第一篇：基层党建工作感悟及心得最新

党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。今天小编就给大家带来基层党建工作感悟及心得最新5篇精选，希望大家喜欢!

基层党建工作感悟及心得【篇一】

5月22日至25日，部里组织工业园区、各镇(街)党(工)委副书记和部分组工干部，到黄龙县、西安市、宝鸡市考察学习，四天时间里，我随考察组一同，先后对黄龙、西安、宝鸡的对农村、社区、机关、学校、非公企业和社会组织等领域17个党建示范点进行了全面观摩。总体感觉是西安宝鸡作为全省经济大市、党建强市，基层党建工作观念新、制度全、载体实、力度大、措施实、效果好，操作性强，没有花拳绣腿，不做表面文章。这次外出学习，学习以后，感触良多、收获颇丰、受益匪浅，既学到了经验，找到了差距，看到了不足，也开阔了视野、拓展了思路，对今后的工作实践具有十分重要的意义。

考察中，我们深刻感受到扎实的党建工作，对于凝聚人心、激发活力、增加效益、助推发展有着极大的推动力，值得认真学习借鉴、总结转化。“一县两市”的党建工作高站位谋划、多措施推进，各领域党建工作都能紧紧围绕中心任务，针对产业特点、针对党员思想实际、针对企业生产经营范围、针对党建工作重点，设计形式新颖、适合员工参与、符合企业发展需要的载体。尤其是黄龙县蜂巢党建、西安市航建社区“欢乐道北”、西三路社区“一核四聚”、宝鸡市新建路社区“温馨小院”等党建工作特色做法，形成了党建与中心工作相互支持、相互促进、相得益彰的良好局面。

学习的目的在于应用，只有把这次学习观摩中看到的、学到的先进做法与各领域实际情况相结合，进一步开拓思路、创新举措，推动安塞基层党建各项工作再上新台阶，才能学以致用，不虚此行。与考察学习的一县两市相比，我区的基层党建还面临较多的困难，但我们也不能妄自菲薄，丧失信心，要充分认识到差距就是后发赶超的潜力，就是提升工作的动力。下一步，要切实做好以下几项工作，推动非公党建工作全面提升。

一是要持续抓好“两个覆盖”。坚持每季度核查一次非公和社会组织党建信息，确保基础信息完整、准确。对新注册的非公企业和新成立的社会组织进行实地走访核查，全面了解非公企业和社会组织运营情况，符合条件的及时组件党群组织，做到新增一个，动态覆盖一个，不留缝隙空白。同时，跟进党的工作覆盖，对照党建工作标准，落实好“三会一课”、党员认岗承诺等制度，强化党组织的规范化建设。

二是要进一步创新活动载体。围绕“评星晋级、争创双强”活动，持续开展“八送”活动，确保党的组织党组织活动阵地“六有”标准达标率达到95%以上。持续深化党员示范岗，党员责任区、党员承诺、积分管理等制度，组织开展“主题党日”“走进红色书院”“党员志愿服务”等形式多样的主题实践活动，积极探索搭建党组织和党员发挥作用的有效平台。

三是要积极探索“互联网+”党建工作模式。应用好“延安互联网+党建”云平台和社会组织党建信息管理系统，通过建立微信公众号、QQ工作群、“e支部”，推动党建工作与互联网平台的深度融合，有效拓展党建工作空间。

四是要精心培树先进典型。积极引导非公企业党组织围绕生产经营实际，创新活动载体，加大非公党建先进典型的培树、挖掘和宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，在巩固提升已建示范点的基础上，根据非公企业党组织特点，再创建一批立得住、叫得响的党建示范点，以点带面，整体推进，用学有榜样、看有典型的力量带动非公企业和社会组织党建工作全面提升、全面过硬。

五是不断强化宣传报道力度。及时总结全区非公企业和社会组织党建工作好做法、好经验，充分应用党报、党刊、互联网等各类媒体，加大对非公企业和社会组织党建工作的宣传报道，提升我区非公企业和社会组织党建工作在全市、全省的知名度和影响力。

基层党建工作感悟及心得【篇二】

XX年换届以来，禹城市委高度重视基层党建工作，坚持以科学发展观为统领，按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利

我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。

二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐

在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。XX年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。

三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变

全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院”(七站：涉法诉求站、便民服务站、计生服务站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的服务意识，提高了服务水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质”的为民服务。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保健、休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级服务平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律服务1800余件，办结率达到98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。

基层党建工作感悟及心得【篇三】

在新形式下如何加强党的建设

1、党的建设的基本要求中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线加强和改进党的建设。党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：

第一、坚持党的基本路线。

第二、坚持解放思想，事实求是，与时俱进。

第三、坚持全心全意为人民服务。

第四、坚持民主集中制。

2、充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，其基本任务是：

(1)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党的中央上级组织的决议。

(2)组织党员认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想。

(3)对党员进行教育、管理和监督。

(4)密切联系群众。

(5)充分发挥党员和群众的积极性和创造性。

(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养。

(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪。

(8)教育党员和群众自觉抵制不良倾向。

3、加强党的执政能力建设我们党成为执政党是历史的选择，人民的选择。党的执政能力就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略，有效治党、治国、治军，建设社会主义现代化国家的本领。无产阶级政党夺取政权不容易，执掌好政权尤其更不容易。提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

