第一篇：2020年市教育局机关党委书记党建工作述职报告大全

2020年市教育局机关党委书记党建工作述职报告

2020年，市教育局机关在职支部全部创成“五星级”支部，机关退离休支部获评省“六有一提升”示范党支部，均为市级机关唯一，相关工作做法在市委机关党的建设工作会议上作交流发言。

现根据市委市级机关工委要求，述职如下：

一、聚焦主责主业，牢牢牵住机关党建“牛鼻子”

一是抓责任清单化。作为局党组成员，牵头制定局党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级书记”抓机关党建责任清单，推动机关党员干部全员照单履职，强化抓机关党建工作的主业意识。二是抓例会经常化。除“三会一课” 规定动作外，我每月均向局党组书记和局党组会报告机关党建工作，确保局党组重视机关党建工作、带头履行全面从严治党责任；我主持召开每月一次的机关党委（扩大）会，学习、传达、部署、交流、听取意见、研讨难点，这样既推动了工作落实，又提升了工作质量。三是抓工作制度化。围绕组织机构、组织生活、党员活动、督查考核等方面，制定和细化了基本制度和工作规范，使机关党建工作内容更为具体。我本人确保每季度检查一次支部、党小组和个人台账，并在机关党委会进行点评。我带领机关党员干部多次参加退离休支部活动，本人为教育系统培训班、退离休支部、“第一书记”所在支部及机关第一支部上党课3次。

二、创新融合实践，辐射扩大机关党建“引力波”

一是强化“一切工作到支部”。全面实施党支部建设提升行动，把高标准、严要求贯穿支部工作全过程各环节，围绕“学‘三大法宝’，答‘南通四问’”等专题，举办“答‘发展四问’、比奉献担当”处长论坛，“幸福与安全同行”、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动，组织党员干部紧密联系教育工作、结合自身思想开展集中议、深入查，把学习成果转化为推动事业发展的不竭动力。二是坚持“党建服务为人民”。精心打造“优教惠学”党建服务品牌，将党建内容内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程中，教育的服务力和贡献度显著提升，我市基本公共教育体系水平指数、发展指数、满意度均列全省第一。通过开展公益助学、资助帮困、志愿服务、文明社区联创等“暖心行动”，拓展内容；通过在机关、单位、学校精心打造了三个党建文化示范点，凸现机关党建的引领力、活力、魅力，丰富内涵。三是激活“第一书记领航活力”。为扎实推进全面从严治党工作，作为市级机关12个试点单位之一，我为主研究工作制度、明确工作职责、印制工作手册，提出了“九个一”的具体要求，我局所有党员领导干部均至少担任直属单位和机关1-2个支部的“第一书记”，“第一书记”前往各党支部开展党建活动已成为常态，在“第一书记”的带领下，各支部积极探索以“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建、资源融合使用”为主要内容的融合党建新模式，成效明显，“第一书记”带动党支部党员围绕中心担当作为、立足职能贡献教育的作用得到充分彰显。

三、争当模范机关，始终擎起机关党建“风向标”

一是夯实思想根基。推进两学一做学习教育常态化制度化，建立个人、支部、全局机关“三位一体”学习体系，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，制定“理论学习月度清单”，明确十二个专题学习重点和学习要求，将意识形态工作纳入党建工作统一谋划部署，纳入各处室和各支部年终绩效考核，全面开展意识形态领域风险排查，举办了“斗争，就在身边”意识形态专题报告会。二是善于协同落实。健全民意收集、民情分析、民声回应等制度，开展“收官十三五、邀您看教育”公众体验活动、学生评教师、家长评学校、基层评机关、社会评教育、党员评组织“五评”活动，高质量做好“万人评议”整改工作。扎实做好全市教育系统疫情防控各项工作，全市各级各类学校在全省率先开学，我市学校疫情防控工作经验获全省交流，市教育局被省委、省政府表彰为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体。三是砥砺党纪作风。精心开展第十三个“510”思廉日和“廉政教育月”系列活动，参观廉政基地，观看警示教育片，开设廉政党课。在市委对市教育局党组的巡察督查中，虽未涉及机关党建问题，但我和机关党委班子成员，主动作为，主持召开全面从严治党工作会议，牵头开展“机关作风整治月”活动，加大形式主义、官僚主义问题整治力度，基层负担得到明显减轻。

