第一篇：县委2021年民主生活会七个方面对照检查材料

按照本次民主生活会的主题和要求，会前，县政府班子认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记系列重要讲话精神，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，总书记在民主生活会上的重要讲话精神，以及中央经济工作会议、省委*届*次次全会暨省委经济工作会议精神，认真制定了工作方案、专题进行了安排部署，班子成员之间、与分管单位和所在党支部之间深入开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，为开好本次民主生活会打牢了思想基础。在此基础上，全面查摆了存在问题，深刻剖析了产生原因，制定了具体整改措施，认真撰写了班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

一、存在主要问题

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了完善的学习制度和详实的学习计划，充分运用“五种学习方式”，通过县委理论学习中心组、县政府党组会和理论学习中心组，以及在线培训、学习强国、报刊杂志、学习讨论、撰写心得、主题党课等集中或自学方式全面学习伟大思想。但对照学懂弄通做实标准。

2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。重要位置，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神紧密结合，通过政府党组集中学习、理论学习中心组研讨交流等方式深学细研，推动全会精神在政府系统不折不扣贯彻落实。但实事求是地讲，目前对全会精神的学习和认识主要还是停留在理论层面，在用全会精神指导全县经济社会发展实践上做得还不够，特别是对全会擘画的未来五年发展蓝图和2035年远景目标，还需要结合实际进一步深刻全面把握、认真抓好落实。

5.落实全面从严治党责任方面。始终把党建工作摆在重要位置，坚决扛实全面从严治党主体责任，认真制定了县政府党组全面从严治党主体责任清单，班子成员都能够积极认领责任事项，认真履行抓党建工作职责，确保了全面从严治党各项要求在政府系统落到实处。但是对照新时代全面从严治党的要求，还有一些短板和不足。比如，有的同志履行“一岗双责”还不够上心用力，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作更多还是开会布置、讲话强调，没有下足功夫去盯紧每个环节、抓严每项措施，导致一些苗头性、倾向性问题没有第一时间发现解决。此外，在严肃党内政治生活方面，虽然政府班子民主生活会质量不断提高，但与“兰考标准”相比，还需要进一步提升；

班子成员参加双重组织生活和“三会一课”时，也多是以领导身份做讲话、提要求，真正以普通党员身份听取意见建议还不够主动深入。

6.落实意识形态工作责任制方面。坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作持续抓紧抓好，时刻保持意识形态无小事的警惕心和警觉性，深入贯彻落实意识形态工作各项要求，通过加强理论学习、强化阵地建设、开展各项活动等方式，凝聚起了意识形态领域的强大合力。但是面对新形势下“线上战”与“线下战”的交织，“明争”向“暗斗”的转变，有的同志理解把握还不够深刻，对新媒体、新技术、新应用还存在本领恐慌，对网络意识形态领域的舆论引导办法不多、力度不大，存在工作做了、效果不够好或者措施有了、针对性不够强等现象，还需要在提高前瞻性、预测力和强化风险防范化解上下更大功夫。

7.提升落实力执行力穿透力方面。去年以来，随着黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略深入实施、**建设提速加力、**项目加快布局，我县迎来了诸多重大发展机遇，同时也对我们抓好落实提出了更高要求。一年来，虽然政府班子成员能够积极作为、务实重干，带领全县上下统筹推进疫情防控和经济社会发展，但对照市里**天内投用*座立交、**天打通**路、*个月建成**路的速度和效率，还有不小差距。比如，在落实市委、市政府促进我县发展的**项支持措施方面，市委、市政府主要领导十分关注，多次就加快推进相关项目建设提出要求，但有的单位和同志缺乏“光阴迫”“从来急”的紧迫感，措施不够硬、行动不够快，导致个别项目进展较为缓慢；

又如，在污染防治攻坚方面，有的单位对上级督查交办的问题整改不够迅速有力，导致**问题被市电视台**栏目曝光，这些都反映出我们的落实力、执行力、穿透力还需进一步提升。

