第一篇：年终总结动员部署会讲话：端正态度，要突出重点，要注重实效

同志们：

根据年度工作计划，从今天开始，我们集中五天时间进行年终工作总结。关于总结的计划安排，政工处已印发各单位，这里就不重复讲了，各单位要按计划认真抓好落实。

下面，我就如何搞好这次年终工作总结作个简要动员，主要讲三个方面：

一、要端正态度，切实从思想上高度重视

工作总结是我们抓工作的传统做法，是年度工作不可缺少而且至关重要的一项内容，是推动工作不断进步的“加油站”。大家要充分认清这次年终总结的重要性和必要性。只有认识上去了，总结工作才能顺利进行，不走过场。关于今年的年终总结，主要要理解以下三点：第一，总结是进一步统一思想的过程。这次年终总结，是在深入学习十九大精神的形势下进行的。搞好这次总结，对于继续深化“两学一做”成果、贯彻十九大精神，保持单位高度稳定，促进单位建设有着十分重要的意义。为此，各单位要结合总结，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的实质，并与实践紧密结合起来，科学筹划明年的工作，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正进入思想、指导行动。第二，总结是筹划工作的重要环节。总结就是一个从实践到理论，再指导实践的过程，这是事物发展的客观规律。我们要通过总结，对一年的工作认真进行回顾，把零散的东西系统化，感性的东西理性化，从中吸取经验和教训，为筹划明年工作提供科学依据。第三，总结是改进工作作风的过程。总结中，要针对本单位出现的一些问题，认真查找在领导基层建设上存在的不足，反思教训，不断改进我们的工作方法和工作作风。要通过总结，进一步强化“基层至上”的思想，始终把基层的利益和基层建设放在突出位置，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，从而不断推进基层建设全面发展、整体提高。

二、要突出重点，注重在查找问题上下功夫

这次总结，要认真分析本单位建设形势，重点从素质提高、指导工作等方面总结经验、查找不足。在素质提高方面，要结合本职工作，认真检查自身在履职尽责能力方面还存在哪些差距，各单位在创造学习成才环境方面还有什么不足。各单位及个人，都要对照出现的问题反思工作上的差距，看是不是还存在抓工作不实的问题，仅仅满足于“讲过了”、“查过了”、“抓过了”。通过总结，看个人的政治素质、思想素质、作风素质和业务素质方面有哪些进步和提高，有什么成绩和建树，能否独挡一面；

看单位的工作出了什么“精品”，有什么特色，有没有在上面叫得响、推得开的经验成果；

看单位在端正建设指导思想、改进领导工作作风、加快人才培养等方面取得了哪些成绩，是否形成专业能力。

三、要注重实效，注重在总结探索规律上下功夫

总结不是对工作过程的简单罗列或对一般缺点的简单回顾，而是对单位工作的深化、个人思想的清理、经验教训的总结和下步工作思路的确立的一个很重要的过程，绝不能忙忙碌碌、辛辛苦苦一年，到头来连做了哪些工作，有什么体会感受都说不清、道不明，这样就失去了总结的意义，更无益于提高自身的能力素质。要通过总结，对一年来的工作进行全面回顾、理性思考，从中总结出带有特点和规律性的东西来。各单位和机关业务部门要在这方面多下功夫、多动脑筋，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新的视角、新的标准、新的要求回顾分析全年的工作，总结出带有根本性、指导性的经验，理清和确立明年的工作思路与建设目标，确保单位建设适应新的形势、任务和发展要求。各单位要切实加强对总结的组织领导，科学计划，合理安排，处理好工作与总结的关系，保证人员、时间、内容的落实，确保总结不走过场，解决实际问题。

最后，我讲一下关于奖励的问题，各单位要坚决按照“公开、公平、公正”的原则进行推荐，落实好名额、标准、条件、结果“四公开”的要求，要通过评功评奖评出士气，评出比学赶超的积极氛围，确保激发动力，促进发展。

