第一篇：2016年度学校校长述职述廉报告

述学述职述廉报告

2016年11月 XX学校校长 XXX 各位领导、同志们：

2016年，在县委县政府和教育局的正确领导和关心下，经过一年多的教学和管理工作，通过全校师生的齐心协力，学校整体面貌发生了可喜的变化，提前实现了一年一变化、三年上一个大台阶的预定目标，为学校的进一步发展打下了良好的基础。我校2016年中考实现新跨越，在去年优异成绩基础上，再次取得突破，实现了高中上线全面提升。其中邯郸市一中上线3人，广平一中上线150，比去年增长100％；创近几年最好成绩，500分以上14人，最高分588分，真正实现了低进优出。

今天，我的工作述职分为两大部分：一是一年以来工作情况的简要回顾；二是明年工作的初步设想。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

下面是一年以来工作情况的简要回顾，我一直以积极的姿态面对学校发展中的问题，不断寻求解决制约学校发展中的实际难题。概括起来，重点做了九个方面的工作：

第一、强化组织领导，规范办学行为，把党风廉政建设责任制落到实处。

一年来，我校认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，严格遵守八项规定，反省、反思、反对“四风”，并落实在具体的行动中，进一步坚定理想信念，强化规矩意识，坚守政治纪律，推进依法治校。

我校始终把廉政建设放在学校的重要位置，学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，成立了单位一把手为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部及全体教师层层签订了廉政责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，坚持“谁主管，谁负责”，实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

本年度，我们继续对照县教育局廉洁从教有关规定要求，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；对我校的从教行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了来客招待审批制度、购物审批制度和财务报销制度；继续发挥学校经费使用监督小组作用；结合行风民主评议活动，开展师德教风建设。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，学校无群众集体上访事件发生，树立了良好的社会形象。

第二、从自身做起，加强班子建设

学校领导班子是各项管理工作的核心，我始终坚持以人为本的管理理念，在生活上，做教职工的公仆，在工作中，坚持严于律己，以身作则，要求教师做到的，自己要首先做到。坚持深入教学第一线，参与教研教改、听课、评课，指导教学工作，时时刻刻起表率作用。为加强班子建设，大胆启用新秀，改组班子，重新调整班子成员工作分工，明确各自职责。鼓励他们做榜样、勤奉献、干实事、求实效。现在一支“团结务实、与时俱进、开拓创新”的班子队伍正在逐步形成。

第三、加大考核力度，调动教师积极性

学校重新制定了《广平三中教职工考核管理细则》，其中包括考勤、工作纪律，工作职责等各项，以打分的形式对教职工全面综合量化考核，并做为评模先优，晋职定级的主要依据。并制定相应的奖罚制度，各项工作做到公正、公平、公开，充分调动教师的积极性。教师精神面貌发生了具大变化，工作热情高昂，主动创新，班主任成为了多面手，任课教师也争抢深入自习。形成了争先进创一流的大好局面。

第四、实施“走出去，请进来”发展思路，到外地学习取经，实施高效课堂教学。

学校先后多次组织领导班和教师到外地学习开展教研教学活动。组织领导班和教师赴河南沁阳永威中学现场学习考察；组织教育管理人员赴衡水中学参加该校举办的开放日活动。组织教学领导和教师赴石家庄精英学校学教育管理模式。打造了高效课堂，打破了现有的课堂教学模式，课堂教学按照预习—展示—反馈三个环节来进行。达到先学后教，当堂训练，充分发挥课堂教学中学生主体作用，教师由演员变成导演，去设计课堂，对学生进行点拨评价，指导和帮助学生掌握知识并运用于所学知识去解决实际问题，同时对所教的知识做到有效的整合。这种模式符合学生思维规律、学习规律，符合素质教育和新课程改革理念。真正让学生主动去学，各种能力得到了培养锻炼，教师教得轻松，学生学得快乐。

第五、改善办学条件，创造良好育人环境。

教学评估后，我校办学条件得到很大改善。投资近400万元，修建了我县初级中学唯一一个标准400米跑道的塑胶运动场。并积极进行校园文化建设，构建良好的育人氛围。教学设施建设方面，投资700万元新建学生住宿楼，投入80万元对教学楼、办

公楼进行了包装，设施进一步完善，投入30万元增添课桌椅550多套。投入300万元购置了图书、实验仪器，35个教学班全部配备电子白板，办学条件大力改善，为教学提供了优质的资源保障。

第六、突出人文关怀，强化德育教育。

以“三中教育：一切从做人开始……”为教育核心，抓住“感恩、励志、自主管理”三条主线，搞好学校德育工作。利用学校自身的励志教育资源积极为学生开展励志成才的主题教育。政教处、学生会广泛开展国旗下的讲话、励志演讲、理想教育、读国学经典等活动，引导学生多读书，读好书，在校园内掀起学习新知识，掌握新技能的高潮，营造浓厚的励志教育氛围。

