第一篇：“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会查摆问题发言材料

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

“两学一做”学习教育活动开展以来，按照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的要求，对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度，对照国家法律、党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议xx条，其中：肯定意见xx条，建议xx条，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。

一、查找出的问题

(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。

(二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。

(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。

(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。

(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。%

(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

二、个人有关事项报告

三、产生问题的原因剖析

对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。

一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。

二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。

(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。

(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作，资料共享平台

《在担当作为方面存在的问题及组织生活会》(https://www.teniu.cc)。

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题：

1、怕有风险，不敢创新突破

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、在工作中，有时有等靠思想

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别

人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

在担当作为方面存在的问题及组织生活会

按照“两学一做”学习教育要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。

存在的主要问题

一、理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习，飘在天上下不来，一直没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象，有时依仗原理、自视清高，有时甚至深陷原理不能自拔，感觉现实很悲哀，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高，时间抓得不紧，特别是当工作与学习发生矛盾时，挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本领恐慌的危机感不强，对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的重大问题进行深入的理论思考，进行理论研究就更少了。理论上清醒才能思想行动上坚定。学习马克思列宁主义原著不多，对经典理论著作往往望而却步，对共产主义理论的认识存在似是而非的误区，这样就不能系统准确掌握马克思主义基本原理，难以用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，抓得不够紧，还不能做到系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习不深不透，导致理论上存在模糊认识，理想信念上不够坚定，“四个自信”不足。

二、缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。存在“推着走”思想，有时有只求“过得去”、不求“过得硬”的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准，满足于差不多、过得去，少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。有时用心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有及时举一反三、总结经验教训，达不到细致精致极致的要求。三是优势发挥不够。办案优势、协调优势都没有得到很好发挥，觉着日常工作由几个骨干撑着，没有大的困难，不必那么劳心费神。如有重大事情，自有领导把关，不会出事。给主任当好参谋助手不够，发挥表率作用不够，调动大家积极性不够，深入研究落实不够。

三、存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多，大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低，不够认真细致。三是工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿、铁面执纪，生活圈子朋友较多，也有待清理净化。

今后的努力方向和改进措施

一、加强理论学习，坚定理想信念。把学习作为解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的根本途径，树立终身学习理念，每月都要制定条目详细的月读书计划，养成学习常态化的习惯。把对习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置，当做一项重大的政治任务，逐字逐句，反复研读，深刻领会，把握核心要义、精神实质。以此进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，提升党性修养。加强科学文化知识和纪检监察业务的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照领导学习，对照问题学习、对照实践学习、对照同志学习，增强学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。

二、勇于担当，敢于负责。在工作中认真负责，迎难而上，特别是查办案件中勇于担当，敢于担责，排除人情干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到督查实打实、办案硬碰硬，以“无处不在”的监督，减少监督盲区和漏洞，特别是要深入研究隐形变异“四风”的表现形式，加大查处力度。

三、攥紧拳头，铁面执纪。发挥对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的综合牵头作用，在党风政风监督上加大执纪问责力度，不让执行打折扣、做选择、搞变通，防止出现“稻草人”现象，及时督促查处问题线索，加强通报曝光，形成强大震慑。建立对各市治理群众身边不廉洁问题的综合分析、考核通报制度，促进治理群众身边不廉洁问题深入开展，增加人民群众获得感。牵头综合问责工作，确保移交一起，查处一起，按照《中国共产党问责条例》，查清事实，分清责任，依纪依规处理到位。

四、廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行廉洁从政各项规定，加强党性修养，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，处处不逾规矩，真正做到清醒任职、清正履职。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的纪检监察干部。

因自己的水平、站位、修养有限，可能还存有许多问题，肯请领导和同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受，尽快整改，借力提升，不断提高工作能力和水平。

第二篇：大学组织生活会问题查摆情况

组织生活会问题查摆情况

感谢党组织召开本次民主生活会给了我们正式党员一个批评与自我反省的机会，自我加入党组织的一年多来，自己收获了不少，在这个过程中也发现了自身很多的缺点与不足，聆听了民主生活上各位同学的发言，感觉自己与优秀的党员还有很大差距，因此围绕本次民主生活会的主题，我将展开以下的批评与自我批评，认识自身缺点找出解决办法：

