第一篇：学习朱志伟先进事迹心得体会

学习朱志伟先进事迹心得体会

在全省档案系统学习朱志伟同志先进事迹活动中，我一次次认真阅读省档案局调查组撰写的《关于龙泉市档案局局长朱志伟同志先进事迹的调查报告》及各级领导的批示，一时间，我对自己这位相处时间超过家人的身边典型——朱志伟局长有了一个新的认识。

先进人物的事迹总是在平凡中见伟大，在细微处见真情。认真一对照，朱局长就是这样一个人物，他到档案局工作的10年里，始终是带着激情在做事，带着感情在工作。记得2004年我录用到档案局工作，朱局长下达的第一个任务就是组织实施林权档案的数字化工作，当时国家、省里的数字化加工规范还未出台，全省开展这项工作的单位也不多，正当我不知所措时，朱局长给了我一个指导原则，那就是从便于群众查阅出发，怎样能使档案查的快、查得全，我们这数字化就怎么搞。之后的十年里，在朱局长的推动下，龙泉市的档案数字化工作就没有停顿过，资金的投入从最初一、二万到现在的上百万元，数据库建设的也从单一的林权拓展到婚姻、婚民、土地等10多个民生档案类型，供检索信息110万条。随着一批批档案数字化成果的投入使用，来档案馆查阅过档案的群众都认为，比以前更方便了，几分钟就能找到自己想要的档案。当时的我一直认为，朱局长要搞数字化是想出政绩，现在的我才真正明白，朱局长要搞数字化，并坚持十年之久，是为了让档案更好服务群众。这十年，朱局长做了很多卓有成效的工作，档案数字化只是其中之一，我举这个例子，是因我亲身经历。

朱局长今天之所以成为全省仍至全国档案系统的先进，受到省、市领导高度肯定，这不是偶然，而是必然的，因为他心里装着百姓，他对档案事业有着无比的热爱，对工作充满了激情。他总是那么忙，总是那么操心，就像他自己说得，常常会因为一项工作而整夜睡不好。当一项项艰巨的工作完成后，同志们都想歇歇的时候，朱局长总是提出一个新的更高的目标，然后一个人冲在最前头，以自己的行动鼓舞着大家奋力向前。

成为先进典型后，朱局长常说，荣誉是大家的，是集体的，是靠大家苦干实干得来的，我们要把荣誉当作工作的动力、前进的起点。作为朱局长的部下，我们清楚，龙泉档案工作的每一次进步，每一点成绩的取得，背后是我们朱局长的默默无闻，无私奉献。单位里的同志们都了解朱局长的为人，成为先进典型后的他，一定会更加严厉要求自己，也会更加严格要求同志们，今后的工作要求一定会更高，任务一定会更重。同志们也很佩服朱局长，在单位里，他最苦，他最累，他虽身材瘦小，却他像一头强壮的“领头狮”，带着大家战胜一个个困难，一步步走过来，又带着我们朝着更高更远的目标前进。

我深知，作为先进典型身边的人，在感到幸运和自豪的同时，更要对照先进找差距，学习典型争先进。朱局长常说，他要“做好两件事，实现一个梦想”，就是要为群众和身边的同志做好服务，让档案成为群众工作生活的好帮手，让单位成为年青干部煅练成长的平台，实现龙泉司法档案列入世界记忆的梦想。学习先进关键看行动，我相信榜样的力量是无穷的，有朱局长的带领，有同志的们齐心协力，龙泉的档案工作一定会再上一个新台阶，龙泉档案人的中国梦一定会在真抓实干中实现。

第二篇：学习朱志伟心得体会

学习朱志伟心得体会

近日，省档案局发出《关于开展向朱志伟同志学习的决定》，他的事迹平凡而感人，是我们全局同志的骄傲，他“创新为民、实干苦干”的工作精神值得弘扬和学习。作为工作30年的我，跟随先进，同事档案工作10年，亲受教育，深感荣幸。借此略述心得，并以自勉：档案是历史的真实记录，是文化的传承载体；档案事业是维护历史真实面貌，传承文明，服务社会的事业，作为档案工作者，使命光荣，责任重大。学习先进人物和事迹就是要以先进为榜样，树立正确的人生观、价值观，事业观；要找准定位，珍惜岗位，淡化官位；要安平淡心、做平常人、干平凡事；要从身边事做起、从日常事做起、从本职事做起。

