第一篇：在公司周年庆典上的讲话

在公司周年庆典上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

大家好！

在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们**纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。

在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体

员工表示衷心的感谢！

回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入**公司发展的历史。

面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政

府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。

展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是

清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把**公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。

最后，预祝**公司周年庆典取得圆满成功！

谢谢大家！

第二篇：在公司成立周年庆典上的讲话

同志们：

今天是我们xx公司成立四周年的日子，我们在这里隆重集会，以此来庆祝xx四岁的生日，首先，我谨代表公司董事会和经理层向各位致以衷心的祝贺，并对大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感谢!在这大喜的日子里，我心潮澎湃、思绪万千。四年来的风雨坎坷至今仍历历在目。

从起初设计院的电算中心到现在的xx交通科技，从起初的不到十人到现在的将近四十人，从XX年一月财务资产总额*万到现在的*多万，从单一的工程设计到现在的集设计、施工、多媒体、软件开发为一体等等，这些无不说明我们一步步所走过的发展之路，同时也见证了我们xx的发展和壮大。

xx的发展是可喜的，公司已经取得了高新技术企业认证、软件企业认定证书等一系列资质，此外，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质的申办工作也取得了一定进展。

通过四年的成长，xx在全省交通行业有了一定的知名度和社会认知度，公司的业务范围也有了相应的扩大，经济效益有了显著的提高。我想：xx的初始阶段已经结束，规模发展时期已经到来，我们将在总结前期经验的基础上，依靠国家政策，依托交通行业这棵大树，把xx做大做强，再通过三到五年的发展，把xx做成一个有独立的办公场地、人员在100人左右、有自己独立的知识产权的产品、有自己独特的三至五个项目、经济规模在年产值近亿元、利税在*万以上的规模型企业。

截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，拥有这样一支生机磅礴的队伍，只要我们上下一心，努力拼搏，xx的前途一定会更加辉煌。

我相信，只要有好的政策、好的领导，再加上在座各位的聪明智慧，特别是在市场经济条件下研究和把握经济发展的规律，寻找出适宜xx发展的突破点，我们的辛勤努力肯定会有结果，xx的明天也必将会更加美好。

谢谢大家!

第三篇：押运公司经理在周年庆典上的讲话

总经理在XX市保安押运护卫中心

成立两周年庆典表彰大会上的讲话

(2008年7月8日)

各位领导、同志们：

今天，我们隆重召开XX市保安押运护卫中心成立两周年庆典表彰大会，会议的主题是：回顾总结押运护卫中心成立两年来的工作情况，分析当前工作中存在的问题，安排部署下一步工作，同时对工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。一会儿X局长还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我先讲三点意见：

一、两年来的主要工作情况

2006年7月3日，XX市押运护卫中心经过省工商行政管理局核准登记注册，正式挂牌成立，是XX市公安局下辖的专业从事押运守护业务的省级国有企业。目前，中心有职工132人，其中专科以上学历15人、高中以上42人；拥有防弹运钞车21辆、护卫车2辆，97式防暴枪60支、子弹592发，指纹枪柜13台、子弹柜3台，防弹背心80件、防弹头盔80顶。中心下设办公室、调度指挥部、财务管理部、押运管理队、训练督察队等。主要负责工商银行、中国银行、建设银行等3家银行112个营业网点的送收、调缴款及重要凭证的押运任务，以及银行金库的守护监控任务。

中心成立两年来，在省公安厅和市公安局的正确领导下，在工商银行XX分行、中国银行XX分行、建设银行XX分行等单位领导的关心支持下,继续坚持服从服务于全市经济发展大局，以管理为手段，以服务为根本，以发展为重点，团结协作，顽强拼搏，中心业务发展和队伍建设取得了双丰收，实现了安全可靠、及时高效的工作目标。

