第一篇：学习中央党校中青年干部培训班重要讲话做新时代优秀年轻干部心得体会

学习在中央党校中青年干部培训班重要讲话 做新时代优秀年轻干部心得 体会

怎样成为一名合格的年轻干部？习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。作为从事组织工作的年轻干部，我认为我们不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么，要深刻领会习近平总书记锤炼“七种能力”的要求，为党和国家事业发展贡献“青春担当”。

讲政治，是年轻干部铸魂之本。坚持讲政治、讲大局，是干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。进入新发展阶段，我们面临的问题越来越多样、越来越复杂，有了过硬的政治能力，才能在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。这就决定了年轻干部必须具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局。年轻干部要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，自觉把自身工作放到经济建设和党的中心任务这个大局中去思考、去谋划、去推动，使工作与地区经济社会发展在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。

重公道，是年轻干部的履职之要。“大贤秉高鉴，公烛无私光。”成长于新时代，相比于无数革命先辈，拥有大公无私的崇高

情怀，保持忠于操守的境界，是年轻干部应具备的基本道德品质，也是急需补齐的“短板”。自觉树立平等观念。年轻干部要正确认识自己，不断强化为广大干部群众和工作对象服务的意识。在与服务对象打交道时，要以诚相待、态度和蔼，多联系、多沟通、多协商，做到对内对外一个样、对上对下一个样。始终保持平和心态。年轻干部的特殊定位决定其成长轨迹相对顺畅，但也存在与自身的期望发生偏差的时候。因此，年轻干部要有“宠辱不惊，看庭前花开花落”的豁达，和“去留无意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失态，做到得意淡然；遇到挫折不沮丧，做到失意泰然；遇到委屈不动怒，做到冷静坦然。培养健康的生活情趣。大厦千间夜眠七尺，良田千顷日食三餐。年轻干部要保持高尚的精神追求，把精力用在学习上，把时间花在工作上，切实做到在思想上不打擦边球，行动上不碰高压线，使个人的兴趣爱好，严格控制在道德范畴。

业务精，是年轻干部的能力之基。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。随着知识更新的不断加快和经济社会的快速发展，我们面临的新情况新问题也越来越多，新时代年轻干部只有拥有较高的政治理论素养和过硬的业务素质，才能适应形势的发展需要。要潜心研读政治理论，自觉把学习党的创新理论融入到工作和生活中去；要强化学习业务知识，努力成为“业务通、多面手”；要加强经济、法律等其他知识的学习，不断提高自身综合能力。要向实践学习、向前辈学习、向群众学习，把学习作为一种生活方

式，提高透过现象看本质的本领、判断把握事物规律的本领，继而提高见微知著的预见力、由表及里的洞察力、去伪存真的辨别力。

作风好，是年轻干部的成事之道。“说得天花乱坠，不如干得汗流浃背。”新时代的年轻干部要践行好踏踏实实干事、一心一意为民的实干精神。要有求真务实的作风，养成严谨细致的工作习惯、精益求精的工作态度，把各项工作做细做实做到位，坚决杜绝原则性错误，防止简单性错误，不断提高工作水平。严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律，谨慎交往圈、净化生活圈、规整工作圈。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话；要慎行，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不该拿的不拿。要管得住小节、守得住底线、顶得住歪风、扛得住逆流，不忘初心、牢记使命，努力维护年轻干部政治过硬、公道正派、甘于奉献、作风严谨的良好形象。

第二篇：学习2020年中央党校中青年干部培训班重要讲话做新时代改革家心得体会

学习在 0 2020 年中央党校中青年干部培训班重要讲话做 新时代改革家心得体会

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。年轻干部起而行之需淬炼“改革家精神”，勇于创新，善抓落实，始终走在时代进步发展的前列。

淬炼“改革家精神”需有“革命理想高于天”的信念。古语云：食人之禄，忠人之事；受人之命，尽我之诚。年轻干部要在实践中不断淬炼“改革家精神”，将忠于国家、忠于党的思想自觉落实到具体行动中，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，积极工作、追求进步。年轻干部要有“行出于己，名生于人”的情怀，踏踏实实工作，自然而然会得到别人的认可。年轻干部要牢记选择这份职业时的初心、入党

宣誓时的铮铮誓词，以强烈的责任感和使命感努力工作，把职业当事业，永葆“革命理想高于天”的信念。

淬炼“改革家精神”需有“争一流创一等”的魄力。年轻干部要锤炼“改革家精神”，必须提高科学决策能力，不能“随大流”，要能“争一流”，要创新发展理念、创新工作手段，适应新时代改革攻坚工作任务，要保持底线思维，在工作中增强预见性，在抓落实中要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，要经得住“蹲苗培养”磨练，能在多个岗位锻炼、基层一线摔打磨练，努力增长才干、扩宽视野，培养创先争优的意识，努力在工作中发光发彩。