要有敬业态度 一个人的能力有大小，工作成效的取得，根本上说能力不是主要因素，敬业爱岗才是最重要的。在精神状态上则要静心安分，淡化名利，耐住寂寞，不耐烦、不厌倦，不浮躁。要克服 “无所事事、碌碌无为”的混日子现象，要克服“谈起工作样样会，干起事来不见得会”的漂浮现象，要克服“工作当交差、敷衍了事”的消极行为。

要有务实作风 诚信为本、务实为基。当干部关键是要有群众观念，要有为民服务之心，工作才有作为。要围绕中心，增强大局意识；要面向社会，增强服务意识；立足本职工作，兢兢业业，发扬实干苦干精神，重实际，说实话，干实事，求实效；工作贵在落实，说了就干，干就干好。做到尽心尽力，方能无愧于己，无违于民。

要有团队精神 “人从为我，我为人人”。任何工作业绩，不可能是个人单打独斗而取得的，离不开团队合作共济。所以工作中既要分工负责，又要团结协作，这就要求我们要站对位置，进入角色，既各司其职、做好本职，又紧密配合、齐心协力，才能实现共同之工作目标。

作为档案局的一名新兵，7月份上班伊始，获知我局局长朱志伟被省局领导评为为数甚少的“狮子型”干部代表，替朱局长高兴，同时，也为自己能成为以朱局长为领导的档案局的一名工作人员而自豪。经过近期与朱志伟同志的接触，以及深入学习省档案局、丽水市档案局的相关文件精神，我深刻地认识到这份荣誉的来之不易。如果说，当初只是把这一荣誉简单地看做是一种表扬而自豪的话，那么，现在这份荣誉背后所蕴含的信念与艰辛将是我取之不尽用之不竭的精神源泉，它不再是一纸荣誉，而是一份激励我奋进与追随的目标。

朱志伟同志用他的实际行动向我展示了兢兢业业的工作态度；勤政清廉的工作作风；全心全意为人民服务的工作宗旨。自2003年6月担任龙泉市档案局局长以来，朱志伟同志一心扎在工作中。十年来守着“冷清”的档案馆，干出火热的事业。从2003年建新馆，到2005年档案馆工作多样化；从接收民生档案到通过数字化手段建立专题数据库；从人民查档难到数字档案下乡镇和来电、来函、来人查档“同待遇”的便民服务等，十年来档案局在朱志伟同志的带领下取得卓越的成绩。由之前不知名的“冷清衙门”转变为集“全省档案系统先进集体”、“全省‘三农’档案工作先进单位”、“全省农村档案信息资源共享工作先进单位”等荣誉于一身的“火热部门”。这些转变与朱志伟同志恪守职责、心系人民紧密相关。

作为一名新加入档案系统的工作人员，在未来的工作中，我将以朱志伟同志为榜样，像他学习，树立坚定的工作信念、踏踏实实工作、求真务实，在完成本职工作的同时，多思考、多学习，力争在自己的工作岗位上做出积极有益的贡献。

第三篇：学习朱志伟事迹心得

学习朱志伟同志心得

---金融132钱科锋

一名普通的共产党员，在浙江一个欠发达山区的档案局任职局长十年之久，没有轰轰烈烈的事迹，也没有许多催人落泪的故事，他就是如此平凡务实。只是他一直坚持以民为本的理念，恪守一个共产党员的职责，对待工作永远充满热忱和较真。他，就是朱志伟，在一个冷清岗位上干出了火热的事业，把一个小小的档案馆打造成为一个地方的金名片。

通过对朱志伟同志先进事迹的学习，清楚了解到他对工作的严格要求与明确定位。既当群众的服务员，也是同事的勤务员；既是基层指挥员，也是一线战斗员。这一系列的角色构建出朱志伟同志作为一名共产党员的优秀品格与务实作风！

