第一篇：曲阜圣地楷模(先进事迹材料)

关于做好《圣地道德楷模》（暂定名）

征稿工作的通知

各有关单位：

为广泛深入地宣传道德模范先进事迹和高尚品德，展示济宁市公民思想道德建设和“文明济宁”建设成就，大力倡导文明风尚，在全社会掀起关爱道德模范、学习道德模范、争做道德模范的热潮，经研究决定，济宁编辑出版《圣地道德楷模》一书，收录2007年以来共三届全市道德模范的先进事迹。请曲阜各有关单位在当初申报的事迹材料基础上，深入挖掘整理当地入选的全市道德模范的先进事迹，为《圣地楷模道德》一书提供初稿。现将有关事项通知如下：

一、编写要求

书稿编写要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，符合学习实践科学发展观的要求，在全面展示道德模范感人事迹的基础上，集中体现其精神风貌和高尚品德。在内容上，要做到主题鲜明，内容翔实，结构严谨，真实感人，富有情节性；在形式上，要做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，力求生动，具有较强的感染力。

二、报送要求

1、每位道德模范事迹稿件字数不超过3000字。

2、报送稿件以第三人称表述，注意语言风格和行文方式的统一。

3、请各地各有关单位组织专门力量抓紧撰写，在5月27日前报送曲阜文明办（邮箱：qfwmb7006@163.com，电话：4498920），以保证9月20日公民道德宣传日前正式出版。

附件1：曲阜历届入选济宁市道德模范人员名单

附件2：事迹示范稿

曲阜市文明办

2011年5月6日

附件1：

第一届全市道德模范名单

十大见义勇为模范

罗 建 曲阜市书院街道旧县二街党支部书记

十大敬业奉献模范

许 勇 曲阜市国家税务局局长

十大孝老爱亲模范

林宝玉 曲阜市红十字会职工

第二届全市道德模范名单

敬业奉献模范

孔 鹏 曲阜市文物局文博讲解员

第三届全市道德模范名单

诚实守信模范

尹洪福 曲阜市三孔旅游服务公司总经理

附件2 事迹示范稿

煤海潮头扬劲帆

--山东省第二届道德模范王彦伦同志主要事迹

王彦伦，男，1974年毕业于山东矿业学院，分配在济宁市落陵煤矿，历任见习技术员、采煤、掘进工区技术员，掘进队长、技术科长、付矿长，1984年后任落陵煤矿矿长，1995年兼任运河煤矿董事长、总经理；2001年７月任济宁矿业集团董事长、党委书记、总经理；2008年5月10日，出任济宁能源发展集团、济宁矿业集团董事长。

王彦伦同志从煤矿最基层干起，在企业法人代表岗位上兢兢业业工作了24年，始终保持创业的青春，为党的事业孜孜以求，高风亮节，为济宁地方煤炭工业的发展做出了突出贡献。

1984年出任落陵煤矿矿长后，把一个平均采高不足０.9米、年设计能力21万吨的地方煤矿建设成为年产原煤50万吨，年创3000余万元的济宁经济支柱企业，在全国地方煤矿中首批建成质量标准化矿井，获全国煤炭工业企业管理最高奖“金石奖”，被济宁市政府表彰为“八五功勋企业”。1995年在落陵煤矿生产经营的黄金时期，未雨绸缪，自我加压寻求资源，自筹资金依小矿建设了年产150万吨的运河煤矿，创造了全国同类型矿井“投资最少、建设周期最短、达产最快、矿建与基础管理同步达标”的四个第一。没要国家一分钱，将资产总额增加4个亿，分流职工1400多人，解决了资源枯竭矿井的接续问题。

2001年7月任济宁矿业集团董事长、党委书记、总经理后，面对生产矿井资源枯竭，非煤企业停产、半停产，职工下岗多，经济实力薄弱的实际，确立了“迅速壮大煤炭主业，大力发展非煤产业，实施大集团建设”的发展战略，制定“十五”、“十一五”发展规划，并分“三步走”创造性地实施，迎难而上破解资源瓶径，严细管理精心打造循环经济，在短短六年里使集团公司资产和规模得到迅速膨胀，实现了济宁地方煤炭工业历史上最快的发展速度。

2008年，集团公司资产总额62.17亿元，实现销售收入37.95亿元，实现利税19.59亿元，其中利润14.76亿元。几年时间,集团公司资产总额比2001年增长8倍，原煤产量增加近6.8倍，销售收入增长16.6倍，利税增长56.8倍，呈现出强劲的发展态势。主要经济技术指标连年位居济宁市直企业第一位，资产利润率高居全省煤炭企业第一位，国有资产保值增值率为156%，被省政府确立为全省重点工业企业集团之一。

以科学发展观为指导，准确把握济宁市集约发展的新形势，以煤为主业，谋篇布局做强做大的文章。自筹资金勘探，获得精查地质储量近10亿吨，实现潜在价值1000多亿元，为集团发展打下了资源基础。相继建设了阳城、花园等一批煤电项目，目前，集团公司经国家、省批准的建设项目投资达120亿元，现已完成项目建设投资30.2亿元，阳城煤矿、阳城洗煤场、花园煤矿已正式投产，阳城煤矸石综合利用电厂2009年10月1日并网发电，到2010年底前，集团公司将年生产原煤1000万吨以上，年发电量30亿千瓦时，年生产特型钢30万吨，年实现销售收入70亿元以上，年实现利税30亿元以上，集团实力迅速得到增强。同时，充分利用煤炭、电力等资源优势，重点建设了济矿汶梁、济矿金乡两大工业园区基地，发展循环经济，拓展了老矿（落陵煤矿）厂（钢铁厂、煤机厂）区非煤产业规模，逐步形成了以煤为依托，煤－电－建材、煤－焦－化工、冶金矿山制造并存的“三大产业链条”，实现了集团公司第一轮跨越式发展，创造了济宁地方煤炭工业史上最快的发展速度。

始终把安全生产当作重中之重的大事来抓，运用新的理念强化安全管理，形成了“15333”的安全管理模式。不断创新安全培训和管理的方式方法，在完成国家规定特种工种培训任务的基础上，不惜人力物力，大搞全员安全技术培训，每年坚持将128个特种工种和全公司各煤矿企业260多名区队长、班组长脱产培训一遍，全面提高了职工的安全技术水平和素质。坚持按需投入，积极推广应用先进、适用技术和装备，提高矿井现代化水平，有效控制和减少了事故。强化“双基”和质量标准化建设，扎实推进“两型三化”企业建设，突出抓区队、班组建设和管理，形成了一套基层建设的长效机制，强根固本，厚实了基础管理，保持了安全的持续稳定。集团公司所属生产矿井均为国家级标准化矿井和“煤矿安全程度评估A级矿井”。2003年以来，集团公司百万吨死亡率为0.12，2006年来，集团公司消灭重伤及以上事故，安全生产走在了全省乃至全国煤炭行业先进前列。

