第一篇：述职述廉报告施伟（模版）

述职述廉报告

渔池湖党委副书记施伟

本人承蒙组织培养和厚爱，在2011年5月乡镇场换届中从禾斛岭垦殖场党委委员重用至渔池湖水产养殖场任党委副书记，根据党委分工，我分管党群、政法、信访、办公室、老建扶贫、新农村建设工作。一年来，在县委、政府的正确领导下，在场党委、政府的直接领导下，在同志们帮助、支持下，各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织做以下简单汇报：

一、强化学习，不断提高履职

作为一名基层领导干部，我一直坚持把学习作为首要任务，紧跟时代步伐，与时俱进。一是坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省市、县以及有关领导关于树立和落实科学发展观的重要讲话和论断，转变观念，使科学发展观真正成为统领各方面工作的根本方针；二是学习相关法律法规，现代管理学，做到依法行政，依法办事。

二、求真务实，努力完成各项工作

（一）党群工作

围绕场党委、政府的工作部署，我能积极主动充分发挥主观能动性，自觉围绕全场中心工作大局，谋发展比贡献，作为主抓场机关日常工作的领导干部，一是深入推进“三夜”活动，严格执行《机关干部考勤工作制度》，建立干部绩效考评机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对领导班子成员、机关干部和分场干部进行考评打分。二是深入开展“五新”解放思想主题活动，主要任务是深入贯彻落实县十四次党代会精神，推动全场干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神，为打造全省最大鳜鱼繁育生态基地，给力“五个余干”建设，实现进位赶超作出不懈努力。三是老干部工作长抓不懈，积极组织老干部进行政治学习，进一步加强老干部思想政治建设，为他们订阅各类报刊杂志，促使老干部与时俱进，适应新形势发展要求，做到“政治上尊重老干部，生活上关心老干部”，尽力为他们办实事，解难事，为改善其晚年生活搞好服务。四是推进新时期党的建设伟大工程。打造渔池党建工作品牌，广泛开展党员干部“结穷亲”活动。

（二）办公室工作

一是围绕中心，搞好服务协调

二是加强学习，健全机关制度

三是改善硬件，创造温馨的办公环境。对场院和办公大楼进行改造和粉刷，面貌焕然一新。

（三）综治及信访稳定工作

更加注重民生，更加注重解决群众关注的热点，难点问题，坚持把“抓发展、保民生、促和谐”摆在重要位臵，落实好领导信访接待日，下访制度、信访案件包案制、责任追究制，确保社会大局安全稳定。我场2011年为“四无”信访单位。

（四）其他工作

老建扶贫工作：争取移民扶贫指标，对三分场职工进行了库

区移民搬迁，解决了其吃、住、上学难。

新农村建设工作，对一分场30户危房进行了调查摸底，为2012年新农村建设工作做了前期准备工作。

三、个人廉洁自律情况

一年来，我紧紧围绕党风廉政建设总体工作要作，牢固树立执政为民，廉政为民的思想观念，认真贯彻落实党风廉政建设责任制等有关规定。在工作中从严要求自己，努力告诫自己“莫伸手、莫贪心”，进而不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极作好表率。

四、存在问题和今后努力方向

虽然，工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题，对干部的组织纪律工作督促不力，致使某些干部、职工和党员放松了自身要求；学习方法不够科学，学习内容过窄，所掌握的理论知识不够系统全面；思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。我今后将做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面；进一步解放思想，实事求是，与时俱进；进一步做好本职工作，加强对其他工作的了解和熟悉，力争在今后的工作中取得更好的成绩，为全场社会经济的发展作出更大贡献。

二0一二年三月二十一日

第二篇：述职述廉报告(陈旭伟)

述职述廉报告

园区公司生产计划部陈旭伟

2012年12月

根据园区公司职务分工，自2012年6月任职生产计划部生产主管以来，我主要负责三厂生产组织、现场管理、调度协调及生产计划部日常工作等，现将自己半年多来的思想、工作、生活和廉洁自律方面做如下简要汇报。

1、思想方面

1.1、套用前苏联文学家高尔基的一句至理名言，“书籍是人类进步的阶梯”，在此期间，我严格要求自己多读书，读好书，读活书，并学以致用，以提高自身思想境界，拓展精神领域。