前国务院总理温家宝在2011年的一次政府工作报告中指出，每一个公务员都要真正成为人民的公仆。人民公仆，字面意思指为全心全意为人民服务的党政干部，顾名思义官为“仆”，民为“主”。既为仆，则须竭尽全力满足主人的需求，排其忧，解其难。只有立足于民，才能从根本上解决百姓的问题。现实当中，许多人拼了命地挤入公务员队伍，单纯把这个职业当成了满足个人私欲的踏脚石，远离广大人民群众，充分享受其拥有的特权，以显示出特权的优越性！朱志伟同志任职档案局局长期间，从档案馆的建设、档案资源的组成以及相关机制的出台，事无巨细，无一不是围绕便民利民的角度去考虑，贯彻以民为本的服务宗旨，聆听百姓的声音。用朱志伟的话说，个人的价值，事业的发展，只有在服务百姓中才能得到最大的实现。在他眼里，最

大的收获不是各样的荣誉与表彰，也不是高官厚禄，而是老百姓从档案馆出来脸上满意的笑容。

道德经里提到，太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。指的是最英名的领导，下属感觉不到他的存在，其次是亲近、赞誉他；再其次是敬畏他；最差的是诋毁他。10年来，朱志伟同志无微不至地关爱下属，在工作或生活中都积极帮忙解决下属的困难。按照他所说的，作为一局之长，就是大家的‘勤务员’，同事有任何困难，他都竭尽所能帮助解决。同时，他从来不武断去干涉下属的工作，让他们在一个岗位上获得不同的尝试，鼓励大家一起大胆创新，把一群原本人心散漫的队伍打造成一支行业内的精兵强将！朱志伟同志良好的人格魅力与崇高的事业价值观让他赢得下属的拥护与爱戴，在他潜移默化的影响下，整个单位拧成一股绳，把工作的开展捆绑在为人民服务的基础上！而且这种精神不会随着岁月的流逝、领导人的更换而发生变化，在这个档案局的里，所有人都受到朱志伟同志的影响，养成同样的性格与气质，他们将薪火相传！

在蒙牛集团里，挂着一幅醒目的标语，成功就是将平凡的事做到不平凡。在档案局这个“冷清“的单位，日常事务工作就是日复一日对资料进行接收、分类、归档等等。对于很多人来说，这样的工作过于简单过于普通。但朱志伟同志却全情投入，一次次实现了新的突破，把不起眼的工作也做得不平凡，一家小小的档案馆在他手里魔法般变成了一个地方的金名片！在生活中，我们常常听到抱怨，说自己的工作过于默默无闻，怕自己一辈子在碌碌无为中过去了。但平凡不是错

误，我们所有的人原本都是平凡的，不平凡的差距是在后来的岁月里形成的。成功或失败都不是一夜之间造成的，平凡的积累就是不平凡，一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。只要肯用心，任何平凡的人都能从最平凡的工作中做出最不平凡的业绩。米粒之珠，也放光华！

第四篇：优秀党员朱伟先进事迹

做一名优秀的生产排头兵

------记四车间主任朱伟同志

该同志至04年9月进入公司以来，身体力行地去实践，一步一个脚印地去做事。作为一名党员，一直坚持党的基本路线，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持用科学发展观理论指导学习和工作，认真履行党员义务和工作职责，较好地完成了各项工作任务，认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

刚进入公司该同志作为一个操作工，工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“勤动眼、勤动嘴、勤动手、勤动腿”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。第二年以优秀的业绩担任主操，加强学习，勇于实践，不断积累，踏实的工作作风、果敢的处事能力、在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，能够对产品工艺知识了解透彻，遇到问题能及时的作出判断。凭自己在工艺知识方面的经验积累，能准确的分析解决问题所在。较好地完成了自己的本职工作。在担任班长期间，该同志结合自身的实际工作，继续加强前面所述能力的锻炼，让自己逐步完善与提高。把工作重点放在怎样让生产现场员工提高质量意识上，提高操作技能熟练程度，是否严格遵守作业指导书的要求。主要体现在员工是否意识到本工序质量特性对产品质量影响程度，是否按照工艺要求进行操作与发生不良情况下的应对，是否能够对本工序成品实行首检，自检，互检能否保证产品的质量要求。有效保证最大限度地提高产品一次交检合格率。现场的设备状态如何，场地卫生，6S工作，把班组基础工作搞得有声有色。