坚持管理创新，按照现代化企业要求，加强企业管理，对人员、财务、主要产品销售、重点物资、招投标管理等进行规范和完善，各项管理制度科学完备，仅汇编成册的制度文件就达90多万字，使企业生产经营、文明管理方方面面都有章可循，有规可依。

在为地方增加数亿财政收入的同时，带动和促进了企业驻地区域经济的发展，通过发展，创造就业岗位，几年来，集团公司安排市县复转军人、企业驻地人员、职工子女就业达4000多人，有力促进了社会和谐发展。

以人为本，爱才惜才，通过招聘人才、引进高学历毕业生和与大专院校联合办学的方式，不断改善职工队伍结构，近年引进本科生300余名，研究生20多名，在职工队伍中，目前中技以上专业水平的人已占到职工人数的95%。同时，坚持严格干部管理，较为系统地提出了班子建设及中基层干部队伍建设管理选拔、任免、考核办法，为其创造发展平台，使经营管理、专业技术和技能操作三支队伍在实践中迅速成长，一批年富力强、懂经营、会管理、专业技术水平较高的同志走向管理和领导岗位。企业领导班子的年龄、文化层次、专业知识结构不断优化，干部队伍整体素质普遍得到提高。目前，集团公司所属企业党政主要负责人的平均年龄42岁，班子成员中本科以上学历的占到65%，中级以上技术职务的占86%，实现了领导干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。

以“做人低调，做事不事张扬，为企业谋发展，为职工谋福利”为自己做人的宗旨，兢兢业业为企业发展所想，永葆创业的青春。关心职工生活，美化矿厂区环境，大力促进后勤改革，矿区基本做到了职工食堂餐馆化、住宿宾馆化、工作服公管化，提高职工岗级工资、下井费及各类津贴、补贴，仅去年煤矿企业职工人均工资月增加1500多元，非煤企业年内工资增幅高达65%。坚持矿厂务公开，带头创建劳动关系和谐企业，职工幸福指数不断提高，多次受到省市表彰。

集团公司跨越式发展，惠及职工，辐射周边，带动地方经济发展，社会效益显著，促进了企业形象持续提升，集团及所属企业先后获得全国、省、市多项荣誉，成为社会关注，人们向往的幸福和谐优秀企业。二十多年来，王彦伦同志遵纪守法，廉洁自律，王彦伦同志任企业法人代表25年来，一直淡薄名利。企业财务报销签字都是明确工作严肃认真，责任心强的同志负责，特别是委托党委书记负责签字报销，被市领导赞誉为班子团结、党政合作的典范。二十多年来，遵纪守法，廉洁自律，先后经过上级审计部门离任审计、任中审计和专项审计、市稽查特派员驻矿财务资产管理稽查、财务税收大检查多次，每年市纪检、组织部门考评，每次对其都给予高度评价。他身体力行“三个代表”，在干部职工中有较高的的威望，职工代表还自发地为其赠“居盛思兴、创业为民”的牌匾，表达对王彦伦同志的信任和爱戴。王彦伦同志先后获得的“全国十佳矿长”、“全国煤炭工业优秀企业家”、“山东省劳动模范”、“富民兴鲁劳动奖章”、“山东省优秀经营管理者”、“山东省职工职业道德十佳标兵”，“市优秀企业家”等荣誉。

一切为了矿山

——记“综机大夫”孙计爽

在南屯煤矿有个人被大伙亲切的称作“大夫”，他不拿手术刀却拿螺丝刀，工作中面对也不是的病人，而是四百米井下的综采设备。

1982年我国首批引进的国外的先进综采设备，他背着字典看图纸，率先驾驭了满是外文的洋设备。

1994年南屯煤矿开始高产高效会战，引进了德国采煤机，他拿“水土不服”的洋设备开刀，确保了设备的可靠运行，改良的设计让外国专家折服并采用。

2000年矿井大量进口的综采设备备品备件极度紧缺，他勇挑重担，实现了配套部件的国产化，节省费用上千万。

2006年南屯煤矿实施厚薄煤层配采战略，他着手研究薄煤层机械化开采，大幅降低了劳动强度，提高了采煤工效和安全系数。

27年来，他将自己命运与矿井的发展牢牢联系在一起，兢兢业业，任劳任怨，奉献着自己的聪明才智。他先后荣获全国“五一”劳动奖章、“全国煤炭工业劳动模范”等荣誉称号。他就是46岁的孙计爽，中共党员，兖矿集团南屯煤矿副总工程师、综采办公室主任。在职工心目中，在矿山科学发展的进程中，他就是扎根煤海的一棵大树，猎猎舞动的一面大旗。

在学习中做“舟”远航

我们常人看来冰冷的矿山设备，在孙计爽看来都是有生命的。如何让这些设备能在井下欢快的工作，是孙计爽每天都思考的。1982年，孙计爽从兖矿技校毕业，书本上的知识远远满足不了现场的需要。作为一名技术人员必须与时俱进多学，不断更新知识，储备知识。为了掌握更多的专业知识，孙计爽自费2000多元购买了《晶体管电路》、《综机电器备》、《数学电路》等书籍和许多的电子元件，边读边研究，日积月累现场了120多万字的综机电器设备笔记。2006年矿井大力实施厚薄煤层配采战略，为了尽快掌握薄煤层机械化开采技术，每次跟班下井时，孙计爽把资料书和图纸一块带着，遇到一个问题，记录一个问题，分析一个问题，处理一个问题，解决一个问题。孙计爽在由“师傅、专家、设备、书籍资料、图纸、繁重的工作实践、复杂的现场情况”等诸多因素组成的“矿山大学”里，熟练掌握了薄煤层机械化设备的性能和原理，并在设备维修保养方面积累了丰富的经验，为矿厚薄煤层配采和薄煤层机械化开采顺利推进奠定了坚实的基础。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”孙计爽渐渐地从一名普通的工人成长为能够驾驭现代化综机设备的技术人员。

做矿山的优秀“综机大夫”

工友们常开玩笑说：孙总看设备就有双X光一样的眼睛。的确，多年的工作经验，练就了孙计爽的“一眼准”。减少故障排除的时间，就是增加矿井的效益，确保矿井的安全生产就是最大的节约。在井下采区一线，经常看到孙计爽巡查的身影，通过巡查他发现了很多问题并及时解决，避免了机械事故的发生。今年5月份的一个夜班，孙计爽在掘四3315工作面巡检时，发现皮带跑偏保护失灵，在检查中做实验，让维修人员及时进行调整修复，使得跑偏保护起作用。如果不及时发现及时处理，保护部动作，失灵，一旦造成皮带撕裂，就会造成不必要的浪费。细算一下经济账，如果造成皮带撕裂，断开，煤将无法运输出去，影响生产时间。100米的皮带按400元一米，就可节约40000元。2008年10月份的一天，在综采准备队的一个放顶煤工作面即9303工作面，采煤机开关出现故障，接近三个小时还没有修好，没办法只好给孙计爽打电话，他通过在电话里询问情况，对井下工作面情况大致了解，便在路上想出了解决问题的办法，到现场迅速解决问题，仅用了20分钟。令众人叹服！如果设备无法正常运转，这个工作面的原班人马30人要出现被动窝工现象，浪费人力资源。正常情况下一个小时割一刀煤，一刀煤就是1500吨，按目前价格算就得70余万元的创收。

