第一篇：水晶群裂变课件

培训 群裂变 课件：

那今天我先给大家讲一下可能大家的面膜这个厂家各方面都不了解那我先给大家先讲女王面膜是一个外资企业啊啊是台湾的技术啊是台湾的技术那么在国内的一个外资企琳公司生产的对吧！然后这个面膜是有什么功效；；；？主要的成分是熊果素和是基要的功能就是抗衰 美白去斑 保湿和修复的作用啊 我们面膜就是适合任何的一个肌肤的一个肌肤都是任何肌肤都可以。

我们现在啊首先大家要掌握这个观念我们现在叫我女王走的是微商批发路线不是零售所以说那现在我们叫我女王的一个核心的一个自主营销的模式拿其实也就是是7大部是引流，一个就是这个公开课，还有一个是朋友圈的塑造和这个还有就是一个谈判啊这么当中这么多这个四个部分当中那些朋友圈儿的塑造是最易简单的，海洋哥哥是这是他那就是应该就是那些最简单的但是我认为呢。很多我们做的好的其他总代各和官朋友圈的那个效果最大的，所以大家一定要把朋友圈给塑造好啊！

那么什么叫引流？什么叫朋友圈塑造？什么叫公开课？什么叫这个谈判啊？

这几个那我先给大家简单的介绍一个概念啊！引流呢就是我们要使用很多的方法让别人吧！这个是一个目的，第二个就是我们要去引流要有很多人来对我们这个公开课产生兴参加公开课。我们为他打开他们的一些微营销思路和方法让他加到我们对吧！然后就是到你对第一批分销商的嘛对吧。这就是我们做引流的一些目的。公开课那也是一个部分啊开工那个大家一看那最近我连续开了半个月的公开课我们的团是越来越大所以我想以后你们只要是一级以上的这个代理呀你们都要去教公开课去从而自己的团队，现在你们的第一批代理我可以帮你们卡盘对可以帮你们招。但是那以后你的批发的话一定要学会自己谈，我也会去协助你们的对吧？然后朋友圈的塑造到了这个会急不来的是要通过每天的去积累的那么去而且朋友圈的塑造他有很多奥秘在不是复制粘贴就可以的对吧？这个是明天我会在到另外一个谈判谈判也是我们要练的就是，所以在如果有代理人不要怕谈跑看很多人一来到有带有代理之后。就不就不行了就叫我来他谈?没关系谈跑了，下次谈就不会了。这个谈判的进步是必须在实践当中是经验总结的那我会告诉你很多人会问这个问题是怎么谈很多人问那问题是怎么怎么谈，就像今天跟你戏一样？接下来我也会给你们做一些这方面的培训，现在就是我把一些中问题总结出来会谈，那么你们去给我背。背熟了那么你就知道怎么去谈了啊？

那么我们做的批发为了快速的带大家就是快速销货快速的建立自己团队。谈判和公开课是需要积累的，公开课你现在没有这个能力，那么你们现在最需要做的就是做一些引流你要拉人听课然后我会帮你们谈判招第一批代理，为什么就是今天将基础课程群裂变。流要做的一些事情。

那资源裂变啊这就是刚才你们讲的就是最基础的要让你们去加人的问题及去引流的问题

首先每位加入到水晶团队的伙伴，队长都会下发给你们100-500人的群资源，这些群资源就是未来帮你们开启自己团队的珍贵资源。你们加到我们水晶团队来的话，你们的队长都会给你们或者你们的上家都会下发一个一批一百到五百个人的一个群资源给你，如果没有的，你们自己去找你的上家要，团队首先会分配资源这些资源就是帮助你未来开启自己谈这些珍贵资源

接下来该怎么做我都告诉大家啊！

1、添加群：点开第一个群邀请-[加入群聊]，在群里发送这个模板: 哪位有护肤品的一手货源，品质好的，我想代理，最好能有时间带带我，我的微信380572737 注意:当有人主动添加你的时候不要第一时间同意，过3-4天再同意！

进去群资源之后啊这个点你们就要去把这些群去存起来，怎么做呢这个应该大家都知道吧。就是首先点击你的这个人头像啊！然后打开保存到通讯录。开启这个消息免打扰模式啊！

做完了之后不是我要做引流吗？你们自己要想要去想一些好的广告语，可能这些了解不太清楚的，大家就是可以在群里面讲一下。有些好的咱们可以互相借鉴一下，你们可以按照那个模式啊自己去创建软文，那么去以吸引一些你们想啊觉得你的文章你想要知道哪些东西啊？那么你就根据这些角度啊！那根据这些角度去创建一些想引流方法，完成引导他来让他来听你的公开课等！

2、群设置

把群设置成[保存到通讯录]-[新消息不提醒]