下一年，我将以站位“第一人称”、落实领导责任，讲求“第一标准”、夯实基层基础，紧盯“第一目标”、抓实融合党建，发挥党建领航、强基、赋能作用，引领教育局机关党建水平再上新台阶。

第二篇：市自然资源和规划局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在市级机关工委、局党组的领导下，我认真对照党建工作要求，以党旗引领、党徽凝心，扎实履行了机关党建主体责任，顺利完成了机关党建质量提升任务，带领全系统xx名党员同志较好地展现了自然资源和规划的新面貌、新气象，市局机关先后获评省级文明单位、全省自然资源系统先进基层党组织、全市党建工作先进单位、全市基层党建工作示范点等荣誉，“xx”荣获市级机关“十佳融合党建服务品牌”。

一、2019年工作回顾

（一）常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是落实主体责任。时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，带头学好党章党纪党规，做到坚定“四个自信”“两个维护”，讲党性、重品行、做表率，较好地展示了党务干部的良好形象。二是抓好制度建设。研究出台《机关党建工作要点》《落实党建领导责任清单工作方案》等文件，修订《基层党组织规范化建设基本制度》《全面从严治党责任xx项清单》等xx项全面从严治党制度。三是推进主题教育。创新“早、紧、全、实、严、融”六字工作法，做到抓有方案、学习有计划、每周有安排、重点有提示，受到省市委和省厅指导组的充分肯定，被xx日报采访刊登，被市委组织部推荐为中央督导组随机访谈迎查单位。四是抓牢意识形态。签订意识形态责任状，出台局《意识形态工作方案》《意识形态领域分析研判联席会议制度》等文件，认真开展党员思想动态分析研判，加强舆论宣传和网络舆情监测。

（二）勤打“组合拳”，主体责任落细落小

一是党建责任压实。以业务为切口，推行“网格化”支部建设，通过“党员活动月”“党员政治生日”“支部活动观

摩”“支部互学互促”等，落实党员领导干部的双重组织生活制度，在根基上全面塑造党建支部堡垒，xx个支部中获评五星级xx个、获评四星级xx个。二是作风建设夯实。立足“马上就办”“三优三满意”，开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行——融合党建品牌在行动”等活动，以党建业务融合助推作风服务业绩全面提质增效，“城市双修”“城市设计”国家试点完美收官，获“全国绿化模范城市”“全国林业产业突出贡献奖”。三是基础工作踏实。严格完成党员积分管理、党组织和党员基本信息采集上报、人才培育等工作，吸收4名入党积极分子、2名发展对象，机关4名预备党员转正，选送3名同志到国家部、局挂职锻炼。四是群团合力扎实。完成局联合工会、机关工会、妇联、团委换届选举。与消防支队开展新一轮结对共建。扎实开展“走帮服”活动，深入经济薄弱村开展脱贫致富阳光扶贫。

（三）广推“模范岗”，榜样引领有声有色

一是提质能力。对标“三个表率”，开展“党员示范岗”“星级党支部”创建和“服务项目争贡献”活动，联合机关工委举办不动产登记技能竞赛，以优品牌塑名牌活动，推动“保姆式”服务落地生根。二是提升形象。开展纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年、“七一”和国庆文艺汇演等主题活动，《我和我的祖国》原创视频获得全市十佳（市级机关唯一），被推选至学习强国及全省视频展播。三是提炼榜样。举办4期道德讲堂活动，评选表彰100名优秀党员、优秀党务工作者和杰出青年，以身边事引导身边人同学先进。四是提力公益。推进志愿者服务活动，开展书香机关创建，举办“悦读讲思”活动，积极组织职工义务献血和“一日捐款”活动，募集捐款xx万元。

二、存在问题

一是党建引领作用发挥还不充分，党建与业务的深度融合在部分领域还有待继续深化。二是抓基层党建工作不平衡，需

要进一步加强支部规范化建设。三是“三项机制”贯彻落实成效还不够明显，在激发干部职工增强干事创业的动力，更好地为群众服务方面还需要更加有效的举措。

三、下工作思路

一是坚持聚焦主业，争创融合党建服务名牌。切实践行“双融合”“双统一”“双强化”，深入推进作风和文明建设，继续开展党员示范岗创建，进一步擦亮“国土保姆绘通自然”党建品牌，争创市级机关融合党建服务名牌。