做破解制约矿井开采难题的“先行者”

近年来，南屯矿率先在兖矿集团实施了大倾角开采、工作面倒梯形开采和扇形开采、锯齿形、刀把型等特殊条件下煤炭开采、设备配套工艺试验。针对工作面大倾角开采顶煤松软破碎、支架下滑、采煤机下行等困难，孙计爽带领综采人员使用了四相线变频器，实现了采煤机的回馈自动，同时采用了大功率的SDJ—28型绞车，使支架处于平衡状态。为防止煤尘污染，在液压支架的人行平台上设臵了行走台阶，并安装了喷雾洒尘装臵，达到了移架、放煤自动洒水灭尘。一系列的工艺流程技术改造，保证了采场在困难条件下的顺利开采，最大限度地回收了煤炭资源。

南屯矿是集团公司首个厚薄煤层配采矿井。但是薄煤层传统的开采工艺落后，安全系数低，工人劳动强度大。孙计爽把此作为学习实践活动需要破解的突出难题，以兖矿集团公司确立的“薄煤层综合机械化开采方案”课题研究为契机，将1701工作面设备安装和运行中遇到的两个难题迎刃而解。一个是因中间巷低于工作面1.03米，给上下工作面的连通及运输机的平铺，正常支架的铺设带来了难题。他仔细研究问题，解决问题，采用2个特殊支架作为中间巷支架、运输机的垫架，使支架、运输机与上下面顺利连通，采煤机平稳通过。同时，坚硬的硫化铁结核，是1701工作面开采的最大难题，因为到目前为止，世界上还没有一个国家能生产出“硬得过”它的割煤刀具。他仔细研究每一张设备图纸，和专业人员沟通交流，通过反复模实验，在取得数据依据的基础上，终于研发出了第一代薄煤层机械化开采设备，该设备使用特殊设计的滚筒，提高了摇臂的电机功率，对硫化铁结核的粉碎起到一定的作用，突破了薄煤层机械化开采的障碍。地面模拟运转成功后，孙计爽又对设备从摇臂长度、喷嘴方向、旋转力度等方面进行了二次改造，将电气箱的27个接头改造成12个，避免了设备运行过程中产生的巨大震动会导致接头虚接现象，降低事故发生机率。为矿井顺利实施薄煤层机械化开采创造了条件，也为兖矿集团公司探索可持续发展积累丰富的经验。

在创新实践中做优秀的“园丁”

“手到病除”让孙计爽名声大震，矿上的几个小伙子开始琢磨如何能跟孙总学上几招。每个周末的“综机电工提高班”，让好学的小伙子们遂了心愿，在培训班上孙计爽不仅自己的“招招鲜”无偿传授，而且还系统的讲解综机维修知识。孙计爽说，“我的知识是在矿山这所大学学到的，现在我站在讲台上，要教会更多的人”。27年来，孙计爽由一名工人逐步走上班长、副区长、区长、科室主任的岗位。岗位变了，但重培训的技术工人作风依然保持。每每遇到前来求教的，从不推辞，掏绝活相送，家里的电话也因此成了不注册的技术咨询“114”，别人求助的“110”。有一名兄弟矿的小青年贸然登门拜师，他当场爽快收徒，在家里授课，一周三次，义务教了一年；对一名陌生的农民轮换工，也是掏心窝传授，使其技艺大增，竟然毛遂自荐挑起采煤机包机组组长的担子。青工赵磊，技校毕业后拜孙计爽为师学习综机设备维修，工作中很快就独当一面，成为新的“综机电王”，现已成长为集团公司“优秀技能人才”。去年，徒弟赵磊与孙计爽一同登上了集团公司首届道德模范领奖台。目前，孙计爽带出20多位徒弟，大部分都成为生产一线技术上行家里手，其中有1名成为高级技师、3名成为技师、1名被提名为山东省首席技师。

今年以来，他将收集的煤机资料做成电子版在内部网上发布，并给各相关区队长、技术员授权登陆查询和使用。同时将自己业余时间整理的资料全部编印成技术指导书籍《综机故障100例》。这本书，是一种处理现场故障的指导教材，对常见的问题按书索骥就能找到故障症结，及时诊治。为了提高该矿薄煤层的开采工艺水平，使工段技术工人、一线工人更好的了解和掌握设备的效能，正确的操作和维护设备，充分的发挥设备应有的性能，孙计爽主持编写了《薄煤层综合机械化采煤设备资料》套书。这套书共分六册：《ZY2600型液压支架》、《MG110/250BW型采煤机》、《SGZ630/220型刮板运输机》、《顺槽运输设备》、《电器设备》、《乳化液、喷雾泵》。各分册分别针对薄煤层配套设备介绍了设备的组成，性能及使用维护进行了详尽的介绍，成为薄煤层技术工人的案头书。

“是矿山培育了我、养育了我，我所取得的成绩和荣誉来自矿山。”被评选为全国煤炭工业劳动模范后，南屯矿党政号召全矿党员、干部和职工群众向他学习，并给予他5000元奖励。孙计爽却把矿上奖励给他的5000元钱，全部捐给了矿“助学基金会”，帮助困难学生求学，启发和激励更多的青工学知识、学技术，成为矿井科学发展的栋梁人才。

诚信铸就人生路

——记泗水县建兴工程建设监理有限公司总经理李杰

凤凰涅槃，以烈火中重生之热烈、坚韧及执著精神，撼人心魄。而李杰凭着对城市建设事业的执着追求和敬业精神，在建筑行业一干就是二十几年。监理行业风起云涌，作为泗水县建兴工程建设监理有限公司总经理，在激烈的竞争中，他带领全体员工一次次浴火重生，越战越勇，正如一只振翅高歌的火凤凰，给人期冀，给人力量。这期间他获得了数不清的荣誉，也经历了不为外人所知的艰辛。他说的最多的一句话就是：咱干的就是良心活儿，靠的就是责任心！他的员工手册上写着一句话：“恪守信用，言行一致”。

