第一篇：村“两委”换届超前谋划研讨班发言

村“两委”换届 超前谋划研讨班 发言

村“两委”换届选举是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，涉及面广、敏感度高，群众关切、社会关注。各级党组织，尤其是县镇级党组织要超前谋划、未雨绸缪，既要吃透上情、摸清下情，还要掌握实情、排除隐患，从思想、程序、舆论等各个方面做好充足准备。

吃透上情，领会政策精神。村“两委”换届关乎基层党组织执政地位和执政能力，关乎群众的切身利益，也直接关乎一个地方的发展。同时，这次换届正处于全面建成小康社会、接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的关键时期，也是村“两委”任期修改为五年、与县乡换届同步进行的首次换届。我们要充分认识换届工作的重要性，认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规，深刻领会中央和省市各级部署要求，对换届选举的法规政策、程序步骤和有关规定做到心中有数，不断增强做好工作的思想自觉和行动自觉。要开展多种形式的宣传教育，引导党员、群众依法行使民主权利。逐级开展换届业务培训，提升基层干部“应知应会应做”的能力。

摸清下情，深入摸底研判。换届工作程序性强，除了人选的资格条件外，每个环节都有严格要求，要确保换届工作有序推进、减少或避免差错，就必须提前抓好摸底研判。要对辖区所有村组开展全面深入的排查，对重点村、重点群体反复“过筛子”，做到村情、民情、群众意愿诉求、流动人口、班子运行、后备力量、遗留问题、风险苗头、关键人物“九清”，建好“放心村、一般村、复杂村”台账，有针对性地制定好工作方案和预案，规划好“时间表”“任务书”，确保换届选举工作快速启动、高效推进。

掌握实情，着力肃清隐患。农村工作情况复杂，影响和干扰换届工作的因素很多，同时，换届工作又处于岁末年首，各项工作纷繁复杂，问题矛盾交织叠加，因此，统筹做好改革发展稳定各项工作，为换届工作营造良好的社会环境至关重要。要坚持问题导向，逐村分析换届不利因素，精准掌握影响换届的倾向性苗头，建立负面清单，“一村一策”“一人一法”制定防范预案。要加大整顿软弱涣散党组织的工作力度，对班子凝聚力不强、干部不合格不胜任、宗教宗族势力渗透、信访矛盾突出的村（社区），抓紧整顿提升，做到整改不彻底不

换届。要认真细致开展思想教育工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转。

村“两委”换届选举工作是政治生活中的一件大事，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要环节，更是夯实基层基础和维护安全稳定的固本工程，关系到选准配强带头人，带领群众脱贫致富的成效。面对即将启动的换届工作，我们要做足事前功夫，摸清“底细”、扫清障碍，严格按照选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高的要求，选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子，带领人民群众投身乡村振兴征程，不断创造幸福美好新生活。

第二篇：村,“两委”换届工作情况典型发言

宁陵县城郊乡辖20个行政村，57个自然村，有20个农村党支部，党员963名，其中农村党员652名。村“两委”换届工作启动以来，我乡在县委的正确领导下，精心组织，系统谋划，扎实推进村“两委”换届工作。

一、主要做法

第一、强化领导是前提。一是有县委的坚强领导和指导。县委书记和组织部长逐乡指导，包乡县级领导全程参与，高标准、严要求，分析解决困难问题，坚持全县政策一盘棋和因村制宜相结合，保证了换届领导有力，进展顺利。二是乡党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢。村“两委”换届是党员政治生活中的大事，是基层组织建设的基础工作，事关乡村振兴和长远发展，乡党委需要统揽全乡大局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程，通过换届描绘出共同愿景，凝心聚力、加快发展！

第二、严格程序是关键。一是初推环节明导向。换届初期我们成立考察组，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底，掌握每个村的村情、选情，摸清党员干部和群众的思想动态，坚持用政治觉悟高、威信高、群众拥护、能力强的人。对选情复杂的村，成立专班进行调研，根据存在的问题进行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推进村“两委”换届工作的开展。二是研判环节谋全局。一要做到村带头人优中选优。在换届工作中，首要选好配强村支部书记，这是核心，是关键中的关键。二要做到职位配备要统筹。不仅要考虑村干部人选的威信和能力，还要统筹好人口数量以及村民小组的职数分配，“两委”人选在整个行政村要分布科学、配备合理。三要做到“两委”成员须兼职。“两委”干部人选不仅在党员中要有威信，而且在群众中也要有良好的基础，只有过了党员和群众两道选举关，才能担负起为人民服务的职责和重任。三是“两推一选”环节亮民主。一方面加强换届宣传，提高政策知晓率，充分调动广大党员参选的积极性。同时积极动员在外党员回村参加竞选，广泛发扬民主，让党员和群众推选出心中能带领他们发家致富奔小康的满意人选。四是选举环节严程序。一要做到坚持公开透明。整个选举环节从推选候选人到正式选举，从选举办法的制定到监计票人的产生等，都由党员群众说了算，全程录像接受监督，真正体现出了民主。二要做到严格选举程序。在选举中，做到环节不省不减，过程依法依规，确保了换届高质量。三要做到严肃换届纪律，强化换届责任，严防拉票贿选和干扰、破坏选举等不法行为发生，保证了“两委”换届风清气正、天蓝水清。