一是严把入口，确保队伍的整体素质。对新录用人员，首先要进行严格的政审、担保、体检、指纹录入、体能测试和文化考核，对身体健康、思想进步、文化水平高、工作认真负责、年纪较轻的人员，进行择优录用。其次，对新录用队员要进行为期半个月的全封闭学习训练，培训岗位工作程序、业务技能，以及相关的法律、法规和制度，经考核合格后上岗；同时每个队员都建立人事档案、体检档案、指纹档案、家庭情况和社会背景档案。第三，任用政治合格、业务精通、素质优良的队员担任区队长、车组长等职务。今年3月份,我们专门聘请教官,对全体车长进行了为期半个月的全封闭全方位式轮训，进一步提高了他们的组织、协调和指挥能力。第四，对车队长的任用和考评实行优者上、庸者下的制度，充分调动和发挥出优秀队员的模范带头作用，以点带面，整体推进，全面提高队伍整体素质。

二是狠抓业务，确保各项守押任务安全、高效完成。中心管理人员始终把业务工作放在首位，明确岗位职责，规范工作程序，严格规章制度，强化督促检查，不断提高工作效率。押运队员顶严寒冒酷暑，严格按照押运程序，坚持准时 2 出车，准时押运款包到达银行网点，准时到达加油站及网点收押款包。在接到调度室临时调缴款任务时，能够迅速出动，及时送达。守护监控人员坚持准时上岗，按序交接，对守护目标进行严密监控，细心检查，加强防范。保安人员能够尽职尽责，坚守岗位，确保了银行楼内和院落的安全。调度人员能够克服工作量大、时间长、人员少的困难，对运钞车进行全天监控,在接到银行临时调缴款指令时，对车辆合理、及时调配。两年来，共完成押运任务 106909次，其中，正常送收款包63400次，临时调款4483次，临时缴款4061次，临时调凭证288次，临时ATM加钞253次，长途押运39 次，上门收押任务34395次。目前，各项守押工作运行良好，取得了客户满意的效果。

三是加强培训，不断提高押运队员素质和战斗力。在思想教育上，加强队员的职业道德教育，有计划地进行法制教育、规章教育、政策教育等，引导队员树立正确的人生观、价值观、从业观，培养良好的敬业精神，时刻牢记自己的职责和任务。在体能训练上，每周制定细致的训练方案,利用工作之余,有计划有步骤地进行了队列、操枪、车前站位、擒敌拳术、处置突发事件等科目的训练。在技能训练上，从工作实际出发，采取集中培训、岗位练兵、传帮带相互学习等方法，使每个队员都能够熟练掌握自己工作岗位技能，并能够基本掌握其它岗位工作技能。经过学习培训，全体队员能够全方位适应本单位不同工种，合理地利用了人力资源，3 大大地提高了队员的个体素质和队伍整体战斗力.四是严格管理，促进中心各项工作规范化建设。中心从领导到队员都实行二十四小时轮流值班制，严格按规章制度办事，从押运操作规程、接送款时效、行车安全、值班和交接班、枪弹管理、守护警戒、设防撤防等方面全面进行规范操作，对各部门、各岗位采用定时检查与不定时抽查、常规检查与突击检查、下网点随时检查与节日期间专题检查相结合的方法，同时聘请了专职监督检查员，并经常向客户征求反馈信息，做到发现问题现场纠正，发现违规及时查处，及时解决与整改守押工作中存在的问题，消除不安全因素。时刻掌握安全动态，及时整治隐患、堵塞漏洞，防患于未然。特别是针对“枪、酒、车、赌、毒”等重大安全隐患问题，结合公安部“五条禁令”，中心专门制定了“六条禁令”，要求每个队员严格执行。

此外，我们还根据市公安局的统一部署，结合守押工作的特点和队伍现状，进行思想纪律作风教育整顿，有针对性地进行学习、查摆和整改。2007年11月19日开始，进行了为期一个月的作风纪律整顿；2008年2月25日始，又进行了为期一周的思想纪律作风教育整顿。通过教育整顿，不断改进了工作作风，提高了工作效率和质量，使队伍的整体素质有了明显的进步。今年5月 20 日，中心以迎奥运保安全为主题，召开车组长会议，强化各级管理人员的大局意识、职责意识、安全意识，并由总经理与各管理队长、区队长、4 车长签定四级安全责任状，职责明确、责任到人。同时，由市公安局指挥中心、各银行工作人员、中心督察队，对所有车组日常工作进行督促检查，展开了为期三个月的安全运营活动。

