第一篇：小学党支部小组先进事迹材料汇报

小学党支部小组先进事迹材料汇报

2012.6

育英二外小学党支部第一小组有党员13名，其中退休党员4名，在职党员9名，这9名教师在职职工分别在语、数、外、体、音的岗位上兢兢业业、无私奉献、均彰显作为一名党员的先进性和模范带头作用。2010-2011年度，在校党支部的领导下，分组的工作切实加强思想政治工作，带领广大党员、干部和教职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身教育改革实践，深化教育体制改革，着力推进我校的精神文明建设。

一、坚持政治学习和业务学习，加强党员的党性观念。

一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中，党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“教师职业道德”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。去年11月，我组在全组开展了人人有目标，一对一帮教活动，并慎重签下了党员承诺书。组员还在五月份积极相应号召参加党成立90周年的党史知识竞赛和唱红歌活动。

二、立足团队教研，立足课堂效益，彰显党员的先锋作用。

管理出效益，管理出成绩。我们组党员能够心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念，在科学规范前提下指导开展各自岗位学科的教育教学工作，严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，为全面提高教学质量提供了保证。面对不断发展的教育形势，我组认真学习学校管理知识及业务知识，时刻紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展，不断更新教育教学理念，上好组内校内的研究课、示范课，探索新的育人模式；经常探讨交流教育教学新动向。

三、学先进、赶先进，在教职工中营造氛围，增强党的凝聚力。

教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。我们组坚持从教师的教学行为规范和学生的学习习惯、生活习惯入手，从抓细节、抓规范做起，我们的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在忙碌着、收获着并快乐着；我们的学生一个个文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，广大师生追求的是一种生命的蓬勃，一种澎湃的激情，学校已慢慢成为学习知识的圣殿，师生成长的乐园。在党支部鼓励我组青年教师积极投身教改，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。同时，我组抓好入党积极分子的培养和教育，把好入党考察关，经常与建党对象开展谈心活动，帮助建党积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。今年，吸收了两名积极分子，吸收了一名符合条件的青年教师加入党组织。

回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，我们深深地感到教育，尤其是基础教育的任务将更艰巨，更繁重。我们坚信，在党委党支部的领导下，我们明天会更加美好。

第二篇：党支部先进事迹汇报

强化“两个意识”

规范、高效、有序

——记房地产公司机关第一党支部

机关第一党支部由总经理办公室、财务处和人力资源处人员组成，党员所占的比例高、优秀党员众多。2009年以来，我们围绕公司跨越发展这一中心，进一步加强支部各项工作，切实发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，为公司生产经营各项任务的圆满完成做好服务、当好表率。强化“两个意识”，严谨、细致、认真，为我们争先进、创优秀打好了基础。

一、强化自律意识，筑牢战斗堡垒坚实基础。

一是加强学习领会，以思想觉悟的不断进步带动自律意识的增强。我们我们灵活采取学习方式，认真学习党的十七届四中全会、十七届六中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻领会新形势下党的任务和每一名党员所肩负的历史使命。同时，我们加大力度，学习集团公司、公司文明建设等会议精神，进一步明确了党支部工作在企业发展中的重要意义和前进方向。通过学习，拓宽了知识面，党员的觉悟水平和思想层次不断提高，宗旨观念、大局意识以及使命感、责任感进一步增强。以学习加深见解、以学习加强自律，支部战斗堡垒的地位不断稳固、基础不断夯实。

二是加强自身建设，以廉洁工作的良好成绩促进自律意识的加深。我们积极组织全员参加公司关于反腐倡廉工作的学习与培训，认真整理学习笔记，并严格自我要求，反复检验学习成果，确保每名党员对廉洁工作的精神和原则掌握到位、执行到位。同时，我们认真填写党员廉洁风险工作的各项表格，仔细梳理责任点和风险点，并切实开展自查自纠活动，做到了廉洁知识无盲点、廉洁风险全控制、廉洁工作真落实。廉洁工作的全面深化，促进了支部凝聚力、战斗力的不断增强，为我们扎实开展各项工作提供了坚实保障。