第七、开展文体活动，丰富校园文化生活。

我校开展了春季运动会、艺术节文艺汇演和冬季长跑、拔河等活动，并在全县中学生运动会中取得了男生、女生团体总成绩第一名的好成绩，助推我校各项工作健康和谐发展；坚持不懈的开展 “感恩励志”演讲活动，贯彻三年的“生爱师”系列教育活动，春节、清明节等传统节日的“继承传统、感恩长辈”活动等。

第八、注重细节管理，加强安全工作。

经常进行安全自检，每次会议突出安全教育管理。多次组织全校学生进行应急疏散安全演练，切实提高我校师生紧急状态下的安全自救能力。邀请镇派出所民警来我校进行法制教育讲座，为全校师生敲响安全警钟；先后组织开展以“注意安全、关爱生命”和“安全在我心中”为主题的教育班会。配全配齐灭火器材，对学校所有用电线路进行更新，以达到要求标准。

第九、严肃财经纪律，合理使用教育经费

加强学校财务管理。建立健全财会规章制度，合理使用学校教育资金，充分发挥其应有的作用，全面推行校务公开，财务公开，坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生。

2015年已经过去，由于我校能够积极配合县、局工作，步调一致，围绕中心工作，大力拓展工作渠道，严肃管理，使学校各项工作取得了点滴的成绩，但与县、局要求和各兄弟学校相比还存在一定差距。一是学校管理还需进一步完善和改进，二是教学质量的深层次提高还需一个渐进的过程，三是教师整体素质还有待于进一步提高，四是新课改的落实工作尚未全面到位，五是学校部分工作运作效率不高。

下一步的工作计划

2016年，我校将继续坚持以人为本，以德治校，以提高教育教学质量为中心，以课堂教学改革为突破口，以全面提高教师素质为重点，推进课堂教学改革，完善和实施教职工考核管理机制，强化日常管理，提高工作效率，确保各项工作目标和工作任务顺利实现，确保学校财产及师生人身安全，力争中考和各类检测实现新的突破。重点做好以下工作：

（一）不断深化师德教育，建设高素质教职工队伍。

（二）加大科研兴校力度，着力推进课堂教学改革。

（三）切实强化安全工作，确保师生校园平安。

（四）提高学校管理品味，努力提升工作效率。

在新的一年里，我校将发挥潜力，克服不足，努力工作，自我提高，打造质量品牌，办好一所学校，让一方群众满意。我的述职结束，不当之处，敬请领导和老师们批评指正！谢谢大家！

第二篇：学校校长述职述廉报告

学校校长述职述廉报告

按照县委县政府及县教育的要求，我代表xx中学领导班子对一年来的履职情况进行述职。请各位领导评议。

一、XX年主要工作

抓维修改造，学校面貌新改观

“三个率先”的治区方略为我校的发展提供了难得的机遇。区委区政府今年为我校投入1000余万元改善办学条件。维修后的校舍焕然一新。尤其是危楼加固工程走在了全省前列，赢得了省校安办的好评。教培中心学校的领导来我校参观，都赞叹我校硬件条件改善大，四县的学校领导更是羡慕不已。区委区政府对农村教育的投入让我们农村教师找到了尊严，教师的工作热情空前高涨。政府的投入既是动力、更是鞭策，我们没有理由不苦练内功，教育好这些农村的孩子们。

（二）抓校本研修，课程改革结新果

一年来，我校有88人参加过区级以上培训，派教师外出参观学习32人次。为了放大考察学习的效能，我校建立外出学习报告会制度，实现考察学习效益的最大化。

一是走出学校，借鉴经验搞改革XX年初，先后派出两批教师16人前往杜郎口中学学习先进的课改经验，迎来了我校课改的春天。初二全面展开了课改，并取得了显著的成果：学生平均分提高28分之多，优秀率和及格率提高20个百分点。为我校进一步推广“杜郎口教学模式”积累了成功的经验。XX年4月17日，区教育局教学现场会在我校召开。大庆电视台、大庆晚报等多家媒体先后报道了我校的课改成果。

XX年10月初，应中国教师报的邀请，我带领四位教师赴沧州参加“高效课堂下的快乐家园”现场观摩与研讨会。我把我校一年来的课改情况及成果向专家汇报，中国教师报的首席记者李炳亭对我校的工作给与了充分的肯定和详尽的指导，并接纳我校为中国名校共同体会员校。

XX年末，我校先后派骨干教师麦xx、李xx参加北京师范大学教师培训班学习，派王xx、邢xx等12人去哈尔滨参加校本研修和德育管理研讨会。帮助教师专业成长是我们义不容辞的责任。

二是校内交流，开设论坛强素质我校积极响应进修校布置的伙伴互助、师徒结对活动。有43对教师结成师徒对子，师徒共同设计教学环节及内容，在课堂上展示师徒风采，在研讨中提升教师素质。张淑晶等一批年轻教师茁壮成长起来。本我校有43位教师走上教师论坛开展讲座，与全体教师分享教育教学成果。教师论坛促进了教师的专业成长，取得了人人参与、共同提高的效果。我们将讲座稿编辑成书--《破茧成蝶录》，作为教师成长的记录。

（三）抓校际交流，教师成长走捷径

为了更好的推动教师队伍的快速成长，加强学校之间的教学互动，今年我校组织69位教师到xx中学等5所教培中心学校听课。接待58中学、xx两所学校教师32人来我校参观学习。12月初应xx中学邀请我校派12位教师为其指导杜郎口教学模式改革。11月19日，我校派高杰等三名教师前往58中学送课，首开我校到教培中心学校送课和兄弟学校来我校学习的先河。展示了我校教师的风采，增加了我校教师的自信。

如今的xx中学是一个开放的学校。虽然我们地理位置偏僻，但我们办学的思想不落后，我们教师的视野不闭塞。

（四）抓艺体活动，校园文化添活力

今年，我们先后组织了篮排球赛等二十多项艺术体育活动，极大地丰富了校园文化生活，培养了学生的体育技能，为学校的发展注入了生机与活力。尤其是今年五月我市的法制歌曲进校园活动在我校举行首唱仪式。仅两周的时间，我们教会了全校学生唱两首法制歌曲。班主任老师和音乐教师齐心协力，组织学生站队型、练歌曲。本次活动获得了市局领导的好评，市多家媒体相继报道。首唱仪式的举行，培养了学生的集体主义精神，在学唱歌曲过程中，受到了很好的法制教育，起到了润物无声的作用

（五）抓赏识教育，德育教育谱新篇

推行赏识激励教育，以堵、看、训为主的原始的学生管理方法有所改变，向无痕化的教育迈进了一步。以“成功教育”为重点内容开展德育管理。利用宣传栏等进行赏识教育，让每一面墙都会说话，开展师生相互“找优点”活动15项、陶冶了学生情操，张扬了学生个性，营造了浓厚的文化氛围，如今我们的校园到处洋溢快乐与文明。

（六）、抓安全防范，杜绝隐患保平安

我们坚持服务育人的宗旨，切实为学生创造良好的学习生活环境。狠抓食堂卫生管理，确保师生吃的满意。另一方面抓好安全教育，对校舍各部位落实责任人，层层签订安全责任状。开展安全日、周、月活动，人人都是安全员，发现安全隐患第一时间报告，及时整改，把隐患消灭在萌芽状态。今年5月份，我校成功迎接了国家四部委的畅通县区检查，称赞我校交通安全工作做的实、做得细，为免检单位。

我校高度重视传染病预防工作，每月更换一次校园宣传栏，组织学生自制宣传板56块。为使宣传工作落到实处，我校将预防传染病知识延伸到家庭。在今年的预防甲流工作，抢前抓早，从5月份开始，坚持晨午检，每天通风、消毒，我们先后给家长三次下发宣传单3600份，为师生注射疫苗200余人。到现在为止，我校未发现甲流病例。

（七）抓廉洁自律，队伍过硬创佳绩

在工作岗位上，我校领导班子率先垂范，勤政廉政，思想上时刻与各级党组织保持高度一致，以行风建设和廉政建设为警戒，规范办学行为，落实农村经费改革政策。全年减免学生杂费、书费、水费60万元，杜绝了“三乱”现象。严格按照党风廉政责任制要求，切实遵守财务管理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上、用在为师生谋利益上。学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。

一年来，我校先后被评为省依法治校先进单位、中小学实验室管理、实验教学工作先进集体、市中学生女子篮球赛冠军、区先进党组织、总工会女职工“建功立业”先进集体、关心下一代工作先进领导小组、安全生产先进单位等荣誉。

在区属13所中小学目标考核中名列第一，09年中考有109人考入省市重点，其中省重点88人（2名实验中学），市重点21人；美术参考49人，考入23中和油高47人，再创历史新高。

二、今后努力方向

在新的一年里我将带领全体教职工，积极践行“三个率先”突破年活动，走特色办学之路，努力把我校打造成大庆市知名学校：

1、完善管理机制，认真执行区教育局推出的中小学教师奖励机制。

2、争取政府支持，添置迎接省标准化学校验收所需设备（约需经费254万元），力争高标准通过省标准化学校验收。

3、扩大课改面，在初一学年继续推广杜郎口教学模式。并努力打造大庆市名校。

4、以人为本，关爱师生，将“健康快乐，能力超强”的办学理念深植于每一位教师的心中，继续打造“忙且快乐着”的教师集体，努力把学校变成教师的乐园，变成师生实现生命价值的绿洲。

5、努力打造区优秀班子。

6、抓教师队伍建设，提高教师整体素质，力争打造出10名让区名师，20名喇中名师。

7、扩大派学校领导及教师外出考察学习的人数。

8、继续开展丰富多彩的教育教学及文体活动，为每一位师生员工提供成功的机会，使他们都能找到属于自己的一块舞台。

面对崭新的XX，我信心百倍。有区委区政府、区教育局对喇中的支持；有积极进取、充满活力的班子集体；有人气顺通、渴盼改革的教师队伍；有山东课改名校成型经验的借鉴；有配备完善的硬件条件，我有信心把喇中打造成大庆市知名学校。

第三篇：学校校长述职述廉报告

述职述廉报告

2016年即将告别我们，在这岁末年初的时候，审视和回顾我们的工作和生活，反思我们的思想和行为，无疑是身心的一次洗涤，是精神的一次提炼。2016年，作为校长，与老师们一样，带着创业的憧憬和期待，立志用我们的才智和奉献，诞生出一所优质特色与温馨和谐的学校，使我们的孩子充满青春、快乐和灵气，使我们的老师们智慧、情趣和发展。一年的心路历程，有摸索中的痛苦和困惑，更多的是反思后的收获，不断进步和提升后的喜悦。工作实践告诉了我，谱写好学校的每一篇章，必须矢志不移地保持追求卓越和勇于挑战自我的勇气和精神，必须有求真务实地做实、做细、做精每一项工作的规范，必须有孜孜不倦地不断学习、研究和实践的意志和习惯，必须有立校为公，自律、自省和自强的品质，将学校老师和学生的发展视为根本使命和目标。不断拓展自我视野，扩大自我胸襟，凝聚团队共识，科学、民主和规范来推动学校各项内涵建设和工作目标的实现。

2016年，学校在多年实践探索的基础上，继续秉承以学生发展为本、从未来需要有人的办学理念，追求学校的办学目标不动摇，不断深化和丰富内涵建设。主要工作以下几个方面：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。作为学校的主要管理者，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。

为了让自己在学习中取得进步，一年中我认真学习理论知识，积极参加“两学一做”学习教育活动，积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋发向上。始终牢记自己的光荣职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结经验。在学习实践中坚定了为教育事业甘于奉献的决心。

二、勤政务实，真抓实干。

学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，因此，我带领校委一班人团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。我具体做了以下工作：

1..严抓党组织工作。党支部在学校工作中起着导航作用，因此，我带领支委成员认真学习领会党的方针政策，结合我校实际决策学校的规划、发展目标。使全体教职工明白学校的具体工作和任务。我校党员人数较多，且一半退休，为了让党员的先进性得到充分的体现，我带领支委成员严抓“四个长效机制”的落实情况，让党员的言行感染带动周围的群众，使全体老师服务意识增强了，综合素质提高了。

2.实施民主管理，有效地推动了学校工作的开展。(1)通过支委会，充分发挥党支部的监督保障作用，学校中层领导的任免、学校的发展规划等重大事项，都在党支部委员会上讨论决定。工作中发扬民主，决不武断专行。

(2)通过教代会，完善学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。

(3)切实进行财务、政务公开。学校每月将财务收支情况予以公示，每周对考勤情况进行公示，严肃财经纪律，严格一费制收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。以此取信于民，保障了学校工作的正常进行。

3.狠抓校风建设，落实德育工作。我认为：治理学校，必须依法治校、以德治校。学校工作必须以德育工作为首，因此，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动：(1)、将共青团、少先队作为学校德育工作的主阵地，利用主题班队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校内纪律卫生评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，利用多种途径大力宣传渗透现行的《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使德育建设网络覆盖整个校园，促成良好学风的形成。

(2)、狠抓师德教育，学校每周一召开教职工大会，除政治学习，还对学校一周来的情况作以总结，发现问题及时处理。通过一年来的整治，教师已形成了爱岗敬业、热爱学生的良好风气。

4.积极推进素质教育，进行新课程改革，走科教兴校之路，全面提高教育教学质量。

一个学校的进步关键在教学，为此我首先掌握第一手教学工作资料，悉心研听，认真把握新教材理念，走入教研活动、走进课堂，认真听取老师们的意见，和老师们商讨教学中的问题。为了提高学校的教学水平亲自到外地学习先进管理经验，此同时，还多次派本校骨干教师外出学习、取经，使我校的各学科在新课改中不断走在全县教学教研的前列。就这样，我从一点一滴做起，把学校教学工作推向了一个崭新的阶段。

作为校长，我认真学习新课程精神，掌握当今先进的教学理念，把“一切为了孩子的发展”作为学校教学工作的出发点，与此同时，我不断吸取大量的教育信息，新的管理知识，为我的工作中有所创新奠定了稳固的基础。

教学设施的优劣直接影响到教育教学的成效，为此，我在学校资金极为困难的情况下四处奔波，争取薄改资金296万，分别用于操场改造、锅炉房改造和设备设施购置。其中65万用于操场改造，30万用于锅炉房改造，174万用于设施采购。

操场改造

学校根据薄改计划，对原有的沙石结构的风雨操场进行改造为混凝土结构。改造面积12000平方米，使用资金65万元，现已投入使用。

锅炉房改建

我校原有锅炉房与我镇国有资产公司共用。如今，以出售给外资。根据获批资金，我们重新选址，重新设计，并通过相关单位审核，新建了200平方米的锅炉房。采购了以天然气为燃料的配套设施，现已竣工，但尚未投入使用。本项改建使用资金30万元。

设备设施采购

我校设备设施采购共4大项 7小项。操作流程完全按上级要求实施，标准按计划执行。具体为：

（1）计算机：

学校按计划采购笔记本计算机102 台，配备于全体教师，已于10月交付使用。使用资金415300.00元。

（2）录播室：

学校新建录播室1个，使用面积78平方米。内部装修按设计标准执行，配备了录播、电子白板等器材，工作正在进行中。使用资金259800、00元。

（3）多媒体教学设备：

学校新购多媒体12个，已经安装完毕，使用资金311500.00 元。

（4）理化生教学仪器：

本项使用资金451000.00 元。其中物理实验室172627.50 元，购置了空盒气压计等器材；化学实验室110203.8 元，购置了初中分子结构模型等器材；生物实验室204481,30元，购置了肝、十二指肠、胰脏模型等器材，现已全部到位。

（5）体育设备：

本项使用资金 96540.00 元。购置了足球等设备设施，现已到位。

（6）音乐设备：本项使用资金68161.00 元。购置了 等架子鼓设备设施，现已到位。

（7）美术设备：本项使用资金51251,00 元。购置了 几何体等设备设施，现已到位。

在学校管理中我还十分注重教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病都会和校委成员一起及时探望、热情慰问。对师生反映学校存在的不足和合理建议以及家长的来访，都能热情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使广大教职工爱校如家,各项工作都蒸蒸日上。

5.强化法制安全教育和安全工作管理

学生自我约束能力和自我防范能力比较低，因此，法制安全教育和安全管理就尤为重要。于是，我组织校委成员制定安全工作制度，成立安全工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。与教师、班主任、学生家长签定安全目标责任书。

6、注重学校“三个文明”工作的建设。

我校为市先进学校，今年，我带领学校领导班子认真落实政治、精神、物质文明工作。使我校校园文化建设得到上级检查组的好评。

三、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行职责。无私是一种精神，清廉也是一种精神。在工作中，我通过学习政治理论知识和党的方针政策，观看警视教育电教片来强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我无论是在党员会上，还是在教职工大会上，廉政问题总是经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育老师要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，促进我校廉政建设顺利开展。为了增加学校管理的透明度，要求学校校务公开工作能将职称评定、财务收支等事项及时公示于众，接受老师、学生、家长和社会的监督。

(1)、除依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。

(2)严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以说只有少报或不报。

(3)为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向监督组提出。

(4)、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，规范收费行为，多退少补。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。

(5)、不设“小金库”，也不乱订“教材和教辅”用书。不加重学生经济负担。没有想以此来谋取私利的念头。

(6)、严格控制学校的“非正常性生活费开支”。一年来，学校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来发展学校。(7)在工作中，较强的团队意识和广大教师团结协作精神是我追求的方向;任劳任怨，勇挑重担，始终紧跟时代步伐，勇于开拓创新是我工作的座右铭。平时我能谦虚向老师征求好的建议，发现问题及时纠正，及时解决，不拖泥带水。制定的制度，首先带头去做，说到做到，不搞特殊化，在同事和学生之间树立了良好的威信。

四、面对成绩，不断提高，用创新理念为学校发展助力。

五、存在的不足及学校发展思路。

1、存在的不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。自身文化方面的素养还需要进一步提高。

2、发展思路：“以科研为指导，以改革为动力，以教师和学生的发展为目的，将课改与学校发展高度融为一体，使学校朝着‘学习化校园’的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办学效益促发展。吸取先进的教育管理理念，寻求更广阔的发展空间，促进学校的发展。

一年来，在上级领导的支持、同事们的团结协作下，我校取得了很大成绩。望着今天的收获，使我忘记了一年的疲惫和奔波;望着学校的教学管理不断被认可，我欣慰激动，也对明天充满了信心。我将在以后的工作中克服缺点，锐意进取，争取做一名新型的优秀校长。

最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的社会各界和各位领导表示感谢。我期待着明年，我们合作更加愉快。

第四篇：2011中心学校校长述职述廉报告

尽职尽责，努力办人民满意学校 ——小港管理区中心学校校长朱健2011述职述廉报告 一年来，在市教育局及管理区党委的大力支持和广大教职员工的紧密配合下，本人与全区教师上下齐心协力，团结拼搏，深化教育改革；内抓管理，外树形象，不断规范办学行为，增强服务意识，努力改善学校面貌，较大幅度的提升了全区办学水平。各方面工作取得了较好的成绩，下面就一年来的工作情况汇报如下：

一、始终把师生安全管理工作放在第一位，做到常抓不懈 每学期开学，我们都根据学校实际制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，出台了《小港管理区中心学校安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，在中心学校、中小学、班主任、学生家长间层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患月排查上报制度，中心学校每月对学校安全隐患进行拉网式排查，及时妥善解决了随时出现的安全隐患，将之消灭在萌芽状态，减轻了学校损失，保障了师生生命财产安全。三是加强安全教育，防患于未然；一年来我们除内部每月开展一次大型学生安全教育活动外，还分别请了派出所法制副校长和防疫医生为师生开展了安全知识、爱滋病防治、血吸虫预防等知识讲座，设立安全警示牌，为师生平安提供了有力的保障。通过我们的努力，近几年我区中小学没有出现一起安全责任事故，受到上级领导的表彰和肯定。

二、切实抓好教育教学质量的提高，办人民满意学校

我们深知，质量是学校的生命线，为了提高我区中小学教育教学质量，我们开展了走出去，请进来等多种方法，开展校本教研活动，如：2011年3月19日，我们组织初三毕业班全体教师及部分校领导

一行15人远赴荆州市实验中学，与该校毕业班教师进行了为期一天的教学交流活动。活动中，两校教师相互介绍了毕业班复习备考的具体做法，交流了教学经验和教学体会。荆州市实验中学还为我校老师精心准备了9节优质示范课。教师们听课后都深受启发和教育，听课后各学科教师还分组进行了交流。这次交流活动使教师们开阔了视野，增加了知识，受益匪浅。在2011年9—10月间，我区第一小学与洪湖市戴家场一小、滨湖中心小学及汊河中心小学四校进行了多次校际联谊活动，除相互听课、评课、交流经验外，还组织了教师篮球友谊赛。我们还邀请了洪湖市教研室的专家来校进行教学视导，特别是对新来的资教大学生的教学进行了指导。这些活动的开展，使我们的领导和教师学到了许多好的教育教学经验，提高了教学能力。也使我区教学质量得到了较大提高。

在中小学教育教学工作及常规管理工作中我中心学校被评为洪湖市先进学校；2011我区中小学在参加全市教师比武、学科竞赛等活动中共有60余人次获得各级奖励。特别在全省开展的“课内比教学，课外访万家”活动中，我区中小学共评选出20名优秀教师参加洪湖市教学比武。其中周咪、张兵成、张新华、冯常英、沈忠林、余昌斌、于雅云、雷正雄等八人获一等奖，颜元元、文习山、黄慧、王孟林、黄金群、罗华俊、郑丽荣、倪娜、张慧、刘喜宝等十位教师获二等奖；田阿米、徐祖耀两人被评为洪湖市2011“课外访万家”活动先进个人。中心学校被评为洪湖市“课外访万家”工作先进单位。

另外，在2011年4月13日，我区第一小学教师陈孝祥在荆州市小学科学课教学比武中荣获一等奖。6月28日，在洪湖市小学五年级数学调考中，我区第一小学荣获全市第二名。

2011年中考，我区中学在仅有60余人参考的情况下仍有6名学生上洪一中线，20名学生上洪湖二中、贺龙、文泉线。成绩虽是微不足道的，但这点成绩却倾注了教师们的大量心血。

三、坚持廉洁自律，加强财务管理，把有限的资金重点用于教育教学，改善学校办学条件。

近几年，我区中小学在学生逐步减少，公用经费不足的情况下，加强了学校财务管理，实行校务公开；特别是在领导干部廉洁自律上下功夫，严格按照上级财务管理要求进行开支，凡超过1000元的大型开支都要经过集体研究决定，学校各项收支每学期向教师公布，接受群众监督。购物实行报批制度，先由责任人填写购物报告单，批准后方可购买，所有开支一律实行四签字（即校长、财务副校长、主管会计、经办人），大额开支要先报职代会讨论通过，广泛征求意见后方可组织实施，一年来各校没有出现过任何违纪违规事件，账目清楚，开支合理。同时严格自身要求，本人奉行“不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该吃的坚决不吃”。一年来，从未收受任何教师的馈赠，从未因为给教师办事而接受吃请，能以身作则，严于律己，清正廉洁。2011我区中心学校纪检监察工作被评为先进单位。

目前，除少量原融资款利息待还外，各校基本没有外债，学校财务管理开始呈现良性循环发展。同时我们还积极争取上级项目经费，改善办学条件。2011年9月28日小港管理区中心学校逸夫教学楼在经过了长达一年多的各种准备工作后正式举行奠基典礼，目前逸夫楼的主体框架工程基本完工，预计在今年4月份我区中小学合并开始启动，我们将集中人力、物力、财力和各种优质资源办好一所九年一贯制学校，满足全区人民对子女教育的更高需求。

同时，2011年11月中旬，我校与市教育局远程教育中心携手，将我区中心学校远程教学设备全面更新升级，并增开了一个远程教学室，添置了电子白板等先进的教学设施。中心学校在校园内安装了全方位监控设备，报警设备等，这些投入大大提高了学校安全保障能力。