二是强化教育管理，提升支部工作规范水平。继续发挥党建支部堡垒作用，在加强基层党建薄弱领域上再下功夫，以提升星级支部创建水平为目标，推动支部创树特色亮点，建强全系统党员干部队伍能力素质。

三是把牢意识形态，保障自然资源事业发展。进一步细化意态形态工作的领导体制和责任机制，弘美德、拓载体、抓考核、把动态，做好对党员干部的思想状况分析研判，积极构建预防腐败惩防体系。

第三篇：市城市管理局机关党委书记年中半年机关党建工作述职报告

市城市管理局机关党委书记年中半年机关党建工作述职报告

xx年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得较好成效。

一、xx年工作回顾

（一）突出政治统领，加强思想建设。

扎实理论学习，提高政治站位。组织“答好南通‘发展四问’，当好南通‘城市管家’”主题大讨论，其中2篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习近平谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党的十九届五中全会精神和习近平视察江苏重要指示和讲话精神的学习，开展“学用新思想”网络答题赛。开展主题活动，筑牢思想根基。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会。以“忆初心践行使命，强党性争当先锋”为主题，开展党员“政治生日”活动。深化书香机关建设，向部分党员赠送学习书籍。开展“紧跟步伐，精绣通城”主题党日系列活动。举办“当好城市管家，精绣大美南通”城管开放日暨道德讲堂活动。推进“第一书记”，强化政治引领。局党组成员全部担任“第一书记”，实现党支部全覆盖。“第一书记”发挥“双重责任”，落实全面从严治党，全年参加组织生活156次，开展谈心谈话157次，上党课8次。

（二）夯实党建基础，加强组织建设。

加强制度建设，布局上半年工作。以“双争”活动为龙头，制定上半年机关党建工作要点和季度方案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部进行换届，配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织建设水平。召开党建工作季度例会，加强“三会一课”、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理，在职7个党支部，2个达到五星级，3个达到四星级，三星级以上100％。加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中、六中全会宣讲学习活动。开展上半年优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年参加“五四”演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展“强能力提作风争当狼性团干”等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。

（三）强化担当作为，加强作风建设。

开展专题讨论，激发内在动力。开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”交流研讨会，以“走近治水工程，感悟治水精神”为主题，开展“治水精神”学习讨论活动，开展决战“过万亿”夺取“双胜利”主题实践活动，持续深化“机关作风整治月”活动，检视整改问题251个，目前整改到位。抗疫逆行小海，彰显“硬核”担当。组织x名党员成立临时党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选，形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。

（四）狠抓意识形态工作，加强党风廉政建设。

落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，定期召开意识形态工作专题会，加强微信公众号、网站等自有阵地管理，牢牢把握意识形态工作的话语权。加强党风廉政建设，组织“我宣我讲我要廉”活动，1篇入选市纪委微型廉课；开展“5•10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月及“法治宣传月”活动。

二、离休干部党建工作情况

每月10日固定为离退休干部党员活动日，组织学习交流。邀请离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展离退休党员慰问，有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。

三、主要问题及整改

xx年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对比较老化；未明确xx上半年意识形态工作清单；机关第二党支部书记由主任科员担任，未按“由本单位党员主要负责人担任”的要求配备。目前上半年意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位，中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改，中层正职下降了3周岁，中层副职下降了2周岁。

四、下一上半年工作打算

xx年，我局将以党的二十大胜利召开为契机，根据习近平总书记对江苏的“争当表率、争做示范、走在前列”的指示精神，进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设，深化党建融合，为服务我市高质量发展作出城管党员的新贡献。

第四篇：局机关党委书记述职报告范文

根据省直工委要求，现将2017年我担任局机关党委书记的主要工作情况述职报告如下，请评议指正。

一、以党建工作为主业，切实强化责任担当

我于2017年初担任机关党委书记。一年来，在省直工委和局务会的领导下，牢固树立主业意识，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育和加强“三基建设”为重点，强化思想建设，夯实基层组织，落实从严治党各项举措，为迎接党的十九大胜利召开、学习宣传贯彻十九大精神提供坚强的思想、组织、纪律保证。