三是加强沟通协调，以互相监督的良好氛围促进自律意识的巩固。总经理办公室、财务处、人力资源处与公司每个处室、每个单位都存在对口业务关系，事务繁杂、工作量大。为进一步提高工作效率，我们从抓好处室内部管理开始，理顺了职员之间分工协作的工作关系，进而扩大了同公司各处室、各单位之间的交流，形成了工作业务之间的无障碍对接。通过扩大交流，提高了信息交换的频率，使信息化、公开化程度不断加深。我们由此形成了权责分明、信息对等、互为辅助、互相监督的工作机制，让每项工作都置身于监督之中，使自律意识成为管理者、执行者胜利完成工作任务的必备工具，对营造良好的工作氛围、创造优秀的工作成绩持续产生着积极的作用。

二、强化模范意识，发挥战斗堡垒先进作用。

一是建章立制，争当规范管理的模范。根据公司跨越发展阶段的实际，我们从部门职能出发，以建立科学、规范的管理制度为着手点，让处室的管理协调各项工作走上良性循环轨道。总经理办公室制发了《关于开展规章制度修订整理工作的通知》，在牵头组织各处室、各单位修订规章制度、实施规范管理的同时，进一步整理完善公司资金审批、合同审批流程，并重新制定公文处理、印章管理、公务接待、会议管理等办法，全面提高了公司办文、办会以及行政审批的工作效率和质量。财务处进一步规范会计核算，提升财务会计信息质量，加大了对外地项目公司的监管力度，还进一步完善财务预算管理体系。人力资源处制发了《房地产公司机关职能部门绩效管理暂行办法》等一系列管理制度，使干部队伍建设、全员绩效管理、薪酬管理、员工管理及各项后续管理均有规章可依、有制度可循，标准化、规范化程度全面提高。

二是转变观念，争当优化服务的模范。机关处室既要履行管理职责，也要全力做好服务工作。我们立足自身日常工作中服务性强、协调工作量大的特点，不断调整旧的、不合时宜的管理思想，逐渐以灵活的服务方式取代僵化的管理手段，以积极、主动的服务态度取代被动、滞后的管理思路。服务公司发展、服务项目建设、服务生产经营各项工作，我们争当主动服务、乐于服务的表率，主动了解问题、深入分析问题，并积极为妥善解决问题探求更新、更合理的举措。全面提升服务意识、深切输入服务理念，我们以服务促管理、以管理抓服务，不断发挥团队力量，用更优质的服务工作来疏通管理协调中的各种关节，维护整个工作机制的正常运行。三是克难攻坚，争当执行落实的模范。我们支部的三个处室均面临人员相对短缺、工作强度相对较大的难题，但我们不找客观原因、不给自己减压，鼓动全员发挥主观能动性，保质保量地完成各项工作任务。总经理办公室人员经常加班加点，及时拟办公司文件，用上班八小时以外的时间完成内部承办及外部协调的各项工作；财务处人员紧密协作、仔细核算，在编制各类报表和账目的同时，配合项目开盘做好前期准备，又成功地迎接国税、地税部门对公司的税务稽查；人力资源处顶住压力，做好工资改革、绩效考核改革、人才招聘管理方式创新等繁重的工作，还从各地的大学校园和人力资源市场收集信息、招聘人才，壮大公司人才队伍。因为在工作上力争优秀，公司“文明处室”、“巾帼文明岗”等多项荣誉多次被我们支部的三个处室获得。

以支部为堡垒，我们积极打造学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关处室，认真履行管理职责、全面规范管理程序，提高了全员的工作积极性，建立起部门内部建设和外部沟通互相辅助、互相促进的工作机制，为各项任务的高质、高效执行落实建立起良好的工作平台。机关第一党支部将继续在公司党委的坚强领导下，突出重点、兼顾大局，紧密团结、努力奋斗，为公司的科学发展作出更大贡献！

第三篇：龙井实验小学党支部先进事迹汇报

播种先进文化，构建民族特色校

——龙井实验小学党支部先进事迹汇报

龙井市龙井实验小学是中国朝鲜族基础教育的起源之校，是中国朝鲜族历史上第一所学校，建校于1906年，具今已有106年历史，文化底蕴深厚。学校现有34个教学班和5个幼儿班，拥有1200多名学生和121名教职工，其中在职党员有3 5名，退休党员有34名，党的积极分子32名，共青团员20名。