4、坚持党的民主集中制

党的民主集中制的基本原则是：

(1)党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

(2)党的各级领导机关，都由选举产生。

(3)党的机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。

(4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见及时解决他们提出的问题。

(5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

(6)党禁止任何形式的个人崇拜。

5、遵守党的纪律党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，给以批评教育直至纪律处分严重触犯刑律的党员必须开除党籍。党的纪律处分有五种：1警告;2严重警告;3撤消党的职务;4留党查看;5开除党籍。

6、加强和改进党风廉政建设作风建设是党的建设的重要组成部分。执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们党要进行卓有成效的工作，进一步开拓创新、知难而进，关心群众、真抓实干、艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风有新的明显的进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。努力把党风廉政建设提高到一个新的水平。

基层党建工作感悟及心得【篇四】

基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。

下面，我结合工作实际谈几个观点。

一、抓好党建重在责任

我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。

二、抓好党建要有满腔热情

当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战;所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战;经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战;新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。

三、抓好党建要注重方法

党建工作任务繁重，千头万绪，我们必须在实践三个代表重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效地开展工作，努力实现党的建设与和谐社会建设整体同步推进。处理好夯实基础与突出重点的关系，处理好埋头苦干与巧借外力的关系，处理好巩固成果与大胆创新的关系。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

基层党建工作感悟及心得【篇五】

作为一名大学生村干部在基层工作是非常艰苦的。因为工作环境差，待遇不高。而且成天跑村串户的和村民打交道，但是既然选择了成为一名村官，就要时刻牢记党的宗旨，以组织放心、领导信任、群众满意为目标，全心全意为人民服务。要适应农村基层工作，要从以下几个方面来提高自己的素质。

第一基层工作乏味，大学生村官需要培养工作热情才能适应乏味的农村工作，培养农村工作热情，说到底其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的青春与才华，这也是工作责任心与积极性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工作过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。所以一定要加强对农村工作热情的培养，才能够更好的工作。

第二基层工作非常烦琐，难免会受委屈，“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了;农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做，有的时候你明明做了很多，却得不到群众的认可和理解，还受领导的责骂，认为你没有工作能力，难堪大任。这种吃力不讨好的事情常有发生，自己就会觉得很受打击和委屈，时间长了信心被磨灭了、悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓。所以要提高自己的工作能力和心理承受能力。要用自己十几年所学的知识回报社会，为广大人民群众服务。

第三基层工作需要不断学习，有的大学生村官从小就生活在城市里，很少体验农村生活，对农村工作也不熟悉。有的虽说是从小在农村长大，但多年的校园生活，也让他们对农村既熟悉又陌生，更谈不上什么农村工作经验了。为了能够更好地开展农村工作，这就要求村官要认真学习国家一些关于三农建设政策以及当地政府对于三农问题的相关政策，学透政策，才能更好地贯彻上级领导的工作方针，才能把工作开展的有声有色，卓有成效;同时，还要把科学知识作为学习重点，尤其是农业方面的科学技术，认知并掌握前沿科学，才能帮助农民搞好生产工作，为他们提供技术支持。

第三基层工作需要走村串户，这就要求村官必须有良好的沟通技能和处理人际关系能力，在工作中要多向老同志学习多向领导求教，改进自己沟通技巧。这样才能更好的和群众沟通，与群众融入到一起去。在工作中还要有良好的处理人际关系能力，主动搞好与村干部之间的关系，加强与村干部之间的沟通联系才能够很好的开展好村内的各项事务，加强与群众之间的交流才能够得到群众的信任和支持，才能够正真掌握群众的需求，用心来与群众交流，用情来帮助群众，这也是在群众中树立威信的移一种方式。

最后作为一名基层工作者，一定要时刻把人民群众的利益放在首为，做到权为民所用，情为民所系，利为民所想。

第二篇：基层党建工作创新心得感悟

基层党建工作创新心得体会1

构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心，在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。因此，构建社会主义和谐社会，必须不断创新工作方法，大力加强党的基层组织建设。

一、着眼于推进新农村建设，实现农村基层组织建设新突破

一要创新选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上，县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》。鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成经济大户，建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度。根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动，鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动，努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创”活动责任体系。明确在“三级联创”活动中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创活动与部门和站所的创先争优结合起来，形成抓农村基层组织建设的合力。

二、着眼于拓展服务功能，构建社区党建工作新格局

一要形成社区党建工作的驱动力。要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明确社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调管理职能，努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体的社区党建工作新体系。要配强社区党建工作力量。采取公开招聘、选派大中专毕业生、加强培训等途径，优化班子结构。二要提高社区党建工作的凝聚力。要根据社区各个阶层的本文来源：文秘114

http://www.teniu.cc情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好”的“五好领导班子”活动；在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户”活动；深入开展“党员志愿者服务”活动、机关单位联系社区党支部和社区党员联系社区困难群众活动，切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难，等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。

三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径

一要建立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在建立“两新”组织时，同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新”组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度。要把发展重点放在中高层管理人员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动。要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，不断探索在“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径，树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。

四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育管理新步伐

一要强化教育培训。要深入开展创建学习型党组织活动。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人道德建设。要整合社会教育资源，巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地，认真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训；教育培训的形式要多样化，要针对不同层次的党员，因人制宜，灵活多样地开展教育培训；教育培训的手段要有先进性，要充分利用电化教育手段，提高教育培训

基层党建工作创新心得体会2

自开展党建工作专项教育学习以来，经过近一段时间的党建理论学习，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：

一、加强基层党员学习的重要性

加强基层党员干部的理论学习，是教育发展的需要，是教育事业的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展党员的积极性，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为党组织的力量在教育事业中的巨大作用，也更坚定了我为教育事业作贡献的决心与信心。

