学习中央人才工作会议精神心得体会6篇

【一】

中央人才工作会议是在我们党建党100周年之际，全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标新征程开启之年召开的一次非常重要的会议，意义十分重大，影响十分深远，目标十分明确。习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，全面总结了党的十八大以来的人才工作成就，深入分析了我国人才发展面临的新形势新任务，科学回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。认真抓好学习宣传和贯彻落实，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力、转化为推动人才事业发展的思路举措、转化为建设人才强国的生动实践。

一、深刻认识做好新时代人才工作的重大意义。

站在“两个大局”高度，充分认识到综合国力竞争说到底是人才竞争，高水平科技自立自强是实现第二个百年奋斗目标的关键，做好人才工作关乎“国之大者”。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，着眼率先基本实现现代化，进一步增强使命感和忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，积极抢占人才制高点，努力为建设好XXXXXX提供人才支撑、打好人才基础。

二、深刻领会新时代人才工作的战略思想。

习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，为加快人才强国建设提供了强大思想武器。深刻领会坚持党对人才工作的全面领导这一根本保证、坚持人才引领发展这一重大战略、坚持“四个面向”这一目标方向、坚持全方位培养用好人才这一重点任务、坚持深化人才发展体制机制改革这一重要保障、坚持聚天下英才而用之这一基本求、坚持营造识才爱才敬才用才的环境这一社会条件、坚持弘扬科学家精神这一精神引领和思想保证，准确把握“八个坚持”相互联系、逻辑严密的统一关系，始终坚持并不断丰富和发展。

三、牢牢把握新时代人才工作新理念新战略新举措。

习近平总书记在重要讲话中提出的“八个坚持”，是党中央对我国人才事业发展规律性认识的进一步升华，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是加快推进人才强国战略的行动指南。我们完整准确理解其丰富内涵和实践求，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，让新时代人才工作新理念新战略新举措在XX落地生根、结出硕果。

四、全面落实新时代人才建设的战略部署。

严格落实主体责任，把人才工作摆上重要议事日程，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。积极融入国家大局，编制人才发展规划，科学制定实施意见，不断加大投入力度，既为XX各项事业发展提供人才支撑，也为服务人才强国战略作出积极贡献。主动抓好关键环节，抓培养、抓引进、抓使用，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，使人才不断汇聚、事业不断发展。

【二】

中央人才工作会议是党中央召开的一次具有里程碑意义的重要会议，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。习近平总书记在会上的重要讲话从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

一是持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。

习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，体现了深远的战略思维、宏阔的全球视野、强烈的历史担当。全集团必须持续深入学习，贯彻落实到人才工作的各方面和全过程，自觉把集团公司人才工作融入党和国家事业发展大局，在深入推进人才强企、深化人才发展体制机制改革、建设高素质人才队伍方面发挥表率作用，不断提高做好人才工作的理论水平、精神境界和工作能力。

二是扎实推进集团公司人才工作迈上新台阶。

牢固树立人才是第一资源的理念。围绕集团公司和所属企业战略发展需，执行落实好“十四五”人力资源规划。力争在人才中心和创新高地建设中有所作为。重点支持人才资源相对丰富的大型企业和高层次人才集中的创新型企业建成一批高水平实验室和新型研发机构。持续深入推进人才发展体制机制改革。大力引进能够解决“卡脖子”关键核心技术问题的一流科技领军人才和创新团队。采取“一人一策”，推动高层次人才引进取得突破。建立健全经营管理、工程技术和操作技能三类人才发展通道。坚持开展党校培训、培训中心培训和专项培训。坚持实干实绩导向，不断优化适合不同类别人才特点的考核评价体系。坚持市场化改革方向，持续健全薪酬分配激励机制。加快打造一流科技领军人才和创新团队。“一把手”亲自抓、持久抓，分专业、分层次明确科技领军人才培养对象。实行递进式培养，优化青年科技人才成长路径。实施校企“双导师制”，实现工程技术人才培养与制造生产实践的深度融合。建立完善攻关任务“揭榜挂帅”“赛马”机制，实现人才引进、培养和科技攻关的良性互动。

三是坚持和加强党对人才工作的全面领导。

完善人才工作机制。对人才工作领导小组成员构成进行调整、对机构职责进行明确、对议事规则进行完善。抓好会议精神宣贯。各企业党委组织做好本次会议精神的传达学习。深入挖掘各类优秀人才典型，加大人才表彰奖励力度，切实关心关爱人才，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

【三】

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，为做好人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们准确把握习近平总书记关于新发展阶段人才工作的全新定位、规律认识、重要论断、重大部署、关键环节、明确求、重大举措等论述，认真对标对表、全面贯彻落实，坚持人才引领、创新驱动，为我国跻身创新型国家前列、建成人才强国作出贡献。

一、进一步提高认识。

坚持高标定位，对照高水平科技自立自强求，对照现代化发展先行需，围绕“三个全域、三区创建”战略目标全面发力，特别是在推进全域创新策源地、综合性国家科学中心核心区建设过程中，以更高标准、更实举措、更大力度推动余杭人才工作全方位进步、整体性提升，打造更多展示中国特色社会主义人才制度优越性的硬核成果。

