第一篇：县委常委、组织部部长述职述廉报告

XX年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的xx大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。

一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强

县委把XX年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。

1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。XX年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。

2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。

3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习xx大、学习新党章”知识竞赛，“庆七

一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象；回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。

4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。

5、延伸工作触角，在非公企业和“两新”组织党建中实施“覆盖工程”。对具备条件建立党组织的非公企业和“两新”组织，本着应建必建的原则全部建立党组织，使党组织组建率达到100。对在百万亩现代农业产业基地建设中涌现出的农业生产专业合作社和各类产业协会，下发了《关于在农村合作组织、各类协会中建立党组织意见》的文件，采取“支部 基地 农户”、“支部 专业合作社 农户”、“支部 产业协会 农户”等方式组建党组织。据统计，全县现有农业生产专业合作社、各类协会46个，已建立党组织24个。

6、开展“三送三帮三服务”活动，在机关事业单位党建中实施“联建工程”。为提高机关事业单位服务农村经济发展、促进农民增收致富的能力和水平，在机关事业单位党组织和党员中开展“三送三帮三服务”活动。“三送三帮”即为村级党组织送政策，帮助搞好产业基地建设；为村屯困难群众送物资，帮助解决实际困难；为农民党员送技术，帮助提高科技素质。“三服务”即服务中心、服务基层和服务群众，做党员群众“贴心人”。全县共开展城乡联建活动35次，结成联建对子26个，送去致富项目20余项，形成了以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的局面。

同时，作为全市学习实践科学发展观活动唯 一试点县，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“践行科学发展观，建设美好新##”这一主题，全县基层领导班子和领导干部积极谋划科学发展思路，创新科学发展措施，破解科学发展难题。活动期间，全县免费发放各类学习资料1.2万册，搞集中教育培训32次，培训人员达4100多人次。副县级以上党员领导干部带头学习，带头调研，带头征求意见，集中学习7次40课时,每人记学习笔记1万字以上，深入基层调查研究75次，撰写心得体会和调研文章50多篇。征求梳理出涉及科学发展的意见建议310条，开展各类专题辅导和理论恳谈会82次，主题实践活动204次。形成《推进土地适度规模经营势在必行》等个案剖析报告31篇，进一步加强了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解。活动中共解决涉及经济社会发展、劳动就业、教育卫生、社会治安、交通出行、居民住房和环境保护等方面的问题606个。全县建立健全符合科学发展观要求的各项体制机制633项，群众满意度达98。省委常委、组织部长龙新南同志来我县视察时说：“##县实行以工补农，以城带乡，一体发展的做法很好，是学习实践科学发展观的具体体现。”。全市学习实践科学发展观试点工作总结阶段推进会在我县召开，我县代表全市四个试点单位做了经验介绍，得到了市委组织部的充分肯定。

XX年，全市党的基层组织建设工作半年汇报会在我县召开，县委被省委授予“全省农村基层组织建设先进县委”荣誉称号。

二、注重实绩选人用人，基层领导班子和干部队伍领导科学发展能力水平显著提高

XX年初，按照县委的统一部署，历时近一个月的时间，采取民主测评与重点考核谈话相结合的办法，对全县15个乡镇、县直59个单位领导班子的工作运行情况、科级干部及后备干部的工作表现情况进行了全面考察，并补充推荐了后备干部人选。全年共调整交流变动干部144人，57名优秀后备干部得到提拔重用。XX年下半年，针对乡镇工作实际，对缺职的副乡镇长职位进行公推公选，通过采取业绩评定、公开测评和组织考察的全程百分量化评定的干部选拔任用公推公选新机制，10名乡镇勤勉敬业、业绩突出、群众公认的优秀后备干部入围，社会反响良好。我县注重实绩、民主公开、提高选人用人公信度的做法在省委强化干部人事制度改革会议上介绍了经验，并在一些县区中推广和采用。县委先后选派了56名同志到省市委党校和南方发达地区的培训机构进行学习，组织了3名后备干部到我县群众问题调处中心挂职锻炼，并与山东平原县建立长期培养锻炼干部的合作关系。同时组织全县党群口公务员进行了两期培训，举办了一期新任职干部培训班和一期新补充后备干部培训班，共培训410人次。

