第一篇：丁学智安康杯演讲稿

安全从我做起 ——严格的迪士尼安全管理

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

当你看到我的这身装束时一定猜出我是从迪斯尼来的，没错我叫丁学智，来自上海迪士尼乐园项目的一名安全员。今天我演讲的题目是安全从我做起！Safety begins with me!2013 年 11 月 5 日，我接到了去上海迪士尼项目工作的通知。

上海迪士尼，多么响亮的名字啊！我不但能到闻名遐迩的国际大都市上海，而且还能到举世瞩目的国际大工程迪士尼，心里骤然充满了喜悦。但是喜悦归喜悦，喜悦过后心里难免扶摇起一丝担忧。我听说，迪士尼的安全管理是非常严格的。我能胜任领导交给我的工作吗？我能适应那里的生活吗？带着忐忑不安的心情，我奔向浦东迪士尼项目，去迎接那具有国际特色的安全管理工作。

终于，在期盼和等待中，我走进了严格的近乎苛刻的安全管理团队。

首先，我要说的是迪士尼的 PPE。PPE 即劳保用品，我们叫四件套，即安全帽、防护眼镜、黄背心、劳保鞋。

安全帽，大家去工地都会按要求佩带；反光背心，在别的工地只有保洁才会穿，在迪士尼只要你去工地就得穿；劳保鞋，穿起来感觉

很不舒服，不但笨重又捂得脚出臭汗；再说防护眼镜，我本身都四眼了，再戴上一个眼镜，成六眼了，你说滑稽不滑稽？滑稽也得戴，不但戴眼镜，四件套一样都不能少。少一样，你连工地的大门都进不了，更不必说工作了。

当然，要进入迪士尼工地，仅仅四件套是不够的，还要入场培训，考试合格后由保安部发胸卡，凭胸卡才可以进入工地的大门。说到入场培训，很多人会说，有什么稀奇的，我们项目也有啊！对，我承认你们项目有，而且资料做的还很漂亮，可谓图文并茂。可作为在其它项目干过的安全员，我知道现在很多项目的入场培训只不过是一个形式，把工人拉到一块，三五分钟的教育，拍几张漂亮的照片就算完成任务了。而在这里，专业的培训讲师通过播放 PPT 的形式给大家讲解安全、环境、职业健康、国际劳工等基本知识，充分调动工人的学习兴趣，教学内容也确确实实关乎到员工的切身利益，所以工人由被动的去上课变为主动的去学习，培训不在是个走过场，而是实实在在的安全教育。

其实上面说的两点，只是迪士尼安全管理很小的组成部分。下面我和大家分享一段小故事。

有一次去工地巡检时，我和一位工人师傅聊天。

我问他：“师傅，您在迪士尼工作感觉怎么样啊？”

工人师傅看了看我，摆出很无奈的表情说：“在你们这里工作，就像蹲监狱。你们这些安全管理人员像狱警，盯我们盯得实在是太紧

了，一点错误都不能犯，犯一点就要被你们批评教育，严重的还要被清退出场，你说我说的对不对？” 我说：“师傅，话不能这么说。迪士尼是世界级的大工程，是建造给小孩子们游玩的地方，您的孙子来玩的时候可不希望爷爷在这里出过安全事故吧！” 说到这，工人师傅笑了。其实我非常理解他们的心情。可是为了项目达到零死亡、零重伤、零火灾这一安全目标，我们可谓是将安全凌驾于一切工作之上，对所有人员严格要求，现场安全未做到位立即停工整改，哪怕是地上垃圾未清理干净也可能导致整个现场停工，所以现场所有的管理人员和工人师傅心里都清楚，什么事能做，什么事不能做。

在我们宿舍设有医务所，诊所不大但规矩很严。不管再小的伤，小到去拿一个伤口贴都要有登记，并记录如何受伤，什么原因，如果随后又去了医院还要有医院的跟踪记录，直到伤势彻底痊愈。

