第一篇：区住房公积金管理中心个人先进事迹

xx同志现就职于沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部，主任。该同志思想进步、作风正派、工作踏实、锐意进取，有创新精神，连续多年被市中心授予“优秀干部”“先进个人”称号，连续四届当选沈北新区人大代表。

xx同志对自己要求特别严格，作为单位一把手总是身体力行，率先垂范。一方面不断的加强学习，用先进的理论思想武装自己，另一方面，扎实工作，用一心为民的政治品格、真干实干的职业操守带动管理部不断飞跃发展，她宽以待人严于律己，廉洁自律，淡薄名利，逐渐赢得同志们的尊敬和爱戴。她十分注重管理部政风行风建设，改进服务设施，打造一流服务队伍，改进工作作风，提高服务水平，维护百姓权益，坚持以人为本，全面落实科学发展观，强力推进沈北新区住房公积金制度建设，为沈北新区经济发展做出积极贡献。

一、她加强政治文化理论学习，坚定共产主义信念

40多岁的她从没有停止学习的步伐，而是在不断的完善自我，改造自我、超越自我。她用党的先进理论知识武装自己，深入学习党的三个代表重要思想，领会十七大重要精神，树立正确的人生观和世界观，时刻保持奋发向上的姿态。今年，中心党委成立，她被当选为第一届党委委员并兼任沈北新区管理部党支部书记，她说，这是领导的信任，也是肩上更大的责任，一定要把党务工作做好，让党的立党为公、执政为民宗旨在管理部落地开花，发扬广大。

几年来，她利用工作间隙自修完全部专科经济管理课程，拿到了毕业证，现在，管理水平上去了，工作更加忙碌了，可她还在坚持学习本科课程。榜样的力量是无穷的，在她的带动下，管理部人人积极向上，文化水平不断提高，平均学历本科以上，为更好的服务于社会奠定基础。

二、孜孜以求，扎实工作，用一心为民的思想抓好公积金工作

公积金政策作为住房政策的延续，工业滤布虽然出现的时间不长，却牵动着千千万万老百姓的心，由于制约力度小，执法不力等各种原因，很多单位尤其是一些民营、合资企业的领导对此不是很重视，因为怕花钱甚至抱有抵触情绪，xx同志一再强调要从改进安居民生，维护职工合法权益出发，大力宣传公积金政策，加大公积金归集力度。由于管理部人手少，很多时候，她总是亲自去跑，一次次的慢待、搪塞甚至是谩骂都没能阻止她的脚步，讲事实摆道理，耐心解释政策，直到思想工作做通为止，朋友们常常开玩笑说她为公积金跑的路够她围着地球绕十圈，辛苦的付出终有回报，管理部公积金归集额年年有新的突破，2004年全年归集额2386万元，到2008年全年归集额已达到1.2亿元，整整翻了5倍，新增开户人数1万1千人，让全区广大职工深切的感受到了党的温暖。

随着人们对公积金制度的认可，公积金个人贷款凭借其低息的优惠，逐渐受到百姓的欢迎，贷款购房成为热衷的时尚，管理部几年来，公积金个人贷款投放额度不断攀升，2008年贷款总额达到3.2亿元，为全区3000名职工家庭解决了住房问题，资金使用率达到82%，为社会创造良好的经济效益。她并没有为此自满，而将目光放在了管理部的未来——安全运营。强化贷款要件审查，规范业务办理流程，制定了一系列的管理制度，奖惩制度，滤布确保资金安全高效运营。随着贷款额度的增大，贷款年限的增加，逾期贷款率的控制难度不断加大，催收也愈来愈难，每当出现钉子户，她都亲自去催，反复做工作，现在管理部逾期率基本为0，没有不良，保障了职工利益。

三、淡薄名利，树立正确的权力观

人们常说“有权便有钱”，可她却保持着高度的党性原则，没有被利欲熏倒，而是牢记“两个务必”，树立正确的权力观，坚持执政为民，保持清正廉洁，遵守党纪党规，自重、自醒、自警、自立。为官几年来没拿过百姓一分钱，没吃过群众一顿饭。多少次，朋友来找她疏通关系，还有人拿着钱来求她违规贷款和支取，可都被她一一拒绝了，某些人不理解，甚至有些人骂她傻子，但她却一笑置之，不予理睬。对于职工她却是百般呵护，谁家有困难必定第一时间出现，谁的心里有波动、有问题总是喜欢找她倾谈，她总是耐心劝导，在管理部员工心中她不是高高在上的领导，而是知心的老大姐，她在职工中的威信愈来愈高。

