第一篇：2020届毕业生大型双选会参观活动心得

2020届毕业生大型双选会参观活动心得

作为一名大一新生，对自己的人生规划还是很懵懂、陌生。但就在此时，我很荣幸的参加了我们学校的规模较大的双选会，在此次双选会中，我受益匪浅，似乎感受到我的方向，我的目标。

我怀着激动的心情进入双选会的现场，却又怀着凝重的心情走出去，在双选会中，每个公司都展示了自己的需求，需要的人才。我转了一圈，发现招我们材料类似乎是最少的，那个时候，我还是很迷茫，自己的未来在哪里，本科毕业还是考研究生，但渐渐的，我坚定了考研之路。

材料科学与工程是传统工科，与现在的大数据、软件工程等专业的发展速度无法比较，材料学是很奇妙的学科，不管在哪个方面都涉及到材料，例如我国一直被美国垄断的芯片技术，就是因为我国无法大量提纯单晶硅这种材料。或许我们材料人真的比不上那些技术人员的工资高，待遇好，但我依然喜欢材料学，立志做一个材料人。

考研是我的一个大方向，但这个大方向看起来还是很空洞。在双选会之后，我想了很多，想到了努力挣钱供我读书的我的家人，想到了高三努力拼搏为了上大学的美好时光，想到了未来的工作状态，思绪惆怅，当然我也想了大学四年的规划。大学是人生最重要的时期，是进入社会的过渡期。所以我不能在大学中颓废，要在大学中积极向上，奋发图强。

大一的我需要好好学习理论知识，多参加实践活动，比赛等。图书馆应该是我经常待的地方，我经常去图书馆，里面基本是考研党在自习室里面奋笔疾书，这是多么良好的学习氛围，“近朱者赤，近墨者黑”我想就是这么个道理。

大二的我需要创新，在理论的基础上创新，我也从学长学姐那里了解到中北大学的一些创新类比赛，例如刘鼎杯，大创等，这些我都准备尝试。“实践是检验真理的唯一途径”，所以如果有机会的话，我会加入我们院的实验室，我很喜欢实验，可是一直没有平台。

大三我们的课程就会变少，自己的时间就会变多，这个阶段我们应该合理安排时间，有个自己的计划表并且严格执行，提高学习效率，这个阶段我也要准备考研了，选定院校，买考研资料......积极备战考研，大四是大学的最后阶段，我要在大四完善自己的简历，还有毕业设计，毕业论文......还有一件特别重要的事，那就是体育锻炼，身体是革命的本钱，没了身体，一切梦想都不可能实现，所以我会抽出时间锻炼，减少熬夜时间，拥有一个良好的作息时间。

就业是我们的最终结果，但一份好的工作，待遇高的工作，环境好的工作，需要我们争取，用自己的实力争取一份属于自己热爱的工作，这想必就是我们追求的动力，独立学习是大学的代名词，积极上进是大学的主旋律，拼搏吧!

第二篇：2016年毕业生大型就业双选会

我校成功举办2016年毕业生大型就业双选会

6月21日下午，由南宁市人力资源管理办公室主办，学校招生就业办公室承办的2016年毕业生校园“双选会”。

本次双选会入校揽才企业共76家，提供岗位逾1500个。参与双选会的学生有1500人，在招聘会上达成初步就业就业意向近千个，初步签约率达90%，毕业学生的高就业率经受住了市场检验，毕业学生及家长满意率逐年上升。

【前期】

精心规划“双选会”工作 学生积极准备“应聘”

“双选会”之前，学校领导高度重视，专门成立“双选会”领导小组，规划双选会工作，筹备组在深入走访调研后发现，今年就业市场低迷，而酒店、烹饪等传统优势专业继续保持较好的市场竞争力，汽修、电子商务等新兴产业急需人才。在调研市场和结合我校实际后，校方秉承立足传统行业，积极开发新兴产业的理念，严格筛选、审核报名进校企业，经过层层筛选，最终通过审核的企业共76家，岗位逾1500个，其中不乏名企，工资待遇水平不错的岗位。

在双选会前夕，学校文印店、照相馆、班主任办公室都时常挤满了学生，有的学生在照相馆拍工作照为简历和工作牌照片准备，有的学生在文印店精心制作简历，还有好多学生围着班主任就自己的性格、专业等该匹配什么的岗位，做相关咨询等等，在毕业季，学校里到处一片忙碌的景象，大家都在自己的将来做设计。