3、添加好友：

逐一添加好友。注：如果看到微信名称“换群”、“诚信换群”这种，添加好友时，验证信息填写为[诚信换群]这样比较容易通过，下一步把此人备注名更改成[换群001]（以后做群裂变方便查找）

每天添加好友的数量不要超过200，这种方法贵在每天要坚持，不要一次贪多容易封号！

一个是吧保存保存完了之后那我们接下来这个群的作用有几个啊。第一个那么你是在群里面不是有很多好友吗可以让你们添加好友啊！这是第一个作用，第二个作用啊每天我不是要说发很多引流吗、我把这个群保留起来之后啊还可以就是换群，所以看到这些微信朋友换群名称。那添加好友的时候你就可以把她通过然后他把这个人那备注一下改为换群，以后我们到时候做群裂变的时候来就比较好比较方便查到了啊。当然微信添加好友的时候是有这个限制的几个小时好像不能超过十个好友吧。所以你们加10个好友再歇一个小时。

增加人数这个数量啊就是一定就是不要每天超过两百。你自己衡量一下，一个小时加到10个以后，那么就是要停个一个小时左右再加！每天加好友你们必须要坚持啊必须要坚持这个是你的积累人脉的一个方法啊，这个群很多你们有这么多群。每天都去加的话你想一天要做两百，一天就是一百对不对？一个月就是三千了对不对，所以说这个很很厉害的啊！不要一次性太多啊，这个容易封号啊！另外谈到封号的这个事情大家可以在微信上哪去买几个理财啊？去买几十块买二十块钱的理财他们说啊就是不太容易封号！买理财就是那个这个微信钱包里有这个那种理财产品，你们去买个十块钱二十块钱就行了，然后就不容易封号你们注意一下啊。这是这个群拿来一个是加好友，二个是保存这个作用，第三个以换取对一个作用啊大家一定要记住。

4、群裂变：

群资源加完后，通讯录搜索[换群]开头的好友进行换群裂变，具体操作如下:【换群001】

1、打招呼：你好，换群吗美女？现在可以吗？换多少？

2、等待回复，达成一致，准备换群操作。首先将她标注为[星标好友]，换群方便查找 [你给他群]将自己的5-10个群资源逐一邀请她加入 [他给你群]按照[群设置]+[添加好友]的流程重复操作即可

这样你的5个群资源，就简单列变成10个群资源，那么跟下一位[换群002]伙伴换群之后，你的10个群资源就会裂变为20个群资源，如此循环，好友将在半个月内达到5000人上限。

这个时候群有了，就要开始群裂变了

怎么找到换群的人？

大家我告诉你方法两个方法第一个刚才不是讲的有些很多事他直接他的名字就叫换群的对不对？那这种你八成下来到时候想换群的时候你直接给他讲一下你跟我换群，等他回复就行了，第二个那么有些找换群的找不到怎么办。你直接在你的资源群里面直接说换群，就会很多人加你，这两个方法让你怎么样去换群，那很简单的方法换群，你就是把你现有的群点开，然后把那个人加为好友之后你拉她进来就可以了，你拉他。他拉你，这样你有10个群换成了20个群了吗？20个群不就换成40个群了吗？对不对

这叫资源裂变，你们可以把十个群变成二十个群，二十块群变成四十个群变成八十个群，这个叫资源裂变。在这里提醒一下，你可以用10个群同时跟5个人换，一下子有五十个人同时换对不对，你再用这五十个群换那你不就变成一百个群了、两百个群甚至更多、、、、大家一定要找到这个方法和技巧啊！也会找到节约时间的方法和技巧

这样下去的话你一个月的好友里每天增加一百人有这么多群的话你们，你们一个月应该五千个人差不多以后有就没有什么问题，对不对？

所以说每天你们都要去群裂变一百个群，每天你都要去换，就像你的人一样你每天要去换新鲜的血液，然后那里通过引流，通过软文，通过一些文案去吸引那些让他来参加你的公开课，因为现在你那个朋友圈塑造的还不行，刚进来你的这个谈判也不行，你还没有能力开公开课，你唯一能做的想快速的销货那你只能拉人来听课啊这就是你们快速的一个方法一定要记住。

好的文案你们自己去谈讨。不懂的我们可以发一些模板，那么根据这个模板就你自己是怎么想的，你想把这个微商做好，你自己怎么想的你就写这样的广告语，然后到群里面去发就可以了啊！

这些群你们换回来叫我告诉你们，不要别人换你一个群里你就去保存一个群。这样速度很慢，别人给你换群。你就不停拉群把他拉进去，换完了之后你再一个一个的点啊点保存，然后这些群那你们自己要编个号，不要把别人群名称全改了，改成001什么群002什么群，一般你要去改别人群名称的话别人很讨厌！还会容易被T,编这个号的目的是什么呢？目的是为了以后你方便记住哪些换了，哪些还没有换，这个就是一定要注意这个方法，另外就换群完了之后啊！那么就是开始要进行一个软文的发放了对不对啊？那种软文

