第一篇：乡镇领导述职述廉

乡镇领导述职述廉

街道领导班子述职述廉报告XXXX年度XXXX街道在市委市政府“精彩北京大学门，品质新 XXXX”战略思想的指点下，严格依照市委 3 级干部大会和《政府工作报告》肯定的目标任务，乘项目之势，举全矿之力，创工作之优，着力抓项目、抓管理、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，各项工作显现出齐头并进的良好发展态势。现将有关工作情况述职以下：1、干部队伍配优配强加快 XXXX 转型升级发展，关键在党员干部。为此，我们始终坚持把干部队伍本身建设作为班子建设的重中之重，着力做好了 4 个方面的工作：1、调优队伍结构。今年市委、市委组织部高度关心 XXXX 班子建设，及时对 XXXX班子作出了重大调剂，班子成员前后调出 4 人、调入 3 人、转岗 2 人，全面落实岗位轮岗要求，前后 3 次对班子成员分工分线进行了科学公道调剂，目前 XXXX 班子共有 11 人，其中 40 岁以下 4 人，女性 2 人，班子结构进 1 步优化。认真落实乡镇机构改革要求，结合 XXXX 实际情况，对原 7 站 8 所进行了有效整合，重新设置为 4 办 6 站所，干部配备更加公道，大众办事更加便捷。不断加强基层党组织建设，美满完成了社区服务中心、机关支部等 5 个基层党支部的换届选举工作，选优配强了 1 批基层党组织书记，基层党组织作用发挥明显增强。

2、加强队伍管理。坚持以科学理论武装党员干部头脑，年初制定全年的理论学习计划，明确学习时间、学习主题、学习内容和学习情势，全年共组织学习习总书记系列讲话等中心组学习12 次，理论研讨会 2 次，安排班子成员和干部参加上级培训 15 人次。坚持从严管理领导班子和干部队伍，结合“两学 1 做”学教活动和“纠 4 风、治陋习”、“雁过拔毛”等专项整治等活动，进 1 步健全了理论学习、机关管理、应急值班、联点支部等制度，严格依照制度管人管事，干

部队伍风格明显好转。坚持用好监督“利器”，由街道纪工委牵头组织成立督查小组，对党员干部行动规范和工作状态进行全方位明察暗访，全年累计进行风格建设督查 26 次，处理２人。

3、凝聚队伍人心。全面落实干部各项政策性待遇，在工资调标、住房公积金和社保医保缴纳等事关干部切身利益方面坚持全程公然公正透明，主动接受监督。积极展开谈心谈话，建立了常常性谈话谈心制度，班子成员之间、班子成员与干部职工之间常常性沟通思想、交换意见、征求建议，有效促进了队伍间团结协作，增强了全局观念和团队意识。发挥工会作用，遇有干部职工生病住院、生活困难等及时给予慰劳关怀。特别是今年针对干部职工普遍关注的单位机构编制、乡镇生活补贴、公车改革等问题，党工委书记刘庆明同志屡次向市委市政府和上级主管部门进行汇报，多渠道反应情况，积极争取政策支持。

4、激起队伍活力。结合“3 个办法”，建立健全干部职工考核、调剂任用等制度，鼓励干部职工积极干事创业、创先争优，对年度绩效考核的先进单位和先进个人在年初 3 级干部会上通报表彰并给予 1定物质嘉奖。同时将考核结果作为干部调剂任用和向上级推荐的重要根据。通过上述措施，干部职工创先争优氛围日趋浓厚，出现出了 1批先进典型。如今年的 71 表彰大会上我们对金鑫社区第 5 党支部、金坡社区第 3 党支部、渔潭派出所党支部等 5 个先进基层党支部，王维涛等 5 名优秀党务工作者，陈连贵、刘满星等 30 名优秀共产党员进行了表彰；特别是金坡社区党总支书记徐敏同志还前后被评为XXXX市见义勇为道德模范标兵、XXXX 市优秀共产党员。

2、基层党建抓实抓常街道党工委始终将基层党建作为引领 XXXX发展的“牛鼻子”，坚持抓实抓常，抓出成效。具体做好了以下 4 项

工作：１、深入展开学教活动。依照上级的唆使精神和学教活动的整体安排部署，于 5 月 30 日召开了动员大会，层层进行了宣扬发动，成立了以党工委书记刘庆明同志为组长的领导班子，科学制定了实行方案，前后组织全部工作人员和社区党员“学习总书记系列讲话，学党章党规，做合格党员”集中培训和“4 讲 4 有”专题讨论活动各 4次，学习讨论后都自觉撰写了心得体会，按上级要求落实了各环节的学教任务。