一是明责任。认真贯彻落实《省直机关党的工作责任制的规定》，结合人事变动实际，及时提出建议，调整了党建工作领导小组，XXX同志担任组长，加强党建工作研究、部署和协调。其他局领导班子成员“一岗双责”，加强对分管工作范围内党建工作的指导，定期听取汇报，及时了解情况，解决问题。指导提出了机关党委书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，指导各党组织制定了书记抓党建工作“三个清单”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

二是重部署。认真贯彻落实全省党的工作会议和省委组织部部长XXX同志在部机关党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神，提出了我局实施意见，主持起草了我局2017年党的工作要点和党风廉政建设工作任务及责任分解意见，筹备召开了局系统党的工作暨党风廉政建设会议。XXX同志与机关各处室、局直各单位主要负责同志签订了党的工作暨党风廉政建设责任书，并以《提高认识 营造环境 从严从实抓好机关党建工作》为题，就做好2017年局系统党建工作提出要求。机关党委全年向局务会汇报工作X次，召开机关党委会议X次，印发文件33份，积极推进党建各项工作开展。

三是抓落实。下半年，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等形式，深入各基层党组织进行党建督查调研，及时总结典型经验，掌握存在问题，倾听党员建议，向局务会作了专题汇报，召开了党建工作经验交流会。年底，开展了党组织书记述职评议考核，在职人员党组织书记召开党员大会进行述职，离退休人员党组织书记提交书面述职报告，做到书记述职全覆盖，通过督查、述职、考核，确保党建各项工作落实到位。

二、以迎接、学习十九大为主线，把握正确工作方向

始终聚焦主线来筹划、围绕主线来推进党建工作，保证主线贯全程，全年不断线，牢牢把握党建工作的正确方向。

一是营造良好氛围。十九大召开前，通过开展系列特色活动，为大会胜利召开营造良好氛围。积极参加了省直工委倡导和组织的以“迎接十九大、做合格党员”为主题的“党员先锋行”活动、“喜迎十九大、弘扬主旋律”系列主题活动。开展了系列主题党日活动，组织党员重温了入党誓词，观看了电影《建军大业》，开展了党内法规学习宣传，激励广大党员同心同德、开拓进取。特别是总书记视察山西后，先后召开了学用总书记系列重要讲话精神交流会，学习总书记视察山西重要讲话和“7.26”重要讲话精神交流会，学习《总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》交流会，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略经验交流会等，引导广大党员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

二是掀起学习热潮。十九大召开后，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，迅速动员部署，在学懂弄通做实上下功夫。组织党员集中收看了党的十九大开幕式，为全体党员配发了《十九大报告（单行本）》《党章修正案学习问答》等6本学习书籍，印发了《关于认真学习、宣传十九大精神的通知》。召开了三次中心组（扩大）交流会议和一次专题交流会议，局处级领导干部结合思想和工作实际，结合“大调研”工作，带头交流学习十九大精神的体会。同时，利用我局“三刊一网”及手机短信、微信平台，广泛宣传十八大以来我党治国理政的卓越能力和各项事业的辉煌成就，宣传新一届省委开辟治晋理政新境界的生动实践和显著成效，引导全省老XXX部门持续兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

三、以学习教育为先导，筑牢党员思想根基

推进“两学一做”学习教育常态化、开展维护核心见诸行动主题教育，使增强“四个意识”成为广大党员的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

一是领导率先垂范，发挥带学作用。局领导班子成员以身作则，XXX同志亲自撰写讲稿作了党课报告，还多次推荐《坚决反对个人主义》《谨防党性体检中的五种“常见病”》《幸福是一种有意义的快乐》《摆脱“升迁焦虑”》等优秀文章。在他的引领下，各党组织通过微信群等形式，即时分享优质学习资源，共同营造良好学习氛围。其他领导班子成员在分管处室、单位作党课报告，并以普通党员身份参加支部组织生活，与支部党员一起学习、一起交流，一起查摆解决问题。

二是坚持从严从实，提高学习效率。主持制定了学习教育、主题教育实施方案和工作进度表，下发了中心组及党员干部理论学习计划和X份阶段性学习通知，组织了X次中心组集中学习，指导各党组织每周进行一次集中学习。通过中心组领学、支部集中学习、个人自学、专家辅导等多种形式，不断增强学习效果。进一步创新学习形式，在读原文、悟原理的基础上，鼓励各党组织由过去“一人念稿其他人记笔记”的学习方式，变为“会前自学、会上交流”，更加有效地利用了集中学习时间，确保学习不走过场，达到预期效果。

