第一篇：202_生活会发言

坚持以人为本执政为民理念

发扬密切联系群众优良作风

--XX年度煤矿党委书记民-主生活会发言提纲

XX年11月3日

按照矿党委《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好XX年度党委(党组)民-主生活会的通知》(煤气化东党字[XX]49号)精神要求，今天，矿领导班子在深入学习调研、广泛交心谈心，认真听取意见建议的基础上，召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民-主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进今后工作的重要活动。通过开展批评与自我批评，能进一

企业和-谐发展。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自盛自警、自励，保持共-产-党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性有待进一步提高。面对全国全省及煤炭行业的安全形势发展，对广大干部职工对安全工作的期望要求的认识不高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还存在不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是工作态度和作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。今年我矿安全生产形势比过去虽然有一定好转，但前三季度的现实是，轻伤事故居高不下，工人干部违章现象处处可见，隐患排查治理很不到位，深层次问题消极对待，不想管不敢管不愿管不知道谁来管，造成了有些人安全与生产没有从根本上摆对位置，抓安全仅仅只停留在空谈和口头上，思想上没有提高、行动上没有执行。对于分管的部门，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响团结的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向实践学习，勤于思考，善于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，深入井下生产一线，发现解决安全问题，把“以人为本、执政为民”落实到实际工作中去;认真听取基层意见，让群众反映的安全生产问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动开发区经济社会稳定和-谐发展。

三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形 ……(未完，全文共202_字，当前只显示1240字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委书记XX年民-主生活会发言提纲》)

第二篇：生活会发言

科技局民主生活会发言提纲

张文举

按照县纪委、组织部《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，传承弘扬右玉精神，进一步加强领导干部作风建设”为主题开好202_党员领导干部民主生活会的通知》要求，自己对照《廉政准则》规定的8各“禁止”、52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，以及省委书记袁纯清重要讲话精神，对照右玉精神的内涵和精神实质，就自己的思想、工作和作风等情况总结如下：

本人自任科技局长以来，在县委、政府的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。在科技创新、可持续发展实验区建设、科普教育、科技培训等方面取得了较好的效果，单位的各项工作取得了较好的进步。总结各方面情况，自己感到还有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近几年对学习抓的不紧，认为科技工作在基层、尤其是在咱们这样一个多年来贫穷落后的地区，人们的科技素质低下、科技意识淡薄、科技基础薄弱、科研人才匮乏，做好科技工作难上加难，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作

1该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

二、坚持科学发展观和正确的政绩观不够牢固。

1、科学发展观体现得不好。

按着科学发展观的要求，把发展目标投向人的自由拓展和能力的发展，从以“物”为中心到以“人”为中心，体现“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中应该把构筑“进取型交通、诚信型交通、安全和谐型交通、廉政型交通”作为一切工作的出发点，充分体现“以人为本”的工作理念。在公路养护上做到路面平顺、畅通，为行车行人提供舒适条件；在安全上完善各类设施，及时清除路阻路障，为行车行人提供安全保障；在绿化上打造和谐优美的公路绿化环境；在职工队伍建设上创建廉政高效的职工队伍。但自己总感到承德由于经济发展较晚，经济总体水平较低，在发展上从以“物”为中心到以“人”为中心还需要很长的过程，进而在工作中科学发展观体现得不好，全面协调发展意念在工作中体现得不够。

2、正确的政绩观树立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具体的，总感到只要按要求按时完成任务就行了，有时却忽视了对标准和质量要求，使所管的工作质量和标准不高，效果不好。这主要是正确的政绩观树的不牢，对所分管单位和工作出现的热点、焦点、难点问题解决的不及时，督导检查不能及时跟进，自觉眼睛往

下看，脚步往下走不够。但不存在为了贪求政绩，忘记了权为民所用的情况；不存在好大喜功，争风头，抢彩头，为了政绩，争功出名，不顾现实条件，不顾客观规律，不顾群众意愿，大搞“形象工程”、“政绩工程”的情况；不存在揽功诿过，有好事时贪天之功、以为己力，遇难事时百般推脱、怨天尤人的情况；不存在藏忧护短，报喜不报忧，甚至弄虚作假，蒙蔽群众，欺上瞒下等情况。

三、求真务实，联系群众不够深入。

求真务实，联系群众，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到自己还存在不思进取、不认真学习理论、不用心汲取新知识、不认真思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的情况。存在作风飘浮、工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考；平时忙于分管工作和事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高；工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些小的错误；工作作风还不够深入，深入基层很少；缺乏和分管单位党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流；在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼。

四、廉洁自律意识还需进一步增强。表现为对自己要

求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求）。同时存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，有时疏于对分管部门的管理。我从任局长以来，应该说手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，但这么多年来，我自始自终认为，我还是能严格贯彻执行中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定的，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。

五、还需进一步对世界观、人生观、价值观的改造。世界观具有决定性作用，人生观是世界观的基础，价值观是人生观的核心。权力观是领导干部的世界观人生观价值观的集中体现，权力观决定领导干部的地位观利益观，对于共产党人来讲，马克思主义的世界观、人生观、价值观和社会主义、共产主义的理想信念是精神支柱。这根精神支柱一旦坍塌，没有不走上邪路的。通过查找和分析，自己感到一是理论学习有所忽视，把科学理论转化为科学的思维方式和转化为对客观实际的正确把握不够，是工作创新性不够。二是在“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”方面还需进一步体现。三是要破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期改造、终生改造的思想。四是克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。