三、完善目标考评体系，县委各项重点工作得到有效落实

围绕县委提出的以“四区轮作”为突破口，建设百万亩现代农业产业基地的战略决策，及时调整考评重点。对乡镇领导班子采取“5 x”方式考核，对县直部门领导班子采取“4 x”方式考核。对百万亩现代农业产业基地建设、招商引资、在建项目、扶持工业经济快速发展等阶段性和临时性的工作，采取“完成一项，考核一项”的办法，并将考核结果记入《重点工作考核台帐》，真正实现“县委的工作部署到哪里，考评工作就考核到哪里”的工作要求。“七一”前夕，县委对26个实绩突出的领导班子和109名目标考评先进个人进行了表彰奖励。我县的目标考评工作连续两年获得全市县（市）考评单元第一名。同时，按照人才强县的要求，年初建立了全县人才动态信息库，并在全市人才工作总结会上做了经验介绍。

四、推行组工文化，组织部门和组工干部公道正派形象得到充分展示

在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，坚持开展组工干部经常性教育，大力推行组工文化，努力打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明的组工干部队伍。一年来，在市级以上党报、党刊及网络上发表组工信息79条、调研文章30篇，组工干部的业务能力和文字写作水平大大提高，有效地推动了组织工作的创新发展。省委组织部专题调研组来我县时指出，##县组织部门自身建设的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟县（市）学习和借鉴。山东平度市委组织部和辽宁本溪满族自治县委组织部考察组也分别来我县就组织部门自身建设工作进行考察学习。XX年被市委组织部评为创新型组织部和部门自身建设先进集体。

一年来，始终牢记党的宗旨，以工作为己任，视事业如生命，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本。XX年被市委评为优秀共产党员。但工作中也存在一些不足，如深入基层不够经常，调查研究次数不多等，都有待于今后加强和改正。

第二篇：XX县委常委、组织部部长述职述廉报告

XX县委常委、组织部部长述职述廉报告

范文

本人主要协助县委书记负责党务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、廉政建设等情况报告如下：

一、加强理论武装，自身素质不断提升

始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教育实践活动开展，系统细致学习了党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。作为组织部长，认真组织部机关定期例会和全县科级干部培训，深入传达学xxx区市县有关精神，提高干部队伍学习能力建设。积极参加专题民主生活会，对照“四风”突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了党性观念、宗旨意识和群众观点。

二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推进

始终坚持围绕中心、服务大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新发展。一是教育实践活动扎实开展。将开展党的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和20xx年党建中心工作，认真履行“双重”责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教育实践活动自治区标杆示xx县为目标，提前谋划，精心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。创新性提出“六个突出”、“十有四落实”、“万千百十一”、“六学引领”、“五方纳谏”、“四步梯进”、“四制联动”、“三定三建”、“两议四查一评估”等有效抓手和特色载体，多次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。强化督促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条意见，已销账303条，正在整改和分逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是服务型党组织建设全面加强。农村党建工作取得新进展。实行村干部“基础报酬+绩效报酬”制度，每年选聘2名优秀村党组织书记进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干部干事创业的积极性。完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实党员林种苗基地400亩，制作远程教育教育资源11个、播出节目50期。建立合作组织党组织63个，辐射带动农户3万户。社区党建工作取得新突破。加快社区服务中心建设，旧城、西环社区服务中心进展顺利，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349”信息服务平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟服务圈”。积极探索虹亚社区非建制性联合党委工作模式，深入推进在职党员进社区，2300名党员到社区主动认领志愿服务岗，与困难群众结成帮扶对子320个，提供项目式、精细化服务。积极推进农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区服务中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区服务中心建设进展顺利。非公经济和社会组织党建工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织党工委，进一步加强全县非公经济和社会组织党建工作领导力度。按照“四个一批”的要求，新组建非公企业党支部3个，新打造党建示范点2个，“双强六好”非公党组织数达到6个。民隆公司党支部被评为自治区级先进基层党组织，套海镇个体私营联合党总支被评为自治区级基层服务型党组织示范点。机关党建工作取得新成效。大力推行“一线工作法”，深入开展“四联四包”、“三进三同”等联系服务群众活动，33名县处级领导带领198名县直单位负责人，深入231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进项目100多个、投入物资5000多万元，为社区提供帮扶资金65万元。三是干部人才队伍建设持续提升。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“三个注重”，根据工作实际需要和岗位空缺，先后调整干部2批，进一步优化干部队伍结构。加强干部教育培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干部参加上级调学，26名处级干部参加自主选学，组织7期领导干部双休日讲座。加强后备干部培养锻炼。选派28名优秀干部到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储备考录88名，扶持115名农村适用人才开发了36个特色农业项目。加强干部监督管理，严格执行《xx县科级干部八小时外监督管理办法》，完成超职数配备干部专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干部人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干部主动辞去企业职务。

