第一篇：企业疫情防控工作方案内容要件

企业疫情防控工作方案内容要件

一、成立组织机构 1．加强组织领导，及时落实防控要求 2．开展疫情教育，掌握疫情信息 3．加强人员管理，仔细排查人员 4．加强办公环境治理，强化消毒措施 二、人员管控措施 1．排查外地返连人员 2．人员隔离要求 3．报送人员信息 4．及时发现疫情线索 5．会议及出差人员管理 三、基本防控消毒措施 1．人员防护措施 2．各类场所（办公、就餐、车间、公共物品、休息区）消毒措施

3．测温措施 4．减少人员密集接触措施 四、物资储备措施 1．口罩储备情况 2．消毒液储备情况 3．测温计情况 五、业务流程运行防控要点 六、报送信息制度 七、应急措施 八、其它相关要求

第二篇：最新推荐关于疫情防控工作方案

最新推荐关于疫情防控工作方案

为切实有效落实疫情防控工作，根据省教育厅、市、县教育局、镇政府等上级部门的疫情防控工作要求，结合实际，认真谋划做好开学前后的防控工作，特制定以下工作方案：

一、成立防控工作领导小组

疫情防控工作领导小组成员名单如下：XX和校长XX任组长，XXXXXX任副组长，成员为全体班子、班主任。XXX兼任办公室主任。在各级主管部门的领导下，按照疫情防控要求，统一协调落实本校的防控工作。

本校迅速成立以主要负责人承担防控第一责任人的疫情防控工作领导小组，校长是第一责任人，强化值班值守和制定应急预案，加强人员培训，做好打硬仗、打持久仗的思想准备和行动准备，坚决守牢校园阵地。

二、加强预防知识宣传教育

1.通过多种渠道，主动向学生家长做好传染病防控基本常识和预防知识的宣传教育，提醒学生及家长在春节时间，不要前往大型商场、宫庙、宗祠、教堂、酒店等极易传播疫情的人员密集场所，尽量减少外出、聚会等集体活动；没有特殊情况，不要去发生疫情的地区游玩。

2.如果发现感冒或类似流感症状，要到正规医院发热门诊就诊。教育师生注意个人卫生，勤洗手，注意呼吸道礼仪（咳嗽、打喷嚏时用胳膊或纸巾遮掩口鼻，用过的纸巾丢进垃圾桶等），多吃富含维生素的食物。

3.提醒学生及家长近期尽量不去校外培训机构参加集中培训学习。

三、全面掌握师生寒假动态

开学前后期间要全面了解掌握发烧学生情况，并及时上报。

开学前全面了解掌握武汉籍新居民在本校就读的生源情况和近期进出武汉的情况以及了解近期师生身体状况，关注有否近期发热感染等症状，一旦发现要及时动员到当地医疗机构发热门诊就诊。

四、深入开展爱国卫生运动

加强校园环境整治，开学前将组织人员对学校教室、功能室、卫生间等场所进行全面消杀和通风。在校园相关场所要配备充足的洗手设施、纸巾等。

五、完善疫情信息报送管理

建立完善疫情信息内部交流及通报机制，如有被当地卫生疾控部门医学诊断确认的师生病例，第一时间报送到学校疫情防控工作领导小组办公室，不得擅自对外发布信息。全体师生不信谣、不传谣、不造谣，不在媒体上传播不实信息。

XXXXX

202_年1月29日

第三篇：疫情防控工作方案

新型冠状病毒感染的肺炎疫情

防控工作方案

为科学、规范、有序开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，保障人民群众身体健康和生命安全，维护经济社会发展稳定大局，特制定新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案。

一、工作要求

（一）党政牵头、社区动员，实施网格化、地毯式管理，把各项防控措施落到实处。

（二）落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，做好社区新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。

二、相关定义

（一）社区疫情划分。

1.社区未发现病例。指在社区居民中，未发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。

2.社区出现病例或暴发疫情。

社区出现病例，是指在社区居民中，出现1例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎，尚未出现续发病例。

暴发疫情是指14天内在小范围（如一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元等）发现2例及以上确诊病例，病例间可能存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。

3.社区传播疫情。指在社区居民中，14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发病例，或暴发疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。

（二）疫点、疫区的划分。

1.疫点。如果社区出现病例或暴发疫情，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、一个或若干个办公室、列车或汽车车厢、同一航班、同一病区、同一栋楼等为单位。

2.疫区。如果出现了社区传播疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定将该社区确定为疫区。

（三）密切接触者。

与病例发病后有如下接触情形之一，但未采取有效防护者：

1.与病例共同居住、学习、工作，或其他有密切接触的人员，如与病例近距离工作或共用同一教室或与病例在同一所房屋中生活；

2.诊疗、护理、探视病例的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员，如直接治疗及护理病例、到病例所在的密闭环境中探视病人或停留，病例同病室的其他患者及其陪护人员；