三是丰富学习载体，激发学做活力。拓宽学习的平台，指导党员观看、学习和讨论了专题节目《将改革进行到底》《榜样》，组织党员参加了“两学一做”在线答题活动，开展了党的基本知识竞赛活动，选派X名选手参加了省直机关党员干部基本能力竞赛，X名同志荣获一等奖。开展了第六届“读书月”活动，为党员配发了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平的七年知青岁月》等12套学习书籍，为推进思想政治建设提供保障。

四、以“三基建设”为抓手，推进基层组织规范化建设

坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策抓紧抓好。成立了“三基建设”领导组，我兼任领导组办公室主任，办公室下设基层组织组、基础工作组、基本能力组，协同推进工作开展。指导制定了“三基建设”实施方案和2017年重点任务分解，主持召开了三基办工作会议X次，推动各项工作落实。

在夯实基层组织方面，指导局系统到期党组织完成了换届，7人及以上党组织均设置了组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员，机关各党支部按照“支部建在处室、处长一岗双责”机制，均由处长担任支部书记，兼职党务干部人数达X名，党建工作力量得到显著加强。指导局工会、妇委会、团委依据各自章程，完成了换届工作。指导各党组织建立了工作台账，印发了《党组织规范化建设实施方案》，对学习教育、组织设置、党员管理、党内生活、作风建设和廉政建设方面X6项党建具体工作任务统一标准。启用了全国党员管理信息系统，对局系统所有党组织和党员信息进行了采集录入，并及时更新维护，逐步实现党组织和党员信息动态化管理。

在打牢基础工作和提升基本能力方面，编制了机关基础性工作目录、处室的岗位工作运行流程图、局机关管理手册、工作业务应知应会手册、便民手册和《政策问答》，出台了领导小组成员单位联系制度、机关岗位责任书制度、内部工作制度、文书档案管理制度，建立了效能建设制度。制定了干部通用基本能力和干部专业能力标准、评价标准和考评办法。完善了领导干部述法制度，在局机关和局直单位聘请了法律顾问。选派X名党组织书记、党建骨干、年轻党员分别参加了党组织书记培训班、党员处级干部培训班、中青年党员培训班。举办了局系统在职党员培训班，X余名同志参加了学习培训，党务干部、在职党员实现了培训全覆盖。

五、以巡视整改“回头看”为契机，深入开展作风建设和反腐倡廉建设

开展巡视整改“回头看”，围绕“四个对照”，对巡视发现问题整改情况进行了排查梳理，制定了“三清单一制度”，局系统共计梳理问题X个，涉及整改事项X项，制定整改措施X条，进一步巩固扩大巡视成果。

一是严肃党内生活。筹备召开了局领导班子专题民主生活会，指导各党支部召开了专题组织生活会，严格落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，保证生活会质量。坚持“三会一课”基本制度，各党组织每季至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，有党小组的党支部每月召开一到两次党小组会，要求每季度安排一次党课。开展了讲党课活动，局领导班子成员，各处室负责人、各单位班子成员和党总支（支部）书记共X人次分别讲党课。

二是强化党内监督。设置了举报箱，在局网页上建立了纪检监督平台，设置了举报邮箱、信箱、举报电话。用好监督执纪“四种形态”，抓小抓细抓经常，对反映问题的信访件逐一进行核查。按照程序，给予X名党员党纪处分。制定了深入贯彻中央八项规定实施细则，紧盯重要节点，通过下发文件、短信提醒、明察暗访等形式，营造持续拒腐、廉洁过节的氛围。推进“六个理清”任务，参与了干部选拔任用、公务员招录、经费使用、资产清查等重点工作，巩固“不敢腐”态势，构建“不能腐”制度，努力形成“不想腐”的自觉。

三是加强党内政治文化建设。开展了向廖俊波、黄大年等先进典型学习活动，组织局系统党员重温了入党誓词，对局系统X个先进党组织、X名优秀共产党员和X名优秀党务工作者进行了表彰，教育引导广大党员在各自工作岗位上创先争优。指导各党组织开展了“尊崇党章、锤炼党性，向党说句心里话”警示教育，召开了坚决反对个人主义专题研讨会，以良好的党内政治文化涵养风清气正的政治生态。

