二、存在的问题及原因

2019年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：

一是党员队伍参差不齐。

党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。

二是党风廉政教育渗透不深。

廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。

三是教育培训方法不多。

教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。

针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。

二是严格履行监督职责不力。

未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。

三是工作方法创新不够。

对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。

三、2020年工作打算

2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。

一是严格党员积分管理。

优化组织机构设置。认真落实《温江区党员积分管理办法(试行)》，为每名党员配备“党员先锋积分卡”，结合“三会一课”考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是坚持全面从严治党。

计划全年开展党风廉政专题会议12次，外出参观温江“花语廉心”廉洁文化教育基地1次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。

三是加强政治理论学习。

秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。

今年，我们将迎来新中国70周年华诞，梦想在前、使命催征！我们都是追梦人，在前进的道路上努力奔跑。

【篇二】

根据安排，我将2019年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、党建工作总体情况

1、恪尽职守，严格落实党建责任。

一是认真履行抓党建“第一责任人”责任，坚持亲自抓、大力抓、经常抓，全年研究基层党建工作6次，约谈因党建工作不力的干部4人，强力推动工作落实。

二是全面落实“一岗双责”，全乡各支部均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。

三是抓好支部书记这一关键，始终坚持“书记抓与抓书记”，每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织督导7次，切实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。

四是健全抓党建机制，推进清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织专项检查，确保各项任务落实落地。

五是强化乡村干部管理，健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理办法，加强日常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推进。

2、规范管理，全面提升党建水平。

一是大力推进硬件建设，结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，新建党群中心2个、提档升级7个，同时进一步完善了各村软硬件建设。

二是扎实开展支部规范建设，根据支部规范化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支部分析规范化建设存在的短板，逐村制定整改清单，明确整改时限，逐支部推进规范达标。

三是全面推进整乡推进，制定全乡基层党建整乡推进方案，根据支部情况，计划用3年时间，分步推进全乡13个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的目标。

四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训2次，以会代训12次，调整充实了3个村委会班子。

着眼于2019年村“两委”换届，培养村级后备干部24人。

五是充分发挥党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神，农民党员进一步发挥好模范带头作用，党员干部积极探索发展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。

二、党建工作落实情况

1、认真学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，研究制定了十九大精神学习计划，层层组织学习培训和集中宣讲，先后组织全体乡村干部集中学习3次，向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本，在所有支部创办了“新时代讲习所”，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。

2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化方案，对每月“支部主题党日”活动进行固化，每月“支部主题党日”前及时下发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎实开展“双十星”争创活动，党员结合自身实际提出争创承诺，认真开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到进一步激发。同时，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，带头为乡村干部讲党课2次，各支部按要求开好组织生活会。

3、切实做好党员管理和发展。分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流动党员联系教育，增强党员归属感。严格党员发展，全年共发展党员5名，均做到了标准和程序合规。

4、不断增强党组织活力和保障。定期对各支部基层党建工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行表扬，形成争先进位的良好氛围。以山林流转、光伏发电等举措，大力发展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。

5、认真抓好后进问题整改。对列为2019年的软弱涣散党组织，召开党委专题会议研究整顿方案，明确班子成员挂点联系整顿，顺利实现转化。对2019年县级基层党建督导反馈的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。

三、存在的主要问题

存在的主要问题：

一是思想存在松懈。

2019年，全乡精准扶贫工作任务繁重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈。

二是重重点轻一般。

村与村之间党建工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。

三是工作创新不明显。

平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。

四是村级保障水平较低。

村级运转经费整体与当前村级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应，部分基层党组织破解难题的办法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是当好班长，狠抓班子建设。

坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身作则以上率下，严格执行民主集中制，认真召开民主生活会，用党性规范干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造干事创业的良好氛围。

二是担当主业，严抓队伍管理。

强化党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作实行周清月结，分月、分季考评和考核结合，将考核结果与个人的绩效考核挂钩。

三是牢记职责，常抓工作落实。

切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地，深入推进农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。

四是精准推进，实现全面过硬。

瞄准“脱贫攻坚”目标，继续深入推进基层党建“整乡推进”，围绕支部规范化建设目标，分支部建立问题清单、任务清单，并狠抓规范、抓提升、抓过硬，力争2020年实现全乡80%的支部达标出列，2020年实现所有支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒。

第五篇：2018抓党建工作述职报告

2018抓党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就2018抓党建工作简要述职如下。

一、主要做法及取得成效

(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。实行党建月例会制度，定期组织党委委员、党建业务人员、党支部书记召开党建专题会议，对党建工作进行月调度、月研究、月部署。充实4名年轻干部成立专职党建办，对机关支部进行换届调整，严格落实领导干部双重组织生活制度，解决机关支部“灯下黑”问题。二是强化理论武装到位。严格落实从严治党“1241”工作机制，进一步规范党委中心组和基层党支部政治理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次、每半年开展交流研讨一次。加强意识形态工作，镇村干部集中学习意识形态理论知识X次，通过网上学堂推送意识形态相关内容X余条。