综合能力的极大提升，使该员工很快担任车间负责人，他本人有强烈的事业心，只要是职责内或上级领导布置的工作都会努力去做。作为一名车间带头人，首先是模范带头，他处处做表率。团结和带领班组骨干成员，善于出主意、想办法，尤其是去年底生产ＯＰＧＷ期间，由于交货期急，加上其产品生产的技术标准和检测规范，跟铝包钢不同。其生产工作带来了很大的难度，同时还要兼顾其它任务单的生产。他坚持每天在生产现场指挥生产，发现问题及时处理，每一个任务单都尽量往前赶，本职工作积极主动、关心职工工作、学习和生活，经常开展谈心活动，做好职工思想工作，使每位职工都能安心本职工作。认真履行岗位职责，积极工作，尽职尽责，能及时保质保量地完成上级安排的各项工作，为车间全面完成全年产量质量指标作出自己的努力。

心态决定状态，状态决定成败！对公司有责任心，对社会有爱心，对工作有恒心，对同事有热心，对自己有信心！每天前进一步，做最好的自己！自己恪尽职守，认真履行党员义务和工作职责。该同志以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员的时代责任，发挥优秀党员的先锋模范作用，将以优异的工作成绩向中国共产党成立90周年献礼。

第五篇：学习曹力伟先进事迹心得体会

执政为民 锐意进取

是永葆公安工作活力的源动力

——学习曹力伟同志先进事迹心得体会

南岔公安分局指挥中心 陈贺忠

按照市局《关于转发<中共黑龙江省公安厅委员会关于深入开展学习曹力伟同志争做新时期优秀公安领导干部模范人民警察活动的通知>的通知》的有关要求和南岔公安分局党委的具体部署，我指挥中心采取集中学习、分组讨论等形式掀起了学习大庆市副市长、公安局局长曹力伟同志先进事迹的热潮。通过学习，我颇受震动，深受教育，开阔了视野，大长了见识，也感到了空前的压力我深深地体会到曹力伟同志用实际行动，树立了领导干部的良好形象，履行了法律赋予公安工作的神圣职责，践行了“人民公安为人民”的根本宗旨，具有鲜明的时代特征和典型示范意义。“他山之石，可以克玉”。相信通过这次学习、借鉴、领会、吸收大庆公安局的工作经验，一定会对推动和提升我们指挥中心的工作大有裨益。下面，我从“为什么学”、“学什么”和“怎么学”三个方面谈一谈自己的粗浅认识。

一、开展此项活动的意义

曹力伟同志是全省公安机关和广大民警的杰出楷模，是全省公安战线开展创先争优活动的优秀代表，也是几十年龙江公安事业发展中奋力争先、敢为人先、努力创先的时代先锋。一个人做好一项工作并不难，难的是像曹力伟同志那样，7年如一日，把全部精力都投入到职业生涯中去。特别是2005年以来，大庆市公安局在以曹力伟同志为班长的党委班子带领下，坚定地走出了一条符合科学发展要求的警务改革道路，连续6年在全省公安机关重点工作考核中名列第一，成为全省乃至全国公安系统的先进典型。在曹力伟担任大庆市副市长、公安局党委书记、局长7年来，他以一名共产党人的风范、百姓公仆的情怀、人民警察的忠诚，成为让党委政府信赖、人民群众满意、不法分子惧怕、广大民警敬佩的公安局长，成为人民警察的楷模。我认为，开展“学习曹力伟同志——争做新时期优秀公安领导干部、模范人民警察”活动，就是要深化“公安学大庆”活动，真正解决好“建什么样的公安机关，干什么样的公安工作，做什么样的公安民警”等重大问题；就是要运用曹力伟同志这个过硬典型，真正把领导干部带头学习讲政治、带头创新谋发展、带头干事创业绩、带头服务惠民生、带头自律树形象的风气浓厚起来；就是要发挥典型的感染力、影响力，根植立警为公、执法为民思想，真正使广大民警成为人民群众心目中的好人、亲人、能人。