六、把夯实党的组织建设同脱贫攻坚相结合，以党建工作保障帮扶任务的完成一是建强组织引领脱贫。选派X名同志担任驻村第一书记，认真抓好基层党建各项工作，通过开展学习教育和主题教育，积极调动基层党组织的主动性和创造性，进一步发挥基层党组织的战斗力和凝聚力。选派X名同志驻村帮扶，通过参与驻村工作，不断提高新党员履职能力。X名同志挂职乡镇，进一步充实帮扶工作力量。

二是多措并举推进脱贫。动员全局X名党员干部与X户贫困户完成结对，并结合贫困户自身条件和脱贫意愿，为每个贫困户制定了切实可行的脱贫计划。利用财政专项帮扶资金，协助扶贫点确定了X个基础设施建设项目，X个产业发展项目。自筹资金X元，帮助扶持贫困户发展种植养殖产业。先后X次开展送温暖活动，组织了文化、医疗、科技“三下乡”扶贫活动，不断提升贫困群众的获得感和满意度。

七、存在问题及2018年工作思路

（一）存在问题

一年来，我局机关党委较好地完成了各项工作任务，党建工作总体态势良好，全局上下对习总书记核心地位的认识不断深化，维护核心的坚定信念全面形成。但也仍存在一些薄弱环节。比如，工作还不平衡。从各党组织的工作积极性、资料完整性、工作规范性而言，局直单位较好于局机关各处室。从客观上讲，按照树立党的一切工作到支部导向要求，支部工作任务越来越多，局直单位设总支或支部，党员和党务干部人数相对较多，而局机关各支部党员人数普遍较少，党务干部人数不足。从主观上讲，个别党员和党组织书记的党建工作“主业”意识和“第一责任人”意识不强。活动形式较为单一。党员们普遍反映，党组织安排的学习任务多，集体活动少，形式上比较单一，基层党建工作新思路、新举措不多，对准确把握当前党员特别是年轻党员特点，增强支部吸引力、提升凝聚力上还有不足。这些薄弱环节随着基层组织换届和主题党日活动制度的完善正在得到加强。

（二）下一步工作思路

2018年，我局党建工作将以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新党章，以政治建设为统领，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党建工作水平。

1、坚持政治标准，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，教育引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力。通过中心组领学、支部集中学习、开展交流研讨、组织专题培训、邀请专家授课、主题党日活动等多种形式，引深学习效果。

2、强化政治功能，持续加强党的基层组织建设。按照“三基建设”总体要求，在2018年实现省委提出的“各项工作显著改观”的目标。强化党建责任，督促各党组织书记、党务干部严格履职；严格工作标准，继续规范党建基础工作；提升工作水平，全面加强党员队伍建设，力争实现党员学习培训全覆盖。

3、突出政治引领，推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实新党章和《准则》《条例》等各项党内法规，严格党内政治生活，加强党内监督。坚持“三会一课”、领导干部双重生活会、民主评议党员、党务公开制度，开好民主生活会和组织生活会。用好“四种形态”，强化警示教育，加强执纪监督，营造风清气正的良好政治生态。

第五篇：局机关党委书记基层党建工作述职报告

精选局机关党委书记基层党建工作述职报告(一)

按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履行职责情况

在抓党建工作中，自己严格落实“党要管党、从严治党”要求，切实履行第一责任人职责，扭住“突出党务、强化队务、履好职务、促进业务、搞好服务”五项任务，突出机关党建这一核心，站位全局，服务中心，有效提升了党建新动力，激发党建新活力，推动司法行政工作科学发展、赶超发展。

1、“勤”字为先，坚持经常抓、见常态。不断增强政治敏锐性，强化党性教育，多次召开党组中心组、机关全体干部会议、支部会议学习习近平总书记重要讲话、学党章党规学系列讲话、党的十九大报告、省十二届党代会、市十三届党代会精神、《关于规范党员干部网络行为意见》等内容。开展向廖俊波、黄大年等先进人物学习活动，观看了专题教育片《榜样》。全年开展集中培训13次，组织参加国家、省、市各类业务培训42期，参训人数485人，局机关干部记学习笔记达2万余字，做到了“周周有学习”“月月有活动”，机关干部学习氛围浓厚。号召广大党员干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，认真查找潜在问题，立省立改。全年组织各类专题座谈讨论12次，撰写心得体会3篇。加大了对困难党员扶助力度。全年慰问困难党员12人，金额5500元，大病救助党员7人，金额120XX元。