应该说迪斯尼的安全工作条条框框很多，规章制度很繁琐，有时会让你焦头烂额，有时会让你心急如焚，但每当我看到通过我们的工作使得安全隐患远离了现场就倍感欣慰。

其实，我来参加本次演讲比赛并不是为了取得一个什么样的名次，而是想把迪士尼安全管理的这种氛围和理念同大家分享。有人说迪士尼的安全管理严格，其实更准确的说应该是管理到位做事认真。迪士尼的安全管理，只不过是将规范完完全全的执行到位罢了。安全关系到你、我、他，关系到你们、我们和他们，关系到千家万户的幸福，关系到和谐社会的进步，最后让我们再次回到我演讲的主题，那就是：安全从我做起！Safety begins with me!谢谢大家！

第二篇：安康杯演讲稿

安全是责任是幸福

当我蹒跚学步时，妈妈总说：孩子，别摔着了，注意安全；当我骑车上学时，父亲叮咛：注意安全，小心车辆；当我参加工作时，领导嘱咐：安全责任重于泰山。的确，生命是可贵的，生命对我们只有一次，在人生的漫长旅途中，我们最需要的就是安全。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的；人们热爱生命，因为生命是美好的；人们祈盼安全，因为安全是生命的源泉！我们学习,我们生活,我们工作，都必须一直依靠着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，没有它，我们的事业不会发展壮大，没有它，我们的国家也不会繁荣昌盛。安全就如一棵棵小树，把这些美好的期盼，连成一片生命之林，构成了一幅美好和谐的画卷。“安全生产，人人有责”，在您工作时，可否想过他人和自己的生命价值，可否想过自己的行为和做法将会带来的结果？在一些地方：消防设备老化了没人管，总拿资金短缺做盾牌；林区安全隐患不及时处理，工作太忙成了理由；工作未按规定完成，也找各种原因当借口；不注重安全生产的结果便是各种事故的一再发生。翻开厚厚的事故案例记录，一幕幕悲剧在我们的心灵深处 1

形成强烈的震撼：2006年的11月7日夜晚发生在金寨县天堂寨白马峰的森林火灾，经4000多名军民奋力扑救，直至10日上午，才把明火扑灭。熊熊烈火燃烧了三天啊，在这三天里一批批灭火队伍前仆后继，多人被烧伤，白马峰海拨1600多米，坡度达75度以上，多处是悬崖峭壁，未开发地区又无路可行，给灭火队员的生命安全带来了极大的威胁，而事故的原因却是一猎人因天冷违反规定在林区生火取暖。2007年2月14日，福建省邵武市一林场，因工人在林区违反安全规定烧杂草引发森林火灾，不仅烧毁了大量森林，同时造成8人死亡的重大事故。一次次重大安全事故的发生不仅造成了严重的人员伤亡和经济损失，给林业发展带来了灾难性的后果，更破坏了我们每个人赖以生存的自然环境。然而，事故的背后，却是那些伤亡者的亲人在苦苦支撑着一个个支离破碎的家庭。伤亡者家属的哭声渐渐远去，鲜血却永远凝固在我们的记忆里。难道这些惨痛的教训，不足以让我们负起保护森林资源安全的责任吗？难道这些擦肩而逝的幸福，不足以唤起我们对林业安全生产的重视吗？在这里，我想对在坐的每一位说一句：安全生产，是你我共有的责任，我们有责任让每个生命都幸福美满地生活，我们有责任把林业事业发展壮大，让天更蓝，水更绿，让我们的生活更加和谐美好！2

防范胜于救灾，责任重于泰山。我们无法回避事故之后的现实，但是我们完全可以预防和避免事故的发生。从《安全工作规程》的出台到《安全生产法》的实施，国家、政府、企业都把安全放在一个极其重要的位置。安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。而正是“安全生产”保持着我们滁州市林业事业的健康发展，也正是“安全生产”让我们滁州市林业事业不断走向发展壮大！滁州市林业局以安全月为契机，加大安全隐患排查，落实安全隐患整改。为了将本次安全月活动落实到实处，我们森林警察更是经常下基层、到现场进行安全检查，我们坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式，针对工作中发现的安全问题，及时指导、督促，并认真落实隐患的整改工作，保证了林业生产活动的正常开展。据不完全统计，活动期间，全市林业系统共组织安全生产检查30多次，共查出隐患20多项，已全部进行了整改，有力地推动了林业系统的安全生产工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的前提条件。同时，市林业局在2011年“安康杯”竞赛活动中，以“安康杯”为载体，通过积极组织全体职工参与竞赛活动，不断增强全体职工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升全市林业系统的安全生产整体素质和安全文化底蕴，我们采取悬挂横幅、张贴 3