1.2、为验证自己的学习能力及提升自身综合素质，经过前期的不断努力，在今年顺利取得后续本科学历及学士学位，同时获评初级工程师。

1.3、加强自我完善，加强政治理论学习，团结同事，发扬务实、奋斗、艰苦创业的工作作风，提高自己的思想认识和政治素质，积极向党组织靠拢。

2、工作方面

自园区生产计划部组建至目前正常运转，每个环节无一不困难重重，但就在人员少、时间紧、工作繁杂的条件下，生产计划部同事在李四峰副总经理的带领下，以不怕苦、不怕累、任劳任怨的工作作风，最终得到三厂调度及园区领导的认可，在此期间三厂产量同比完成情况、园区考核方案的落实、三厂关联点及时有效协调等方面取得的成绩有目共睹，我就不再熬述，下面我对自己的工作业绩做简要汇报：

2.1、根据三厂生产特点，积极参与并编制园区公司年、季、月、日生产计划，确保园区公司保质保量完成集团公司下达的生产任务。

2.2、作为一名从事调度近5年的老调度长，我时刻牢记：答案在生产一线，第一时间掌握生产动态，是调度人员的首要职责，为此对班内制定“7+3”工作制度，在领导未安排其它事项的前提下，确保70%工作时间在现场巡检，剩余时间坐办或吃饭。

2.3、为指导考核方案的有效落实，我牵头负责组织对三厂生产工艺指标进行内部对标，寻找三厂生产工艺与行业标准存在的差距，汇总三厂生产、能耗数据等做详尽分析，并提出合理控制指标，作为三厂考核依据。

2.4、响应国家政策，以园区化、多元化、资源循环利用为原则，我牵头负责与附近当地企业积极沟通，对介休园区可覆盖的生产单位之间相关联工艺节点做相应数据统计，并做出初步分析，形成初稿。

2.5、调度人员的培训工作：根据班组人员工作经验、原岗位不同等因素，部门内部人员前期以讲课形式互相学习，以缩小彼此业务差距，后期以三厂生产现场为主，各自根据自身实际情况提升个人业务水平。

2.6、园区公司筹建初期，因人员紧张，我积极配合园区综合办临时负责对园区各职能部门职责及制度的完善工作，最终完成初稿的制定，确保园区公司对荣海涛董事长“六个统一”的执行有文字保证。

2.7、为形成上下一体，指令统一，生产稳定运行，我积极参与园区生产计划部对三厂生产车间生产过程中存在的问题摸底排查工作，并负责对三厂相关联工艺控制点进行统计分析，之后针对突出问题逐一解决。

3、工作作风及廉洁自律方面

3.1、做为总调值班长，虽然仅有一名搭档，但也存在上下级关系，也是锻炼自身管理能力的机会，同时让搭档和自己关系融洽，沟通无阻也是我学习和实践的最佳机会。一个人的成功离不开良好的人际关系，我严格要求自己体恤同仁、爱护下属，确保自己的搭档能够心甘情愿与我同进同退。在此期间，我明白世上没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎，自己威信的建立，需要的不仅是业务水平过硬，更重要的是以心换心，以诚相待。

3.2、工作过程中，我坚决做到：不折不扣执行集体决策，严守工作纪律，恪守从业底线。

4、存在的不足

认真分析总结自己的不足，自认主要在以下几个方面还需要自己在今后的工作、生活中不断改正，完善自己：

4.1、思想上有急躁、武断的一面，有时不能虚心接受别人的批评或建议。

4.2、工作上，在困难面前还不能保持自己务实、认真、不言弃的心态和作风，认识上还有一定的局限性，自身总结不够，不能做到

定期检点。

4.3、工作中，同领导及时汇报、沟通的意识不强，往往自以为是，自作主张，这是影响工作及管理的最大不足。

5、来年展望

5.1、严格遵守园区生产计划部各项管理制度。

5.2、努力克服自身存在的不足，严格要求自己，确保自身素质更上一层楼

5.3、根据园区公司年计划，严格履行调度工作，有效组织、协调三厂生产。

5.4、严格要求班内人员，加强理论学习、现场认证。

5.5、有效协调园区本部及三厂一司各职能部门，确保生产连续稳定。

5.6、积极完成主管领导交代的临时任务。

述职人：陈旭伟

2012年12月16日

第三篇：有关施工部书记述职述廉

项目部有员工人，党员人，占总人数的，项目部党委下设三个支部，即：机械化施工队党支部、队党支部和项目部机关党支部，项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。

现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据公司管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中，目的在于倡导全体员工群策群力，使办法真正体现员工们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好员工们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基矗

二、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高；二是工程设计标准高；三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高员工综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了员工们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高员工们的素质。

三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试：

根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的，年月日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施，保护了员工们的主人翁意识，保障了员工们的民主管理权利，调动了员工们的工作积极性。

