第一篇：党建述职报告：年党建述职报告

党建述职报告最新：年党建述职报告

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第 1 篇：党建述职报告

在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委135 工作目标，紧紧依靠全局干部职工开展工作，全面完成了今年的各项目标任务。现将一年来党建工作情况简要报告如下：

一、党建工作稳步推进

按照今年全县组织工作要点的安排布署，结合自身实际，我局重点抓好了以下几方面的工作：

(一)加强组织建设，提升党建水平。

以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果，扎实抓好党员干部理想信念和干部队伍，完善长效管理机制。一是制定党委议事制度和工作制度，进一步规范了决策工作，扎实推进党内基层民主建设。在各项活动和重大决策实施前，局党委都认真落实党内基层民主工作，广泛征求意见，让干部职工参与到其中。二是加强党员管理。认真做好了党员信息管理工作，建立党员情况信息登记制度，并按时向县委组织部上报党员统计报表;认真做好了党员党费收缴工作，全年上缴党费 4493

元;在发展党员工作方面认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和个别吸收的原则。今年，转入党员 1 名，年未实有党员 86 名。三是切实加强本系统新社会组织党建工作。对蚕桑协会党支部配齐、配强班子，使党组织成为推动协会工作核心力量。同时，高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、东方宾馆党建工作，建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度，通过开展三分类三升级活动，实施旗帜?提升?转化工程，有力地推动了企业党建工作的开展。

(二)强化思想建设，营造党建氛围。

一是不断深化四好班子和机关党建创先争优工作。结合我局党建工作实际，认真制定了创建四好领导班子规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党委以四好班子的要求为创建目标，紧紧围绕学习、团结、勤政、廉洁开展创建活动，重点做好了富民惠民、改善民生工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的四好班子建设要求;机关党建基本形成了事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐的和谐局面。二是加强了学习型学组织建设活动。抓好对系统内的党员培训学习和中心组成员的学习，制定好学习内容和计划，采取请进来、走出去的学习方法，结合工作实际和工作重点、难点、热点，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动，使学习不走过场。通过每周的党性活动，进一步增强了党员干部的日常管理，党员干部干事的自觉性和责任感，都能够自觉投入到城乡基层党组织结对共建、领导挂点、部门包村、干部帮户和城乡环境整治活动中，积极为建设魅力新城做出应有的贡献。全年共开展党员理论学习23 次，撰写调研文章 3篇(其中：产业对策 1 篇、廉政建设 1 篇、预防职务犯罪 1篇)，各类理论学习心得体会 12 篇，各类信息 60 余条(包括组织、纪委、宣传等部门信息)，县级采纳共 25 条，市级采用 12 条，编撰了《蚕桑产业》40 期，全面完成了信息及电子政务建设工作，为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。

(三)狠抓党风廉政建设和反腐败工作。

一是狠抓责任制落实。印发了《党风廉政建设工作意见》，调整和充实领导组，做到分工明确，责任清晰，措施到位，严格检查。同时，局党委还与各股室和党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实了责任，深入开展了廉政文化进机关、进家庭活动。二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求，下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》等文件，对惩防体系建设任务进行了分解，健全完善了 154 个制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是加强监

督检查。认真落实《廉政准则》，从领导干部廉洁从政实际出发，一方面认真落实了党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉;另一方面建立健全了群众参与纠风工作机制，加大对权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，促使权利规范运行、阳光操作。四是加强反腐倡廉。我们综合运用各种手段和载体，结合主题实践活动和警示，深入开展廉政文化，促使全局树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。五是加强党务公开工作。印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》，把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施，充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作，在全系统营造了良好的党建工作氛围。

(四)扎实开展创先争优活动

1、制定活动方案，精心设置载体。

围绕巩固提高，积极发展的蚕桑产业工作总体思路，结合我局实际，以《关于在三分类三升级活动中实施旗帜提升转化工程的通知》文件明确了今年的活动载体，把争创科学发展佳绩，争做产业发展先锋作为活动主题，把创五型机关作为奋斗目标，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要

求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

2、建立制度，加强经验交流。

一是落实党建目标责任制。把创先争优活动作为重点考核内容，要求各支部把创先争优活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。二是建立了领导干部联系点工作制度。针对我局企业党组织的实际情况，为确保活动开展落到实处，我局加强了对企业党组织和蚕种场党支部开展创先争优活动的指导工作。4 名局领导分别联系蚕种场、蚕桑协会、蚕业公司、银华公司党组织，做到了经常深入联系点调查研究，加强督促检查，搞好具体指导，帮助解决实际问题，确保各项活动安排全面落实。三是实行党建工作联系人制度，从局机关党员干部中挑选精干力量为银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、蚕种场分别落实了 2 名党建指导员，负责指导、协助支部认真组织落实活动安排。四是建立了支部定期交流会制度。通过交流会，各支部认真学习其它支部好的经验、好的做法，完善和改进自身在活动中存在的不足;同时，也将本支部好的做法与其它支部交流，带动其它支部开展创先争优活动，形成了比、学、赶、超的良好活动氛围。

3、强化宣传，营造活动氛围。

一是抓好动员。按照年初制定的活动规划，我局坚持做

到每月召开 1 次小结会，及时传达上级会议、文件精神，进一步统一党员干部的思想，确保活动的开展与县上保持一致。通过深入动员，使参加活动的党员及时处理好活动与工作的关系，把当前工作与活动结合起来，运用活动成果指导工作，有力地推动了各项工作的深入开展。二是抓好学习。制定了创先争优年度学习计划，要求各支部为每名党员配备专用学习笔记，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县创先争优活动领导小组及办公室下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤;同时，要求参学党员做好笔记，每年撰写 2 篇心得体会，确保学习不走过场。三是抓好宣传。局机关支部、蚕种场支部制作了宣传横幅和宣传专栏，及时将活动方案、阶段安排、公开承诺以及党员的心得体会张贴，使干部职工知晓活动进展情况。

4、公开承诺，积极践行承诺。

着重做好了公开承诺这一规定动作。一是做好承诺的准备工作。承诺前，各支部和党员广泛征求意见建议，把服务对象的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项得到服务对象认同。二是规范承诺程序。按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、宣誓承诺、公开公示六个程序进行，重点把好公开承诺的审核关，确保党组织和党员的承诺事项符合实际，能落到实处。三是落实岗位践诺。坚

持诺必践、践必果，将每名党员的公开承诺事项公开在宣传栏和示范岗座牌上，要求党员做到项项有着落，件件有结果。四是抓好领导点评。采取集中点评或个别谈话的方式对党员的承诺事项进行逐一点评，并督促党员履行承诺事项。五是认真开展群众测评。4 月和 12 月，我们组织分别群众对各支部和党员的承诺事项进行满意度测评，满意度达到了 95%以上。

5、把握导向，集中学习讨论。

在学习讨论中，我们以庆祝建党 90 周年为契机，开展了重温入党誓词、颂歌献给党歌咏会、党史讲座、红故事大家讲、红歌大传唱、读党史、学党章、建党业、党的历史理论研讨等为主要内容的忆光辉历程、寻先烈足迹、创一流业绩主题实践活动，切实加强了理想信念和革命传统。在入党为什么，在十二五干什么专题组织生活会中，我们紧扣主题，把握导向，抓住创先争优这个关键，引导党员对照革命先烈和先进典型，查找差距和不足，明确创先争优的努力方向。各党组织班子成员做到了带头参加讨论。党员结合各自的思想实际，联系本职工作中存在的问题，着力查找在思想观念、工作作风等方面影响和制约工作的突出问题，做到了有的放矢。通过大讨论和宣讲活动，及时总结了开展创先争优活动以来取得的成绩和存在不足，达到了取长补短、共同提高、促进业务工作的目的，使创先争优活动成为党员干部做好各

