“能力作风优化年”动员大会讲话稿

今天我们召开这次会议，主要目的就是按照市委关于开展“能力作风优化年”工作的要求，结合我们的实际情况对标对表，为我局开展好“能力作风优化年”活动进行专题的安排部署，动员全局上下打一场作风建设攻坚战，做好作风建设大扫除、大提升。通过开展“能力作风优化年”活动，进一步唤醒党员干部的责任意识，进一步激励全体机关干部的责任担当，以作风建设攻坚推动机关事务工作高质量发展，为全面建成机关事务标准化建设提供坚强的政治和作风保障。希望大家按照实施方案要求，认真对照我局“四风”方面尤其是在不担当、不作为方面存在的突出问题，深挖细查、真抓实做，推动作风建设扎实有序开展。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识开展“能力作风优化年”活动的重要性、紧迫性和艰巨性

加强作风建设是我们党的优良传统和政治优势。每当党的事业处在重要历史关头，我们党都会把加强作风建设作为战胜困难、克敌制胜的重要法宝。党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，以出台“八项规定”破题开路，抓住重点节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，驰而不息纠正“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气基本刹住，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得以攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，党风政风为之一新，党心民心为之一振。

就我们局来说，党的十九大以来，在作风建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，干事创业风清气正的政治生态基本形成。总体来说，全体机关干部作风是好的，党员干部坚定理想信念，刻苦钻研业务，锐意改革进取，积极作为担当，殚精竭虑、无私奉献，为我局标准化的建设发挥了重要作用。但是从现实情况来看，仍然存在着形式主义、官僚主义等作风问题，“四风”问题的形成是一个长期的过程，具有很强的反复性和顽固性。大家都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在“能力作风优化年”活动中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

二、锤炼好作风、担当勇作为，着力解决不担当、不作为问题

习近平总书记多次告诫全体党员干部：“事业任重道远、责任重于泰山。领导干部目前所处的职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任。领导干部职务越高，责任就会越大，要求也会越高，自身的本事也需要越强。干部在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事，这是天经地义的道理。”

一是坚守一颗平常心。

任其职，就要知其责。一个职位，就是一份责任，只是岗位不同，所履行的职责不同而已。无论是股室负责人还是做具体工作的人员，都要有“敢为人先”的胆识和担当精神，做到事不避难、勇于担责，不要高高在上，拿捏面子，夸夸其谈，作风飘浮，要做到心无旁骛、亲力亲为，扎扎实实做好分管和负责的每一项工作。要积极主动承担各项工作任务，善于预见他人预见不到的情况，善于解决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出。二是保持一种求知欲，要不断的学习，不断提升履职尽责的能力和水平，熟知自己的岗位责任，对本职工作需要做些什么、存在什么问题、重点难点在哪里，都要心中有数、一清二楚，不能当“糊涂先生”。理清责任链条，拧紧责任螺丝，把工作职责量化细化具体化，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，唤醒责任意识，激发担当精神。

三、争做实干家，将作风建设的成果转化为做好机关事务管理工作的强大动力

一是要切实提高思想认识。

深刻领会开展“能力作风优化年”的重要意义，学深弄透主导思想，坚持边学边查、边学边纠、边学边改，真正做到学深悟透，入脑入心，融会贯通，不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉。机关事务工作地位日益凸显，任务也明显加重。这对于我们来说，既是挑战，也是机遇，特别是年轻同志，要把握住这个舞台，发挥好聪明才智实现自我突破。二是要结合实际统筹推进。机关事务工作要与时俱进，不断向改革要动力、向创新要活力。着力完善机关事务管理局决策机制、工作机制以及管理机制，通过不断推动机关事务工作制度化、规范化，来稳妥促进能力作风建设。三是要以过硬的业务素质善作善成。要紧密结合工作实际，突出学好习近平新时代中国特色社会主义思想，既要一如既往地学习业务知识，也要根据机关工作需要，不断提高办会、办文、办事的能力。此外，机关事务工作涉及面宽，要根据工作分工，对口学习办公用房、公务用车、公共节能以及公务接待等各方面知识，以点带面、以效带劳，为更好地开展工作提供知识储存和能力底气。

进入新时代，要有新气象。我们要紧跟作风建设的新形势，按照市委、市政府的要求，“不忘初心，牢记使命”，认真落实作风建设和党风廉政建设的各项规定要求，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，奋力开创机关事务发展新局面，为推进机关事务标准化建设作出应有的贡献。