第一篇：思想政治工作者先进事迹材料

优秀思想政治工作者先进事迹材料

该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使工程公司纪检工作一年一个新变化，一年一个新台阶。深受广大党员干部和职工的好评。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

作为一名党员干部，XXX同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。

XXX同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。公司在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工 作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，吕联合同志一直走在了前面。根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，抓住一些先进人物的闪光点，在公司内部，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应，激发广大职工工作热情，促进了生产的顺利进行。

三、坚持开拓创新，积极探索思想政治工作新途径

XXX同志深刻地分析思想政治工作的现状，认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题，从中寻找其规律和特点，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展，广大职工的思想观念日益复杂，思想政治工作面临着许多新情况新问题，这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下，吕联合同志勇于探索，注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果，努力做到潜移默化，进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化，来制定思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施，增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平，确保纪检工作任务的完成。

四、纪检监察工作，从思想源头抓起 在纪检监察工作思想政治建设工作中，突出和强化了四个方面的教育：一是进行理想信念宗旨教育，引导广大干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；二是进行“两个务必”教育，提醒广大干部时刻牢记党的艰苦奋斗的光荣传统，视事业重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清苦；三是进行党性党风党纪教育，要求广大干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；四是进行正面示范教育和反面警示教育，组织广大干部学习姜瑞峰先进典型的先进事迹，他无论在工作上，还是生活上，他始终坚持“凡对老百姓不利的事都管，凡对老百姓有利的事都办。”姜瑞峰同志敢于和善于同各类消极腐败现象作斗争，时刻维护人民群众的切身利益，给我们树立了新时期优秀共产党员的光辉旗帜。使公司上下形成“学先进、转作风、比奉献、创一流”的浓厚氛围。

XXX同志在长期的企业管理实践中非常注重思想政治工作在企业管理过程中的重要作用，他热爱思想政治工作，廉洁自律，作风扎实，密切联系群众。他以一个共产党员的的实际行动，体现着党员的先进性；他用自己的人格魅力，感染着工程公司的每一个职工。

第二篇：思想政治工作者推荐材料

优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

抓实抓牢主体责任

推进党风廉政建设

李涌浩，男，48岁，讲师，先后担任过株洲市四中办公室主任、株洲市教育局审计科科长、计划财务科科长，2012年10月至今担任株洲市幼儿师范学校党委书记。该同志带领校党委领导班子，以党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神和习总书记系列讲话精神为指导，以“抓党建促发展”为宗旨，进一步加强和改进党的思想、组织、作风建设，抓好干部、党员队伍建设，推进服务型党组织建设，践行社会主义核心价值观，为学校持续、健康发展提供坚强的思想组织保障。

一、以身作则，做增加班子凝聚力和战斗力的“领头羊”

近年来，该同志发挥“领头羊”的精神，着力加强领导班子的学风和思想作风建设，把学校领导班子建设成一个和谐、融洽的好班子。

1、加强中心组学习。“学高为师，德高为范”，加强中心组的学习，是学校壮大发展的中枢力量，该同志始终把坚持学习摆放在首位，积极组织中心组集中学习，认真制定学习方案，严格执行学习规定，确保学习内容、时间、人员的落实。

2、带头参与教育教学。“实践出真理”,教育不能纸上谈兵，只有深入一线才能发现问题，该同志要求班子成员承担教学任务，他个人并承担旅游专业课程《旅游地点》教学，周课时为3课时，除担任常规教学外，利用休息时间指导学生参加株洲市职业学校技能竞赛；同时，该同志还积极参加教研教改活动，参与《快乐德育---中职德育教学方法创新》获优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

国家教学成果二等奖；在国家级刊物《教师》公开发表论文《谈教育过程中的心理效应》发表。

“带好头，才能带好队”。在学校领导班子不懈的努力下，学校先后被授予“全国教育系统先进单位”、“全国中等职业学校德育工作先进集体”、“黄炎培职业教育先进单位”等荣誉称号。2014年，“快乐德育——德育教学方法创新”荣获国家级职业教育教学成果二等奖。

在党的群众路线实践活动中，市委组织部周雪辉副部长来校调研学校班子建设时给予了高度评价，她说“学校有一个团结、和谐、有战斗力、有凝聚力的领导班子，这是一支想干事、能干事、干成事的好班子。”

二、适应形势，大胆探索党风廉政建设新常态

针对现代职业教育体系的新变革、职工思想观念的多元化、学校发展面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，激发了职工的积极性和创造性。