艰苦创业，敢做商海弄潮儿

1994年7月，李杰被任命为县工程质量监督站站长，当时工程质量监督站只有6名员工，办公条件十分简陋。一个县的工程质量监督工作让6名员工去做，工作量之大可想而知，李杰心里也明白，要想做好这项工作就必须付出巨大的心血和汗水。他并没有被眼前的困难吓倒，凭着一股韧劲和对工作的极大热情，带领着6名员工，白天上工地抽查取样，做各种数据的测量，晚上回来后，不顾一身的疲惫，加班加点打夜战计算各种数据、核对图纸，在他的带领下，全县的工程质量监督工作展现出一个全新的面貌，不断创造出新的业绩。2003年，国家实行政企分开，监理工作从质监站分离出去，划为纯企业单位，李杰面临着人生中一次重大抉择，但他此刻想到的并非自己，而是怎样才能更好的便于开展工作，经过一番思考后，他毅然决定放弃原本稳定的工作，主动提出辞去质监站站长的职务去创办监理公司。而创办公司对当时的他来说是一个全新的课题，困难重重，没有启动资金，员工工资没有着落，甚至连个办公场所都没有，但他觉得这虽然是一次巨大的挑战，同时也是一次难得的机遇，于是他怀着背水一战的决心，迈出了艰苦创业的第一步。

这一年，正赶上全县旧城改造建设拉开序幕，李杰接手的第一个工程正是拆迁改造的第一个小区。由于种种原因，这个小区的施工队伍素质不是很高，施工比较混乱，管理难度非常大，这对李杰和他的公司来说是一次严峻的考验，他心里很清楚，这次监理工作的成功与否，直接会影响到公司今后走工程监理之路的信心。为此，李杰采取措施，努力提高监理人员素质，强化内部管理，明确各道工序检查和验收的控制点，适时完善监理工作体系，确保各工程项目质量达到一流水平。在安全管理方面，他带领全体员工认真学习相关政策和规章制度，加强对员工的安全教育培训，增强了监理人员的责任心、安全意识和安全监理水平。在他和员工的共同努力下，终于出色地完成了该项工程监理工作。

信守承诺，确保质量树形象 建筑行业是个良心活儿，不讲诚信、不确保质量的后果有可能就要付出流血甚至是生命的代价。李杰深知，作为一名监理从业者，如果不能本着诚信去开展工作，那是对业主的不负责，是对自己良心的不负责。他把信守承诺作为让客户满意的重要标准，“守法诚信、公正科学、严谨自律、热诚服务”是他给企业制定的经营宗旨。辛勤的汗水没有白流，经他公司监理的工程多次荣获省优、市政府金牌奖。

2003年，李杰拿下同济花苑的监理合同。良好的开端是成功的一半。这项工程是县里的重点工程，合同工期标明是8个月，但是由于各种原因，李杰前前后后为工程服务了将近3年，在整个工程的监理过程中，他不仅要面对监理费用被拖欠，还要帮建设方出谋划策，协调解决面临的难题。面对重重困扰，他迎难而上，解决了一个又一个的难题，凭着他的艰苦付出，这个小区优良工程率达100%,其中一项获得“泰山杯”，三项获“运河杯”优质工程奖励。

几年来，李杰在开展建设工程监理工作的过程中，排除各种干扰，客观、公正地对待监理的委托单位和承建单位。在他所监理的许多工程中，个别包工头态度十分蛮横，甚至扬言“我承包的工程，我想怎么干就怎么干，谁要敢指手画脚，我就不让他好过”，在施工过程中故意偷工减料，李杰明白，如果严格要求工程质量，就是断了他们的财路，很有可能会遭到打击报复，但他敢于碰硬，对待工程中出现的任何质量问题都严格把关。他说，讲诚信是个道德问题，也是个人品质的体现，客户信任我，我就不能愧对他们。他让全体员工树立起“百年大计，质量第一”的意识，胸怀一颗公正的心，挺直了腰杆去面对压力和恐吓，确保了所有工程的建筑质量。

细节决定成败。工程的每一个环节都关系工程质量的好坏。因此，无论酷暑严寒，还是刮风下雨，他每天都坚持抽查3到5个工地，对现场出现的工程质量问题做到及时发现、及时处理，明显地提高了全县的工程质量，工程合格率达100％，得到了业主的好评，受到了社会的广泛赞誉。

甘愿付出，用大爱回报社会

“真正的快乐来源于宽容和帮助”，李杰在博客里这样写到。全县道路“村村通”工程铺开以后，李杰负责全部近70处桥梁的监理工作。监理费用低，公司利润少，甚至成本收回都很难。但是他不计较，他觉得这是服务社会公共事业发展的需要，能为老百姓出一份力，尽一份心，他很欣慰。

李杰很朴实，他说员工就是自己的亲人，照顾好亲人是自己的责任。有一年夏天，一个小区正在紧张的施工，忽然下起大雨，他想到在工地的员工还没有吃饭，到下班的时间了没有雨衣无法回家，于是自己开车到工地把员工挨个送回家。在他的心里，员工能跟着他一起创业、一起吃苦，就是对他的信任。许多员工都这样评价他，“为人朴实，胸怀坦荡，我们跟着他干，心里觉得踏实”。此外，生活中的李杰还是一个乐于助人的人，这些年来，他帮助过很多人，也通过一些渠道支助过不少贫困学生，但他却很少向别人提起，甚至就连他帮助过的学生都不知道是谁圆了自己的上学梦想。

有耕耘就会有收获。2002年他被评为“泗水县劳动模范”；2003年获济宁市建设委员会“先进工作者”称号；同年，被济宁市人事局和市建委授予“全市建设系统先进个人”；2004年被济宁市建设委员会授予“先进个人”、“济宁市十佳注册监理工程师”称号；2005年获“泗水县优秀政协委员”称号；2006年被济宁市人民政府授予“济宁市劳动模范”；2007年获济宁市诚实守信道德模范提名，同年，荣获“泗水县十大道德模范”称号；2008年入选全国诚实守信好人榜，他的公司被县委、县政府授予“十佳文明诚信企业”称号。

这就是李杰，一位平平凡凡、实实在在，视诚信为生命的监理人！

后妈真爱无价

--山东省第二界道德模范陈继英主要事迹

“昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。”孟母潜心教子、孕育一代贤良的故事已为世人传诵，成为后世教育子女的典范。如今在邹城市城前镇大柳峪村也有这样一名普通的农村妇女，为了照顾三个没娘的孩子，她顶住社会压力当后妈；为了挽救一个残破的家庭，她独担家庭重任做牛马；为了实现孩子的梦想，她奉献青春和母爱,用朴实和善良谱写了一首可歌可泣、感人肺腑的亲情之歌。她就是被誉为“当代孟母”的真情后妈－－陈继英。

“他实诚人好，嫁他，再苦俺不怕！”