第三、严明政策是重点。一是严控职数。按照村“两委”班子3-7人组成的总体要求，村“两委”成员要兼顾妇女干部、纪检和武装委员等职位，职数配备只少不多。二是严审资格。对全乡93名村“两委”意向人员在乡考察组座谈走访的基础上，利用大数据对所有人选的违法违纪、个人信用等全方面进行严格审查，按要求清除了2名不符合条件人员，对3名有信用“污点”的人员也拒之门外，实现了意向人选精干高效。三是严格落实“一肩挑”和“交叉任职”。从2012年开始我乡已经连续三届实现了村支部书记和村委主任“一肩挑”，支部委员和村委委员交叉任职达90%。实践证明，“一肩挑”和“交叉任职”切实能增强村党支部的领导核心，提高村支部的战斗力和凝聚力。在本次村“两委”换届中，对“一肩挑”和“交叉任职”我们仍一如既往，坚定不移。

第四、做好安抚是保障。对年龄较大需要离任的村支部书记，在落实好正常离任待遇的基础上，一方面认真征求他们的意见，选优配强新“两委”班子，提升成就感，激励他们站好最后一班岗。同时还要将他们做为村务监督委员会意向人选妥善安排，继续发挥他们的余热和作用，让他们“无位有为”，凝聚起正能量，从而保证换届选举顺利进行。

二、初步成效

一是支部换届开了好局。截止10月底，全乡20个行政村已成功完成了村党支部换届，且大局稳定，实现了零上访。二是支委结构更加合理。新一届支部书记年龄平均48.6岁，支部委员平均年龄45.6岁。其中60后17名，70后29名，80后17名，形成了老中青年相结合的阶梯型村干部队伍。三是干部素质有了新提升。支部书记大专以上文化程度3人，中专5人，其余全部为高中文化程度，理论水平和创新能力得到了强化；

一部分在外创业能人和致富带头人加入了村支委班子，村级党员队伍活力竟发，昂扬向上。

各位领导，目前，我乡村委换届工作正在严格按照程序有序推进，新一届村委会职数已经公告，从今天起各村正在召开村民会议或村民小组会议进行投票，提名确定村委主任和村委委员候选人。我们将总结经验，巩固成果，明确目标，扎实推进，确保村委换届工作圆满成功。

第三篇：村“两委”换届总结

**村“两委”换届

工作总结

根据省、州、县、乡关于两委换届选举工作的部署和要求，在县委组织部和羊岑乡党委和人民政府的大力指导帮助下，我村于今年4月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止6月底，我村第四届村两委换届选举工作已全部结束，在此次村两委换届选举工作中我村始终严格按照公开、公平、公正和直接、普遍、差额的原则，集中精力，突出重点，规范运作，依法有序圆满完成了第四届村委会和党总支的换届选举工作。与往届相比，本届村两委会新班子结构进一步得到优化，呈现出以下四个突出特点：一是平均年龄降下来了。二是文化程度升上去了。新班子成员中最高学历为高中，最低学历为初中；三是能人大户显著增加。村委会新班子“双带”能力明显增强；四是干部职数进一步精减，第四届村两委班子实现了主任书记一肩挑。回顾和总结这次换届选举工作，我们深深体会到：必须突出“一个前提”即在整个选举过程中所有法定程序要一个不能少、交给选民的民主权利要一个不能留，才能确保选举工作全过程合法、规范、民主。

一、加强组织领导 严明工作纪律

实践证明，选举工作成功与否，关键在于各级领导的重视程度和精力投入大小，基于这样的认识，我们坚持把这次选举工作作为一项重要的政治任务放在突出位置。专门选派业务水平好、工作能力强、政治素质高的同志到各社担任联络员。依法成立选举工作委员会，在县、乡换届选举工作指导小组的指导