二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义

１、是提高党员政治素质的需要

基层党支部是党在基层部队的全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民教育服务。

２、是树立正确的“三观”需要

“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永葆党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。

３、是加强教师部队建设的需要

人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领官兵共同发展的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强教师的凝聚力，为人民培养高素质的接班人。

４、是增强依法行政的需要

当今社会是法制社会，早在党的十六大报告中就提出了依法治国的战略方针，这也是对当前时期行政工作的最高准则，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。

５、是增强创新、发展观念的需要

作为新时期的党员，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉先进信息，加快教育改革，立足于本校实际，求真务实，大胆创新，谋求教育事业快速发展。

三、基层党员如何加强学习

１、端正态度，大兴学习之风

作为基层党员教师，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。

２、学以致用，理论联系实际

学习的最终目的是为了更好地教书育人，更好地用于实践，我们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，就是要把为人民群众服务的党的根本宗旨实现好。学习法律知识就要在今后的工作过程中，把依法执教渗透到教书育人环节中。

第三篇：基层党建工作心得模板

心得体会参考范文

基层党建工作心得模板两篇

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一、上__市党建经验做法

上海作为中国特大型开放城市，既有全球最有影响力的金融贸易区，又有老旧小区，近年来，随着经济的快速发展，城市产业结构、社会结构、居住形态等都发生了深刻变化，传统的“单位党建”模式不能适应时代发展，原有的自上而下的管理模式，向政府主导的多元主体协调治理转变，上__市基层治理从单纯依靠行政管理向注重协调、协商、合作转变，打造党建引领，基层治理新格局。

坚持需求导向创“优”

在五里桥街道、梅陇社区党建中心、陆家嘴金领驿站、阳光驿站等处开展“双向认领”，形成“三张需求清单”:整合区域内企业、党员和群众在政治、工作、生活、文化、公益等方面的需求清单;整合驻区单位、非公企业、社会机构的优质资源，形成资源清单;通过区域党建促进会，将需求与资源精准对接，形成项目清单，以项目化运作方式服务企业、服务群众、服务社会。并建立覆盖资金筹集、项目申请、项目实施、过程监督、成效评估等全流程的运行机制，实现需求在这里提取、资源在这里整合、项目在这里产生，成效在这里评价。

坚持多方联动扩“面”

五里桥街道依托基层服务型党组织建设，充分利用党建联建，动员区域各方力量参与社区服务。依托街道层面区域单位党建联席会议、居民区层面党建共促会和社区党建服务中心三个平台的融合联动，使园区党总支、社区党员群众和区域单位党组织的需求在平台上表达、协商在平台上开展、项目在平台上对接、资源在平台上统筹，推动形成驻区单位党建、两新党建、居民区党建的“三建联动”党建格局。

坚持自治共治双“赢”

五里桥街道坚持党建引领，通过居民自治共治，化解社会矛盾。以“错时互助停车”为例，作为__市中心，停车难是当地群众反映烈的问题之一，为解决这一难题，江南智造园区党建服务站牵线搭桥，将居民区党总支、学校党总支和园区党总支聚集在一起，召开协调会讨论解决方案，利用园区白领、学校老师和居民上下班错时、错峰的方法，与小区原有车位合作来解决停车难题，使有限的停车资源得到化利用，实现共赢。

坚持示范引领添“彩”

上海浦东陆家嘴国际金融中心，作为商务楼宇高度集中区域，集聚50万白领员工，8000余名党员，为了加强党的组织覆盖和工作覆盖，主动适应社会群体结构、社会组织架构，建立以上海中心为旗舰的“金领驿站”。将教育培训、政策咨询、阅读健身、文化健身等资源汇集到此，为区域内党员提供服务。除此之外，金领驿站建立“双向认领”、“双培工程”、“积分管理”等五大机制，以全覆盖、微驿站形式开展楼宇党建新模式，将党旗插在城市处，为中国添彩。

二、体会启示

结合“大党委制”，强力推进区域化党建

建立社区大党委、网格党支部、楼道党小组制，积极探索党建区域化工作格局。以“组织融合、制度融合、党员融合、服务融合”的工作方式解决社区党组织条块分割、服务资源分散、服务能力不足等问题，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

结合“三社联动”，创新基层社会治理

建立“公益创新园”，为创新园提供阵地支持，为社会组织的孵化培育和发展提升提供有力平台。以“党建引领、政社合力、治理创新

”为工作理念，全面构建以党组织为龙头，以社区为平台、社会组织为载体、专业社工为支撑的“三社联动”工作机制，使社会组织成为服务居民“主力军”，创新社会治理的“助推器”。

结合“三张清单”，全面开展项目化服务

通过党建引领，整合辖区各方资源，推动区域内各单位相互开放党建、教育、文化、体育等阵地，限度发挥现有阵地作用，开展驻区单位和所在社区党建双向认领活动，互相提供资源清单和需求清单，通过对接，形成可实施的项目清单，聘请专业第三方对开展的项目进行测评，形成群众最喜爱的党建品牌项目。

结合“红色讲堂”，打造党性教育平台

进一步深挖区域内各类优秀师资力量，汇集以社区志愿者和群众骨干、驻区单位党组织等各类群体参与的讲师班子。不断探索创新党课工作新方法新思路，采用你点我送的菜单式服务机制，为基层群众输送党课，发挥红色讲堂“锻造党性”的作用。