几年来龙井实验小学在上级党委的正确领导下，在党的建设和工作中，以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“创先争优”活动、“标准化党支部”建设活动为载体，深入贯彻党的教育方针，紧紧围绕“创办一流的朝鲜族品牌特色学校”的办学宗旨，结合学校工作实际，开拓创新，求真务实，积极创建先进基层党组织，学校各项工作取得丰硕成果。现汇报如下：

一、理论引导，深入实践科学发展观

自2009年开展深入学习实践科学发展观活动以来，学校始终坚持“正面教育为主、突出实践特色、坚持群众路线、解决突出问题”的原则，努力实现深入学习贯穿始终。全体35名在职党员和退休党员都参加了这次学习实践活动，其中教工党小组3个、退休党小组1个参加学习实践活动。本次学习实践科学发展观活动分为学习调研、分析检查、整改落实3个阶段，每个阶段又分为3个环节，加上活动开始前的准备环节和活动结束时的总结测评环节，共有11个环节。每一个阶段开始前都制订专门的实施计划，结束时进行阶段总结。2009年学校新开发了党员学习手册和每月一期的“党员月报”。学习分两部分：一是利用个人时间自学；二是各党小组集中学习。每个学期每名党员的笔记达一万多字。2010年庆七一开展的校内“比学习，1讲奉献”学习心得比赛中，有7名党员脱颖而出。09年12月在我校举行的全市科学发展观材料展示中获好评,派一名老师参加市教育局举行的深入学习实践科学发展观演讲比赛获优异成绩。通过开展学习培训工作，全校党员教师加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识。

二、创新载体，增强创先争优活动实效

自2010年开展创先争优活动以来，我校党支部结合实际，提出本次活动主题是：“筑堡垒、创建先进基层党组织，讲党性、提升师德师风水平，抓改革、提高教育教学质量”。创新活动载体，开展“比业务，争当教学先锋；比干劲，争当敬业先锋；比学习，争当学习先锋；比贡献，争当服务先锋；比形象，争当师德先锋；比爱心，争当爱生先锋，”大力开展让学生家长满意的“六比六争一满意” 主题实践活动。为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力。

为发挥党员示范带动作用，提升整体工作水平，我校从领导班子抓起。新一界领导班子奉行“民主、廉政、团结、务实、创新”十字方针，实行领导每周值日一天制度，通过巡视检查等方式把学校常规管理出现的问题及时记录下来并改善。每周一定为领导例会日，每周的工作都能做到工作前有计划和部署，工作中有措施和落实，工作后有核实和反馈。每周班子成员在进行一次学习时，人人做到有笔记，有记录，有发言，有讨论，政治学习笔记和教育理论学习笔记达五万字以上。校长还亲自深入教学第一线，每学期听课达40节以上，副校长达90节以上，教导主任听课达100节以上，评课达40节以上。从09年开始我校实行领导任课制，深入教学第一线去实践，从而有效地掌握教学状况，更好地指导教学。领导班子朝气蓬勃奋发向上的工作态度极大地调动了全校教师工作的热情，特别是扭转了党员教师的工作态度。

为使党员和党的积极分子对开展“创先争优”活动加深认识理解，学校党支部开展以“创先争优”为主题的教师沙龙活动。本次活动我校邀请市组织部蔡部长做了创先争优活动的理论指导，还得到了宣传部金部长、教育局金局长的现场指导。在活动中大家学习着探讨着并在交流中答疑所获，在浓浓的活动氛围中收获改变着，在心与心的交流中提升自己，在智慧的碰撞中对开展“创先争优”活动的意义更加明晰。这次活动中不仅有党员教师，还有许多入党积极分子教师，在开展此次活动中大家的热情感染着身边的每一个人。使刚刚参加工作的青年教师也按耐不住激动的心情，积极主动加入到沙龙活动中来，在活动中提高了政治思想素质，帮助他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，对做一个合格的、人民满意的教师，具有十分重要的意义。活动中使学校建设更加人性化，合理化，使广大教师的工作热情更加积极主动，大家在活动中对照工作标准，查找自身差距，明确了努力方向，自然形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

