第一篇：党委先进事迹材料1（定稿）

ⅩⅩ党委先进事迹

ⅩⅩ2012年5月开始筹备组建，距百灵庙镇北78公里处，东与四子王旗交界，西与巴音花镇、满都拉镇交界，南与达尔汗苏木、巴音敖包苏木交界，北有3.75公里边境线。苏木总面积2284平方公里（342.6万亩），草场面积318.7736万亩，总户数750户1867人，其中常住人口324户787人，牧业人口693户1770人。苏木党委下设机关、嘎查支部4个，党员132名，其中牧民党员101名、妇女党员32名、少数民族党员98名、流动党员28名。

ⅩⅩ成立以来，苏木党委工作思路是:以全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观统领全局，认真落实旗委十二届六次全委（扩大）会议和旗十四届人大一次会议精神，紧紧围绕“四项重点”工作，大力推进“八大工程”，全面推行“一办三中心”工作机制，以早日建成小康苏木为统揽，以夯实基层基础为重点，以建设“学习型、服务型、创新型”党委、政府为目的，以促进牧民增收为核心，以创新社会管理为措施，按照“转变政府职能、提升服务水平、加快园区建设、发展有机产业、维护社会稳定、保障牧民增收”的总体工作要求，全面建设美丽新苏木。

1、建设学习型党委、加强党员队伍自身建设

有客观的的理论指导，才有正确的实践方向。苏木党委把深入学习和贯彻落实党的十八大精神作为今后一个时期 的首要政治任务来抓，落实旗委十二届六中全委（扩大）会议和旗十四届人代会第一次会议精神，切实加强党员干部的理想信念教育。创建“学习型”党组织，扩展“学党史、强党性、当先锋”教育活动，让每个党员学习历史，增强党性，服务群众。以党性教育提高党员作风，实践荣辱观，扎实提高服务意识和水平。苏木党委通过加强苏木中心组学习，加强机关干部学习制度，提高全体党员、领导、干部、职工的思想政治水平，改善知识结构，用理论学习指导实际工作，用工作成效检验学习效果。拓宽干部的思维能力，解放干部思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观，使思想得到升华，大局观念得到强化。切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。苏木党委要求党员学习和实践相结合，学习、指导和帮扶纳入党员干部考核评优依据，并将学习作为一种习惯，形成长效机制。安排每季度邀请宣传部讲师团来我苏木进行针对性培训一次。嘎查阵地和党员中心户每月定期开展党员学习会2次以上，半年开展一次民主生活会。机关领导干部、党员一年记2万字学习笔记，嘎查党员1万字学习笔记。全体党员干部通过形式多样，深入扎实的学习教育，为全苏木经济和社会及各项事业的突破性发展，提供了巨大的政治支持和思想保障。

2、建设服务型党委、提高服务水平

苏木党委切实转变工作作风，切实把“管理”向“服务”

转变。旗委部署开展“服务型基层党组织建设年”活动为契机，结合“下基层、转作风、访民情、谋发展”活动，“一定三有”，“三有一化”，“双服务”工作，开展星级创建管理活动，建立党员承诺长效机制，将活动与日常工作和专项活动相结合的方式切实落实。加强群众路线教育，通过及时、到位、有效能的服务，在群众中树立威信，树立基层党委、政府的公信力。

3、建设创新型党委、创新社会管理

苏木创新社会管理，全面推行“一办三中心”工作机制，进一步转变党委、政府职能。“一办三中心”工作机制主要是提高服务加强管理。苏木建立了牧户电子信息档案，及时掌握了解牧民意愿，需要解决的实际问题，一对一服务，包户干部熟知并及时更新牧户基本信息情况，牧户生产发展生活所需帮扶计划、帮扶措施，做到“六个一”。一户、一表、一卡、一档、一册、一台帐（一表:基本情况表；一卡：是惠明政策明白卡，牧民了解各项惠民政策及“一卡通”资金发放情况；一档：牧民身份证，户口薄，草场本等相关资料及发展计划、措施；一册:服务牧民的各项办事流程成册；一台帐：干部服务牧民的具体内容、事宜，深入基层调研的工作日志）。

“一办三中心”工作机制运行过程中形成了“12345”工作模式。“1”是指一个宗旨，目的是转变职能，提高服务。“2”是指两种服务队伍，按照内业固定服务队伍和外业流动服务队伍设置服务岗位和合理调配服务人员。“3”是指

