第一篇：党风廉政建设先进事迹材料

党风廉政建设先进事迹材料

——前进林场党支部书记张景波

张景波同志，现年48岁，中共党员，工程师，现任前进林场党支部书记，他廉洁奉公、无私奉献。几年来他以严以律己、勤政为民的人格力量，在单位树起了领导者的威信，以不徇私情，不思索取的一身正气，赢得了广大干部职工尊敬。在他的身上充分体现了党员领导干部的表率作用和先锋模范作用，他用自己的实际行动实践了“三个代表”的重要思想、以对党和人民高度负责的政治责任感、大力宣传贯彻落实党风廉政建设责任书，受到了全场干部职工的好评。

一、加强学习不放松

作为领导干部、读书是提高能力的一项基本功，为了适应新形势，新任务、新工作的要求，张景波同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，自觉地用理论武装自己的头脑，指导自己的实践，进一步坚定共产主义理想信念，增加政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度一致，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人民服务的宗旨意识，一切以人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使 手中的权力，由于能勤于学习，善于思考，把学到的知识与实践紧密结合起来，学以致用，使 得他在工作中自信从容。

二、身先士足树廉风

张景波同志深为书记，他从不滥用权力，他常说：我们的权力是党和人民给的，我们必须对党负责，对人民负责，要做到情为群从所系，利为群从所谋，为广大群众办好事，办实事。在群从心中树立一个好的党员领导干部形象，他是这新说的，也是这样做的，在工作中他坚持原则，不徇私情，严格制度规章办事。他以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员干部的模范形象。

三、讲奉献，不顾小家顾大家

张景波同志一心扑在工作上，他的心里装的是单位和群众，想得最多的是工作，家的事情全放在妻子的身上，每年春季都是最忙的时候，春防、春播、春耕，从都忙着自己的事情，由于他没有地，于是他就一人承担下来了林场 的防火值班任务，每天坚守岗位，在林场一呆就是一个多月，他用自己爱岗敬业之心换来了单位和群众对他的信任和支持，用自己的人格魅力赢得了大家的称赞和尊重。

四、践行宗旨、体现党的先进性

张景波同志经常以执政为民的好公仆郑培民“做官先做人、万事民为先”的人生格言来勉励自己。他说：“作为党员领导干部、就要像郑培民那样，做到把群众的冷暖放在心上，把群拥不拥护、赞不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们想问题，办事情的出发点和落脚 点，切实为群众办好事，办实事”。他是这样说的是这样做的。职工有困难，他想办汉解决，他积极为困难职工家庭争取最低生活保障，逢年过节亲自上门慰问退休老职工和困难职工，把党和组织的温暖送到职工的家，以自己的实际行动饯行了全心全意为人民服务的宗旨，在广大职工群从中树立了一个好的党员领导干部形象。

五、甘为绿叶，维护团结树形象

班子团结与否，是林场兴衰的关键。张景波同志作为班长，他经常说：“团结就是力量、要搞好团结，维护团结，更应该固全团结，他自觉维护班子团结，在政治上相互信任，有问题相互提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳，在工作中互相信任，有了成绩不争功，出了问题不诿过，从而增强了班子凝聚力和战斗力，使班子之间形成了团结务实，开拓创新的战斗集体，对我场在树形象，争先创优方面起到了积极的带头和推动作用。

张景波同志以和名共产党员的赤热情怀和为民办实事的工作业绩，赢得了上级领导和广大职工群从的好评。

第二篇：党风廉政建设先进事迹

党风廉政建设先进事迹

尾山第四管理区主任张军旗同志的事迹

张军旗同志是2003年底农场撤队建区来到第四管理区担任书记兼主任工作,近几年来,他在农场党委的正确领导下，始终把廉政建设工作当做第一工作重点，几年间曾多次被农场评为先进党支部和先进单位等称号，2004年被分局评为民主法制示范单位、示范管理区、安全生产先进单位。2005年在分局司法局的指导下，四区又申报了省级民主法制示范单位。他个人也多次被农场评为先进工作者和优秀党员等光荣称号，2005年被分局评为十佳青年光荣称号。

张主任在工作中，艰苦朴素，工作认真负责，坚持原则，真发挥一个共产党员的先锋模范作用，在先进性教育中认真学习，带头写心得体会，带领全体党员干部，在生活中为职工群众分忧解难，在每个生产环节，他都要亲自过问，跟车作业，检查作业质量，起早贪晚，为了保证种植户的利益，降低生产成本，对每个生产环节都严格要求，花最少的费用，获得最大的效益。他不但在生产严格要求，在生活方面也是如此，2005年8月，他多年不见的同学到单位找他办点个人的事，中午饭时到了，可他为难了，最后他就近在本区食堂按排午餐，和同学讲清道理，让他们理解，饭后他从自己腰包里拿出200元钱付了饭费。事虽然不大，体现了一个共产党清正廉洁崇高品质。他常说：我们每走一步、每做一件事情都要想着职工群众的利益，我们少吃一点、少用一点、少浪费一点、让我们的职工心里踏实一点有多好！这才是职工的好领导、好干部、好党员，他脚踏实地的工作，给一个人的思想上打下一个一点都不能差，差一点也不行的基础。由于他始终坚持原则办事，所以，我们管理人员，后勤人员都能按着原则办事，使我们的班子非常团结，管理区精神氛围非常好，职工热情高涨，生产积极性很大。