项工作的动力。同时，按照《关于开展乡学文建明、村学王家元、远学杨善洲、近学李享雷活动的通知》文件精神，认真组织开展了先进典型宣讲活动，使干部职工深刻认识到杨善洲精神是最具创先争优精神的典范，他的精神值得每一名党员干部，特别是领导干部去学习、去传承、去弘扬。通过学习杨善洲精神，在全系统形成了学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围，进一步凝聚了广大党员加快魅力新城建设的决心。

6、积极竞赛，激发工作热情。

以练内功、比贡献、创一流为主题，以百千万递进创建活动为载体，深入开展了争做行业标兵、争做业务精英、争做发展先锋，担当责任岗、担当示范岗、担当攻关岗为主要内容的三争做三担当活动，命名蚕桑股为示范窗口，办公室为示范股室，周厚祥等 10 名同志为共产党员示范岗，成立了党员志愿者服务队，制作了队旗，为每名党员定作了示范岗座牌和吊牌。同时，加强本系统典型培树工作，制定了培树规划 2 个，形成党组织先进事迹 1 个，党员先进事迹 2 个;受市委命名表彰党员示范岗 1 个，受县委命名表彰党员示范岗 1 个。党员志愿者服务队深入开展了桑树冬管技术培训、周兴镇茶子山村 9 社蚕桑产业发展和对罗仲书的定点帮扶以及界市镇天宝村和双凤镇新栽桑等活动，在群众中树立了党员先锋形象，受到了广大群众的一致好评。通过开展多种形

式的岗位竞赛活动，激励党员立足本职，强化技能，转变作风，确保全年目标的全面完成。

7、深化三级联创工作，不断提升党建水平。

在创先争优活动中，我们坚持以加强党的执政能力和先进性建设、促进基层党组织和党员作用发挥为主线，着力在基层组织设置、干部队伍建设、党员管理、基层民主建设、促进行业发展、组织工作保障等方面再下功夫，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力。一是把惠民行动贯穿于工作之中，深入开展了领导挂点、部门帮村、干部包户活动，以一帮一的方式结对帮扶贫困党员 10 名、孤儿 2 名，通过传技术、扶资金、送物资等形式，引导帮扶对象走上致富之路。活动开展以来，共对帮扶村投入 17000 余元帮扶资金。二是进一步巩固626亩川南优桑品种繁殖园建设。把川7637、川 826、川 98-1 作为主推品种，在全县改良嫁接桑树 74。2万株，并积极向周边县区推广，有效解决了桑品种更新换代的问题，同时为蚕农增收 300 余万元。三是狠抓蚕桑科技示范户培育工作。通过建立示范户培育机制，对示范户进行全程培训，在全县打造了一大批蚕茧产量、质量双高的养蚕大户，使单张蚕种产量达到 45 公斤，高出平均产量 5 公斤，茧价达到每公斤 26 元，高出平均价格 1-2 元，单张蚕茧收入达到了 1000-1200 元，起到了很好的示范带动作用。四是创新养蚕模式，增加蚕农收入。今年，我们继续在胡家双龙、响石小咀两个蚕桑重点村饲养早夏蚕 358 张，变传统的四季蚕(春、夏、秋、晚秋)为五季蚕(春、早夏、夏、秋、晚秋)，为两村蚕农增收 40 万元。四是加大产业投入，促进蚕农增产增收。今年，我局积极搭建科技平台，培训蚕农 5800 人次，特别注重大户的培育工作，使我县养蚕整体水平得到进一步提高了，为农民增产增收了奠定坚实基础。积极配合市科技局做好对圣灯镇牯牛村的挂、包、帮活动，对蚕农发放价值元的蚕需物资;对双凤镇 40 户计划生育三结合户实行帮扶，赠送 4000 元生产物资;抓秋季栽桑示范点 200 亩，投入3。3 万元。五是加大党建经费投入，确保党建活动有序开展。年初，局党委与所属党组织签定了党建工作责任书，进一步明确了各党组织的年度工作重点以及职责，并实行年度考核，促进了党建各项工作的有力开展。同时，对党建经费给予保障。七一期间，局党委组织机关全体职工以及所属党组织负责人到周兴镇茶子山村开展了结对共建暨唱红歌颂党恩庆党 90 周年活动。同时，对唐永隆等 11 名优秀党务工作者和优秀共产党员予以表彰，给予了物资奖励。11 月份，又投入近2 万元用于征订党报党刊，并为离退休干部每人订阅了 1份《晚霞报》，确保了党员有资料可用，党员学习有报刊可读，进一步充实了离退休党员的精神生活。

二、加强自身建设，促进各项事业全面发展

今年，我们围绕当前中心工作，进一步加强了自身建设，促进了各项事业全面发展。

(一)扎实开展行政效能建设，营造良好的产业发展环境。

针对本系统服务态度、工作质量等方面的问题，局党委确定了本系统行政效能建设的方向，不分阶段，淡化形式，重在实效，解决问题，以局机关存在的突出问题为切入点，努力营造风清气正的产业发展环境。通过，使人人做到用心想事、用心谋事、用心干事，确保首问责任制、限时办结制、责任追究制落到实处，不断提高办事效率和服务质量。

(二)综合治理和依法普法工作扎实推进，城乡环境综合整治工作富有成效。

今年，我局把综合治理纳入工作议事日程，通过健全领导班子，明确工作目标，落实六五普法工作，建立重大突发事件信息网络，积极预防和处置群体性事件，确保了本系统综合治理工作的有序开展。通过开展城乡环境综合整治进机关活动，机关的卫生状况得到进一步改善，干部职工的精神面貌焕然一新，有力地推动了精神文明建设，使我局继续保持了县级最佳文明单位的光荣称号;通过落实鹅江花园责任区域的环境整治责任，保持了公共场所墙面、路容、路貌的整洁，受到了广大市民的一致好评，城乡环境综合整治工作取得了初步成效。

(三)安全稳定信访工作成绩突出。

一是建立健全安全生产长效管理机制。加大安全工作监

督力度，落实安全工作一岗双责责任制，与相关责任单位签订安全生产工作目标责任书，定期开展安全隐患排查，召开季度安全生产总结会议，实行安全生产月报告制度，确保人民群众生命财产安全。认真开展安全生产三项行动，全年共整治隐患 1 起，整改率达 100%。二是积极做好领导信访包案的处理和领导信访接待工作。坚持领导信访接待制度和信访双向承诺制度，成功处理两件信访件，老上访户没有出现越级上访对象，确保了行业基本稳定。通过采取有效的措施稳控，积极协调蚕桑员诉求事项的处理，解决了蚕种场职工反映的医疗保险问题。全年全行业无一例安全事故发生，无一例群体性上访事件发生，行业基本稳定。

(四)计划生育成效明显。

认真落实计划生育一把手责任制，定期研究解决计生工作突出问题。一是抓好了计生三结合工作，投入 4000 元帮扶资金为帮扶镇 40 户计生三结合户提供项目、资金、信息、培训、政策等帮助，做到了三落实、三到位。二是扎实开展了已婚育龄妇女三查活动，积极开展人口和计划生育集中宣传活动，全年没有出现一例违法生育情况。