1990年，陈继英经人介绍认识了在城前镇中学教书的武玉平。当时武家用一个字概括就是——“穷”，武玉平的前妻因受不了这份穷，狠心抛夫弃子，改嫁他乡。当时武家的情况，陈继英是知道一些的，有人劝她：“武玉平的三个孩子小，家里又穷，简直是个大火坑，要是嫁给他你可跟着受累吧！”可是，陈继英不这样想：武玉平学教的好，待学生就跟待自己孩子一样亲，嫁给这样的老实人，再苦再累也心安啊。如今陈继英回忆起第一次到武家后看到的情景，依然是历历在目：三间土坯草房，几件陈旧的家具，一个80多岁卧病在床的老父亲，三个不谙世事的孩子，老大５岁，老小还不满周岁，三个孩子身上的衣服脏的辨不清颜色，见了她，怯怯的躲在一边。看了这些，陈继英的心里很难受，她明白，这个家需要一个女主人，孩子们需要一个疼爱他们的妈妈。于是她不顾亲人的反对，毅然嫁给了武玉平。

婚后，陈继英把一腔母爱全部倾注到三个孩子身上，缝补浆洗百般呵护，让三个曾经失去母爱的孩子感受到了久违的亲切和温暖，孩子们欢快的笑声又开始在这个农家小院回荡。为了让武玉平安心工作，陈继英挑起了所有的农活和家务，整日早出晚归，卖冰棍、收酒瓶、拾破烂，什么活都干。武玉平常感觉自己对不住陈继英，可陈继英却说：“这有啥，只要咱不怕吃苦，再难的日子也能撑过去。”2000年，他们省吃俭用盖起了4间新瓦房，住在亮堂堂的新房里，一家人乐开了花，陈继英想，日子如果这样一天天的过该多好。

“那日子苦的像黄连，也要咬牙过啊”

可是“天有不测风云”，就在全家人满怀希望憧憬未来时，一场灾难降临到这个家庭。2002年，武玉平在体检中被诊断为肝癌晚期，经多方医治无效，留下3万多元的债务于2003年去世。这突如其来的灾难，让这个初现生机的苦难家庭遭受了毁灭性的打击。武玉平刚去世的那些日子，陈继英抚摸着丈夫的遗像，心就像撕裂般的痛，痛苦的潮水几欲将她淹没，这个时候，她甚至想到过死。但是，理智告诉她，要活下去，不为别的，就为那三个可怜的孩子！

那段岁月，留给陈继英的是无尽的酸楚。坚强的她为了维持家计，照顾三个年幼的孩子，承受着常人难以想象的压力。农忙时，她披星戴月在地里干活；农闲时，她四处漂泊外出打工。有人看陈继英受苦受累，就劝她：“满堂的儿女不如半路的夫妻，孩子不是亲生的，还欠那么多债，受那个罪，犯那个难，你图个啥，不如一走了之。”面对别人的劝说，陈继英从没有动摇过。她心里舍不下三个孩子，孩子们也离不开她。现在她成了孩子们唯一的依靠，孩子们的命运就掌握在她的手上。面对她从小拉扯大视她为亲娘的儿女，她不能撒手不管，更不能让他们失去继续求学的机会。2003年夏，为了给孩子们筹集学费，陈继英到邹城边打工边拾破烂，眼看开学的日子就要到了，还差2000多元，心急如焚的她想到了卖血。在医院取血处，陈继英被告知因长期营养不良，不适合献血，听了这话，陈继英急了，央求大夫网开一面。同在医院无偿献血的企业职工韩敏，目睹陈继英的异常举动很奇怪，细细询问下韩敏知道了事情原委并被深深打动，当即回到家中拿出2000块钱送给了陈继英，才使她勉强度过了难关。

为了不让孩子辍学，陈继英咬牙苦苦撑着，过年过节人家忙着买年货，她却忙着东奔西走为孩子们借钱筹学费，这期间，陈继英流了多少泪，吃了多少苦，连她自己也记不清了。为了多赚点钱交学费，她每次外出打工，都会让老乡给她介绍男劳力干的重活累活，拉三轮车、背预制板、送菜……为了省钱，她用茶叶水就馒头，一天就吃一顿饭，菜更是连闻都不曾闻过。挣得钱她都仔细放好，凑了整数就赶紧寄给上学的孩子，自己不舍的多花一分。长年的劳累使陈继英患上了腰间盘突出、腿疼等多种疾病，但她舍不得花钱治病，疼的厉害了，就歇一歇躺一躺，每当这个时候，忍受着剧烈的疼痛，看着这个形影相吊一贫如洗的家，想想以前虽然穷但充满温馨的时光，眼泪就止也止不住的流，可是她知道，现在不是哭的时候，日子苦的像黄连，也要咬牙过下去，她要让孩子过上好日子！

“孩子们争气，俺这18年的苦就没白受” 历经苦难不失志，守得云开见月明。继母的付出，孩子们看在眼里，记在心里，暗下决心刻苦学习，以优异的学业成绩回报母亲。2005年，儿子武传强和女儿武传芹分别以优异的成绩考取青岛电子专科学校和山东理工大学，但１万多元的学费却让陈继英犯了愁。懂事的儿子留着泪说：“娘，我不上了，我出去打工挣钱供妹妹们上学。”陈继英哭着说：“不行！娘再苦再累也要供你们上学。”陈继英硬着头皮跑回娘家向兄弟姐妹借钱，好不容易把学费凑齐了，看着这东拼西凑来的学费，孩子们抱着她哭作一团。母亲的辛勤付出赢得了孩子们的尊敬和爱戴，在高校就读期间，两个孩子都利用寒暑假在外打工为自己筹集学费，每当看到孩子们如此懂事，陈继英都会感到由衷的欣慰。

2009年，陈继英家喜事连连，大儿子专科毕业后在青岛顺利找到一份营销的工作，二女儿考上江苏镇江一所高校的研究生，老三也在青岛找到了心仪的工作，孩子们这么争气，做母亲的自然充满欣慰，她说：“孩子们争气，俺这１８年的苦就没白受，再苦都值了！”看着陈继英饱含沧桑的脸上绽放的笑颜，我们能感受到她发自内心的喜悦，那是历经苦难盼来希望的释然和坦荡。目前，在社会各界的帮助下，陈继英在镇敬老院做了一名临时工，生活有所改善。在敬老院里，她兢兢业业，对待每位老人都像对待自己的亲人，她说、人这辈子不容易，老了，无儿无女的更苦，我要多照顾一些。有一次，一位张姓老人因病去医务室挂吊瓶，差了五元钱，陈继英知道了一下掏出20元钱给他，并让老人买点补品补补身子。后来和二女儿聊家常时说到这件事，女儿说，妈妈你变大方了，但陈继英说：“不是变大方了，这些年社会给咱家的太多了，现在咱要尽自己所能回报社会了！”

这就是陈继英，一个经历了太多磨砺的平凡母亲，为了坚守对丈夫托孤遗愿的承诺，她用柔弱的双肩挑起家庭的重担，18年无私的奉献托起三个孩子化茧成蝶的企盼，她把温馨细腻、博大精深的母爱聚焦成了令人瞩目的特写。她历经磨难，却依然充满坚强豁达乐观感恩的生活态度，将成为孩子们享用一生的宝贵财富！

