第一篇：代办离职证明内容

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的离职证明，肯定会对你有所帮助的，来阅读一下吧!

离职证明1

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

离职证明2

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20____年____月____日

离职证明3

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

离职证明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明5

________监督管理局:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________(单位盖章)

_____年_____月_____日

离职证明6

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20__年07月31日因 个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

21年07月31日

离职证明7

甲方：____公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于2021年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

代办离职证明内容

第二篇：代办离职证明委托书模板（通用）

代办离职证明委托书模板（通用5篇）

委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在现实社会中，我们在许多事务中都可能会用到委托书，那么一般委托书是怎么写的呢？以下是小编整理的`代办离职证明委托书模板（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

XX部门先生/女士），身份证号码为，特委托部门（先生/女士），身份证号码为，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与北京捷通瑞奇信息技术有限公司无关。

敬请批准！

委托人（签名）：

年 月 日

受托人（签名）：

年 月 日

部门经理（审批）：

年 月 日

部门副总（审批）：

致：

人力资源部（委托人填写）/班组/女士），身份证号码为特委托部门/班组（先生/女士），身份证号码为，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与酒店无关。

敬请批准！

委托人（签名）：

致：xx-xxx-x有限公司(委托人填写)，身份证号码为，特委托 部门/班组，身份证号码为，代办本人离

职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。

敬请批准!委托人(签名)：

××年×月×日

受托人(签名)：

××年×月×日

组织劳资处(审批)：

___公司人力资源部：

兹有本人___，出生年月______，身份证号码：_______________，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托____公司___部___代为办理，___代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。

委托人___

委托时间____

受托人___

受托时间____

XXX公司人力资源部：

兹有本人XXX，出生年月XXXXXX，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托XXXX公司XXX部XXX代为办理，XXX代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。

委托人XXX 委托时间XXXX

受托人XXX受托时间XXXX

单位名称: 公章

第三篇：广州 代办离职证明

广州代办离职证明

广州代办离职证明

离职证明

XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX一职，表现优异，无不良记录，现因XX原因离职，特此证明。

XXX公司(盖章)

X年X月X日原因是离职证

离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

正规版离职证明：

劳动关系终止确认书

甲方：XXXX公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

离职证明

王某某自2003年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2005年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职证明书的范本

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

第四篇：离职代办申请（范文）

离职代办申请

各位领导：

大家好！

本人姓名：，工号：，现所在部门：，职务：。因原因，已于年月日申请离职！

现因原因导致不能亲自前往办理离职手续，特委托部门职务姓名（工号：）代办离职手续（离职手续办理当天，代理人所进行的一切相关事宜将全权代表委托人），敬请各位知悉！

委托人联系电话： 代理人联系电话：

望领导批准，谢谢！

委托人： 代理人： 领导批准： 日期: 日期:日期:

第五篇：代办证明

往来港澳签注（商务S）代理办理证明

往来港澳签注（商务S）办理者XX先生/女士，男/女，出生日期XX年X月X日，身份证号XXX，港澳通行证号XXX，因为特殊原因本人无法前来办理，现请同事XX，男/女，出生日期XX年X月X日，身份证号XXX代为办理，请予以准许办理，谢谢！

办理人签字：

代理人签字：

XX公司（章）XX年X月X日