第二篇：要进一步突出重点

要进一步突出重点。各级司法行政机关要在深入调查研究的基础上，制定可行工作方案，尤其要在突破薄弱环节上下功夫、在固强补弱上下功夫，一抓到底，确保实效。要切实把握当地法治建设实情，选准服务重点和主攻方向，集中梳理法治建设难题，在解决一批可能影响经济、政治、文化和社会各领域的法治建设，不利于营造公开、公平、公正、可预期、可持续的法治环境的重大问题上有新突破、新成果。各业务部门要经常研究分析服务法治湖南的重要理论和实践问题，突出加强对少数力量资源缺乏县市区的指导帮助，切实支持解决实际困难和问题。充分尊重工作特性，组织、引导各法律服务机构自觉围绕主题，找准结合点、切入点、立足岗位、高度负责地服务法治湖南。全系统要以提升服务法治湖南工作水平为重点推进创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。各监所单位要以监所稳定促社会和谐为重点，深入推进“监所管理规范化建设年活动”，着力提升监所法治水平。

要进一步营造环境。各级各部门要以发挥职能优势、服务法治湖南为主题，主动融入当地中心工作，加强争取党委、政府支持的手段和本领，努力为工作发展创造良好的政策支持环境。特别是监狱劳教单位要自觉把工作融入当地经济社会发展总体布局之中，主动服务当地法治建设，为经济社会发展做贡献。各级活动领导小组及办事机构要加强对内、对

外协调，探索建立规范化、制度化的工作配合机制，努力形成工作合力，共同服务法治湖南。要深入基层，及时发现、认真培养、善于总结工作典型，发挥示范带动作用。要进一步搭建平台、灵活方法、活跃形式，广泛宣传全系统“发挥职能优势、服务法治湖南”的措施、成效，切实营造有利氛围。要深入学习宣传胡贵军同志先进事迹，力争在全省、全国形成更大影响。要加强网评队伍建设，关注网络动态，尽可能扩大司法行政正面影响。

要在转变作风、狠抓落实上下功夫。各级司法行政机关领导干部要进一步转变作风，求真务实、真抓实干，切实把各项工作部署和政策措施落到实处。要抓好政策落实，对近年来特别是今年以来，中央和有关部门出台的司法行政工作和律师工作一系列扶持保障政策，各地要一项一项开展专题调研，逐项拿出落实的具体意见和措施，向党委政府汇报，争取有关部门支持，确保各项政策落实到位，用足用好，务求实效。要抓好各项工作落实，根据司法部的工作部署，结合本地、本单位实际，落实领导责任和工作责任，把各项工作任务分解落实到分管领导、具体单位和责任人，强化工作考核，加强督促检查，确保每项工作有人管，责任有人担。

要在推进理论创新、实践创新上下功夫。各级司法行政机关要着眼于提高司法行政工作专业化、规范化、标准化、信息化水平，大力推进司法行政工作理论创新和实践创新，以创新促发展，在创新中上水平。要进一步推进司法行政工作理论创新。围绕司法行政工作全局性、战略性、前瞻性重大理论和实践问题，深入开展司法行政基础理论和应用对策研究，大力加强司法行政学科建设，不断增强司法行政的理论话语权和社会影响力。要进一步推进司法行政工作实践创新。找准司法行政工作服务大局、服务群众的结合点、切入点、着力点，创新工作思路，探索司法行政工作更能凸显优势、更好发挥作用的新举措、新方式，推动司法行政整体工作上台阶、上水平。

要在加强宣传、引导舆论上下功夫。要始终高度重视司法行政宣传工作，强化工作措施，不断提高宣传工作水平。要加强工作宣传，广泛运用各类传媒，大力宣传党中央、国务院关于司法行政工作的决策部署和对司法行政工作的关心、重视和支持，宣传司法行政工作服务经济社会发展、服务保障和改善民生、维护社会和谐稳定以及自身改革发展取得的成绩，扩大司法行政工作的社会影响。要加强典型宣传，不断推出司法行政系统的先进典型，发挥典型示范作用，以点带面、全面发展。要加强对司法行政系统新闻宣传负责人、新闻发言人培训，努力提高运用媒体、引导舆论的能力和水平。

第三篇：领导干部要会讲话

领导干部要会“说话”