8.其他需要说明的问题。一是上年度民主生活会整改措施落实情况。对2019年度民主生活会和2020年先后召开的**、**等专题民主生活会查摆出的问题，县政府班子全部按要求进行了扎实整改，目前立行立改事项均已整改到位，需要持续整改的事项正在长期坚持。二是依法行政方面。自觉把尊法、学法、守法、用法放在重要位置，严格落实县政府常务会议学法制度，定期研究部署法治政府建设工作，坚持依法决策、依法行政，确保了政府各项工作始终在法治轨道上健康运行。三是家风建设方面。坚持将加强家风建设作为政治责任牢牢扛起，深入学习贯彻总书记关于家风建设的重要论述精神，不断丰富廉洁家风建设载体，班子成员廉洁修身、廉洁治家的自觉性不断提高，起到了较好的示范带动作用。四是履行保密工作责任制方面。切实将履行保密工作责任制作为政治要求、工作习惯和行为准则，持续加强保密法律法规教育，严而又严、慎之又慎地做好各项保密工作，确保党和国家秘密安全。五是“包村联居抓支部”方面。政府班子成员能够严格落实基层党建联系点制度，经常性前往联系点宣讲上级精神、开展走访慰问，并就做好基层党建、疫情防控、产业发展等工作深入指导，有力提高了基层党组织建设水平。

二、产生问题的原因分析

之所以出现方方面面的问题，究其原因，主要是思想上没有将世界观、人生观、价值观这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根基；

没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑比较多，对群众能不能满意想得比较少，思想上、情感上关心、厚爱员工不够，服务群众意识不强。

（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

（四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

三、今后努力方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、自我提高的决心和动力。具体要做到以下几点：

一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学习制度规定，深入学习党的创新理论特别是系列重要讲话，科学把握大政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军队“非党化”、“非政治化”和“军队国家化”等错误思潮，坚决维护党中央、中央军委和的权威。坚持以先进典型为镜子，努力做到深学、细照、笃行，积极清扫思想中的灰尘，不断筑牢理想信念。

二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意识，经常对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼心性，自警自律、慎独慎微，从心中勒紧“紧箍咒”。坚持以上率下，带头执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，促进党内政治生活经常化。

三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的担当，始终保持锐意进取、奋发有为的工作。认真履行职责使命，扎实做好军事斗争各项准备，努力提高应急应战和遂行多样化军事任务的能力。积极投身改革强军实践，坚定不移地推进各项改革任务落地生根，确保通过改革部队战斗力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深入基层调查研究，每年确定1至2个重点难点课题，大胆探索创新，切实增强领导工作的科学性、有效性。

四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集中制，带头发扬民主，坚持集体领导，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉增强党规党纪意识，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉洁底线，自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风建设，从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监督，始终保持清正廉洁的政治本色。

第二篇：党委书记2021民主生活会七个方面对照检查材料

按照纪委党委工作部关于认真开好2020党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕会议主题,认真学习规定篇目,广泛征求意见。深入开展谈心谈话,严格对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪，对照初心使命,重点从七个方面,深入查找差距不足、剖析问题根源制定整改措施。现将有关情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。一是学习深度还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容,但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原菩、学原文,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,对于一些新观点新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。二是学习热度还不够。落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；

在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。

（二）坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动xxxx高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

（三）履职尽责，担当作为方面认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动xxxx全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家xx枢纽、长三角核心区的xxx网枢纽规划建设方面，虽已得到国家xxx认可和支持，但xxx一体化建设、xxx规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安3置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近xxx万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达xx年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署，但是结合实际思考研究不多,站得不够高、看得不够远,在推进脱贫攻坚方面,对巩固提升脱贫成效的谋划不够多,指导督查还不够具体。二是与时俱进新度还不够。虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意识不高t缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,常规性工作多,亮点工作少精品工作少。三是统筹全局的厚度还不够。虽然能够以人民为中心,全面开展公司各项工作,但是由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间深入系统地学习党中央对疫情防控的文件指示精神,通常是与现岗位工作联系紧密的就多学联系少的就少学,缺少调查研究。

(四)在学习贯彻党的精神和省委十二届八次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标省委提出的加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上级精神,解放思想促进改革发展，但是受工作阅历、经验等因素影响,思想解放力度还不够大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的思路还不够开阔，层次还不够高。二是学习调研的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究,但是在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在工作上联系群众，在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式方法还有差距，工作安排与群众所需所想所盼还有差距。三是攻坚克难的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上的魄力,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作。