20__年11月，我很荣幸参加区直机关工委组织的北京清华.科技园基层党组织能力提升研修班培训学习。培训内容有新时代社会经济热点问题的解读、习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党组织建设与工作创新、新《中国共产党纪律处分条例》等，培训课程从理论上到实践具有丰富的指导意义，通过一周的学习培训，使自己的理论基础，党性修养等方面有了比较明显的提高，增强了做好本职工作的能力和信心。通过培训学习，主要有以下两方面体会。

一、理论知识得到了提升

学习是进步的基石，我们常常把学习挂在嘴边，但实际上真正像这样全身心投入学习的机会很少，平时忙于工作，本次培训班对于我本人来说，能够系统地进行学习，确实是一次极好的机会。通过培训学习，本人对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解更加深刻了，自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，树立全心全意为人民服务思想。在今后的工作实践中，必须把党的__大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己行动的指南，切实提高政治理论素养，扎扎实实的做好工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者。

二、工作目标进一步明确

参加这次培训班学习，充分认识到了自己离新时代合格的党员干部还有很大的差距，通过聆听专家、教授的讲授关于对基层工作的讲解，更加明确了新时代干部的任务：

1、是抓好党的基层组织建设。坚持党员管理教育常态化。严格落实“三会一课”、“党组织生活会”和“党日活动”等活动，抓好“两学一做”教育制度化常态化。

2、发挥支部服务功能，着力提高工作实效。基层党支部的主要职能是教育、管理、监督和服务，不能只是强调管理，安排任务，还要讲究方法，科学推进组织建设，要注重相互协调，相互作用，做到政治上关心激励，思想上交流疏导，学习上答疑解惑，工作上支持帮助，生活上关爱帮扶。牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。

此次培训，本人不仅收获多，同时，感悟强烈，深深的感觉到我们的工作存在着很大的差距，这些差距，需要我们不断的加强学习，不断的提升学习的力度，通过学习提升自我，通过学习他山之玉，更好的促进我们工作的发展。

第四篇：基层党建工作心得总结

基层党建工作心得总结四篇

心得体会一

社区是整个社会的基层，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，我们的工作更有意义，也更重要。

第一个字：干

认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。想干事是岗位使命。“你呼我应、三级联动”必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个街道、整个区，乃至整个广州发展的强力推手。

干实事是群众期盼。党员群众我选上社区主任的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全社区的面貌，让全社区的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全社区的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让社区民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对社区干部干事的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。

能干事是价值体现。深入基层摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着

指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。

干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，我们就是这根针的针尖，是社区基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。我们每一位社区干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

第二个字：事

重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。大局的事。实现老城市新活力提供坚强基层工作者保证。实现党建引领下的基层社会治理“事事有回应、件件有着落”工作格局,切实解决基层治理“最后一公里”问题。

群众的事。群众工作无小事。一名称职的社区干部，应该时刻把居民的冷暖挂在心头，只有你心中装着群众，群众心中就装着你;只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是旧楼加装电梯，改变生活，我们拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。争取顺利完成旧楼加装电梯革命。

顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和

“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、社风、民风，才能说我们的社区建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠我们基层工作者下大功夫、花大心思来持续推动。

第三个字：情

以上率下，凝聚合力，共谋发展应该情真意切。

情况要熟。我们来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，担任干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走社区入户，用脚步丈量民情。在群众身边。要开好会，每个月13号是我们党群学习会(群情分析)时间，我们尽心竭力熟悉了解民情，但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助群情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同判断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了然。

情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。我们干部做工作要带着情感，怀着一颗对社区老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。情意要真。我们管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，如办理

“公租房”不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本社区实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，我们一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。

情怀要宽。中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。

干字当先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩。这三天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定，目的就是提醒我们在今后打工作中，不断地剖析自己，在实际的工作中找到自己的不足，通过不断的学习和积累，提高自己的工作能力。我坚信，在未来的日子里，我将伴随着社区共同成长。

心得体会二

今年以来，XX区认真贯彻落实中央和省、市委对基层党建工作的新部署新要求，以党的政治建设为统领，以党建引领新时代基层治理为主题，通过加强统筹谋划、照单落实任务、夯实工作基础、强化宣传引导，扎实推进

2020年基层党建工作，现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

一是以统筹谋划作为方向。

贯彻落实《XX区2020年推进基层党建工作的实施方案》及重点任务项目清单，将社会治理、扫黑除恶等重点工作放在全区基层党建工作中去统筹谋划，采取“方案+清单”模式全面推进城市、“两新”组织、国企领域基层党建工作，通过以会代训、精简并会等形式传达、部署、培训基层党建各项重点任务，坚决避免人员集中、形式主义。在区委常委会上学习传达《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，提出开展专题学习、实施工程项目等X条措施，抓好贯彻落实。配齐配强街道党工委副书记、组织委员、组织员等党务骨干，严格落实《基层党建工作责任追究办法》，对党建责任落实不力、履职不到位的X名党务干部进行约谈提醒，进一步压实责任，推动工作。

二是以照单推进作为方法。

以党建引领社会治理为主题，以街道、社区为主阵地，统一标准、功能启动建设党群中心建设XX个，为党员群众提供服务、活动、学习的场所。重点提出示范社区培育对象XX个，通过做优社区、做活治理、做强联动，全面调动驻区单位推动社区共商、共建、共治、共享。以小区为城市党建的基本单元格，通过划区域、建网格，将党支部健在物业企业、居民小区、楼宇楼栋，选优配强党支部书记、网格员、楼栋长XX名。紧扣扫黑除恶专项斗争基层组织建设重点任务，高质量完成线索清零。认真落实中央全面加强城市基层党建工作的意见，优化街道机构设置，改进街道党建联盟和社区大党委工作方式，实施