3.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员，包括在交通工具上照料护理过病人的人员，该病人的同行人员（家人、同事、朋友等），经调查评估后发现有可能近距离接触病人的其他乘客和乘务人员；

4.现场调查人员调查后经评估认为符合其他与密切接触者接触的人员。

三、加强组织领导

成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，设立组长、副组长，社区两委干部为小组成员，实行社区领导、网格负责人分片挂钩制度，明确职责任务，强化对疫情防控工作的领导。领导小组下设防控办公室。防控办公室负责整个疫情防控的综合协调工作，汇总防控情况，实行每天日报告制度，并根据上级部门和党工委、管委会工作布置及时开展相关工作。

四、加强组织管理

疫情防控工作实行联防联控，设立六个工作小组明确各自工作职责，依法依规开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

第四篇：​疫情防控工作方案

疫情防控工作方案

根据《传染病防治法》《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规，为落实防控工作的要求，保障我司派驻人员到银行网点正常经营工作，维护全体员工和客户的身体健康以及生命安全，特制定本方案。

一、工作目标

安保工作是一项持续、常态化工作，尤其在特殊时期，更应时刻保持警惕，不可松懈。

1.严格落实、执行国家、地方各级管理机构关于防疫指示及要求。

2.普及疫情防治知识，提高全体员工自我保护认识。

3.完善和规范银行业疫情信息报告程序和应急处理机制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，把疫情造成危害降到最低。

二、防控原则

1.预防为主，常备不懈。广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注人员进出入情况，预判工作方案并做好充分准备，关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。

2.结合实际，重点防护。加强员工、客户等入场体温检测，对人员密集区域进行通风、消毒等防疫工作。

3.快速反应，运转高效。建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。

三、组织领导

1.成立新冠防控工作小组，由清水担任工作组总指挥，对工作场所防控工作实施统一指挥。各队（班）长任组长，各岗位保安员任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

2.落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。

3.全体成员对各自安保责任区的安保隐患、消防设施、消毒情况、人员防护等工作进行及时自查、整改，组长负责制定疫情防控期间安保制度并监督检查全体成员落实执行情况。建立专项学习计划，每日开展主题会，传达上级行防疫精神，讲解防疫期间安保工作要点，总结前日相关工作的不足与亮点。

四、防控准备

1.防疫信息告知。通过手机短信、微信工作群，及时向员工告知防控提示，开展防疫知识普及宣传，确保做到广而告之。

2.须佩戴口罩。进入网点前首先进行体温检测，并介绍有无解除中高风险区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°正常条件下，方可入楼公干。加强门禁管理，控制无关外来人员进入工作区域。

3.人员信息排查。对全体员工（包括公司内部员工、保安、保洁等人员)开展假期生活情况报备登记造册，全面掌握员工和共同居住的家人，是否离重灾区域及前往地点附近或与发热病人有过密切接触，是否接触过野生动物等信息。

4.人员分类管理。优先安排本地或疫情轻微地区的员工到岗。对14天内有湖北、黑龙江等重点疫区旅行史的已返莆人员，应隔离观察，由各部室登记并随访其健康状况。对非重点疫区返莆人员建议也应隔离观察后方可到岗。

五、防范措施

1.细化落实。对员工、客户的体温、防护措施进行全面监测、排查并登记，如遇客户中途摘除口罩或不配合安全检查等情形，做好耐心劝解、帮扶消毒、及时报告等工作。对重点区域、部位严格按照规定流程、频次进行消毒、清洁，做到彻底、到位，不留死角，不走过场。班前班后对营业区、办公场所全面消毒打扫，消杀、排查过程中，时刻牢记所学的安全保卫要点，正确存放、使用酒精、84消毒液等存在易燃易爆隐患的防疫物品，确保安全、防疫两不误。

2.高效服务。积极宣传、推广、指导客户使用线上服务，引导进店客户选用自助设备，大堂经理、理财经理、保安员共同维持营业厅秩序。提升业务办理效率，缩减客户等待时间，降低客户群聚集风险。

3.强化值班管理，确保工作联动。一是实行24小时疫情值班制度，中层及以上管理人员保持24小时通讯畅通，随叫随到，确保疫情信息第一时间传达，防控措施第一时间落实。二是合理安排值班人员，严格执行值班制度和领导带班制度，严禁擅离职守，严禁脱岗、空岗、离岗，后台办公室保证每天有一名员工在岗，将安保工作责任压实到专人，自上而下确保疫情防控工作有条不紊地推进。

4.强化网点防控，筑牢安全屏障。一是合理调整营业时间，加强对线上网上银行、手机银行和线下自助银行的维护、监测的宣传力度，鼓励客户通过电子银行方式办理业务，确保金融服务不间断。二是为网点和值班岗位配备了口罩、消毒液、测温枪等防疫物资，要求柜员、大堂经理、保安人员上岗期间佩戴口罩，每日安排专人对营业网点、自助设备和办公场所进行卫生消毒，对使用频率比较高的客户等候区和ATM自助设备，根据人流情况加大消毒的频次。并对进入网点办理业务的人员要求佩戴口罩，逐一测量体温，做好登记，对超出体温标准的进行劝返，加强营业网点和办公场所的通风，全力保障服务环境干净卫生，确保客户和员工的健康安全。