(五)保密、档案和党政网络管理工作规范到位，群团工作齐头并进。

严格执行保密工作有关规定，健全涉密文件的登记保管制度，档案管理进一步规范，明确专人负责党政网的使用和

管理。网络运行畅通，确保了网上公文及时、准确交换，全年无泄密事件发生。着力加强了群团组织的领导，积极支持工会、妇联、协会等群团组织开展工作，党组织的凝聚力、向心力得到充分发挥。

三、以抓党建工作成果促进业务工作上台阶。

局党委充分发挥各级党组织在经济建设中的积极作用，使我县蚕桑产业在全市继续保持了领先，全面完成了县委、县政府制定下达的各项任务。其中：全年发蚕种 25255 张，占任务数 25000 张的 101%;实现蚕桑业产值 2951 万元，占任务数 2400 万元的 123%;农民人均纯收入增收 6。63 元，占任务数 5 元的 132。6%;完成桑园改良嫁接 74。2 万株，占任务数 60 万株的 123。7%;培训蚕农 5800 人次，占任务数 5000人次的 116%;生产优质一代杂交蚕种 22800 张，占任务数 0张的 114%。

四、存在的问题

我局党建工作虽然取得了一定的进展，但与上级的要求还存在诸多不容忽视的问题，主要表现为：一是思想认识上不够到位。个别支部对上级精神学习掌握不够，还存在就党建活动搞活动的思想，没有把党建活动开展与推动工作有机结合起来，在抓活动、促发展方面还有一定差距。二是工作进展上不够平衡。主要表现在机关支部与企业支部之间不平衡。特别是企业下岗党员较多，党建工作难度增大。银华丝

绸实业有限公司处于停产状态，正实施厂址搬迁和原厂址房地产开发，蚕业公司重组后业务工作减少，两个公司所属职工均下岗。由于企业党组织所属党员均处于下岗状态，使企业党建工作难以有效开展。

五、下步计划

我们将结合创先争优活动的开展，围绕解决影响党组织建设的难点问题加强调查研究，采取多种形式激发党组织和党员的创先争优意识，促进全系统党建工作水平的提高，为建设魅力新城提供组织保证和思想保障。下步，我们将着重抓好以下几项工作：

一是扎实开展三分类三升级活动。按照一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的工作思路，抓好旗帜、提升、转化三大工程，实现党组织晋级升位目标。

二是制定相关的制度。包括创先争优活动领导责任制度、工作例会制度、台账制度、信息报告制度、领导干部联系点制度、督查通报制度、目标责任制度、领导点评制度、群众评议制度、公开承诺制、宣传推介制度等十一项制度。通过这些制度的制定，使我局创先争优活动更加规范、更加健全。

三是深入开展帮扶活动。结合城乡党组织结对共建活动和领导挂点、部门帮村、干部包户活动，深入开展帮扶活动，对帮扶户给以经济上、知识上、情感上的帮扶，并鼓励非党员干部参与帮扶活动，形成齐抓共管的良好氛围。

四是加强党员工作。以开展主题实践活动为载体，认真开展三争做三担当、创先争优竞赛、百千万递进创建等活动，经常性开展督查工作，督促本系统党员做一流党员、出一流成绩、有一流品质，推动我局创先争优活动的深入开展。

五是开展两评两诺活动。召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。

六是大力实施创先争优六大工程。结合蚕桑工作和机关事务工作，不断加强基层组织建设，大力实施动力工程、温馨工程、献礼工程、强基工程、提升工程，以党建创先争优活动成果促进各项工作取得新的成绩。

第 2 篇：党建述职报告

同志们：

根据市委的统一部署和要求，今天，我就个人履行岗位职责的情况简要汇报，欢迎大家提出意见和建议，并请测评。

一、基本情况

财政局党委下辖基层党支部 11 个，党员 189 人。其中男党员 143 人，女党员 46 人;35 岁以下的 9 人，36-45 岁的78 人，46-54 岁 57 人;55 岁以上的 45 人，大专学历 65 人，本科学历 71 人，研究生学历的 3 人。在年度，我按照市委、市政府的工作部署，从健全工作机制和工作机构入手，坚定不移地履行一把手的职责，坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，务实创新，积极工作，带领

全体党员干部扎实推进党建工作，为汉川财政改革与发展提供了良好的组织保障，年 2 月，我本人被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

二、深刻认识，高度重视，认真履行党建工作职责

作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的第一责任人的职责。

1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开 4 次党委会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了《党建工作计划》。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基矗所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。

2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终职务即是责任，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。

3.把完成财政工作目标作为党建的首要任务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，依法依规组织收入，财政收入保持了较快增长态势。完成财政总收入 110736 万元，占调整预算的 100.7%，同比增收 9415 万元，增长 9.3%，其中税收收入完成 86127 万元，占财政总收入的 77.8%，一般预算收入61366 万元，占调整预算的 101.2%，同比增收 11167 万元，增长 22.2%;将市直所有非税收入单位和非税收入项目，统一纳入非税收入征收管理系统管理，全面推行银行代收模式，在保证收入质量的前提下，确保应收尽收，足额入库。全市完成非税收入 141448 万元，其中纳入预算管理的非税收入23909 万元，为调整预算的 102.9%，同比增收 4960 万元，同比增长 25.2%;组织全市乡镇财政干部进村入户，严格按标准征收农业排涝水费和年农民参合基金，坚持做到征收主体到位、程序规范，征收资金票款同步、入库及时。征收水费入库资金 1046 万元，参合基金 2329 万元，均占年度征收任务的 100%、107%;二是认真落实扩大内需的政策措施。抓住中央继续实施积极财政政策的机遇，全年争取到位上级项目资金 5.6 亿元、地方政府债券资金 1.8 亿元，重点支持了三农，社会保障、、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付 2028 台(套)农业机械购置补贴 1220 万元和台(套)家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元，启动家电以旧换新政

策，拉动城乡消费约 3.1 亿元。发放公益性行业石油价格补贴 862 万元。累计办理企业固定资产进项抵扣 17955 万元，办理再生资源企业退税 5269 万元。这些措施对进一步扩大内需，拉动经济增长，保持经济向好势头发挥了重要作用;三是积极推动经济发展方式转变。筹集资金 2.3 亿元，加强和完善三大园区基础配套设施，重点支持园区工业废水废气处理项目建设，积极发展循环经济和低碳经济。安排资金1703 万元，投放县域经济发展专项资金 8000 万元，支持信用担保机构担保办理贷款 1.1 亿元，促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展，助推七大支柱产业做大做强;四是大力支持社会事业发展。全市投入达 40117 万元。支持优先发展，对义务阶段教师工资实行财政统发，免除 79212 名中小学生学杂费并免费发放教科书，2899 名经济困难学生得到生活费补助，完成全市中小学校舍维修改造项目61 个;全市社会保障和就业投入达到 61746 万元，为 850 多名在职村主职干部办理养老保险，2930 名退职村干部享受生活补贴;组织各类群体参加就业培训 9350 人，新增就业再就业 1.8 万人;全市医疗卫生投入达到 36982 万元，29 家基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度并实行零差率销售，完成 19 个基层医疗卫生机构改扩建项目，人民医院整体搬迁工程进展顺利，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准由人均 80 元提高到 120 元;全市住房保障投入