三个服务站点，一个便民服务大厅和两个“牧事嘎查办”服务站。“4”是指四级网络，依托旗级，构建苏木、嘎查、浩特吾素、便民代办点四级服务网络。“5”是五种服务模式。（1）便民大厅一站式固定服务。苏木工作人员主要在苏木“一办三中心”服务大厅办理业务，保证有一名包片干部和嘎查两委人员坐班，集中受理牧民办理事务。（2）牧事嘎查服务站固定服务。针对巴音赛汉园区转移安置94户，百灵庙镇转移安置299户的实际情况，分别在巴音赛汉嘎查园区和百灵庙镇设立了“牧事嘎查办”固定服务站2处。（3）便民代办点服务。针对牧点居住的231户牧民服务需求，设立了8个便民代办点，信息收集员、宣传员15名，便民代办点设在嘎查两委和党员中心户居住地，便民代办点搜集群众所需服务事项，搜集资料和提供信息传递。（4）外出务工转产就业人员服务。对外出务工和转移外地的牧民采取一对一的服务方式，包户干部联系旗内的亲属和通过苏木信息平台网络将惠民政策、需要办理事项信息及时发送至当事人，确保不出现服务盲点。（5）流动服务。苏木在“一办三中心”服务机制下针对4个嘎查成立了4个流动服务组。流动服务分为常规业务服务和联合业务服务两种，常规业务服务为苏木工作人员下乡入户流动服务，联合业务服务为苏木工作人员联合苏木草监所、卫生所、派出所或旗各职能部门业务人员同时下乡入户服务。苏木领导包嘎查，工作人员包户包人的方式组建4个流动服务组。流动服务人员实行“一人多能、一岗多责”制度。“一办三中心”工作机制下的

“12345”服务模式极大的方便了牧民各种事项的办理，真正成为政府了解民情关注民生的有效窗口，办理民事民生的有效载体。

4、创建北疆基层党建长廊、建立联合党委

我苏木有3.75公里边境线，达茂旗边境3个苏木镇、5个嘎查成立了1个联合党组织，该措施深化了北疆基层党建长廊创建活动，推进了鹿城北疆基层党组织固本工程，促进了边境地区安宁与稳定。联合党委把维护边境地区安全稳定、发展壮大嘎查集体经济、提高牧民群众生活水平为工作的重点内容，苏木党委积极联系结对共建单位，加快边境嘎查基层党组织建设，实现党务整体部署，党员统一管理，帮助嘎查党支部理清发展思路，合理确定发展目标，制定发展措施。苏木党委拓展和完善基层党组织功能，改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作，不断提高北疆基层党建长廊创建活动的实效性。

4、加强廉政建设，切实转变作风

坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区、包头市和达茂旗敢于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，按照党要管党、从严治党、从严治政的方针，着力整顿干部队伍中存在的突出问题，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、高效的运行方式、热情的工作态度、务实的工作作风，为苏木经济社会发展提供坚强的纪律和作风保障。通过集中开展专项整顿活动，进一步促进全苏木党员

干部队伍提高思想政治素质、强化纪律观念、增强执法执纪意识、改进工作作风，切实提升党政干部服务经济社会发展的能力和水平，为建设美丽新苏木、提前建成全面小康社会营造良好的政治环境。

苏木开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，做好学习、宣传、自查、纠正等工作，建立健全各项制度70项106页，成册上墙的同时组织学习，提高了认识，强化了意识。通过自查、群众监督、群众反映、明察暗访了解党员、领导、干部的工作中存在的突出问题，及时纠正，限期整改等方式要求党委、政府和党员干部在群众中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉，在社会上形成了高效、廉洁、团结的崭新形象。

第二篇：党委先进事迹

团结干事 锐意进取

实现太古经济又好又快发展

太古乡党委先进事迹材料

2008年中共太古乡党委在上级党委的正确领导下，团结带领全乡广大党员、干部和群众认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委提出的工作思路和奋斗目标，紧紧依靠全乡各级干部和人民群众，团结干事，锐意进取，实现了经济的又好又快发展和社会事业的协调发展，巩固了奋发向上、安定团结的政治局面，各项工作取得了可喜成绩：