就像这样子。你出去拉，那肯定就有很多人加你，那很多人加了之后，你就要把这些人假如今天我们是在1月4号开课的那么你就把这个人备注也是1月4号开课，而且把他列为星标好友，这样到时我们开课的时候你把他拉到群里面去直接找星标好友，你就会找到了很快就把他拉进去了

5、招代理，流程如下：

1、到各个群资源里发送信息:今晚7:00，我们团队总顾问晶晶老师免费传授微营销实战技巧，分享她如何从0开始在一个月内销售额突破7万，三个月销售额达到80万。想听加我，备注[听课]拉你进群。我的微信380572737【参加过免费课程的学员请不要重复报名，名额有限，请把机会留给更需要的伙伴，谢谢合作】

2、所有主动添加想听课的学员统一更改备注名为： 听课几月几号001加星标 听课几月几号002加星标 听课几月几号003加星标

3、开课前45分钟，信息群发给这些学员.模板【正式通知：微信营销课程将于7:00准时开始，5分钟后将你拉入群中，入群后请注意查看群规，以免错失学习机会，祝您本次学习满载而归.晶晶】

4、邀请所有标注[听课]星标伙伴，进听课群

6、课程中，我们要配合主持人和讲师，做好互动：语言赞美、鲜花、掌声等等！特别在群内气氛冷清时主动带动气氛。

7、课程结束，统一转移到[合作伙伴咨询群]关注自己拉入的伙伴是否有意向加入团队、代理产品或者想跟随老师学习微营销，然后私信她进行一对一沟通。（如沟通中有问题，及时私信我解决）。

我们现在所有的人还有一个做的不好的是什么？

怎么把这些人拉进去了大家都没有在这个开课前发一条信息啊！你们把这些所有的人拉进去了有些事直接备注听课你们就知道，有些不听课的也把他拉进去了，那么在这种情况下你们一定要给别人发一个信息在课程开始之前。你邀请他之前你要告诉他，你说你好，今天是我们这高级微

营销公开课，是七点钟开始，现在已经可以进群了，希望今天对你有所收获等等之类的话，别人一听很高兴很规范，感觉这是个非常规范的团队，在这大家一定在这个啊邀请人进群之后一定要说这样的话啊！

开课之后那你们要做什么事情呢？

你们要去关注几点，第一个你要和讲课的老师要做好互动，要把这个气氛给调起来，你可以说老师讲的非常棒啊确实是这样子啦。老师有什么问题

积极回答，来点掌声来点鲜花，肯定老师的想法，要做到这样才能调动大家的积极性对吧？所以说在这个所有开课的人，你们自己拉人的之后啊一定要注意这个话题的互动，就是第一，第二你要去看你所拉的人哪些人比较活跃的，那些人是比较肯定我的这个想法的。那么你自己要记住了到时候你自己回访谈判的时候你就侧重点。

那么讲课完之后所有的这个伙伴，你们可以过几分钟给你们邀请人进行一个一对一沟通啊！然后讲，你说你好啊亲爱的，你今天听到我们的课感觉怎么样啊？有收获吗？他肯定会义无反顾两个回答，第一个我是有收获，说那非常高兴有收获，那你就可以问他做什么产品的呀，你做了多久啊，这些问题分部分问，你做的效果如何呀对吧他可能就说我做的不好，那你做的不好的话那是什么原因呢？然后他说是什么，我们这个找不到方法，那找不到方向你们没有团队带你吗？就你要一步一步的去把她的问题抛出来，抛出来之后，她可能会说我没有人带，我们上家对我不理不睬的对不对？

队的优势来对待她，优势是什么，那我会给你方法获得技巧对不对？那我们团队更重要的就是，我们会天天就培训，就是在你不懂的话也可以一对一带你，我们老大对你很负责的对不对你可以就抛出这样的吧！这样的一个优势去展现在他面前。特别是这种对上课的肯定的人啊！一定是非常愉快的，一大家不要怕，不要怕这个被谈跑了。大胆去谈，谈完了之后下次就不会谈跑了知道吧。

这里最关键的可能就是引流了，会的伙伴可以教大家一些引流方法或者你把你的模板发给大家看一下，他借鉴一下也可以，做一些就是他自己的一些突破吧，这个群裂变大致就是这样子的大家有没有清楚了啊？还有就是邀请听的课当场要进行我讲课完了之后你们不过5到10分进行回访法对不对？那么以后回访下来的又要考虑的这种人那可能就通过你的朋友圈塑造去吸引他的，多去关注他的一些朋友圈动向，多点赞，那么这个潜在客户一旦就是爱看你做的很不错之后，她肯定就会立马就会加入的，注意不要小看了今天这些人不加入的人啊，明天可能就不管她了，一定不要小看这些东