一、存在的主要问题

1.自我要求不够，学习有待加强，平时学习内容不系统不全面，侧重文化学习造成政治理论学习的不足。

2.工作目标定的过低，处理事情方法比较简单。虽然具有工作热情，但是能力水平有限，对于老师和同学的意见理解不到位。

3.对批评与自我批评认识片面。对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为自己虽有缺点，但问题不大，反映出我的态度的不够端正。

二、产生问题根源

1.先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的习惯。

2.在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，束缚了手脚。

三、今后的整改措施

1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2.进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。

四、党支部及党支部书记存在问题

1.党支部内学生党员、积极分子年级跨度较大，囊括了从大一到大四四个年级，且专业各不相同，因此，支部内学生党员间、积极分子间、党员与积极分子间的交流沟通欠缺，应营造氛围，提供机会促进党支部内成员交流，更好的发挥传、帮、带的作用。

2.党支部内党员中学生占多数，同时支部书记与学生党员很多时候不是辅导员、任课教师关系，因此除支部生活之外的接触机会较少，使得个别同学与支部书记主动交流的机会较少，因此，支部书记可以在生活中更加关心、关注学生党员、积极分子。

202_年9月3日

第三篇：担当有为 狠抓落实

“担当有为 狠抓落实”专题学习

讨论发言材料

“时不我待、只争朝夕”。新年伊始，总书记对全党提出新要求。行动是最好的表态,落实是最有力的回答。大政方针确定之后，各级领导干部就要强化责任，勇于担当，注重实干，狠抓落实。尽责任、敢担当、重实干、抓落实，是领导干部必须具备的精神品质。群众评价我们的工作，不仅看我们怎么说，更多的是看我们怎么落实。一个对党负责、对人民负责、对地区发展负责的领导干部，就必须要抓住落实这个关键，强化责任，勇于担当，注重实干。

提升境界，围绕排头兵目标抓落实。眼界决定境界，高度决定力度。抓落实必须打开眼界、提升境界，高点定位、高端谋划。在区域性竞争日趋激烈的今天，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光对照先进单位找差距，清醒地看到我们存在的各项短板与不足，从而准确定位、放宽眼界、拓宽视野、解放思想，克服小成则满、小富即安的思想，始终保持发展的压力感和紧迫感，抓实工作抓好推进，真正实现“排头兵”的目标。

提升能力，围绕工作成效成果抓落实。在提升境界、高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施、更好更快的发展实效。这就要求我们必须强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领。一要终身学习。总书记反复强调，领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法。要成为知全局、懂业务、能干成事的明白人，就要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习一切必备知识，着力培养专业能力、专业精神。二要理清思路。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。要立足自身岗位做好工作，对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，对不同阶段的工作做好周密安排，做到切实可行、稳扎稳打。要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。三要讲究方法。如果工作落实不到位、效果不好，就是因为在面对问题时绕来绕去，优柔寡断，找不准推进工作的路径和方法，把握不住主动权，最终丧失落实的最佳时机。只有注重讲究工作方法，才能确保落实得好、落实得快。对于一个领导干部来说，要实现既定的工作目标，兑现对群众的承诺，最基本的品质和标准是真抓实干，最高的思想和境界也是真抓实干。

提升作风，围绕务实担当抓落实。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。一要持之以恒抓作风。个别党员干部思想境界不高、不敢担当、不作为、乱作为等问题依旧存在，“撸起袖子不干活”“摆拍型”“孙连成式”的干部仍然存在。作风建设永远在路上，新一年党员干部干事创业应有的前行姿态，把作风建设牢牢地抓在手上。二是要“严”字当头抓作风。抓班子带队伍一定要“严”，要坚持同一个标准不能放松，一旦有“例外”就会产生“破窗效应”，一旦为一个干部破例，就无法带动其他干部，事事不得罪人就会得罪我们党的事业，因此我们必须严字当头，把作风建设抓实。三是坚守初心，深入群众，把作风建设不断向基层延伸。要走出机关，沉下基层，真正把心思放在群众的利益上，把群众最盼的、最急的、最难的事办好，把事关群众切身利益的问题解决好。对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题要梳理排队，一个环节一个环节地抓落实，一个步骤一个步骤地抓推进，一个问题一个问题地抓解决，这样才能做好落实，让群众看到希望，得到实惠。