达 10316 万元，开工建设城镇保障性住房 1120 套，改造危房面积 10000平米;全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到 5527 万元，支持文科技化事业协调发展，实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程，丰富农村文化生活;全市公共安全投入 11268 万元;五是加大强农惠农政策落实力度，发放各项种粮补贴 7060 万元，拨付三农保险保费财政补贴 641 万元，向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴 78 万元、风险防范金 232 万元;筹集资金 1.4 亿元，加快中低产田改造和高标准农田建设，支持农民专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广;支持城乡一体化发展，筹集资金 7843 万元，大力实施通村公路、饮水安全、清洁能源入户、清洁乡村 等工程

三、创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务

1.强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持科学理财、民-主理财、依法理财的思路，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，党委还建立了党委委员党建工作联系

点制度，要求每个党委委员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于 2 次，局党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民-主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民-主集中制，作为班长，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民-主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民-主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与 7 个党支部书记签订了《党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉洁准则》，加深对《准则》的学习和理解，带头执行《准则》的各项规定，争做忠于职守、廉洁奉公的表率。

2.强化基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是抓好五个基本建设。以五个基本目标为要求，各党支部全面推行规范化建设。二是抓好基层组织建设。我局积极做好换届选举工作，重点加强各基层支部素质，使支部成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。三是扎实开展思想作风整训和三评三问活动。以整顿作风促转变，优化环境促发展为主题，将学习廉政准则，争做勤廉表率贯穿始终，扎实开展了为期两个月的思想作风整训活动，财政干部的思想和工作作风进一步好转，依法理财和廉洁自律意识进一步强化。认真开展财政部门三评三问活动，评执行政策、评工作纪律、评工作作风和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了财政干部依法行政、廉洁从政、便民施政，较好地解决了不作为、慢作为、乱作为的问题。四是全面开展创先争优活动。按照市委统一部署，动员财政部门全面开展创先争优活动，明确了具体要求、争创主题和活动载体，积极引导机关、二级单位党组织和广大党员积极投身创先争优活动，形成了结合日常工作全面创先争优的机制和局面;组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员到革命

老区大悟开展红色，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。五是认真开展双联双帮活动。按照市委安排，我局机关和 7个副科级二级单位对口联系 8 个村，联系两年，同时还选派了 2 名熟悉农村工作的党员干部到村任第一支部书记，围绕五个一的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了帮扶计划，帮助村级组织发展经济，七一前夕，还上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中。六是积极开展十个全覆盖工作。严格落实上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉十个全覆盖工作，集中推进百日行动，对照考核评估细则，对业务科室的政府投资项目资金管理监管体系、整改措施、查处案件等方面进行了全面评估，将反腐措施延伸到了每项财政业务中，确保两个安全。七是深入开展政风行风评议工作。按照省厅、汉川市委市政府统一部署，我局动员全市财政系统深入开展政风行风评议工作。实行领导、精力、时间 三集中，全力以赴抓行评。建立工作责任五包制、工作任务分工制、工作动态日报制、工作成效奖惩制，狠抓行评落实。坚持把行评工作与创先争优活动、三评三问活动、五个基本建设及当前各项财政工作有机结合起来，统筹兼顾、协调推进，做到两不误、两促进。采取集中座谈征求、上门约见征求、网络媒体征求、街头征求等四种方式，广泛征求意见。区别四种情况、突出

四个重点，认真开展整改。涉及政策落实、社会热点等方面的意见建议，目前能够落实的问题，认真整改到位;因不清楚政策造成误解的问题，为其排疑解惑;暂时解决不了的问题，提出整改计划;不符合现行政策的问题，耐心解释清楚。涉及财政管理及工作作风方面的问题，抓住当前财政部门四个方面的工作重点，在部门预算编制上、资金拨付程序与速度上、争取项目资金、落实项目资金上、转变工作作风上，扎实开展整改，得到社会群众的一致认可，在集中测评中取得了综合排名第一的好成绩，树立了财政部门良好形象。

3.强化党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用

一是加强了对党员的培训。我们坚持理论联系实际，按需培训，注重实效的原则，以加强能力建设为核心，认真开展了初任培训、任职培训，更新知识培训及业务培训。采取远程、集中学习、专题讲座、参加上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。3 月初，按照市委组织部《年度汉川市委党校轮训和培训干部》要求，安排会计局长张永芳、政府采购科副科长成尚彦参加 9 月份培训，农村财政管理局财务科长鲁利平参加 5 月份的培训;组织和动员机关科室和二级单位的中层干部 30 人每周五到市委党校远程培训;组织新录用公务员王-刚、余兴分别到汉川市委、湖北职业技术学院进行任职培训;选派青年骨干陈雅玫、鲁文才到中南财经政法大学参加省财政厅组织的青年骨干班的脱产学习;我局人事科组织干部 2 人参加了市委组织部举办的组织干部专业培训班的学习，学习了远程站点的实际操作、干部任用条例、干部宏观管理、党费收缴、使用和管理等内容。

二是加强了对党员的。5 月 23 日我局邀请市委党校讲师李俊祥进行《党的建设》专题讲座;6 月 2 日至 3 日组织了财经所(局)长、机关科室和二级单位负责人 55 人的法律法规;7 月 16 日，邀请市纪委副书记张国华为机关党员干部进行了《党员领导干部廉洁从政若干准则》;6 月 30 日，组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员 32 多名，到革命老区大悟开展红色。通过活动，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。

四、深化改革，履行职能，充分体现财政党建的特色。

坚持实施财政科学化、精细化管理，寓管理于服务中，从源头上预防和治理腐-败，维护党的形象。

一是深化五项财政改革。按照综合预算、优先保障、定员定编管理的原则，对全市市直 66 家一级单位和所属二级单位统一编制部门预算，较好的解决了预算单位公用经费不均的问题。创建《授权支付大额取现制度》等 6 个制度，实行身份认证和准入限制，从严审核，从速支付，从快清算，进一步提高了支付速度和质量，全年实现国库集中支付155453 万元，其中直接支付 142863 万元，直接支付率 92%。

严格政府采购监管，将政府采购纳入监察部门的电子监控系统，首次将家具、电脑家具等零星购置纳入定点协议供货范围，努力实现政府采购规模持续稳步增长，完成政府采购19358 万元，节约财政资金 2151 万元。着重加强票据的领缴和源头控管，着重健全汇缴专户核算制度，着重完善非税收入征管系统，所有非税收入全部缴入汇缴结算户，实现了缴库(户)率 100%。提请市政府出台《汉川市行政事业单位国有资产处置实施细则》，全面加强了国有资产从入口、使用到出口等环节的日常监管;清理登记全市 537 家行政、事业单位和国有企业的国有资产，统一换发 400 余份国有资产出租出借合同，有效堵塞了国有资产流失漏洞。

二是严格项目资金监管。根据按计划、按预算、按基本建设程序、按工程进度的原则，严格执行项目预算，将所有项目资金纳入国库集中支付管理;着力健全项目单位基本建设会计制度和财务制度，全面推行财政投资评审制度，加强项目资金的跟踪问效管理，保证了我市重大项目有序推进。