所以新人第一步最基础的事情要去做啊，给你们布置个任务啊，每天要换八十到一百个群啊！我希望每个人给自己定个目标，每天拉人来听课五十个人我相信如果你每天都拉50个人来听课，我相信不出一个星期，你们每个人肯定都会有代理啊！所以自己一定要决定的事情还是我说的那句话你们自己决定的事情你们自己就一定要努力去执行好吧，一定会有收获的。

第二篇：实现微信群裂变的运营方式

实现微信群裂变的运营方式

不论我们是运营公众号、微商还是淘宝等等，粉丝才是我们永久的财富!尤其是精准粉丝，利用微信群裂变带来的效力甚至比病毒式的传播还要迅速。

微信群裂变，其实就是你加入一个精准用户群或者自己组建一个群后，抛下诱饵让群里的人加你或者在自己的群里鼓励群友邀请好友进群等，不断的扩大群人数，这样所产生的吸粉效果还是不错的。

先通过一个我身边真实的案例让大家对微信群裂变有初步的了解。起初那个朋友通过自己组建了大约40人的群后，然后就出钱雇人拉人进群，奖励的方式是拉50人25，100人50，之后出现的一个情况就是乱七八糟的人都进来了，有男有女，这本身就是一个卖20-35岁女性衣服主题的群，虽然进群的人数不到2个小时就达到了500，可是真正有效的用户没有几个，而且这也不包括很多退群的人。

之后他吸取了经验，将群里的“闲杂人等”通通踢走，包括男性，然后通过群公告通知群成员，表明邀请好友进群的活动，拉50人送价值49元的钱包，100人送98元的单肩包，并且附有图片、价格等详细的说明，为了调动群成员的积极性，分不同的时间段来提醒，并采取口令红包的方式，活跃气氛。并且限制了邀请好友的条件，说明是20-35岁女性，禁止微商等。

没想到这次大家的积极性大大提高，截至零点的时候，群人数已经达到了800多，第二天还看到100多人的申请好友等待通过。通过让群里成功拉人获得礼品的粉丝在群里爆图，增加了成员间的信任，迅速满员，达到1000人，之后再组建分群。

其实我们也发现进行微信群的裂变也没有多难，只要做好以下三点，我自认为足矣。

1.确立目标用户群。我们做任何产品都要做好定位，这个很关键，定位好产品，价格区间，就定位好了精准的目标人群，然后再做精准的引流，比如我们做的是“建群宝”微信群管理的机器人，那我们就通过大群群主、公司和企业的微信群、微信公众号进行营销和推广。

2.取得粉丝信任。当我们的群达到一定人数的时候，切记千万不能急功进利。不要一有人进群或群人数不到200的时候就频发产品。首先无论是群主还是管理员，都要表明身份，自我介绍，会为大家提供什么服务等，再之就是确立群规则，准备好话术，比如禁止发一些低俗的广告之类的，但是可以发投票之类的，因为这是大家都的群，互相帮忙，会让群里气氛更加活跃。

当然取得信任与活跃群并不是对立的，时常发红包是必须的，建议这些聚人气的活动最好设置一个标准时间，定时定点，让粉丝留意，下次就会在特定的时间准时关注你，发完红包之后肯定要发产品的，但是不要刷屏，尤其在前期运营阶段。我们要的是持久的用户，永远的利益。

3.宣传群价值观。任何时代，我们宣扬用户的主流意识形态都是健康的、积极向上的。当我们在推广群、产品的时候也要扣上正能量的帽子，微信群的维护的确是一个难点，通常微信群只有在刚建立的时候还很活跃的，但是过一段时间后，要么成为僵尸群，要么成为灌水群，群的质量就大大下降，粉丝也不会呆很久。因此很多人只有在搞活动推广的时候做临时社群，迅速的把粉丝拉入群，活动结束就把群解散，这样的目光太短线，太过利益化了，根本没有把粉丝的价值发挥出来，也没有利用微信群裂变的优势收获巨大利益。

所以正确的管理微信群的方法是从引导人们的价值观入手，我们通常说营销的最高境界就是让营销不再成为必须，当我们对粉丝的理念、心理产生了潜移默化的影响后，他们绝对是我们的忠实用户。这样的粉丝价值是不可量化的。

我们要确立自己的价值观，比如：学习，分享，共赢，互惠。以此作为我们宣传群的一个核心理念，逐渐的让用户接受并深信，我们的目的便达到了。

说了这么多，其实我们运营到最后还是采用了文化输出，在群建立的初期直到发展到后期，制定好规则与文化，让粉丝的价值达到最大化，这对于群的发展与壮大是大有帮助的。

微信群裂变实现方式的本质就是如何更好的管理和运营微信群，有了建群宝这样的微信群裂变工具，可以帮你批量建群，一键拉人，踢掉发广告和敏感词的，还有群游戏让用户活跃起来，帮你轻轻松松玩转微信营销，还不赶紧关注我们。