陈继英的事迹传开后，得到社会的广泛传诵和赞扬，社会各界的好心人也纷纷为其捐款捐物。她先后荣获

“2005感动邹城十大人物”、“教子有方当代孟母”、“首届感动济宁十佳人物”、“第二届省十大优秀母亲”、“山东省第二届道德模范”、“全国十大当代孟母”、“全国和谐家庭”等荣誉。面对社会的关怀和温暖，陈继英表示自己今后要更加坚强，尽心的抚养教育好三个孩子，让他们将来更好的回报社会。

第二篇：师德楷模先进事迹

师德楷模先进事迹

我是一名普通教师，做为一名年轻教师，常把“学高为师，德高为范”这八个字谨记心间，并让它做为行动指南、行为标尺来衡量自己的教学得失。人们说，教师是人类灵魂的工程师，而师德则是教师的灵魂。高尚的师德通过三尺讲台，潜移默化地影响到一代乃至几代人的成长。我认为，师德中爱学生才是至关重要的，只有爱学生，才会认真备课、上课；只有爱学生，才会有责任心、事业心；只有爱学生，才会抛开一切名利，为学生补课忘了时间，忘了自己；只有爱学生，才会理解学生，信任学生。

教师的使命在于毫无保留地贡献自己的精力，用心灵、用人格魅力去接触学生，用爱唤起学生的自信、自尊。既然选择了教师这一职业，就应当用自己的良知去履行这一神圣的使命“敬业爱生，教书育人，为人师表。”我是这样说的也是这样做的。在学生面前就是一杆言行一致的标尺。做为一名青年教师的我对教育事业充满着热血与爱心，在我所教的班级内，经常会让每一位学生感受到老师的爱与关心，让每一位学生都感受到学生是老师心目中的骄傲。

2007年，我所教的一个班里有一名叫冯佳缘的女孩，她上课纪律松懈，课下性格怪癖，与同学极不和群，而且爱与同学打架。她的这种行为引起了我的注意，于是我及时地对她进行了一次家访，在这次家访中，我了解到佳缘这种性格行成的原因原来与她的家庭有着密不可分的联系。她从小就跟着姥姥，和姥姥相依为命，父母外出打工的时间较多，家庭条件十分困难，看到这种情况，我明白了，因为佳缘缺少父母爱，才形成了这种性格，唯有父母爱的呵护，才能让这棵幼苗健康茁壮的成长，唯有父母爱的滋润，才能抚慰孩子心中的不平，弥补孩子心中的缺憾。在以后的日子里，我总是刻意的去关照这个孩子，向其他同学讲她如何的聪明能干、如何的懂事孝顺，树立她在同学们心中的形象。在工作之余尽量抽出时间给她补习功课，教给她如何合理利用时间；生活上更是倾心而为，每逢家里做好吃的就让请她回家一起吃饭。暑假期间，她的父母外出打工，我就把佳缘叫到家里给她谈心，并经常送她一些她较喜欢的东西。

经过一段时间的努力，佳缘犯错的次数越来越少，性格变得越来越开朗，和同学相处的也越来越好。尤其是她把老师当成了妈妈一样的知心人。她的姥姥充满感激，逢人必讲老师的好处。正是因为这件事，学生和家长对我好评如潮，更加信任和拥护。渊博的知识，赤诚的爱心是每位老师必备的素质，但作为一名青年的教师，我更拥有着良好的耐心和宽容心。在我教的班里有一位学生非常调皮，经常小错不断，一旦孩子犯了错误，只要老师稍加管教，家长定会跑到学校大吵大闹，并时时鼓动其他学生家长和老师过不去。在这种情况下，我从没有与其发生过正面冲突，每次都是以忍耐来化解，以好言来相劝。在快要临近期末考试的时候，这个孩子因为学骑自行车把脚骨摔裂了，只能在家卧床休息。我不顾家里人的强烈反对，毅然决然的利用每天的中午时间和星期日为孩子补课，以此做为和他家长沟通的契机。我坚持为这个孩子补了20天的课，孩子的家长也有开始的觉得老师装好心，到后来被彻底感动。这样小小的一件事又为我树立了良好的口碑。

任教十年来，在做好学生管理工作的同时，我对自己的专业知识掌握和业务水平更是刻苦钻研，努力提高，并大胆尝试和创新课堂教学模式，尝试运用对话式教学。先后拜老教师为师，虚心接受他们的批评和指导，积极参加教学方法和教学艺术的探讨和研究。为获取更广博的文化知识、培养较高的教育教学能力，我利用课余时间精读教育名著，做大量读书笔记,并写出心得体会与同事研讨交流，借鉴他人之长，补己之短。为适应新形式下的教育改革，我努力学习新的教育理念，改进教学方法。在新的教学模式下，我结合学生的实际情况，并大胆进行教学探索与改革，形成有自己风格的课堂模式：提倡学生向课本挑战，向教师挑战，向权威挑战；多给学生一点思考时间，多一点知识消化反馈余地，多一点进行活动表现机会，多一点体验成功的愉悦环境；让学生“动”起来；解放学生的头脑、双手、眼睛、嘴巴和时间，努力做到以学生为主体，在探索中学习，在参与中发展。使用“先学后教，当堂训练”的方式，课堂上，课堂气氛发生了明显变化，学生大胆了，敢于站起来发表自己的见解，甚至争抢走上讲台展示自己的才能。学生越来越爱课堂，爱学习。

2011年在国培计划——“河北省农村中小学骨干教师培训”中培训合格并取得“优秀学员”光荣称号；2011年底被学区举荐到河北师大参加“国培计划”，在培训中由于自己表现良好，在“农村幼儿教具使用与分享”活动中荣获一等奖； 2011年——2012年我参加了县第三期骨干教师培训，并以优异的成绩获得了培训合格证书，现正参加现骨干教师评选中；2009年和2010年自己所制作的电子课件多次被纳入县教育资源库，并获荣誉证书；等等。由于自己对工作认真负责，教学精湛所执教课程也曾多次在学区、学校作为观摩学习课。

我认为，一个成功的教师必须具备丰富的知识、良好的能力、赤诚的爱心；更重要的是必须拥有一种不计个人得失、甘为教育事业奉献终生的无私精神。

第三篇：脱贫楷模村主任先进事迹

【安康脱贫楷模】

医者医村 ——金铭锋先进事迹

金铭锋，男，41岁，汉族，大专文化，中国共产党党员。高桥镇板厂村主任。时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，得到广大干部群众的普遍拥护和好评。

一、坚定理想信念，树立党员形象

在日常生活和平时的工作中，他不断坚持学习党的路线、方针和政策，随时以新时期共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，用实际行动维护党的形象，用心用情完成村里各项工作任务。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在开展结对帮扶活动中，他始终专心用心，不计得失，用自己实际行动让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