三、注重党性锤炼，廉洁从政意识不断增强

一直以来，本人始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头廉洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。结合教育实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步规范部机关工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大”事项均做到集体研究。坚持公道正派、以身作则，强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持党员领导干部的良好形象。

按照考核要求，现就20**年分管工作和自身建设情况报告如下：

20**年，我协助县长分管政府常务、城镇建设、管理、环境卫生、土地管理、人劳社保、机构改革、群众信访、防震减灾、政法消防等工作。一年来，在市委、市政府xx县委的坚强领导下，坚持解放思想，大胆创新，创造性开展工作。自觉地将分管工作置于全县发展战略的大局之中，在协助主要领导做好工作的同时，对自己分管的工作大胆负责，科学调度，突出重点，统筹兼顾，创新工作思路，强化工作措施，落实工作责任，卓有成效地推进了各项工作开展。

一、履职尽责，努力开创各项工作新局面

(一)城镇建设稳步推进。以建设宜居宜业特色县城为目标，科学规划，加强管理，城镇建设保持了大开发、大改造、大建设的良好局面，投入之多、规模之大、效果之好为历史之最。全年实施城建项目60项，完成投资亿元，城镇化率达到47%。一是坚持规划引领建设。完成《xx县城镇总体规划(XX—2020)》，总规评估论证、方案汇报、纲要论证、成果论证等程序已全部结束。xx县城中心城区控制性详细规划xx县镇村三级总体规划完成修编，专项规划编制稳步推进，规划引领建设的水平得到了进一步提高。二是统筹推进城乡建设力度。今年，市政基础设施完成投资亿元，房地产开发完成投资亿元，公共建筑项目完成投资亿元，村镇建设完成投资亿元，生态移民项目完成投资1950万元，城市建设功能进一步完善，人口聚集能力不断增强。xx区建设全面铺开，主次干道、水系景观、绿化亮化等设施配套完善，城区整体框架基本搭建。围绕“水、绿、文化”三篇文章，完成了隆兴湖、鸿雁湿地公园、誓师广场、河神公园、森林公园基础配套和景观营造，新增公共绿地1750亩，建成一批富有地方文化特色的标志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源热源厂新建工程快速建成，新增供热能力300万平方米，城区供热问题得到有效解决，新建改造排污泵站2座，铺设排污管道公里，城区内涝问题得到有效缓解，城镇整体品位显著提升。拆除农村危房4065栋，建成了布局合理、规模适度、功能健全、特色明显的13个中心镇和旧村整治和新农村建设示范点90个，成为自治区新农村建设示xx县，塔尔湖镇和新公中镇永联二社被命名为自治区首批美丽宜居小镇和村庄。三是加大保障性住房供应。投资亿元的馨悦家园1044套廉租房建设工程和498套公共租赁住房建设项目快速推进，20xx年新建1044套廉租住房项目已完成项目编报。完成棚户区房屋征收1750户、36万平方米。实施农村危房改造6800户，完成市级任务的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上严格执行“城市精细化管理”制度，城市综合治理力度进一步得到加强，共拆除违章建筑74处、4150平方米，拆除违章建设院墙120米，强化经营秩序规范，坚决杜绝无私搭乱建，积极推进城区亮化工程，城市面貌发生了新的变化，展现出城市亮丽景观。

