第一篇：《金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程》年会致辞

《金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程》年会致辞 《金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程》年会致辞

尊敬的各位同仁，领导、嘉宾、公司的全体员工好

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，一起和公司走到今天，我们的公司已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表 xx 有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持xx 公司的各位同仁，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！

xx 行业是一个压力巨大的行业，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更夗的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx 年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx 年的 xx 公司必将无数惊喜。未来的大台北户外品牌，我们必将在 xx 的道路开拓出一条具有特色的 xx 之路！

最后，我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展！

谢谢大家！

20xx.xx.Xx

第二篇：公司年会致辞 06--金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程

年会致辞

尊敬的各位同仁，领导、嘉宾、公司的全体员工好

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，一起和公司走到今天，我们的公司已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持xx公司的各位同仁，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！

xx行业是一个压力巨大的行业，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的xx公司必将无数惊喜。未来的大台北户外品牌，我们必将在xx的道路开拓出一条具有特色的xx之路！

最后，我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展！

谢谢大家！

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第三篇：2018公司年会领导致辞08--金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程

《金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程》年会致辞

尊敬的各位同仁，领导、嘉宾、公司的全体员工好

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，一起和公司走到今天，我们的公司已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持xx公司的各位同仁，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！

xx行业是一个压力巨大的行业，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的xx公司必将无数惊喜。未来的大台北户外品牌，我们必将在xx的道路开拓出一条具有特色的xx之路！

最后，我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展！谢谢大家！

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第四篇：舞动校园梦跃马启新程(主持稿)124

“舞动校园梦跃马启新程”

