第一篇：纪检监察干部学习“严细深实快”工作作风心得体会

今年以来，沂南县纪委监委深入贯彻落实各级纪委全会精神和全省“担当作为、狠抓落实”会议精神，深入开展“担当作为狠抓落实”推进作风建设向“严细深实快”转变活动，对标先进，狠抓落实，全方位打造沂南纪检监察“五新品牌”。

在“严”字上下功夫，形成自我监督的新格局。坚持刀刃向内不手软，加强内控管理，严纪律、严督查、严要求，着力解决纪律意识不强、管理监督不力、自我要求不严等问题，树立严格自律的好作风。完善常委会议事规则和决策程序，落实“三重一大”集体研究制度，坚持每起案子必上会、书记末位发言，按照规矩规则和程序办事。围绕机关日常运转、信访受理、线索管理、执纪审查、案件审理、巡察监督、干部选拔等环节，完善17项机关内部管理制度和20项业务工作制度，开展机关家访活动，用好特邀监察员队伍，实施全方位、全过程管控。结合自查自纠排查各类风险情况，制定系统内部党风廉政建设主体责任“五清单一承诺”，出台县纪委书记、班子成员、部门负责人（乡镇纪委书记）、机关纪委、党员干部等五个层面责任清单，层层签订责任书，形成人人有责、人人负责的责任链条。

在“细”字上做文章，形成严谨细致的新姿态。以“细”字为本，落实“权责一致”，抓紧、抓细、抓具体，抓住不放，一抓到底，着力解决谋划工作不够缜密细致、工作部署过于原则、推进落实过于粗放，缺少精细化精神，拖延疲沓、按部就班等问题，树立严谨细致的好作风。健全细化“责任管理”机制，每一项工作都建立横到边、纵到底的责任制；

重点工作建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间，由办公室加强调度督导，实行销号管理，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。

在“深”字上求突破，形成笃实好学的新风尚。深化学习制度，强化理论武装，加强业务学习，在真学、实学、善学上下功夫，着力解决素质能力不强，理论水平不高，学习不及时、不深入、不系统，运用不熟练等问题，树立勤于学习的好作风。开展大培训大提升活动，制定培训方案、机关学习计划，坚持理论学习中心组、全体人员周五、党小组每月一次学习制度，设立“廉政讲堂”，人人上讲台、个个当老师，变“要我学”为“我要学”，组织每月一荐书活动，交流学思践悟中央纪委“一报两刊”心得体会，每个乡镇纪委推荐2人抽调到委机关部室跟班学习、岗位练兵，要求全体人员抓住办案、开会、检查、抽调工作等机会学习实践，夯实专业底子，补上能力短板，全面加强政治建设、素质能力建设，逐步打造一支与纪检监察高质量发展要求相匹配的干部队伍。

在“实”字上见成效，形成真抓实干的新常态。建立工作督办推进机制，重抓一线落实，着力解决工作落实不力、措施不具体、责任不明确，跟踪问效不及时等问题，树立务实担当的好作风。组建机关党委，设立7个党支部，制定工作规范，抓好“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度，打造阳都清风机关党建品牌，发挥作风保障和工作促进作用。落实领导班子成员定期接访、包信访积案制度，每月到联系乡镇纪委现场办公一次，在一线锤炼作风，提振精神。实行班子成员周例会，机关部室、乡镇每月一次座谈会，加强工作调度和督导。推行全员办案，力量向执纪监督一线倾斜。出台《沂南县纪委县监委部室联系工作分工意见》《关于进一步发挥县纪委县监委纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委、派出监察室监督作用的意见（试行）》，实行纪检监察室全面联系乡镇纪委、派驻机构案件查办和履行监督职责工作制度，每个纪检监察室负责联系指导1-2个派驻组和2-3个乡镇，形成“三位一体”的办案模式，打破地域、系统界限，整合办案力量，提高工作效率和质量。派驻组、乡镇任务完成情况和纪检监察室挂钩，实行捆绑式双向考核，全面压实工作责任。

在“快”字上抓落实，形成争创一流的新气象。主动抬高标杆、坚持全面发展，倡导立说立行，说办就办，解决工作标准不高、担当精神不足、工作效率不高等问题，树立勤勉高效的好作风。在工作目标定位和压力传导上，增强紧迫感和压力感，打紧板子，严格要求。对标先进找差距，确保各项工作齐头并进、整体提升，推动工作上档次、争位次。明确提出，上年度考核成绩较好的部室保持先进位次，创出工作亮点，考核靠后的部室要有较大提升。要求每个部室确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体方案，紧扣“落实”，突出“实干”，砸实“责任”。实行部室工作日报告、派驻和乡镇纪委工作周报告制度，梳理总结当日、本周重点工作和制定下步工作计划，做到件件有着落、事事有落实，倡树“案不积卷，事不过夜”作风，以最快的速度、最高的效率，推动各项工作及早落实。