四、紧抓政风行风工作，提升管理部形象

管理部政风行风建设，是她尤其重视的工作，自己亲自抓，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题亲自督办，重要工作亲自布置，她强调思想要和行动联系起来。积极开展各项工作，将政风行风工作落实在实处：

1、做好一站式服务大厅建设。为百姓提供优质高效的服务是她一直追求的目标2006年10月，管理部大厅正式营业，为方便职工，她将工、建两行和担保公司全部纳入管理部大厅，实现了公积金提取、贷款、缴存等业务“一站式”服务，同时在大厅设立公示板公开业务流程、业务范围和办事时限，开放式的业务台和咨询台做到了与办事群众的零距离接触。为进一步方便职工办事和休息，办公大厅还设置了2台自动查询机、沙发、写字台、等候椅和自动饮水机等便民设施。管理部门前绿草如茵，管理部内鲜花盛开，高雅洁净，树立管理部花园式服务形象。

2、做好员工素质培训教育工作。几年来，她始终将强化员工思想建设，提高文化水平，增强业务技能作为基础来抓：首先，坚持学习制度，加强员工政治思想教育，要求加强了对党风政风行风重要性的认识，增强了全体干部的使命感和责任感，增强了自我约束能力，树立一心为民公仆意识和爱岗敬业的觉悟和廉洁自律，廉洁奉公的品格；

其次，营造良好的学习氛围，提倡文化水平的提高；

3是积极组织业务培训，打造全能的管理员工。

3、改善服务质量。为更好的服务于社会，她将“首问负责制”和“限时服务制”贯穿到员工整个服务工作中，简化办事程序，缩短办事时限，追求高效服务，要求办事不推诿，行为不拖拉，所有要件“一次告知”，坚决不让百姓多跑趟；

制定了《管理部日常行为规范》和《服务礼仪规范》，规定员工统一着装，实行挂牌上岗，在工作中坚持使用文明礼貌用语，举止文雅，微笑待客，坚决不准与顾客争吵，开展“周服务明星评比”活动，为百姓提供星级服务。

一分耕耘，一分收获，她的努力没有白费，沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部在她的带领下，连续四年被市住房公积金管理中心评为“先进单位”，单位多人被评为先进个人，但xx同志没有满足，她说她做的还很不够，距离党和组织的要求还有一定差距，今后会更加努力工作，做出更大贡献。

第二篇：住房公积金管理中心

×××住房公积金管理中心：

我叫×××，在×××单位工作，已婚，月收入×××元人民币.为了提高住房待遇，我在××××购住房一套，约××平方米，价值约××万元。因本人靠拿工资维持家济，多年来，仅有十多万元积蓄，资金不能达到购住房的需要。为此，特向贵中心申请贷款××万元，分××年还清。请领导审批，以解燃眉之急，不胜感谢！

有标准表格，按项填写即可。

继续追问：

你给我一份提取原因就行了

补充回答：

提取公积金的条件一般有购房、装修、还贷、离开本地工作、转入集中封存户满两年、出国定居、死亡等。

继续追问： 你给我一份提取原因好吗？

补充回答： 这要看你符合哪种条件

继续追问： 装修吧 我老家现在要装修

补充回答： 一般房屋大修可以提取公积金，具体需要提供何材料，需要咨询你那里的公积金中心。

继续追问：

我问了他叫我写一份申请书你帮我写写

补充回答： 那你就写一写姓名、身份证号、公积金帐号、何时开始在什么单位缴纳公积金，现公积金账户余额，提取公积金用于房屋装修，装修范围，预计花费金额等。

申请

我叫XXX, X年X月入职。根据有关规定，我已具备购买住房公积金的条件，故特申请缴纳住房公积金，望有关负责领导审阅并批准我购买住房公积金为盼！此

礼

申请人XXX

2011年6月24日

申请书

清远市住房公积金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月购买住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

为购买该房，本人向XX银行借款XX元(借款合同号为:XX),现申请支取本人住

房公积金XX元。

特此申请。

申请人签名：

联系电话：

申请日期：

这样就可以了，希望能帮到你：）

住房公积金的提取方式

提取住房公积金需到职工公积金缴存开户的管理部进行办理，并提供职工身份证

及复印件、个人储蓄卡到其所在单位开取《住房公积金提取申请书》，加盖单位

预留印鉴并提供相应的提取材料。

职工采用一次性付款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、购房合同或协议原件及复印件；

2、购房全款发票或收据原件及复印件；

3、职工身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工采用贷款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：