“吹哨报到”工作，进一步提高街道社区服务质量和社会治理水平。

三是以夯实基础为前提。

深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》和省委组织部最新修订的《党支部规范化建设标准》，开展新一轮摸底排查和动态分类管理，开列2020年党支部达标创建计划XX个，建立基层党组织提升整顿机制，抓实XX个社区基层党组织整顿工作。重点建立街道党校XX个，统一配齐基本设施、师资力量、教育资源等配置;制定《2020党员教育培训工作计划》，从区级示范培训班次，党工委全覆盖培训，开列培训计划XX期。通过印发会议纪要、工作提醒等形式，按时按质督促推进工作，抓实专项整治，补齐工作短板。

四是以疫情防控为重点。

通过压实责任、联防联控、激励关爱，由区委高位统筹，建立“四级包保”责任网，各级领导深入疫情防控第一线，坚决把党中央重大决策部署及省、市、县委各项要求落实到居民中。全区XX个党组织、XX支党员志愿队和XX名党员投身疫情防控一线。推荐XX名优秀青年群众直接入党，区级党费安排XX万元，保障疫情防控工作有力推进;引导企业党组织动员捐赠款物，保障疫情防控物资到位。

二、存在的困难和问题

一是部分基层党组织在组织动员群众参与社会治理的作用发挥还不够明显。

二是各领域基层党建发展不平衡，城市党建龙头作用发挥不明显，国有企业、“两新”组织党建还有短板。

三、下步工作任务

一是抓牢政治建设。

以“不忘初心、牢记使命”制度建设为抓手，依托街道党校，讲深习透习近平新时代中国特色社会主义思想，促使党员干部在思想政治教育中夯实理论武装、锤炼党性，激发全县广大党员立足岗位干事创业，发挥先锋模范作用。

二是强化组织建设。

深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，完成2020年XX个党组织创建任务，加大示范党支部创建力度。深入推进党建引领社会治理工作，强化基层党组织保障作用。持续开展社区干部队伍建设，招聘一批全职社工及。

三是抓实党员教育。

抓好2020党员教育培训工作，高质量、高标准举办党组织书记培训班;督促指导用好用活党校及教学点，创建街道示范党校，在2019年集中培训的基础上，聚焦普通党员，查缺补漏开展全覆盖培训。

心得体会三

党建工作是我们党的优良传统和永葆先进地位的必要保证。基层党组织是党建工作的基本组成部分，在充分落实各项制度政策、密切联系群众、保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。要抓好基层党建工作，必须做好以下工作：

一、加强思想教育，完善党建制度党建工作是完善制度的重要保障。

要搞好党建，首先就是要根据本单位的实际情况，建立和完善党建过程中的各种制度，在落实上也要充分考虑到实际情况，不能将工作停留在表面，必须从每一位党员做起，要求党员要严格执行党的廉政制度。要在党内形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义。

二、加强学习，强化党员自身力量党建工作是持续性的，要想党建工作取得好效果，必须要通过多种渠道、多种方式积极开展各种学习，加强党员的自身力量，在党员中开展讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

三、提高队伍素质，增强党组织战斗力要狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。

坚持吐故纳新，注意发展新党员。在发展党员方面，要采取公平公正的方式，坚决杜绝特殊人群的存在，发展一个公示一个，要及时听取群众的意见，从而维护党的先进性和纯洁性，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”，认真落实民主集中制、民主生活会、民主评议等制度，脑机党的政治方向，提高党员整治能力和整治觉悟。

心得体会四

做党建工作有些年头了，从最开始的宣传委员，到近两年的党支部书记。随着这几年党内对党建工作的加强，手头的事也越来越多，我从最开始的不知所措，到现在的用心做好每一个细节，越来越觉得党建是一项非常神圣的工作，不是因为自己做没做好，而是越做越发现这是一件极其有意义的事。

最开始对党建工作的理解，停留在机械地组织大家开展思想学习、收缴党费、吸收新党员走程序等。慢慢地，慢慢地，我发现这是非常走心、非常有温度的事。就从支部工作的一个“规定动作”——谈心谈话说起，就带给我非常多的感动、思考还有力量。

比如和队长胡小忠的谈话，让我看到作为单位生产发展掌舵者对未来航线的思考与规划，还有肩上沉甸甸的责任;和副队长黄小荣的谈心，以前只知工作中的他果敢坚毅，半小时聊下来，让我发现了他也有铁汉柔情的一面。他说“一个人，尤其是男人，不仅是要对工作负责，对家庭，也一定要负责任，敢担当。”

在与毛伟伟的谈话中，让我看到公司新生项目管理人才通过工作磨练、内心淬炼的成长过程，在迎接新项目挑战时那种不破楼兰终不还的勇气和决心;在与黄新结同志谈到生活时，让我看到作为一个父亲，那种对孩子未来生活的殷殷期盼之心;与严忠民同志的谈心，让我惊喜地发现，这位平时交流甚少的普通司机，有个非常大的爱好

——读书，对路遥的书更是如数家珍，热爱至极，聊起来滔滔不绝，让我心生敬畏。

而黄胜同志，这个平时言语不多、憨实忠厚的人，在聊到因为工作、孩子的缘故，无暇孝顺家中父亲时，那双被泪水浸湿的眼眶令我为之动容;而与杜武、邓超逸的谈话，则让我看到朝气蓬勃的他们，对美好未来的憧憬和那求知若渴的心;潘秋江同志在谈到党建工作给他带来的最大感受时，优秀党员的榜样作用让他仿佛找到了一面镜子，自己不该以一位即将退休的老同志自居，而应该继续努力前行……

太多太多触动心灵的瞬间，让我提起笔就欲罢不能，他们，是那么可爱的一群人!