２、不断强化基层基础。依照“基层党建规范年”要求，全面健全落实了“3 会 1 课”、民主议事、民主评议党员等制度，广泛展开了“3 大 3 强”、“3 强 3 争”、“先锋先行”等活动。认真落实市换届选举纪律要求，严格按程序成功选举出了 8 名市党代表、3 名市人大代表和 2 名市政协委员，在市 XXXX 人大 1 次会议上沈凡力同志以高票当选为 XXXX 市人大代表。兼顾抓好了党组织关系集中排查行动和党员干部队伍教育管理，全年严格依照程序新发展党员 3 人、转正 2 人、处置不合格党员 20 人，党的组织建设明显增强。

３、大力推动依法行政。全面落实法治 X 建设和深化改革工作要求，充分发挥人大监督、政协参政议政作用，进 1 步健全政情通报等居民参政议政机制，对事关社会经济发展的重大项目建设、触及大众切身利益的低保、大病救助和棚改房分配等惠民资金发放和 1 些惠民政策的落实都充分利用宣扬栏、政府网站等载体向社会公布，广泛征集意见并建立反馈机制，确保大众的知情权、参与权，主动接受大众的监督。特别是在项目建设进程中，我们除依照法定规矩和程序以外，还事前先征求居民代表意见，施工进程约请居民代表参与工程质量监督，工程结算时约请居民代表参与工程价格审核，真正做到了公然公正公平透明，没有发现任何背规背游记为。

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４、严格履行廉政制度。依照党风廉政建设“两个责任”要求，坚持把加强党风廉政建设与街道中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年共召开 7 次班子会，前后研究制定了《XXXX 街道党风廉政建设工作计划》、《XXXX 街道领导班子成员党风廉政建设责任分工》和党风廉政建设的相干内容，与各社区签订了党风廉政建设责任书，抓好了责任分解、考核和追究，构成了横向到边、纵向到底的责任体系。积极组织全部干部职工学习上级文件、典型案例和观看警示教育录相片，进 1 步强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。广泛展开“亲人助廉”、“廉政短信”、“廉政谈话”、党员干部拒收红包礼金公然许诺等系列活动，与市检察院联合展开预防职务犯法行动，努力营建以廉为荣，以贪为耻浓的厚氛围，增强廉政文化的渗透力和影响力，全年没有产生 1 起领导干部背纪背法案件。

3、社会发展又好又快 1 年来，通过围绕打造“宜居宜业宜游”新 XXXX 的发展思路，我们坚持改革创新、实干苦干，确保了 XXXX 各项工作的高效运行和重点项目、重点工作、民生工程有序推动，经济社会实现了又好又快发展。XXXX 年预计完玉成年工业总产值 13 亿元，完成社会固定资产投资12.2亿元。，城镇居民可安排收入达26593元。主要表现在以下 4 个方面：1、争资立项成效显著。牢牢捉住独立工矿区改造搬迁项目获国家发改委批准这 1 历史机遇，主动作为，积极对接，不断加大争资立项工作力度，全年前后引进超 5000 万项目 5个，完成立项争资 1.3327 亿元，远超越任务 4400 万元。具体项目为：3 期棚改小区内外配套建设项目到位资金 500 万元，XXXX 地方康复医治中心项目到位资金 627 万元，XXXX 中学改扩建项目到位资金 600万元，XXXX 污水处理项目到位资金 4000 万元，XXXX 地区无害化垃圾处理项目到位资金 3500 万元，6501 提质改造项目到位资金 1100 万

元，XXXX 年资源枯竭城市转移支付 3000 万元，另外我们还争取了投资 3.26 亿元的 XXXX“3 供 1 业”（即供水、供电、供气和物业）分离移交项目，预计 12 月底可以到位资金 1.5 亿元。

2、产业结构转型调优。始终把产业结构转型升级摆在经济社会发展全局中的重要位置，完成了投资 1.8 亿元的清洁能源光伏发电项目，启动了投资 4000 万元的 9 鼎牧业 2 期工程，特别是结合“全域旅游、全景 XXXX”的发展战略，新增投资近2000 万元对 6501 景区进行了全面提质改造，成功通过 3A 级景区复核验收。目前，我们正在积极与北京巅峰智业旅游有限公司洽谈，将构成合作协议。今后我们将进 1 步加大旅游投入力度，创新营销策略，规范旅游市场，提升旅游服务质量，力争 3—5 年内到达 4A 级景区标准，力争到 2020 年接待游客人数突破 50 万人次，旅游综合收入突破 1 亿元，逐渐带动餐饮、住宿、特点旅游商品等旅游附属产业发展，从而构成以旅游为主导的完全产业链条，增进当地社会经济快速繁华发展。人居环境延续改良。3 期棚改已全面完工并已完成了 88 套房屋的分配入住，新增投入 500 万元完成了小区内外基础设施配套建设、社区绿化保护保养等工程，投入 20 万元购置了 2 台垃圾清运车，累计完善居民休闲设施 15 处，安装太阳能路灯 70 盏，补栽花草 4800平方米，新栽各类树木 1800 株，硬化道路 4.5 千米，社区基本实现了“美化、硬化、绿化、亮化、净化”，金鑫社区被评为 XXXX 市级美丽社区。