1、借款合同的原件及复印件；

2、购房首付款发票的原件及复印件；

3、身份证原件及复印件；

4、住房公积金提取储蓄卡。

职工购买二手房的，提取住房公积金时应提供：

1.买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证；

2.房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票；

3.如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件。

4.身份证原件及复印件；

5.住房公积金提取储蓄卡。

第三篇：区住房公积金管理中心先进事迹材料

200x铁西住房公积金管理通过抓学习促发展，抓制度强管理，抓活动建队伍，抓服务树新风，认真履行公积金取之于民，服务于民的职责，努力实践科学发展观，打造公积金管理工作优质服务品牌，确保“业务要有新拓展、管理要上新台阶、服务要有新形象”的奋斗目标，有力促进了各项工作的健康持续发展，努力体现十七大报告提出的又好又快发展的精神。呈现出管理和服务工作、政风行风建设成效与公积金业务的高速发展三足鼎立、协调发展的喜人局面。

目前，铁西公积金中心所负责的铁西、于洪、经济技术开展区已有1801个单位的20万名职工建立了公积金制度，累计缴交公积金近31.7亿元，累计为区域内近2万名职工家庭发放了20亿元的住房公积金贷款。在06、07两年归集额接近翻一番的基础上，今年当年的公积金增量已达7.5亿元，同比增长了55%，全年有望接近8亿元，同比再增近60%，速度之快居全市之首；

超额完成全年任务的43.6%，呈历史最好水平。200x年，铁西公积金工作再度实现了高起点开局、跨跃式发展。

在业务指标迅猛发展、累创新高的同时，日常管理与团队建设更加完善，为公积金事业的发展创造了良好的人文环境,行政效能进一步提高，服务水平也更上一层楼。在全体员工的共同努力下，铁西公积金中心继荣获铁西新区“精神文明先进单位”称号后，于2007年铁西区政风行风评比活动中，在综合管理类23个单位中取行了第3名的骄人成绩。200x年又被列入到铁西新区“双一流”先进单位的创建行列中，并再度被评为08年行风政风建设先进单位。在社会中进一步树立了公积金队伍良好的政府服务形象，得到了市区有关部门以及广大职工群众的高度认可。

一、提高思想认识，理清工作思路，认真部署政风行风创建活动

200x年，是全面贯彻落实党的十七大精神，加速推进铁西建设成为具有国际竞争力的世界级装备制造业基地的关键之年。铁西新区政府把“一流文明服务、一流行政效能”的“双一流”活动作为政风行风建设的有效载体，进一步加强部门和窗口单位作风建设，提高办事效率，这不仅是改进服务、关注民生，也是优化区域发展环境，构建和谐铁西的必然需要。对此我们高度重视，把“双一流”活动的开展作为全面推动和完善我们工作的有力契机,认真组织实施。

一是召开全体职工动员大会，对08年政风行风建设工作进行全面部署。组织全体员工就活动实施方案和公积金中心文明服务规范为内容，联系工作实际，结合深入开展了学习和讨论，让全体员工在思想深处真正领会“双一流”是铁西区全面打造“一流投资发展环境”的前提和基础；

是提高机关服务意识、完善政府形象、营造一流投资环境的有效载体，是深入开展“双争”的有效载体。同时，全员讨论提高效能、改进服务工作的措施。

二是坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。住房公积金制度是一项惠民制度，充分体现了社会主义制度下党和国家对广大干部职工的关心，住房公积金管理中心处于为民服务的第一线，为此我们时刻要求每名员工把服务好职工作为天职，引入“您的满意是我们的心愿”的工作理念，贯彻实施“阳光透明”作业，公开办事准则，做到急群众所急、思群众所想、解群众所困，我们在大厅相继设置公开宣传栏、便民业务提示单、意见征集簿等服务项目，并利用票据传递系统减少百姓排队等候次数以饱满的精神状态、高质量的服务水平赢得职工群众的满意。

三是坚持“一岗双责”要求，认真落实“谁主管、谁负责”的政风行风建设责任制，结合实际把各项工作任务进行细化分解，落实到每个岗位，具体到每个干部职工头上。

四是抓好思想根源教育，加强职工思想道德和职业素养建设。我们通过“三会一课”制度，每周一、三的早会制度，每周例会制度，来切实提高员工队伍思想觉悟。并定期开展反腐倡廉、法律法规和职业道德教育，增强广大干部职工的拒腐防变能力，引导员工树立社会主义荣辱观，自觉用党纪政纪、法律法规要求、约束自己。同时通过奖罚通报制度监督各项内部管理制度的执行情况，督促各部门员工恪守职业道德，遵守职业纪律，树立廉洁、滤布自律、文明、务实的工作作风，更好的服务于社会，服务于百姓。