第四篇：202_年组织生活会问题查摆及整改措施材料

202_年组织生活会问题查摆及整改措施材料

为认真贯彻落实党的十九大精神和张掖处《关于做好202_年一季度专题组织生活会的通知》精神，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。结合自身工作实际，通过谈心谈话，交流思想，查找在做合格党员方面存在的不足和问题，一、本人重点从以下6个方面查摆存在的问题：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习形式，学习的自觉性不高，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在领会上级决策不充分、不透彻，没有从讲政治的高度去把握，忽略了从思想上、行动上与党中央一致。

（三）对党忠诚老实方面：存在老好人思想。

（四）担当负责，攻坚克难方面：在工作上，没有树立起“示范”的强烈意识，总是习惯于等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。存在不敢担当，不愿负责的思想。在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）纠正“四风”不止步方面：没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。批评和自我批评开展的少。工作作风上，一是在“快”字的体现上还不够，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实不够;四是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

（六）严格执行廉洁自律方面：纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

二、产生问题的原因分析

（一）对学习的重要性认识不足，学习的主动性不足，对学习的要求不高。没有牢固树立终身学习的信念，降低了对党性修养的要求；

（二）降低了对工作质量的要求，满足于完成工作，在高标准、严要求上做得不够，工作不够扎实；

（三）工作作风还不够扎实，存在把工作当负担的懈怠思想。

三、整改措施

综合以上存在的问题，我将从以下几个方面进行认真整改：

（一）坚定理想信念。作为一名基层党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。

（二）坚定学习目标。自觉加强政治理论学习，自觉参加开展的各项学习教育活动;勤奋学习业务知识，不断提高自身素质和能力。始终坚持学习党章党规和法律知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，强化钻研精神，排除工作中的疑难问题，保证工作的顺利进行。

（三）坚定工作目标。增强强烈的事业心和责任感，立足本职岗位，积极履行自己提出的承诺事项，认真履行职责:自觉履行岗位职责，不断改进工作方法，认真做好每一项工作。

（四）牢固树立大局意识和服务意识。强化服务意识提高办事效率，尤其在许可事项、治超事项的办理中树立管理就是服务的的思想，热情服务，礼貌待人。在提高服务水平和执行力上作表率。

（五）树立坚定的遵纪守法意识。严格遵守党章党规，遵纪守法，做到干净做事，自觉抵制不正之风。严格要求自己，始终坚持求真务实，遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范。

总之，通过这次组织生活会，自己在思想深处要有认真的反思，改进工作作风，努力使自己成为一名合格的共产党员。

第五篇：组织生活会查摆整改材料

专题组织生活会查摆整改材料

办公室

按照公司学习实践教活动的安排和要求，本人对照“深入查摆问题、制定整改措施”查摆要点，立足解决思想问题与解决实际问题相结合的目的，逐条深入查摆问题和差距，分析制定了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。

一、查摆出的问题、差距

1、纪律观念方面：

平时能够做到严格执行作息时间，自觉遵守公司的各项规章制度。坚持组织原则，自觉用纪律约束言行。

2、宗旨意识方面：

在思想上、政治上、行动上能自觉与公司党委保持高度一致，坚决贯彻落实党委的各项决策部署，服从组织，听从指挥，自觉维护公司团结和谐的良好环境。集体观念和责任意识树立的比较牢固，能够从大局出发考虑问题、谋划工作，但站在全局角度认识、把握、处理问题的能力有待进一步提高。

3、工作能力素质方面：

办公室的工作，文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好，在这方面主要存在以下差距和不足。一是对综合性的大材料写作上，感觉不能驾轻就熟，主要是写作时所站的高度不够，平时对上级有关会议材料、讲话等理解不够透彻。二是政策水平和业务知识还比较欠缺。平时能主动积累知识，注重干中学、学中干，能注意学习实践相结合，努力做到不断更新知识结构，但学习不够全面系统，有时存在书到用时方恨少的感觉，从一定程度上制约了完成工作的水平的高度。三是工作质量和效率有待于进一步提高。对工作有较强烈的事业心和责任感，对本职工作 1