3、社会事业调和发展。深入推动社会综合治理工作，不断加强平安创建氛围，综治民调下半年位列全市第 1 名，并成功组织了全省有色系统“共同维稳”工作第 103 次现场会议。高度关注统战工作，投入资金30万元在金鑫社区积极展开XXXX市级“同心社区”创建工作，建立了“同心书屋”、“同心科普馆”、“同心救助站”、“家

政服务”等阵地，全年前后组织展开了法治咨询、慰劳义演、义诊、关爱空巢老人和留守儿童等公益活动。大力加能人口监测管理、计生服务关怀等工作力度，人口结构不断优化，计生惠民政策全面落实，计生工作连续 2 年被评为 XXXX 市计划生育模范单位。延续加大科教文卫投入力度，积极展开省级文明单位、省级公共文化服务体系示范区创建活动，XXXX 中学高中升学考试录取率达 96%，卫生院被肯定为我市创建全国中医县市示范点并开设了残疾人康复医治科室。多渠道开发就业岗位，1 年来新增就业 200 多人，下岗再就业 150 多人，劳务输出 450 人。稳妥推动实事办理，高标准完成了棚改房确权发证、精神病人救治、水厂公路和采矿区公路硬化、敬老院维修等 10 件民生实事。大力关怀弱势群体，全面落实各项惠民政策，全年救济贫困人员 79 户，发放救助金 7.36 万元，解决特殊群体困难户 21 户，发放困难照顾款近15 万元，争取残疾人补贴资金 8 万元，发放大病救助资金 4 万元，发放低保资金 470 余万元，城镇居民医保参保率达100%。同时安全生产、环境保护、水资源保护、食品药品安全、森林防火等全部实现了零指标管理。

在市委、市政府的正确领导下，通过 1 年的努力，XXXX 各项工作都获得了较好的成绩，但是依然存在 1 些问题，主要表现在：1 是思想有待进 1 步解放。面对当前复杂的发展环境，在加快推动 XXXX转型升级发展上思想有待进 1 步解放。2 是工作方法有待进 1 步创新。XXXX 历史遗留问题多，在各种困难和现实矛盾眼前，勇于担当、开辟创新的方法不够多，工作质量和效益不够高。3 是干部素质有待进1 步提高。主要是应对复杂局面、处理突发事件的综合能力还有待进1 步提升。

今后，我们将在认真落实市委、市政府下达的各项工作任务的同时，更加重视在干部队伍的思想教育、干部队伍的规范管理、党风廉政的制度履行和基层党建的规范化建设、创新发展上投入更多的精力，聚集更多的智慧，获得更多的成绩。同时严格依照“精彩北京大学门，品质新 XXXX”的发展要求，鼓励广大党员和干部职工勇于担当，重视实干，乐于奉献，为全面打造“宜居宜业宜游”的新 XXXX作出新的更大的贡献。

第二篇：乡镇领导述职述廉报告

乡镇领导述职述廉报告

乡镇领导述职述廉报告 尊敬的各位领导同志们：

在举国欢庆十八大胜利召开的喜悦中，在展望更加美好明天的憧憬里，即将向我们挥手告别。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们乡党委、政府带领全乡人民坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“五乡”建设这个中心，抢抓机遇，解放思想，开拓创新，走绿色发展之路。全乡各项经济指标和各项事业都得到了蓬勃发展，圆满完成了预期目标任务。，全乡实现社会总产值6。15亿元，增长11％；完成固定资产投资2。05亿元，增长14。8％；财政收

入98。7万元，增长10。9％；农民人均纯收入达5018元，增长13。6％。较好地实现了年初制定的发展目标。现将一年来我个人和全乡各方面的工作情况汇报如下： 一．坚持以勤政廉政为根本，提升执政为民新水平“立党为公、执政为民”是每一位党员干部的根本宗旨，作

为一名乡镇基层领导干部，我坚持执政以学习为先，以提升个人素质为第一追求，把学习当作一种政治责任、一种永恒追求和精神境界。坚持在实践中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党在农村的路线、方针、政策，学习科学的领导艺术和工作方法，在工作上坚持以民主集中和分工负责制相结合，充分发挥人员特长和潜力，形成强大的工作合力和攻坚克难的凝聚力。

“空谈误国、实干兴邦”，过去的一年，我坚持把加快苦竹的发展作为第一责

任，突出勤政以为民生为本。按照继承和创新兼顾，保护和开发并重的原则，确立了建设“五乡”苦竹的工作目标，突出小城集镇、旅游产业，花卉苗木基地三大建设，各项民生事业齐步推进，有声有色。