第二篇：局党组“严细深实快”作风教育学习情况报告

“严细深实快”作风教育启动以来，在局党组“严细深实快”作风教育领导小组的有力指导下，按照作风教育方案要求，以深化理论学习为基础、抓实调查研究为载体、深入检视问题为契机、狠抓整改落实为驱动，坚持把学习教育贯穿始终，真学真信真懂，做到入脑入心、知行合一。现就学习情况汇报如下：

一、领导带头促“领学”。

局党组书记、局长亲自主持制定局党组“严细深实快”作风教育活动学习安排，带头深入领导学习“严细深实快”作风教育必学内容，要求各教育党支部吃透精神，融会贯通，在全县教体系统迅速形成学习热潮，局党组成员围绕学习内容轮流发言。

二、创新方式促“讲学”。

在集中学习的基础上，邀请县委党校常务副校长远才如同志讲专题党课，组织城区部分党员教师召开献县党员教师思想政治素质提升工程培训班开班仪式，为奋力开创献县教体事业新局面，建设教育强县奠定坚实思想基础、提供作风保障。

三、营造氛围促“比学”。

为不断营造“比、学、赶、帮”的浓厚氛围，在集中主讲学习基础上，学习前随机选取发言代表、会上随机点名发言，实现人人参与学习、人人深入思考、人人准备发言，引导班子成员吃透精神，融会贯通，做到真学、真信、真懂、真用。

教体局党组“严细深实快”领导小组办公室

2020年11月16日

第三篇：“严细深实快”作风教育工作推进情况汇报

自“严细深实快”作风教育活动开展以来，我街道高度重视、快速行动，以改进工作作风为抓手，推进各项工作高质量快发展，现将教育开展情况汇报如下。

一、严格对标，扎实做好作风教育规定动作

严格对照严、细、深、实、快的标准，对照市委、区委活动方案要求，对照刘书记动员会讲话精神，从树立谋事干事、围绕基层、为民情怀、选贤任能“四个导向”，从实际出发，稳步推进作风教育。一是制定方案，有序推进。制定并印发建北街道党工委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案》，引导辖区党员干部提高标准、精准精致，把“严细深实快”贯穿各项工作全过程。二是深入学习，武装头脑。始终坚持把学习贯穿于作风教育的全过程，坚持有计划、有主题、有讨论、有笔记的“四有”原则，每月至少组织4次集中学习，每次学习不少于2学时，保证每月组织集中学习不少于8学时。截止目前已组织6次集中学习。三是查摆问题，深入检视。街道领导班子及班子成员按照“三对照、一围绕一结合、”要求，通过自省反思、上级提示、下级反映、同级建议、对标对表、设置意见箱、发放《征求意见函》、网络征询等多种形式查找不足、检视问题，截止目前，共检视问题107条。四是立足重点，建立台账。围绕“三个圆满收官”、文明城市创建、项目建设、冬季取暖、生态环保、安全生产、信访稳定等重点工作建立了建北办事处重点工作台账，责任到人、明确时限，确保各项重点任务有序推进。结合我办实际，共确定6项重点工作。

二、凝心聚力，苦干实干按下建北建设“快进键”

坚持开展作风教育以实绩作为一切工作的出发点和落脚点，切实将“严细深实快”落实到各项工作中。

“严”字当头，聚焦基层组织建设再发力。一是全面推进街道机构改革。严格按照“三定”要求，理顺管理体制机制，整合优化街道党政机构和事业站所，设置“4办、1队、1站、2中心”，以党建为统领，加强基层治理；