二、进一步扛起担当。

全面落实人才强省、创新强省首位战略，围绕打造全球人才蓄水池，进一步构建好“热带雨林式”人才生态体系，完善人才政策，优化人才服务，贯彻“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”理念，落实“鲲鹏行动”计划，制定中长期人才发展规划和紧缺人才引培清单，完善国际社区、国际学校、国际医院等生活设施配套，为海内外高层次人才提供具有国际竞争力和吸引力的工作生活环境，打造国际化高端“人才特区”。

三、进一步开创新局。

以“未来之星”百千万人才引培计划为抓手，继续深化完善我区人才工作顶层设计，不断健全人才体制机制，打造各类人才创新创造、大有可为、大有作为的良好环境，造就一支规模可观、素质优良、结构合理的人才队伍，为我区高质量可持续快发展提供澎湃动力。

【四】

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在学校落地生效。

一是提高站位、深化认识，深刻领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵。

习近平总书记精辟概括了建设人才强国的“八个坚持”，是我们深入实施人才强校战略的根本遵循，深刻理解人才队伍建设在“两个大局”和学校改革发展全局中的战略地位，深刻理解坚持“四个面向”的人才工作目标，深刻理解聚天下英才而用之的重点工作任务，切实完善党管人才、齐抓共管的人才工作格局，为高水平医科大学建设提供坚实人才支撑。

二是加强领导、深化改革，不断增强实施人才强校战略定力魄力。

坚持和加强党管人才工作，充分发挥党委人才工作领导小组作用，强化二级党委主体责任，进一步完善高层次人才“一人一策、一事一议”工作机制、校院两级领导班子“联系人才制”和高端人才“专人服务制”。积极发挥人才政策“指挥棒”“风向标”作用，持续完善分层分类的立体化人事考核评价体系，推进学科特区改革试点，深化教授“双聘制”和校内人才提升计划，让更多优秀人才脱颖而出。

三是抓住机遇、乘势而上，努力推动人才优势转化为发展新优势。

培养一流人才，进一步加强师德师风建设，完善突出教育教学能力和业绩体系，以“项目制”形式开展教学团队建设，推进专业课程和相关学科发展。产出一流成果，通过改革激发学院特别是附属医院人才资源潜力，争取在国家重大科技项目和国家级重大科研成果奖项上实现新突破。作出一流社会贡献，加快融入XX省共同富裕示范区建设、XX“五城五高地”中建设发展大局，以“中国眼谷”“中国基因药谷”、瓯江实验室等平台为依托，集聚高层次创新人才资源，推动科技成果转化和产业化，为学校的人才引进、学科建设、科研创新等工作注入新的发展动能。

【五】

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，立意高远、视野开阔、胸怀宽广、内涵丰富，以“八个坚持”首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，提出了“加快建设世界重要人才中心和创新高地”重要战略目标，提出了大力培养“战略科学家和卓越工程师”等方面的重点人才，强调“造就规模宏大的青年科技人才队伍”“支持青年人才挑大梁、当主角”，深刻论述了人才培养等问题，具有很强的政治性、思想性、理论性。

一、认真领会重要讲话精神

把贯彻中央人才工作会议精神，作为加强政治建设、开启高质量发展新征程的重要抓手，进一步增强做好人才工作的责任感、使命感，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，不断开创全所人才工作新局面。

二、持续优化人才队伍结构

紧盯重大工程任务和未来关键核心技术攻关的实际需，立足装备技术发展、产业结构优化升级、新兴产业培育壮大的需求，推动建立一支以硕士为主线主体，本科、博士合理配备、年龄结构合理的专业技术人才队伍，充分发挥人才引领发展的重要作用。

三、不断提升人才综合能力

通过形成有利于人才发展的培养机制，有利于人尽其才的使用机制，有利于人才竞相成长各展其能的激励机制，有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培养和造就一批能够准确把握专业发展方向和产业发展趋势、拥有技术话语权、代表全所专业发展实力的人才队伍，为奋力开启高质量发展新征程提供人才保障。

【六】

中央人才工作会议，是在建党百年之际召开的一次十分重要的会议。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，从党和国家事业发展全局高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作一系列重大理论和实践问题，明确了当前和今后一个时期人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。我们认真学习领会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，不折不扣推动党中央关于新时代人才工作的各项决策部署在XX落地见效。

一深刻认识到抓人才就是抓发展、抓未来，抓人才就是抓竞争力、生产力，切实把人才作为发展的“第一资源”来抓，深入实施人才优先发展战略，进一步扩大人才总量、优化人才结构、提升人才质量，为佛山争当全省地级市高质量发展领头羊提供坚强人才支撑。

二抢抓XX建设高水平人才高地的重大机遇，按照“对标一流、放眼全球、适度超前”原则，采取一系列务实管用的工作措施，聚天下英才而用之，将佛山打造成人才集聚高地。

三下大力气全方位培养、引进、用好人才。聚焦产业发展所需，打造高水平人才引育平台，着力引进一批科技创新领军人才、高层次技能人才、技工人才。鼓励和支持党政机关、科研院所、教育医疗系统、企业等单位引进各类高端人才，推动人才引进与经济社会发展水平相匹配相适应。

四深化人才体制机制改革，坚持市场化改革方向，构建能上能下、能进能出、能高能低的人才机制，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力，对人才政策进行系统性重构优化，增强人才政策的系统性协调性。

五加强党对人才工作的全面领导，坚持党管人才原则，把“管住”和“管活”结合起来，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，把各方面优秀人才汇聚到现代化建设事业中来。