标语和举办安全规范学习考试等形式，组织全体职工开展安全生产、消防、劳动保障等法律法规知识的宣传教育与竞赛，进一步拓展“安全责任，重在落实”的主题内涵，并通过组织大型安全生产宣传教育活动，努力提高全体职工的遵章守纪意识，切实实现安全生产。追根结底，安全是我们林业健康发展的根本保障。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，遵章守纪、严格把关，竭尽全力的把事故堵在门外。我们要从工作的每一分钟入手，从工序每一刻安全入手，从每个安全月入手，最终实现我们的安全生产目标。当然，安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，而是靠我们长期的不懈坚持和大家的共同努力。让我们以庆祝建党90周年为契机，以安全生产为抓手，努力实现更高的安全目标，取得更好的安全成绩，创造更美好的生活环境，为我们滁州林业事业发展添光加彩！为建设“绿色滁州”“和谐滁州”而贡献新的更大的力量!

第三篇：安康杯演讲稿

“安康杯”创优汇报资料

朝阳拆迁安置小区项目“安康杯”优胜单位事迹汇报

我项目部收到建二沪工【2009】7号”文件后，按照上级部门相关要求，积极开展“安康杯”活动竞赛，并紧密围绕本次竞赛主题“科学发展抓预防、预防为主重教育”，以“五个一”和“十个一”活动为重点，通过系列措施和部署，旨在加强员工安全生产意识、完善安全规章制度、强化安全管理责任、提高安全管理水平，进一步完善安全生产的目标管理机制和考核奖惩机制，使得安全生产形势保持稳定，为项目部各项工作开展创造了安全和谐的环境。

一、工程概况

本工程位于苏州市相城区，为拆迁小区，总用地面积41695m2，建筑面积154800m2，包括九栋高层住宅、会所、地下汽车库、配电所，其中北区高层包括3#楼、5#楼、8#楼、9#楼四栋高层，南区高层包括1#与2#楼、4#、6#与7#楼五栋高层，车库位于场地中间。

工程名称：朝阳拆迁安置小区

建设单位：苏州市相城城市建设有限责任公司

设计单位：苏州江南意造建筑设计有限公司

监理单位：苏州相城建设监理有限公司

施工单位：中国建筑

层层抓、级级抓、横向到边、纵向到底的安全生产监管体系，并依照国家、地方和企业相关安全生产规章、制度，逐条进行研究讨论，逐项提出具体落实措施。

同时，为深入全面地开展好“安康杯”安全生产竞赛活动，我项目部认真研读考核细则并精心制定竞赛活动实施方案，分计划、分步骤、分阶段地进行，使开展“安康杯”竞赛活动做到管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化，班组的安全管理得到了进一步加强，形成“人人讲安全、事事讲安全”的工作氛围。

四、加强安全基础管理，形成抓落实的长效机制

1、实行安全生产例会制度，敢于暴露问题、解决问题

项目部定期召开安全生产例会，事先确定总体和阶段性的安全生产主控点和主控目标，从而进一步制定安全生产主控措施，完善安全控制。

项目部安全生产活动开展实行民主集中制，积极倡导“献计献策”，对“金点子”采取适当奖励措施，鼓励全体员工和工人积极参与到安全生产中。

同时，我们更加清醒的认识到，安全文明建设不仅仅是施工单位一家的事情，而是工程现场参建单位共同努力的结果。施工单位策划、执行，业主和监理单位监督和建议，上下一心，群策群力，构造一个完整的良性循环，做到从机制上着手，落实到具体的执行过程、监督过程中。为此，朝阳小区项目每周定期举行安全文明生产例会，由业主、监理、总包、分包共同参与，把安全文明生产作为一个专项的大事情来抓，未雨绸缪，及时关注，直到问题的最终解决。