想查看更多操作指引，请访问建群宝官网：http://www.teniu.cc/

或拨打免费咨询热线：400-059-9969

第三篇：企业裂变智慧

欢迎参加思八达课程

《企业裂变智慧》

—— 高巍

河北省政协委员

河北省青年创业家指导师

河北省腾飞集团董事长

2012感动承德市十大新闻人物 承德市工商联副主席

思八达《领袖运营智慧》主讲老师

思八达《全员生发系统》高层主讲老师

高巍经营企业20多年，全国思八达落地标杆企业，2011年就有8700多人次来自全国各地的企业家学习、参观、考察，其中腾飞学院被誉为“中国的西点军校”，他励志为中国中小企业家传播商业智慧。

小老板学习往进装东西

大老板学习往外长东西 生发

小老板学习学招术

大老板学习改变思维

小老板学习算计人

大老板学习成就人 第一版块

经营企业就是经营人

小老板经营事

大老板经营人 放下一切为我所用 问：经营企业为的是什么？

做企业为的是幸福快乐

中国的老板是怎么死的？

要让钱成为我们的奴隶，不能让我们成为钱的奴隶

前半辈子我们是用命挣钱，后半辈子是用钱买命

A 装死的

事业是做大的，不是装大的

B 累死的

你把你自己当回事别人就把你当一堆屎

你不把自己当回事，别人就把你当一尊神

越想要面子，你就越没面子

为什么累？就是因为干了不该干的事-----累

C 撑死的

一个人连自己的身体都经营不了，他休想经营大企业 什么叫小人？小胸怀，小格局，小心眼，长不大的人

刘一秒老师广州15000人《领袖影响智慧》

上海2万余人《领袖运营智慧》

当你懂得放下的时候你才是真正飞翔的开始 观人 识人

经营人必须要了解人，认识人，进入人，爱人 成就人

识人几法：

①观照：观察别人，对照自己，观察自己，照耀别人

②高手走进一个场

他们快速融入

把生人变熟人

把熟人变朋友

把朋友变情人

把那些做事的高手整成情人，你就是做事的高手

③小老板炫耀

大老板照耀

大老板像太阳，走到哪里哪里亮

太阳能给人带来温暖 太阳能给人带来光明

太阳能给人带来希望

欢迎光临

④大老板心大，爱大，爱遍天下，能容天下

⑤有人和你玩你就是人物，没人和你玩你就是物

⑥一个没心没肺的人

一个不会说人话的人

一个没有人味的人

一个不懂人事的人

此生成不了大事

（3）观人几法

a，观谁

①观老板

②观女人

③观年轻的创业者

④观下属

⑤观别人家下属

（做对比，差什么？）

观什么？ ①观状态

力不从心，大势已去，状态决定结果

②观情绪

一个人没有心情哪来的事情

③观细节

一个不懂得尊重别人的人，同样得不到别人的尊重

戒 定 慧

一识，二观，三测

老板带高管来

第一，是对过去工作的肯定

第二，培养你的未来培养的价值

什么人能做大？永远情着一颗感恩的心

高手就是三句话不离本行，老板，产品，企业

心在哪里，财富就在哪里

欢迎各位家人回到

思八达智慧场

下午分享：

二十一世纪谁心静谁就赢

第二版块：家和万事兴 A 女人

女人不开心，不快乐更是悲哀

女人的天性就是美

女人的天性就是温柔

男人出轨都是女人逼的

一个伟大的女人就是去征服一个优秀的男人，让那个男人去征服世界

男人的天性：好奇，探索，喜新厌旧

财 智 丽

B 男人

一个男人连家庭都经营不好，事业一定经营得不怎么样

女人的三件事

三分之一的时间照顾好你的老公

三分之一的时间培养，照顾好孩子

三分之一的时间进入职场

和喜欢的人，在喜欢的地方，做一件喜欢的事（比如咖啡厅，瑜伽馆，美容院等）

孩子就是家的希望

孩子就是家的未来

不是给孩子留钱，而是用钱来培养他的本领

第三版块：成功人身上的特质

一、坚定的信念

1、相信自己，相信自己是这个世界上独一无二的奇迹

人的潜力是无限的，没有像你想象的那么难，也没有像你想象的那么可怕，人最大的敌人是自己，都是自己把自己打倒的，都是自己把自己千刀万剐的，一个连自己都不相信自己的人，不要指望别人相信你