深入践行“两学一做”学习教育，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展十九大精神宣讲X余场次，提高干部为民服务水平。三是从严管党治党到位。加强对党员干部的警示教育力度，严格落实“三务公开＇＇制度，全年累计公开事项X件，民生资金X万元。严格执纪问责，年内给予X人党纪处分。对发生在群众身边的“四风”和腐败问题加大查处力度。年内收缴违纪资金X万元，已全额上缴科区财政，累计挽回经济损失X万元。

(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上党建述职评议查摆出工作重部署轻落实、抓党建工作不平衡、党员管理不到位、村集体经济发展较慢等问题。先后研究下发了加强党建工作落实督查、党员“三位一体”管理和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，“一肩挑”比例达到了X%。全面加强村级配套组织建设，X个村全部产生了村务监督委员会、村民代表、村民小组长，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。三是在加强基层党组织规范化建设上多方助力。严格按照标准完成党费月收月缴、党组织关系集中排查整顿、离任老干部补贴申报等工作，全面落实党员发展全程纪实，年内培训入党积极分子X名，重点发展对象X名。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。消除了X个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系X名流动党员按期转正。投入X万元，对新桥村办公用房进行了修缮。累计投入X万元党建工作经费，打造X村、X示范点，强化示范带动。不断增强村集体“造血”功能，盘活消防车、机电井等固定资产，结合浅埋滴灌项目实施，充分利用X万元集体经济启动资金，以X村、X村、X村X个集体经济“空壳村”为试点，发展肉鹅、肉羊托养项目，促进村集体经济增收。

（三）创新“虚实”结合抓党建，破解“三大任务”。一是避虚就实提升党建作为，全力打好三大攻坚战。化解防范债务风险方面，强化责任担当，年内完成债务化解X万元，其中以房抵债化解债务X万元，完成比例居各镇之首；环境保护方面，多次召开专题会议安排部署环境保护工作，完成X万亩无立木林地恢复，查办林业违法案件X起，依法打击处理X人，林农生产观念进一步转变；脱贫攻坚方面，根据“大小兼顾、长短结合、新老并重、一户多策”的原则，实施“菜单式”扶贫政策，叠加推进X特色“五小”帮扶措施，具体从“种养托收工技贷，健教民残房水爱“X个方面入手，脱贫攻坚进程加快推进，截止2018年底，全镇正常脱贫X户、X人，稳定脱贫X户、X人。二是既虚又实注重党建示范，扎实落实乡村振兴战略。在产业振兴方面，重点做优做强好X葡萄、红干椒、绿色蔬菜“三色”产业。在生态振兴方面，推行垃圾无害化处理，在全市率先整镇推进“厕所革命”。在文化振兴方面，重点培育了农民喜乐会这一X特色文化品牌，群众性文体活动经常开展。X村荣获第五届全国文明村荣誉称号。在组织振兴方面，重点增强两委班子战斗力，由村两委牵头，成立了畜牧养殖、特色种植专业合作社X个，吸纳了近百户村民入社。在人才振兴方面，以电子商务村级服务站为依托，着重做好优秀青年的培养工作，打造了X、XX个手工编织专业村。三是以虚引实强化党建引领，唱响“扫黑除恶”主旋律。深挖黑恶势力“保护伞”，年内累计劝返涉黑涉恶网逃X名，抓获本辖区涉黑涉恶网逃X名。X籍网逃X名，X籍网逃X名。破获涉黑涉恶团伙X个，抓获嫌疑人X人。

二、存在的问题及原因分析

一是责任压力传导末端弱化。部分党支部书记仍存在抓党建意识不强、党建业务不熟、履行职责不到位、推进基层党建工作的力度和创新能力不够等问题。个别党支部不研究党建工作，对党建工作相关知识掌握不清。二是党员队伍“出口”不畅。个别党支部书记由于思想上存在障碍、处置标准把握不准等原因，“出口”仅仅依靠民主评议这一方式，连续几年评定无不合格党员。

对无故不交纳党费、不参加组织生活的党员不提醒、不批评、不教育，放任自流。三是发展集体经济的思路不宽，办法不多。目前仅局限于发包、托养、租赁等基本发展模式，发展集体经济的后劲不足，滚动发展慢。

仍存在上述问题的原因主要是：一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视党建工作，有的党支部书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）持续推进基层党组织规范化建设。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。探索发展集体经济抱团发展、组合发展的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。加强村级后备力量培养，争取每个村有2-3名35岁以下、高中以上文化程度的后备干部。

（三）持续突出抓党建引领各项重点工作发展。围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为X镇经济社会发展提供强力支撑和组织保障。

以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。