“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”在廉政方面，坚持以自律为重，把防腐拒变作为第一准则。严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行领导干部廉洁从政的各项规章制度，坚持做到自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定，深入学习贯彻两个《条例》。凡要求别人不做的自己坚决不做，凡是需要监督的自己首先接受监督。在严于律己的同时，管好家人、亲属，管好身边工作人员，始终坚持领导干部报告制度，及时向党组织如实汇报个人重大事项，确保党风廉政工作处于有效监督之下。二．坚持以解放思想为先导，发展定位突现新要求，我乡各项工作取得了一定成绩，这是解放思想、开拓进取的结果。思路决定出路，观念决定发展。解放思想，更新观念是加深对党的十八大精神的理解和把握，是提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是增强突破发展的紧迫感和责任感。我乡资源条件有限，经济社会发展较慢，要突破发展的瓶颈，也只有解放思想，创新方法。在过去的一年里，我们坚持以解放思想为先导，顺应形势，抢抓机遇，大力发挥我乡地理交通区位、山水资源、旅游特色等三大优势，在区域地理上错位发展，在交通区位上借势发展，在山水旅游上整合发展，努力改变农业腿软、工业腿短、旅游分散的落后现状；紧紧围绕县委、县政府确立的“十六字”发展战略，立足山区、对接城区、连接景区、融入鄂东禅宗文化旅游区，做好生态文章、旅游文章、民生文章，培植壮大以苗木栽培、药材种植、旅游休闲为一体的产业体系，努力将苦竹打造成为黄梅县城的后花

园、黄梅旅游的中转站，建设成为“生态之乡、旅游之乡、宜居之乡、富裕之乡、平安之乡”。三．坚持以服务中心为大局，重点工作体现新作为

全力服务县办重点工程 一是老祖“八户”房屋改造。积极配合县委办工作专班，亲自带领熟悉情况的同志，夜以继日，采取集体会议、上门入户等方式做群众思想工作，通过多次沟通协商，与所有农户签订了相关协议，拆除各自原有房屋建筑，按照县委、县政府统一规划新建农户住房，年底将部分建成完工。

二是城挪公路升级改造。连接县城到挪步园管理处城挪公路，也是苦竹乡境内群众出行主要交通干道，由于自然侵蚀损坏，严重影响交通质量和旅游业发展，去年适时提经县人大改造议案，今年列入全县重点工程建议案。投资1300万，由人大督办进行升级改造，乡党委政府与相关职能部门紧密沟通、密切配合，认真做好路边障碍物拆除、清理等相关协调工作。迄今为止，苦竹境内七里至邢绣娘影视基地路段扩宽、刷黑以及下水道安装工程已完成，邢绣娘影视基地至中垸路段扩宽工程规划明年施工。三是北部山区循环路网建设。迅速成立工作专班，积极与县相关部门沟通协调，及时召开现场动员会，明确任务、分解责任，倾力配合，工程已于8月30日开工建设，到目前，已经贯通了2公里，其中1公里已成型完工，累计开挖土方8。6万方，爆破石方6。9万方，护砌石岸1。3万方，填土1。2万方，安设涵管180米。在工程建设中，克服了占地拆迁难、资金筹措难、工程施工难、安全保障难等诸多难题，鼓足勇气，攻坚克难，迎难而进。

扎实推进我乡定重点工作

加大招商引资及项目建设力度。牢固树立“抓发展就要抓项目、抓项目就是抓发展”的理念，做到时时以项目为先、处处以项目为上、事事以项目为重，千方百

计争取项目投资。关键做好“五度”：增强争资立项广度，加快项目建设速度，加大外出招商力度，提升项目服务满意度，加强项目管理调度。经过1年多的沟通洽谈和跟踪服务，今年顺利引进了2600万元的投资项目—湖北绣娘世家刺绣有限公司。项目建成投产后年产值达2500万元左右，有效吸收本地富余劳动力，为苦竹乡经济发展增添了一股新活力；通过联系相关职能部门，协助云泰时代光学仪器有限公司壮大规模、提升产值，顺利申报为新进规模企业，目前已通过省级验收。科学地做好紫云山抽水蓄能电站的预可研实地测量调研工作，认真扎实推进万亩桂花林项目暨芳香之旅林地流转等服务工作。通力谋划集镇新村建设。今年，乡党委、政府自加压力，自勉动力，在原有的新农村建设示范点—吕世贵村基础上，启动了七里、苦竹口村新农村建设。将苦竹西街硬化、美化、绿化、亮化，建成一条长780米、宽9米的明清古式徽派