【现场】 名企到校揽才 就业亮点凸显

“双选会”当天，四大招聘场所人头攒动，场面热闹。我校毕业生手拿精心准备的简历，挑选适合自己的岗位。企业招聘工作人员，认真严谨地对学生扎实的专业技能与良好的职业素质进行提问。

亮点一：汽修、电子数控等岗位招聘“火爆”。宝马奔驰4s店、保时捷形象店，丰田汽车4S点、宝骏汽车维修店等系列名企，均在这里设展位揽人才，展位前挤满人来应聘的学生。汽修专业学生身穿职业装，与汽企业招聘工作人员咨询交流工作内容、工资待遇。亮点二：酒店服务员和幼师岗位招聘，在现场直接面试签约。应聘酒店服务的同学，身穿职业装，现场表演铺桌布，摆餐具，叠巾花，摆椅子等，动作规范、优美。应聘幼师的同学，大胆地现场展示自己多才才艺的一面，她们通过弹琴、唱歌、讲故事、角色扮演、跳舞等环节，还原了幼儿园上课情景，驻足观望的学生忍俊不禁拍掌叫好，招聘人员立刻拍板签约。

亮点三：招聘会增设了“就业咨询服务专区”。现场有老师对将毕业生就业前景、权利等问题为学生答疑解惑。特别针对近几年刚兴起“火爆”的电子商务和茶艺师等招聘岗位，由于这些岗位对专业人才的招聘标准比较高，技术含量大，一些学生有望而祛步的心里，在老师的指引和帮助下，许多学生也勇于自荐，挑战自我。

亮点三：现场LED大屏幕，同步发布许多优秀企业，但没有到现场摆设展位的招聘消息。LED 前也驻足了许多学生，他们都在认真一条条地浏览信息，都在积极寻找自己岗位、技能、兴趣等相吻合的岗位，多种途径扩大就业。【意义】 践行新课标改革 后期任重道远

本次校园“招聘会”是我校近年来举办的规模最大、效果最明显的一个活动。学校通过双选会加强与企业的交流，与企业家交朋友，了解行业最新发展动态，拓展合作教育。把教学内容与现代企业技术对接起来，把实践性较强的项目放到职业现场完成。把教学从课堂延伸到企业，通过校企合作，打造符合市场需求的人才

此外，学校也重视励志教育培训，帮助学生树立正确的职业观，培养学生良好的职业素质，把学生真正培养成社会主义建设者和接班人。

事实上，学校双选会的成功召开，是学校长期以来践行新课标改革的成果。学校改革以课题为中心的传统培养模式，坚持走工学结合特色道路，把教学内容和现代生产相关联，按照市场需求确定人才培养方向，把学生培养成适合社会需要的技术能手。

第三篇：2005届毕业生大型双选会工作总结

2005届毕业生大型双选会工作总结 我校2005届毕业生首场大型双选会在体育中心举行

11月19日，我校2005届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心举行。本场招聘会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型招聘会，因此不仅本校的几乎所有毕业生都来到了会场，还吸引了大学城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多大学的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。招聘现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。

由于我校是一所学科门类齐全的综合性大学，因此被吸引过来参加本场招聘的单位有全省各地的各类企业公司及事业单位近两百家，包括许多著名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。许多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次招聘会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以提供，因此许多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在许多需要招聘计算机、电子等毕业生的摊位前招聘单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的招聘单位相对较少，不能满足我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来招聘新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异常激烈。

这次双选会仍然暴露出了大学生在择业时的一些典型倾向。尽管此次招聘会有来自全省各市的用人单位，但由于许多毕业生不再愿意回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的招聘单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今天不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，原因是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告诉记者，她们今天都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必须是苏南地区的。也有一部分毕业生对招聘企业的利益报酬要求过于苛刻。像来自河海大学计算机系的几个男生，他们告诉记者今天他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及原因时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于2000元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今天没有猎获中意的职位。

参加本次招聘的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是大学生，是八十年代的大学生，是国家分配进单位。而现在时代不同了，大学生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关心企业所处的地理区位等因素。任何企业在培养新的人才时，一定会给这些大学生们足够的发展空间的。”他很遗憾地告诉记者，由于他们公司身处苏北盐城，今天很少有南师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们打算在第二天的南京国展中心毕业生招聘会上继续网罗优秀人才。