2、脚踏实地，从小处做起

安全文明施工在很大程度上，是从小处着手，从基本面上抓起。为此，项目部强化几项基本工作，并且作为常抓不懈的重点工作来抓，如人员办卡制度、现场吸烟控制、安全帽和胸卡佩戴等管理制度，通过全面落实安全教育、现场宣传，结合奖罚规章的执行，力争从基本习惯和意识到着手，逐步增强员工和工人的安全生产意识，改进安全生产作风，目前已收到良好效果，并被业主、监理以及上级领导多次表扬认同。

3、加强安全生产教育，推动安全生产文化建设

（1）、应急救援预案制定和反事故演习开展。项目部成立了应急救援指挥部，责任落实到人，对应急救援物资的准备、危险目标的确定、应急队伍的培训和救援方案演练、事故通告和报警程序、紧急情况处理等都问答题出了明确规定，并提出了具体要求。同时，根据工程进展和季节性情况，不定期组织反食品中毒、反火灾、反中暑等演习，组织“考问讲解”活动，成功完成了演习课题，通过演习使我们提高了事故应变反应能力和班员间

协调合作能力，增强了应急事故处理的经验。

（2）、积极开展“安全生产月”活动。2009年6月2日上午10：00整，朝阳拆迁安置小区工程“安全生产月”正式拉开帷幕。本次“安全生产月”活动的主题为“关爱生命、安全发展”，通过开展安全生产知识有奖竞赛活动、现场技能操作比赛、应急预案演练、“条幅、黑板报、宣传栏”宣传以及标准化达标检查等活动，提高员工和一线工人的参与积极性，普及安全生产知识和意识。此次活动得到相城区质安监站网上通报表扬。

（3）积极开展“质量月”活动。以质量和安全紧密联系，2009年9月5日上午10：30，朝阳拆迁安置小区工程“质量月”活动正式开展。本次质量月活动以“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”为主题，强调开展全员质量知识普及教育，推进施工现场标准化做法，并对以违反强制规范和施工质量通病为重点的现象进行专项整治行动，一如既往的坚持严肃流程，严守底线的过程质量控制；并提出“降废减损提质，节能降耗增效”的口号，积极开展节能降耗技术攻关、劳动竞赛，同时加强能源计量标准工作等，为努力创造节约型工地而打下坚实基础。此次活动得到相城区质安监站网上通报表扬以及相城区质安监站内部信息《相城信息》的刊文表扬。

4、便民、爱民措施到位

（1）、开展夏季送清凉活动。2009年8月20日，局（沪）工会游主席一行代表公司领导到项目部举行送清凉活动，游主席带来了公司领导的亲切问候，并代表公司向项目部分发了降温药品、毛巾、水果等实物，给这个炎热的夏季带来了丝丝清凉。

项目部积极做好现场施工人员的防暑降温预防工作，将危险源降到最低程度，这是夏季高温阶段项目部工作的重中之重，也是项目部安全文明施工的一个着手点。为此，项目部积极准备防暑相关药品、医疗器械，如毛巾、沐浴露、六神花露水、霍香正气丸、风油精、清凉油等，并通过分发防暑药品、电水炉开水中添加防暑药品措施，设置茶水亭、休息室，同时加大防暑降温宣传力度等等，力争为广大职工和工人创造良好的工作环境。本本项目部安全事故发生率为零，人员高温中暑发生率为零。

（2）、安全与娱乐相联系，积极开展迎“双节”趣味活动。2009年9月30日下午，朝阳拆迁安置小区项目举办了丰富多彩的迎“双节”趣味庆祝活动，邀请参建职工积极参加，通过活动的开展，使得施工一线职工和项目部管理人员能团结一心，将安全生产的活跃气氛更上一层。此举同时丰富了项目部员工和参建职工的文化生活，对推进项目部精神文明建设和提高项目部内部的凝聚力，起到了积极重要的作用。并通过这一平台，进一步展示项目员工和参建职工青春、活力、健康向上的精神面貌，彰显多才多艺、敢于表现、敢于拼搏的综合内涵，真正做到寓情于乐、寓智于乐。

（3）、开展中秋、端午送温暖活动。2009年5月28日端午节当天，项目部向全体员工和工人分发粽子；10月3日中秋节，又组织人员向参建工人和职工分发月饼，同时组织员工和工人进行聚餐，以此强化全体职工的主人翁意识，感受到项目部大家庭的温暖。通过这一活动，增强了管理人员和现场工人的和谐关系，为现场施工协调和安全生产提供了一个良好的基础。