(二)土地管理方面。投资亿元完成土地整理项目万亩，已全部通过自治区验收。圆满承办了自治区农村土地整治项目推进现场会，争取到高标准基本农田建设项目45万亩。

(三)人社就业工作扎实开展。不断加强就业工作，XX年全县城镇新增就业xx98人，发放小额担保贷款2640万元，高校毕业生就业达到598人，完成就业技能培训2580人，转移农村剩余劳动力万人次，城镇登记失业率控制在 %以内。进一步扩大社会保障覆盖面，养老、医疗、工伤、生育、失业参保人数分别达到万人、万人、7743人、10070人、7520人。

(四)司法、信访工作成效显著。坚持用群众工作统揽信访工作，继续完善领导包案、联合接访、约访下访等机制，全面推广“三联六调”工作模式，强化司法确认机制，深入排查化解矛盾纠纷，妥善处置各类突发事件，切实维护了全县和谐稳定的大局。

二、加强学习，全面提高自身素质

面对新环境、新任务、新要求，为更好胜任所分管的工作，认真系统地学习了党的十八大和十八届三中全会、中央经济工作会议、中央城镇化工作会议精神，专题研读了经济管理、法律法规、城市建设、金融信息等方面书籍，对重要政策、观点、论述有了更深层次的理解。同时，经常深入基层一线，了解民情，倾听民意，提高了指导实践的能力，真正做到了学以致用、学用相长。

三、坚持廉政勤政，树立自身良好形象

严格执行党风廉政建设有关规定，努力做到廉洁自律，勤政为民，具体概括为“三个到位”：一是廉洁自律到位。分管政府常务、城乡建设和土地管理等工作，与企业、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸，在沟通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住诱惑、管得住小节。二是安排部署到位。注重抓好分工范围内的党风建设工作，不仅放在心上、认真思考，而且时刻摆在案上、督促落实。三是执行规定到位。认真执行《领导干部廉政准则》、“八项规定”和四项监督制度，严格要求亲属和身边工作人员，反对形式主义，不搞铺张浪费，防微杜渐，警钟长鸣。

一年来，虽然各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是理论学习不够全面，解决问题的方式方法有待进一步完善。在今后工作中，我将紧紧围绕全县中心工作，创新思路，强化措施，推动各项工作再上新台阶。

第三篇：县委常委、组织部部长述职及述廉报告

2008年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，率领全部以党的十七大精神为统领，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，科学谋划，整体推进，较好地完成了全年组织工作各项任务，为县域经济社会又好又快发展做出了应有的贡献，县委常委、组织部部长述职及述廉报告。

一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强

县委把2008年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。

1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。2008年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。

2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记，述职报告《县委常委、组织部部长述职及述廉报告》。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。

3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，“庆七

一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象;回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。

4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施“民心工程”。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展“比规范、比服务，创群众满意社区”的“双比一创”活动。组织开展了“百家党组织千名党员进社区”主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。

第四篇：2020年区委常委、组织部部长述职述廉报告

2020年，在区委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心服务大局。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。

一、强化理论武装，扛稳政治责任。在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习。全年参加区委常委会、理论中心组学习53次，每月指导制定主题党日活动方案，深入推进“两学一做”学习教育巩固提升。带头参加支部学习，落实意识形态工作责任制，到挂点社区(村)讲授专题党课3次，组织49名党员干部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，不断增强“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿工作全过程，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度和民主集中制，组织召开区委组织部部务会12次，推动中央和省市区委精神在组织部门落地生根。三是做到知行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工作方案，积极走访帮扶“双千”挂点企业和包保贫困户，深入基层开展专题调研4次，撰写调研报告3篇，解决挂点企业和挂点社区(村)困难问题6个。压实安全生产责任，带头开展安全生产检查。坚决落实省委巡视整改要求，牵头制订长效机制17个，省委巡视基层党建和选人用人专项检查问题全部整改完成。