只要你相信，一切皆有可能

二、认识自己

回忆一下你的人生，由于你的不坚定，曾经无数次与成功擦肩而过，因为所有好的商机他们都有一个共同的特点： 稍纵即逝

三、树立高手的思维

小人物怀疑

大人物坚定

小人物困惑

大人物探索探索再探索

小人物遇到问题就说不可能

大人物遇到问题就说一切皆有可能

小人物活在后悔当中

大人物活在感觉当中

小人物活在对过去的后悔中，对未来的恐惧中

大人物他们心动就立刻行动，他们听从自己内心的呼唤 小人物头天晚上想好了千条路，早上起来走老路

四、挑战自己

特别是我们葫芦岛人

一方水土养育一方人

葫芦岛山青水秀、人杰地灵

学习就是为了找回你自己，让自己更有信心

相信你自己 我不比别人差

不断的告诉自己叫他行我也行

干事业就是心的力量

我们赶上了一个伟大的时代，未来的中国20年会高速发展，特别是葫芦岛这个城市，未来的潜力巨大

一个企业家的成功什么也大不过踩上节奏，抓住势

大势所趋，趁势而上，势在必得

通过学习要找回来你创业时的激情，找回来你创业时的那三颗心

第一，不服输的心

第二，永不放弃的心

第三，好奇探索的心

五、高管的信念

高管与老板最大的区别就是信念不够坚定 好像墙头上的草飘来飘去，最后飘死

干一个行业三年得其要领，五年小成，十年磨一剑

没有不好的行业，只有你那颗动摇的心

单打独斗的时代已经过去，联盟合作的时代已经到来

中国汽车服务行业联盟

万众一心，黄土也能变成金

人为别人干，叫闲死也报怨，为自己干，累死也心甘

成功者的特质二：感恩的心

一个懂得感恩的人，就是有智慧的人，就是拥有美好未来的人。

感恩是成功的基石。

那些大成者都是懂得感恩的人。他们都是感恩在当下。

滴水之恩当涌泉相报

普通人都是知道的多做到的少

大成者是把知道的全都做到

1、精英如何感恩？

一个精英在背后议论老板，更有甚者骂老板

出功不出力，在这和老板靠，还有人等，靠，要，这是你一生最大的悲哀

看那些打工的高手怎么玩？

①要么全力以赴，要么辞职不干 ②等、靠、混就是在浪费自己的生命

③拿老板的平台快速把自己练出来

④把企业当家，把老板当爹

爹妈只给了我们肉身，生身父母，老板是我们的衣食父母

要想让亲爹妈过上好日子，就得靠这个人（老板）

⑤打工就打成老板的心腹之已（一伙人）

⑥打工的三重境界

1、小姐

2、情人

3、老婆

你是什么样的心态，就获得什么样的结果

⑦你们和老板的关系就是不上床的夫妻

什么叫老板？

就是比鸡起得早，比狗睡得晚，就叫老板

什么叫企业家？

就是晚上睡不着觉，总起夜，叫企业家

贪，狠，黑

大贪者大成，老板为什么黑？ 老板钱来得不容易

一个老板在恨铁不成钢的时候才发脾气

大老板翻脸就像翻书一样

大老板心中有爱，但下手无情

老板最大的死穴就是心慈手软

大恨即大爱

从今往后，了解老板，理解老板，老板不容易，老板不简单

心服口服加佩服

就要崇拜他，乃至于爱上他，拜他为师，老板就是你最好的老师，当下师为无上师

拜谁不如拜老板

拜谁你就成为谁

拜谁你就超越谁

拜的人心生敬畏

被拜的人心生神圣

拜的不是他的肉身，拜的是他的精神，拜的是他无中生有的品质，拜的是老板绝不放弃的精神

跪下去的是身躯，升起来的是灵魂

最好的拜佛就是让家人过上好日子

老板就是咱们家的** 老板就是我的恩人，老板就是我的贵人

小人物腰硬心软

大人物腰软心硬

二、老板的感恩

一个精英跟着你干7年8年10年，什么都没有

一个优秀的老板永远都把高管当成自己的孩子带（就是你有的也要让他们有）