1、夯基础，提高了党组织的战斗力。该同志高度重视党组织的建设。实行支部下连队的组织模式，把党支部延伸到专业科室，按照“党要管党，从严治党”和“围绕中心，服务大局，强化功能”的要求，规范了党组织和党员的管理模式。校党委积极开展“创先争优”活动，三年来，共表彰“先进党支部”3个；“优秀党员”15人。在市教育局工委组织的先进组织及个人评比中，蔡晓莲等3位获得优秀党务工作者的奖励,李涌浩同志荣获2014年教育局直属单位党组织书记履行党建工作责任先进个人。

2、积极推进党组织建设。为规范党员发展和管理工作，在该同志带领下，制定了《株洲市幼儿师范学校党员管理规定》，把“坚持标准，保优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

证质量，慎重发展”的方针贯穿于党员发展工作的全过程。按照教育与选苗“抓早”、培养与考察“抓实”、标准与程序“抓严”的要求，积极而慎重地做好在发展党员的工作。三年来，学校党委充分发挥教育阵地作用，采取送培和自培的形式，加大对入党积极分子的培养力度，学校的党员队伍不断壮大，在职党员有90人，占教师人数46.1%。

3、抓教育，保持了党组织的先进性。该同志要求各支部充分利用“三会一课”时间，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。通过狠抓教育活动，充分发扬了共产党员吃苦在前、敢为人先、全心全意为人民服务的精神。三年来，在每年进行的“学雷锋，献爱心”帮扶活动中，学校党员干部共为贫困学生提供助学10050款元。

4、着力重视依法治教、依法治校。该同志自担任株洲市幼儿师范学校党委书记以来，他要求认真完善各项规章制度，对学校的各项规章制度进行全面梳理并予以规范，先后组织相关教师修订《加强教职工队伍作风建设的规定》、《推动重点项目进展情况专项督查实施方案》、《教职工请假制度》等12项规定制度，要求教职工严格按照文件要求执行，规范办学行为，提升办学效能。

三、强化服务，积极推进和谐校园建设

该同志非常重视党政工及群团的工作，要求行政人员强化服务效能，转变工作作风，为发挥教代会的民主管理和监督作用，他坚持学校重大项目必通过教代会的决议进行，积极推进学校的民主管理；为提高党务、校务公开工作实效，他坚持党务、校务、重大决策公开；他要求团委加优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

强自身建设，创新工作机制，增强服务意识，为青年教师和广大青年学生成长搭建平台和创造机会。针对学校部分民主党派教师，他要求各支部组织党外教师参加评议党员等活动，要认真听取他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

总之，李涌浩同志做到了率先垂范，清正廉洁，顾全大局，更新观念，开拓创新，不断增强新形势下认识问题、分析问题、解决问题的能力，以自己的人格力量赢得教职工的信任，以与时俱进、奋发有为的实际行动，为学校的发展做出贡献。

株洲市幼儿师范学校

2015年4月13日

第三篇：思想政治工作者事迹材料

陈春新：奥运每天太阳都是新的——北京奥组委顺义奥林匹克水上公园场馆 运行团队竞赛主任陈春新的奥运日记

[阅读：200 次] 日期：09/08/02来源：[字号：大 中 小]

北京市第九届优秀思想政治工作者陈春新

主人公小传：

陈春新，男，1966年2月生人。1988年毕业于北京语言学院，分配至国家体委国际司。1994年6月～2005年5月在国家体育总局水上运动中心工作。2005年5月～2008年，在北京奥组委工作。先后在北京奥运测试赛和奥运会颁奖仪式上被国际赛艇联合会主席授予国际赛联荣誉奖章。

奥运每天太阳都是新的——北京奥组委顺义奥林匹克水上公园场馆 运行团队竞赛主任陈春新的奥运日记

文/刘华平

下旬的一天，笔者漫步在顺义北京奥运会奥林匹克水上公园。偌大的湖面微风轻拂，水鸟在湖上栖息。在令人心旷神怡的同时，你可能会回想起奥运会期间激烈的双人皮滑艇和激流回旋比赛，想到中国健儿勇夺金牌的瞬间。而组织比赛实施工作的竟然是一支只有24名成员的小团队，陈春新就是这个小团队的领导者。