五是落实培训计划，提升员工整体素质和综合能力。围绕学习型和效能型团队建设，我们制定了员工全年培训计划，包括参观、学习、荐书、读书、征文、讲演等内容充实、丰富。通过开展全员培训，真正有效提升员工综合业务素质及服务水平。不断引导岗位人员增强业务知识学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习和学以致用的观念，并通过考试合格上岗、“分项考核”等形式，不断加强职工综合素质培养，促进服务质量和服务效率的提高。

二、完善规章制度，建立措施保障，积极探索政风行风建设的长效机制

从某种意义上讲文明服务是一种管理，体现的是住房公积金综合管理水平的高低，孕育着中心自身的文化内涵和员工的精神风貌，展现在公众面前的一种品牌。所以，我们从建立健全制度入手，做到“打基础，管长远”，形成开展政风行风建设的长效机制。

一是进一步完善了管理制度，制定了责任追究和内部审核制度，建立制度约束机制，使行风建设做到工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有手段，为纠风工作提供了基本的制度保证。

二是建立公开政务制度，完善管理部各项业务的服务内容、服务标准、操作规程和时限要求，推行阳光作业。公开政策和办理流程，在大厅宣传栏内公开公积金相应法律、法规，公开执行标准，公开业务程序，公开违章处罚，公开收费项目，公开服务制度，公开监督举报电话。

三是建立监督约束机制。管理部对内通过科学规范监督机制，对公积金的各项业务进行事前、事中、事后各项制度执行情况进行监督通报，确保百姓公积金的运营安全。对外建立广泛的监督网络，通过选聘单位联络员作为公积金政风行风监督员来对我们的工作进行全程监督，走出去了解意见建议，不断改进我们的工作作风。根据群众满意程度开展“服务明星”评选等活动，不断提升管理部文明高效、积极进取的服务风尚。管理部通过《奖惩通报制度》对各项制度的执行情况进行检查并通报，强调政风行风建设的长效管理。

三、对内着力队伍建设，为政风行风创建活动的深入开展营造和谐进取的人文环境

奠基础、强素质、树形象，全面打造一支高素质员工队伍，是争创政风行风先进单位、做好窗口服务工作的根本保证。为此，我们强调以人为本，创新探索，求真务实，丰富职工的文化生活，为公积金事业的可持续发展创造和谐的人文环境，队伍素质显著提高。年初，我们把全年的大型文体活动安排向大家公布，每个季度都有不同内容的安排，将管理部自身建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中，全楼各部门职工深受鼓舞，向心力空前高涨。在业务高峰期，我们安排物业人员分上下午各送两次酸梅汤等清凉饮料到前台，充分体现人文关怀。在日均接待五、六百人的情况下、在廿七、八度高温的大厅里，日均支取量达500万元，没人说苦叫累。

1、一季度，我们举行全楼台球公开赛，同时张榜公布每日赛况与排名成绩，活动得到了全体员工的广泛参与，参赛人数高达全楼人数的55%，创造了比赛参与人数之最。通过各种丰富多彩的业余生活，营造出了和谐向上的团队文化。

2、五一节前，为迎接北京奥运会，庆祝五一国际劳动节和五四青年节的到来，我们在棋盘山举办了“迎奥运，庆双节，联合登山比赛”，通过登山比赛来陶冶情操、增进员工间相互了解，促进友谊和团结。同时以此来庆祝运用新模式、顺利发放铁西区第一批3000户低保房补的初战告捷。

3、对照市委、市政府“双争”活动和铁西新区“双一流”先进单位活动实施办法，全面开展争创活动。为打造学习型、文明和谐集体，争创“一流文明服务、一流行政效能”先进单位，我们制定方案，开展“文明，从读书开始”读书、征文、演讲系列活动，通过多主题，多形式的读书活动内容来提高广大职工的思想道德、科学文化素质和社会文明意识。