谢兵良

202_年01月14日 |学习时报

“空谈误国，实干兴邦”、“说假话，连野猪都不信”、“不要念稿子”，新一届中央领导人最近关于“说话”的讲话，引起了媒体的关注，引发了百姓的热议。这些话不仅是中央的“声音”，更是人民的呼声、时代的呼唤。不仅是我们领导干部说话的指导，更是行动的指南。“说话”首先要考虑“要不要说”。习近平同志上任伊始就警告“空谈误国，实干兴邦”，政治局的“精简会议活动”新规强调的是“要少说多做”，是对“要不要说”的最好回答。说话是人的本能，是学习、工作、生活的需要。作为领导干部，当然要说话，而且该说的一定要说。但是不是话越多越好呢？事实并非如此，话不在多，在言简意赅。毋庸讳言，时下我们有些领导干部，嗜好说话，认为说话的机会越多越好，说话的时间越长越好，是显示自己的好机会，是自己能力强的表现，甚至有些领导、有些地方、有些部门把“说功”作为选拔干部的首要条件。于是，热衷于练“说话”的领导干部越来越多了，热衷于在媒体“留言”、“发声”的领导干部越来越多了，其结果自然是会做的不如会说的，也必然是会越开越多，话越讲越长。把主要精力用在练“说话”上，说的能力提高了，可能做的能力就削弱了；说的时间长了，自然做的时间就短了；说话的人多了，做事的人必然少了。最终结果，只能是贻害党的事业，侵害人民的利益，损害自己的形象。因此，领导干部在“说话”问题上首先要少说多做。“说话”最重要的是“说什么”。刘云山同志赴北京西城区调研座谈时，引用“说假话，连野猪都不信”的故事告诫我们说话要说真话。一些领导干部不说真话，原因是多方面的，主要有三类。一是不愿说真话，不是他们没有学问，不明真情，也不是缺乏演讲才能，而是认为当前缺乏说真话的氛围，信奉“真言”逆耳，不想得罪人；二是不敢说真话，自己底气不足，说的和做的不一致，怕说出真话露出马脚；三是不会说真话，因为工作漂浮，不善思考，不下基层，不明实情，只好说些假话、大话、空话、套话来敷衍应付。不说真话，不明实情，不求实效，势必割断党和人民的血肉联系，造成“政策下来齐喊好，造成失误齐声批”的局面。因此，在“说话”问题上最重要的是营造说真话的氛围。只有领导干部愿说真话、敢说真话、会说真话，才不会出现虚浮党风、懒散政风、颓废世风，才会做到干部清正、政府清廉、政治清明，党群、干群的血肉联系才会越来越紧密、鱼水情谊才会越来越深厚。

“说话”要注意“怎么说”。李克强同志在一次会议上，让干部放下稿子，只谈问题。王岐山同志在防腐反腐座谈会上直言不讳地指出专家是在念稿子，没有展开来谈，要求不要念稿子。“不要念稿子”强调的是说话的方式要改变，回答的是要怎么“说话”的问题。客观地说，现在“念稿子”的现象比较多，有些专写稿子的“笔杆子”说“辛辛苦苦几十年，只写稿子不发言”；有些领导干部总结自己时说“人生上半场写稿子，下半场念稿子”；有些党员干部说“我们现在开座谈会变成座读会”。“念稿子”必然滋生出不动脑子、不察民情、不干实事的“三不”官员，必然出现“台上他说，台下说他”的现象。“不念稿子”要求我们的领导干部不能只念他人的稿子，而要能说自己的话，多思考问题，做到胸中有数，自己有话可说；“不念稿子”要求我们的领导干部不能只板着面孔念，而要带着感情讲，只有心里装着群众，装着党和人民的事业，才能满腔热情，讲出深情；“不念稿子”要求我们的领导干部不能只坐在台上讲，而要深入群众中去讲，“下基层、接地气”，说贴近群众的语言，讲群众喜闻乐见的事情。

“说话”是思想的表达，是信息的传递。“说话”方式和内容的变化，往往能折射出一种社会现象的变化，反映社会变革的开始。从欧洲的宗教改革、文艺复兴到启蒙运动，都是从“说话”开始的；中国的五四新文化运动，最重要的内容之一就是白话文运动。新一届中央领导“说话”的方式和内容的变化，折射的是一种执政为民的理念，一种求真务实的作风。中国要改革，要改变，首先要做的就是改变我们的“说话”。这要靠领导带头，要靠个人自觉，要靠营造氛围，更要靠制度机制来保障。