三是规范财经秩序。按照省厅要求，认真组织有关部门填报年地方政府性债务，科学测定全市政府举债规模和详细情况，全面加强了政府性债务监管。完成全市所有党政机关和事业单位小金库专项治理的回头看和企业、社会团体的自查自纠工作，完成年度监督检查单位 46 家;组建专班，积极配合省财政厅检查组对六项涉农专项资金使用情况开展检

查，认真开展年-年强农惠农资金大清查，单位执行财政法规的意识得到进一步增强。积极组织会计管理年活动，认真开展会计执法大检查，全力做好执行新企业会计准则的转轨工作，办理账簿注册登记单位 406 个，进一步规范了企业会计行为。指导乡镇财经所认真开展农村集体三资清理，统一设立代理中心，建立网络系统，全面推行电算化，加强了村级集体资金、资产、资源监管。

四是建立健全内部规章制度。按照市政府关于开展制度建设年活动的要求，进一步修订完善了年度机关股室、二级单位和乡镇财经所年度工作考核办法，提高了考核办法的针对性和实用性;对乡镇财经所执行《乡镇财政财务管理办法(实行)》情况进行了全面检查，有效防范了财政资金安全风险;深入全市各乡镇财经所调研，反复征求各方意见，出台了《汉川市乡镇财经所公用经费管理办法》，进一步规范了经费收支核定、收支预算及收支管理行为。

五、存在的问题和不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距：一是基层支部的五个基本建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。

六、年党建工作思路

我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展

观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全市经济社会健康稳步的发展为目标，抓好年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数;二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作;三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在财政改革与发展上;四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

第三篇：党建述职报告

根据新一年的工作部署，按照机关党建走前头的要求，以党的十八大精神统领税收工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕八个坚持和人民税务为人民治税宗旨，全面加强党员管理，认真落实戒虚务实工作主题，以创先争优为抓手，推进学习型党组织建设，充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，树立党员这面旗帜，组织开展健康向上的活动，抓好机关党建与税收工作的的结合点，为实现税收任务的完成凝聚了坚强的思想和组织保证，推动了机关党建工作，促进了各项税收任务的全面完成。

一、进一步落实党建工作责任制

年，我们要以新的面貌、新的起点为契机，坚决贯彻党中央新一届领导集体关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和自治区、自治州提出的十项规定十二项规定，紧紧抓住州局党组年提出的七个不放松工作重点和戒虚务实工

作主题，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四个问题，加强精神文明建设，推进地税文化建设，凝聚思想智慧，努力开创机关党建工作新局面，以实际行动和优异成绩将党的十八大各项重大战略部署落到实处。

按照州直机关党工委和我局党组年工作部署，切实落实党建目标责任制。一是进一步强化党建机制和完善党组织体系;二是认真落实和健全党建工作各项制度;三是不断创新基层党组织的思想、组织、作风建设，自觉严守党的政治纪律;四是强化机关党员队伍建设，充分发挥机关党委(党支部)、工、青、妇齐抓共管作用，巩固党组织的凝聚力和战斗力，提升党员形象和党员的创造力、执行力，确保党组织和党员干部关键时刻能够站得出来、顶得上去，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

二、稳步推进创先争优活动

围绕建党 92 周年，各基层党组织要继续把创先争优活动作为机关党建工作的一项经常性、基础性工作，以增强党支部活力为重点，不断创新活动载体、丰富活动内容、优化活动效果，培育浓厚争创氛围，推动了新形势下创先争优活动的扎实开展。着重围绕十八大，切实抓好学习新党章和党的基本知识，评选身边典型好人等创先争优活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高，在全体党员干部中树立了党员就是一盏灯，党

支部就是一面旗帜，推动了党员干部五个带头的落实：带头持恒学习，带头勤奋工作，带头执行制度，带头服务群众，带头廉洁自律。按照民族团结月的方案，开展了向我身边的先进典型人物推荐评选活动，评选出的先进人物和先进事迹已报送相关部门，我局还将于 7 月对先进人物事迹进行宣讲活动。

三、加强党员队伍管理和建设

我局现有干部职工 172 人，其中党员 131 人，年发展党员一人，共计 132 人，占干部职工总数的 76.74%，党员干部占全局三分之二以上人数，党员素质的高低决定着队伍整体素质的高低。因此，加强党组中心组的理论学习和三会一课制度，加强党员的思想政治。党组书记、局长及班子成员为全体党员上党课，丰富党员的形式和内容，提高党员的效果。在学习中，每个党员干部记读书笔记都在 10000 字以上，分别撰写心得体会和调研报告。

一是抓好政治理论学习，加强作风建设。

(一)认真学习宣传贯彻党的十八大、中央工作座谈会和自治区第九次党代会精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律。同时，加强对领导干部的党性、党风、党纪和党的光荣传统、优良作风，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证、支付

凭证和收受干股等行为，组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

(二)加强机关作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。

(三)加强民族团结。立足实际，开展了对三史、六史以及自治区民族团结条例的学习，并进行了测试。把民族团结月活动与中央工作座谈会结合起来;与马克思主义五观、四个认同结合起来。开展向优秀党员杨善洲、郭明义、付建国同志和最美医生居马泰学习活动。先后组织全体党员干部职工观看了《杨善洲》《郭明义》《飞天》及《生死罗布泊》《忠诚与背叛》等爱国主义优秀影片;开展了学唱民族团结之歌《一家人》和《公民道德歌》学唱活动，寓教于乐、愉悦身

心、凝聚人心，充分调动各族干部群众参与活动的积极性和热情，在唱响主旋律的同时，展现出民族大团结新的时代特征。在广大党员干部中掀起学习先进典型的热潮，用模范人物的感人事迹、光辉形象和崇高精神，引领大家做时代先锋、为党旗添彩，把向先进典型的学习活动引向深入。深入海拔3000 米的特克斯县包扎墩牧场卫生院探访最美乡村医生居马泰，组织干部用身边看得见、摸得着的人和事，我局干部为牧区医生凭良心履行职责的高尚情操和无怨无悔的奉献精神深受鼓舞和感动。

二是扎实推进学习型党组织建设，拓展学习大讲堂内容和形式。弘扬精神，拓展党课的内容，收到良好效果。各党支部认真抓好每周三、周五下午日常政治学习重点。今年重点组织学习和把握十八精神，逐字逐句的学习摘抄《新党章》全文、十八大报告以及年自治区、自治州地税工作会议精神和州党委政府、州直机关工委的各项工作部署，做好了学习笔记。每月组织一次党组中心组学习、机关党委扩大会每季度召开一次，做到参加人员、时间到位，学习内容主题明确，涉及面广，内容齐全。我局主要领导分别在中央和自治区党校集中学习轮训，并以会代训举办中层以上领导干部提升执行力培训班、学习十八大精神培训班，组织机关各支部书记参加加强社会管理集中轮训班。在全系统开展了杜绝国家公职人员信仰宗教的活动，制定了《杜绝国家公职人员信仰宗

教实施方案》及自查表、自查报告。

三是加强和改进机关党员的和管理。各支部组织开展加强党性修养、锤炼思想作风的学习活动。今年每个党员通过学习《新党章》，提高了党员素质，改进了工作作风，树立了党员威信，提升了党员形象，建设学习型、服务型、创新型党组织，充分发挥了党支部和党员的先锋模范带头作用。同时，加强反腐倡廉宣传，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

四是严格党内组织生活，落...