未来的老板比的是境界，比的是格局，比的是胸怀，比谁对国家的贡献大，比谁的家庭过得好，比谁的员工过得好

未来中国的贵族就是谁成就的人多，谁就是贵族

感恩就使你强大！！

欢迎各位家人回到

《企业裂变智慧》场

老板永远都要培养在关键时刻挺身而出的人

致达宏图装饰---张楠（没对象）

朝代装饰-张总：发至内心的拜高老师为师

拜师最大的行动就是--超越

老师的回报是让你成长

大人物活在感觉当中。

有人和你玩你就是人物；有人和你玩你就会成为领袖。成功的人：心动立刻就去行动。

第四版块：如何用人？

用人的核心：如，后勤处长

用人的标准：谁用谁制定

用人的核心：

1、意愿大于一切

2、具有强烈的企图心

他今年想把他妈从农村接到城市来；他想让他的小孩上本城市最好的学校；

报仇血恨的力量

3、有立场（和老板一伙人）高度认可企业，认可老板并且感恩戴德，企业的事比家里的事还重要

半年之内只要曾经提出过离职，就没有资格竞聘

本溪木工机械 张凤伟

4、有结果

必须在你上一个岗位上做出结果，才有机会参与竞聘

5、独挡一面（能胜任此职，对此职熟悉，有了解）

6、看人看他的优点 用人用他的特长

发现他的特长，培养他的特长，使用他的特长，把他的特长发挥到特别特别长

7、要想提拔和调动，必须培养接班人

8、平级不定期进行交流

交流的好处：利于干部的成长和提高，利于组织发现人才

9、平级晋升必须差额进行

10、企业就是在适合的时间把适合的人放到适合的岗位上去，真正实现百花齐放，优势互补。

11、生命力必须 欢迎各位家人回到

（企业裂变智慧）场

下午分享：

第五版块：

1、学会承受

伟人的胸怀是用委屈撑大的，委屈是你一生最大的财富，永远感恩那些给你委屈的人。

伟人的胸怀是用委屈撑大的

所有那些成功的人，他们都是在委屈中成长，在挫折中前行

没有人能随随便便的成功

小成是磨难，大成是灾难

2、交给的力量

①主动断掉自己的后路去迎得新的出路，不然的话我们就会心存侥幸和安逸，前进的步伐就会放慢，断掉后路我们就会全力以赴勇往直前，只有绝路才是成功的路，富贵险中求 如：老板创业

②认定交给就会拥有

你把你自己交给事业多少，你就能获得多少事业，你把你自己交给什么你就能获得什么。你获得的程度取决于你交给的程度，今天你的人生事业如果还不如意，你就问你自己你究竟交给了多少？人要么你就迷上一个人，要么你就迷上一件事，迷到巅峰的状态，有普通人眼里看起来像疯子，像傻子。别人笑我太疯癫，我笑别人看不穿，在普通人眼里看起来根本不可能的事，千遍万遍的做，每一次都做到位，奇迹就会出现，苍天都会为你开道。如科学家

③带着爱，朝着梦想奔跑，把你所做的事，把他做到极致，把他做到出神入化，把他做到不可替代。做事做到魂牵梦绕，什么叫梦想？做梦都想，就叫梦想

与事一体，专注当下

与自己事业无关的事，断绝一切来往

高手围着他的事转，这个世界就会围着他转。你行一切都行

成长你自己是永恒的主题

每天问自己：我要什么？

我现在所做的和我所要的，有关系吗？如果没有，立刻停止

我没有时间在乎别人的眼神，我的眼里只有目标，因为这个世界不是掌握在那些嘲笑者的手中，恰恰掌握在被人嘲笑却一直前行的手中，每天早晨不是被闹铃叫醒，而是每天被梦想叫醒，带着爱，朝梦想奔跑。

无怨无悔，勇往直前

④对社会有价值的人

作为一个老板要时刻怀着一颗感恩这个国家，做一个5+2，做一个白加黑，恨白天太短，恨夜间太长，恨不得向上天再借500年，必须做一个热爱生活的人。人是被带动的，人是被影响的，找回创业的激情。