外语专业毕业的陈春新，不仅英语口语好，能流畅地和外国朋友对话交流，他还有个记日记的好习惯。在筹备奥运会的日子里，不管工作多忙，他都没有忘记把自己的工作心得记录下来。为了采访的方便，他把那时候记下的日记也带来了。翻看着这些并不久远的日记，让我重温到了一个团队领导者的工作智慧和经验。我们不妨看几篇。

2007年7月15日。今天是我的小团队成员全部到岗的日子，又是一位来自湖南体委的工作人员的生日。他不仅意外地收到了我们这个团队送的生日蛋糕，也感受到了全体成员的温馨祝福，而我们的思想政治工作也在这个时候开始了。大家畅所欲言，抒发着对奥运会的畅想。大家一致认为，北京奥运会不仅仅是一项体育赛事，它更是中国人民的百年企盼，是中国人民更好地了解世界和世界人民进一步了解中国的最好机会，是充分展示中国文化无穷魅力和中国改革开放以来社会主义建设事业伟大成就的重要平台，是促进中华民族团结、提高国民素质和提升我国国际声望的重要机会。北京奥运会是我国的一项重大政治和外交活动，它在北京举办，是每一个中国人的光荣。竞赛组织工作是北京奥运会赛事组织的中心工作，必须出色地完成好。我们肩负着祖国13亿人民的重托。

我给大家讲刘长春参加奥运会的艰难历程，讲我以往在奥运

会赛场上的亲身经历，每当五星红旗升起、义勇军进行曲奏响时，我和所有的中国人都热泪盈眶的激动场面，也讲我出访国外和在国际组织中感受到的一些歧视，以及中国逐渐强大、我们越来越多地赢得尊重的事例。我想这些事例是极大地激发了我们这支团队的激情和战斗力的。

2007年8月11日。今天是北京奥运会赛艇测试赛暨世界青年赛艇锦标赛胜利结束的日子。顺义奥林匹克水上公园的天空格外湛蓝，奥运会赛艇测试赛进行得很顺利。我们团队的初战告捷，大家自然非常高兴。

我常想，一个团队需要明确的责任分工，人尽其用。赛艇竞赛团队的24名员工，有国家公务人员，有高校教师，有教练员，有公司职员；有经验丰富的中年同志，也有刚工作不久的年轻人。早在团队组建之前，我对他们大多数人已经有所了解。在征求每个人意见的基础上，我根据奥运会工作需要对他们进行合理的岗位分工。每个人的工作职责都有了明确的界定，这几天举行的奥运会赛艇测试赛，比赛的顺利进行就证明了这种分工的科学性。

我还注意到培训工作方法和工作技巧的重要性。我们的团队成员来自不同行业，具有不同的工作经验，但普遍缺乏体育赛事，特别是奥运会竞赛组织工作经验。在思想认识提高的基础上，具体的工作方法和技巧培训十分重要。我总结了十几年参加和组织重大体育赛事的经验，把它们毫无保留地介绍给我的团队，同时也设法请来国内外专家，举办多次培训班，为每一位成员创造直接参与国内外体育赛

事的机会。

2007年12月31日。今天是2007年的最后一天，也是个辞旧迎新的日子。跨过这一天，我们就迈进了2008年——中国人的奥运年了。在一番畅饮之后，我对团队的成员们说、“在团队内部，我尊重你们中间的每一个人，愿意和每一个人交朋友，并发挥每一个人的作用。我本人来自体育总局系统，而你们，大多数来自各省市体育系统，但是我对你们，决不居高临下。我尊重你们，信任你们的态度和能力，想方设法发挥你们的智慧，也让你们充分展示自己的才能。中国是第一次举办奥运会，大家也是第一次参与到其中，难题一定很多，而这正是锻炼大家创造性工作的好机会。我希望我们这个团队能够形成互相尊重、信任、理解、支持的良好风气。”说到这里，我获得了团队成员的热烈掌声。

2008年5月19日。上周一的5月12日，中国四川汶川发生了里氏8.0级的大地震，举世震惊。团队的成员们每天都聚集在一起收看或收听来自震区的消息，他们为大地震的满目疮痍而叹息，也会为生命的获救而欢呼。他们及时了解党和政府及全国人民、国际救援队救援灾区的进展，和全中国人民同呼吸共脉搏，响应号召积极地捐款和捐物。整个团队的16名党员，为了灾区的重建，都毫不迟疑地交上了一份特殊的党费。我们这个团队的成员已经把个人的荣辱和祖国的命运紧密地联系在了一起。