四、针对项目部所进行的其它一些改革：施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理，诸此种种，项目部党委都积极配合项目部领导班子，及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式，督导各队、各科室参与项目部管理工作，集思广益，力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式。

五、通过多种活动，充分发挥项目部工会、团委的作用。

项目部党委带领工委充分维护了员工们的切身利益。项目部组建的同时，及时建立了工会组织，并充分运用企务公开这一有效形式，最大限度地落实好员工的知情权、参与权和监督权。在施工生产中，根据该项目所面临的新的技术课题，及时启发、激发施工技术人员进行技术总结、创新。三月份，项目部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面，带领员工们及时学习公司有关文件，向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下，为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊，团员青年是一支充满活力的新生力量，在施工生产中，项目部领导对其委以重任，在生活中，适时地启发他们，在活动中，充分支持、发掘他们的组织能力。

六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中，项目部党委则组织全体党员开展“学习xx大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动，保证了各项工作的合理、合法性。

工作中各项成绩的取得是可喜的，同时，一些不足也就显现了出来：

一、解决好“工学矛盾”。项目管理，一方面要求提高员工素质，加强理论学习，一方面要求保障员工们的工余休息时间，张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开，要做到精悍、有力。

二、继续做好后勤工作。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，项目部的后勤管理仍旧存在一些问题，所以还要想办法、出主意，将这项工作持久地抓下去.作为一名项目部的党务工作者，在工作面前，要用实际行动兑现入党时的誓言，“火车跑得快，得要车头带”，项目部成绩的取得，更需要大家的群策群力、通力协作。

第四篇：2016年述职述廉报告徐伟洪

2016年述职述廉报告

述职述廉人：徐伟洪 2016年12月27日

2016年，根据局党组的分工，我负责局内安全、信访工作，分管地籍股（不动产局）、矿产股、法规股。面对新的工作任务，我能够时刻遵循省厅和局党组领导，在全局干部职工的密切配合和支持下，认真履行职责，踏踏实实开展工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下：

一、认真学习，不断提高自身政治理论水平。根据上级的统一部署，全面参与了“两学一做专题学习”和“优化发展环境”工作。通过集中与自学、影像教育与现场互动等多种形式的学习，认真记录学习笔记，深入到县、场、用地企业开展调查研究,现场办公，撰写自查报告和学习心得。在实际工作中，我更加严格要求自己，十分注重加强自身廉政、勤政建设，认真学习《廉政准则》，认真领会党员领导干部廉政有关规定，时刻敲响警钟，提高自身防范意识。凡事能够维护大局，始终坚持“个人服从组织，下级服从上级”的原则，维护和支持局党组的工作决定，服从领导班子所作出的决策、决定。同时，在具体工作中虚心听取不同方面的意见，勇于开展批评和自我批评，使自己在工作中不断学习进步。

二、找准位置，履行职责，做好工作。在工作中，能够爱岗敬业，不计较个人得失，做好本职工作。

地籍管理方面，一是进一步规范了土地登记行为和工作程序。截至8月份，我局办理土地登记94宗，其中发放国 有土地使用证88本、他项权利证明书6本；二是认真开展基本农田情况数据汇总工作。按照国家和省厅《关于上报2016土地变更调查基本农田成果的通知》要求，已将2016基本农田成果包括矢量数据、汇总表格等相关成果报送省国土资源勘测规划院。

不动产登记方面，友谊县不动产登记中心已于2016年8月15日揭牌成立，人员落实、制度建设、业务培训、资料接收等工作都已全面开展，截至到目前，共发放不动产权属证书37本，不动产登记证明14本。

矿产资源管理方面，一是开展了矿产开发利用报告年检工作。根据省厅《关于开展2016矿产资源开发利用检查的通知》要求，我局对矿山企业的矿产资源开发利用报告进行检查。友谊县截止2016年末持证矿山总数9家，应检矿山数6家，实地核查矿山企业总数6家，实地核查率100%，收缴采矿权使用费3367.00元。二是完善了采矿权延续工作。按照省政府和省厅“简政放权，简明办公，减少审批程序，简化办事要件”等要求，受理采矿权延续两宗、采矿权变更两宗，通过网上配号系统配置了相应的采矿许可证号。