为此2010年11月19日我校代表龙井市接爱省“创先争优”活动督察组到检查“创先争优”活动，给予高度评价后，2011年1月7日州委组织部、州委宣传部李部长一行在龙井市委组织部部长蔡奎龙同志及市教育局局长等同志的陪同下再次来到学校，查看“创先争优”活动开展的情况，获很高评价。

三、创新机制，各项活动成效明显

1、创新体制机制上有新突破。

一是理念创新，学校在办学过程中逐渐形成的办学理念在学习实践中得到进一步的提升和完善，如“以人为本、发展特色、严格管理、质量至上”的质量方针；“师资强校、特色亮校、品牌立校”的办学战略。二是制度创新，学校对现行各项制度进行整合、完善，又重新制订了教学常规管理条例，教育教学工作激励18项，学生奖励

28项，取消了学生评价八好奖，把学习成绩优秀的25%学生得到的奖励方法变成每一个学生，全部学生都得到学期奖励。当然，在实施过程中，我们将进一步解放思想、不断探索、使学校进一步形成充满活力、符合发展的体制机制，促进学校更好更快发展。

2、行风作风有了明显改变。

为引导广大党员事事都要争先、率先、领先三先思想。我校有开展了“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，35个党员岗位，设立3个先锋岗，有服务、教学、爱生先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先，取得明显效果。

作为龙井市“廉政文化进校园示范学校”，为贯彻落实《党中央关于加强廉政文化建设的战略部署》，营造“廉洁自律从我做起”的校园氛围，学校建立了“以专题教育为主，以课堂为主渠道，以学生活动为载体，以教育基地为依托”的全方位、多层次的廉政文化教育体系，深入扎实地开展了廉政文化进校园活动，做到 “早，真，创” 三字方针，成效明显。2010年6月17日，由龙井市纪律检查委员会和市教育局共同主办的“廉洁自律从我做起”为主题的廉政文化进校园演讲比赛等系列活动在我校成功举行。2011年3月14日，州纪检委车光铁书记等一行数人在龙井市委领导带领下就“廉政文化进校园”活动开展情况到我校进行指导检查。党员和积极分子教师举行的“廉政文化进校园”沙龙活动更是展现了龙小的特色，给督导检查组领导留下了深刻的印象，给予高度评价，仅2010年教师中获市级荣誉的有21人，州级荣誉3人，省级荣誉5人。在原有基础上省骨干教师增加3名，省教学新秀增加4名，市骨干教师增加10名。

3、开展创先争优活动在我校已初见成效。

为提高党员全心全意为人民服务意识，我校开展了实施“122311”工程（即每名党员每年要联系1名群众教师，帮助2名学习生活困难的学生，培养2名入党积极分子，家访3户社区（居民）家庭，撰写1篇教育教学论文、向学校党组织提1条合理化建议）。党员每周一小时系列服务活动，以党员师带徒活动为载体，把创先争优活动引向深入。2011年在32名党的积极分子中发展8名重点积极分子，已有4人成为预备党员。仅一年党员教师和团员教师捐款达3万2千元，帮助1名白血病学生，16名贫困生，支援农村学校贫困生10名，党员班主任家访36个学生家庭。

近几年学校荣获“全国十一五教育科研先进集体”、“吉林省依法治校示范校”、“延边州先进基层党组织”、“延边州民族团结先进集体”、“延边州德育先进学校”、“全州精神文明先进单位”、“龙井市经济技术创新先进集体”、“龙井市优秀基层党支部”等60多项荣誉。

回顾过去，展望未来。我们要以创先争优活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，努力实现学校各项事业又好又快发展，勇攀构建民族特色的一流学校，为开创学校科学发展新局面作出我们应有的贡献！

龙井市龙井实验小学

2012年4月16日

第四篇：优秀党支部先进事迹汇报材料

优秀党支部先进事迹汇报材料

一、强化素质教育，提升队伍执法能力和水平所坚持以强化党员干部素质为突破口，打造了一支政治上过硬、业务上精湛的动物卫生监督执法队伍。具体抓了两个方面的强化，一是强化党性教育。以建设学习型党组织为主线，采取集中学习与自主学习相结合的办法，有计划的组织党员系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策及党章等党内知识。弘扬求真务实的学风，注重学习效果，做到学习有笔记、有心得体会，并定期撰写党性分析材料；二是强化业务培训。建立定期培训机制，采取班子成员、业务骨干分别授课的形式，坚持于每月25日对全体执法人员进行集中培训，并定期组织业务技能考试，对考试不及格人员严格按单位制度作待岗处理，并将考试成绩纳入考核范畴。随着素质教育的深入开展，全体执法人员真正实现了由“要我学”向“我要学”的转变，形成了人人有动力、个个有压力的学习氛围，有效提高了部门执法能力和水平。