通过组织全体员工收听、收看潘作良先进事迹及电视专题片；

党员撰写学习潘作良先进事迹心得体会；

制作专题板报等活动，全面扎实开展争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门暨“双争”活动。

4、为庆祝中国共产党成立87周年，加强铁西公积金中心文化建设，增强团队凝聚力，总结阶段性的工作成果，党支部结合“双争”活动开展“迎七一，庆党生”系列活动。通过走访重组后现代化企业-鼓风集团、参观工人村生活馆、重温誓词、召开支部民主生活会、给全体员工上一次扩大的党课、开展“从点滴做起，为公积金事业增辉”为主题的征文演讲比赛等六项专题活动，进一步激发员工热爱本职工作的热情，发挥党员先锋模范作用和增强党组织的凝聚力和战斗力，号召全体员工向潘作良学习，立足本职工作，以崭新的精神面貌积极投身到公积金事业中，从点滴做起，为公积金事业增辉，向党的生日献礼。同时，也为应对提取高峰为全楼员工进行了一次全方位的思想发动。

5、“红叶节”登山活动，为提前完成全年指标喝彩。十一过后，为庆祝我们提前完成全年归集指标，管理部带领全楼职工走进了著名的“红叶之乡”本溪风景区，在登山赏景的同时体会收获的喜悦，并为即将开始的低保补贴发放工作加油，为低保天使们鼓劲。

6、开展“勤政为民，廉洁奉公”主题教育。管理部将廉政建设与党建工作、业务工作、行风创建工作相结合，以“教育思廉、学习助廉、制度促廉、服务创廉”为切入点，开展“勤政为民，廉洁奉公”主题教育。组织全体员工学习《党旗飘飘-沈阳市百名勤廉兼优党员干部风采录》，征集“勤廉兼优”工业滤布体会文章，并根据岗位工作实际撰写勤政廉洁保证书。

四、对外多渠道努力，搭建活动载体，树立良好的行风新形象

1、关注民生，开立低保储蓄专用存折，把服务做“深”

铁西公积金中心负责铁西、于洪两区近3000户低保补贴的发放工作，占了全市低保补贴户的30%。为更好地传递党和政府的关怀，确保资金发放更具安全性,在原有由社区代为领取模式的基础上将低保户补贴资金更直观的体现出来。我们多次在房产局、银行、低保办之间穿针引线，协商方案,为每个低保补贴户建立专用低保补贴支取存折，并免去小额账户管理费。在建设银行的大力支持下，3月份利用一周的工作时间在建行8个网点分别设立专柜办理“低保补贴专用存折”业务，铁西区近3000户存折开立业务得以圆满完成，并通过专用存折实现了补贴到户，真正的将关注民生落在了实处。

2、换位思考，创建联络员工作台，把服务做“细”

根据市中心改进工作作风、提升服务质量的要求，铁西公积金中心号召各岗位工作人员换位思考，全面征集改进服务意见。为方便单位公积金经办员办理业务，我们特建立了“联络员工作台”，同时配备了最好的pc机、激光打印机、专用票据打印机供其使用，各单位的经办员不必再为更改报盘等相关信息往返在单位与公积金中心之间,有效提升了缴存、变更等业务的工作效率，此举更是受到各单位的经办员的广泛好评。

3、创新政策宣传方式，把服务做“精”

为加强公积金宣传力度,我们以支部为主体的“公积金政策巡回宣传队”3月份走进了沈阳机床集团进行政策宣传。本次宣传活动与以往有所不同，在发放业务传单、解答职工提问、收取意见征询单的同时，宣传解释重点放在了贷款、提取等新变化的政策及公积金还贷款业务上，在宣传业务的同时并不断提示职工可以通过短信签约、中心网站、96688咨询热线等多种方式对自己的账户进行查询。面对面的沟通，拉近了公积金中心与缴交人之间的距离。一年多来我们先后深入鼓风集团、化工学院等厂矿、社区及高校组织这种的宣传活动多达7次，广大百姓对于公积金中心这种脚踏实地，求真务实的工作作风和贴近百姓，服务于民的宣传方式拍手叫好。

4、召开中小型及新开户单位业务培训会，送政策到盲点

几年来，铁西新开户企业数量较多，为了加强缴存单位联络员对住房公积金政策的学习掌握，方便其对公积金日常业务的办理，消除政策盲点，我们特针对中小型及新开户单位召开业务培训会，通过对公积金主要业务操作办法、注意事项及政策的宣传及解释，互动式答疑等讲授方式，系统、全面地对联络员进行了培训。此次培训得到中小单位的广泛响应，同时对公积金缴存的随意性的控制、加强规范管理方面取得了良好效果。