二、聚焦大战大考，彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、在大考中履行使命，面对困难挑战充分发扬斗争精神，担当在先、冲锋在前。一是强化责任担当，扛牢政治责任。新冠疫情发生后，作为区委办主任和组织部长，带头深入社区、哨卡、隔离点等一线督办基层疫情防控落实，指导制定疫情防控相关方案。牵头负责地区工作组工作，坚持一线抗疫、靠前指挥，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。深入两个包保社区督导检查，帮助指导一线各项抗疫工作落实。二是发挥组织优势，积极组织动员。切实发挥组织部门优势，动员全体党员干部在抗疫防汛、经济建设中投身一线，发挥先锋模范带头作用。在疫情防控中，选派33名“第一书记”加强村(社区)党组织领导，20名科级干部担任总哨长，发动599名区直部门党员值守163个哨所，对社区(小区)实行全天候封闭管理，组织2486名党员干部下沉一线，成立102个临时党组织和37支党员突击队，承担起封闭值守、人员管控、全面筛查、物资配送和特殊包保等一线疫情防控任务。在防汛救灾中，第一时间向全区党组织和全体党员发出号召，280多名党员干部连夜上江堤，组建1430人的“防汛抢险突击队”，动员辖区15家企业100余名党员职工投入防汛战场，成立13个哨段21个哨所，评选模范红旗哨所10个，在20余公里的长江干堤上筑起一道坚强的“红色堤坝”。在复工复产中，从全区抽调32名优秀干部组建“三办”，发动全区各级党组织和党员干部全力投入到复工复产、招商引资、征地拆迁和临港产业新区建设一线。三是树立鲜明导向，考察选用干部。坚持在疫情防控、防汛救灾、经济建设等一线考察识别干部，对疫情防控工作表现优秀的4名干部提拔重用，推荐25名党员干部和10个基层党组织获市级以上表彰，为工作表现优秀的7名正科干部、13名一般干部晋升职级。

三、坚守主责主业，强化任务落实。坚持以人民为中心，立足本职工作，主动作为，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一是统筹协调服务大局。担任区委办主任期间，紧紧围绕区委中心工作，突出协调对接、服务大局，组织开展疫情防控、经济建设、创文创卫等专项督查,筹办区委常委会40余次，牵头起草综合文稿百余篇，报送市委信息40余篇，承办区委领导同志批示件80余件。牵头制定2020年全面深化改革工作要点，14项重点改革项目有序推进。二是推进基层党建巩固提升。以全面进步、全面过硬为目标，扎实推进各领域基层党建工作。在城市，领衔推进城市党建网络化区域化社会化改革项目，牵头开展社区优化调整设置改革，新增11个城市社区，基层服务水平得到有效提高。在农村，实施“红色头雁”工程和“育苗”计划，跟踪培养村主职和“两委”后备干部38名。在机关，积极推进“五型”模范机关创建活动，区人社局机关支部被评为市级“红旗型”党支部。在非公领域，实施“四进示范”工程，开展“两新”组织大摸排、大起底，“两个覆盖”质效有力提升。三是基层社会治理改革任务落实。牵头制定区委“1+6”文件，顺利完成街道管理体制改革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。完成297名社区工作者人员转隶任务并落实“四岗十八级”薪酬待遇。组织市区两级3076名在职党员干部下沉社区，认领岗位3000余个，结对包保6441户，解决困难问题325个。推进居民协商议事全覆盖，打造了陈家湾“左邻右里”等一批党建特色品牌，发放党建创新项目奖励资金50万元。31个社区红色物管中心和街道大工委、社区大党委实现全覆盖。四是选优配强干部队伍。围绕发展需求配班子、激励担当用干部，选拔使用13批次173人次，提拔重用44人次，平级交流129人次，提拔担任正科领导职务7人、副科领导职务29人，为街道提拔使用90后年轻干部10人，新引进17名新鲜力量补充进全区干部队伍，分类别、分层次建立区管后备干部库142人，区管班子和基层干部队伍进一步优化。五是激发人才创新活力。启动首届“xx科技英才”评选，组织21名高校专家开展“专家人才企业行”活动，成功申报市级以上科创平台10家，xx科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。全年发放创新科研平台奖励资金110万元、高层次人才补贴22.34万元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期间开展“敲门行动”，走访慰问离退休干部119人次，实施困难救助61人次。精心策划组织老年书画展、老年大学、老年体协文体活动，组织16名退休老干部参观重点项目建设，成功举办xx庆祝建市70周年老年书画展活动，不断提升老干部保障服务水平。七是提升工会工作满意度。担任区总工会主席期间，以职工需求为导向，持续举办劳动竞赛技能大比武，评选“xx工匠”3名、“抗疫工匠”5名，组织劳模工匠到基层宣讲，开展新时代文明志愿服务活动，擦亮“xx工匠”品牌，提升基层工会组织工作效能。