5、标准化、定型化建设

开工伊始，项目部全面推广定型化、工具化配置，根据工人和项目员工的反馈意见，针对施工现场实际使用情况和需求，制定了详细的细部做法及规划，同时对规划好的设施及时投入，积极改进，使工具化、定型化设施能够切实有利于施工现场安全生产，做到后勤、现场均有舒适的工作环境，将定型化和工具化建设推上了一个新台阶。

2009年7月20日，业主组织所辖十余在建工程公司和项目负责人、监理负责人、安全生产负责人等，共计100余人，对朝阳小区项目工地进行了实体参观，重点考察工地推行标准化、定型化方面的建设成果，通过现场观摩和介绍，来访人员对本项目安全文明建设和标准化建设有了更加直观和清晰的认识，也纷纷给予了很高的评价。本次城建公司在建工程安全文明建设交流会在朝阳小区的举办和成功召开，表明了朝阳拆迁安置小区项目以她不懈的努力，获得了业主、监理单位极强的心理认同，这对我们今后进军苏州市场起到了积极的推动和宣传作用。此后，业主单位又多次组团观摩工地，同样成功举行。

2009年10月20日，中建二局有限公司（沪）“2009第二次项目专题管理会暨项目标准化管理和质量月活动总结会”在本项目隆重召开，朝阳小区标准化和定型化建设得到了局（沪）领导和各位同仁的高度赞扬，并提出了宝贵的意见；

当天下午，相城区建设局联合其他行政部门对本项目进行现场观摩，对本项目现场安全文明、标准化实施推进情况做出的良好评价，将本项目作为相城区标准化工地和安全文明工地示范点。

五、群众监督、积极开展各项活动

1、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动。职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。

2、积极开展职工安全健康消防知识普及学习活动，在午休时间开放活动室，播放宣

传教育片。通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉遵章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。

3、聘请派出所民警为职工讲解法律和禁毒知识，增强职工法律意识，使职工人人懂法，人人守法。

六、环境保护

1、项目部严格按照环境保护要求，在工地大门口设置洗车池和沉淀池，并配备高压水枪，车辆出门进行清洗。同时，施工现场、生活区、办公区配备撒水车，定时撒水、保湿，此外，在施工现场围墙处设立噪音监测点，随机抽查，努力将扬尘、噪声污染控制到最低点。

2、木工棚采用封闭式操作，控制粉尘逸散，外设黄砂箱，内置干粉和泡沫灭火器，各种操作规程、警示标志齐全；操作工人配置耳塞和防尘口罩。

3、施工现场裸露土采用瓜子片、安全密目网覆盖或种植绿色植被。

七、其它

根据国家、地方和中建总公司相关要求，中建二局（沪）朝阳拆迁安置小区工程项目部积极开展创建节约型工地的准备工作，并成立了由项目经理直接领导的创建节约型工地活动小组，制定创建节约型工地的实施方案，并定期评估检查，加强创建节约型工地活动的指导和管理。

八、总结

安全文明建设，重在策划，重在执行，重在监督，而在这个过程中，是重在保持一颗负责、敏感的心。敏感的发现问题，负责的解决问题，不拖沓，不推诿，把安全文明建设当成工程建设过程中的一个战略任务，当成所有管理人员的一个基本任务，时刻放在心头，是我们一直要求的。

安全工作永无止境，今后，我们将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，在总结工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，为实现公司全年安全生产无事故的目标不断努力。

第四篇：安康杯演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我叫×××，是一名安全员。今天，我演讲的主题是：安全。

当我蹒跚学步时，妈妈总是说：孩子，别摔倒了，注意安全。当我骑车上学时，父亲叮咛：注意安全，当心路上的汽车。当我工作时，领导嘱咐：安全责任重于泰山。然而“安全责任重于泰山”不是哪一个人凭空想象出来的，也不是一句空洞的口号，而是通过不断实践总结出来的，当前我们全部工作都要围绕着安全这个中心来进行。必须认真落实《安全法》的规定，把安全责任层层分工，严格落实好安全责任制，层层把关，严密组织，坚决把事故苗头和不安全因素消灭在萌芽状态。