由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的大学生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，许多大学生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到许多媒体经常炒作的大学生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时随手翻看了一些大学生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有使用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。

第四篇：第二届大型人才双选会

杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕

阳春之季，桃李共荣。2015年5月23日，杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕。全国二十六家知名餐饮企业齐聚新东方，招贤纳士；学校300余名毕业学子济济一堂，寻找最优的工作单位和岗位。

双选会现场

本次就业双选会参会企业共有二十六家知名餐饮企业，其中有外婆家、皇饭儿等学校战略合作企业，也有众多五星级的金牌合作企业。上午9时整，双选会正式拉开帷幕。

伴随着欢快的迎宾曲，杭州新东方烹饪学校校长助理王书亮、校区主任孔翔等学校领导陪同部分企业代表依次进入会场，现场掌声雷动。随后，王助理进行致辞，他指出，就业工作一直是学校努力和前进的方向之一，学校在狠抓教学质量的同时，高度重视学生综合素质的培养，相信现场300余位学子都会是各企业需要的新鲜血液。他同时希望各合作企业能够加强与学校的沟通和交流，共同谱写校企合作的新篇章。

王助理致辞

现场学生给予热烈掌声

外婆家人事部经理陈松作为企业代表发言，他首先指出，杭州新东方烹饪学校毕业学子以其精湛的厨艺以及勤奋踏实、勇于创新的工作态度一直以来深受用人单位的好评，他对于学校及学生给予高度评价，随后他简单介绍了企业概况，并对于招聘到优秀的毕业学生信心满满。

企业代表发言，给予学校毕业学生高度评价

随后正式进入双选环节，在各企业招聘点，学子们与企业招聘方进行了咨询洽谈，招聘方通过简单的面试了解学子的薪资待遇期望，并询问其烹饪技能掌握的熟练程度，在阅读简历和考察合格后，很多学子与企业确立了合作意向，并签订了就业意向书。参加此次双选会的毕业生在会前都进行了较为全面的准备，无论是面试技巧还是技艺展示的表现，都十分优秀，赢得了用人单位的一致赞誉。他们不仅展现了个人的风采，更展示了学校长期以来对他们综合素质不断培育的成果。本次就业双选会持续近三个小时，成果喜人，众多学子都找到了自己心仪的岗位，得到了较为理想的薪资待遇承诺。用人单位更是选拔了一批优异的毕业学生。

毕业学生详细了解企业信息

为学生介绍企业概况

投放简历

本次就业双选会活动，不仅为我校毕业生提供了一个良好的就业信息交流平台，同时也让其他在校学生对招聘会有了切身体验，有利于他们明确方向、找准目标。向社会输送优秀人才，为学生搭建就业桥梁是杭州新东方烹饪学校毕业生就业工作的宗旨，我校下一步将与更多相关餐饮企业加强联系，为毕业生提供更多的就业机会，共同创造更美好的明天。

第五篇：2017届毕业生双选会报道

学院2017届毕业生双选会成功举办

11月21日，我院2017届毕业生就业招聘工作正式拉开帷幕，本次双选会为期五天。为更好地给学生提供优质就业岗位，方便学生和企业“双向选择”，此前，学院招生就业处向500多家单位发出了双选会邀请。截止30日，我院招生就业网上已经挂出将近300家单位的招聘信息，提供岗位数达9000多个。其中，中海石油宁波大榭石化有限公司、三全食品股份公司、成都铁路局、科伦药业、江苏恒瑞制药、浙江国邦制药、京东方科技集团、四川汽车工业集团、成都硅宝科技有限公司、成都玉龙化工等将近250家单位到我院来做了现场招聘。

招聘单位在现场竖立了宣传牌，向同学们详细介绍了企业的经营领域、组织结构、成长历史等内容。在招聘过程中招聘人员特别着重介绍了企业的用人理念、企业文化和薪酬福利等方面的情况，不少招聘单位还通过现场互动问答的方式，解答同学们心中的疑惑。同学们向感兴趣的企业投放了个人简历，参加了随后的面试。

本次招聘会的开展，加深了毕业生们对招聘单位和就业市场的了解，拓展了大学生就业平台，有利于毕业生们更好地就业。