一、农村各项工作又好又快发展

太古乡党委坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

在农业方面，太古乡党委始终把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子。今年全乡小尾寒羊存栏达6000余只，种植牧草1618亩，建青贮池112个，枣树栽植达2000余亩。教育、计生、新型农村合作医疗工作有了新突破。太古乡党委始终把科教摆在优先发展的战略地位，努力提高农民素质，提高科技对农业发展的贡献率。教育工作以巩固“两基”成果，改善办学条件，规范教学管理，提高教育质量为主线，教育的基础地位得到进一步夯实。计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责。组建了计划生育工作组，坚持计生工作常年抓，全乡落实四术任务25 例，征收社会抚养费2.05万元。卫生工作以防控“禽流感”为重点，严格接种要求，加大对各村委养殖户的统一防疫力度，提高了养殖水平，同时，适应农村合作医疗的需要，对太古乡卫生院房屋进行了修缮，并更新了部分设备。积极组织和发动群众参加新型农村合作医疗，群众参与率达到了90.2%以上，名列全县之首，解决了群众看病难问题。扶贫攻坚扎实有效，认真实施了六儿岭村整村推进扶贫项目，总投资52万元，在平渡关栽植黄河滩涂红枣200亩，六儿岭村栽植800亩。采用股份制合作养羊的办法，落实养羊户25户，羊140只，种草700亩。完成了对太古村的绿化、美化工程：环村荒山绿化48 亩，栽植侧柏2700株，国槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休闲广场、计生卫生所、标准化学校、科技中心、文化活动中心的初步建设。精神文明建设积极探索新形势下切实加强精神文明建设的新方法、新途径，在广大干部群众中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义及社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素质。提倡“崇尚科学、反对邪教”，引导群众移风易俗，以创建文明单位、文明村、十星级文明户等活动为载体，促进群众性精神文明创建活动蓬勃开展，人民群众的精神面貌有了可喜的变化。

始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每个月召开一次全乡矛盾纠纷排查会议，及时把握社会稳定的动态。健全社会治安综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。安全生产工作方面，本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产，强化领导、强化治理、强化宣传，建立规范的治理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；在学校学生中开展安全生产教育课等。由于措施得力，全乡社会稳定，确保全乡经济发展、人民和谐有了一个良好的环境。社会主义民主和法制建设得到加强。主要是抓好普法教育，推进依法治乡进程。加强对农村基层组织自身建设的领导，完成了村委会的换届选举工作，共选举出25名村委会成员。农村自我治理、自我教育、自我服务的村民自治得到进一步巩固，维护了群众自身的经济利益，保证了人民依法享有广泛的权力和自由，使广大农民真正能够依法治理自己，对涉及自己切身利益的事情有发表和决定权，有效地保障广大人民群众行使民主权利。

二、党的建设取得新的成效

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的要害。今年来，太古乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，2008年12月，按照县委的安排，全面完成了全乡村党支部换届选举工作任务。使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村党支部领导班子。通过换届，村党支部班子体现了“富有朝气、布满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。进一步优化了村党支部班子结构。狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风。一是组织广大党员干部认真学习贯彻省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子以及各党支部每年召开民主生活会，都严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求严格对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

三、圆满完成“两定”与“党员承诺”目标

2008年初，太古乡党委在征求意见的基础上，制定了切实可行的具体工作目标，并进行了党员承诺。一年来，党委一班人齐心协力，克服种种困难，圆满完成了任务。小尾寒羊存栏达6000余只，修建青贮池112座，超额完成73座。全乡243名生活困难群众享受到国家救助补贴。争取发展资金10万元，扶持养羊户15户。帮扶残疾人7人，解决了他们生活中的实际困难。

2008年太古乡党委在县委的领导下，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，推动社会全面进步的过程中做出了可喜的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和县委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。

第三篇：党委先进事迹（精选）

中共深泽县住建局党委事迹

2008年以来，我局坚决贯彻执行市委、市政府城镇面貌三年大变样工作部署，紧紧围绕三年大变样五项基本目标，加快推进城镇化进程，把推进城镇面貌三年大变样工作做为重点工作来抓，全面加强推动城市规划、建设、管理工作。领导班子凝聚力强，干部职工素质高、有战斗力，团结协作，分工明确，执行到位，效果显著。几年来共投资45.3亿元，实施城建项目160多个，先后完成了县城总体规划、控制性详细规划及专项规划修编；完成了垃圾处理厂、污水处理厂建设，并投入运行；对西苑街、北苑路、西环路等12条道路进行了新建、改建；对城区主要街道、重点部位违法建筑、超期临建、简陋建筑、棚亭等进行了拆除，共拆除各类建筑24.5万多平方米；实施了北极台公园、丽泽公园、主要道路绿化带、街头绿地建设；对北苑路、西环路、南苑路等6条道路路灯进行了安装改造；对环境卫生、广告牌匾、占道经营、乱贴乱画、乱停乱放等不良现象进行了综合整治；成立了春源地热公司，打地热井6眼，铺设管道20多公里，新增集中供热面积80多万平米；完成了王场村城中村整体改造，其它城中村改造已全面启动；通过以上工程的实施，为改善城市环境质量，提高城市承载能力，改善城市居住条件，彰显城市现代魅力，提升城市管理水平，推动城乡统筹发展，促进社会和谐稳定做出了突出贡献。2008、2010被市委、市政府评为城镇建设三年大变样工作先进集体，2008、2009、1