二、学习曹力伟同志哪些优秀的品质

曹力伟同志是我省公安战线成长起来的优秀领导干部。他善于学习与思考，思想敏锐，求真务实，勇于探索，带领大庆市公安局坚定地走出了一条符合科学发展要求的警务改革之路；他坚忍不拔，坚持7年每周三接待上访群众雷打不动，赢得百姓的良好口碑；他正派亲和，干工作不图名利，讲人情不徇私情，真心解决群众疾苦，切实做到从优待警。通过学习他的先进事迹，我由衷钦佩曹力伟同志的人格魅力和工作业绩，并为我省有这样一位优秀公安领导干部而感到自豪。

1、学习曹力伟，就是要学习他忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

曹力伟从省公安厅来到大庆以后，他把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，诠释为“忠诚、奉献、务实、创新”的大庆公安精神。他四年不间断组织“五进七讲”法制宣传。他带出了荣获全国五一奖状、全国政务公开先进集体等多项荣誉称号的过硬队伍，大庆市的公安警务改革，得到了中央政治局常委、政法委书记***的称赞，得到了国务委员、公安部部长孟建柱的肯定。他用自己的实际行动纯洁了队伍，净化了风气，端正了导向，打造了一支无坚不摧、让党和人民满意的队伍。

2、学习曹力伟，就是要学习他围绕中心、服务大局、勇于担当的责任意识。

他在大庆掀起史无前例的打“黑车”风暴，他直捣黑加工厂，一次次破获盗油大案，端掉保护伞，引发警界震动。他挺立在打击涉油犯罪的最前沿。“保卫大庆油田的安全稳定是大庆公安的第一要务。原油被偷到哪儿，我们就打到哪儿！”他的话掷地有声。这声音，清晰地传递出大庆市委、市政府维护大庆油田稳定生产、保障国家能源安全的决心和底气。几年里，曹力伟带领公安机关共侦破涉油案件25073起，打破犯罪团伙836个，取缔非法炼油点2542处，各个十分嚣张的盗油团伙纷纷被铲除。

3、学习曹力伟，就是要学习他关注民生、心系百姓，执法为民的爱民情怀。

他坚定、理性、专业、亲民、低调，七年如一日坚持周三接访。为了确保接访成效，他亲自定下“坐得住、听得进、查得实、处得公”的“四条铁规”，对自己也对全警提出了“忠心、公心、虚心、爱心、诚心、热心、细心、耐心、恒心”的“九心”要求。七年间，曹力伟用自己的真接、真听、真处理，换来了群众的真心、真情、真依赖。他累计接待上访群众1.2万人次，处理上访案件6000余件，公安管辖案件由2005年的704件下降到了338件，其中有理访由当初的60件减少到6件。

4、学习曹力伟，就是要学习他锐意创新、敢为人先、追求卓越的优良作风。

他敢于打破传统的公安体制，解放思想，独辟蹊径，改革警务体制，创新运行机制，创建了“大庆模板”。这一坚守七年的改革，在大庆公安4300名干警的奋力实践中开花结果。警务改革后，实现了对公安分局人、财、物的垂直管理，压缩了管理层级，使得经费的来源渠道有了根本性的保障，基础设施欠账、警用装备不足的局面得到缓解，资金使用效益实现了最优化。分局内设机构由从前的18个全部整合为治安、刑侦、社区和法制综合的“三警种一部门”，通过整合机构，不但把大部分机关警力推向了基层，而且牢牢固定在执法一线。通过这种调整，顺理成章地减少了指挥岗位和行政岗位，增加了执法岗位，基层一线警力增加了105%，抓获现行犯罪嫌疑人是从前的2.7倍。所有实战单位全部实行“二人一组、三组一队”的优化组合，促进了骨干回归，通过均衡布警、合理设置分局，警种与警种、分局与分局之间又形成竞争平台，刑事案件破获率比改革前增加了47.9%。