——民办杨行小学成立五周年暨庆祝“六一”儿童节文艺演出

主持稿

《中国范儿》结束后

（开场白）尊敬的各位领导、各位来宾敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好！

五月，是鲜花盛开的季节，六月，是儿童欢乐的时刻。让我们共同畅想——畅想美丽的时光，畅谈美丽的梦想。

今天我们大家欢聚一堂，共同分享我们民办杨行小学五年的足迹，五年的成长，五年的奋斗，五年的辉煌。

请允许我为大家介绍

今天到场与我们共同分享幸福时刻的领导与嘉宾，他们是——

（另外一张纸）

对领导与嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心地感谢！（少先队员献上红领巾）

现在有请民办杨行小学陆菊明校长至欢迎词。

谢谢陆校长的殷切希望与祝福，我们一定会更加努力，为民办杨行小学的明天增光添彩！“舞动校园梦，跃马启新程。” 民办杨行小学成立五周年暨庆祝“六一”文艺演出

现在开始——

请欣赏上海大学的舞蹈《最美中国人》

（话外音：现在为大家表演的是舞蹈《赶海的小姑娘》）

（话外音：现在为大家表演的是独唱《套马杆》）

（话外音：现在为大家表演的是天津快板《夸夸我们的学校》）

五年来，我校涌现出许多品学兼优的学生，下面请民办杨行小学总辅导员祝老师宣布2013校级优秀少先队员、优秀儿童团员、优秀集体的名单。

荣获2013校级“优秀少先队员”的是：

陈海霞张诗雨蔡姿贞韩琪蔡晓雨等39位队员；

荣获2013校级“优秀儿童团员”的有：

王敏杨越张雨涵等27位团员；

荣获2013优秀中队的是——

对以上获此殊荣的个人和集体表示热烈地祝贺！

（话外音：请欣赏舞蹈《春晓》）

（话外音：现在为大家表演的是独唱《课间十分钟》）

（话外音：现在为大家表演的是《上海童谣》）

（话外音：接下来请家长为大家表演戏曲串烧，黄梅戏《谁料皇榜中状元》、京剧《光辉照儿永向前》、黄梅戏《夫妻双把家还》）

（话外音：请欣赏舞蹈《荷塘月色》）

话外音：请欣赏济光学院的配乐诗朗诵《伙伴成长记》）

下面由杨校长简介校徽与校歌征集情况与结果。（出示展板）

请欣赏舞蹈《我相信》

主持人齐上（结束语）

同在蓝天下，让我们共同成长。

让我们乘着歌声的翅膀飞翔。

各位领导，各位来宾，感谢您陪伴我们度过美好的时光。

老师们，同学们，让我们共同祝愿民办杨行小学的明天——

更——美——好！

“舞动校园梦，跃马启新程。”民办杨行小学成立五周年暨庆祝“六一”文艺演出到此结束。（背景音乐）

第五篇：砥砺前行整十载 任重道远启新程

砥砺前行整十载 任重道远启新程

人们经常会说“动力来自于压力”，也有人说”有动力是源自希望”，还有认为”动力来自于坚守”，因为坚守，工作起来才有激情，才会有前进的动力。我不否认这些因素都有，但每件事的成功当中因果关系可能更显得要突出一些。所以说，我认为无论是个人还是集体对于完成目标的那种拼搏精神，才应该是源源不断的动力。特别是每年的年会，从某种意义上来说，年会是播种机，撒播着春天的希望，预示着来年的宏伟业绩。年会又是加油站，积蓄力量，蓄势待发，让全体员工在前进的路上迈出的步伐更坚实有力。像今年元月中旬大同公司的年会，我个人认为它实际上就是一场振奋人心的年会，通过年后给大同项目2017年整体工作注入了强心剂的同时从上到下都信心十足。因为2016年我们战胜困难荣誉满载，对于充满期望的2017年我们信心满满。所以说，展望新的一年我们豪情满怀，金鸡报晓迎来的一定是美好明天。

2017年的大同项目，将会继续乘着古城大同复兴旅游创新高的航船迎风前进。为进一步统一思想鼓舞员工士气，大同公司于2017年1月16日18时在大楼三层餐饮区召开了年终会议，一百多名员工端坐整齐，聆听了优秀员工的先进事迹和公司领导对过去一年的工作总结以及对新一年的畅想与展望。“洋洋得意尚街人，金鸡唱响开门红”！2017年大同公司将在集团的政策方针指引下，在大同公司总经理王翠荣女士的带领下各项工作一定是捷报频传利润翻番。作为企业的员工全力做好各项工作的同时，祝福光耀东方集团、祝福大同项目新年新高，繁荣昌盛，再创辉煌！

无论企业大小，每年都会召开年终会议。我觉得年会不仅是对过去一年企业运营情况做回顾和总结，重要的是将企业下一的工作目标和整体规划以及大家的期望度灌输给全体员工明确前进方向。更重要的是通过这种形式起到了领导与员工进行零距离的沟通效果，使员工真正体会到来自领导的关怀。有了这个领导和员工相互增进了解的平台，也就促进了所有员工的参与和沟通，年会既活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的环节，也能加深员工对企业的认知程度。我坐在前排认真聆听着各位领导的发言，思绪不由的伴着优秀员工激昂的演讲声，引导着我像电影画面一样回顾着企业走过的每一段不平凡的路。回想起经过十年来大家的付出，看着企业从遇到困难到解决困难，战胜困难到取得的一次又一次的成就，我的心中充满着感慨。十年啊！一个人能有几个十年。实际上我也知道，人一生当中的一点一瞬，既然会留下奋斗的影子，同时也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回。而对于我们，对于我们大同项目，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。回首往昔,公司的业绩让我们都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。回首企业十年的发展历程，我这个从2006入职光耀东方集团大同项目到今天十年有余的员工，无论是集团公司还是分公司，每一年的年中会议都有着不同的感受，每一年的年会都给我提供了一个让我能向各级领导学习的机会，所以说对过去一年各项工作欣慰的当中更多的是对企业未来的发展增添了强力信心。年终会议对于一个集体来讲它实际上是一场“慎终追远、继往开来”的大聚会，如果用高雅点的词表达它是一场集体主义的狂欢，如果用俗话讲他就是以一种极致在状态告别旧的一年，迎接新的一年。大同项目的十年，如果对于一个世纪，只是它的十分之一。而对于我们每一位员工，对于大同新东方尚街，则是一段漫长的成长岁月。因此，工作中的快乐乃是永恒的本质，认真工作才是永不过分的形式。