2010被县委县政府授予城乡建设三年大变样先进单位、项目建设先进单位、支持农村公路建设先进单位、六联六找先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。

第四篇：基层党委先进事迹

中排乡党建工作情况

中共中排乡委员会

2011年7月

中排乡位于兰坪县城西北部，全乡国土面积709.2平方公里，总人口2.3万人，现有一个基层党委，22个党支部，党员总数891人。在县委、县政府的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以加强执政能力为突破口，以实现全乡“四个文明”协调发展为根本目的，以建设“六个好”党委和“五个好”村党组织为目标，切实抓好基层党建工作。一是找准差距、发扬民主、精心谋划抓部署，做到思路清晰；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”、“双培双带”和建立保持共产党员先进性长效机制；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势和工作重点上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中，为全乡“四个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、抓班子，强化党委自身建设。

乡党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，以开展创先争优活动为切入点，进一步提高执政能力。一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1

1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。每年都组织庆“七一”系列活动，进一步增强了党员的使命感、光荣感和责任感。同时，印发了《党支部工作手册》，对支部开展党务工作具有很强的指导作用，规范了支部工作。对进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力有了积极的促进作用，基层党组织和广大党员的先进性明显增强。三是加强基层政权建设，在选齐配强村“两委”班子的同时，深入推进“四议两公开”工作法，为促进各项工作，强化民主管理，推进农村经济社会发展提供了坚强的组织保障。

二、抓队伍，提高党员干部的素质。

一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规；组织播放党员电教片，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是抓党员队伍管理。以开展创先争优活动为切入点，对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，针对相对滞后的村进行集中整顿。三是管理好流动党员。我乡结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。四是认真做好党员发展工作。以开展创先争

优活动为契机，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全乡党员“一高两低”的现状，即：年龄偏高，文化程度偏低，妇女比例偏低，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，使我乡“党员队伍年龄结构偏高，学历结构偏底”的状况得到明显改善；同时，注重发展边远的小组和自然村青年党员，努力清除边远小组及自然村党员“青黄不接”的现象、注重发展青年女党员。

三、抓制度，健全各项工作机制。

一是建立健全基层党建工作责任制。乡党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。年初乡党委修订了农村基层党组织考核细则，细化了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强党风廉政建设的监督和管理。四是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农村的稳定，乡党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐乡管制度等相关制度；同时结合新农村建设工作，乡党委组织各村理财小组对村干部定期不定期进行清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。

四、抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”活动。

一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，乡党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助扶贫挂钩的村开拓新的致富道路，基础设施建设、种养殖业发展等。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。近年来，以开展创先争优活动为切入点，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全乡产业结构调整步伐，2011年全乡核桃种植面积达到6000亩，其中样板2000亩。三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。以开展创先争优活动为切入点，全乡根据农村实际情况对无职党员进行设岗定责，全乡设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等13种岗位，有189名农村党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农村社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，乡党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全乡上下共谋发展的良好局面。常抓不懈，发挥党建工作的实际效能。

五、抓群团，以党的建设促进群众组织建设。

近年来，乡党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全乡党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建“带三建”的工作机制。初步形成了领导协调机制，一是建立联席会议制度。我乡一直以来坚持对乡群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。乡党委在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。初步形成目标责任机制。我乡党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入我乡各村党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建“带三建”，在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。初步形成了激励约束机制。乡党委坚持以目标管理为准则，对照党建“带三建”工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。以开展创先争优活动为切入点，在一年一度的“先进基层党组

织”评比中，乡党委坚持把工、青、妇工作统筹动作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村党支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。

六、抓阵地，高标准建成村级活动阵地建设。按上级要求基本实现了“八有”的阵地建设标准，真正使村级组织活动阵地、远程教育系统的建成，是农村基层党组织和党员干部发挥作用、凝聚党员、凝聚人心的主要阵地。为建设“五好”班子搭建起了崭新的综合活动场地。对发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐及增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力发挥了重要作用。

第五篇：企业党委先进事迹范文

企业党委先进事迹范文

人民电器是一家以生产高低压电器为主业的 500强民营企业集团，拥有员工 20000余人，党员 686人，分布在 12家全资子公司。集团党委下辖 5 个支部，102 名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约 700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以“三创两争”为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建“四好”公司、创建先进党支部、创建“五型”车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕“三创两争” 主题目标，积极创建活动载体，切实做好“四个结合”，扎实推进创先争优活动。

一把创先争优与创建非公企业先进党组织相结合一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的“四服务两提升”活动。首先，组织学习，加强教育。在“7·1”期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在“8·15”抗战胜利 65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事;组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得整洁干净，井然有序;针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于 7月 24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除“白色”污染，做出了表率作用。累计共开展服务活动 21次共 280人次。走进人民电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，“党员先锋岗”牌子醒目伫立。个党员都书面向党委作出了郑重承诺：“在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用......”