(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养,但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还不够。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理得还不够好。在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深刻。在教育子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展“、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求,认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题深刻检视反思方面。一是整改的精准度还不够。抓个别问题整改还存在四面出击多于精准发力,比如在推进改革发展的综合素质、谋划改革发展的能力水平方面,年初就提出今年要精准把握,但是还没有形成具体精准的制度机制.（七）在持续克服“三种心态”、强化“三种精神”方面。政协工作期间，我对照“三种心态”进行了反思。主要问题一是存在安逸心态、依赖心理，自己分管市政协办公室综合科、宣传信息科，负责联系研究室和社会与法制委员会等，工作中总是认为联系的委室下有主任负责，上有政协党组领导、副主席分管，就把“联系”与“顾问”划等号，平时顾得上就问，顾不上就不问，平时对联系委室的沟通协调很少，统筹指导欠缺，甘当“甩手掌柜”和“二传手”。二是工作标准不高，满足于过得去，在负责协商计划草案起草时，只是对协商议题进行收集、梳理和汇总，并未提请机关党组集体研究，进一步集思广益、对协商议题建议再精准再提升，就直接上报政协党组、主席会议审议，造成议题最终采用率偏低，等等。这些问题虽然还没有在新岗位上产生苗头，但必须时刻警惕、坚决克服。

当前，xxxx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；

在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

二、产生问题的原因分析

结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对2021习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学5以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把2021习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代xxxx全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创xxxx之新还要更加积极主动。

三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

三、今后的努力方向

针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

（一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。要自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫；

要根据政协工作需要和自己实际，坚持学习政协理论、统战理论知识；

要严格自身学习机制，积极参加区委理论学习中心组学习，对于重要会议报告或材料亲自参与撰写。

（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的做法，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，真正把工作抓实抓细抓到位。

（三）做老实人、说老实话、干老实事。真正放下架子，沉下身子，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，主动到基层去，到群众中去，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手把手破解群众难题，切实帮群众做多一些好事实事。

（四）清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定，从小事做起，从点滴做起，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，不讲求排场，不追求面子，以实际行动履行廉洁从政、勤俭节约的要求。

第三篇：科级领导班子2021年七个方面民主生活会对照检查材料

根据《xx县关于开好科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：

一、对照查摆出的问题和不足

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；

仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

(四)履职尽责方面存在的问题一是责任担当意识有待进一步增强。个别班子成员在工作中有时候存在有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如随着城镇化进程的推进加快，业务量的增加和工作标准的提高，班子人员减少与工作任务重的矛盾比较突出，加班较多，反映比较强烈，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(五))纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性还有待进一步提高，个别同志对理论学习的重要性认识不够，忙于日常工作，学习的主观能动性不足，学习下的功夫不够，存在以干代学、被动学习现象。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任落实力度不够，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强，个别干部职工有时态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

（七）落实意识形态工作责任制存在的问题对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二、存在问题的原因分析

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；

学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂新时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性；

2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。

4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。

三、整改措施及今后努力方向

下一步，我将继续深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深入贯彻落实精神实质，在学懂、弄通、做实上下足功夫，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步解决或改进自身存在的各项问题。

一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。

三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况，为工作科学决策提供依据﹔要着力提升工作服务水平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。

四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。

第四篇：街道办党政班子2020民主生活会“七个方面”对照检查材料

街道办党政班子2020民主生活会“七个方面”对照检查材料

按照区纪检监察工委、区党群工作部《关于认真开展2020党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx街道党工委广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，着重从“七个方面”进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现对照检查如下：

一、上一次民主生活会整改措施落实情况

（一）2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况

2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，xx街道领导班子通过系统梳理汇总在主题教育学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、对照党章党规找出的问题、党员群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，检视出对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；

对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距；

对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距；

对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距；

对照初心、使命存在的差距；

对照十九届四中全会精神方面的差距等6个方面的18个问题。对这些查摆出的问题，街道领导班子从强化理论武装，坚定理想信念；

提高政治站位，加强基层党建；

树牢宗旨意识，践行群众路线；

增强担当意识，改进工作作风；

强化纪律观念，永葆清正廉洁等5个方面制定整改措施，按照立行立改、边查边改的原则，扎实推动问题整改。目前18个问题已基本整改落实到位，对部分需要持续整改的问题，街道领导班子将进一步压实主体责任，强化政治担当，抓好长期整改。