今年的年终会议，让我让感受更多的是公司总经理王翠荣女士对与大同项目的各项工作、各个部门统筹规划的驾驭能力。感受到作为公司领导的一身正气，往往只要从北京回到大同，在紧要关头都是以身作则不畏艰难不辞辛苦。她默默无闻，敢于担当，决策问题以大局为重，考虑问题以员工为先，足以成为大同项目的表率。实际上做好公司领导这个角色并不是人人都可以做，有很多事情需要去思考、去决策、去处理，既要思考如何完成整体公司的经营目标，如何给公司创造更多的利润，同时又要协调各部门之间分工协作，保证企业的高效运转，从而运用先进的管理手段来提高企业运行效率。跟随企业这么些年下来，我不断地从各级领导不同时期的讲话中汲取养分，使我真正认识到工作不仅仅是人谋生的手段，更是人的一生之本。既是展现自己能力的平台，也是人一生当中最重要的舞台。想要在这个舞台上跳出欢快的节奏，就必须对担负的工作认真负责，就必须通过不断学习去了解去探索各方面的知识，用知识和工作经验来提高自己各方面的工作能力。会后我回顾了总经理王翠荣女士的重要讲话，我觉得最大的亮点有三点：

1、大同项目发展十年来，艰辛与成绩并举。虽然说我们已经在几年前审时度势地及时调整了经营策略，但是市场的发展规律和新生事物的不断涌现，特别是近两年整体商品零售市场的极度疲软的时代，我们大同公司还任重而道远，大同公司为了不拖集团后腿还需要自力更生，还需要每一位员工努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，员工的生活才有保障。因此作为员工，我们都要明白这个最简单的道理，同时作为个人来说没有付出，怎么会有回报，没有超出常人的付出和贡献，又怎么能得到你想要的呢？不要问公司为你做了什么，而要问你为公司创造了多少价值。不要问公司为你做了什么，而应问你为公司做了什么！实际上，奋斗应该是我们永远不变的理念。

2、把更多的自主权下放到各个部门，让部门拥有更多的发挥空间，让每一位员工能够展示自己更大的价值，从而实现公司与员工共赢的目标。为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值。而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。实际上如果我们去认真琢磨的话，企业其实是每个员工发展自我，展现自我的一个大舞台。这个舞台它不但为我们提供了生存的资本，更多的是还提供了我们成长和发展的空间。每一位员工的成长都需要依靠企业搭建的这个平台，通过发挥共同价值来推动企业成功与发展。作为企业这艘航船上的船员，每名员工都需要全力以赴，真正把自己与企业的命运结合在一起，展现自我实力与能力，同企业一起成长，最终实现个人与企业共同和谐双赢。那么在企业得到发展的同时，员工的个人价值也就会得以实现。企业是我们生活的载体，与我们的个人成长息息相关，只有为企业的发展做得更多，企业才能为我们做得更多，只有企业有了好的发展，员工个人的价值才能更好地实现。反过来讲，一个企业的目标达成度与每一位管理者的思维密不可分。往往企业出现问题后，作为管理者都会把更多的失败责任推卸到员工不敬业。然而无论哪一级领导，在数落下属的同时我们可以自问一下自己，想一想到底我们为下属做了些什么。所以说，通过这些年的工作经验，我觉得不管是哪一级领导，我们都不应该耍特权，不应该有凌驾于公司制度之上的行为，而是应明白我们始终是员工的镜子，是一种敢为企业为员工勇挑重担的责任。我记得我和一位领导阐述过我的观点，我说我们所谓的管理说白了充其量也就是个修路工。你为所管理的下属修的是高速公路，还是羊肠小道，目标的达成度是完全不一样的。同时我们又是养护工，平坦的高速公路需要勤养护又需要随时填平道路的坑洼不平，以达到平稳通畅的目的，从而让下属没有任何压力的快速前进。另外我们还是下属的服务员，在做好下属坚强后盾把好方向盘的同时，必须为下属做好服务工作，让他们没有后顾之忧，轻装上阵实现目标只是指日所待。既然我们选择了这个企业，就始终应该把对企业、对工作认真负责放在第一位，因为企业的利益与个人利益是一致的。我们应该时时刻刻为企业着想，应该调整好自己的心态珍惜企业给我们的这个岗位。我们还应该知道要想企业发展的更好，全体员工就必须团结拼搏努力创造。可能有些同志会问我到底为企业做了些什么？又为企业创造了那些价值?我的答案是上好自己的班，尽好自己的职责，避免不应该发生的事故的发生。我始终坚信只有我为企业做得更多，企业给我的才会更多。

