第一篇：财务岗位新入职员工实习报告

财务岗位阶段实习报告

转眼间，在核算室的实习时间已过去５个月，获益匪浅．不仅自己的业务技能水平有所提高，而且团队协作能力也增益不少。

一、勤学善问，夯实业务技能

核算室是我们公司财务部门的基层单位，在公司一线业务与公司财务部门之前架起了一座桥梁。核算室的工作大致由三部分构成，分别是资金审核、费用报销及开票工作。

资金审核是核心工作，核算员每天对加油站的资金进行审核监管，及时发现可能出现的资金异常变动，和加油站记帐员随时沟通，询问异常资金数据的出现原因，进而降低公司具体业务的经营风险。加油站将每日的销售日报数据提交ERP，我们需要将该数据与每日的纸质报表、第三方凭证及相关的板块系统数据进行逐一核对，以保证其提交的销售数据的准确性与真实性。每天都需要对加油站送来的纸质销售日报和相关凭证资料进行整理，月底装订成册，整理归档。此外，每天当系统在自动生成凭证过程中无法顺利实现时，需要进行手工清账。

费用报销部分分为自有站和独立站两条线，对于自有站来说，加油站需要将当月日常经营费用在报销系统上拟稿，出纳岗初审后，经各相关负责领导审批，之后由出纳人员审核发票，确认无误后进行付款操作。核算室根据原始凭证及费用审批单制作挂账凭证，经公司出纳完成付款或者支票付款到账后，再制作付款凭证，由此完成完整的费用报销流程。加油站费用报销的金额需要在财务预算内，时间也有所限制。而对于独立站来说，费用的报销比较灵活简便，加油站工作人员依据当月的费用发票，直接来核算室领取现金或者支票即可实现报销。会计人员根据原始凭证直接制作费用凭证。每月月底需要将当月的全部原始凭证与会计凭证进行匹配、整理及装订。

二、尽己所能，加强团队协作

公司是由若干不同职能的部门组成，每个部门就是一个团队，身处团队的每名员工都需要竭尽全力发挥自己的才能，更重要的是加强团队协作，这样才能让所有员工的努力方向一致，推动部门的发展，进而促进公司的成长。团队协作表现之一就是以团队集体利益为重，当团队遇到问题时，每名员工都有义务服从领导安排，去尽己所能解决问题。

一直很喜欢“脚踏实地，仰望星空”这句话，这也是总经理在与新入职员工座谈会上提到的一句话，用同事通俗点的语言描述就是“抬头看路，低头拉车”。对于初入职场的我们来说，最重要的就是一定要踏实肯干，将所学的知识转化为成效，虽然做的都是最基础简单的工作，但是心中永远充满梦想追求，不忘初心。

第二篇：新入职财务类员工年终总结

年终总结

时光荏苒，转眼间春节就快来临，从9月份进公司至今也有4个多月的时间，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的适应公司的工作和生活、提升自身的素质和才能。回首过去的几个月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导同事表示最衷心的感谢，有你们的谆谆教导才能使我这个从学校跑出来的小姑娘在生活中顺心如意，也因有你们的帮助，我在事业的发展上才能有所进步与提高。

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大篇幅讲述这几个月具体做了什么，有了什么提高，掌握的技能和来源,得罗列一下具体这几个月做的事情。

可以给我列一下这几个月做的事情我来组织一下怎么说（坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。）

// 自身的优缺点未来的计划

感谢公司给了我在这工作生活的机会，而我相信我的到来也对公司产生了积极的作用。

首先我在大学的专业便是经济学，对于经济相关的知识学习的比较多，拥有足够的基础来适应公司的工作的学习。

再者我的性格非常适应公司的工作。一方面，作为一个九零后的姑娘，我活泼开朗、热情大方，对于领导与同事我愿意掏出心窝，分享欢笑与泪水，这有助于沟通彼此的感情，提高彼此之间工作的效率。另一方面，我的性格中又有一股执拗的韧劲，哪怕工作再难，自己的性格也不会容许自己放弃与退缩，来到公司以后知识、能力的匮乏并没有打败我，反而令我更有一股动力去学习、去奋斗，最终才有了非常大的提高。

在咱们公司工作的这几个月，尽管我工作能力已经有了不小的提升，但仍不免存在一些问题。主要有下面这几点。

首要的还是工作效率问题。走出校门便来到了咱们公司，虽然在学校中我参加了许多的社团，也参与组织了不少学校的工作及活动，然而之前没有一点相关的工作经验，来到公司也是一片茫然。我对于财务（填点具体工作）相关的知识以及工作流程理解不够清晰，刚入公司的陌生感以及业务能力的不足使得我在工作的第一个月比较困难，多亏部门各位老员工，尤其是人名的热情帮助才使我顺利度过这最艰难的阶段。虽然已经有了几个月的磨练，也学习了很多工作方法，但我还有很多需要去补充和提高的地方，还需要更多的学习与努力。