新街。整个工程分为管道铺设、基础填土、道路硬化、房屋翻新、绿化美化五个部分，拆旧重建住房53户，改造明清古式徽派24户，全程铺设下水管道，硬化7米宽主道，两边铺设彩砖人行通道，安装路灯，栽种绿化树。目前已投入资金近200多万元，管道铺设、基础填土业已完成，房屋翻新、集镇建筑已现雏形，道路硬化，水管路灯，即将上呈。宽敞整齐、独具风韵的街道会让人耳目一新！四．坚持以绿色发展为使命，集体经济实现新突破

大力发展苗木花卉产业，念好四个“特”字经。“特地学习、特色招商、特定规划、特快造林”。全年全乡共有22个村进行了连片造林，造林面积2866亩；8个村对2020亩林地进行了森林抚育；小溪村桂花园栽种面积达到1000亩，郑友、余塘岭等村苗木基地面积达到了200亩，全乡林业特色基地面积达到亩，专业合作社达到4家，星级农家乐6家。

大力提升村级集体经济村级产业项目的发展，对带动我乡经济社会发展有着重要意义。今年，乡党委通过以下四步，走出了一条村级产业发展的新路子。一是考察学习借鉴经验。今年乡党委组织各村支部书记到湖南省长沙县、浙江金华等地学习考察当地发展经验，通过学习他们的先进与特色发展经验，找准我乡各村的发展方向和途径。二是科学规划合理布局邀请经信局、检察院两家单位一同对我乡26个村以座谈会、上门走访、发放问卷等形式进行村级集体经济发展调研，在此基础上对全乡花卉苗木产业发展进行科学规划。初步形成了六大特色基地，即小溪村桂花林基地、郑友村苗木基地、牛牧村金银花基地、乌尖村中药材基地、老祖村茶叶基地、下垸村黑木耳种植基地。其中下垸村黑木耳和乌尖村的灵芝药材种植因地制宜，有效利用当地人力和土地资源，通过村民牵头，技术引进、农户入股的合作社形式，发展集体经济，首战告捷，今年 的收益产值均达到10万元以上，通过走绿色生态种植的线路，产品销路通畅，供不应求，扩大规模，势在必行。为我乡发展集体经济提供了一个行之有效的模式。三是示范引领扩大规模全乡在林业基地建设上，以六大特色基地为核心，辐射带动周边村镇发展的村级产业布局，为建成“花卉苗木之乡”指明了方向。今年全乡按照“造基地林、造特色林、造发展林”的工作理念，共有22个村进行了连片造林，造林面积2860亩，有8个村对2020亩林地进行了森林抚育。通过产业项目的落实，以项目促发展，以效益惠民生，带动项目所在村经济社会发展。四是创新方式激发活力在各村开展选聘名誉书记活动，旨在充分挖掘本村籍在外的人才资源，破解新农村建设中人才、资金和信息匮乏的困局。今年以来，全乡26个村共选聘名誉书记22名，发展顾问4名，达到了全覆盖。各村都根据各自特色，因地制宜，以项目为引领，以项目促发展。通过以上举措，今

年全乡村级集体经济发展水平较去年取得了显著提高，全部26个行政村集体经济收入都跨过5万元的门槛并向更高的水平迈进；超过10万的有5个村，集体经济收入最多的村达到30万元。五．坚持以改善民生为重责，社会事业呈现新气象

民生事业重于一切今年年初规划的9件民生实事正逐一完成：新建成了5所标准化甲级村卫生室；完成了中小学布局调整工作，乡内中小学全部配备现代化教学设备—班班通；新建的苦竹乡中心幼儿园教学大楼和1000？o的义务教育教师周转房即将竣工；发展了数字电视用户1200户；全面完成巩固退耕还林建设项目，培训646名退耕还林户，再安装太阳能65台、节能灶135台；开通了老祖寺至五祖寺旅游公路土路基；城挪公路进行升级改造工程正在大张旗鼓地进行；启动了苦竹口集镇c1路建设项目；完成了农村农村100户危房改造煞尾工作，已经启动改造工作；山区农村

安全饮水覆盖率达到95％以上，苦竹片、余塘片自来水通村率90％以上；基础设施建设上，充分巩固去年的“三万”活动，进一步推进堰塘整治，河堤加固，高干渠贯通工程，新挖靠山塘10口，清淤30口，为农民生产增收、改善村庄生态环境提供了有力保障。

计生工作形成特色加大投入优化环境：今年6月份我乡积极推进村级人口计生信息化建设。全乡累计投入19万元，为26个村配齐了计生专用电脑，接通了网络。对各村计生专干进行专项培训，全面启动了村居在线服务平台。承办了全县人口计生村居平台应用现场推进会，获得广泛赞誉。大力宣传落实政策：乡村两级通过广渠道、多途径宣传人口计生政策，倡导育龄群众少生优生；全年共落实长效避孕节育措施497例。其中女儿户结扎11例，补救97例。为55户技术贫困户办理低保，对57户农村女儿户每月提高新农保标准20元，发放帮扶关爱资金1。5万元。我乡共出生513人，出生率15。3‰，符合政策生育率84％全面完成各项责任指标。