三、深化内部管理，增强队伍凝聚力单位合并成立后，所班子针对单位存在的制度不够完善、执行不够得力、队伍凝聚力不强、工作运转不规范等现实问题，尽快的统一了思想，达了成共识，积极采取有效措施深化内部管理，着力增强干部职工的凝聚力和战斗力，切实保证动物卫生监督职能的依法有效履行。一是完善制度建设，确保日常工作有制可依、有章可偱。在原单位制度的基础上，结合新单位实际，广泛征求职工意见，建立健全单位党建制度、工作制度，并采取有效措施保证各项制度落到实处，真正做到用制度理顺工作、规范行为的目的。二是理顺工作机制，确保全县动物卫生监督工作有序运转。严格按照畜牧法律法规的规定，紧紧围绕全县动物卫生监督工作实际，全面理顺各环节工作机制，着力构建监督执法长效机制，切实保证各项职能依法有序运转。三是强化基础设施建设，着力营造宽松的工作环境。先后投入30余万元更换、添置了监督执法用车、执法办案设备，投建了5个规范的动物检疫申报点，并对水电设施、办公楼、院内基础设施进行了整修。通过投建和整建，监督执法条件得到改善，单位的水电管理得到规范，职工的住宿、办公环境得到改观，单位面貌焕然一新。四是强化争取力度，着力提高职工待遇水平。针对单位公益职能增加、收费项目减少、收费标准降低导致事业收入难以保证单位正常运转的现状，所长熊国忠同志积极汇报、多方争取，引起各级领导对动物卫生监督工作的高度重视，在去年争取到财政差额拨款的基础上，又于今年4月争取到单位经费全额纳入财政预算，打破了监督所无财政经费来源的历史，解决了资金缺口问题，提高了职工待遇水平，消除了后顾之忧。

四、依法履职，切实保证全县畜产品质量安全今年以来，县动物卫生监督所严格把好“四关”，全面规范管理相对人的经营、生产行为，有效保证了全县畜产品质量安全。

（一）全面实行“三个准入”，把好-源头关。依照《兽药经营质量管理规范》的规定，积极理顺全县兽药经营秩序，全面抓好兽药GSP认证，确保全县兽药经营环节形成兽药GSP经营企业和兽药GSP直营连锁经营企业的经营格局。同时，严格按照市场准入的要求，对外埠流入我县的畜禽产品、兽药、饲料等投入品实行准入制度。统一要求畜禽产品、兽药、饲料等投入品在进入我县前必须凭相关证明或合格资质向县动物卫生监督所申报，经审查合格或换签证明后方准上市销售，对不符合要求的一律严禁进入我县销售。截止目前，全县共有2家兽药GSP经营企业和25家兽药GSP直营连锁经营企业，共有13家畜禽产品加工仓储企业、35家饲料经营企业、近千个兽药品种凭相关证明或合格资质进行了登记备案，实行了准入。

（二）进行全面排查，把好生产关。按照省、市关于深入开展“瘦肉精”专项整治工作的精神，积极筹措经费，抓好违禁物检测仪器采购，并分别分发到各乡镇畜牧兽医服务中心。要求各乡镇要结合日常监管和春防工作的开展，对各自辖区年出栏50头以上的规模养殖场进行拉网式“瘦肉精”检测。县动物卫生监督所积极组织人员深入全县各乡镇加强对“瘦肉精”检测工作的督办和指导，对50头以上规模养殖场存栏的育肥猪抓好抽样检测和抽样送检工作。截止目前，全县共检测尿样562份，送市检尿样10份，检测结果全部为阴性，未发现“瘦肉精”等违禁物使用情况。