建立权责清单，加强执法队伍建设；

规范悬挂所有新组建机构名牌，加强人员配备；

高标准做好乡镇（街道）机构改革迎检工作。二是加大力度解决社区党群服务中心建设。11月初完成维康社区整体搬家迁工作；

11月中旬完成院东社区办公用房装修工作，12月入驻办公；

11月初完成丽水社区与特教学校共驻共建；

11月初站西社区完成新办公用房入住。年底前实现全部达标。三是树立选贤任能导向。实行社区党委书记区级备案管理，11中旬完成院东社区书记任职备案；

严格落实社区党组织书记考核招聘为事业编制工作人员工作，对满足条件的社区党组织书记，及时上报区社区党组织书记考核事业编制人员工作领导小组。

“细”字用心，聚焦民生发展再提升。一是人口普查工作。人口普查关系国计民生，建北办高度重视，组建专班，强化宣传、层层培训、准确绘图，确保普查不重不漏，9个普查区划分204个普查小区，截至目前，短表已经全部登记完成，共登记21467户，41021人，长表录入工作现正有序开展中。二是冬季取暖工作。走访排查供热设施陈旧、管道老化等问题，以存在供热问题的小区为重点，及时发现问题隐患，提前做好设备维护工作，积极联系供暖单位对零担小区供热管道进行了保温加固，确保居民今冬正常供热。三是行政服务建设工作。完善行政服务中心建设，全力承接下方审批事项。强化业务培训，推进“互联网+政务服务”进程，推进行政审批工作向规范化、制度化、高效化发展，切实提高办事群众满意度。四文明城市创建工作。是牢固树立创建为民理念,建立文明城市创建常态化巡查机制，完善精细化点位创建，加大对“五室一校一中心”精细化打造，保障文明创建成果不走样。

“深”字发力，聚焦重点难点再突破。一是信访稳定工作。坚持以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，深化社会治安综合治理各项工作。二是安全生产工作。持续开展安全生产领域“打非治违”专项整治行动，加强巡查检查，加大宣传力度，确保辖区安全稳定。三是生态环保工作。严格按照上级要求，继续围绕扬尘治理、餐饮油烟治理等工作，进一步提高政治站位，健全各项制度，明确工作责任，强化措施，全力以赴抓好生态环保各项工作任务的落实。

“实”字落地,聚焦城市管理再推动。一是以开展“三创四建”活动为契机，全面开展“治脏、治乱、治违”工作。强化对辖区违章建筑的巡查、拆除力度,累计拆除违章建筑551处、面积528平方米，清理广告牌區249块、面积761平方米，清理外运垃圾173处、1608吨，取缔店外经营67家、马路摊点47个，硬化録化美化106处、面积3480平方米。二是扎实推进老旧小区改造提升工程。对辖区18个老旧小区进行全方位改造提升，改善居民生活环境。三是严保城市卫生、安全，积极开展“禁燃禁煤”工作。坚持宣传、监管全覆盖，细化分工、强化巡查；

深化举措，责任到人；

“实”字落地，严厉打击，确保做到有烟必查、有火必罚，坚决杜绝了露天焚烧违法行为。

“快”字提速，聚焦项目建设再推进。一是全力推进****项目建设。坚持以人民为中心的思想，牢牢抓住破产重整、项目续建、信访稳定三大主要任务，积极稳妥、持之以恒地加快推进速度，计划2020年底前把剩余7栋回迁楼（除18号楼外）回迁户全部安置。18号回迁楼中34户回迁户调至完工回迁楼内安置；

2021年8月底前完成5栋商品房建设，2021年11月底前完成4栋商品房建设，2021年底前完成1栋商品房主体封顶、小区配套建设基本完工。二是加快解决****项目“入住难”问题。加快相关建设手续办理工作，重点沟通协调土地招拍挂事宜，督促开发商做好拍地资金准备工作，加快解决项目涉案供地、相应配套问题；

同时接洽水电入网工作事宜。

三、下一步工作计划

“严细深实快”在全区干部队伍中吹响了思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实的“冲锋号”。接下来，建北人将继续保持以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实推进“严细深实快”作风教育。

（一）深入调研解难题。按照区《关于开展大调研大走访暨走基层解难题、走千家万户活动通知》要求，班子成员按照分工围绕党建统领、文明城市创建、冬季取暖、疫情防控、民生改革、生态环境治理、防范化解重大风险深入一线开展调查研究，11月30日前形成调研报告，召开成果交流会。

（二）扎实做好人口普查工作。严格按照上级要求，按时按质完成长表录入工作，确保人口普查工作圆满完成。

（三）细致推进行政审批规划建设。进一步强化政务服务制度化、规范化建设，理顺审批思路，加强业务培训，不断提升服务质量和水平。

（四）加快推进项目进程。紧盯项目建设，加快推进****回迁安置工作，尽快着手商品房建设跟进。做好协调工作，切实解决****项目“入住难”问题。

第四篇：“严细深实快”作风教育查摆问题清单

“严细深实快”作风教育查摆问题清单

华北油田一处小学（单位）“严细深实快”作风教育查摆问题清单序号内容存在问题整改措施主管领导责任科室责任人完成时限工作进展 1“严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。1、虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。2、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。1、严抓严管严控。加强执行力，落实“一岗双责”，促使理论学习转化为干事创业的动力。2、提高思想认识，加强学习，提高工作的自觉性主动性，严字当头，积极进取。学校各路分管副职校领导学校各处办苗凤山2020.12.31 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。2“细”字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足“绣花”功夫，确保教育领域工作实现大改观。1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。2、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前，安于现状。1、细心细致细节。工作中要不断思考，借鉴先进学校的办学经验，实行精细化管理，打造精致校园。2、高站位思考，低重心运行，加强与山东的合作交流，借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。学校各路分管