2、“实”字为本，坚持强基础、求实效。强化机制，严肃整顿软弱涣散党支部，合理组建支部，明确支部职责，配齐支部委员，注重实效，有力加强了“两学一做”教育活动工作，通过定方案下计划，成立领导小组，建立督导检查制度，确保了活动推进落实。工作中，开展了“讲党课”、“演讲比赛”“党史知识竞赛”等活动，以学带干的教育效果十分显著。通过在“市司法局网站”“三江晚报”等媒体设专栏等形式报道宣传稿件239篇，及时反映司法行政工作动态，营造了良好舆论氛围。

3、“深”字为基，坚持统起来、沉下去。充分调动党员干部的积极性，教育党员干警正确理解和处理坚持党的领导与服务群众工作的关系，积极投身于司法行政职能发挥的主战场。全年围绕“法律七进”“法律大集”“情暖农民工”等活动，以现场法律咨询、知识竞赛、专题讲座等形式，在全市共开展各类法制宣传550余次，广泛宣传相关法律法规，60万余人直接受益。全市法律援助机构共承办法律援助案件1074件，为当事人挽回经济损失余万元，受援人满意率达100%。接待法律咨询5553人，办理公证14466件，适当减免公证服务费20万余元。

4、“严”字为要，坚持抓作风、肃纪律。坚持干部带头。严格落实党建第一责任人责任，带领班子成员认真贯彻中央、省、市各项规定落实，坚持“民主集中制”“三会一课”制度，积极参加双重组织生活，每季深入基层或联系单位不少于1次，全年召开党组工作会议20次。班子成员分别签订了党风廉政建设责任书，严格落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，抓好责任分工和任务分解，切实把党风廉政建设主体责任与自己工作职责挂钩。坚持惩防并举。探索反腐倡廉长效机制，完善反腐倡廉各项制度。先后组织党员干部到佳木斯监狱参观教育、组织收看《本色》等警示教育片6次，营造出领导干部廉洁自律氛围。

二、存在的主要问题和原因

在对我一年来工作进行简要回顾后认识到，作为机关党组书记，在机关党建工作方面抓了一些工作，积累和总结了一些经验，但同时也存在不少问题和不足，主要有：

一是争取部门党委关心支持和重视机关党建工作不够，业务工作与机关党建“两张皮”的现象不同程度存在。二是在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，工作内容相对贫乏、方式方法单一。三是机关党员干部作风问题有待进一步转变，党务工作中缺乏光荣感和使命感，工作责任心和进取心不强。

主要原因：一是对抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是党建工作活力不足，党员干部的管理、培训不尽人意，针对性和实效性还需加强。三是机关党内监督机制不够健全，各种监督力量的监督功能没有充分发挥，跟踪问效责任意识还需加强。

三、下步工作和主要措施

1、激发思想宣传鼓动力，推动理论学习“热”起来。有针对性、经常性地开展思想政治教育，引导广大干警保持政治定力，把牢思想之舵，补足精神之钙，坚持问题导向，着力补齐短板。强化典型引领，认真组织开展向“双模”“双先”学习活动，广泛学习宣传先进典型事迹，充分挖掘和宣传来自基层的先进人物和先进事迹，用身边事教育身边人，努力营造争先创优、见贤思齐的良好氛围。

2、激发基层组织凝聚力，推动各类党建“活”起来。在抓好局机关组织建设的同时发挥服务示范引领作用，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，选好配强各级党组织队伍，尤其注重吸收优秀律师人才加入党员队伍，激发党支部和党员干部的创新活力。进一步创新方式方法，提高党务工作能力水平，使党建工作更加符合时代特征，更加符合广大干警的思想实际。

3、激发党风廉政把向力，推动两个责任“严”起来。作为党建工作的第一责任人，我要把党建工作和党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、落实到行动中。带领各级党组织和班子成员认真贯彻执行《中国共产党问责条例》等党规党纪，严格落实“一岗双责”，切实履行管党治党的主体责任、监督责任和领导责任，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来，把全面从严治党落到实处。

4、激发基层党建创新力，推动服务保障“强”起来。把党建工作有机融入司法行政工作中去，确保党建工作与中心工作同步深入开展，把司法行政工作质效的提升作为检验党建工作成效的标准。大力推进学习型、服务型、创新型机关党组织建设，充分发挥各党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