五是抓好保障，解决守押队员的后顾之忧。为使队员们能够安心工作，稳定情绪，保持队伍健康快速发展，中心严格按照《劳动法》的规定，与队员签定《劳动合同书》，为队员交纳人身保险、养老保险、失业保险和医疗保险。为解决队员工作单调、生活枯燥带来的问题，减轻工作压力，中心投资近3万元，建起了图书阅览室，购置各类书籍一万多册，以及乒乓球桌、单双杠、沙袋等健身器材，并在中心院内建起篮球、羽毛球场地。为了改善生活、调济伙食，从去年开始，我们利用院内空地，种植了多种蔬菜，既改善了伙食质量又节省了资金。

此外，我们还建立健全了职工代表组织，于去年12月12日召开了第一次职工代表大会，以后每半月举行一次职工代表会议，起到了下呼上知、上传下达的桥梁和纽带作用。中心领导还采取个别访谈、召开民主生活会的形式，经常了解队员们的工作和生活情况，广泛征求他们的意见和建议。

对夫妻两地生活、照顾子女上学、异地工作和值班等方面的问题予以岗位调换，妥善解决。对生活上困难的家庭给予适当的救济。2007年12月23日，中心管理人员深入县区对3名家庭生活困难的队员 进行了家访和慰问，并对他们每家 5 救济了慰问金300元和油米面等部分生活用品。中心的一系列工作和生活保障措施，充分调动了队员的工作积极性。

六是加强防范，确保守押目标和内部安全。对所有运钞车安装了GPS卫星定位系统，实行全方位卫星定位监控，近期又增设了自动报警、被盗追踪、监听、免提电话、中心控制切断油电路、求助信息服务等功能，并为运钞车配备警犬，进一步增加了安全系数。为确保办公场所和金库的安全，在中心大院和金库内外安装监控探头16个，实行全天专人监控录像，并与市公安局110指挥中心联网。还在大院四周围墙安装红外线防越报警系统。为明确押运人员身份，确保银行网点安全，近期与三家银行商订，准备共同出资对全市112个营业网点，全部安装先进的电子身份识别仪。根据国家关于枪弹管理的规定，去年8月份我们筹措资金，重新加固了枪库，配置了新的枪柜和弹柜，实行枪弹分离保管，由专人负责管理，明确责任。为了提高押运队员的安全保障系数，投资近20万元，更换了80套防弹背心和防弹头盔。

二、工作中存在的问题

经过全体员工的不懈努力，中心各项工作取得了一定的成绩，收到了一定的效益，但还存在不少问题，制约着各项业务的开展。一方面, 中心组建时间短，经济实力薄弱，装备和安全防范设施还不够健全、还不够先进，有待进一步拓展市场，增强实力；队伍教育管理、监督制度还不够完善。另一方面，守押人员文化程度参差不齐，思想认识和业务熟 6 练程度不一，部分队员存在麻痹和侥幸心理，处置突发事件能力不强，直接影响到队伍整体素质的提高，需要进一步加强培训和学习。

对此，我们一定要充分认识到肩负的责任，充分认识到当前社会治安和金融安全的严峻形势，清醒地看到存在的问题和不足，克服麻痹思想和侥幸心理，扎扎实实地抓好守押工作和队伍管理各项措施的落实。

三、下一步工作安排和部署

下一步，我们要继续坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照市公安局党委的各项工作部署，自觉适应金融押运改革的形势，积极拓展守押服务市场，按照现代企业制度要求，做强做专做大企业，真正使XX押运护运中心成为品牌企业，开创朔州保安服务产业发展的新局面。

一是积极拓展守押服务领域，主动协商农业银行、邮政储蓄和信用社，尽快与他们合作，努力促进中心经济实力增长。

二是在现有运钞车装备的基础上，加装无线视频传输系统，更加有效地掌握运钞车日常工作情况，提高处置突发事件速度和能力。

三是采取多种形式，根据不同岗位实际需要，切实抓好队员业务知识、基本技能培训和岗位练兵、业务比武活动，做到战训合一。

四是进一步提高队伍建设,加强管理,坚决执行各项《规 7 章制度》、《劳动合同制度》等日常管理规定，严格纪律作风和法规禁令，坚决杜绝违规违法行为。

五是按照公安部孟建柱部长“抓干部、抓学习、抓责任、抓监督”的四抓精神，紧密结合中心实际，从最基本的行为准则抓起，切实转变工作作风和纪律作风，形成守押队伍良好的职业风范。