淬炼“改革家精神”需有“一杆子插到底”的决心。“天下之事，虑之贵详，行之贵力”，年轻干部淬炼“改革家精神”要勤政务实、奋发有为，常想群众期待，把工作做实做细，把群众是否满意作为检验自身工作的“试金石”，撸起袖子加油干、一张蓝图绘到底，久久为功，一时一刻不松懈，一丝一毫不马虎，做事情要一杆子插到底，绝不能半途而废。年轻干部要树立正确政绩观，不能思想上“拐了弯”，表现上“变了味”，办事“击鼓传花”，行动“老驴推磨”，要有“功成不必在我，建功必定有我”的胸襟，在工作中接续奋斗、持续保持执行力和战斗力。

第三篇：学习中央党校中青年干部培训班重要讲话做新时代“干事者”心得体会

学习在中央党校中青年干部培训班重要 讲话 做新时代的“干事者”心得 体会

干部特别是年轻干部要想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。10 月 10 日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上寄语广大年轻干部，要胸怀理想，坚持问题导向，着力解决各类实际问题，做新时代的“干事者”。

大国点将，请你担当。年轻干部是新时代建设的生力军，要充分发挥自身优势，保持谦虚谦逊的态度，把青春活力源源不断地转化为解决实际问题的动力，在工作、学习的方方面面精益求精，锤炼过硬的“干事”本领，做解决实际问题的先锋。

善学，在好学不倦中锤炼“干事”本领。“干事”能力的提高，离不开学习与体悟。年轻干部是党政机关的新生力量，理解能力强、吸收能力快、学习能力佳，用好“学习”这一利器，吸收百年来党领导过程中的经验案例、站在“巨人”的肩膀上成长和发现，能够起到事半功倍的作用。学习的方式是多样的，是集中统一学习的专注、是碎片化时间充分利用的高效、是多做笔记划要点的留痕、是反复多遍研读的细致，年轻干部要通过多种学习方式，认认真真学、原原本本

学、反反复复学，增强学习本领，提高自身素质，解决实际问题，推动社会发展。

善做，在真抓实 干中锤炼“干事”本领。干事干事，“干”字当头，锤炼“干事”本领，需始于“干”字。年轻干部学历层次高、知识水平丰富、理论基础扎实，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，提高解决问题能力还需要真正扎到问题中去，在与矛盾的相处中把握解决之道。理论知识、经验案例并不仅仅局限于厚重的文本中、激情澎湃的交流分享中，而更存在于每一片和谐稳定的土地中。年轻干部遇到问题要敢面对、敢挑战，消除高高在上的“文气”，不当夸夸其谈的“文官”，文武兼修、敢闯敢拼，深深扎根到脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险、扫黑除恶等没有硝烟的“战场”上，在具体矛盾的解决上感悟工作之道，在急难问题的化解上体会实践之甘，所向披靡、涅槃成长。

善思，在迁思回虑中锤炼“干事”本领。反躬自省是通向美德和上进的途径，一个没有反思精神的民族是没有希望的，一个不懂反思的干部是没有前途的。年轻干部工作经验缺乏、解决问题能力有限，在干事过程中不可避免会遇到瑕疵，而成长就是一个不断试错、不断更正的过程，也是一个系统且长期的自我反思的过程，时常反思更能

不断实现自我的成长和完善，锤炼“干事”的本领。年轻干部干事过程中，可以通过高频率的自省正确认识当下的自我，在看到自己优点的同时认清自身存在的问题，最终完善提高自己的干事能力、走稳走实自己的干事之路，超越自我并取得成功。

国家事业的发展离不开新时代的每一位奋斗者，年轻干部是党和国家未来发展的潜力股、生力军，更要充分发挥好自己的青春活力，锤炼过硬的“干事”本领，成为想干事、能干事、干成事的新时代好干部，以一项项具体问题的解决为新时代建设添砖加瓦。

第四篇：学习中央党校中青年干部培训班重要讲话年轻干部肩负起新时代职责使命心得体会

学习中央党校中青年干部培训班重要讲话年轻干部肩负起新时代的职责使命心得体会

习近平总书记在 10 月 10 日中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，为年轻干部健康成才指明了方向。年轻干部当持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，挤干信念、作风、服务和抓落实上的“水分”，去除思想、政治、行动上的“虚胖”，更好肩负起新时代的职责使命。

要勇于挤干信念上的“水分”，坚定政治信仰，始终做政治上的“明白人”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，行动上就会“无力”，意志上就会“墙头草，随风倒”。年轻干部要担当起中华民族伟大复兴的重任，一棒接着一棒沿着中国特色社会主义道路奋勇前行，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，自觉加强政治历练，增强政治自制力和政治鉴别力，做到“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”。要自觉用党的最新理论武装头脑，在常学常新中坚定政治信仰，永葆政治本色，在学深悟透中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要勇于挤干作风上的“水分”，涵养攻坚底气，始终做矢志前行的“拓路者”。“人心是最大的政治，作风失守是最严峻的危险。”年轻干部能否在关键时候挺身而出，能否在艰难时刻咬牙坚持，作风