（三）严格检疫监管，把好流通关。采取“重点治理、全面理顺”的办法，着力规范产地检疫和屠宰检疫工作，确保产地检疫和屠宰检疫率均达到100%。同时，进一步加大了对餐馆饭店、学校、企业食堂等加工用肉单位、超市、冻库等环节的监督管理，分别与相关业主签订了畜产品安全承诺书，督促他们建立购销台账，并对经营、加工情况进行了监督检查。共查封无检疫证明、检疫标志动物产品1600多公斤，XX经营、加工未经检疫动物产品案件3起。

（四）严格实行无害化处理，把好上市关。严格执行病害动物及其产品无害化处理制度，对检出的有害动物及其产品全部按有关规定进行了无害化处理。并结合生猪规模化养殖场无害化处理补助上报工作的开展，要求各规模养殖场出现病、死畜禽时要及时向畜牧部门报告，严格按有关规定进行无害化处理，切实杜绝病、死畜禽进入流通环节。元月份以来，共无害化处理病、死畜禽8276头（只），有害肉类3200公斤。

第五篇：村党支部先进事迹汇报.doc

沁源县王和镇铁水沟村 创先争优集体先进事迹材料

支部争先进，群众得实惠

王和镇铁水沟村党支部举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕发展就是硬道理这一中心，在村党支部书记任东锁的带领下，积极投身改革开放大潮，立足本村经济支撑点，全力打造经济杠杆，在科学发展观的指引下，逐步发展成全县有名的党建先进村和经济强村。受到县、镇领导的高度赞扬，连年被评为县、镇先进党支部，支部书记任东锁也连年被评为县镇优秀支部书记。尤其在新农村建设中，该村实现了生产发展有新抓手，生活宽裕有新举措，管理民主有新模式。

铁水沟村全村有人口396人，党员16人，村民代表9人，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用一直是铁水沟村党支部探索和研究的问题，自2008年以来，党支部一班人结合本村实际情况，下大力量抓基层组织建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全村经济和社会的发展。2009年集体纯收入20万元，人均纯收入达到4026元，各项工作都处于全镇的前列。近年来，现任支部书记任东锁勇于开拓，改革创新。带领支部 “一班人”振奋精神，多业并举，统一思想，发展经济，始终把党的建设，放在首位。第一，突出重点抓班子，一是不拘一格选人才，大胆启用有经济头脑敢抓敢管的人进班子，二是严格制度管人，重点抓好了《基层党员干部廉政建生产发展是党的建设的首要任务，村党支部充分利用党的富民政策,成立了安捷运输专业合作社，村里的经济搞上来了，老百姓的脸上也有了笑容。未来5年村里的经济发展规划在村西坡—山疙瘩一代种2000余亩经济林植物，为子孙后代打下一个良好的经济基础和生存环境。

生活宽裕是新农村建设的基本目标，对此，村党支部一方面让农民当好“农民”，一方面让农民不当农民，首先围绕“全村抓经济，重点抓工业，核心抓项目、关键抓环境”这一工作思路，大搞招商引资。大力发展民营经济，劳务经济和第三产业，进一步增加农民收入，依靠资源的优势，引进了中国铝业山西分公司，开发铝矿资源，培植永不枯竭的财源。是该村党支部惠及农民壮大集体经济的生花妙笔，为农民提供了致富的舞台，直接安排农村剩余劳动力50多人。

乡村文明有了新内涵，村党支部始终坚持在发展中创新，在创新中发展，投资了120余万元新建了村办公室，对街道进行了整修，全村家家户户实现了路面硬化通上了自来水，改变了过去，成为当地响当当的集体致富村。

以先进文化促经济发展，村党支部一是倡导健康向上的村风民俗，教育引导群众，崇尚科学，建立文明的生活方式，村里建起了“老年活动室”，广泛开展创“十星”，争“八好”活动，投资30万元，建起了高标准小学，之后又投资5多万元建起了多媒体教室。二是加强思想政治工作。开展了“手里有了钱，生活怎么办”的专题教育活动，组织大家忆村史、谈感想。村里每年春节为70岁以上老人发放补助。特别是在汶川大地震期间，全村人踊跃捐款，支部书记任东锁一家就捐了2000元，如今全村孝敬友善，诚实勤俭的道德风尚日益浓厚，婚事新办、丧事俭办等良好风气日渐形成，6年来，该村未出现一起因两委矛盾、干群矛盾形成的上访案件，得到上级党组织的一致认可和表彰。