2008年9月17日。今天，北京残奥会也圆满地画上了句号。具体到水上运动项目，我们付出了汗水，并最终收获了成功和喜悦。

在难忘的日日夜夜里，不论工作和生活中遇到多大困难，我总是告诉自己要乐观，困难总会过去的。赛艇竞赛团队人员对我的评价是，他们在这个团队里，不仅参加了奥运会，还学到了许多做人和做事的道理。我并不一定有同事们评价得那么高大和完美，但我相信，我的努力，对团队的影响是积极的。

在2008年北京奥运会圆满地拉下了帷幕后，陈春新还总结了这么一段话：奥组委赛艇项目部能够获得好评，最重要的是注重了团队文化建设。这就是建立了一种具有凝聚力的有营养的团队文化，让大家彼此为积极的元素所感染，而不能只靠行政命令让大家干活，活干完了便散伙。主要的理念可以归纳为以下六个方面：一是团队要有共同的目标和追求，这就是做好奥运会竞赛组织工作，为祖国争光。二是团队成员要有健康的心理和健康的体魄。三是团队的每一个人都要爱岗敬业，为了奥运会大业，敢于暂时舍弃自己的既得利益。四是团队人员都要有一股坚韧和执著劲儿，不管是对待工作，还是对待生活。五是要把奥运会的每一件工作做好。每个人都要切记，能把别人都认为不很容易的工作认认真真地做好，就是了不起；把简单的工作重复一千次地做对，才是不简单。六是要紧跟时代发展，胸怀全局。团队人员要关心国家大事，了解世界形势；要了解整个北京奥运会和场馆团队的基本情况。见多识广，我们才能变得聪明睿智，才能把奥运会的本职工作做得更好。

读到这里，我想我们在与陈春新一起分享了他的奥运经历和感受之后，已经获得了很大的满足。是的，我们个人的成败荣辱始终

是与祖国的命运相联系的。祖国强大，我们腰杆子也硬气。陈春新说，太阳每天都是新的。尤其是在筹办奥运的每一天里，我们沐浴着新的太阳，迎接着新的工作和挑战。

第四篇：优秀思想政治工作者材料

坚持思想政治工作，提高提高办学水平

-----优秀思想政治工作者材料

我叫，现任中学校长兼党支部书记，研究生毕业、中学高级教师。近年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学的发展观为指导，勤于工作，乐于奉献，工作中，积极探索学校思想政治工作的新途径和新办法，使学校办学水平逐步提高。

一、注重理论学习，不断提高自身的政治素质

我坚持每天听看新闻节目，阅读报刊杂志。学习时事政治和国家现行方针政策和教育局党委文件。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，扩大了政治视野，明确了政治方向，提高了在思想上与党中央保持一致的自觉性。

二、联系工作实际、努力提高管理学校的能力

我认为一所学校的成败，很大程度上取决于领导班子的政治素质的高低。因此，我在重视自身能力提升的同时，狠抓了领导班子成员的政治理论学习。结合学校工作强化了每位班子成员的政治意识，民主意识、大局意识和责任意识。使学校思想政治工作的优势作用得以充分发挥，学校先后被评为办学水平一级校，县政府级先进单位。

三、扎实开展工作，确保学校秩序良好稳定

在做思想政治工作中，我坚持思想政治工作与德育、党团、教学、体卫、安全等工作相结合，在北京奥运会和汶川地震期间，我在“安全第一，稳定压倒一切，为国争光，为灾区解难”总体思路指导下，高度重视了稳定工作，及时化解学校各种矛盾。回顾起来，主要做了以下几方面工作：

一是开展了迎奥运、树新风、做新人，我为奥运做贡献活动；二是组织了干部师生为灾区人民捐款活动；三是邀请县公安司法人员和市消防专业人来我校分别给师生做法制报告和消防知识讲座；四是对学生进行了爱民族、爱祖国、爱人民，诚信、守纪和公民道德等方面的教育；五是利用4个多月的时间解决了原我校18户教职工及家属居住的危房搬迁及拆除问题。因此项工作涉及到本校半数教职工的切身利益，当时都不愿意搬出，更不愿意拆除，学校又没有空闲的房舍，各种矛盾交织在一起，工作难度非常大。在困难面前，我知难而上，在县局、镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，本人深入各户，千

方百计做耐心细致的思想工作，双休日从未休息过，在08年暑假拆房时，我一周多时间盯在施工现场，没要一点报酬，有效地协调了电力部门、村民、施工单位与学校等方面的关系，另一方面，实行领导班子成员和党员包户分别做思想工作的办法。通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了学校较大的安全隐患。