社会管理政通人和全乡综治维稳、信访工作以县综治维稳“三项行动”工作会议精神为指导，以建设“平安苦竹”为目标，以深入开展“三项行动”为契机，全乡国干配合驻乡民警深入村组农户，深入开展大走访、大调查。真心倾听民声，了解民意，掌握矛盾及时化解纠纷48起。正确应对和处理了吕世贵、柳塘两村村民之间的集体纠纷；对群众反映的设局赌博、侵财偷盗事件进行重拳出击，整治了学校周边治安环境，校车安全问题；一年来，乡派出所办结治安案件16起、破获刑事案件3起，有效地保障了全乡的社会稳定；有针对性地化解了17起信访案件，对多年来越级上访、无理闹访缠访的重点对象进行了耐心安抚和稳控；关爱弱势群体，对当前农村空巢老人和精神病人、残疾人进行摸底调查，全乡共摸查出精神病患者、残疾人120人，逐个落实监护人，落实关爱政策。

一年来全乡政通人和，百姓安居乐业。文卫科教，日益提高文化事业上，加大了乡文化站的免费开放力度，加强对农家书屋的管理和非物质文化遗产搜索、整理、归档工作，重点文物点安装标牌5处，在省市县各类媒体报刊上发表宣传报道20余篇；卫生事业上，投入70余万元添置全自动化分析仪、cr工作站，正积极为争取黄梅县精神病专科医院建设项目的尽早落户和乡镇卫生院门诊改建项目的启动而努力，为争创省级示范乡乡卫生院打下良好基础。新农合、国家基本药物制度公共卫生均等化等惠农政策扎实推进，新农合全乡参合率100％，到目前为止补偿金额341万多元，其中住院补偿230万元。5个年初规划的甲级村级卫生室建设工作已全面竣工并通过验收。“手足口”病等流行性病防控工作有效展开。科技知识及专利申报工作正在稳步推进；教育事业上，学校布局调整有序进行，办学标准化建设日臻完善。通过调整，全乡有一所初中、四

所完小、一所公办幼儿园、六所民办幼儿园。义务教育入学率100％，的中考中我乡302人参考，升入一中以上31人，普高以上252人，升学率81。4％。中考升学率81。4％。成绩突出，有目共睹，今年10月我乡作为黄梅县代表乡镇之一，以优异的成绩通过了省均衡教育验收检查；

六、坚持以加强党建为保障干部队伍展现新活力

以学习培训促干部能力建设。加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质、领导水平和执政能力最重要的途径。坚持以身作则，认真组织好各项政治思想学习活动。

1、坚持党委中心组学习制度。每月的党委中心组理论学习课上，各线领导要汇报当月工作情况和下月工作打算，实行工作“月汇报”制度，将学习与工作有机的结合起来，既提升了班子的战斗力又促使了学习的常态化。

2、通过“五学”和干部周末学校活动的开展，推动干部学习的经常化、制度

化、规范化，加强了干部的政治思想教育，调动了干部“创先争优”的积极性，促进了干部认真工作的自觉性。

3、抓好村党支部书记、村干部的教育培训，着重办好党校培训班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班。改进培训方式，提高培训效果。运用乡党校集中培训、实地参观培训、各支部组织学习、经验交流学习等多种方式，增强培训的针对性和实效性。

以党建促基层组织队伍建设。今年1至3月全乡37个党支部完成分类定级，针对问题进行整改提档升级，对第三类党支部下派国家干部作为第一书记来具体负责支部的转化工作，基层组织的凝聚力和战斗力得到了提高。

2、组织发展后备干部队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作；发展党员打破资历、身份、地域等界限，坚持从村实用人才、退伍军人、务工经商创业人员等中选择优秀人才，特别是年纪轻、文化水平高 的，吸纳到党的队伍当中来，使我们党员队伍更具有服务群众的能力和活力。将发展党员工作与“后备干部”培养工作结合起来。加大对村级后备干部培养力度，要求每村至少要有5名以上后备干部，同时做好后备干部档案管理工作，积极组织后备干部参加培训教育活动，使他们成为村干部的后备力量。以监管促干部作风建设。一是深入贯彻落实党风廉政建设。首先将乡党委班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，提高党员干部的廉洁自律意识，进一步健全乡党委、政府廉洁自律制度，规范乡党员、干部行为，增强干部廉洁自律的自我约束力。二是加强监管督查力度，为全乡各项工作正常开展提供纪律保证，通过对各村财务清理来加强对村级“三资”监管工作。有效地规范了村级财务管理。三是努力做好全县村务网上公开工作。按照县纪委要求，乡党委政府严格把关，圆满完成了我乡