法规方面，注重法制宣传，优化发展环境。在维护好人民群众合法权益的同时，进一步将各种土地法规政策等知识，利用“3.19矿产法”、“4.22地球日”、“6.25”土地日、“平安友谊”宣传、“安全生产月”宣传等契机以发放宣传单，折页、手册以及特刊资料，图版、挂图、宣传车以及电视媒体等多种形式进行宣传，取得了良好的宣传效果。根据省委、省政府《关于进一步优化全省发展环境的意见》要求，进一步对行政审批事项进行了再清理、再整治；认真梳 理在优化发展环境方面存在的问题，增强服务主动性、自觉性和针对性；同时，按照县人大监督工作计划要求，开展了“两随机一公开“等工作，确保优化发展环境工作得到落实。

安全生产和信访工作方面，按照县安委会的要求，开展了“安全生产大检查”“六打六治、打非治违”专项工作，联合公安局、安监局等单位，开展了联合检查工作，并定期对局内安全、家属区安全进行巡视；在信访维稳方面，我局坚持“畅通渠道、依法规范、热情接待、及时办理”的信访接待工作原则，确保信访事件事事有回音、件件有落实。

2016年，我在大量的工作实践中，积累了一定的工作经验，同时也提高了自己的工作能力。但距上级的要求还有很大差距，还存在很多不足之处。主要表现在：学习不够坚持，服从意识较强，工作创新不足。在今后的工作中，我将认真加以纠正和克服。希望上级领导以及单位的同志们能对我的工作提出意见和建议，在省厅及局党组的帮助和支持下，不断提高自己的工作能力，踏踏实实做好自己的本职工作，做一名合格的国土干部。

第五篇：述职述德述廉报告(臧成伟)

述职述德述廉报告

半城镇党委书记、人大主席 臧成伟

今年是我镇全面贯彻、落实党的十七大、十七届六中全会精神，加快推进镇域经济社会和谐发展的重要一年。在上级组织和领导的关心支持下，在全体班子成员的精诚团结和通力协作下，我充分认识自己所担任职务的重要作用和职责，努力学习实践科学发展观，进一步增强责任感和使命感，努力提高自身的政治业务素质和领导水平，振奋精神，组织和带领全镇广大干部群众圆满完成了上级下达的各项工作任务，开创了我镇经济社会发展的新局面，现将一年来履职的具体情况总结如下：

一、履行岗位职责，完成县委、县政府部署的各项工作任务。

1、服务中心、大打招商引资攻坚战。

近年来，我紧紧围绕县委、县政府下达的招商引资目标任务，多次召开专题会议，制定实施方案和奖惩措施，分解招商引资任务，成立招商协作组，大力开展招商引资工作。通过外出招商，委托招商等办法，同时实施“全民创业”工程，兴建半城镇工业项目集中区，让私营企业做大做强。通过这些努力，半城镇招来了如投资1.2亿元兴建的江苏西竹

纸业等一批大项目，为我镇经济的发展注入了新的血液，提供了新的动力。

2、解放思想、拓宽思路、负责工作再提高。

我作为党委书记，负责党委全面工作。我镇地处洪泽湖西岸，居岗临湖，农渔业生产条件得天独厚，农业基础设施完备，全镇农渔业人口占绝大多数，是典型的鱼米之乡，镇党委政府立足实际，把农业经济放在经济工作的基础地位，把提高农民收入作为贯彻“三个代表”的着眼点。今年以来，我镇认真中央和省市县有关农村工作会议精神，坚持以农村稳定、农村增效、农民增收为目标，继续加大农业基础设施的投入，不断深化农业产业结构调整，积极推进农业产业化，狠抓农渔业生产技术的推广和病虫害的防治，加大生态建设力度，农村经济保持了健康发展的良好势头。

教育工作继续深入实施素质教育，进一步强化教育改革，加快基础教育发展。以教学质量为中心，努力加强教师队伍建议和学校常规管理。小学入学率达100%，升学率100%；初中入学率100%，辍学率3 %以内，毕业率100%，升学率84%；成人教育办各种培训班12期，培训学员1446人次，参加五大生考试56人，毕业5人。通过“春蕾”计划救助贫困学生50人。

积极开展节庆文化活动，丰富群众文化生活，促进移风易俗，引导群众破除封建迷信，崇尚科学文化。今年，对我镇的调频广播进行彻底更换，通响率达100%，使我镇广大群众在家门口或田间地头都能听到广播的声音，确保完成县下达的指标任务。

以传染病防控为重点，全面实施农村新型合作医疗，促

进卫生工作。在抓好传染病防控工作的同时，我镇大力组织实施农村新型合作医疗。农村新型合作医疗对进一步建立和完善社会保障体系，减少因病致贫因病迫贫，加快农村社会小康建设步伐，稳定和提高农村家庭生活质量具有重大作用。为了把这一好事办好、办实，镇党委政府在全县统一布署下广泛宣传，深入发动群众积极参加合作医疗。

