第一篇：财务入职测试题

财务入职测试题

1.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管的会计档案，其最长期限是（）

A：10年

B：15年

C：25年

D：30年

2．根据票据法律制度的规定，支票的下列记载事项中，可以由出票人授权补记的是（）A：付款人名称 B：出票日期 C：收款人名称 D：出票人签章

3．根据会计法律制度的规定，外来原始凭证的金额有错误时，应当采取的正确做法是（）A：由出具的单位重开

B：由出具单位更正并加盖出具单位印章 C：由接受单位更正并加盖接受单位印章 D：由经办人员更正并加盖经办人员印章

4．企业发生的下列费用中，应记入管理费用的有（）A：广告费 B：业务招待费 C：矿产资源补偿费 D：研究与开发费

5．某员工08年5月份工资所得为3200元，该员工为中国籍，该员工应缴个人所得税是

＿＿＿？

6．某企业2005年12月31日购入一台设备，入账价值为90万元，预计使用年限为5年，预计净残值为6万元，按平均年限法计提折旧，该设备在2007年5月份时，应计提的折旧为。＿＿＿。

7．根据支付结算法律制度的规定，存款人日常经营活动的资金收付，以及工资、奖金和现金的支取，只能通过规定的账户支取，该账户是＿＿＿存款账户。

8．某企业为小规模纳税人，销售产品一批，含税价格为7800元，增值税征收率为4%，该产品应缴纳增值税为＿＿＿元。

9．营业税纳税人兼营增值税应税劳务，不能分别核算的，其应税劳务应一并征收营业税，请问此说法是否正确，如为不正确的说法，请阐述理由。答：

10．某企业为增值税一般纳税人，适用税率为17%，采用实际成本法核算。无未交增值税。无留抵的税额：（1）、2008年4月购进一批原村料，增值税专用发票上注明价税，合计为11700元，该批材料已验收入库，货款已通过银行存款支付。（2）、销售商品一批，增值税专用发票上注明的价歀为12000元，增值税额为2040元，货已发出，收到购货方开具的商业承兑汇票。

编制上述业务的会计分录，计算4月应缴纳的增值税。

第二篇：新员工入职测试题

新员工入职培训试题

部门： 姓名： 日期： 考试内容：

一、填空题

1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。3．公司上班时间为早上 点-下午 点，中午休息时间为12:00—13:30。

二、选择题 单选题：

1．员工矿工一天扣（）薪资。

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单

B．外出申请单

C．异动表

3.请假一天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管 B.部门经理

C.总经理

4.员工转正需填写（）。

A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表 5．上班迟到28分钟应罚款（）。

A．10元

B． 15元

C．20元

D．30元 6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。A．旷工

B．请假

C．上班

D．出差 多选题：

1．下列哪些行为违反公司制度（）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B．在办公场所吸烟。

C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班，B．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。

C．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。D．因其他违纪行为造成的缺勤。

3．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公区域内吸烟

B．把亲友领进办公室聊家常 C．下班后没有关闭电脑就回家了

D．打印机、电话等办公用品用于个人用途

三、判断题

1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。（）

2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（）3．着奇装异服，拖鞋上班。（）

4．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）5．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失和修理费用扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣除。（）

6．员工因私事请假，扣除当日工资。（）7．上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。（）

四、问答题 请假流程

请描述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议

第三篇：新员工入职培训测试题

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新员工入职培训测试题

姓名： 部门： 得分：

一、填空题（10分）

1．公司现生产产品包括（）2．公司目前作息时间 上午 下午 3．7S定义是指（）4．7S起源国家是（）5．培训的作用（）6．培训的目的是（）7．公司全称为（）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10．

二、1.下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4

1、你认为企业员工的个人素质重要吗

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A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

3、您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则

4、对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

5、公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题

判断题（对的打 错的打 共10分，每题1分）

1.7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良 2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。

3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。

4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。5.检验不合格产品就是主要看外观形状。

6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。7.整理就是清楚必要和不必要的东西 8.整顿就是把必要的东西明确标识。

