第一篇：职场中怎样把握职场上的谦虚

在职场上，一个合格的有能力的职场者在工作中其实无时无刻不想着表现自己光鲜的一面，所以更多的时候他们会卖力的工作。但是一个合格的职场者会更懂得谦虚做人，而我所说的谦虚在职场上绝对需要有个度，如果在职场上谦虚过度的话会让领导发现不了你的能力，从而影响你的发展，但是做人上又必须要把握好谦虚的度，这样才能够真正制胜于职场。领导吩咐员工做事，或向员工提出问题，其实都是在日常工作中对员工的考察。对于员工来说，领导就是伯乐。只要你打算跟着他混，你就得把他当做伯乐，否则干脆辞职算了。但现实生活中的“伯乐”，并没有都长着一双慧眼，他们不象孙悟空的火眼金睛，透过假象能看出本质来。这时怎么办？就得靠表现，真表现。员工靠表现证明自己，领导在员工的表现中发现人才。事实上，所有的领导，任人为亲的除外，都是靠员工的表现发现人才的。中国有一句古话：扬己之长，避己之短。你在某一方面有长处，不在领导面前表现之，他怎么会发现呢？领导一般“日理万机”，等发现谦虚的你确实有某方面的才能时，可能许多职位已被善于表现的员工“抢了风头”，“霸占”了职位。在这一方面，中国人应该跟西方人学，学习他们“敢为天下先”的精神，“我能行”，代表着一种气魄，一种能力。

什么叫谦虚，明明行而“退避三舍”。在职场中有时害己害人：害得自己错失职位，害得领导频繁招人。他在谦虚的员工中没有发现人才，只能将眼光朝向外面的世界，发一些招聘广告。所谓外来的和尚会念经，只不过是这外来的和尚善于表现自己罢了。殊不知庙里的和尚，也很会念经的，方丈不知，以为愚蠢，如之奈何？

谦虚在中国几千年来被认为是一种美德，这种美德害苦了一些人。把谦虚做为公司的一种核心价值观，我认为是很不妥的。领导不应该向员工灌输这种思想，相反应鼓励员工善于在工作中表现自己，以便随时让人才在普通中脱颖而出。最近我看过一篇文章，题目叫“谦虚是一种恶”，写得很好，我对其观点深表赞同。谦虚虽说不上是大恶，但最起码不是实事求是的态度，是一种另类意义上的“虚伪”，骄傲当然不值得提倡，商机网看完这篇文章后咱不谦虚了，走向反面变成骄傲，就更会害人。

所谓“谦虚使人进步，骄傲使人落后”中的“谦虚”，其实也是没有错的。在某个问题你不会时，不懂时，不要“不懂装懂”，孔子说“三人行，必有我师”，不懂就得问，就得听别人说。这时侯你就要“谦虚”，这时侯的谦虚，实际上是一种“假谦虚”，其实是“真不会”，“假谦虚”让人误以为你的修养高，懂得礼让，既在高人的满足中学了知识，又迎合了对方乐于表现自己的愿望，实在是一种职场的智慧。

另外一种“谦虚”是在你回答问题考虑不成熟时，就先听别人说，然后整合别人的观点，将自己的观点推陈出新。就象牛顿一样，商机网善于“站在巨人的肩膀上”，大部分有智慧的人都会这样做。这一种谦虚，本质上也是“不太懂，不太会”，在“谦虚”的态度中学习。总之会的就要积极表现，不会的就要“谦虚”学习，既要善于提升个人能力，以要善于表现个人能力，便是职场中正确的态度。

有“自知之明”，知道自己的长处在哪，短处在哪，懂得扬长避短，在职场中是最重要的。任何人都需要了解深得自知之明之妙的谦虚；另外一种谦虚是在你成为某级领导时，面对你的下属，表现的谦虚一点，将机会让给你的下属发挥，从中发现他们的长处，当好伯乐，善于调动下属的工作积极性，这样做你会显得更平易近人，和蔼可亲，你的宰相肚量不但不会让下属小看你，而且会让下属更尊敬你，将你当成他们的偶象，当成他们的伯乐！