5、开展公积金业务服务意见征询活动

为广辟言路，倾听群众呼声，更好地促进公积金工作的发展。在今年5月份我们对05、06两年发放的913户存量贷款户开展电话“业务服务意见征询”工作，并提示办理短信签约及公积金代扣业务。根据业务服务征询结果显示，被调查者对管理部的服务均持肯定态度，这些曾经的老顾客被我们这种真诚的服务所感动。

6、服务向纵伸发展，政风行风评比喜获丰收

铁西公积金中心的整体服务形象得到社会各界的高度认可，创出了品牌。两年来，继获得铁西新区“精神文明先进单位”称号后于今年年初在铁西区政风行风评比活动中，经过组织暗访、民主测评、综合评价三个环节，铁西公积金管理中心在综合管理类23个单位中取行了第3名的好成绩，何英祥主任同时也被行风办评为了“政风行风建设先进个人”。一年来，在沈阳政风行风热线网站上三次刊登了公积金中心行风建设先进集体及先进个人事迹材料。

五、春风满怀，以“民”为本，引领各项工作再上新台阶

长期以来，铁西公积金中心在政风行风创建活动中，不断优化服务，向社会展示了公积金管理中心良好行业风尚，许多感动人的事例也被百姓传为佳话。

每当寒冷的冬季或遇大风、雨雪等恶劣的天气情况下,我们总会提前打开大门，请百姓进厅休息等候正常营业。在“首问负责制”的基础上我们同步实行了“一次性告之制”前来办事的客户即便是手续不全，最多不超过两次就会办理完相应业务。对厅内滞留的客户，无论是否超过营业时间，我们一律“应办尽办”。即使在休息时间，不知情的百姓前来查询公积金，也从未有过被将拒之门外的情况，值班保安会利用一楼大厅查询机为其打印出查询凭证、提供宣传资料，百姓会始终感受到春风般的服务。

为支持区域经济发展、支持企业战略重组，对企业转制、重组等重点、难点户，我们一事一议，并责成专人深入鼓风集团等企业，了解情况、宣传政策、指导服务，最大限度的为单位提供便利,有力地支持了铁西老工业基地改造的发展和振兴。

新的一年即将到来，为了应对新形势，全面谋划好明年的工作，我们一是以调研为先导，走出去到各重点单位了解情况，掌握变化，获及信息。二是请进来，通过召开党员干部座谈会、青年团员座谈会和邀请中心领导、区委政府、先进缴交单位领导、政风行风监督员、工建担保等业务协作单位领导参加的“Ｏ九年铁西公积金管理工作座谈会”等三个座谈会，集思广益、广征建议，从业务发展、管理水平提高以及政风行风建设三个方面认真研究对策和办法，开阔了视野、活跃了思路、明确了重点、找出了办法。

铁西公积金正是以这种文明高效、真诚服务、求真务实的精神面貌赢得了社会上的广泛赞誉。但同时我们也深切感到，行风建设工作意义重大，任重道远。我们将在市委政府的领导下，在铁西区行风建设主管部门的指导下，明确肩负责任，狠抓工作落实，勇于开拓进取，扑下身子实干，为把铁西公积金的行风建设工作提高到一个新水平，为铁西新区的软环境建设,为公积金事业的又好又快发展，为更好的服务社会和百姓而努力奋斗！

第四篇：德宏州住房公积金管理中心个人

德宏州住房公积金管理中心个人

信息查询授权书

德宏州住房公积金管理中心：

根据中国人民银行“个人信用信息基础数据库”的管理规定，本人授权德宏州住房公积金管理中心在本向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款业务过程中(从业务申请至业务终止)，可以通过“中国人民银行个人信用信息基础数据库”查询本人信用状况报告，并将本人身份识别、职业、家庭状况和居住地址等个人基本信息，以及在相关信用活动中形成的交易记录等个人信贷交易信息，报送“中国人民银行个人信用信息基础数据库”。

授 权 人：

证件类型：

证件号码：

联系电话：

年月日

第五篇：住房公积金管理中心工作总结

住房公积金管理中心工作总结

一、加强党风廉政建设，落实中央八项规定

坚持把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，纳入工作总体布局，狠抓党风廉政建设责任制落实。

(一)加强廉洁自律，推进中心作风建设。为预防在“两节”期间思想上放松要求，在中秋、国庆两节来临之际，先后召开了党组会、全体干部职工会议。传达学习中央《八项规定》和省、市委关于加强中秋、国庆期间党风廉政建设的要求，观看了部分警示教育片，加强中秋、国庆期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，落实厉行节约、制止奢侈浪费。

严格执行三公经费要求，三公经费同比下降27.8%;严格按《公务卡制度》所规定的执行经费支出;没有额外的津补贴、奖金和实物发放;没有发现有收送礼金、礼券和礼品情况。