9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。10.7S起源与中国

简答题（附加题30分）

你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）

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选择XXX的理由

请自我评价及未来职业规划

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第四篇：护士入职测试题

新华社区卫生服务中心

新入职护士理论考试

姓名 成绩

一、填空题：（每空1分 共50分）

1、医院内感染的发生必须具备、和 3个基本条件

2、洗手液洗手法分为 步，每个步骤不得少于 次，而搓洗时间不少于__秒。

3、术前常规禁食 小时，禁水 小时。开腹术后待 恢复后开始进流质饮食。

4、未经使用的无菌包有效期为。打开包后的干筒持物钳应当 更换。而无菌持物钳只能夹取 不可夹取 ；更不能用于。

5、医务人员的“四轻”要求：、、、.6、发热病人常见的热型包括、、、。

7、进行药物过敏试验皮内注射时，针头斜面应 并与皮肤呈，注入药液 成皮丘。

8、补钾的四不宜原则：、、、。

9、护理分级包括、、、。

10、医务人员根据、、和 确定并实施不同级别的护理。

11、耐高温、耐湿热的物品和器材，应首选 灭菌。

12、静脉输液压脉带扎在穿刺部位上 处，静脉留置针穿刺应扎在 处

13、在使用氧气应做到“五防”：即、、、、，当氧气表显示 压力时，应立即更换。

14、为女病人导尿，尿管插入尿道 见尿后再插入。

15、灌肠时，溶液的温度为

1急救药品和抢救设备要求做到：。

二、是非题：（共计10分）

1、皮下注射时应于针头刺入2/3后迅速推药。（）

2、一般左上肢血压高于右上肢。（）

3、急性肺水肿是由于在短时间内输入了大量液体，引起了循环血量急剧增加，心脏负担过重所致。（）

4、肌肉注射时，应选择肌肉较丰富，与大血管、神经距离相对较近的部位（）

5、从无菌容器中取出的物品如未使用，可放回无菌容器中，以避免浪费。（）

6、已带好手套的手不能接触手套的内面（）

7、皮内注射进针后回抽无血才能注入药液（）

8、要长期进行静脉给药者，为保护静脉应从远端至近端选择血管进行注射。（）

9、紫外线灯管消毒超过一千小时后重新更换新灯管。（）

10、青霉素在医师开医嘱后即可进行注射。（）

三、问答题：（共计40分）

1、常见的几种输液反应及静脉输液的适应症。

2、试述青霉素过敏性休克的抢救要点？

第五篇：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

部门：________________姓名：________________分数：___________________

一、填空题（共11题，每空1分，共30分）

1、酒店的“三轻”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常说的“三不计较”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不讲”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、当电话铃声响起时，须_______声内接听电话。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的总称。也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。两者互为条件，缺一不可。

7、火灾具有_________、___________和_____________。

8、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方针是“______________________________________”是我国的消防工作方针。

10、火警电话是________，如发生火警及其他意外事件时，应拨打酒店的报警电话_________或及时向

服务人员报告。从___________________________疏散。

11、火灾扑救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，从而使燃烧终止。

二、不定项选择题（共5题，每题3分，共15分）

1、着制服时应注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里乱放杂物，以免变形

C、随身带的笔放在较高的口袋里

2、在站立式服务中，有哪几种站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行为不应在工作中出现（）

A、抠指甲B、哼歌、吹口哨C、吸烟或不时的看表

4、下列过失中，哪些属于甲类过失（）

A、仪态、举止违反仪容仪表规定B、上班时制服着装不得当或不穿制服

C、无故迟到或早退（一周两次）

5、下列过失中属于丙类过失的是（）

A、私换外币B、当班时擅离工作岗位C、无故旷工三天以上

三、简答题

1、礼貌要求中的“六声”是什么？（6分）

2、酒店服务宾客方式有哪几种？分别的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉灭火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防设施设备？（至少列举出10种）（5分）

四、简述题

1、请简述一下作为一名合格的员工应具备怎样的仪容仪表。（10分）

2.、如果在你当班期间发生火灾应如何处理？（10分）

3、请简述一下，您认为怎样才是一个名优秀的员工？（15分）