板厂村属于紫阳为数不多的深度贫困村，全村老弱病残、鳏寡孤独之辈颇多，再加之山大沟深，居住条件恶劣，不少群众内心都充斥着对生活的懈怠，所以吵架斗嘴、邻里纠纷矛盾时有发生，为破解这一难题，金铭锋首先以村里的老党员为突破口，邀请威望高的党员同志为大家讲课，以老党员为标杆号召全体村民借鉴学习。日常工作中，金铭锋更是始终把为群众办实事、解难事作为一切工作的出发点，不厌其烦的走村入户深入实践，了解村民生活状况，迅速解决问题，力争“大事不出镇、小事不出村、矛盾纠纷不过夜”的处事原则。

三、用行动践行初心，争做群众健康守护神。

2007年，金铭锋在十年的寒窗苦读中，以优异的的成绩考入了陕西省科技卫校，经过三年的扎实学习，于2010年被安排到铁佛卫生所，正式接替父亲为村里的群众把脉治病。干一行就得专一行，他入村行医的第一天就对自己严格要求，并为全体村民建立了健康档案，排查高血压病、糖尿病、精神病等常见病症，分类归档进行规范管理，与此同时他还开展了儿童保健、孕产保健、老年人保健、传染病管理，卫生监督协管等工作，规范化建设极大的提高了服务能力水平，获得了村民的一致好评。2016年因个人工作成绩突出他还被镇党委评为了“两学一做”活动学习标兵。

四、发挥党员先锋作用，誓把青山变金山。

2016年，他自掏腰包经过外出考察学习，到专业的科研单位测试土壤的PH值，让人意外的是，超乎寻常的适宜中药材种植的发展。他立即动手准备材料，组建中药材种植合作社。并通过土地流转、农民入股、药材种植及园区务工等措施动员贫困群众积极参与合作社。2017年又成立了紫阳县天和药业有限公司。2018年，他不仅在自己任职的板厂村进一步扩大种植规模，鼓励全村群众参与试种，于农户签订保底价收购合同。免费技术指导解除村民的后顾之忧外，他还深入该县毛坝镇成立了天和药业有限公司分公司，流转土地1千多亩进一步扩大种植规模。2017年，板厂村村民仅中药种植一项就实现年增收四千元以上，群众的钱袋子鼓了，脸上的笑容也多了，金铭锋在群中心中的影响也更大了。

第四篇：教书育人楷模先进事迹心得体会

教书育人楷模先进事迹心得体会

【篇一】

一个个普通的名字，一个个最基层的农村教师，却有一种奋勇向前的拼搏精神，宁愿放弃改行的机会，也要坚守艰辛清贫的教育工作岗位;有一颗“不是我所生，却与我更亲”的爱生之心。这些都源于他无私奉献于教育事业的坚定信念，这种蜡烛精神让一个个普通的名字响彻中国，传遍教育界，成为我们所有教育工作者的楷模!

学习了三位老师的先进事迹，我感慨万千，不断进取，坚守岗位，不为名利所动，爱生如子，这才是最崇高的师魂!我相信只要我们所有的教育工作者都有以上三位老师的蜡烛精神，整个教育界一定满是辉煌!

5月 26日，我校全体教师学习了三位老师的先进事迹后，我感慨颇多，心情很不平静，特别是她们身上表现出的高尚道德风范，更使我感动不已。

她们从教十年如一日，尽职尽责，呕心沥血，锐意进取，勇于创新，积极进行教育教学改革，大力推进素质教育，取得了显著的成果;他们生活简朴、廉洁从教、克己奉公，言传身教，把自己全部的爱无私地奉献给了党和人民的教育事业，他们的崇高品格和师德不仅受到学生和教师的尊敬，而且得到了广大人民群众的高度赞誉。

“ 穷且益坚，不坠青云之志。” 像这些诚实质朴的人民教师，表现出了高尚的品德和顽强的意志，无私奉献，默默无闻，把自己的心血和力量献给教育事业，她们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。孔子云： “ 其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。” 中小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人，教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。

师德是中华优秀文化的精萃，也是优良革命传统的重要组成部分，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。他们让我们懂得了，一个人，原来可以这样积极地对待工作和生活，可以这样真诚地与人相处，可以这样热情地帮助别人 „„ 在当今冷漠、隔阂渐成风气的时候，我们需要的，不正是这样的生活态度和方式吗?可以想像，假如生活中处处有这样的人，那我们这个社会，必将更加和谐，必将布满更多的温情，必将更有人情味，必将更让人留恋。

学习了这些感人事迹后，我深切体会到：一个人，原来可以这样积极地对待工作和生活，可以这样真诚地与人相处，可以这样热情地帮助别人 „„ 我很感动 , 从中学到了很多 , 也让我重新熟悉了教师这份职业 , 在如今的这个工作岗位上 , 我想我应该用一份真挚的态度去对待，争取做一名优秀的人民教师，为教育事业尽微薄之力。

【篇二】

我从教13年，担任班主任近10年，对“教书育人”这四个字是深有感触。“教书育人”是教师的天职!“育人”是“教书”的前提，“育人”是“教书”的根本，教师决不能只“教书”而不“育人”!

作为一名青年教师，我对教育工作总是热情洋溢。从一名刚毕业的师范生到对工作游刃有余的青年教师，也是在不断的学习中、实践中、反思中、总结中成长起来的。有时担任班主任，有时担任两门主课，无论分担什么学科、什么工作，总是想尽一切办法，不断努力再努力——扎实自己的基本功、提高教育技能、尽快地融入到学生当中，而且对学生的教育、管理等工作始终很用心，也深知教师育人的重要性，时刻谨记“育人”的职责!作为一名人民教师从事教育工作，表面看是教书，其实真正的内涵是育人——培养孩子良好的道德修养，培养孩子学会学习的能力素质。这也是做好教师工作的核心指导思想。

在我每年接手的班级中，总是会有几个成绩差、习惯差、品行差的典型学生。对于这样的孩子，我从接班起就对他们倾注了比其他学生多几倍的精力。首先我要从多方渠道深入了解这些孩子的家庭背景、生活情况、思想品行、学习习惯等，无论是询问“前辈”还是做家教，我都对得到的资料进行整合比较以作参考，更重要的是我会亲自“走近”他们——课下观察他们的“行踪”、课上注意他们的“动态”，对他们多提问、多指导、多关心、多交流，更准确地帮他们查找造成目前这些行为、思想的根源，并通过一次事件进行举一反三的引导教育，让这些孩子在一次次的小错误之后逐步改正自己的不良思想和行为，尽快帮他们明辨是非、分清善恶，树立正确的道德意识和良好的行为习惯，接着引导他们明确作为一名学生应有的学习目标，并愿意为之努力奋斗。就这样，在我的耐心教育、引导下，我所带班级中问题学生的品行大多数都有了显著的提高，有的即使学习成绩没有大幅提高，但是思想行为绝对是健康、积极、热情、向上的，甚至他们中还涌现出不少关心集体、关爱同学、乐于助人、拾金不昧的优秀典型呢!