5、学习曹力伟，就是要学习他坚持原则、秉公执法、率先垂范的凛然正气。

他坚持政治建警，也实行铁腕治警，但更多的强调从优待警。他倡导公安队伍的“亲情化”管理，他总结了以“精神引领”为动力的队伍建设新机制。“敬业精神强、人品素质好、能力水平高”已成为大庆公安铁打不动晋升标准。他和其他领导干部一样，每天都在面对情与法、钱与法、权与法的考验，始终站在最敏感、最危险的前沿。然而面对“说情风”、“关系网”，他总能把警惕的眼睛睁大。在大庆工作七年的每一个脚印中，曹力伟走得都那么笔直、那么清晰。他不为改革成功图升迁，不畏改革失败怕丢官，更不借改革之机拉人得实惠

三、如何将学习活动与南岔公安分局指挥中心工作有机地结合起来

南岔公安分局指挥中心以“突出接处警职能、优化服务群众水平”为目标，将110接处警窗口作为服务人民群众和展示公安形象的战场，进一步增强了为民意识、服务意识，切实落实“四项举措”，提高110接处警工作水平，进一步构建和谐警民关系。在工作中，我们要做到：

1、指挥中心干警要做与时俱进的模范。

坚持解放思想，与时俱进，真正把思想认识统一到科学发展和争先创优活动上来；拥护改革、支持改革和发展；增强不断学习新知识、接受新思想新观念的紧迫感，在工作不断创新中，发挥表率作用。通过110宣传日、警营开放日等活动开展110宣传，并开展警情回访活动，由接处警民警对报警群众和警情当事人进行电话回访，征求群众对接处警工作的意见，动态掌握接处警工作成效，提高接处警质量，密切警民关系。指挥中心会同交警大队、各派出所等基层所队，通过图板、讲解、接警演示等方式，多层次、多角度地演示了在接处警、治安管理、交通管理、消防管理等方面的具体实物装备和工作流程，体现了公安信息化建设的应用成果，反映了公安机关社会管理创新上的新举措。

2、指挥中心干警要做提高业务技能的模范。无论从事何种警种工作，都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩，努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。坚持宗旨教育与业务培训相结合，坚持每周例会学习和不定期专题学习相结合，对接处警工作的相关规章制度、辖区警务情况、应急处置预案等内容进行深入学习，并组织民警对出现的典型案件处置进行分析讨论，不断提升处置重特大警情的能力。

3、指挥中心干警要做树立高尚情操的模范。公安干警不仅要有良好的职业道德，而且还要有良好的社会公德和高尚情操，努力在各个方面成为全社会的表率。在业余时间和社会活动中，也要严格要求自己，培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己，并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。坚持党和人民的利益高于一切，正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。为此，指挥中心定期前往各基层所队，实地了解基层警务单位辖区治安情况，就接处警工作深入交换意见，加强沟通，提升公安机关内部运转效率。同时指挥中心对重大警情和多发类警情进行适时跟进，准确掌握警情动态情况，为开展情报信息分析研判提供坚实基础。

4、指挥中心干警要做挺身而出的模范。

公安干警不仅要在日常工作中和社会生活等方面发挥先锋模范作用，在出现困难和危险的关键时刻更要冲得上去，发挥先锋模范作用。当国家和人民的利益受到侵害时，公安干警要能够挺身而出，英勇奋斗，包括为了党的事业和人民的利益，不惜牺牲自己生命。指挥中心以打造集“扁平化指挥、信息研判与指挥决策”为一体的多功能指挥中心为目标，按照“强基础，见实效，促发展”的要求，对接处警工作的各个环节、流程按照标准化的要求进行规范，发布了《南岔公安分局接处警工作程序规范》，并建立接处警工作每日通报警情、每月通报接处警情况的工作制度，进一步严格接处警工作规范和纪律要求，为接处警工作高质量、高效率开展提供了保障。

5、指挥中心干警要做改造主观世界的模范。广大公安干警只有树立起正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，才能在改造客观世界中更好地保持先进性、发挥创造力。才能弄清楚“为什么入党、为什么从警、为什么奋斗”的问题，才能解决“不敢干、不会干、不实干”、“办关系案、人情案、金钱案”和“有令不行、有禁不止，不作为、乱作为”等问题，才能在维护国家安全和社会稳定上、在服务经济社会发展和人民生产生活上创佳绩，才能在警备改革、强本固基和社会管理创新上迈大步。

总之，做好公安工作，要立足为民、创新。因为，为民、创新才是永葆公安工作活力的源动力。