（二）脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改措施落实情况

2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会，xx街道领导班子聚焦专项巡视“回头看”反馈意见、主题教育检视问题、成效考核指出问题、市际交叉检查反馈问题和各级暗访督导发现的问题，在落实巡视整改主体责任还存在不足、落实整改监督责任还有一定差距、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位、政策落实仍不够精准、驻村帮扶工作有削弱迹象、资金项目管理使用不规范等6个方面查摆梳理了17个问题。对这些查摆出的问题，街道领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度，压紧压实脱贫攻坚主体责任，从严从细抓整改，逐项逐条抓落实，补齐教育扶贫、健康扶贫、住房安全、饮水安全方面的短板弱项，全面落实“两不愁三保障”，严格执行各项扶贫政策，加强驻村帮扶力量，健全扶贫资金使用监管机制，做到“攻坚力度、帮扶力量、投入保障、政策举措”四个不减，现6个方面的17个问题现已全部完成整改。下步街道领导班子将进一步强化思想认识，提高政治站位；

坚定群众立场，树牢宗旨意识；

加强工作调度，提升整改质量；

强化执纪问责，改进工作作风，一鼓作气坚决打赢脱贫攻坚战。

二、存在的主要问题

（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理论学习不深入。理论学习方法呆板单调、照本宣科，被动学习多，主动学习少，零碎学习多、系统学习少，内容领会不深，入心入脑不够。比如，班子成员大多通过党工委理论学习中心组、党政班子会议、支部主题党日参加学习，依赖于会议传达、集中培训等形式被动学习，自我加压、自我提升的主动学习较少。二是工作谋划不精准。积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成自觉，谋划部署工作时常常就事论事，不善于查找工作实践与思想理论的内在联系，理论学习指导工作实践不足。比如，在乡村振兴、社会治理等重点工作上，没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想，工作思路仍较为模糊，办法举措不多。

（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是落实工作部署不到位。推动工作存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，只求工作完成，不求工作出彩，对一些自认为“分外”的工作相对松懈，局限于口头调度，跟踪问效不够，落实见效不明显，没有达到预期效果。比如，在市委基层党建工作指导站督导基层工作时，发现班子成员对基层党建工作重视程度不够，履行“一岗双责”有短板，对党建“三化”知识学习没有真正弄懂做实。二是执行相关制度不严格。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识不强，没有很好地履行议事决策的职责。比如，在班子会议研究事项时，只关心自己分管工作，对不分管的事项发表意见不主动、发表意见“随大流”，多数时间“没意见”“统统同意”。有的班子成员落实请示报告制度不够严格，对参加的上级会议精神没有及时汇报传达，致使个别工作被动开展。

（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是担当精神不够足。在坚决打赢疫情防控阻击战方面，虽然能够迅速组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况，当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足，在心理上过于依赖上级指示，在行动上过于谨慎保守。比如，在全面推进复工复产时，因担心疫情反弹，推进复工复产的进度有所迟缓。二是工作标准不够高。基层工作千头万绪，新任务，新挑战层出不穷，面对新形势，一些班子成员对政策的把握不准，指导实践不到位，敢闯敢试、敢为人先的干事勇气不足。比如，对脱贫攻坚工作满足于完成贫困户脱贫，对如何走好最后一公里，防止群众因病返贫，建立解决相对贫困户长效帮扶机制上没有高标准、严要求，对如何实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接缺乏深入思考和系统谋划。

（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是大局意识不够强。对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落地的思考还不深入，对目标措施的底层逻辑理解还不透彻，对远景目标引领街道经济社会发展的思路还不成熟。比如，在编制高新区“十四五”工作规划时，相关区直部门征求了基层意见，但我们党政班子却没有提出高质量实质性的意见建议。二是进取意识不够强。过去一年，xx街道在项目建设、脱贫攻坚、人居环境、社会治理等方面取得一定成绩，很多班子成员不自觉地想要“松口气”、“歇歇脚”。个别同志认为自身年龄较大，对工作能躲就躲、能拖则拖，安排任务提要求多，落实工作主动性差，积极作为、勇于进取的劲头不足。

（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是工作作风不够实。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不准，存在敷衍心里，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，存在麻痹思想，只停留在完成上级布置的工作任务上。例如：有时包村领导对村级业务工作直接转告安排给村干部或者工作组成员，本人却跟踪过问少，致使个别工作相对滞后，出现临时抱佛脚现象。二是执行纪律不够严。班子成员以实际行动引领干部作风、机关作风表率作用还不够；