去年我所接的五年级一班中，学生学习成绩及行为习惯差异很大，作为一名班主任兼语文、品德课的教师，就需要在平时的工作中对全班学生倾注更多的爱心与精力。例如班上的张芮苗、张梦恬、崔心馨、郑孟果、张悦等不少女孩子虽然也能踏实地参与学习，但是成绩却不是很理想。于是，我平时就多关注她们：发现很多时候她们连举手的胆量都没有。因此课余我就多帮助、辅导她们，课上多提问、多鼓励，尽可能多的给予她们发言的机会，激发她们的自信心和大胆参与的勇气。课间，我走向她们的座位，坐下来与她们聊天，问一问：在校住宿有没有什么困难?在校就餐有没有什么不适应?放学回家都喜欢怎么安排自己的时间?最爱读的课外书是哪些?最擅长的体育、文艺活动有哪些?慢慢地孩子们似乎已经把我当成了她们的知心姐姐，主动加我的QQ，有什么心事或者困惑总喜欢课下主动找我聊一聊。有时还告诉我一些男孩子的思想与行为动向呢!使我能够及时给予他们正确的引导。

而我们班的男孩子更是别具特色：天资聪明一个赛一个，体育、文艺各有所长，课堂发言积极活跃全校皆知，可就是让你“天天头疼”——讨论解答一个问题，就能让两三个男孩子差点“吵”起来;下课还没回到办公室，一个女孩子就来哭诉被打了;课间做个操，就会有个男孩动作不到位被值周处点名的;早上刚到校，就发现全校园就只剩我班的几个男孩子还在激烈地打乒乓;午休时间，总有两三个男孩子至始至终在和值日老师“捉迷藏”——桌子底下看书、东张西望瞅乐子、打扰周围同学休息„„这些小将们的“突出表现”可以说是“不胜枚举”。作为一名年轻的班主任，既不忍心对活泼可爱的他们“严加控制”，又总是被出其不意的突发事件所困扰，你说能不头疼吗?

于是，课堂上，我注重对这群“一休”的正面引导，故意抛给他们一两个技术含量较高的问题，鼓励他们带领女孩子们分组展开学习、探索、研究、交流、评价等，男孩子们展开思维的碰撞，女孩子们也从中领悟学法、激发兴趣。例如：由程新超、周晓辉、李府昌等几个男孩儿导演、编排的课本剧《晏子使楚》获得了镇级优秀节目的荣誉。这也是我们班学生把握课堂、拓展课堂的优秀成果。课余时间，我注重他们的体育锻炼和兴趣爱好的培养，从不布置反复抄写的、大量枯燥的作业，总是引导孩子们明确每天的学习目标，例如：学会本课生字、理解本课词句、熟读或背会本课课文等，同时给孩子们自由把握的空间，指导孩子们结合自己的学习情况合理安排学习和课余活动，支持孩子们课余展开乒乓球比赛、象棋比赛、跳绳比赛、跳皮筋等活动，并鼓励孩子们多去图书室借阅图书，引导班干部在班上开展每周一次的读书笔记展评活动。这样一来，早读课、自习课上教室里都是专心读背、勤学苦练的身影。课间活动，个个都激情高涨、大显身手。班级、学校的各项活动，孩子们都争先恐后、积极向上，班风有了显著的改善。乐观自信的笑脸越来越多了，明辨是非的小督导员争相担当了，班主任的“头疼病”也悄然痊愈了。

作为一名班主任教师，不但要用心去关注每一个孩子、关爱每一个孩子，同时还要有一套管理班级的方法。在孩子们的自选和推选中组建的班干部队伍，班主任要做好的便是正确的督促和有效的运用。首先对班干部要敢于放手，但又不能袖手旁观，要适时的给予正确的引导和管理技巧的指导。同时，对班上的好人好事、学习标兵、劳动能手等先进典型要加强表扬的力度，对纪律涣散、思想不端、突发事件等要及时进行有效的引导和公平的处理，时刻让学生谨记：健康、积极、向上才是一个学生应有的作风，时刻保持平等、温馨的班级氛围。

通过多年“教书育人”工作的体验，我深感学生的思想教育引导工作很重要，无论是班主任还是普通教师，都应该用心和学生交流，走近学生，了解学生，不断地引导学生学会自我调节、学会学习的技能、学会做人的道理，这才是我们每一位教师应该做好的育人的本职工作。这不仅需要时刻保持满腔的热心和责任心，更需要我们每一位教师倾注更多的耐心、诚心和爱心，这样我们才能对得起自己的良心，做一名真正的人民教师，一位称职的班主任老师，一个名副其实的育人典范。

第五篇：教书育人楷模先进事迹心得体会

学习“全国教书育人楷模”先进事迹心得体会

双王城卧铺小学

张晓丽

学校组织学习“全国教书育人楷模”十位教师的先进事迹，我深受感动，深深地体会到优秀教师的平凡和伟大，从他们身上，我看到了优秀教师那种爱岗敬业、无私奉献、事业为重的高尚品质，对工作一丝不苟的高度负责的敬业精神，乐于助人的高尚职业道德，而这些正是我们这些年轻老师有待学习的地方，在今后的工作和学习中多多发挥这些精神，提高自己。现结合学习材料有感而发，谈几点体会。

一、立足本质，拥有一颗真诚的爱心

优秀教师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到，作为一名教师，对于任何学生就是一个“爱”字。以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。当学生在学习上遇到困难，不厌其烦的耐心指导，当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因。用温馨的语言教育学生，用母亲般的爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。总而言之，作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们最大的幸福。

二、对工作必须有强烈的事业心、责任感。

我们应当学习优秀教师以学生为动力，以育人为首的精神。老师必须具有足够的耐心和责任心，不仅要规范学生的行为，更要了解学生的思想动态，对每一个学生都要进行有针对性地教育。时时处处观察学生，了解学生，对出现的问题及时指导解决。从自己身边的小事

做起，要求别人做到的，自己必须努力做到。时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，教育学生子是我们的神圣事业。对学生我们既要爱又要严，时刻把学生放在第一位，是作为一名老师必需承担的责任和义务。

三、教师必须做到尊重、理解、信任、鼓励学生。

通过学习优秀教师的事迹，我进一步体会到，在教育教学中，尊重学生，是我们老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生，让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。

四、与时俱进，开拓创新

都说人是要活到老学到老的。时代在进步，孩子在成长，对老师的要求也就有所提高，所以，我们要不断加强学习，学习一些先进的教育教学理念，用学到的理论知识指导自己的实际工作，大胆创新，积极寻找适合学生的教育教学方法，让自己的脚步跟上时代的步伐，这样才不会被时代所淘汰。

既然我选择了教师这一行，我就要用我的激情，用我的爱心把这份光和热永远延续下去。我一定努力，持之以恒，把仅有的光和热倾注到教书育人的事业中。