第五篇：述职报告丁崇智

述 职 报 告

兴林镇政府副镇长丁崇智

2011年12月20日

本人2011年6月经组织调整提拔担任兴林镇副镇长。按照党委政府工作分工，分管农业、教育、计划生育、招商引资、安全生产、文化、畜牧、国土工作及包保兴华村工作。回顾任职以来的工作、学习和生活，我感受到自己从一般干部到副镇长镇领导对我的关怀信任，体会到同事同仁对我的关心帮助，回味到镇村干部和群众对我的支持鼓励。在镇党委、政府的领导下，在同志们的关心、支持、帮助下，本人立足本职岗位，牢固树立科学发展观，尽职尽责履行自己的工作职责，协助镇长抓好分管各项工作。现将半年来履行职责做如下汇报。

一、加强理论学习，提高自身素质

从镇党委宣传委员到镇人民政府副镇长，我深感肩上的责任重大和自身素质能力的差距，为了弥补自身的不足，我经常利用业余时间加强对农村政策理论、法律法规等知识的学习。一是陶冶思想情操，树立正确的权力观和幸福观，增强自己工作的动力，通过学习，联系自己的思想实际，努力改造主观世界。二是熟悉相关政策，理顺工作思路，提升自己工作的水平，通过学习，在联系自己的工作实践的基础上广泛掌握农业、计生、项目引资等方面的业务知识，立足于现实工作的需要，不断提高驾驭工作的能力。通过加强日常的思想业务知识自学，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适

应基层工作需要。

二、密切上下关系，加强团结协作

作为一名领导干部必须要有责任心。任职以来，我就感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我自知身上的责任，这是做实工作、抓好落实的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。半年来，在领导及同志们的支持和个人的积极努力下，我密切加强自己分管部门、村干部的关系，经常与他们沟通交流工作上的心得，为各项工作的开展打下坚实的基础，同时加强与镇班子成员间的交流，学习他们好的思想、好的方法、好的思路，及时弥补自身的不足，顺利完成分管的各部门和领导交办的各项工作。

三、努力探索，不断开创分管工作新局面

半年来，在党委、政府的领导下，在相关部门及其全镇干部职工的共同努力下，分管工作圆满完成了镇党委政府下达的各项目标任务。

（一）农业工作

在抓好农业站日常工作情况下，今年我镇成功申报兴林镇返魂草特色产业乡镇，申报工作由我负责相关数据、资料的收集与整理，为圆满完成此项工作，我与农业站长王克辉多次前往环保局、农业局办理相关专业部门认证证书，同时反复深入全镇返魂草种植大户基地，了解情况收集图文数据，为撰写申报材料掌握了翔实的第一手资料，圆满完成申报工作。

（二）招商引资工作

通过立足资源优势，优化经济结构，培育发展亮点，今年在主要

领导的亲自主抓下，我镇成功引进庆升铁矿二矿项目，实现了以资源优势转化为产业优势的招商战略。该项目由我负责全程与企业联系，并整理汇总相关项目认证材料，项目现已实际到位资金达5498.57万元。为统计企业总投资，我多次往返公司与矿区，与企业相关负责人一起收集整理相关票据，规范工程合同，并为企业谋划制定认证材料，经过两个多月的双方共同努力，完成了整套的5498.47万元的招商引资认证材料，为迎接县经和局招商引资认证组考核提供了全面的基础材料。同时由我负责与各村、企业联系，确定流转土地地块，完成全镇今年土地流转认证817亩，抵顶招商引资任务8170万元，从而顺利完成全年招商引资任务。

积极配合主要领导与企业洽谈，今年成功洽谈了兴华村土特产加工项目和鲜食玉米冷冻加工企业入驻兴林镇，现已选定地块，计划明年开工建厂。

（三）安全生产工作

按照县安监局的统一部署，定期在全镇范围内开展了安全生产月活动、“四项”工作和隐患大检查活动。利用宣传栏、标语、图片展等各种形式，宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》及安全知识，开展安全演练活动。对照安全生产目标责任状多次召开安全生产工作会议及对全镇每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角。全年检查企业26次，发出整改通知8份，排查安全隐患38起，检查烟花爆竹4次，发出整改通知2份。安全工作是党委政府的中心工作，领导将此项重要工作安排给我，自身深感责任重大，我将压力化解为动力，定期组织安监、劳动保障、派出所组成联合检查组，深入企业