感谢党建工作有这么一个环节，让我有机会能如此贴近、亲近我们的党员，我们的同事，让我从多角度、多维度地去认识他们，也感谢支部同志，能这样敞开心扉地和我聊自己思想、工作、生活中的一切，让我看到了他们心系单位发展的拳拳之心，让我感受到党员的优秀品质在哪，更让我接收到更多的力量!

生活，只要你有一双发现美的眼睛，处处皆可美。党建工作亦如此，用心做，细细做，原来，党建是一项如此有灵气有温度，接地气却又“高大上”的工作!

第五篇：基层党组织换届选举工作心得感悟

基层党组织换届选举工作心得感悟五篇

【篇一】

近日，各地纷纷拉开换届序幕，将对各级领导班子进行调整变动，既然是干部人事调整，必然存在进退留转，党员干部要树牢政治意识，端正个人心态，正确对待换届，确保换届有序进行。

进，固然欢喜，却不沾沾自喜。政治进步是人生喜事也是人生大事，是组织对过往工作成绩的充分肯定和能力认可，通过选任提拔充分搭建了个人舞台，为发挥政治才能、实现政治抱负、实现人生价值提供了充分条件。当然，党员干部要充分认识到政治进步既是肯定和鼓舞，也是责任和压力的体现，不要把自豪变成自傲，把自信变成自满，收起过往的“功劳簿”，盯紧未来的“新图景”，以务实的作风和严格的标准，有力推动工作再上“新台阶”。

退，纵然失落，却不时时寞落。换届中的干部人事调整，部分党员干部会脱离原来岗位，心里可能会产生失落沮丧，甚至抵触抗拒的情绪，这对以后的工作开展会带来一定的阻力。当然，面对落差，产生沮丧情绪是人之常情，要适当理解，给予关怀，但党员干部也要及时调整心态，迅速转变角色，在新的工作岗位上，始终保持“直挂云帆济沧海”的豪迈，坚持“事业再出发”的奋进，做到加油实干苦干，努力出彩出色。

留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。换届中，有的党员干部不走不退、原地站位，心中难免存在遗憾。虽然留转原位，但却能自我沉淀，夯实个人基础，做到厚积薄发。正所谓“九层之台，起于累土”，量变终

究引起质变，要坚持以辩证的眼光、发展的视觉看待此次留转，把目光和精力转变到尽职履责和干事创业上来，不断充电蓄能，提升综合能力，干出出色成绩，进而实现“原地踏步”向“即将进步”跨越。

不管是进退也好，还是留转也罢，都要坚定政治立场，服从组织决定，认真履行职责，进步的要再接再厉，退却的仍要发光发热，留转的炼志锻能，不断推向党的事业阔步向前。

【篇二】

近日，中央组织部、民政部在北京召开全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议，深入学习贯彻习近平总书记关于农村和城市基层党建的重要指示精神，贯彻落实党中央部署要求，交流经验做法，具体安排和推动村（社区）“两委”换届工作。村（社区）“两委”换届选举，关乎党的执政根基，关乎国家基层治理，关乎群众生活福祉，意义深远，责任重大。各级党委政府务必要以坚强领导和扎实作风，层层深入、持续发力，打通村（社区）“两委”换届“最后一公里”。

党管换届，把稳政治“方向盘”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好村（社区）“两委”换届工作，要坚持把党的领导贯穿到换届选举全过程，科学规划、合理布局，建立有效的工作推动机制，牢牢把握换届选举的政治方向。各级党组织要主动扛起换届选举的政治责任，尤其要发挥出县、乡两级党委的核心领导作用，全面整合资源，加强工作统筹，调动机关干部力量向村（社区）下沉倾斜，让他们深入一线，当好

“协调员”“监督员”“指导员”，凝聚起村（社区）换届选举的强大合力。

竖旗立帜，亮出选人“标准线”。“富不富，看支部”“强不强，看顶梁”。选出政治上靠得住、工作上扛得起、群众中有威信的好班子，是村（社区）“两委”换届工作的重中之重。要旗帜鲜明地亮出选人标准，突出政治把关、强化实干导向、细化选择条件，让党员群众有具体的参照标准和衡量指标，真正把重品行、守规矩、有本事、敢担当的杰出人才选进班子。要拓宽选人渠道、提高人才质量，注重从致富带头人、优秀大学生、退伍军人、大学生村官等群体中选拔有激情、想干事的人才，让口碑好、业绩突出的干部优先留任，不断优化班子结构。

精耕细作，管好分工“责任田”。对于村（社区）“两委”换届工作而言，流程到位了才能顺利推进，责任到位了才能取得成效。要抓好关键环节，严格换届程序，一环扣一环，稳打稳扎，该做的工作不能少，该走的步骤不减省，做到阳光操作、公开透明，确保选举程序完整、过程有序、结果合法。要逐级压实责任，建立村（社区）“两委”换届联系指导工作机制，突出党委的主体责任和驻村干部以及指导员的监督指导责任。主要领导要身先士卒，既挂帅又出征，班子成员要亲力亲为、一线指挥，全体党员干部要全力以赴、同步同拍。

正风肃纪，筑牢纪律“防火墙”。换届选举风气，直接影响群众对政府的满意度和信心，也关系到选举质量的好坏。要把纪律挺在前面，秉承教育在先、警示在先、预防在先的原则，通报典型案例，加强教育引导，突出警示谈话，让换届纪律和规矩意识深入人心。要坚持铁腕查处打击，对任何干扰破坏选举和违反换届纪律的行为