下开展工作。与此同时，全体工作人员经过系统业务培训后方能上岗，严明工作纪律，责任落实到人，从而确保了选举工作依法有序进行。

二、深入宣传发动 提高思想认识

为消除部分党员、群众思想上存在的“换届选举届届搞，又是老一套”的错误认识，我们通过村务公开栏、印发选举资料、张贴公告及标语、召开座谈会等多种形式，大张旗鼓地宣传《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、等法律法规，向党员、群众讲清民主选举的意义、原则和程序，引导他们正确行使民主权利，确保选民的民主权利得到充分体现。期间我们共编印宣传材料500多份，张贴标语100多张，悬挂横幅30多条，真正做到了家喻户晓，人人皆知。

三、严格操作程序 依法有序运作

为确保换届选举工作循序渐进、有条不紊的开展，我们依据本乡实际情况，在党支部“两推一选”、村民选举委员会推选、选民登记、民主确定村委会候选人等工作中，严格规范操作程序，于5月13日分别依法召开了村委会和村党支部投票选举大会。召开村民选举大会阶段，进行投票选举是村委会换届选举工作最关键的一个步骤和环节，是选民行使民主选举权利的主要形式，法律性、程序性、技术性都很强。为此，我们进行精心组织，周密安排，从各村会场地址的选择到会场内外环境的整治；从大会主持人、指导员的配备到各种材料的拟定；从票箱的制作到选票的印发；从选民的组织发动到进场区域的安排等等都进行了严格的安排，并进行了现场模拟，还制定了应对突发事件的应急预案，从而确保了5月16日为选举日。秘密写票、无记名投票、公开计票，选举结果当场公布，合法、规范、公开的“阳光操作”赢得了广大选民的一致认可，并对当选的新一届村委会充满了信心。在召开党支部选举大会选举支部委员及第一次支部委员会选举产生书记、副书记工作中，我们坚持以党章为指导，严格按规定流程及时间要求办事，做到各项程序不缺、不错、不漏，各村均选出了干群心目中最理想的领导班子。

四、强化民主监督 确保选举公正

村两委换届选举工作是一项严肃的政治任务，在整个选举过程中，必须坚持依法行事，强化行政监督、法律监督、群众监督和舆论监督。为此，我们建立了目标责任制，落实到相关责任人，形成“一级抓一级，层层抓落实”监督制约机制，防止出现干扰破坏选举工作或阻碍他人正常行使选举权等违法行为。乡人大、组织、纪检、司法、公安、民政等部门切实加强执法检查工作，做到及时发现并查处各种违法行为，以确保整个选举工作公正、公平、公开进行。对于因组织、指导和监督不力未及时完成任务和对严重违法行为处理不力不及时的，按照责任追究制规定，从严、从重、从速追究主要负责人和直接责任人的责任。

五、完善组织体系 健全规章制度

新一届两委委员会选举产生后，我村按要求及时建立完善了村两委下设的人民调解、治安保卫、计划生育等工作委员会，并制订相应的工作计划和工作制度。同时及时推选产生联组组长；按照每15户推选1名村民代表的标准，推选出村民代表；召开新一届村民代表会议，产生村民主理财小组成员；召开新一届村委会全体成员会议、讨论、研究各村经济建设、社会事业发展三年规划和计划及落实措施等各项后续工作。

通过乡党委、政府的精心组织，周密部署，规范操作，有县领导的高度重视，有关部门的密切配合和大力协助，我村第四届村委会和党总支部委员会换届选举工作取得了圆满成功，达到了工作预期要求。

中共**村党总支委员会

**杨家村民委员会

二0一0年十一月三十日

第四篇：村“两委”换届工作汇报

-XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

-汇报材料

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

2012年1月17日

第五篇：渭源县超前谋划

渭源县超前谋划,大胆探索,以“深入开展学习实践活动,全力推进渭源科学发展”的主题和“四创一破两提高”的实践载体,深化学习实践活动。

“四个创新”就是创新发展理念、创新发展思路、创新发展方式、创新发展机制。这个县要求各部门、单位和试点乡镇创新学习载体,深化学习方式,并通过参加在全县精心组织开展“百场次集中培训”活动,促进党员干部群众思想观念大解放,重新审视思想观念、发展方式、体制机制和部门职能发挥。

“一个破解”就是破解发展难题。针对当前制约渭源发展的思想、作风、制度、技术、人才、能源、融资、项目等“瓶颈”问题,县委选定“十个专题”,以县级干部为重点、科级干部为主体,集中开展调研攻坚活动,以此集中民智、凝聚智慧,全力破解项目储备少、特色优势产业不明显、工业总量低、招商引资不力、商贸物流体系不健全等发展难题。

“两提高”就是提高发展能力和提高发展水平。通过组织开展“千人以上党员干部大讨论”,切实找准党员干部在解放思想、理想信念、班子团结、工作作风等方面存在的突出问题,大力加强领导班子建设。