做一个热爱生活的人，做一个积极向上的人，做一个对社会有价值的人

我的生命没有多少时间让我浪费，让生命绽放

第四篇：《裂变》教学设计方案

《裂变》教学设计方案

长阳二中吕锦程

教学目标：

1、知道核子的平均质量与原子序数的关系；

2、能根据核子的平均质量与原子序数的关系猜想质量亏损的可能核反应；

3、知道什么是裂变；知道铀核的裂变方程和释放能量的演算；

4、知道链式反应；了解重核裂变的应用。

教学重点：铀核的裂变；释放能量的计算以及铀核裂变的应用。

教学难点：根据核子平均质量与原子序数关系推理释放能量的可能核反应。

教学过程：

一、问题提出：回顾所学，知道核反应会释放或者吸收能量，那么什么样的核反

应会释放能量呢？

二、知识准备：

1、原子核的质量随原子序数Z的变化关系；

2、核子的平均质量随原子序数Z的变化关系；

三、猜想：

1、问题：根据核子的平均质量随原子序数Z的变化关系，猜想究竟

怎样的核反应会释放能量？

2、猜想可能情况：a、原子序数比铁小的原子核，质量较小的轻核在结合成质量

较大的核时，有质量亏损，会释放能量；

b、原子序数比铁大的原子核，质量较大的重核在分裂成质量

较小的核时，有质量亏损，会释放能量。

11419

21四、数据论证：核反应方程 235

92U0n56Ba36Kr30n

27反应前： mU390.313910kg

27 mn1.674910kg

反应后： mBa234.00161027kg

mKr152.60471027kg

质量亏损： 0.35781027kg Emc2201Mev释放能量：

五、结论：

1、裂变的概念；

2、裂变反应的特点；

3、链式反应的概念；

4、核反应的应用： A、原子弹

B、核潜艇

C、核电站：a、慢中子反应堆：

核燃料——浓缩铀制成的铀棒

减速剂——石墨、重水、普通水

等使快中子减速，便

于铀235俘获

控制棒——由镉制成，吸收中子

控制链式反应速度

水泥防护层——防止放射线外泄

b、核电站的优点： m

消耗燃料少

能量储量大

对环境污染小

六、练习：

1、完成下列核反应：

7430A、1

13Al2He15P______

21B、H10n_______

C、D、E、F、3141H______2He0n195U0n38Sr139

54Xe_______1460C_____1e1474N2He178O________

2、以上反应属于裂变、衰变、人工核转变的分别是哪些？

7粒子，已知质子的初动能是

3、用质子轰击鋰核（），生成了2个3Li

mp＝1.0073u，m＝4.0015u,粒子和鋰核的质量分别为质子、E1＝0.6Mev，mLi＝7.0160u,其中1u＝kg1.66061027，试回答下列问题：

1）写出这个核反应方程；

粒子的动能，2）若核反应释放出的能量全部变为2个则核反应后2个 粒子具

有的总动能是多少？

23592

第五篇：水晶殿堂

水晶殿堂

水晶——纯洁而珍贵。在我心中，有一个梦幻般的场所，就像水晶一样纯洁。那里的微笑纯洁而珍贵，那里的泪水纯洁而珍贵，那里的心灵纯洁而珍贵······那就是我的小学！

仿佛白驹过隙般弹指一瞬，我已经在那里体验了五年小学生活，如今已升入初中的我，蓦然回首，童年的往事仍历历在目。

入学之初，老师带着我和同学们走进了一年一班。40多张整齐的桌椅：一块乌亮的大黑板，一个庄严的讲台，一个温馨的饮水机，3扇明亮的大窗户，阳光透过它照射在地面上，这就是我简单而又复杂的教室。桌上放着几摞教科书，翻开一本瞧瞧，只见“一去二三里，烟村四五家，亭台六七座，八九十枝花。”四行诗句呈现在了眼前，霎时间，便萌发出了：“这么难得诗句，怎么读得懂，上学一定会很累”的幼稚心理。而我却不知一颗渴望求知的种子已在我的心底扎下了深根······

四年级的时候，早已成为班级里的佼佼者的我，在一次换老师的过程中，突然体会到了老师的辛苦。也终于明白“老师是辛勤的园丁”这句话的真正含义。是啊！我曾经抱怨老师留得作业太多，可我怎么没有注意到，黑板上映着老师的心血，作业本上留下了老师用红笔修改的字迹：我曾经抱怨老师管我管得太严，可我怎么没有发现，在老师批评教育的背后，我又多收获了一份荣誉······

毕业仪式上，我哭了，我们毕业生都哭了，当教师代表读着演讲稿”是的，将来你们会冤我，没有给你们足够地嬉戏时间，虐杀了你们儿童的天性；是的，将来你们会笑我，当你们到达成功的彼岸时，会发现我所传授的知识是那样的肤浅”时，教师们的眼睛全红了，眼眶也都湿了。仪式结束后，操场的地面像被雨水击打过一样，散发着纯洁的气息，使人回味无穷······在离开学校的最后一个瞬间，我和同学们对着那个空旗杆，敬了一个少先队队礼，这是我身为少先队员的最后一个队礼，伴随着12点的钟声，我离开了那片潮湿的土地。

在游览水晶殿堂的过程中，我看到了静态的美，也看到了动态的美。希望之春，我和我的伙伴们漫步在操场上，观赏那盛开的紫丁香；炎热之夏，我的梦和3五星红旗一起飞上了广阔的蓝天；飘逸之秋，我倚在教学楼前的一棵大树下，任思绪飞向天边，去追逐落日；宁静之冬，我起得很早，在来到学校的过程中，幻想着一天的精彩事迹。

啊！我的小学。啊！我的殿堂。虽然我现在已经不在您的身边。但水晶般的殿堂啊！你千万不要忘记我和你有个约定······

成稿时间： 2009年4月27日

教师评语：这篇初一学生的习作，满含了一个告别小学生活的十三岁孩子对难忘小学生活的留恋、感激与赞美之情。本文意意准确、新颖、深刻，将母校比作“水晶殿堂”，突出小学生活

作为她梦想的起点的珍贵；小学一草一木，乃至一人一事的美好。选材典型能够突出主旨，选材丰富.初入小学映入眼帘的教室布置大到告别母校时难忘的毕业仪.。一情一景不都传达着“水晶殿堂”对小记者的传道、授业、解感吗？

真情需要“美语”去表现，本文的行文流畅，语言富于感染力，表现力，文末的语句含蓄隽永,又暗含着小作者的明月之志!指导老师： XXX