副职校领导学校各处办苗凤山 2020.12.31 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。3“深”字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好“船”和“桥”的问题，确保工作有力有序有效推进。1、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。2、调查研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。3、深入班组的次数、程度有待进一步增强。1、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题，从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。2、对全校工作指导性不能深入浅出，满足于工作完成，沉下身子解剖麻雀少，深入性广泛性不够，没有提炼出指导全校的成功经验。3、增加次数、提高沟通服务水平。学校各路分管副职校领导学校各处办苗凤山 2020.12.31 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。4“实”字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地”。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。1、对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。2、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位，落实智慧欠缺。1、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性，踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。2、工作不到位，落实有差距，落实是责任是技巧更是智慧，创

造和谐的过程中，以人为本感情纽带与制度不对称，加强管理科学性。学校各路分管副职校领导学校各处办苗凤山 2020.12.31 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。5“快”字提速，快动快推快干。坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率。1、工作中偶有“随大流、跟着走”的思想。2、工作中存在布置快，工作节奏慢，存有等靠守摊思想。1、快动快推快干。强化“开局就是决战，起步就是冲刺”的意识，抢抓机遇，发挥优势，提高执行力。2、加强作风建设，不等不靠，提高工作标准，加快工作节奏，撸起袖子加油干。学校各路分管副职校领导学校各处办苗凤山 2020.12.31 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。

第五篇：“严细深实快”作风教育领导班子检视问题清单

“严细深实快”作风教育领导班子检视问题清单

领导班子检视问题清单

单位：市委**日期：2020 年 10 月 30 日

单位及职务：市委**主任问题类别序号问题来源主要问题及表现备注整改措施整改效果完成时限备注严 1 自查 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，围绕省委书记王东峰历次来沧调研检查指示要求，虽然及时做了传达学习，但在联系实际、破解难题、创新思路上办法还不多。

22.对理论知识、业务知识满足于熟悉和应用，深入细致学习还不够。

33.理论学习不够主动，自觉性不够高。经常是上级要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性。

加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制条例》 《中共河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习，深思考、悟精髓，深刻把握新时代机构编制工作工作要求，查工作落实是否严格，市委、市政府的安排部署能否认真落实，能否切实做到“严”字当头，树立“高水平”落实目标。通过学习教育和查摆问题，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握机构编制工作的的时代意义，结合党建“百日攻坚”行动，推动机关党的建设高质量发展，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力打造“忠诚、有为、务实、廉洁”的“四型”机关，锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部，全面提升机构编制工作水平。长期坚持

细 1 自查借鉴浦东新区、滨海新区、衡水等先进地区经验还不够，对城市管

理、教育卫生等领域在优化配置编制资源方面提出的创新举措力度还不够。

加强政治理论学习，增强用政治思维思考问题的意识和能力。将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求入脑入心，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。长期坚持

深 1 自查对新政策、新要求研判需进一步深入，在持续深化机构改革工作、深入推进乡镇和街道改革“回头看”、综合行政执法改革、开发区管理体制改革等方面，分析问题的深度和广度还不够，把握新动向、解决新问题、探索新方法的能力有待提升。

牢固树立精品意识，严格标准，形成优良作风，不断提高综合素质，打造“四型”机关。切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新机构编制管理方式，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进机构编制事业再上新水平。长期坚持

实 1 自查担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。基层调研指导的深度不够，到点上花时间“解剖麻雀”还需加强。

经常性深入基层调研，主动听取基层干部群众心声，察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于 60 天。通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台了一批贴近基层群众新期待，积极化解群众困难、难题，为民服务成效有效提升。长期坚持

创新精神有待提高。在工作中，走出去的次数不多，思想解放程度不够大，创新性方法和举措较少。

快 1 自查坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感还不够强烈。利用新技

术、新手段、新载体创新工作方式方法、提高运转效率的手段还不够多。

从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实抓好作风建设。带头搞好团结，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。长期坚持

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