(二)落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设制度。领导班子成员按照分工，把党风廉政建设目标任务层层分解，落实到人，形成一级抓一级，级级有责任的岗位责任制。完善了党风廉政建设责任制等有关制度。调整了住房公积金贷款审查委员会人员，增加了审查内容，成立了内部审计工作小组、公开招标工作小组等，防范资金风险，确保资金运行安全。

(三)加强教育引导，完善廉政风险防控建设体系。开展审计检查廉政风险防控措施落实情况，查找新的防控环节。进一步规范提取管理，防止造假提取。严格审核贷款资格，控制贷款额度自由裁量权，严禁利用职务和工作之便以权谋私。组织全体工作人员观看《滑向深渊》、《底线》等警示教育片，开展警示教育活动，从全国住房公积金有关案例中，查找我们制度上的薄弱环节。

二、坚持依法办事，确保住房公积金健康发展

(一)抓好归集工作，扩大缴存覆盖面。一是开展缴存情况调查，对缴存单位进行信息比对，列出重点建缴单位，将扩面工作目标任务具体量化分解至各管理部，层层落实责任，确保全面完成扩面任务;二是通过发送催建催缴函等柔性执法形式督促应建未建或逾期不缴的单位按规定缴存住房公积金，帮助近百家长期非正常缴存的单位规范管理，确保职工的合法权益;三是推进部门协作，形成扩面合力。通过与市高新区、教育局等市直相关部门的配合，以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，推动全市各行业聘用人员的扩面工作。今年全市共新增开户职工人数12331人，新增单位143个，归集工作成效显著。(二)规范发展个贷业务，强化政策保障功能。一是针对近年来缴存职工使用住房公积金购房贷款的积极性高涨，为更多缴存职工家庭使用住房公积金解决和改善居住条件，经三届二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金贷款最高额度：职工家庭使用住房公积金贷款的，双职工贷款上限由30万元调整为40万元、单职工由20万元调整为30万元;二是推行异地缴存住房公积金在XX市区购买住房，享受住房公积金贷款;三是住房公积金贷款取消公证费用;四是缴存职工家庭住房公积金贷款还清，再次购买住房的，享受首套住房贷款政策;五是降低贷款门槛，连续缴存满三个月的就能享受购房贷款;六是严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全;七是强化对逾期贷款的跟踪管理，降低住房公积金个人住房贷款风险。

(三)规范提取业务，提高办事效率。一是实现住房公积金提取实时支付工作。将提取到帐时间由以前的3-5个工作日缩短为即时到帐;二是租赁住房职工可以提取住房公积金缴纳租金;三是服刑人员的直系亲属可以办理服刑人员住房公积金提取;四是一次性付款或使用商业贷款购置住房可以提取住房公积金的余额，使用住房公积金贷款的可以提取余额的一半;五是职工从原单位辞职后，可以办理住房公积金转移，并明确了不同情况的提取条件;六是规范住房公积金提取三级审批制度，受理、审批分级交叉实施;七是扩大试行公积金自动还贷业务;八是推出二项便民举措。取消公积金提取纸质材料复印件，建立电子档案。(四)强化内部管理，确保资金安全运营。一是完善内部管理制度。印制了新的《文件汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全了长效工作机制。二是完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，按照内审计划，每季度开展一次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险。三是每月召开资金调度会，集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。

(五)加强信息化建设，提高信息管理水平。一是升级完善业务系统。积极探索网络化服务方式，进一步提高中心便民利民的服务水平。二是做好日常系统信息的数据备份，进一步健全完善网络与信息系统安全应急处置机制。三是加强业务系统运行的安全保障工作，健全计算机使用和管理的各项规章制度，确保住房公积金信息系统有序运行。

三、深化政务公开，树立中心社会公信力

(一)健全政务公开工作机制。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到科室，落实到人头”的工作机制，明确分工、细化步骤、优化流程。