“零容忍”，“有报必查”“露头就打”，发现一起、通报一起、查处一起。要畅通监督举报渠道，让制度监督、组织监督、民主监督落到实处，营造风清气正的换届选举环境，确保选出好班子、换出新气象。

换届顺则民心聚，民心聚则事业兴。明年是集中“换届年”，是我们全国上下政治生活中的头等大事。我们要以慢不得的紧迫感、等不起的危机感、坐不住的责任感，高水平谋划、高标准开局、高质量推进，确保换届选举工作顺利完成。

【篇三】

近日，中央组织部、民政部在北京召开全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议。会议强调，要加强组织领导和精准指导，强化责任落实、督促指导、工作统筹，确保村（社区）“两委”换届工作圆满顺利完成，换出新班子、新作为、新气象。基础不牢，地动山摇，做好村“两委”换届工作是我们党巩固执政根基所在。因此，各级各部门必须深入学习贯彻习近平总书记关于农村和城市基层党建的重要指示精神，走好村（社区）“两委”换届选、育、管、引“四步棋”，选出让组织放心、群众满意的农村“领头雁”。

划定标准“选”，下好换届选举“先手棋”。棋局形势中谁主动谁为先手，同样在村“两委”换届中划定选人标准、目标后，在换届选举过程将会赢得主动。因此，要严格人选标准，始终把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔对党忠诚、信念坚定、为民服务的优秀人员，坚决杜绝政治上

“两面人”、受过刑事处罚、涉黑涉恶等问题人员进入到村“两委”班子；要牢固树立重实干的用人导向，坚持干中选、选中干，注重在脱贫攻坚、产业发展、乡村治理等重大工作中识别干部、发现人才，真正把想干事、会干事、干成事的优秀人才用起来；要把群众拥护、群众支持、群众满意作为基本标尺，通过进村入户走访了解、群众推荐评议等方式，发现使用人才。

聚焦本领“育”，下好换届选举“关键棋”。按照“缺什么、补什么”原则，科学设置培训，采取“专题授课、外出观摩、异地挂职”等灵活多样的培训模式，围绕传统特色产业发展、乡村振兴等重点工作的需求，开展各类知识培训，全面提升参训人员在政策、法律、科技、管理上的能力。一方面，要注重引导村干部适应农村工作转变和形势变化，学会用创新的管理理念和工作方式做好农村工作，勇于开拓，因地制宜，提高为民服务的根本意识。另一方面，要探索实施结对帮带作用，明确现任村干向后备干部传授他们在工作中积累的丰富经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧，力求通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助村级后备干部掌握工作方法，提升工作能力。

拓宽渠道“引”，下好换届选举“制胜棋”。农村人才虽然相对缺乏，但能干的人大有人在，把农村能干人的吸纳到村干部队伍中来，赢得换届选举的关键。因此，要以选拔干部的工作思维，有效畅通选人用人渠道，采取现任村（社区）干部提升留任一批，大学毕业生和外出务工人员集中回引一批，致富能人培养使用一批，退役军人定向推选一批，机关事业单位择优下派一批等办法，选出能力强、政治素质好、办事公道、群众认可度高的人员，结合班子需要大胆使用。对村级后备力量，要采取乡镇班子和驻村第一书记结对帮带、设立村支书主任助理岗位提供跟班学习等多种方式进行跟踪培养。同时，要全面摸排乡土人才，并建立完善农村后备力量库，健全完善吸引本土人才的扶持优惠政策，鼓励在自主创业、领办经济合作组织等方面开通

“绿色通道”，在拓宽职业发展空间方面出实招硬招，确保村级后备力量引得回、留得住、用得上。

建章立制“管”，下好换届选举“长远棋”。《中国共产党基层组织选举工作条例》中指出，“要强化监督检查和责任追究，确保选举工作风清气正”，其目的就是为村级换届工作做好保驾护航。因此，各级党组织在换届前要强化监督检查，按规定办事、按程序行事，认真贯彻学习选举制度，严格落实村党组织书记人员动议提名、资格联审、组织考察、会议研究、正式任职、备案管理等六个环节；坚持凡进必审原则，由组织部会同纪委监委、政法等部门进行资格联审；按照“一村一档”“一人一档”建立村干档案，把村干部的年龄、履历、学历基本情况、技术特长等详细信息登记造册，实行动态管理；建立村干部考察审核制度，不定期组织审核，优化后备干部队伍结构，确保后备干部形成梯次；建立后备干部跟踪培养制度，量身制定培养计划、目标，明确培养帮带责任人和完成时限，促其成长成型，真正确保换届备选人选作风正、行为端、干劲足，为农村长远发展奠定坚实基础。

【篇四】

事业成败，关键在党，关键在人。抓好新时期党的基层组织建设、筑牢战斗堡垒，关键是选优配强带头人。党的十九届五中全会提出，要“提高党的建设质量”，对加强基层干部队伍建设提出了新的更高要求。

当前，在推进村两委“换届”准备工作过程中，一些关于“人”的短板随之暴露，如有的地方支部班子年龄结构整体偏高，学历普遍较低；有的基层党组织“后继乏人”现象明显，干部“不敢为”“不善为”问题突出等。各级组织部门要坚持问题导向，在锻造过硬队伍、强化人才支撑、提升发展能力上下功夫，着力配强“领头雁”、建强“指挥部”，为基层高质量发展提供有力支撑。