再者工作经验不足，有时工作存在偏差。由于自己工作经验的缺乏以及对公司整个流程认识不够充分，有时候不能准确把握领导安排的工作，虽然也尽职尽责的去完成了相关的任务，但可能做的不能让上级感到非常尽心如意，还需要更多的锻炼。（觉得多余可以删掉）

最后是对于时间的掌控力还不够。体现在于工作经验不够导致对于接手的工作需要的时间预估不够准确，有时候会出现加班才能完成的情况。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

总而言之，来到公司的这几个月我有了很大的提高，不仅在工作能力上有了提升（如对于具体方面的流程更加熟悉），而且也更懂得了理解他人、互相帮助的意义。这其中离不开公司里各位领导的殷切关心与谆谆教诲，更离不开各位同事的热心帮助与引导。再次感谢你们。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我必再接再厉，更上一层楼。

第三篇：新入职员工实习心得体会

走向社会，你要主动，才能有机会获得些什么。人们称这种东西叫成长。下面是由小文档下载网网小编为大家整理的“新入职员工实习心得体会5篇范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

新入职员工实习心得体会5篇范文【一】

刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮忙。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原先工作就是这个样貌啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。之后，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节能够进行更为有效的改善:

第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去超多招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。透过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。

第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细，古今事业必成于实。做好每一天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。

第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的群众，这个群众靠什么来维系、来支撑呢那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。

短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作潜力。

在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮忙、指点和教诲，这一切使我心存感激。

器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有必须差距，但我相信透过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。

新入职员工实习心得体会5篇范文【二】

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我相信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，用心的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻持续高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功的！

新入职员工实习心得体会5篇范文【三】

这天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式，透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的用心性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较简单的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点:一是普通话不够标准，这是我十分就应注意的地方，再好的培训资料，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的用心性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必须要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

新入职员工实习心得体会5篇范文【四】

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的！在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

新入职员工实习心得体会5篇范文【五】

来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选取；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能用心的投入到工作中去。

进公司的第二天。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引。。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

透过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想一下:

一、态度决定一切

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。透过对公司文件的学习，以及在工作中与。。的接触，让我印象颇深的是。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自己的底线，持续一颗冷静的心。

二、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循:“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢因为认真工作是提升自己潜力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但能够获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习

从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一齐，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有透过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

第四篇：新入职员工实习总结

实习总结

时间飞快，转眼间为期一个月的培训已经结束了，在这一个月的时间里，自己学到了很多东西，尤其加深了对公司产品的了解。在培训的过程中，全体成员互相交流，共同学习，取长补短，使许多疑问得到了解决和启发。在这一个月的时间里，我么主要对电机的生产流程以及配件安装，电主轴的生产流程、使用，驱动器的生产流程、故障检测，驱动器程序上传、下载以及参数调整等内容进行了培训学习。

实习的第一个阶段，我们去了机加工车间，电工车间以及电机组装车间，在这个阶段我们用了三天的时间去熟悉了公司产品的生产流程，加工过程，了解公司产品在机床上的具体应用，以及公司驱动器、电机与与数控系统间的硬件连接，数控系统的简单操作。其中在电工车间，我们了解了电机绝缘度的测试以及三相绕组阻值的测试。在电机组装车间，主要看了电机的组装流程，电机的整体结构以及系列划分，各种电机的拆卸与安装，各种编码器的拆卸与安装，以及电机振动异响的判断标准。

实习的第二个阶段，我们用了三天的时间在电主轴的生产车间，主要了解了电主轴的相序区分，电主轴的铭牌参数以及编码器信息，电主轴松紧刀油管的区分，电主轴松紧刀到位开关区分，电主轴水冷进出水管区分，电主轴松紧刀时对液压站的逻辑要求以及压力要求，电主轴高速运转星三角切换功能，电主轴安装过程,以及电主轴编码器的安装及调试等。

实习的第三个阶段，也是实习的最后的一个阶段，我们一直在售后维修部进行培训学习，主要了解驱动器的整体结构以及系列划分，驱动器的主板、附件的型号以及功能，驱动器模块的拆卸与安装，驱动器各类程序及参数的应用，驱动器各个测试点电压的测量，主板各个测试点电压的测量，以及如何刷GS100、GH1000系列程序，如何修改参数，重要参数学习，各个功能如何实现，操作器的运转等。

培训的结束也意味着一个新的开始，努力学习其他同事的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习，充电，他山之石，可以攻玉，让培训的硕果在实践中大放光彩。

李玉良

2017.04.13

第五篇：新入职员工岗位安全教育培训

新入职员工岗位安全教育培训

为了使员工更好地了解和适应岗位，更加深入地掌握有关监理岗位的各项规范和工作内容，公司安排相关人员对新入职的员工进行了全方面、立体化的安全教育培训。学习培训内容：

1、安全监理细则

2、有关国家安全生产方针政策

3、建筑施工安全生产法规

4、国家现行的安全生产法律法规

5、建设行政主管部门的安全生产和规章标准

6、施工现场的安全技术措施

7、建设工程监理规范

8、中华人民共和国安全生产法

9、建设工程安全生产管理条例

10、公司内部制订的各项规章制度

培训人员确认签字： 山东世丰建设监理有限公司

年 月 日