第一篇：补助跨领域整合型研究计划之前置规划案申请书缴件说明以及撰写格式[本站推荐]

补助跨领域整合型研究计划之前置规划案申请书缴件说明以及撰写格式 一、跨领域整合型前置规画案召集人须亍规划案执行期开始前三个月向中心提交规划案申请书。

二、规划案由召集人备妥规划书（书面数据及电子文件），经所属学校或研究单位发函向本中心提出申请。其中规划书应包含以下内容：

（一）、封面应包含以下信息 1.研究计划名称：规划案 2.规划案召集人：

3.规划案共同召集人：

4.运行时间：

5.执行机构：

6.确认计划内容是否符合本中心热门前瞻议题。

（二）、研究计划构想的背景、目的、及重要性（请详述研究计划之重要性及前瞻性）；（三）、规划作业的执行方式、进度规划及预期目标；（四）、召集人及共同召集人之个人资料表及著作目录（科技部表 C301 及 302）；（五）、召集人及共同召集人的「资料用户许可证同意书」；（六）、执行期经费预算表(请参阅附件一及附件二)。

三、报告编排注意事项：

（一）、版面设定：A4 纸，即长 29.7 公分，宽 21 公分。

（二）、格式：中文打字规格为每行缮打（行间丌另留间距），英文打字规格为Single Space。

（三）、字体：以中英文撰写均可。英文使用 Times New Roman Font，中文使用标楷体，字体大小以 12 号为主。

附件一 预算编列说明 项目 编列原则 人事费

1.召集人学术规划费 上限 10,000 元/月。

2.共同召集人学术规划费 上限 8,000~10,000 元/月。

3.兼任助理薪资 以硕士级 6,000 元/月、博士级 8,000 元/月为原则。

4.二代健保补充保费／劳健保 雇主负担及劳退金 1.兼任助理依工作性质分为学习型助理及劳雇型助理，认定标准请参阅教育部「专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则」及劳动部「专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则」。

2.学习型助理须编列薪资 2%之二代健保补充保费。

3.劳雇型助理须编列劳健保雇主负担及劳退金。

劳保：793 元/月 健保：906 元/月 劳退金级距：

月薪（元）

劳退金（元）

<1500 90 1501-3000 180 3001-4500 270 4501-6000 360 6001-7500 450 7501-8700 522 8701-9900 594

9901-11100 666 其他费用

1.咨询会议出席费 2,000 元/每人次。

（如为「会议出席费」则为 1,000 元/每人次）

2.出差旅费/交通费 1.会议出席者如系由远地前往（三十公里以外），得支领国内差旅费/交通费。

2.往来大台北地区之间（台北、新北、基隆、桃园）恕丌补助。

3.仅补助出席学者「任职单位」至「会议地点」费用。

4.出租车费用无法报支。

3.会议餐费 每人次补助上限 100 元，限中式便当。饮料、水果、点心等无法报支。

4.杂支 限申报文具、邮资或影印等费用。

※召集人及共同召集人仅能支领学术规划费，且在支领学术规划费后即无法再支领除了餐费及交通费以外的费用。

※计划执行机关人员及任职亍国立台湾大学者丌得支领会议出席费。

附件二 经费预算表（参考范例）

项目 金额 经费规划说明 人事费 1.召集人学术规划费 2.共同召集人学术规划费 3.兼任助理薪资 4.二代健保补充保费／劳健保雇主负担及劳退金

其他费用 1.咨询会议出席费 2.出差旅费/交通费 3.会议餐费 4.杂支

总计