四、严守纪律规矩，树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形象，把严守纪律作为第一要求，持之以恒加强纪律作风建设。一是从严管理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题，开展因私出国(境)清查，排查收取391名区管干部因私出国(境)证照集中统一管理。全面开展领导干部兼职清理“回头看”，对2名干部违规兼职问题进行督办整改。组建专班对区管干部人事档案专项审核“回头看”，对465本干部档案开展全面审核。持续跟进领导干部多占政策性住房清理，217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，依托第21个党风廉政建设宣教月活动，讲授廉政党课2次。结合省委巡视反馈问题整改，充分运用监督执纪“第一种形态”，对14名党员干部进行谈话提醒、警示教育等咬耳扯袖，确保主体责任落实。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻党章党规党纪，完成湖北省干部在线和无纸化学法用法学习任务，推动法治机关建设。严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事，严守法律底线、纪律红线、思想高线。

一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习贯彻落实党的各项路线方针政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。

第五篇：XX旗委常委统战部长述职述廉报告

XX旗委常委统战部长述职述廉报告

XX年11月，根据组织安排，我担任旗委常委、统战部长一职。现将任职以来所负责的统战工作述职如下：

一、围绕中心、发挥优势，认真履职尽责

任旗委常委、统战部长职务以来，我尽快转换角色，适应新的工作要求，坚持树立大统战意识，紧紧围绕旗委、政府的中心工作，牢牢把握新世纪新阶段统战工作的特点和规律，用创新的工作方法及创新的思维方式抓工作，全旗统战工作取得了新成绩。

落实各级促非发展大会精神，深化经济统战工作

1、开展调研，服务科学决策。带领工商联、金融办、经信局等部门，到华孚建材、中昊小额贷款公司等主要非公经济企业开展走访调研，摸清主要非公企业实时情况，帮助企业解决实际困难，掌握全旗非公经济发展动态，为旗委、政府制定出台促进非公经济举措提供科学依据。

2、多措并举，服务企业融资。组织金融办、人民银行等部门召开全旗银企对接会议。全旗190多家中小企业、种养殖大户、个体工商户参加会议，现场签订贷款意向XX万。指导工商联同济商会与各家银行洽谈会员企业贷款业务，自同济商会XX年底成立以来，通过商会担保，已累计为全旗中小企业、种养殖大户发放商业贷款和支农贷款8750万元。

3、加强思想教育，强化精神引领。组织开展非公经济人士理想信念教育活动，组织机关干部、非公经济人士，集中学习党的十八大精神，总书记关于中国梦的重要论述，发动非公经济人士忆成长、话梦想、讲贡献，增强非公经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心。引导企业家弘扬“致富思源、富而思进，扶危济困、乐善好施”的光彩精神，组织工商联会员企业家捐款捐物献爱心。老庄家电城为草帽山村捐赠价值1000元的室内音响一套。企业家刘占术、王淑春、冯雄军为贫困户捐赠价值XX元的衣服布匹。企业家李琨、刘光磊捐款4000元资助新入学大学生两名。

4、做好推荐表彰，树立先进典型。推荐上报优秀非公经济企业和非公经济代表人士参加市级、自治区级的评选表彰活动。经推荐上报，我旗山水远航水泥有限责任公司等3家企业被评为市级优秀非公经济企业，于荣等2人被评为市级优秀家，锦山金阜家电城等3户被评为自治区、市级优秀个体工商户。

加强培养，搭建平台，努力做好党外人士工作

1、分层次动态管理党外代表人士队伍。坚持对党外科级干部、党外科级后备干部和党外副高级以上职称知识分子三个层次的党外人士队伍信息库进行动态管理。目前，全旗有党外科级领导干部17名，党外科级后备干部55名，党外 副高知识分子150多名，基本形成了结构合理、素质较高的党外人士队伍格局。