突出优化队伍结构。以村“两委”换届为契机，常态化开展村“两委”履职能力“回头看”，聚焦年龄学历、担当意识、带富能力、群众反响等指标，对村“两委”主要负责人及其他村“两委”成员进行及时调整，把一批素质好、干劲足的年轻人选入村“两委”班子，进一步优化“梯次结构”。坚持因地因时制宜，大力实施“头雁工程”，突出政治标准、树立鲜明导向、拓宽选人渠道，全面稳妥推行村（社区）党组织书记、村主任“一肩挑”，真正选出一支讲政治、有文化、懂市场、会管理、堪大任的“带头人”队伍。

加强后备力量储备。针对部分村党组织书记“人难选、无人选”后继乏人的问题，持续加大村级后备力量储备力度，统筹大学毕业生、外出创业年轻人、退伍军人等力量，探索建立以“头雁”“主角”“青苗

”“先锋”为主的村干部人才库，建立“一对一”人岗相配储备台账，逐年推进“一村一人”培育计划，着力储备一批有潜力、善钻研、懂业务、爱农村的基层后备力量，确保基层后备力量素质更加优良、数量更加充足。

稳步提升发展能力。着眼高质量发展，深入实施基层党支部书记能力素质提升工程，以强化治理能力、带富能力为重点，以政治理论课堂、社会实践课堂为载体，构建走出去培训、党校专题培训、乡镇（街道）青年农民学校定期培训、村级党组织经常性培训的“四级”教育培训网络。注重一线历练，以贯彻落实新时代党的组织路线为重点，深入落实按需培训、精准调训的能力提升机制，有计划选派优秀村干部到贫困村、软弱涣散村和脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁等急难险重一线交流任职、成长成才，切实提升改革攻坚能力。

【篇五】

时至年尾，随着天气逐渐变冷，辞旧迎新的气氛也愈发浓厚，在这个承接着“十三五”规划收官和“十四五”规划开局的重要时刻，新一届村（社区）“两委”换届工作也逐渐拉开序幕，新时代的篇章更需要符合时代要求的“全新”干部去描绘，给新一届“两委”班子添好“新人”、换好“新风”、重整“新装”，在这关键时刻能够轻装上阵，凝心聚力，奋进新时代，开启新征程。

不看“圈子“看“里子”，新“两委”干部应当闯好“能力关”。新“两委”干部选拔不是靠经营关系，不是靠所谓的“圈子”，更不是靠走捷径、找“后门”。在选拔新“两委”干部时，着重审准干部的能力，摸清干部的“里子”，查实干部的品性，新“两委”干部要用能力说话，用“忠诚”打底，用“专业”搭架，用“勤奋”铺路，对党忠诚、素质过硬，让群众满意、组织放心。新“两委”干部如何更好地闯过“能力关”？需要树立起“忠于党、忠于国家、忠于人民”的思想觉悟，培育出“做事有方向，干事有手段、成事有效果”的专业素质，发挥好“吃苦耐‘闹’、敢于担当、直面问题、踏实勤奋”的先锋模范作用，突破“能力关”，就要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，就要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

不看“面子”看“底子”，新“两委”干部应当闯好“实绩关”。新“两委”干部工作不是看私人“面子”、个人喜好，也不是遇到难题绕道走，一有表现急忙冲，更不是空中楼阁、表面功夫；新“两委”干部工作应是客观公正、坚守原则、维护群众利益的，对待群众应该公平、公正、公开，按政策办事、按程序办事、按规矩办事。新“两委”干部如何更好地闯过“实绩关”？需要立足岗位、坚守职责，迎合时代，敢于碰难、勇于攻坚，干出实绩，以时不我待的紧迫感、危机感，扛起为民办事、为民谋事的责任，盯紧目标任务干、盯紧群众需求干；需要以“功成不必在我，建功必须有我”的心怀和气魄沉下心去干、扑下身子干，在基层干出一番事业、干出一番成绩；更需要善于做群众工作，做基层工作，干就干好、干就干成，用科学合理、贴合实际、因地制宜的方式方法为民提质、为民增收，以实干实绩赢得群众的掌声，在实干中创造未来，在实绩中展现担当。

不看“样子”看“根子”，新“两委”干部应当闯好“作风关”。新“两委”干部作风不是做做“样子”，以文件落实文件，以会议落实会议，不是一干了之、一问了之，浮于表面、流于形式，更不是弄虚作假，欺上瞒下，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过。新“两委”干部作风应注重“根子”，干部德行要过硬，正其身、立其形，坚持求真务实，锐意进取，履职尽责，执行工作不讲条件、落实任务不打折扣；应是清正廉洁，务本为民，挺纪在前，谨言慎行，心存敬畏，不越纪律红线，不碰群众利益。新“两委”干部如何更好地闯过“作风关”？需要增强理想信念，补足精神之“钙”，加强德行修养，牢记为民服务的初心使命；同时，强化工作执行力，以“今日之事勿候明日，自己之事勿候他人”标准要求自己，提高发现问题、思考问题、解决问题的能力，端正工作态度，改善工作作风，明明白白做人、干干净净做事，常思贪婪之害，常怀廉洁之心，从细节严起、从小节防起、从身边事做起，做到自身正、自身净、自身硬。

“两委”换届工作是党的组织建设的基础性工作，村（社区）是党最基层的战斗堡垒和组织细胞。“基础不牢，地动山摇”，新“两委”干部闯好“三关”，为了党和人民的期盼，在基层的熔炉中磨砺，在未来的道路上成长，为更好的明天争光添彩！