在工作实践中使我体会到，学校思想政治工作是破解学校难题的重要法宝之一，今后我要继续利用这一法宝，以实际行动谱写学校教育事业的新篇章。

第五篇：优秀思想政治工作者材料

思想政治工作先进个人材料

——白碱滩区地税局 蔡志平

大家好。

时至今日，我已在税务战线上工作奋斗16年了。从2000年开始，我就接手个体管理科科长工作。

作为一名党员干部，我深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，我坚持对税收业务、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和自身的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致。紧密结合税收管理工作实际，自觉坚持和监督本科室政治业务学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对新局面的能力、科学管理的能力和驾驭全科的能力。

针对科室人员变动频繁的情况，我不断改进管理方法,按时制定工作计划，做到每月工作有计划，有安排、有小结，及时上报简讯；定期召开科室工作会议、开展业务学习，做到以会促干。积极稳妥地推行税收管理员制度、落实分类分片管理办法。今年，对管理科岗位设臵重新进行了划分，根据管辖范围、户数多少，对原有的管理片区的管户数重新进行了划分、分配。在分片的基础上实现管理到人、责任到人，做到每个税收管理员对所辖片区管户、税源情况做到心中有数，为全局税收任务的完成提供保障。健全、完善工作制度，根据工作实

际，制定了《个体管理科月工作考核标准》进一步完善了个体管理科的各项工作制度，增强了税收管理员开展日常管理的可操作性，适用性。进一步规范了税收管理员的户籍巡查、日常检查工作，在提高工作效率的同时，提高了征管质量，使我局个体申报率、登记率大幅提高。认真开展有奖发票推行工作、加班加点对饮食娱乐业户检查，二十四小时在单位值班，做到随时举报随时受理取证，有力的保证了有奖发票在我区顺利推行。在工作方法上，采取“谁好谁不好，谁说都不算；谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，把自己所做的工作向大家进行公开，让全科室人员都通过工作来相互了解，相互交流，增进友谊，工作成了比才能，比贡献的天平。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生信任与理解，形成了实事求是、团结一心、推心臵腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。几年来没有任何一起同事间的纠纷发生，科室内部凝聚力明显增强。

在工作中，我不是坐在办公室里指挥工作，而是经常深入到纳税人中去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意。在调研中，我发现白碱滩区的个体户经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致我们税收征管十分被动，难征难管。比如个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找，这是漏洞，也是潜力。于是我们率先利用税务登记证办理和审验环节，开展全面清理检查，卡住税源，规范个体房产税的缴纳。针对个体车辆流动性大，难征难管的现象，我们推行“出租

车协会代理征收”的税收改革，这样既方便了个体运输户，又节约了税收成本。

“为国家敛财、执法”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺的。尤其是个体征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，我认为：越是棘手的事情，就越不能不松手；越是难收的税款，就越要收回来。有一位个体户，拖欠税款达到一年多，个体科干部三番五次去做工作，并两次下达法律文书，对方不但不交，反而蛮横不讲理。面对无理取闹，我毫无惧色，义正言词地告诉他：“我们执行的是国家法律，任何人也不能跟法律对抗。”结果，税款分文不少地收缴入库，对方还承担了处罚。

每次处罚逾期验证户和违规用票户，都会有说情者纷至沓来，其中有不少昔日的同学、好友、亲戚，可我只能坦诚地对他们说：“你们的心情我理解，可我的心情你们也要理解，我不能因为同学、朋友和亲戚之情而犯错误，你们也不希望我因此而违背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使说情者悄然而退。

我多次谢绝了纳税人的宴请和馈赠，同时要求全科室税务干部做到廉洁勤政，严禁利用职权到纳税户吃、拿、卡、要等不良行为，树立了良好的税务干部形象和行业风气。我希望通过我们的个人力所能及的工作，能使更多的纳税人对税收工作从抵触变为理解和支持，使大多数纳税人都能够自觉地依法纳税。过去有人说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。”而现在“只要大厅办不了的事，找地税局的任何人

都不能办；只要大厅办得了的事，不用找地税局的任何人都能办”已经成为纳税人的共识。

尊重人、理解人、关心人则是我搞好团结的座右铭。曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，我心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

“没有最好，只有更好”我一直用这句话来勉励自己，不断地鞭策自己，用自己勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。我相信，在今后的工作中，一定能干得更出色，一定能做出更大的成绩。