5.强化疫情防控宣传，营造良好氛围。利用微信群发布各种防疫知识，在线组织员工学习，提高员工安全防护能力。要求全体员工不信谣不传谣，带头宣传解读地方政府的决策指示和相关政策措施，认真做好疫情期间的应急金融服务工作，为打赢战“疫”提供坚实的后盾。

6.制定预案。结合当前疫情制定了应急处置预案，明确稳定客户、维持秩序、隔离警戒、报告上级等处置流程，同时对相关人员的具体职责进行分别安排，提升全体人员应对疫情突发状况的应急处置能力，做到心中有数，临危不乱。

六、后勤保障

1.防疫物资保障。做好口罩、体温测量仪、消毒水、护目镜、防护服等防疫物资采购储备，制定物资分配方案，做好物资领用台账。设立专门的垃圾箱用于口罩等防护设施丢弃。

2.员工用餐保障。落实分散就餐措施，避免聚集就餐带来的交叉感染风险。

3.加强自我防护。要求个人上下班路上要配戴防护口罩，尽量骑车开车，尽量不乘公共交通。

4.健康报告。每天9:00前，每位员工分别要在各微信工作群中报告本人健康状况，各部室应于每天10:30前及时向公司反馈信息。如本人或共同居住的家人出现感冒、发热、乏力、咳嗽以及呼吸困难等症状时，要立即报告，并及时就医。另外，员工居住地如发生新增确诊病例或疑似病例，应一并报告。

202_年1月13日

第五篇：严格做好企业疫情防控工作方案

严格做好企业疫情防控工作方案

一、总体原则

按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的总体原则，指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序。

二、职责要求

（一）落实企业主体责任。

要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

（二）制定防控方案。

各企业应制定本单位新型冠肺炎疫情应急预案和工作方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。

要建立与社区(村镇)、卫健、工信等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人，发现问题及时上报。

（四）认真落实各项措施。

严格落实国家、省、市、县防控新冠肺炎疫情各项措施，由企业负责人亲自落实有关疫情防控的各项文件精神。

（五）保障物资所需经费。

保障防控新冠肺炎疫情所必须的物资、场所、人员与经费。

（六）全力配合上级部门。

企业发生新冠肺炎疫情时，应全力配合卫生健康部门做好疫情处置等工作。

三、具体措施

（一）排查方式

1.确认健康上岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可上岗。目前仍在中高风险地区的人员，暂不返岗。对有其他中高风险地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，按照疫情防控指挥部要求隔离管控。

2.建立员工健康台账。实行在岗员工健康状况”一人一档”管理，每日开展健康监测，全面掌握员工行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、乘坐交通工具及行程等情况。

3.建立晨午检制度。建立员工晨午检制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。有班车的企业，应在上班车前进行测量，发热症状者禁止乘坐班车或进入单位。对发热、呼吸道或消化道症状者，应指导其及时就医，就医时应佩戴医用口罩。

4.外来人员管理。制定外来人员疫情防控要求，做好外来人员信息登记（着重介绍有无中高风险地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状）、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。

5.设置临时隔离点。在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室，应对突发状况。

（二）防护措施

1.防护准备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

2.通风消毒。（1）日常消毒。企业每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面:用500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应注意安全。大面积的地面和墙面用有效氯为500mg/L的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。座机电话每日用75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。通勤车使用后要立即消毒。废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。（2）日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

3.人员防护。（1）个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。企业要指导职工正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。同时加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位(不是双手)遮蔽口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。（2）手卫生。企业各控制室、办公室、食堂、卫生间等工作场所和生活场所应设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒，每日2次。（3）住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

4.人员管控。（1）减少聚集。尽量采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。（2）优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。（3）通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

5.就餐管理。（1）食堂物资采购。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。食堂物资及时盘点库存量，并做好登记，采取集中采购的方法，以便减少进出公司的次数。在外出采购时，采购人员必须佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必须先戴手套。回来时车辆做好消毒工作,按人员进公司流程进入公司。（2）规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋套等。所有餐具需使用一次，消毒--次，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用;对动物肉类食材操作前必须戴好手套。肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。（3）合理安排就餐。进食堂用餐前必须测量体温，佩戴口罩，并做好登记。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各部门等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。

（三）疫情处置

1.疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告社区（村镇）及主管部门，并采取隔离等措施。

2.密切接触者管理。积极配合卫健部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。隔离观察期间如出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，则立即向社区（村镇）及主管部门报告。

3.终末消毒。疫情发生后，企业可在疾控中心指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离消毒。

4.暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由县政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。（四）宣传教育

1.广泛宣传。收集有关防疫文件、知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

2.技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

3.健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩与人交流保持1.5米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。