三、今后努力的方向

1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。

2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。

3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

4、牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

5、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按着市局的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成

第三篇：生活会发言材料

民主生活会发言材料

本人认真学习领会马列主义，毛泽东思想，邓小平理念，三个代表思想，省委十届十次，十一次全会和毕节试验区新一轮改革发展大会会议精神，结合我镇实际，切实把思想统一到发展上来，把思想集中到发展我镇经济上来，把力量凝聚发展上来。

本人认真开展创先争优，三个建设年，四帮四促活动，学习杨言洲同志先进伟迹。切实转交机关干部作风。认真深入基层，服务群众，营造干事创业的良好氛围，结合自身职责，本人月初到村安排 到联系的村的具体工作，-到村督查村在本月的完成情况，月底到村查缺补漏，本村的 所有工作等待镇检查组的检查，本人做好到村到户的四帮四促工作。

本人向领导班子中追求实大体、顾大局、不扯皮、不、不折腾、统一思想形成凝聚力班子，力求在好中争优。

本人认真学习中国共产党党员领导干部的廉洁，从改 干准则，争取做到以下几点：

1、不利用职权和职务上的影响谋取不当利益。

2、不从事营利性活动。

3、不违反公共财产管理和使用规定，不假公济私，化公为私。

4、不利用职权和职务上的影响力为亲属及身边的工作人员谋取利益。

5、不讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。

6、不违反规定干预和插手市场经济活动，从而谋取利益。

7、不脱离实际、弄虚作假、群众利益和党群关系

第四篇：生活会发言材料

加强工作纪律，完善内部管理专题

生活会发言材料

根据县委办开展加强工作纪律，完善内部管理专题活动的工作部署，我镇组织全体干部职工认真学习巡视巡查整改自行“回头看”有关精神和根据市委第四巡查组的指示要求，积极开展“加强工作纪律，完善内部管理”专题民主生活会、组织生活会，并结合工作实际情况组织干部职工查找本单位及个人存在的主要问题。现将查摆情况汇总报告如下：

一、存在的主要问题

近几年，我镇按照县委要求，安排多次工作作风整顿，完善内部管理，有效地促进了干部队伍工作作风的好转，队伍素质得到有效增强。但仍存在一些突出问题，具体表现是：

1、个别工作人员责任心不强。工作缺乏责任感、紧迫感、布置的工作不能按时完成，有的甚至不完成也不及时向主管领导说明理由。

2、个别科室之间还缺乏良好的沟通配合。科室负责人大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中有时会出现推诿扯皮、拖而不决等情况，致使本应很快可以办结的事情在个别科室受阻。

3、个别工作人员的办事效率有待提高。在落实工作过程中个别人时间观念差，能拖就拖，要拖到最后期限才急急忙忙、草草了事。

4、个别科室领导未能很好地起到先锋模范作用。如工作纪律散漫上下班迟到早退，存在对自己要求放松，对下级要求严格的不良现象。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄。表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不让“张三”干，不让“李四”干，对工作安排总有意见，总不满意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不千方百计做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等，从来听不到“我这样做行不行？”

2、不注重学习，不求上进的问题。

有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多干事，更不愿学习提高。这种思想态度要不得，工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工作认真不够，怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习认识不深，不求上进思想严重。

3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。

三、整改措施

针对干部队伍中的存在问题，我镇拟采取以下措施进行整改。

一是加强职业道德教育。强化干部职工的责任意识和效率意识。要增强工作的责任感和紧迫感，坚决克服“慢、懒、散、虚”的现象，努力实现工作的高效协调运转。要认真履行岗位职责，切实提高执行力，做到政令畅通、令行禁止，确保各项工作的落实。

二是严肃工作纪律，强化干部职工的纪律意识。目前，我镇制定的制度虽多，但很多制度不落实，存在流于形式的现象，导致一些工作程序和管理环节出现漏洞。因此要求各科室领导要在做好业务工作的同时，把工作纪律放在更加重要的位置，不仅要管好自身，还要管好下属。特别要狠抓各项管理制度的落实，切实执行考勤登记、请示汇报、会议管理、廉政建设、工作时限管理等各项制度，切实纠正干部职工纪律松驰、作风涣散、自由散漫等不良现象，进一步严明纪律，规范管理。

三是加强团结协作，促进内外和谐。要求全体干部职工不断增强团结协作意识，树立全局一盘棋观念，形成团结和谐的工作氛围。干部职工之间，要互相尊重、互相信任、互相支持、互相关心、少一些苛刻、多一些宽容、少一些责难、多一些理解。各部门要多沟通、多协作做到思想合心、工作合力、行动合拍、改变办事拖拉、推诿扯皮等不良风气，保证各项工作任务的顺利完成。

四是加强检查督办，严格落实责任追究。严格监督和追究是转变机关作风的有力措施。要求各科室领导及时对工作事项进行跟踪督办，经常过问工作进度情况，对工作落实不到位、违反纪律规定的科室或个人，要严格按照有关规定，严肃追究责任人和相关领导的责任。

第五篇：生活会发言材料

在全党开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必

步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

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