第二篇：党建述职报告(2011)

非公党建指导员工作述职报告

根据市委统一安排，下面我就本人2011非公有制经济组织和新社会组织党建工作履职情况作如下述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！

一、党建基本情况

根据市委安排我担任恒友公司党支部指导员，恒友公司于2000年成立党支部，现有员工总数95人，其中党员人数16名。于2002年成立了工会组织。

二、党建履职情况

今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在恒友党支部的积极配合下，使我能较好地发挥好党建指导员的带头作用，团结带领班子成员坚持“实在、实际、实效”的工作原则，以上级基层党建文件精神为主线，采取有效措施，扎实推进党建工作，为我顺利开展“三建四到位”工作提供了良好的组织保障。下面是前期开展的主要工作：

（一）是抓好学习型党组织建设。抓学习、促素质提高，在党员教育上创先争优。党员是党组织的细胞，党员素质的提高直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。在恒友的大力配合下先后以党员大会的形式共同学习了《中央新疆工作座谈会》、《公司法》等涉及党建、民生、法律援助的资料及文件，使广大党员更多的了解国策动向，更好地维权化解纠纷。支部按月、按季定期召开全体党员会议、总结情况，交流信息，组织学习，提高素质，防止淡化宗旨意识。

（二）是抓班子、带队伍，夯实党建工作基础。通过努力，我们下大力气对支部建设进行了整顿治理。完善了制度建设，明确了组织分工，使恒友支部及时得到转化升级。责任制度落实后，迅速改变了过去半瘫痪的局面，各项工作都能顺利有效地开展，呈现出上下一盘棋，凝心聚力求发展的良好氛围。在公司党支部的领导下，公司积极安排吸纳下岗人员的再就业，下岗人员已占全部员工总数的82%。按照国家有关规定签订《劳动合同》交纳养老统筹及医疗保险，是库尔勒市劳动社会保障局认定的再就业基地，为社会的稳定和发展做出了积极的贡献。

（三）抓机制，严考核，激发干部争先创优动力。围绕创先争优的工作思路，着力解决党员作用的发挥，加大队党员干部模范带头作用的奖励力度，激发了恒友公司员工的学习先进争当先进的积极性。通过考核制度的建立和完善，有力地促进了各项工作的开展。牢固确立 “围绕任务抓党建、抓好党建促发展”的理念，以健全组织、锻造队伍、发挥作用为重点，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。确立新时期非公企业党支部的作用就是定位于保证、协助有效地实施公司的各项目标任务的完成。

三、存在的问题及下步打算

虽然我在基层党建工作取得了一定的成绩，但与市委的要求还有比较大的差距，主要表现在：自身学习和抓班子学习教育工作力度不够；以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面不断完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好 “党建指导员”的职责，围绕“五好、五带头”目标，团结支委班子成员改进方法、加压奋进、完善制度、创新机制，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“争先创优”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现库尔勒市经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

第三篇：党建述职报告

201#履行党建工作第一责任人职责

述 职 报 告

####年，我在县委的正确领导下，认真贯彻县委####的总要求，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，以建设“党建综合示范镇”为目标，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，带领全镇党员干部群众，抢抓机遇、开拓创新，狠抓落实，全面完成了全年各项工作任务。

一、强化党建意识，落实党建责任

（一）加强领导，落实责任制。牢记书记是党建第一责任人职责，认真履行书记责任，全力抓好党建工作。年初，与20个支部签定党建目标责任书，将任务落实到村，责任落实到人。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次。党委每月至少召开1次党委或党建专题会议，研究党建和相关工作。

（二）进一步理清发展思路，明确发展目标。及时贯彻落实上级会议精神，特别是####，结合实际，进一步理清、优化了发展思路。全年主持召开党委会23次，党建工作专题会6次，就我镇的发展思路、发展目标、工作重点、工作措施及党建工作进行 1

了专题研究。

二、落实专项经费，保障党建实效

我非常重视党建工作，在镇财力十分紧张的情况下，千方百计落实经费，保障党建工作的开展，全年党建经费到位#万元。其中，支持14个村村级阵地建设#万，创先争优活动经费#万元，党报党刊#万，党建表彰和新闻宣传#万，村“两委”换届#万，党员活动经费#万，看望贫困党员#万。

三、加强队伍建设，激发干部活力

（一）抓干部学习。要求机关干部特别是年轻干部每周1次集中学习、每月1次专题辅导，每季度1篇心得体会。

（二）抓制度建设。完善了《镇干部管理制度》、《村干部管理制度》、《镇干部去向公示制》等。

（三）抓激励机制。与#村签定了目标责任书，加强干部考核管理，最大限度发挥党员干部的工作激情。

四、抓好村“两委”换届，配强干部队伍

明确村“两委”换届原则，把“能力强、愿干事；守纪律、听招呼；能吃苦、重服务”的人选进村两委班子，带领班子#次入村调研，对村“两委”班子运行情况进行了扎实的分析，就配齐配强村“两委”班子提出了具体可行的方案。日前，#个村党支部和村委会换届选举工作均顺利完成。#名村四职干部中，#人继任，#人新任。从总体的年龄层次来看，本届干部较以往更年轻；从文化层次来看，本届干部具备高中及以上文化水平的占#%，基层干部队伍因

此显得更加有活力。

五、推行“四大工程”，提升党建水平

扎实开展创先争优活动，在完成规定动作的同时，还创新开展了“四大工程”自选动作，进一步丰富了活动内容，提高了活动针对性，确保了活动实效。

（一）创新开展党员素质提升工程。着眼于加强党员干部队伍和镇村两级班子建设，我带队对农村党员现状进行调研，创新开展了“农村党员素质提升工程”活动。给全镇党员提出了“五做五带头”的要求。活动开展以来，全镇#个村共计开展了125次培训课，培训人次达1502人，确保了农村党员的综合素质在不间断的培训中上台阶，切实增强了各支部的战斗力、凝聚力。“五做五带头”的做法在《##日报》创先争优专栏中报道，县创先争优活动工作简报中专题刊登。我镇创先争优活动代表县接受市委巡视组的检查，受到巡视组的高度好评。

（二）推进“党员安家”工程。镇筹资##万元支持村级阵地建设，带动总投资##多万元，对##等6村的村级阵地进行高标准改建和新建。我先后36次深入14个村，对重建和改建进行现场办公、督促检查。除##村于2011年3月底竣工外，其他各村均已完成。9月、12月，市委组织部###部长两次带队对建设进度进行检查，给予高度评价。

（三）深化村设理事会工程。本着“有职党员承诺服务，无职党员设岗定责”的工作办法，健全村级理事会制度，落实理事会经

费##万元。通过规范化管理和运作，理事会成员全年成功调解纠纷48起，化解矛盾31起，协助发放各类宣传单7000余张，得到了群众的高度肯定。

（四）狠抓民生工程。在创先争优活动中，开展干部走访活动，听民声、察民情、解民忧、助民富，把改善和落实民生作为检验党建工作成效的关键。我带头开展走访活动，全年进村入户达70余次。着力改善民生，全年民生工程投入##万元，实施了现代农业项目工程、土地整理工程、农村人饮工程、团林旱山集雨节灌工程、场镇“亮化”工程等，解决了群众迫切需要处理的问题，增强了组织的凝聚力和向心力。着力抓好信访稳定工作，全年处理信访300余件次。