镇领导班子认真执行中心组的学习制度，努力把理论创新和实践创新有机结合起来，用新的理论武装头脑，统一意志，凝聚力知慧指导实践，从而使领导班子理论水平有了很大提高。同时，通过基层党校，冬训讲座，理论培训班等，在全镇各级党组织和党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，提升了党员素质。

3、围绕镇情，开拓思路，抢抓机遇，不断创新创优。我镇是水产乡镇，水产养殖一度是半城的支柱产业，但是近年来由于养殖品种老化，模式陈旧，湖水污染等问题，水产养殖业效益有所下滑，直接影响到我镇经济社会的发展，直接影响到我镇群众收入水平、生活水平的提高。围绕实际，我开展调查研究、召开专题会议，讨论发展思路，把振兴半城的出路定位在稳定水产业、发展旅游业上来，重点打造穆墩岛风景区，发展旅游业，在打造集生态休闲、度假观光、商务会议为一体的旅游景点上狠下功夫，并鼓励支持与之相关的第三产业的发展。经过全镇上下的团结苦干，穆墩岛景区建设取得了突破性的发展，得到县领导的高度肯定。目前一期工程已经全面结束：景区生态恢复成效喜人；

穆墩岛假日酒店、游船码头等各项工程建设正常开业，收益颇丰；洪泽湖美食街名响泗洪并不断吸引越来越多的外地游客，我镇成为周边县市接待贵宾的首选去处；水产品消费不断升温。

4、超前规划、合理设计，注重潜在、长远效应，争创省级重点小城镇。

半城镇历史悠久，是省重点小城镇，对外具有较高的知名度，但由于历史上规划滞后，城镇建设水平不高。我牢固树立发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，针对半城镇小而精的特点，积极调整半城镇城镇建设的思路。一是从镇区硬化、亮化、绿化入手，改造基础设施，美化半城镇整体环境。二是以创建卫生镇为目标，成立专职城管队伍，建立长效管理机制，争创环境优美乡镇。三是拉开城镇框架，适应打造旅游名镇的需要，花巨资聘请专家围绕古徐国的历史风情与现实镇情，对我镇镇区进行高标准的规划，争取将历史民风与现代气息融合到镇区建设中来。

二、强化学习，注重品德修养，加强党风廉政建设。

1、坚持理论学习。

我镇重点工程建设一天都没有中断过，但无论多么繁忙我都没有放松学习，而抓住点滴时间读报看书，从书本上学，学习“三个代表”思想、学习科学发展观、学习党的路线、方针、政策，尤其是学习有关农村发展的知识，做到领会贯

通；在参观中，注意学习别人的先进经验，发展的思路，学习中坚持把理论学习与我镇工作实践相结合，力求在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

2、注重品德修养。

通过学习，我进一步解放了思想、拓宽了工作思路，做到了与时俱进，做到在政治、思想和行动上与中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策和上级决议。使自己的理论素养、政治素质、决策水平进一步提高，使驾驭全局，科学决策，依法执政，开拓创新的能力进一步提高。

3、强化廉政建设。

我十分重视党风廉政建设责任制的落实。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一责任，领导班子其他成员分工对分管部门党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党委的统一领导下各负责任，分工协作，协助党委抓具体工作格局，建立了党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负责任，依靠群众支持和参与领导体制的工作机制。严格按照责任制的要求对责任范围内的党员干部严格要求，严格管理，严格监督，严格考核。在勤政务实中抓落实，不断提高办事效率和执行能力。在我任党委书记期间，我镇各机关单位没有发生明令禁止的不正之风，没有发生使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件，也没有发生影响社会稳定的重大特大案件。

（1）没有违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为；

（2）没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

（3）没有利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；

（4）没有默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

（5）没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

（6）没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；

（7）没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；

（8）没有用公款旅游或者变相用公款旅游；

（9）没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；（10）没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；（11）没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；

（12）没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

（13）按规定向组织报告个人有关事项；

（14）没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

三、提升工作水平，再接再厉上台阶。

1、不满意方面。

总结全年工作，取得了一定成绩，但人无完人，对自己工作方式方法方面，我终究有些不满意的地方，比如说下到一线老百姓家中倾听的时间较少。

2、亟待提高方面。

在对待下属方面，工作方法还有加强的空间。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断创新，提高自身素质，不断总结工作经验，增强作为基层主要领导的综合执政能力，以身作则，当好“公仆”，为将半城镇打造成省一流小城镇作出自己应有的贡献。