六是积极引进竞争激励机制，大张旗鼓地宣传队伍中的模范人物和先进事迹，营造奋发向上的氛围，树立先进典型和业务标兵，鼓舞士气，凝聚人心，不断增强队伍的战斗力。

七是完善制度，规范管理，落实责任，清除害群之马，纯洁守押队伍，塑造良好形象，完善守押队伍培训、聘用、考核、奖惩、辞退等有效机制，建立健全队伍管理长效机制。

八是积极创造条件，争取年内通过ISO9000质量体系认证，使企业向标准化、规范化发展。

同志们，面对我市保安押运护卫事业发展的新机遇，面对严峻治安形势的新挑战，面对各级领导和商业银行的新要求，我们必须以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、排除万难的勇气，团结一致，努力拼搏，攻坚克难，开拓创新，全力开创我市押运护卫工作的新局面，为构建和谐XX做出新的更大的贡献！

第四篇：在周年庆典上的讲话（集团公司）

在周年庆典上的讲话（集团公司）

各位新老员工：

今天是**成立的第一个*周年，所有到场人员共同见证了这历史性的一刻！为了今天，我们披荆斩棘、筚路蓝缕、自强不息、抱团取暖、守望相助、薪火相传，千里拓展、万般拼争、豪迈布局、勇夺胜机、从无到有、由弱走强！

此时此刻，怀着跟大家一样激动的心情，我来分享三点感想：

第一点感想是**凭什么走过了这不平凡的十年？我的答案是信念与信任。十年以来，一批批的**人始终坚持“为城市的基础建设与运营管理保驾护航、为员工的事业成就与生活幸福架桥筑路”，前者是路径、后者是目标，大我与小我连接共生，形成了我们最初的信念，我们深信使命必达、梦想必成！信念激发着每个**者源自内心的斗志，驱动着我们乘风破浪、勇攀高峰！

独木不成林。十年以来，面对挑战与机遇，我们始终选择相信伙伴、相信团队、相信平台，组织张力由加法效应不断升级为乘法效应，让我们每一个个体都在时代的天空光芒万丈！

十年弹指一挥间，在**的史册上，所有的奋斗都汇成了荣光！

第二点感想是**以什么样的现状来回报我们所有人为之付出的青春与汗水。我的答案是自信与坚强、尊重与认可。

今日之**，总部**、深耕浦东、布局长三角、放眼大中国。我们众志成城迈入“亿时代”、强势蜕变跻身双甲双C头部行列，市场规模、业务格局、经济体量、管理体系、文化机制等核心竞争力飞速发展，使得我们持续提升自信与坚强，更不断获得社会的尊重与认可！

十年磨一剑，**如你所愿！

第三点感想是**人将会开启怎样的未来十年。我的答案是实现与超越。今天是**新十年发展的第一天，我们在这里重温奋斗的荣光、见证发展的成果，更要奏响全新十年、全新梦想的主旋律！

我们必将与国运同在，高品质、高维度的最大化实现我们的发展愿景，让每一个奋斗者因**而自豪，在**的舞台上最终成就当初的梦想！

我们必将与同时代同行，超越自我、超越梦想，在未来的十年收获更多未曾预想、无可阻挡的辉煌硕果！

第五篇：公司周年庆典仪式讲话

公司周年庆典仪式讲话

公司周年庆典仪式讲话 尊敬的董事长，尊敬的各位领导，同志们：

东海流金，雁荡叠翠。值此党的十八大刚刚闭幕之际，迎来了人民电器集团十六周岁生日。今天，我们怀着无比激动的心情，在这里欢聚一堂，庆祝华诞，同时表彰一批16年来与人民电器集团相濡以沫、相依为命的老领导和老员工。