精选局机关党委书记基层党建工作述职报告(二)

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是十二五规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

精选局机关党委书记基层党建工作述职报告(三)

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

按照林业局党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求，现将我支部党建工作开展情况进行汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

今年以来，森防站党支部在林业局党委、林业局的正确领导下，在单位全体党员干部职工的共同努力下，严格按照林业局党委xx年党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以服务型党组织为主线，加强班子建设、组织建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了林业局党委安排的各项工作。下面，我就履行森防站党建工作情况述职如下：

一、党建工作开展情况

抓理论学习，提高思想认识。

我支部始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一个学习主题，学时不少于2小时。今年我们结合党的群众路线教育实践活动，认真组织全体党员集中学习了群众路线“四本书”、中央《八项规定》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习，制定学习制度，全年共开展中心组学习13次，全体党员干部都能按要求完成各项学习任务，理论水平和素质有了明显的提高。

抓组织建设，提升工作水平。

组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺党、政、工、青等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，培养入党积极分子1名，发展了1名预备党员。

抓班子建设，提升堡垒作用。

一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看党员，党员看支部。为培养一支高素质的职工队伍，我支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。

抓精神文明建设，提升活动效果。

我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和网站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教育面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。五是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格“森林医生”、“讲文明树新风”、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习“身边人”先进事迹等活动，全力推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。

抓党风廉政，提高反腐倡廉建设。

一是签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制，设立了举报x箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，坚决 “四风”，要求全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》，坚持廉洁自律，做到清正廉洁。四是划分了党员责任区，设立党员服务群众“联系卡”，积极做好党员为群众服务工作，真正做到了为职工群众办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理，对党员进行详实的登记造册，并按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。

抓宣传报道，提升企业文化。

在内外宣传上，紧紧围绕创新发展转型崛起这个主题，突出林业有害生物防治工作及生态文明建设，主动为中国森防信息网、内蒙森工森防网、林海日报、中国绿网、鄂伦春电视台、林业局网站积极投稿，截止目前，我单位在中国森防信息网发稿100余篇、内蒙古森工森防网160余篇、林海日报发稿13篇、中国绿网6篇、鄂伦春电视台10余次，林业局网站200余篇、较好地完成了内外宣工作任务。

抓群团建设，提升组织活力。

一是加强民主管理工作，按时召开了职工代表大会，组织职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，严格履行民主程序，畅通了民主监督渠道。二是深化厂务公开工作，完善了厂务公开制度，设立厂务公开专栏、意见箱，将职工关心的热点、难点问题及时公开。三是开展了岗位练兵技术比武活动，提高职工队伍素质，7月份开展了落叶松早落病烟剂防治技术比武活动，通过比赛，培养了广大职工努力工作的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围。四是关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展了“大走访”活动，了解困难职工的需求，在元旦、春节、国庆等重要节日对困难职工进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。五是开展文娱活动，丰富职工业余文化生活，开展了“迎新春”套圈活动、“踢毽子”等趣味活动，并组织广大团员青年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月15日，在林业工会的大力支持下，与兄弟单位密切配合，成功举办了“追寻中国梦想共创美好未来’大型文艺演出，收到了很好的效果，营造了和谐的文化活动氛围。

抓综治维稳，提高综合治理水平。

我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求，以维护和谐稳定为主题，将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置，要求全体党员干部要严格落实责任制，树立大局意识，履职尽责、遵纪守法、勇于担当，做好单位维护稳定工作。一是明确责任，狠抓落实，发挥密切联系群众的优势，加强源头预防，认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事，畅通渠道，在政策执行和依法办事上做到公开、透明、公正，要畅通群众利益诉求渠道，倾听群众呼声，依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用，扎实推进，党员干部结合服务型党组织建设，深入职工群众中、转作风、接地气，认真梳理和解决职工群众反映的问题，及时做好疏导，将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

抓廉洁自律，筑牢思想道德防线。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意，讲廉洁，做勤政，坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线，始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的党员干部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部党建工作中，虽然我们做了大量工作，取得的一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强;二是党员教育管理有待加强。党员责任意识不强，发挥作用不力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照林业局党委统一安排部署，以林业局党委1113510发展战略为主线，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，扎实推进服务型党组织建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成好林业局党委安排的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶。