第一篇：脱贫攻坚驻村帮扶述职述廉

脱贫攻坚驻村帮扶述职述廉

为认真贯彻落实卢组(2019)10 号文件精神，全面总结 2018 年驻村帮扶工作，谋划 2019 年工作，确保尽锐出战冲刺脱贫退出工作，县国土资源局经过精心准备，元月 25 日下午，召开驻村帮扶述职述廉及扶贫政策培训会议。局班子成员、驻村工作队、第一书记、全体帮扶责任人及各国土资源所所长共计 90 余人参加会议。

会上，首先传达学习了县委组织部、县扶贫办关于各选派单位召开 2019 年度驻村帮扶工作会议的通知精神，通报了局关于下发预备通知、正式通知、编印《卢氏县国土资源局扶贫政策培训提纲》、培训讲稿和题、向县扶贫办、驻村办申报等相关准备工作。接着，由局派驻的文峪乡张前沟村工作队、范里镇庙子村工作队、横涧乡耿家村工作队队长、第一书记、队员，分别向大会作述职述廉。

与会人员对每位人员述职述廉情况进行测评打分。局领导分别进行了点评，并就相关热点问题、帮扶责任人比较困惑的问题进行个别提问。局主管扶贫工作的吴瑞方同志在通报对驻村帮扶工作后盾作用发挥情况及下一步的激励措施情况基础上，从学习习总书记扶贫开发战略思想、扶贫干部(工作队、第一书记、帮扶责任人)职责和监督、落实及脱贫攻坚贫困户、帮扶责任人应知应会知识等注意事项几个方面进行培训。培训采用串讲、重点解读、提问、答复等形式提升学习培训效果。

期间，帮扶责任人将自己帮扶的贫困户个性情况提到会上集体讨论确认。培训结束后，针对培训内容对与会人员进行了考试。最后，分别就开展“消费扶贫”春节慰问活动和节后重点工作进行安排部署。

第二篇：脱贫攻坚驻村工作队帮扶工作报告

脱贫攻坚驻村工作队帮扶工作报告

脱贫攻坚驻村工作队帮扶工作报告

**镇**村地处**镇南部，总人口2XXX人，其中贫困户XXX户XXX人，建挡立卡XXX户XXX人，全村产业以种养为主。自开展脱贫攻坚工作以来，驻村扶贫工作队员坚守工作岗位，认真履职，脱贫工作取得实实在在的成效。

一、转变思想观念，打牢脱贫基础

**市**区执法局干部**自今年3月驻村以来，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决贫困户实际困难。

当了解到全村基础设施比较落后，一些贫困户发展意识不强，缺乏有效的经济来源，有等、靠、要的思想后，**看在眼里，急在心里，通过走访了解贫困户的生产生活情况，掌握了第一手资料，并与贫困户沟通，结合自身的特点制定脱贫计划和帮扶措施。召开贫困户会议，转变贫困户思想观念，拓宽发展思路，大力发展生产，为脱贫打下坚实基础。

二、强化举措，多筹并举助脱贫

**选岀有能力，有发展潜力的致富带头人，利用**村的良好自然环境优势，成立农民专业合作社，让贫困户“抱团”发展，脱贫取得明显成效。带领有种植意向的贫困户到湖南参观考察观光荷花种植，回来后即成立**县新展莲子种植专业合作社，引进种植了45亩良种观光荷花，并筹建**荷花园农庄，搞起了“农家乐”，今年光观赏荷花的门票收入就达3万元；成立**县田源水产养殖专业合作社、**小河水产养殖专业合作社、**兴旺禽畜养殖专业合作社，带动XXX户贫困户XXX人发展鱼塘养鱼128亩，养猪330头。使参加合作社的贫困户数达到总数的XX%，贫困户户均年纯收入增收约4XX元。通过成立合作社既增加了贫困户的收入，宣传推介了“农家乐”并利用种植的荷花进行乡村旅游促进村里的经济发展，又使部分先富起来的贫困户带领其他贫困户共同发展，实现共同富裕。

三、后盾单位帮扶，助力精准脱贫

10月20日，**村后盾单位—**市城中区执法局**局长到**村检查驻村工作队员脱贫工作开展情况。**局长看望慰问了5户贫困户代表，并发放了4XX元的慰问金用于贫困户购买猪苗和种植蔬菜。当**局长了解到合作社在带领贫困户脱贫所起到的巨大作用后，表示希望更多致富带头人带动更多的贫困户结合自身优势“抱团”发展，多去外面走走多学习外面好的种养经验和做法，鼓励贫困户自力更生，找准路子，大力发展种植和养殖。近日执法局全体干部职工又捐助了9XX元钱，用于购买农用设备和鱼苗等发放给贫困户用于发展生产，增加收入。目前城中区政府已下拨扶贫款XX.X万元用于合作社的贫困户参股和基础设施建设。

今年以来，通过驻村脱贫工作队员的努力，**村已有7户贫困户共XXX人通过种植和养殖，人均纯收入超过国家扶贫标准率先脱贫。预计12月底，**村还有XXX户XXX人通过种植和养殖达到脱贫标准，全村脱贫率达XX.X%。

第三篇：驻村帮扶脱贫攻坚个人工作总结

我从今年2月份派驻到塔湾镇大河村开展驻村帮扶工作。一年来，在市委、镇党委政府的正确领导下，在大河村两委的支持帮助下，在单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕驻村工作队员职责，以群众满意为最高目标，真抓实干，廉洁自律，踏实工作，较好的完成了驻村帮扶工作任务。现在我就驻村以来的工作情况进行总结：

一、基本情况：

大河村位于加州区塔湾镇区西南方向，辖9个自然村（原14个自然村），总面积23平方公里，海拔1168米，年降水量570毫米。该村以玉米、小麦、豆类、生猪养殖为主导产业。

因镇村改革，原塔湾镇大河村、鸡合村、曲黑村，以及原

金水村，四个村合并为现塔湾镇大河村。2018年5月2日，大河村完成村级两委班子换届工作后，完成了四个村的真正合并工作。

全村总人口457户1653人，党员55人，建档立卡贫困户179户565人（低保贫困户58户156人，五保贫困户8户9人，一般贫困户113户398人），贫困发生率33.6%。主要致贫原因是缺技术、因残、缺劳力、因学。

二、思想方面：

在在市委、镇党委的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真全面学习“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义。学习党的十九精神、习近平总书记系类重要讲话精神。通过学习，我提高了自己的政治思想水平，增强了自身的修养，树立了正确而牢固的世界观、人生观，并用其指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。作为一名基层工作者，在工作中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

三、工作方面

1、我通过走访的形式，深入到农户家中，充分了解他们的生产、生活情况，掌握群众所思、所想、所盼，广泛征求意见。针对群众提出的问题认真收集记录，同时积极参加镇、村组织的各类扶贫会议，学习相关政策。2、农业林业发展，协助村上完成果树栽植、香菇种植项目。3、生产安全，自然灾害、山体滑坡等情况摸排，并登记上报村两委会。4、向村“两委”干部学习。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。5、防洪工作，摸底排查地质灾害，山体滑坡，危房，与四支队伍其他成员成立抗洪救灾组织机构及应急预案。6、协助本单位在大河村举办大型义诊活动，免费为241名群众进行义诊，发放免费药品400盒。

四、存在的问题

回顾自己一年来的驻村工作，虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离。存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，无创新。工作方法不够灵活多样，没有应对农村复杂问题的能力等，对驻村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，运用所学的知识，更好的开展工作，更好的推动大河村的发展。

第四篇：驻村第一书记脱贫攻坚帮扶工作述职报告

2019年6月，按照县委组织部统一安排和我县脱贫攻坚工作的要求和部署，我被选派到****社区担任驻村“第一书记”，同时担任****社区帮扶责任人，7个多月以来，在办事处党工委的正确领导、****社区“两委”干部的配合下，和广大群众的支持下，我切实履行工作职责，结合实际认真开展了各项驻村工作，现将2019年帮扶工作述职如下：

一、帮扶主体责任落实情况

（一）担任第一书记责任落实情况

1、脱贫攻坚有序开展。

基础社区不断完善。2019年以来，我认真贯彻县委县政府关于精准扶贫的决策部署，创新工作方式方法，大力实施精准扶贫，坚持政府主导，推动专项扶贫以及社会扶贫有机结合，形成脱贫攻坚合力，有效促进贫困人口稳定脱贫。2019年****社区共脱贫10户27人，把贫困发生率控制在0.11%，通过医疗保障、教育扶贫、转移就业、人居环境整治、政策宣传等多种政策推进脱贫攻坚工作。全面落实“边改边查、查改结合”的工作原则，主动开展自查整改，以持续整改促全面提升，进一步巩固提升脱贫质量。2019年****社区申请修建通组公路4公里，路肩培护约5公里，目前有公益性岗位人员35人，保洁员20人，社区环境卫生得到了全面改善。

2、政策宣传深入人心。2019年以来，我和****社区脱贫责任组成员多次走访入户，充分利用公示公告栏，发放宣传资料，张贴标语，召开党员代表大会、群众代表大会等形式，深入宣传党的十九大精神和省市县有关精神，严格落实各项政策，深入宣传“精准扶贫”、“人居环境”、和各类惠民惠农政策。特别是在贫困户精准识别的过程中，反复想群众讲政策、讲标准、及时公布信息，回应群众关注的各类问题。将政策宣传和精准识别、低保评议结合起来，用实际行动消除疑惑、化解矛盾，为脱贫攻坚有力推进提供坚实基础。

3、扶贫项目日益增加。转移就业方面，为贫困人口申请公益性岗位35人，发放资金17万元，申报农保宣传员19人，发放资金19000元。医疗保障方面，2019年以来全社区均参加了农村新型合作医疗，覆盖率达100%，贫困户大病、慢性病患者均能得到及时有效的治疗，贫困户在全县就医所有医疗费用均及时报销，教育方面，全社区义务教育阶段孩子均按国家有关规定就近入学，入学率达100%，发放贫困学生教育补助14户，29人，住房保障方面，****社区无危房住人户。另外，对外出务工人员进行交通补贴，申请市外务工交通补贴19户，发放资金5700元。春节、端午节、中秋节期间，****社区组织开展孝善敬老活动，增强干群关系，推进乡村文明。

担任帮扶责任人责任落实情况

本人共帮扶贫困户4人，分别是：

罗****。1、家庭基本情况：罗****，男，现年55岁，罗庄组居民，患有长期慢性病，前几年得过胃癌动过大手术，丧失劳动力，家庭共有3口人，妻子刘****，现年54岁，普通劳动能力，在家务农。儿子罗****，在关东深圳市打零工，工作不稳定。家住主房3间，偏房3间，住房面积58.25平方米。家中承包土地9亩，有效灌溉面积为4.5亩，家中收入来源务农收入和儿子罗****外出务工收入。2019年家庭年人均纯收入13000元。2、已到达“两不愁、三保障”。3、用水用电正常。4、该户家庭人居环境一般。5、对帮扶工作满意。6、该户满足通广播电视和网络宽带条件。7、该户对所享受政策知晓率较好。8、该户2018年脱贫，无错退风险。

罗****。1、家庭基本情况，罗****，男，现年57岁，罗庄组居民，长期慢性病，在家务农，家庭共有6口人，妻子宋****，现年54岁，患有残疾，丧失劳动能力，家住瓦房，住房面积50.51平方米，家有田地6亩，儿子儿媳在外务工，孙子孙女在家上学，家中收入来源是低保金、务工收入，2018年家庭年人均纯收入9675元。2、已到达“两不愁、三保障”。3、用水用电正常。4、该户家庭人居环境一般。5、对帮扶工作满意。6、该户满足通广播电视和网络宽带条件。7、该户对所享受政策知晓率较好。8、该户2018年脱贫，无错退风险。

韩****。1、家庭基本情况，韩****，男，现年37岁，罗庄组居民，患有长期慢性病，前几年出过车祸，不能从事过重的劳动，家庭共有5口人，妻子冯****，现年38岁，普通劳动能力，在广东东莞务工。儿子韩****、女儿韩****在项店镇杨楼上小学。大女儿韩****在项店镇中学上初中。家住主房3间，偏房2间，住房面积49.85平方米。家无承包土地，自己耕种其父亲和其哥的土地4.5亩，家中收入来源是低保金，妻子外出务工，韩****务农收入，2019年家庭年人均纯收入9234元。2、已到达“两不愁、三保障”。3、用水用电正常。4、该户家庭人居环境一般。5、对帮扶工作满意。6、该户满足通广播电视和网络宽带条件。7、该户对所享受政策知晓率较好。8、该户2018年脱贫，无错退风险。

任****。1、家庭基本情况，任****，男，现年56岁，梅西组居民，患有肢体二级残疾，前几年出过大事故，动过头颅手术，丧失劳动力，家庭共有4口人，妻子柏****，现56岁，患有长期慢性病，丧失劳动能力。儿子任****、女儿任****在江苏省南京市汉庭连锁酒店务工。家住3层主房4间，偏房3间，住房面积500平方米。家中承包土地4.28亩，家中收入来源务农收入和子女外出务工收入，2019年家庭年人均纯收入20478元。2、已到达“两不愁、三保障”。3、用水用电正常。4、该户家庭人居环境较好。5、对帮扶工作满意。6、该户满足通广播电视和网络宽带条件。7、该户对所享受政策知晓率较好。8、该户2016年脱贫，无错退风险。

二、职责范围内存在的突出问题

1、我社区道路硬化文化广场建设等项目滞后。由于我社区地广村组较多，经济弱，很多道路仍未硬化，群众出行难、运输难，2019年，我社区共修建农村公路4公路，但是还有很多居民小组存在出行不便的问题，老罗淮路桥梁未通车，严重影响集南集北组的出行问题，2018年申请的扶贫道路目前已完工。****新村水质有异味，饮水安全也是群众关心的重中之重，自来水项目虽然实现了全覆盖，但目前仍未通水。2、以“脱贫为荣、争先脱贫”的思想宣传有待加强。低保兜底救助资金的增长、医疗救助的零支付实施、以及产业扶持力度的增大等优惠政策一定程度地造成了贫困户的依赖心理，担心脱贫以后无法享受各项扶贫政策，部分非贫困户看到贫困户享受的优惠政策较多，心里有些失衡，我们对贫困户和非贫困户的思想教育还需进一步加强。

3、由于我社区属于****规划范围之内，产业扶持力度弱，农民增收缺乏项目支撑。目前的扶贫开发，主要集中在路、水、电等基础设施建设上，而在农民增收的产业项目扶持上，还缺乏项目支持和资金投入，缺乏特色产业和村集体经济收入，是我社区存在的一大短板。

三、对脱贫退出工作的意见建议

1、坚持精准扶贫，完善扶贫详细规划。按照全面脱贫的目标，对照精准脱贫标准，算好明细账、倒排工期、细化措施，落实任务，进一步完善脱贫攻坚任务书、时间表、路线图，严格对照脱贫攻坚任务台账，确保2020年完成脱贫退出的目标任务。

2、强化基础设施建设，改善农村发展条件。坚持乡村道路、农田水利、安全饮水等基础设施建设与扶贫开发相结合，加速实施扶贫开发民生项目建设进程，加快解决贫困村和贫困群众行路难、用水难和产业发展瓶颈的问题。

3、加强基层党建，落实基础制度。一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。

第五篇：脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法

**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员

管理办法

第一条 为了增强各级参与扶贫开发工作的责任感和紧迫感，充分发挥和调动工作队员的积极性和创造性，确保扶贫帮扶措施到村到户，改善生产条件，如期实现脱贫目标，把贫困村和贫困户自我发展能力推上一个新台阶，特制定本办法。

第二条 驻村帮扶工作队必须遵守《**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法》中和各项规定，自觉接受县扶贫开发办公室（以下简称办公室）的领导、管理和监督。

第三条 调动各方面的积极因素，大力加强贫困村基层组织、基础设施、基础产业建设，促进农业增效、农民增收、农村和谐，确保贫困人口如期脱贫，贫困村如期摘帽。

第四条 工作组的主要任务是：

1、建设一个好班子。按照“德才兼备”的原则，配齐配强村支部班子，培养2名以上村级后备干部，把村支部建设成能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，带领群众致富奔小康的战斗堡垒。

2、制定一套好方案。驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，分类施策，集中发力。

3、选准一条好路子。结合本村实际，制定好经济发展规划，并帮助村民发展经济项目，推进产业结构调整，发展壮大村级集体经济，促进农民增收，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。