吃水不忘开井人。首先，请允许我代表集团党委，向这些以郑元豹董事长为首的“开厂元老”们致以崇高的敬意！同时，向全体党员、全体员工，并通过你们，向你们的家人表示节日的慰问！向长期关心、支持人民电器集团的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！向拨冗出席庆典仪式的嘉宾们、朋友们，表示诚挚的问候和热烈的欢迎！

同志们，今天，是人民电器集团发展史上具有划时代意义和值得庆贺的日子！16年前的今天，伴随着改革开放的春风春雨，人民电器集团诞生了。至此，我们人民人怀着执着的梦想，迎着时代的风浪，一路扬帆远航，踏上了跨越发展的快车道。

十六年，在历史的长河中，只不过是短暂的一瞬间，但对人民电器集团来说，却仿佛是漫漫征途。这十六年，我们有过奋斗的艰辛，有过成功的喜悦。在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，在全体员工的共同努力下，我们秉承“人民电器，为人民服务”经营宗旨，弘扬“团结、拼搏、开拓、创新”的企业精神，演绎出一个个历史神话，谱写了一曲曲时代乐章。座座厂区，渗透着人民电器火热的激情；张张蓝图，铺开了科学发展崭新的画卷。

十六年来，物质文明建设成绩斐然。人民电器集团的员工队伍增加了50倍，营销网点扩大了68倍，产值增长了85倍。在外有跨国公司围堵狙击，内有同行激烈竞争的情况下，人民电器集团领航人郑元豹凭借超前眼光、开放的襟怀、人格的魅力，率领人民团队砥砺奋进，后来居上，实现了从产品经营到品牌经营、从商品经营到资本经营的重大跨越，缔造了被经济理论界高度推崇的“人民模式”，屹立于“中国500强企业”之林。十六年来，精神文明建设成效卓着。在“外圆内方，低调有劲”的企业文化的统领下，人民电器集团以理念文化铸魂，以制度文化固本，以行为文化塑行，全面实施文化管理，使员工的思想更加解放、观念更加进步、发展意识更加强烈，精神面貌焕然一新。以“先进员工”为标杆，以“共产党员”为楷模、以“工会会员”、“共青团员”为主体的建功立业、创优争先活动蔚然成风，呈现出“一心一意干事创业，同心同德共谋发展”的和谐奋进的新局面，为集团又好又快发展提供了宝贵的精神财

富。回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们任重道远。刚刚闭幕的党的十八次代表大会，将科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一道，确立为党的指导思想，在中国共产党的旗帜上增添了新的光辉。大会选举产生了新的中央领导机构，习近平同志当选为党的总书记、中央军委主席，一批德才兼备、年富力强的领导干部进入新一届中央委员会，体现了全党的意志、全民的心愿。大会令人鼓舞，大会催人奋进，吹响了全面建成小康社会的进军号角。当前，学习贯彻党的十八大精神的活动，正在集团上下蓬勃兴起。学习贯彻党的十八大精神，就是要与当前工作结合起来，增强完成任务的紧迫感；就是要与企业文化结合起来，增强践行“人民电器，为人民服务”的使命感；就是要与发集团发展结合起来，增强实现“十二五”发展目标的责任感。

“十二五”时期，人民电器集团将遵循“产业为本、战略为势、创新为魂、金融为器”的战略思想，在发展电器主业的同时，调整产业结构，转变增长方式，推进企业上市；以电器制造业为平台，提升核心竞争能力和自主创新能力，跻身世界知名电器企业，从而实现从百亿向千亿跨越的既定目标。

同志们，发展永无止境，追求一如既往。十六年前，我们人民人秉承“团结、拼搏、开拓、创新”的企业精神，凝心聚力，攻坚克难，使人民电器集团在东海之滨这块热土上悄然崛起，那么今天，我们也就一定能够发扬创业时期那么一股干劲，那么一股热情，那么一种拼命的精神，按照党的十八大所指引的前进航向，按照集团董事会所描绘的宏伟蓝图，乘风破浪、勇往直前，续写新的篇章，再创新的辉煌！（谢谢大家）

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