四、存在的主要问题及2012年工作打算

虽然我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导和管理区人民对我们的要求还相差很远。一是教育教学质量纵向比较虽略有提升，但与兄弟乡镇相比还有一段距离，还不能满足上级领导和人民群众的要求。在新的一年里，我们要继续加大教学教研的投入，进一步深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，采取各种有力措施调动广大教师工作积极性，全面提高教育教学质量。二是学校管理水平还有待进一步提高。今后我们将加强与兄弟乡镇之间的交流，相互学习，取长补短，不断提高管理水平，办好人民满意的教育。

今后，我们要继续解放思想，树立科学的教育发展观。以科学发展观指导教育教学工作，创新教育理念；坚持抓好“一个根本、二项建设、三个提高”：一个根本——就是教育、管理“以人为本”； 二项建设——就是领导班子建设、师资队伍建设；三个提高——就是提高运用现代教育技术的数量与质量、提高校园环境建设质量、提高学校特色教育的质量。同时要秉持“和谐+创新”理念，坚持“面向全体学生，让每一个学生都能得到发展”的办学思想，努力推动教育教学质量的大面积提高，真正做到让社会满意，让每一个家长放心。

谢谢大家

二〇一二年二月六日

第五篇：中学学校校长述职述廉报告

**中学述职述廉报告

（2012年09月19日）

尊敬的领导,评议代表，各兄弟站所的同志们：

一年以来，我校领导恪尽职守，努力工作；班子成员团结一致，心系发展；全体教职员工兢兢业业、无私奉献，在上级行政部门的正确领导与指导下，在社会各界的大力支持下，我校圆满完成了工作任务，根据上级工作部署，现述职述廉如下，请予审议。

一、努力提高思想觉悟，牢固奠定思想基础

一年来我们深入学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻落实“十七届五中全会”精神，身体力行“三个代表”重要思想，积极组织教职员工深入学习和认真实践科学发展观活动与创先争优活动，切实提高了自身与集体的理论水平和政治修养。

二、全面夯实管理基础，努力促进内涵提升

（一）教学管理向纵深推进

一年以来，我校在原有管理基础之上更加注重深入挖掘教学常规管理“一个中心，两个基本点”内涵，通过努力，教育教学管理工作取得了长足进步。

二是素质教育得以纵深，学生全面发展、主动发展态势良好。一是我校素质教育小组定时间、定人员、定场地扎实开展工作，师生积极性空前高涨，参与率达100%，学生综合素质得到有效提升。二是2011年对初一新生进行了为期一周的军训，对住宿生生活实行半军事化管理，全面强化了学生国防意识。三是持续深入落实“33211”工程，“三操”、“三课”落实到位，大课间活动蓬勃开展，师生春游活动、校田径运动会（首届秋季运动会）、艺术节如期进行，各项活动均取得了良好效果。

四是由于管理工作取得一定成效，我校辐射作用开始显现，目前我校共有**镇学生47人，其他乡镇学生4人，共占全校学生总数的13%，外校转入我校学生创历史新高。

（二）德育管理力求突破

德育常规管理方面，我们牢牢抓住“周目标、月主题”这一独具我校特色的工作方法，有效促进和形成了健康、向上、和谐的学风、校风。持续深入开展学生仪表、违禁物品入校的整顿工作，基本实现了女生无首饰、男生无长发、学生无危险品、无手机入校的管理目标。各班级普及《弟子规》诵读活动，并于升旗仪式上常规性开展全校学生集体诵读活动。结合中华传统美德传统文化长廊建设对学生进行相关教育，达到了预期教育效果。

家校联系方面，各年级家长会及家长学校授课工作按学期如时召开。校园交流开放日活动在我们创新之下，内容充实、形式多样、家长参与率高，并得到家长一致好评。充分利用“校信通”搭建了家校联系有效平台。班主任教师能够随时掌握学生动态，对厌学及有辍学动向的学生及时进行有效家访，收效明显。

法治教育方面，认真开展法制教育进校园活动，我校获自治区“普法活动先进集体”荣誉称号。

（三）队伍建设追求卓越

一直以来，我们坚持对职工进行常规的政治思想教育，使之不断明确身边的学习榜样和认清自身努力方向。不定期组织学生对教师进行不计名民主评议和专任教师之间不计名民主互评，教务、政教汇总后对反映出问题的教师进行诫勉 1

谈话，帮助其牢固树立和端正专业思想。

业务素质方面，深入实施了“星级教师、星级教研组”管理办法，严格依照管理办法对教师进行分类定等。通过此举，使教师更加明确了自身不足和努力目标，对教师整体素质提高起到了积极的拉动作用。坚持环节干部、教研组长、专任教师周反思制度。

（四）“以研促教”深入落实

一是派出学习力度空前。二是领导任课力度空前。为缓解人员压力，更是为了更好地实施我校“人本课堂”，我校行政领导（除总务主任2人外）于2011年秋季开学初全部任课，领导教学工作量与一线教师毫无区别，真正突出了主业意识，全面落实了我校领导带头搞教改、身体力行抓教学的任务目标。