第二篇：职场上十二生肖法则与职场人生

职场上十二生肖法则与职场人生

一、鼠：收敛霸道个性

企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者，要多注意职场上人际关系的经营，千万不要因蝇头小利与同事呛声，破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时，更要收敛霸道、邀功个性，以免招惹上司的不满，甚至设下陷阱让你背黑锅。

二、牛：多点自我进修

做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者，在职场上易因耐心不足而半途放弃，引来上司微辞，导致升迁受阻。建议假日有空之余，应多自我进修，并多观察身边的朋友是益友还是小人，以免总是成为众人箭靶，影响工作与自身的心情。

三、虎：修炼説话态度

事业心强烈的肖虎者，总喜欢踩著别人肩膀往上爬来成就自己的事业，小心同事与老板对你心生不满而联合抵制你。要谨记旺盛的企图心，只适用于对外同业竞争的场合中，对内则多加修练说话措辞与态度，才可使未来的升官加薪更为顺遂。

四、兔：凡事应该积极

因好玩耽延误工作进度的肖兔者，平常同事间或许会因你傻大哥傻大姐的性格而不计较，但若遇到利害冲突大时，你漫不经心的态度就会让自己输在起跑点上，建议还是凡事积极些，免得哪天被小人从你背后捅一刀，最后落得卷铺盖走人。

五、龙：做好份内工作

个性些许天眞、完美主义的肖龙者，最看不惯公司内部的积弊，因此在鼓吹改革、锋芒毕露的同时，易引来旁人的不满，变成办公室里的独行侠。为了明哲保身，未来即使有再多的改革想法与高见，都稍稍隐藏起来，先做好份内工作。

六、蛇：培养沉稳性格

谭小芳老师认为，肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常给人没有做事的错觉，导致老板对他也不敢委以重任。所以想做大事，最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性，培养自己沉稳的性格，并少和身边的狐群狗党在一起，才能带来职场上的好运势。

七、马：适时表现谦虚

个性积极、勇往直前的肖马者，常常是职场上老板身旁最得力的好帮手，但

或许是因表现过强，只专注前方目标，所以经常忘记注意同事们是否能够负荷你的速度，而引起大家怨声载道。建议在冲的同时，还是要明白谦虚的重要性。

八、羊：聆听他人意见

喜欢动脑筋的肖羊者，在职场中非常受老板赏识，也因此让同事眼红而排挤你，建议想提升办公室中人际关係的人，千万不要摆出一付高高在上的姿态，要用心聆听他人的意见与想法，在未来在工作上遭遇困境时，才有贵人对你伸出援手。

九、猴：培养独立工作

持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥倖的肖猴者(尤为男性)，总是无法受到老板重用，导致自己心情郁闷不已。若想突破重围，最好的方法就是积极培养独立作业能力，并懂得将自己的智慧运用在工作上，才能够得到贵人的帮助及受到上司的喜爱。

十、鸡：加强人际关系

善于权谋策略的肖鸡者，最会利用职务之便、求自身之私利而引起同事的不满，导致同事间僵化而影响工作效率，建议你要多加强自己在人际关系上的经营态度，只要能够将人际关系处理和谐、妥当，那么事业就可以顺利开展。

十一、狗：凡事宜有底线

对朋友满腔热血，是办公室里的鸡婆型人物。虽然热心有助於人际关係的发展，但凡事总应有底线，且是在份内事完成又能力许可情形下，再适度伸出援手，否则热心过头可能还会要替同事背黑锅，影响自己事业的发展。

十二、猪：改变做事态度

做事情总是三分钟热度的肖猪者，常常是工作推动时的阻碍者，谭小芳老师指出，若想要在职场中有所做为，一定要去改变自己的做事态度，不断增加、磨练自己的耐心，并且大方的展现出强烈的企图心以及表现欲，不要总是一副事不关己的样子看待事情。