4、创造一个和谐的社会环境。建立各项制度，推行村务公开，实行民主管理，保证工作有效运转，使村里的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，大力加强法制教育的精神文明建设，促进乡风文明和社会和谐。

第五条 工作队设队长一名，队长由后盾单位推荐呈报，由县扶贫开发办审核，县委组织部审批，队长同时担任驻点村党支部第一书记，负责驻点村的党建工作和本组队员的管理。

第六条 工作队的工作由 办公室负责领导和管理。第七条 工作队要接受所在乡镇党委的领导和指导。工作队所在村必须是乡镇党委领导的联系点，乡镇党委领导要深入到村与工作队研究有关事项，支持工作队的工作。

第八条 工作队的队长可以列席乡镇党委的有关会议，并参与研究和决策驻点村帮扶等工作。

第九条 工作队在驻村期间不再担负原单位的工作任务。原单位也不得随便将工作队员抽回机关处理业务工作，确实需要，须文字报告办公室批准方可离开工作岗位。第十条 凡是共产党员或共青团员的工作队员在原单位开具临时组织关系，交给所在村党支部和团支部，并参加该村的党、团组织生活。

第十一条 请销假制度

1、在驻村期间，工作队员休假，一般每月安排一次，假期8天。

2、工作队员的正常休假由工作队长批准，队长的正常休假由办公室批准。

3、工作队员有事需请假在3天以内的，由工作队长签署意见审批；在3天以上的必须经办公室审批。工作队长的事假由办公室批准。

4、工作队长（员）外出为村里跑项目或联系业务，可与村支部商量决定，但必须向当地党委负责人说明事由和外出时间。

第十二条 经费报帐制度

1、工作队员在原单位的一切待遇不变。其下乡生活补贴除乡镇所派队员由乡镇核发外，县机关所派队员，由原单位每个月给予300元的生活补贴，车船费按相关规定报销。

2、凡为乡、村跑项目或联系业务的旅差费均由受益单位负责报销。

第十三条 学习汇报制度

1、工作组每月要组织一次政治和业务学习。主要内容有：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届三、四、五中全会精神，“三农”的各种政策、法规，税贫攻坚工作的有关文件等。

2、工作队长要按时参加办公室召开的工作例会，并及时把会议精神传达到村支两委和工作队员，并加以落实。

3、工作队要经常与办公室、乡镇党委和后盾单位保持联系，及时汇报工作，听取他们的意见。

4、在驻村期间，各工作队每月向办公室至少报送一篇信息调研材料，及时报送半年工作小结和工作总结。

第十四条 廉政制度

1、工作队员不得低价套购农副产品。

2、工作队员可以在村民家里或附近单位搭餐，但必须按每人每天12元的标准交纳伙食费。

3、工作队员不得在项目争取、项目发包、项目建设过程中谋取不正当利益。

4、工作队员不得违反各项资金使用规定。

第十五条 制定精准脱贫规划。全面深入调研，摸清贫困村的基本情况，理清发展思路，找准制约发展的突出问题，原因症结，科学制定帮扶规划和工作计划。

办公室采取不定期抽查和电话查岗的办法，对工作队到位到岗、各阶段工作任务完成、工作成效等情况进行监督检查，对工作不落实、任务未完成、无故超过正常休假天数的人员，帮扶单位除扣当月下乡生活补贴外，办公室在县级相关刊物及手机报上进行通报批评，并取消当年评先评优资格。

第十六条 县委、政府督查室组成督查组定期不定期对工作队工作开展情况进行督查，年底，县扶贫开发领导小组对工作队工作进行考核评比。对成绩优秀的工作队长及队员进行表彰和奖励；对成绩平庸的，如平时工作不服从安排、擅离职守、不负责任、纪律涣散等，办公室将给予通报批评；对犯有错误情节严重的，按干部管理权限给予党纪或政纪处分。

第十七条 工作队员在驻村期间的考核由县扶贫开发办公室负责考核，组织鉴定及考核材料装入本人干部档案，作为考核干部表现及政绩的主要依据。

第十八条 本办法由县扶贫开发办公室负责解释。第十九条 本办法自印发之日起执行。

**县扶贫开发办公室 2016年3月24日