“政声人去后，百姓闲谈中”。只要领导干部说老百姓的话，为老百姓说话，老百姓自然会为我们“说话”；只要我们党把人民放在心上，人民就会让我们坐在台上。言为心声，我们有理由相信：新一届领导人“说话”的改变，一定会给中国带来全方位的变革。

第四篇：安全月活动要注重实效

安全月活动要注重实效

进入6月份，安全生产月活动正在攀钢各单位如火如荼地进行。要开展好安全生产月活动，在做好宣传发动的同时，还必须在活动的实效上要下功夫。

首先，要找准活动的“靶心”。要对员工的安全行为进行全面评估，针对员工安全意识、安全责任和安全行为等方面存在的问题，开展形式新颖，集知识性、趣味性于一体的安全教育活动，以此增强员工的安全意识，强化员工的安全责任。

其次，活动要“实时”，即结合6月份这一时间特点实时进行。要在活动中集中解决一批影响安全生产的人员、管理和设备问题，拔除一批“定时炸弹”，尤其是要针对6月份高温和干旱这一情况，加强设备巡视和维护，切实落实好各项防范措施，真正做到生产安全万无一失。

再次，要跟踪处理没有彻底解决的安全问题，保持安全生产“新鲜度”不减。要及时总结安全生产的好经验、好做法，并加以推广。同时，汲取其他单位生产事故的教训，查找安全生产管理中存在的问题，群策群力制定切实可行的整改措施，并落实责任，限期整改。

第五篇：廉政文化进家庭要突出重点

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廉政文化进家庭要突出重点

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观念以及市场经济逐利性规则滋生的文化 理念，使一些不正当的价值诉求被强化。为 此，社会更需要培育充满正气的廉政文化来 引导人们形成正确的观念。这就要求我们拓 宽视野，把倡导廉洁家风作为重要内容，通 过开展廉政文化进家庭活动，对家庭成员进 行长期的、广泛的、深入的廉洁教育，筑牢 家庭反腐倡廉堤坝，从而推动全社会廉洁文 化氛围的形成。以促进干部廉洁从政为重点要求。领导 干部能否廉洁自律、勤政为民，家庭环境的
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估。从近年查处的腐败案件来看，领导干部配偶、子女是案件知情人或收受贿赂

海關後：最後

有相当的比例。郑筱萸、马德等一批贪官的落马，很大程度上就是因为家庭成员

，放弃原则性，被打开缺口，最终酿成大错。相反，郑培民、牛玉儒等人民的好

高风亮节，死而后已，一个主要原因是他们身后有一个贤内助，在家里常吹“廉

算“廉政账”，当好“家庭纪委书记”，帮助领导干部守好“家门”。因此，廉

庭，必须以促进领导干部廉洁从政为着力点，以干部家属为教育重点，努力增强

变的免疫力。

家属思想素质为基本内容。如果领导干部家属没有较高的思想境界，不学法，不

法，没有很好的素质去抵御物欲的诱惑，就会成

为金钱和人情的俘虏。因此，开

进家庭活动，就必须加强对领导干部家属的党风廉政教育、正反典型教育和党纪

使领导干部的家属进一步增强党纪政纪和法制观念，增强廉洁自律意识，增强拒

御各种风险的能力，构筑坚固的家庭防线。领导干部的配偶必须明确自己的“角 频道精选

自己的位置，正确处理好“内助”与“涉政”的关系，正确处理好“私事”与“公

，不断增强法纪意识，当好“宣传员”；增强防范意识，当好“守门员”；增强

当好“监督员”，发现配偶有违纪违法苗头时，及时提醒，帮助他们把好“权力

钱关”、“美色关”，切实当好党风廉政建设的监督员。

健全长效机制为目标保证。开展家庭廉政文化建设，倡导廉洁家风是一个长期的、

过程，要防止图形式、一阵风的做法。要善于借助各种手段，使家庭廉政文化建
王家麦岛冻粉厂金...

化。如每月更新一次宣传栏的内容，每季观看一部警示教育片，每半年召开一次

习座谈会，每年读一本廉政书籍，每逢节假日发一个廉政温馨提醒短信，等等。

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懈地开展教育活动，制定合理的工作目标和措施，建立健全教育活动长效机制，

文化建设活动融入日常生活中，更加贴近生活、贴近实际、贴近家庭成员，才能

效果。（作者系河南省洛阳市委常委、市纪委书记）

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