26个村的村务网上公开工作。四是认真抓好村务、党务公开试点工作。今年以来我乡先后在七里、塔木、柳塘等村建立了高规格的村务公开栏，并要求各村按照相关内容及时进行公开。此外对乡政府的公开栏和宣传栏也进行了更新。五是集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来访做到热情接待，积极办理。今年以来乡纪委共受理群众来信来访36起，均及时查处办理，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实，共处理党员干部两名。

以制度促行政效能提升。年初乡党委、政府制定首问负责制、公开承诺制、公开接访制、责任追究制、重点工程项目跟踪服务制和党员领导干部廉洁自律制等规章制度，初步形成了比较完善的机关效能建设制度体系并严格付诸实施。全乡干部工作纪律明显增强，执行上级

政策的自觉性明显提高，优质、文明的服务观念进一步牢固树立。通过深入推进行政效能提升活动，全乡上下“弘扬正气、干事创业、和谐发展”的能力得到了进一步提高，说实话、做实事、干成事、重实际、求实效的作风得到了进一步加强，全乡经济和社会各项事业出现了又好又快发展的新局面。以规范促用人环境建设。今年九月根据工作需要，通过民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用2名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部1名。预提拔3名股级干部。充分激发了干部的积极性，明显提高了各级党委整体工作效能，选拔使用工作做到公平、公正、透明，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全乡树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。成绩固然可喜可贺，但与组织要求还有一定距离，与其他乡镇比较尚有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有

发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀，在全乡人民的共同努力下，苦竹的发展大有希望，苦竹的明天会更加美好！

第三篇：乡镇领导述职述廉报告

乡镇领导述职述廉报告

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。

我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们的实际情况，围绕“服务基地，促进发展”、“服务主城区，建设新”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划镇20xx年的党建工作思路，先后下发了《镇20xx村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。

一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。

强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。

二是切实抓好村级组织建设。

采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行

“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定xx、xx集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持xx、和xx现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行

“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。

三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。

采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。

我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。20xx年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升党建工作水平。

镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。

一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。

实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。

二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。

坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化。

三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局。

要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

第四篇：2010乡镇领导述职述廉报告

2010乡镇领导述职述廉报告

一年来，在乡党委政府的正确领导下，在各位领导的精心指导下，我带领金凤管区一班人，脚踏实地，勤劳务实，任劳任怨地开展工作，取得了一些成绩，现在根据上级统一安排，结合本人思想和工作实际，将一年来在金凤管区书记岗位上廉政建设和工作的情况做个汇报：

一、工作情况

（一）班子、制度建设。精兵简政，调整班子职数，由去年的10名下降到今年的6名。班子精诚团结，勇开开拓创新，年初大胆改革，实施“一干两村”、“计生专门工作组”等办法，完善相关制度，注重落实，优化了管区体制，达到了精简人员，提高效率的目的。

（二）计划生育工作。完成了人口与计划生育部门年初下达的人口指标，社会抚养费征收、各类手术超额保质完成。在今年上半年和全年两次计划生育市直检查中，表现出色，圆满完成乡里下达的迎检任务，确保了全乡计生工作保类进位，以及计生工作整体水平的提升。

（三）林权换证工作。组织干部集体办公，昼夜加班搞突击，查漏补缺，整体推进，轮流跟进，所辖15个村，在规定的时间内，顺利地完成林权换证工作。

（四）人口普查工作。统分有序，以小区为单位，以驻村干部为第一责任人，科学开展人口普查，注重与部门配合联系，服从乡里统一安排调度，向第六次人口普查交付了一份满意的答卷。

（五）双创工作。以乡机关为重点，辐射周边村、市场，以乡里双创工作要求为标准，注重日常工作，坚持经常性工作，责任强化到人，范围分配到人，城镇面貌得以大为改观，取得了较好成绩，得到了人民群众的普遍认同和上级领导的充分肯定。

（六）新农保工作。加大政策宣传力度和政策解释，开设市场宣传点，散发宣传资料，向百姓讲述新农保惠民政策。召开村组干部党员会，统一农保工作步调，干部走村串户，陪同村干部全程开展工作，提前全面完成县乡下达的参保百分比任务，惠民效率最大化。

二、廉政情况

自身修养方面，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以一个党员的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。不利用自己手中的权力为个人或亲朋谋利益，不利用公款大吃大喝及参与高消费活动。

三、存在的不足和努力方向

一是汇报太少。一年来，虽然做了很多的工作，也取得了很多的成绩，但是很少对主要领导汇报过思想状况和工作情况，为此致使领导不能对情况及时了解，影响领导全局性地开展工作，而一些干部的要求和想法，也没有能够好好地做好下情上达，也或多或少地挫伤了干部干工作的积极性。以后要加强汇报，增强与上级的沟通，以利工作。