厉行节约、艰苦奋斗的意识有所淡薄，追求享受的心理有所滋生；

一些班子成员认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育的自觉性不强。比如：个别同志勤俭节约意识不强，光盘行动落实不到位，工作中存在浪费行为。再如，个别班子成员不能很好地执行机关考勤制度，有的出勤不出力，有的直接不见人，存在官本位思想。

（六）对照“好人主义”的主要表现及危害方面

一是政治生活不严肃。组织生活不经常，谈心谈话不深入，同志间的批评和自我批评往往是隔靴搔痒、不痛不痒，没有起到刮骨疗伤、一针见血的效果。对党员干部教育监督管理力度不够，“四种形态”运用不充分，没有很好地发挥警示震慑作用。二是追责问责不严厉。总认为培养一名干部不容易，有的干部虽然出现违纪，但有一定工作能力，做出了一些贡献，在处理尺度上往往失之于软、失之于宽，甚至对上级要求处理的干部，还有庇护的思想。

（七）对照落实意识形态工作责任制情况方面

一是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和敏锐性，个别同志对意识形态领域认识存在误区，总觉得是务虚工作，与基层工作关系不大，不如抓产业、抓项目那么实际。二是政治鉴别能力弱。对个人进步、自己私事考虑较多，对经济发展、集体荣誉关心和维护不够，比如，对一些上访群众的错误言论批评不及时，影响政府正面形象和公信力。

三、问题的根源剖析

一是忽视了理论学习，理想信念有所弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，注重次数多于质量，集中学习搞形式，交流研讨走过场，运用于工作的自觉性不够，在学懂弄通做实上均有差距，不善于从政治上看问题和把握大局。

二是淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑的比较多，对群众是否满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。新时期加快发展的难度不断加大，出错的风险也在增加。很多情况下，工作量大、时间紧迫，容易出现降低标准去执行，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过、疲于应付的状态。个别班子成员认为自己基层工作经验丰富，产生了安于现状、平稳过关的思想，主动作为、勇当模范表率的劲头不足。

四是疏忽了政治自觉，大局观念有所淡化。政治敏锐性和政治领导力不足，谋划发展紧盯眼前、忽视长远，只看局部、未见大局，对党的十九届五中全会精神没有完全吃透，在发展大局中育先机、开新局的能力水平还不够。

五是放松了自身建设，责任履行有所懈怠。对新时代党的建设总要求中，坚持和加强党的全面领导与全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设和反腐败斗争的关系认识不深，习惯用旧思维、老方法干工作，没有及时将新时代赋予的新使命、新任务融入其中。

四、今后的努力方向和整改

（一）全面加强理论学习。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置。坚持重点学与一般学、集体学和自我学、系统学和专项学相结合，全面领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，筑牢理想信念根基。认真落实党工委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。

（二）严格抓好责任落实。坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，确保把担当作为贯穿工作始终。认真履职担责，对每一项任务，做到周密部署、狠抓落实、严格监督。立足街道工作实际，用“钉钉子”的精神，打破守旧思想和常规方法，在各项工作中多出新思路、新方法，切实把上级部署的每一项工作都落实到位，抓出成效、取得实绩，努力迈上新台阶。

（三）树牢为民服务情怀。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心中有民、实干为民。牢固树立宗旨意识，主动听取各群众意见建议，做到科学决策、精准施策。进一步推进党建“三化”建设，发挥党组织的领跑引航作用，以点带面，全提升基层党建工作水平，发挥党员的先进性，对群众提出的合理诉求或建议，做到认真对待合理解决，以勇于担当和优质服务取信于群众。

（四）持续强化作风建设。常态化开展干部作风整顿，班子成员带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做好党员干部的表率。要坚决反对特权思想和特权现象，根除“官本位”思想，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。持续加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，始终做到防微杜渐、警钟长鸣。

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第五篇：七个有之对照检查材料

对照七个有之存在的问题

1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。

2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够 团结一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。

3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。

4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票，为上述行为而不耻。

5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中，能够坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。

6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚定，行 动上不迟缓，思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中央、和地方的决策部署，对上级政策绝对不会阳奉阴违。

7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部，本 人坚持下级服从上级，个人服从组织，地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。