二是按照“党建带工建，党建带团建”的工作思路，组建工青妇兵志愿者服务队伍，实行“阳光服务”。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送 500余份《乐清日报》，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神粮;响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃圾保护环境行动;配合《乐清日报》社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 “小候鸟”暑期“免费游雁荡”活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立 50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司“5·18”环保日、“8·18”质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出倡议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，党工团“三位一体”，建立“兴趣小组”，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展“五型”创建、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达 85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是“人民”的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年 3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。4 月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在“人民”，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为“五型”样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正体现了一个党员就是一面旗帜的光辉本色。榜样的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发人民电器的广大员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。

四是抓宣传发动，营造浓厚的“争”“创”氛围。整合各类媒体资源，充分发挥人民电器网、人民商学院、《人民新视窗》、《党群通讯》创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经验、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开辟员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又达到了营造氛围、融会贯通、深入人心的效果。

二把创先争优与提升党员素质相结合以创先争优活动为契机，开展“五比五争” 素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、贡献、服务等五个方面的能力和水平，实现企业与员工的共同进步。是比学习，争先进。坚持“工作学习化，学习工作化”，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党员装配工周敏深有感触地说：“以前下班后不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。”注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等;开展学习交流, 党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，相互提高，焕发了党员干部新的生机和活力。二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动;开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展“五型”车间班组创新，组织检查汇报，总结评比;开展 5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新发展、转型升级，提高了企业的竞争力。三是比技能，争标兵。党委协同工会、团委向广大党团员发出“生产经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵”号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组“擂台赛”等活动，极大地调动了生产一线岗位广大党团员的工作积极性，带动了一大批青工在党组织的关怀下健康成长。四是比贡献，争先锋。党委抓创先争优，工会抓“五型”创建，团委抓青年文明号建设，党工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广大员工创业创新热情，以积极的姿态投身于“构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋”中，比贡献大小，做先锋模范，出现了争先恐后、百舸争流的新局面。五是比服务，争模范。服务于企业发展，服务于社会和谐，人民电器的党团员视服务为义务，在服务中成长自己，在服务中陶冶情操，做出了成绩。

三把创先争优与推动企业发展相结合把创先争优与推动企业发展相结合，党委提出了“构建活力和谐，推动可持续发展”工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建设之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、发展充满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，搬硬套，缺乏活力。按照企业生产经营的客观规律，做好生产经营一系列服务工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广大员工团结凝聚在党组织周围，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。二是党工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建设，培育共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把个人的价值与企业核心价值联系起来，增强员工的集体责任感。三是党委积极配合公司与各部门签订的 PCDM责任书，实施绩效挂钩、奖罚分明的激励机制，提高企业效益，提高全体员工的工作积极性。在考核中，注重经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性(QC小组)活动，开展满意度调查，收集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和管理公司事务、遵守国家法律的法制观念。严格按照 ISO、OHSAS系列标准，科学组织生产活动，规范企业行为;把环境保护、节能减排纳入生产指标考核，模范执行国家产业政策新要求，在转变发展方式过程中严格依法办事。

四把创先争优与争做活力和谐先锋相结合在创先争优中争当优秀共产党员，争做活力和谐先锋，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一绕企业价值观念、经营准则、道德规范和发展目标，团结拚搏，开拓创新，营造“心系民企建功立业、奉献民企争优创先”的良好氛围。用生动的事例教育广大党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的氛围二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员学习能力、促进企业健康发展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速发展。三是结合党员干部的公开承诺和“党员先锋岗”、“党员创新示范岗”所发挥的作用，以及参加业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，进行民主评议，大力表彰一批学习型员工、生产型标兵、技术革新能手、管理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激发党团员职工的积极性和创造性。

人民电器的创先争优活动，紧密结合企业发展，坚持“三创两争”，做好“四个结合”，开创了一个崭新的局面。一是企业活力增强了。依靠新兴产业创新发展，引领产业转型升级，正在掀起新一轮产业重组、转型发展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，平等友爱，和谐共生;企业外部环境友好，走资源节约型、环境友好型发展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神面貌变好了。广大党团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力提高了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增强了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学发展实践，党建之花在这里绚丽绽放，人人创先、个个争优、你追我赶，形成了体现时代发展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。