(二)深化政务公开，加强政务服务。把政务公开工作列入目标考核内容，按照省市《关于深化政务公开，加强政务服务的意见》的精神，不断加强政务公开工作，规范政务公开内容，切实落实《政府信息公开条例》，主动公开政务信息累计910条，加上依申请公开超过1千条。建立了新闻发言人制度，设置了办事公开栏，编印了《XX市住房公积金中心业务简介》等五项办事指南，在服务大厅设立了咨询、引导台，开通了电子显示屏、电子触摸查询机、语音电话、网络等查询渠道。(三)推进行政权力公开，打造优质民生工程。一是不断推进行政权力公开透明运行，按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，逐一绘制职权运行流程图，并及时进行了更新，在单位门户网站和政府信息网站等媒介对外公开。二是邀请监督员对中心工作开展监督指导，并向监督员发放征求意见函、电话回访等方式，了解社会各界对中心工作的意见和建议。三是进一步完善公开载体，拓宽公开领域，增强网站的咨询、投诉、建议和办事功能，丰富查询方式。进一步完善档案、服务等信息查询平台功能，加强中心门户网站的建设和管理，及时充实和更新网站信息。截止2014年10月，本更新政务信息194条。

(四)强化大厅业务管理，进一步优化服务质量。一是加强业务大厅服务人员日常学习培训，坚持每天班前学习制度，交流业务知识，解析热点问题，提高综合服务水平，更好地为广大住房公积金缴存职工服务。二是优化业务流程。及时更新宣传单及业务表单，优化业务办理、材料存档等操作流程,提高工作效能。三是开通了“12329”服务专线，及时受理有关住房公积金的业务咨询及建议投诉，接受社会各界的监督。

四、加强效能建设，提升服务新形象

(一)完善工作机制，强化服务意识。中心专门成立效能办，抽调一名科级干部负责效能建设工作，每个月进行1—2次不定期明察暗访，及时通报效能建设好的方面和存在的问题，推动效能建设工作取得新进展。(二)加强教育引导，强化效能意识。将效能建设与干部职工能力建设相结合，开展了“爱我中心，提升服务”主题教育，将“我负责、我来办、马上办”作为每一名中心工作人员效能建设的座右铭。

(三)加强制度建设，强化责任意识。进一步完善效能建设制度和措施，出台了《效能建设责任追究办法》、《效能建设明查暗访办法》等。严格执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设各项制度，促进机关作风的有效转变。

(四)加强监督检查，强化透明意识。注重投拆受理工作，畅通联系渠道。设立了投诉受理工作专用邮箱(bbzfgjj@126.com)和12329投诉受理电话，关注政府网站上的网上政民连线，听取市民心声，畅通政民“绿色通道”，更快地为群众解决问题。今年以来，接受市民通过XX市人民政府网“政民直通车”栏目方式咨询、投诉、建议22人次,12329热线的咨询、建议1千多人次。做到了各类投诉、建议、咨询、求助“件件有人办、事事有回音”，咨询者对答复意见均给予了满意的评价。“中国蚌埠”党政门户网站简报多次受到表扬。强化社会监督，在服务大厅设置了《意见簿》、《服务质量评议表》。

五、创新服务，不断提高为民办事能力

一是增强服务意识，优化服务的软环境。推行贷款审批表免填单，缩短办事时限;实行公积金联名卡业务，为职工提供更加快捷的服务;全面推行综合柜员制，大大缩短了办理住房公积金业务的时间;推行“朝九晚五”工作制，中午不间断服务，方便市民办理业务;开展了文明礼仪培训，使用文明用语，倡导推广使用普通话，为服务对象提供更加优质、文明、高效的服务。

二是提高服务质量，优化服务功能。中心制定了《业务大厅服务手册》，规范业务大厅工作人员服务用语、服务禁语，统一了着装，开展每月一星考核评比活动。为进一步优化服务环境，在服务大厅增设桌椅、报刊，配置了老花镜、复印设备，摆放植物花草，营造轻松优美的氛围，体现人文关怀。

六、2015年主要工作要点

(一)加强政务公开，提高工作明度。按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，使行政权力公开透明运行。

(二)落实效能建设制度，提高工作效率。认真抓好首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设制度的落实。做好重点科室民主评议工作。(三)拓展和规范业务工作，提高服务质量。

1.继续扩大非公有制企业建立住房公积金制度，使更多的低收入职工享受制度的优惠，增强改善住房条件的能力。

2.根据房地产市场的变化情况，及时调整贷款额度，以适应缴存职工改善住房条件的资金需求。

3.探索推行家庭直系亲属住房公积金互相使用的政策，扩大住房公积金的使用范围。

4.加强信息化建设和应用，升级完善业务系统，推行网上缴存业务，提高便民利民的服务水平。

5.推行自动划转还贷工作，简化贷款流程，缩短办事时限，提高办事效率。

(四)落实中央八项规定，切实转变作风。狠抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，规范“三公”经费的开支。抓好廉政风险防控措施的落实，确保资金运行安全，防范资金风险。