3、“感谢”！每当我们在特定的场合都会不约而同地说感谢这个感谢那个，实际上这俩字无论是写作还是讲话都已经成了人们习惯性的口头语。但是，在今年大同公司的年会上，总经理王翠荣女士专门就这俩字进行了阐述。她提出不让员工去感谢谁，而是让感谢自己。我认为，能够这样去鞭策下属是领导的智慧，它既是一种无形的推力，更是一种激励员工发奋努力的强心剂。的确是，每个人的一生我们并不需要去刻意的感谢谁，作为员工把我们的各项工作做得更好，业绩做得更高，为企业创造更多的利润，才是实实在在对企业、对领导、对同事最大的感谢。如果要感谢，我们真的可以感谢自己，因为我努力了所以问心无愧。因为工作态度决定着工作状态，工作只有进入了状态，才能凝聚心智、迸发出工作激情，克尽职守，认真负责全身心愉悦地投入到工作中去。所以我把认真负责的工作态度列为第二要素。那么，第一就是感恩，只有在不断的感恩当中，才会发现谁在这个世界上生存都很不容易，来自方方面面的恩我们必须铭记必须感谢。父母的养育之恩、企业提供平台之恩、领导的信任之恩、朋友同事的帮助之恩等等都不能忘，都必须做好自己的一切去回报这些恩情。始终拥有一颗感恩的心对待帮助过我们的人，始终抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。

总之，每一个企业的发展实际上人是最大的问题，是企业管理的瓶颈，发展中的瓶颈。对于一些既想干事，又会干事，且敢于干事或勤于干事的人来说，“苦其心志、劳其筋骨，饿其体肝，空泛其身”那一定是必然的，这也是干好工作所不可缺少的要素之一。“不破不立”短短四个字，意义很深，既能理解为打破常规从头来，又能理解为推陈出新。往往企业发生的一些不应该发生的事情，或者我们在日常运营当中表现出来的一些现象，不能说与人为因素无关，但有些还是完全在可控范围。对于有些事情的放任自流还是果断制止全在于我们自己，全在于是否着眼企业的利益。流水不腐，腐水不流，对于一些个人的出发点、认识、心态、目的、随着时间的变化而变化，得过且过，倚老卖老，事不关己，用老好人思想去赚取所谓的人缘，工作中设坎设套没有包容和大度，没有责任和奉献，没有沟通和理解，没有关心和尊重，没有团结和凝聚，没有防范和控制，实际上不应该褒扬，而是应该大力打击。不好风气的助长，不经意间就会影响、阻碍、甚至无形中破坏着企业的发展，只有想方设法打造精简高效的组织和团队，打造团队的竞争力和生命力，企业才能有更大的发展力。

2017年是崭新的一年，2017年是充满希望的一年，也是具有挑战的一年，希望您和我能全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己！在展望未来的同时让我们共同努力，日益精进自己的工作能力，在自己的岗位上不断的拓新和探索，以永不满足的精神谋求企业和个人的长远发展。我相信在总经理王翠荣女士的正确领导下，通过大家的不懈努大同项目将会更加美好。过去的十年虽然历经坎坷，但荣耀一直与我们相伴!新的2017，我们很期待。新的2017，我们只需读懂一句话，“砥砺前行，任重道远”。