很关键。作风硬朗，面对巨大挑战能逢山开路、遇水搭桥，让复杂局面“柳暗花明又一村”；作风飘浮，面对困难问题便无所适从，极易“打退堂鼓”，让小挫折产生“蝴蝶效应”。年轻干部要想干事干成事，必须坚决杜绝形式主义、官僚主义，整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，培养务实作风，做到真调实研、综合评估，全面权衡、科学决策。要涵养攻坚底气，始终保持越是艰险越向前的刚健勇毅，面对新变化能够准确识变、科学应变、主动求变，面对新瓶颈能够解放思想、勇卸桎梏、大胆创新，面对新挑战能够分类施策、精准拆弹、久久为功，坚决打掉全面建设社会主义现代化国家新征程上的“拦路虎”，清除中华民族伟大复兴路上“绊脚石”。

要勇于挤干服务上的“水分”，厚植为民情怀，始终做人民群众的“孺子牛”。在中国革命、建设和改革的历程中，中国共产党带领和依靠人民群众不断由胜利走向新的胜利。中国共产党克服艰险困难，从弱小到强大，正是紧紧依靠人民群众的拥护和支持。脱离群众是我们党执政后的最大危险。年轻干部要坚决杜绝“官本位”思想，树牢为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心，以最广大人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作成效的标准，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要树牢人民情怀，时刻把群众安危冷暖放在心上，自觉对标群众新期盼，下大力气整治群众身边的腐败问题，坚决纠正各类侵害群众利益的行

为，及时为人民群众治“痛点”、解“难点”、疏“堵点”，让人民群众享有更多获得感、幸福感和安全感。

要勇于挤干落实上的“水分”，严格工作要求，始终做不折不扣的执行者。“空谈误国，实干兴邦。”再好的设计，没有落实也只是“空中楼阁”；再好的政策，没有落实也只是“一纸空文”；再好的思路，没有落实也只是“镜中花”。年轻干部有激情、脑子活、点子多，这是干事创业的重要因素，但要成就事业还必须脚踏实地，用功扎稳创业的“马步”，坚决不练“花拳绣腿”。年轻干部既要有干事的雄心，还必须有干事的细心、耐心和恒心；既要干事的闯劲，还必须有干事的巧劲、狠劲和韧劲；既要有创新精神，还要有钉钉子精神、愚公移山精神，做到踏石留印抓落实，坚持不懈攻难关，久久为功破瓶颈，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

第五篇：学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班重要讲话培养选拔优秀年轻干部心得体会

学习在 0 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班重要 讲话 培养选拔优秀年轻干部心得 体会月 10 日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力 7 个方面，对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求。

培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题，更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来，党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见，着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优秀年轻干部脱颖而出，战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域，充分弘扬了青春担当，彰显了青春力量。但是，我们也要看到，年轻干部培养不是一朝一夕之功，是一件立长久、抓长远，久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话，无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求，抓好年轻干部培养，需要各级党组织和年轻干部共同努力，统筹推进，下足“尺寸之功”。

强化组织担当，筑牢年轻干部成长“大本营”。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作，各级党组织要提升政治

意识，强化统筹布局，坚决按照总书记要求，从七个方面分别拿出落实方案，拿出具体举措来研究部署。党组织书记作为第一责任人，要自觉履行主体责任，在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务，始终不渝抓紧抓实抓细；要带头研究、带头督查，更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识，敢于把重担子压给年轻干部，在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度，把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中，抓常抓细，抓实抓小。

激发内生动力，在实践中练就“十八般武艺”。当然作为主体对象，年轻干部更要强化时代担当，葆初心、担使命，勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我，经常在实践中对标初心，始终政治能力提升放在第一位，把稳把牢人生价值方向，在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝，相信党，跟着党，勇做一块革命的红色砖头；实践是成长最好的加速器，本领的提升要靠实践和不断总结来提升，年轻干部为此要勇于攻坚克难，做几回热锅上的蚂蚁，走到群众中间，与群众想在一起干在一起，就能凝聚起攻坚克难的强大合力，也能增强群众工作的本领和解决问题的办法，在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合，从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢，脚踏实地真抓实干，这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”，切实增强本领，化解难题。

创优成长 环境，为年轻干部成长“保驾护航”。一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键，一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心，毕竟事物发展都有其内在规律，年轻干部成长也需要一个反复的过程，这其中难免会出现失误或是遇到挫折，这些都是很正常的，各级组织部门要注重健全日常联系制度，充分利用谈心谈话方式，及时纾解干部心理压力，畅通年轻干部成长晋升途径和空间，既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子”。同时，也要建立年轻干部选拔培养的公开机制，及时回应社会关注关切，让年轻干部成长在阳光下进行，切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中，甩开膀子、迈开步子，撸起袖子加油干！用实际行动不负组织期盼，不负时代所托！

不矜细行，终累大德；为山九仞，功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫，积尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。