和领导交办的任务能尽最大努力地认真及时完成，但有时在工作头绪较多、任务重、时间紧的情况下，往往出现顾此失彼的情况，不能做到统筹安排、合理摆布，造成一些工作完成质量不够高的现象。三是领导能力和经验有所缺乏。对办公室的各项工作能做到分工明确、职责明晰，同志们各负其责、认真扎实，推动了公司全面工作的有序运转，但个人对工作的思路有时还比较局限，宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够。把握大局，处理复杂事件的能力还不强。在对内管理方面有时不够严格，在对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结和泛泛地指导，有时没有做到果断纠错。四是创造性地开展工作方面做的不够。在协调处理一些棘手问题时，能够科学地通过沟通和协调顺利解决，但对于需要对上协调解决的 “老大难”问题时，有时存在力不从心的感觉。

4、个人修养和作风养成方面：

一是自觉加强读书学习，勤读书、善学习方面存在一定的差距。没有完全养成 “真学、善思、会用”的习惯。主要表现在有时学习不够深入细致，只求一知半解、浅尝辄止；有时不够积极主动，对学习存在惰性，不能做到抽时间、挤时间去学；有时不能做到学以致用，理论和实践结合的不够紧密；读书学习的范围局限性较大，平时注重业务知识的学习，对自然、人文、科技等方面知识的学习，思想上没有充分重视，知识结构不够全面，没有充分发挥读书学习对文化素养和精神境界的提升。二是深入基层调查研究方面做得不够扎实。有时片面强调日常工作忙，一些深入基层、入户座谈、调查了解的工作，分解到部室同志负责，有时仅限于听取情况，个人利用一些机会主动深入基层做得不够。

5、工作效率方面：

能做到事先主动考虑和谋划工作，但有时考虑问题不够全面周到，谋

划工作不够科学完整；思想上能树立“争创一流”的工作标准，并能在具体工作中抓好落实，但在充分发挥部室同志主观能动性，对他们高标准、高效率地完成本职工作方面有时要求不够高。

6、工作方法方面：

还没有完全做到统筹兼顾，在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的全面兼顾。二是在落实工作时，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是做群众工作的经验不够丰富和方法不够多，协调化解影响改革、发展、稳定的热点、难点问题的方面缺乏有效的办法。

二、整改措施和下一步的努力方向

1、勤学习，多动笔，不断提高政策理论水平、业务工作水平和个人素养。围绕党的方针政策，加强政治理论学习；以上级会议材料、讲话精神为核心，吃透政策、把握政策、用活政策；以岗位职责所需业务知识为重心，逐项细化学习内容，制定学习计划。紧扣工作中的热点、难点问题，开展调查研究，开阔视野，为领导决策提供服务。三是勤动脑、多动笔，通过调查研究撰写调研报告，通过政策理论、业务知识、社会人文著作的学习撰写心得体会。

2、促进团结，以感情增进融洽，形成合力。工作中，与同志们多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护部室整体的形象和威信。通过大家的共同努力，营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。

3、努力创新，在“谋划”上狠下功夫，不断提升服务质量。在决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查上，站在公司全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。对公司作出的重

要决策和工作部署，及时进行立项分解，做到事事有回音、件件有着落。对关系改革与发展的重点问题及情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题，要突出服务的超前性、全局性和针对性。对公司决策部署工作的落实情况，要跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导，切实把参谋助手的作用发挥到决策的整个过程。

4、加强管理，做到“刚柔并济”，努力营造良好风气。努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。经常与大家谈心，推心置腹，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体职工的工作积极性。二是规范运作机制。逐步建立健全完善的工作制度，加大制度执行和落实力度，充分发挥制度的约束作用。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，营造干事业的环境，使办公室成为每个干部充分发挥特长的平台。

5、转变作风，树立良好形象。多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，实心实意地为基层企业职工办实事。在工作、学习中以身作则，发挥好表率作用。

总之，当前的形势对办公室工作提出了更高的要求，我身上既有很大压力，也有无穷动力。今后要进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建设一流部室，促进政务服务有新起色、事务管理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象，不断提高服务水平。

202_年6月8日