六、牢抓廉政建设，确保队伍纯洁

（一）抓风险防范。带领全镇党员干部参加了风险点查找，共计查找出##个风险点。

（二）抓村务公开。在##村推行“四务”公开，实行定期检查和非定期抽查制度，确保切实做到“给群众明白，还干部清白”。

（三）抓村财镇管。成立了14个民主理财小组，组织培训17场次，对各村财务状况进行了全面审计，并在全县率先实行村财镇管。

（四）抓村民监督委员会试点。我镇村民监督委员会试点工作受到县纪委的肯定，工作经验在全省范围内推广。

七、重视新闻外宣，提升对外形象

树立“宣传塑形象，形象促发展”的理念，组建信息宣传队伍，制定宣传奖惩制度，全年上报各类信息、新闻等73篇，被采用70篇，其中包括####。

第四篇：述职党建报告

述职党建报告

各位领导、同志们：

高埂镇下辖6村1社区，15个党支部,共有党员595名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作。现将本党建工作情况汇报如下：

一、首创每周实行重要事项交督办制度,妥善化解班子成员执行力建设

党委在执行市委、市政府重大事项、决策、重要工作等方面，每周一由党委书记将重要工作列表分解到各班子成员，规定办理标准、办结时限，每周五由党政办负责督促班子成员交办事项完成进度进行汇总报党委书记处，因特殊原因不能按时完成任务的由分管领导事前报告书记，确保重大决策、重要工作适时贯彻落实到位。

二、开展“培训、教育、实践”主题活动，建设一支高素质干部队伍

以深入学习实践科学发展观活动为主题，班子成员定期开展政治理论学习，全年开展了12次党委中心组理论学习，党委认真指导基层党支部扎实开展科学发展观专题学习活动，组织党员干部外出实地参观学习培训，先后到参观了灾后重建，村（社区）党支部书记参加了组织部组织的基层干部轮训，并在各支部进行“双创双学”、“勤廉双优”活动，学习与实践相结合，做到边学边改。通过开展干部思想教育、作风教育、纪律教育，干部的执行能力、思想素质、业务水平、服务效率明显提高，建成了一支勤政廉洁、业务精通、办事效率高、政治思想坚定的干部队伍。

三、整合人才优势，创新人才选拔机制

一是根据4名退出实职领导干部工作特长，整合人才优势，安排4名退出实职的领导干部协助班子成员分管工作，将退出实职领导干部安排驻村级班子相对簿弱的村，增强村级班子的战斗力，党委让退出实职的领导干部行使在职领导干部权力，在待遇上享受在职班子成员待遇，使退出实职的领导干部工作积极性得到了充分发挥。无论是在灾后重建、工业发展、中心村建设拆迁调地、重大矛盾纠纷化解、城乡环境综合整治等方面发挥了骨干作用，促进了各项工作的顺利推进。二是创新人才选拔机制，面向社会公开招聘了15名村级公共服务和社会管理人员，文化水平都是高中以上，平均年龄23岁，几乎都是大中专毕业生，并将他们列入村级后备干部人才库，为村级干部年轻化、知识化奠定了良好的基础。三是对个别执行党委政府决策决议贯彻不力的村级班子和干部，党委进行集体谈话或个别谈话方式，提高了干部队伍执行力。

四、以党建为抓手，实现招商引资历史性突破

2009年镇党委以党的建设为抓手,促进产业发展，农民增收。强化为企业服务，优化投资发展环境，积极对外招商引资,做大做强工业企业,促进城乡统筹发展,建成了中小企业创业园区,实现了招商引资历史性突破。引进了投资3500

万元的湖南浏阳河酒厂，引进了投资9800万元的百欧农业公司，投资1.2亿元的云南云中药业有限公司真空采血管项目，投资9348万元的中粮集团中央粮油储备库项目，投资1500万元的古汉方酒厂。同时，引进外地企业盘活本地停产企业万兴酒厂、和平曲酒厂和川芎厂，动员本地企业康华实木门厂和明胶厂顺利实现增资扩建，鼓励顺昌橡胶厂、吉盛酒厂等企业引资扩建。今年招商引资达3.8亿元，工业总产值完成4.1亿元，工业增加值10370万元，规模企业增加值8887万元，全口径财政收入1100万元,农民就地进厂务工人数达3600人，占全镇劳动力的30%，农民人均纯收入达6426元。

五、聚集多方智慧，理清统筹城乡发展思路

为理清统筹城乡发展思路，镇党委组织高埂镇在外成功人士、企业老板召开引资引智座谈会，结合高埂实际，商讨高埂统筹城乡发展定位，确定了高埂镇以“三园建设”，统筹城乡发展的科学思路（中小企业创业园、循环农业经济产业观光园、美丽家园）。实践证明，高埂统筹城乡发展思路定位准确，清晰，具有可操作性，受到了各级领导的肯定，并初见成效。现已建成了羊安工业园区高埂配套点——高埂镇中小企业创业园区，园区内企业享受羊安工业园区企业同等优惠政策；我镇被省环保局确定为四川省农业循环经济产业观光园试点。

六、把群众工作放在首位，成功化解各类矛盾

镇党委清醒认识到，只有社会稳定才能谈发展，所以镇

党委把保持社会稳定放在其他工作的首位，建立健全了信访工作制度，制定了《高埂镇群众和信访逐级负责制实施办法》、《关于领导干部定期下访实施意见》、《领导干部定期接待群众来访实施方案》、《领导包案制度》等制度，对外公示领导领导接访电话，畅通信访诉求渠道，并定期开展信访排查，成功化解了各类社会矛盾，保持了一方稳定。2009年我镇成功化解了联合村500余亩“股田制”试点失败历史遗留纠纷，解决了高桥社区中心村建设20余户房屋拆迁问题，宾宴酒厂扩建供地矛盾问题，和平村王学清多年土地纠纷问题，七里村梁玉华两兄弟多年的土地纠纷问题等，做到了全镇无越级上访和非正常上访。

七、开创《高埂快讯》周刊，进一步统一干部队伍思想认识

为激励先进，鞭策后进，镇党委创刊了《高埂快讯》周刊，通报全镇各项工作进度及党委政府重要工作部署,表彰先进事迹,通报批评干部不作为现象,宣传上级各项方针政策,坚持每周出版一期，对全镇各项工作起到了较好的监督促进作用。

八、扎实加强基层组织建设，创建全国文明先进村镇 扎实开展基层党建工作，以基层党建为抓手，积极推进精神文明建设。一是大力发展特色农业，促进农民增收，和平村利用交通优势，大力发展观光旅游农业，在全村发展了优质枇杷1300余亩，同时，建成了千亩枇杷观光园，农民收入大幅度增加，处于全市领先水平。二是大力开展基础设

施建设，通过整合项目资源，建成了和平中心村，聚集农户93户，建成了污水处理厂，和平中心民福院，中心村内各种配套设施完善，全村道路几乎全部实现了硬化，沟渠实现了浆砌。三是积极招商引资发展工业，解决农民就业，和平村现有工业企业8家，其中古川酒厂属规模企业，全村在企业务工人员达300余人。和平村产业发展，群众富裕、环境优美，乡风文明，成了现代新农村的典范。2009年和平村被中央精神文明指导委员会办公室评选为“创建全国文明村镇先进村镇”。