第三篇：X职场：三招让你在职场上脱颖而出

X职场：三招让你在职场上脱颖而出

职场和古时候的官场是一样凶险得到，在官场上不能一步登天，同样适应于职场。别以为你是211毕业的，就会有好工作;别以为你是海归，就该做大项目;别以为你才识过人，就该被领导看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么资格要求好工作、大项目呢?在职场上混，就应该有自己的技巧，也要有自己的招数。今天X职场小编为大家支三招。

1、低调做人，高调做事

低调做人，高调做事“这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的”高调“，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎 头蛇尾，或办事不靠谱的状况。现在很多人对工作的认识度不够精确，也没有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“这个道理，进而导致工作不尽满意，自己也觉得很累，所以要明白这一点。

2、不仅是”做完事“，更要”做好事“

在职场上有一类人很得老板喜欢，因为他们做出的吹过要比老板预期的要高出10%~20%，你想这样的员工谁不会喜欢。当然，这类人也不是每一件事情都能超常完成任务，因为还会受到其他因素影响。X职场小编想表达的是，想要发展更上一个台阶，只是”把工作完成“这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。

其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起”冷嘲热 讽“的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。

3、懂得汇报，”秀“出成绩

关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成”炫耀"，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问 题，有以下好处：1)让老板知道你的工作进展情况;2)表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要);3)及时沟通问题，提高工作效率。

其实，职场本就是一个优胜劣汰的环境，你不行自然会有人上去，当然职场也没有捷径可走，有的只是技巧外加细心。将那些别人不愿做不想做的小事情，自己做的有声有色，也是一种让领导注意你的方式之一。看似不起眼的工作，其实正考验着你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。

第四篇：职场上怎样给自己设定一个清晰的职场规划专题

职场上怎样给自己设定一个清晰的职场规划

人的职业发展方向要看自己兴趣爱好，但是，我们也不能随心所欲，还是应该制定一个个人职业规划出来的，这样的规划对于我们未来几年的工作和生活都会起到一个指导性的作用，使我们不至于迷失自己的方向。但是，应该如何制定出一个适合自己的个人职业规划呢?制定这个个人职业发展规划有什么样的具体的好处呢?职业规划有四个步骤：

一、认清自己的现状

认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进行分析。我们知道的大部分信息在重庆人才网都有详细介绍，这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。招聘中贵阳人才很多关于类似的信息，卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。”

二、确定自己的奋斗目标

一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：

1、10天内我要达成什么目标？——短期目标2、10个月内我要达成什么目标？——中期目标3、10年内我要达成什么目标？——长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作；职务目标：希望获得什么职位；经济目标：希望取得的经济收益；成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。综合来看宜宾人才网方面的信息，做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进行选择，如果是，那就坚持下去吧。

三、分析现状与目标的差距

当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估未来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。这样的信息在德阳人才网上有很多，所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。

四、开始行动

行动所要面对的就是“不确定性”。在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“机会”，这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。这样的信息在永川招聘上有很多，所谓的职业规划就是这么简单：认识自己→明确目标→发现差距→制定计划→开始行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好“度”很重要。

制定个人职业规划的时候，一定是一种未雨绸缪的心态，不要仅仅制定一年或者半年的规划，这样短暂的规划都是细化的，应该有更长久一些的规划，这样对自己未来的发展才更有帮助。

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第五篇：谦虚怎样造句

谦虚怎样造句

1、最后，在正常情况下，追求政策目标的谦虚谨慎是好事。

2、因为你要谦虚，首先要做的是有一个充分了解你的不足之处。

3、要谦虚，否则就要落后。

4、他貌似谦虚的姿态能持续多久?