三是教法改革力度空前。今年九月，我校教法改革在初

一、初二初三三个年级计10个教学班全面铺开并圆满召开纵深推进教法改革大会，在改革过程中，我校得到了莫旗以及附近县市教育专家的肯定，发挥了辐射示范与改革引领作用，吸引其他乡镇学生50余人慕名前来就读，先后接待了旗内外、区内外多所学校前来参观学习、（五）、以人为本谋发展，学生管理严格

在全体教职员工的辛勤努力下，在上级大力支持下，本校园建设工作喜结硕果，我校“一年一个样，年年有变化”。

自行铺设红砖路面2000平方米，步道砖300平方米，自2006年以来，我校师生员工已累计铺设红砖路面5000平方米，巩固并丰富了我校特有的“红砖文化”。在学校大门口铺设混凝土路面400平方米。

教学设施设备逐步向现代化水平迈进，建筑面积为2340平方米的四层宿舍楼已经投入使用，810平方米的食堂及平方米的教学楼将在今年十一前使用。

学校具备很好的寄宿制条件，对住宿生实行全封闭管理，学生学习期间不准离校，校外无关人员禁止入内。学生住宿条件优越，设有专门的舍务教师、保卫干事严格管理，免收住宿费。饮食方面，住宿生每月只需交纳280元 的伙食费即可吃到营养均衡、质量较高的饭菜，伙食费不足部分由上级财政和学校予以补足。学生平时练习和复习试卷、学科测试卷、月考试题、期末统考试题的费用全部由学校承担，从不向学生收取。学校合理安排学生学习、锻炼时间，早、晚统一组织学生上自习，并有教师专门辅导。多年来，教师辅导学生从未收取过一分钱辅导费、补课费（包括集体辅导和个别辅导），教师课时超出部分费用全部由学校承担，语数外教师课余辅导每人每学期达50课时以上。

（六）、确保安全无盲区

安全教育扎实有效。安全演练有专人抓落实，安全教育课设专人、安排专项课时讲解；

技防设施改观较大。申请旗政府安装16口红外线监控设备一套，于今年上半年投入使用。今年春秋两季共购进灭火器45个，打压21个，灭火器已全面覆盖所有校舍，年初检修教室、宿舍应急照明灯10个，又于下半年购进四个，应急照明灯数量能够满足逃生需要。

校园安保方面，严格执行领导二十四小时带班、教师值班、保安员执勤、舍务教师坐班制度，在出入校园、外来人员登记、学生请销假、值班巡视及防火、防盗、防破坏检查等方面均有严格要求并认真贯彻落实。

通过扎实有效工作，一年以来我校没有发生任何安全事故，为教育教学质量提高及师生员工正常学习、生活提供了保障。

(七）规范办学行为，办人民满意的教育。

在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。厉行禁止“三乱一罚”，规范教师行为，杜绝了乱收费、乱办班、乱订资料，体罚和变相体罚学生的不良行为，要求教师努力做到廉洁从教，为人师表，赢得了当地群众的良好口碑。

校内完成了寄宿生贫困生学生资助工作，按照个人申报—班级推荐—学校评议—组织公示的程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好。

（八）较高的教育质量

多年来，学校一如既往地把工作重点放在狠抓教学质量上，在全体师生员工的艰苦奋斗与顽强拼搏下，我校教学质量逐步攀升，得到了上级和社会各界认可，具有很强的说服力：2007年考入尼一中55人，海二中1人，牙林中2人；2008年考入尼一中58人，海二中2人；2009年考入尼一中75人，海二中2人，牙林中1人；2010年考入海二中6人，牙林中3人，尼一中55人（尼一中招生数量较去年同期缩减一半以上），岭东高中5人，我校张明伟同学等级分名列全旗第一，2011年由于学制转换我校没有初三年级，2012年考入海二中2人，牙林中4人，尼一中79人，毕业生总共108人，共考入各类高中达85人，升学率达到78.7%，创历史新高。今年7月全市初二年级地理、生物结业考试中，我校地理成绩位居全旗第一，生物成绩名列全旗第三。

三、廉洁自律

（一）率先垂范，严格自律。过去的一年里，我校领导对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。

（二）民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均召开校务会研究，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。

（三）廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。

四、不足与改进措施

几年来，汉中实现了跨越式发展，办学条件明显改善，教学质量大幅提升，校园面貌焕然一新。我校各项工作得到了一定发展。但与此同时，现实困难依然存在。主要表现在：

一是从目前看，仪器设备、基础设施与标准化学校建设要求仍存在一定差距，需持续补充、整改。

二是校园文化、绿化、美化、硬化建设水平仍有待于进一步提高。

三是教育教学质量还与预期目标还存在差距，需要想尽一切办法进一步予以提高。

四是教师缺口严重，影响正常教学与质量提高。

在新的一年里，我校将自觉接受群众监督，不断改进工作，自我提高，打造质量品牌，办好一所学校，让一方群众满意。

2012年9月19日