九、加强基层民主政治建设，审计站工作经验在全省推广交流

积极推进基层民主政治建设，充分发挥新村议事会作用。今年对不符合程序产生的新村议事会成员，全部重新进行了规范选举产生，并积极指导新村议事会发挥其主体作用，帮助村组化解群众矛盾纠纷，在农村产权制度改革确权工作中遇到的问题，由各村议事会或议事小组议定解决，村级公共服务和社会管理实施项目的议定，各村全由新村议事会成员议定通过，减少了许多矛盾和问题，让群众的事情群众说了算。规范村级财务制度，让群众明白，还干部清白，我镇审计站坚持每年对各村财务进行一次专项审计。2009年我镇审计站工作在四川省内审工作座谈会上进行经验交流，四川省内审协会会长、四川省经审计厅巡视员程智钰及副会长、成都市审计局副局长伍幼成对我镇审计站取得的成绩给予了充分肯定。

十、认真完成规定动作，全面完成党建任务

一是建立完善相关制度，成立了党建工作领导小组，实行“一把手”负总责，党务副书记具体抓；制定了党委议事规则，坚持党委会开放，民主集中制原则，重大事项、决定实行党委集体研究决定，并邀请退出实职的领导干部和村（社区）支部书记、中层干部列席会议；镇党委年初与村（社区）企业支部签订了党建目标责任书，纳入年终目标考核。二是加强班子自身建设，顺利完成了党委书记公推直选，强化班子分工协调，团结协作，增强了党委班子的凝聚力和战斗力。三是坚持“三会”开放、党务公开、政务公开、村务公开，定期更新公开内容。四是加强党员队伍建设，创新党员发展模式，严把新党员发展观，严把文化关、年龄关、思想觉悟观，培训入党积极分子23名，发展预备党员11名，为党组织输送了新鲜血液。五是积极开展党建示范镇乡和党建示范村创“A”行动活动。较好地完成了全年党建目标任务。六是巩固阵地建设，进一步规范村级活动室建设，全镇6村1社区全面建成了多功能的活动室，利用农村远程教育平台，组织农村党员干部群众开展农村实用技术培训，增强农民的致富本领，全年共培训5000人次；七是各村（社区）实行“座班制”，周一至周五每天由村两委干部轮渡座班，方便群众办事，镇纪委不定期督查考核。

中共高埂镇委员会

2009年12月25日

第五篇：党建述职报告

抓基层党建工作专项述职报告

和平镇党委书记 李学军

和平镇下辖9个行政村、1个社区居民委员会，有15个基层党支部，党员509名，其中农民党员367名。作为一名乡镇党委书记，我时刻牢记履行党建第一责任人的职责，深入贯彻落实市委第七次党代会关于加强和改进基层党建工作的决策部署，理清思路，完善机制，狠抓难点，力求创新，较好地实施了党建工作责任制，取得了满意效果。现将个人履职情况述职如下：

一、恪尽职守，切实履行基层党建工作的领导责任

我始终坚持“抓经济必须抓党建，抓党建就是抓发展”的思想，把加强党的建设工作放在各项工作的首要位置，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。一是完善制度，提高党建科学化水平。积极推进党建工作机制，促进党的建设规范化。建立完善了党委中心组学习制度、党建领导责任机制、党建工作推进机制、党建工作考评机制，强化党政领导班子党建责任区建设。形成了党建工作齐抓共管和“书记抓、抓书记”的良好局面。二是常抓不懈，定期研究党建工作。坚持每季召开一次党委扩大会议，专题研究基层党建工作，准确把握基层党建工作的整体情况，提出计划和措施，激发党委成员抓党建工作的主动性，提高各基层党组织对党建工作的重视程度。三是深入调研，增强党建工作决策能力。坚持群众路线，深入基层调研，全面掌握基层党建工作存在的困难和问题，征求抓基层党建工作的思路和解决实际问题的 1

办法。坚持民主集中制原则，集思广益，科学决策，保证了党建工作的方向正确，方法得当，措施可行。

二、锐意创新，切实加强基层党组织和党员队伍建设

我深知党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一是创新党建活动载体。在注重加强“五个好”党组织和党员“五带头”创建工作中，大胆探索创新，在全镇基层党组织范围内开展了“五创五争”活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强基层党组织班子建设。通过换届选举，选好带头人，一批能人、新人进入村“两委”班子。在基层党组织中配备9名35岁以下的优秀青年党员为支部副书记，强化后备干部的选拔和培养，解决了基层党组织班子年龄偏大的实际问题。三是改善基层组织活动场所。借助“基层组织建设年”的有利契机，积极向上争取，年内新建四平、解放、和平三个村办公室共440平方米，建设文化广场3处3000平方米。四是强化党员队伍建设。采取远程教育和以会代训等多种方式，提高党员的综合素质，注重加强流动党员的教育和管理。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，培养发展入党积极分子186名，今年确定11名优秀青年为发展对象。五是加强基层党组织的党风廉政建设。与各基层党组织签订了《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设目标责任细化到人。切实贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，大力开展“乡镇勤廉好班子、勤廉示范村”、“五星级”评廉活动，使党风廉政建设工作取得了实效。

三、服务发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

加强基层党组织建设和党员队伍建设的目的，是更好地服务群众、服务经济社会发展。我们紧紧依托市委“心连心、促和谐”

千名干部下基层活动和省委“三创”活动载体，开展了“六进六促”活动。党员干部工作重心向农村倾斜，镇、村135名干部深入基层走访520人次，为群众发放便民服务卡5000张，为包扶贫困户送去慰问品、慰问金3.6万元，化解信访矛盾8件。通过深入开展“心连心、促和谐”和“三创”活动，激发了干部群众创业的勇气、创新的锐气、创优的志气。四平村在党支部书记的带领下，14个养猪大户成立养猪专业合作社，现有可繁母猪300头，年产仔猪10000头，出栏生猪8000头，成为全市最大的养猪专业村；翻身村党支部积极扶持军民合作社发展蛋鸡养殖，有存栏蛋鸡5.6万只，年产蛋182万斤，是黑河市最大的蛋鸡养殖基地。解放村党支部大力支持民营企业发展，解放砖厂年生产免烧砖8100万块，纳税10万元，安置农村劳动力就业160余人。和平村党支部依托1000万元农机合作社，实现了土地规模经营整村推进。在基层党组织和党员干部的影响下，部分群众也自发地投入到建设家乡、积极为群众办好事、办实事、解难事，为党委政府分忧。“龙江建筑工程公司”总经理徐泉海出资10万元，修建了新胜屯通村路，解决了新胜屯居民出行难问题；星河大豆经销处总经理张桂英累计出资10多万元，救助贫困农民和孤寡老人300多人次；机关干部、学校、村支部等各界为解放村四岁的白血病患者王皓爱心捐款1.7万元；四平八队农民刘荣华致富不忘家乡，拿出2万元为村民洗井、修路。四平社区卫生服务站刘秀玲立足本职岗位为群众服务，被誉为全科医生、老百姓心中的好站长。

回顾上半年的党建工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是全镇基层党组织建设发展的不够平衡，个别村还没有活

动场所，受经济条件限制，开展载体活动投入少；二是基层组织班子和党员队伍年龄偏大的实际问题一时还难以完全改变；三是基层党员的政治理论学习不够，驾驭新形势下基层党建和社会主义新农村建设的能力有待进一步提高。这些问题已经引起党委的高度重视，将在今后的工作中加以改进。

作为一名乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。我将以此为契机，更加自觉地履行好基层党建“第一责任人”的职责，开拓进取，扎实工作，不断提升基层党建工作的科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！