一线对安全生产的每个细节认真检查，发现问题及时下发整改通知，要求企业整改，并随时对整改情况进行督查。起初我对安全生产检查不是很了解，就与原安监工作人员多沟通、虚心请教，学习相关业务知识。在检查中发现存在的问题，及时与主要领导和主管局领导汇报，请示处理意见。总之从个人思想认识上时刻提醒对安全工作的重视性，毫不放松警惕。

（四）计生工作

一是加强业务学习，分管计生工作后由于对相关政策的生疏，我首先对计生法规政策进行系统学习。二是与计生办工作人员入户走访熟悉乡镇计生的具体工作内容，了解计生工作方法和全镇各村计生工作的现状、实际情况。三是强化计生站的内部管理，严格执行有关规定，落实计划生育奖扶、奖励、特抚等利益导向性政策，确保能享尽享，一个不漏，一个不错。四是加大社会抚养费征收的力度，对个别违规生育又不听教育不能足额交纳社会抚养费的，沟通县计生执法大队实行依法强制征收，受到了很好效果。经过努力我镇全年无计划外超生行为。

（五）教育工作

一是加强校车管理，对今年新购置的校车进行严格管理，制定校车管理规定，保障校车安全运行杜绝超载、混载现象发生。组织相关部门开展校车安全定期检查、不定期抽查，确保运行安全。二是加大教育办学资金扶持，今年镇党委政府投资对学校供热管网进行全面维护维修，进一步改善学校冬季取暖供热条件。同时与县教育局多次递交资金补助申请，改善我镇学校办学条件。三是加强对学校教室、宿

舍、食堂的监管，定期检查教室、宿舍安全和食堂食品安全，对存在的问题及时处理解决，改善学校的教育教学环境。因为我住宿在兴林，所以每天晚饭后经常性与李书记深入学校，了解学校晚自习情况和学生、老师住宿情况，发现问题在第一时间及时解决存在的困难。

（六）包村工作

在驻村包村过程中今年主要做好村里新农村建设、研究村特色产业结构调整、矛盾调处、防火防洪险情驻村值班、农田水利设施建设等工作。一是在镇村干部的共同努力下，兴华村今年成功保持省级千村示范村称号和县级标兵村荣誉，并顺利通过了县委四大班子的新农村联合检查验收。今年因为该村基础设施年久粉碎面积大，新农保多次亮出红牌，在困难时期，我与村干部共同研究对策，采取措施及时补救，并成功建立兴华村棚膜经济产业园区，增添了村内亮点，保住了标兵村荣誉。二是稳控了兴华村农户林权纠纷问题，为解决林权问题，我放弃周末休息时间与村干部一同与纠纷户协商，最后研究双方满意的条款，平息了农户上访的矛头，确保无上访事件发生。三是积极与包保单位县法院衔接沟通，制定了三帮扶方案，确定了帮扶对子8对，为8户贫困户研究制定了脱贫计划。四是建立兴华村棚膜食用菌产业园区，并向村民承包棚膜10栋，鼓励村民发展村内特色产业规模。

四、谦虚待人，努力做一名合格的乡镇干部

任职以来，自己在工作中能始终保持谦虚谨慎、不骄不燥的工作态度，坚持学习，团结同志，注重在实践中增长自己的才干。放下架子与群众凝聚在一起，了解群众所想、知群众所急，进一步深入理解

和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点。经常深入基层，多搞调查研究，善于倾听群众意见，及时掌握干部群众的思想动态和普遍要求。同时要把干部群众的一些好意见征集上来，认真加以研究，及时调整抓落实的方法和措施，一步一个脚印，扎扎实实地去工作。对分管干部要包容，通过与机关干部真心结交，互相配合，与班子成员虚心请教，沟通交流，在和谐的工作环境下开展工作。

总之在今后的工作中我将不断加强学习，更新知识，适应新时代的需要，不断深入基层调查研究，发现问题，解决问题，提升自身工作水平，尽心竭力为群众办实事、办好事。