二是要求太少。一年来，由于林改、人口普查、新农保和计划生育工作常年性工作开展，给管区财贸造成了很大的缺口，由于找领导汇报少，所以要求也少，不能保证管区干部的正常待遇，所以有时影响各项工作的开展。所以今后一些时期，要以时效观点狠抓收入，以发展的观点组织资金，立足自已，争取外援，四处奔走。

三是思想在变。由于在一个地方工作得太久，未免会产生倦怠情绪，产生一些心理的不平衡，工作的积极性，也没有刚刚参加工作时的那种干劲，那种争为人先的冲劲了，所以干的工作，还是有些不能尽如人意的地方。今后要克服这种消极的情绪，要把思想向积极的方向扭转，十年一日地开展工作。

第五篇：最新乡镇领导述职述廉报告

自去年六月份来青山镇工作以来，在镇党委政府的集体领导和各位领导、同志们的关心支持帮助下，我能够认真学习，加强锻炼;把握角色，准确定位;团结同志，恪尽职守，认真履行好自己应尽的职责，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务。

一、勤于学习，修练内功，努力提高自身素质

一年半来，我把加强学习，修炼内功，努力提高自身素质作为工作之余的第一要务：

一是坚持向实践经验和老同志学习，学习他们丰富的工作经验，学习他们新形势下做好农村工作的经验、方法。

二是向书本理论学习。认真学习党的各项路线方针和政策。通过学习，理论功底较为扎实，党的知识更加丰富，宗旨观念进一步加强，思想上坚定了“永葆先进性、誓为党的人”的理想信念，从而确保了自己在思想上、政治上和行动上始终与各级党组织保持高度一致，自觉维护党委政府的集体领导，做到从大局出发，个人服从组织。

三是借全县新任科级干部培训班和县委组织部、党校联合举办的培训班的东风，进一步提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满，党性认识得到加强，为民服务办实事的宗旨意识进一步强化。

二、勤于做事，扮好角色，大胆开展各项工作

一年半来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，力求做到不事张扬，少说多做，尽职而不耍滑头，干事而不越权，努力使自己所包管理区工作和所分管的各项工作都能取得较好的成绩：

一是积极主动，努力干好党委政府安排的各项中心工作。去年下半年，按照镇党委政府的统一分工，我包青山管理区，针对该管理区地处镇驻地、情况复杂以及本人参加工作十多年来一直从事办公室工作，缺乏农村工作经验的实际，协助领导包片后，我把掌握农村工作经验作为提高自己工作水平的最首要环节来抓。工作中，对党委政府安排的每一项中心工作任务，我都坚持不只停留在安排工作上，而是扎扎实实的铺下身子，同管理区人员一起抓各项工作落实上来。同时，对一些特殊性工作的思路和方法，我坚持做到同一件工作先看别人的工作思路和方法，再与自己对此，通过对比发现各自的优、缺点，并加以吸取，以尽快提高自己的领导能力和领导水平。本着这些原则，按照包片领导的安排，我坚持大胆而不越权，认真开展好每项工作，较好的完成了本管理区的社会抚养费征收、进站扫尾以及马庄的财务清理。今年包柳树河管理区后，我在认真吸取和总结去年工作

经验的基础上，继续发扬自己各项工作扎扎实实铺下身子抓落实的工作作风，坚持对镇里安排的每一项中心工作任务，自己不只当指挥者，而是身先士卒当好带头工作者，带领管理区人员一起沉到最低层开展工作，从而较好的完成了春季进站扫尾、结尾和夏、秋两次社会抚养费征收等各项硬性工作，使本管理区的各项工作始终走在了全镇八个管理区之首，较好的起到了带头作用。

二是对上抓协调，对下抓落实，积极做好自己所分管的工作。按照党委政府分工，对自己所分管的团委、妇联等每一项工作，我都尽职尽职，尽最大努力办实、办好，落到实处，力求各项工作抓出成效。

三、按照“先做人，再做事”的原则，加强修养，严以律已，清正廉洁

一是坚持堂堂正正做人，老老实实干事，不搞拉拉扯扯。注意与同志们搞好团结，充分发场民主，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，能够团结同志，服从领导，全力维护班子团结。二是在廉洁自律等方面，能够严格要求自己，牢记“两个务必”和“为民、务实、清廉”的要求，自觉贯彻执行各级关于廉洁自律的各项规定，时时刻刻严格要求自己，自觉做到廉洁自律，勤政为民，不到村户“吃、拿、卡、要”，努力保持艰苦朴素的工作作风

尽管一年半多来我在工作等各方面都取得了一定的成绩，但也还存在着一定的问题和不足：一是习惯忙于日常工作和事务，理论学习抓得不够紧，特别是对一些新理论、新观点学习不够透彻，用来指导工作还不够自觉主动。二是工作创新的力度不够。还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。针对这些问题，下一步的工作中我将认真采取措施加以解决。