5、有代表性的人没有参加，过去十年的财富慢慢增长，除了一个谦虚的和不幸的方法。

6、但是我对于我的无知是谦虚的，这其中就有了我的荣誉和报酬。

7、她不仅谦虚——这个品质在九十年代很普遍，她还非常美丽，这在任何年代都是不常见的。

8、我们同时发现谦虚不是指那些自贬的行为或态度，而是指他们对待他人时表现出来的尊重。

9、他是一个谦虚的人，他通过一种老练的领导手段支持他的团队和他的职员开展工作。

10、尽管谦虚是一种美德，但害羞就成了缺点。

11、与人交往中，当我意识到他们拥有我想要了解的技术时，在那一领域，我会小心的表现出谦虚的态度。

12、谦虚是没有什么错的。

13、他们简单的祈祷，伴随着谦虚和破碎，给房间里每一个人的内心带来了巨大放入信念。

14、从谦虚的使者，各种形状和尺寸的RNA实际上是强大的玩家在基因组如何运作。

15、我认识的一些最好的人，通常他们也是最谦虚的人。

16、但是我中和了一下我的自我意识，打算与来自坦帕市的'一个谦虚的小男孩进行联系。

17、几乎所有的情况都允许一点浮夸，因此在保持谦虚的同时也要看到幽默的本质。

18、最好的投资者是最谦虚的投资者。

19、你难堪是因为我不够谦虚吗?

1.谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

2.不能凭最初印象往判定一个人。美德经常以谦虚镶边，缺点经常被虚伪所掩盖。

3.谦虚是一种美德，谦虚是一种明智之举，谦虚亦是一种分寸的表现。

4.他是一个非常普通的农民，纯朴，谦虚而寡言。从他脸上纵横的皱纹和善良的眼睛看，旧日的贫穷痛苦曾经压弯他的腰。

5.学生们在《春诗联诵》中品味李白、杜甫等传诵千古的佳句,在课文剧《将相和》中感受蔺相如谦虚、宽容的美德,在快板“三字经”中领悟如何做人……

6.谦虚不是虚伪,更不是虚弱,而是放开心胸容纳他人,尊重他人;谦虚不是退避,更不是推委,而是虚怀若谷地精益求精,不耻下问地处处学习。

7.彭东语态十分谦虚,已然把自己放在下位。

8.如果个性是一种错，那麽我已壹错在错。如果帅是一种罪过，那麽我已罪恶滔天。如果聪明要受惩罚，那我岂不是该千刀万寡如果谦虚要受责駡，我怎能逃过妒忌的嘴巴。

1.人越谦虚越好(无论怎样谦虚都不为过)。

2.他想到阿拉宾先生的谦虚谨慎，就觉得好笑。

3.她之所以喜欢他，是因为她觉得他亲切，谦虚。

4.我也没有得出任何印象，只是我觉得他和蔼谦虚。

5.尽管各种荣誉接踵而至，他们始终保持谦虚的美德。

6.言谈傲慢，唯有一种解释：不够谦虚，来自缺乏见识。

7.我们应该谦虚谨慎，戒骄戒躁，全心全意为人民服务。

8.他始终是一位谦虚的人，仁慈的人，一位慷慨无私的人。

9.他参加过许多战役，立下了汗马功劳，但他仍然很谦虚。

10.放下你的架子，变得谦虚点吧，只有这样你的病才可治愈。

11.这不是夸夸其谈，而是一个即大胆而又诚心、谦虚的希望。

12.我们一定要谦虚，因为我们周围充满了我们还不理解的事物。

13.葛立泽儿夫人见她这样谦虚，心里很喜欢，从此不讨厌她了。

14.珍妮谦虚地承认，艾菲只要肯努力，她的功课总会比自己好。

15.亨利的谦虚，在怀有敌意的批评家看起来，似乎是狂妄自大的最高表现。

16.通过她的女房东托德夫人，故事叙述人谦虚谨慎地进入镇中居民的生活。

17.我不知道他生性这样谦虚，诚恳和具有大丈夫气概，为什么不为他而感动她。

18.鲁道夫用了种种转弯抹角的暗示要求在“中心”保持一种谦虚的风格，都成为耳旁风。

19.他们的非议没有使他生气，因为这位好心的年轻人，总是非常谦虚，愿意接受别人的批评。

20.我对于很多事务都很谦虚但这件事除外