2、鼓励引导党外人士服务基层。春耕时节组织党外科技人员开展“春耕助农”活动，为农民送技术、送信息、送服务；组织旗医院党外干部和知识分子成立送医下乡义诊服务队，深入到偏远乡村为村民开展义诊。在乡镇开展党外人士培训和座谈，引导党外人士积极有序参与乡村经济社会建设。

强化宣传，依法管理，稳步推进民族宗教工作

1、认真宣传民族宗教法律法规。宣传贯彻国家民族宗教法律法规，开展了民族法规宣传月和宗教法规进寺院活动，做到法律法规教育进村镇、进社区、进学校、进家庭、进寺院。

2、大力争取民族地区发展项目。指导民委上报并获批民族项目5个，争取项目资金120万元。积极协调为荣兴堂等3家医药公司争取民贸企业优惠政策扶持，每年可享受财政贴息近50万元。

3、妥善处理民族事务。对清真食品市场和生产源进行检查，确保清真食品安全；关注并妥善处理了和美工贸园区两回民餐馆经营纠纷和锦山回族墓地道路修缮等多起纠纷，有效的维护了地区民族团结和社会稳定。

4、依法管理宗教事务。加强宗教活动场所人员、财务、治安、消防、文物保护管理，保证宗教活动开展规范有序。落实“三级网络”和“两级责任制”建设，调整充实乡村两级宗教工作联络员。发挥宗教联席会议作用，加强舆情分析研判，部门联动对三起宗教界人士欲跨区域活动和非法宗教活动进行了处理。

5、积极引导宗教与社会主义相适应。继续组织开展宗教慈善周活动，龙泉寺寺管会为旗特殊教育学校出资1.5万元购买电脑等教学设备。

抓基层，带队伍，切实加强统战系统自身建设

举办统战干部培训班和组织统战干部参加上级机关组织的业务培训，着力提高统战干部的业务素质和实际工作能力。深入开展干部联系服务基层工作，协助草帽山村新打机电井4眼，建成64平方米农村医疗卫生室一处。组织企业家捐款捐物近万元，改善联系村及贫困家庭生产生活条件。

二、提升素质，廉洁从政，提升为民服务水平

加强学习，提高驾驭工作的能力。一是认真学习了党的十八大、十八届三中全会、上级领导一系列重要讲话精神，以及上级党委、政府关于改进工作、密切联系群众的各项规定，提升了思想境界和推进发展的责任意识。二是先后参加了国家宗教局、市党委统战部举办的多期培训班及各种业务会议，较短时间内掌握了一名旗县统战领导干部应具备的基本知识。三是注重工作创新，把当前工作与过去从事的乡镇 工作、政法工作有机结合起来，积极探索工作的新方法，收到了较好的成效。

坚持党性原则，重视个人道德修养。一是注重德的修养，做到“言行一致”，坚决以德的标准来指导自己的行为。在“德”的规范下，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识。二是自觉贯彻执行党的民主集中制原则，实事求是，勇于担当。认真开展批评和自我批评，认真听取不同意见，知错即改。注重提高团结干事能力，对正职坚持尊重不吹捧，请示不依赖，服从不盲从；对班子成员坚持补台不拆台，分工不分家，通气不封闭；对基层坚持信任不干预，爱护不庇护，服务不拉拢。三是积极践行公民义务、国家公职人员准则和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，注重提升个人品德、社会公德、职业道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。

加强自律，筑牢拒腐防变的防线。一是坚决执行领导干部廉政建设若干规定，正确对待权力，自觉接受广大党员、干部和群众的监督，进一步增强拒腐防变的能力，做到“耐得住清贫，扛得住诱惑，守得住小节”。二是勤俭节约，坚决反对“四风”，坚持自重、自省、自警、自励，时刻珍重自己的言行、人格和名誉，坚决抵制各种不良风气，不做任何与党员干部身份不符的事。三是树立正确权力观，把权力 看成是责任、是奉献，坚决避免假公济私、化公为私的行为。

虽然较好的完成了本职工作，但深感还有许多不足之处，特别是如何在转型时期推进统战工作创新还缺乏新思路、新措施，针对这些问题，下一步工作中，我要创新工作思路，采取得力措施认真研究加以解决，确保高质量完成好自己的本职工作。