张军旗同志思想作风端正，密切联系群众，在工作中他能自觉地带头抵制大吃大喝、用车等不正之风。几年里他没有因个人私事报过一次饭费，用过一次车。有一次第四管理区几名同志参加大鹅培训班学习，到了中午，他说到我家去吃中午饭，大家说，你家李老师上班时间太紧张了，我们到外边去吃吧，那也好，饭费有我来付，有的家属说领导还用自己掏腰包，到年底由单位结算不就行了，张主任说：我不是钱看得那么重要，重要的是让大家尽快富起来。从这一句话，一点小事，充分地认识到党风廉政建设是从一点一滴做起的，他给我们作出了榜样，也给四区的职工家属作出了榜样。

张军旗同志是想为职工所想，急为职工所急，不魁是一名优秀的共产党员。2004年职工刘福患出血热，家里非常困难，他知道后，就送去1000元，并组织干部职工为刘福捐款4千多元，刘福出院后，张主任到家里看望刘福，发现住房条件非常差，回到办公室立即召开支委班子会议，讲清刘福的家庭条件，决定管理区拿出5000元给刘福维修房屋，当款送到刘福面前时，感动刘福一家热泪盈眶，满含热泪地说：真是社会主义好，共产党好。

2005年的秋天，风叶红了，人们用汗水浇灌的理想就要实现了，大家非常高兴，可是张主任却高兴不起来，因为购买红栗南瓜的客户未能按合同执行，在农场党委的帮助下，他去哈尔滨等地联系客户，两天没吃一口饭，没喝一口水，觜起了大泡，人累受了，经过几天的奔波，工夫不负有心人，终于找到客户，种植户高兴了，张主任的脸上也露出了笑容。

张军旗同志经常讲，加强制度建设，党政班子清正廉洁是密切联系群众，增加企业凝聚力的关键。他制定的各项制度，经大家讨论后公布上墙，让职工监督，同时在职工大会上讲，让大家对号，共同监督。几年来，他为职工办了很多好事，可他还是说：我作的还不够，我要让全体职工家属都富起来，才是我最大的心愿。这就是一个共产党员的心声。

第三篇：乡镇长党风廉政建设先进事迹

土生土长于**镇的**同志于XX年7月当选为**镇镇长。三年来，他始终坚持“三个代表”重要思想，以加强农村党风廉政建设为抓手，以解决群众反映的突出问题为重点，加快新农村建设步伐，使**镇经济社会步入了快速发展的轨道。任职三年来，全镇生产总值由1.3亿元上升到2.1亿元，农民人均纯收入由2690元增加到4120元，**先后获得“优秀党务工作者”、“招商引资先进个人”、“行政执法先进个人”等荣誉称号。

自上任以来，**非常注重加强自身素质修养，多次参加县委组织部举办的“乡镇经济发展战略培训班”，组织党员干部参加党校的培训班，系统地学习掌握理论知识、政策法规和各项惠农政策，提高党员和干部的自身素质和为民服务意识。为了节省政府日常开支，他制定实施了“政府财务管理制度”、“机关干部出差管理制度”、“小车管理制度”、“食堂管理制度”。采取现金付账优惠、定点采购等办法，不但减少了支出，而且还打造了诚信政府的口碑。

在发展农村经济中，**制定了**镇基础设施建设规划，确立了以优先发展**村、河南村、莲花村等中心村，带动周边村屯共同发展的工作策略，在县委、县政府、县委组织部等部门的支持下，先后争取到了**村自来水改造工程和下水建设项目，并完成了河南村村内4公里、莲花村11.3公里通镇路以及联合村、莲花村内2公里白色路面修筑工程。积极协调省侨联、市水务局、县新农村建设办公室等各部门争取资金，完成了河南村5500米、莲花村5000米村内铁栅栏安装工程，并修葺了村内的水泥边沟。**还结合本地实际，积极引导农民种植药材，并聘请专家传授讲解种植仁用杏、刺五加等药材种植技术。为了拓宽药材销售渠道，他还积极联系客商，引进齐齐哈尔客商投资建立刺五加茶加工厂。**还鼓励农民依托镇内水草资源丰富的优势发展水产养殖、蛋鸭养殖及东北黑蜂、狐貉养殖。转变了广大农户传统种植观念，增加了农民收入。

工作之余，**热心助人在**镇也是出了名的。在“一帮一”帮扶活动中，他主动包扶村里生活十分困难的李有权祖孙俩，解决了一老一少吃住问题和孩子的上学问题。他还组织干部及村民先后为贫困户捐款3万余元，解决了部分困难村民治病的医疗费问题；并协商帮扶单位帮助解决了镇内24名贫困学生上学的费用。三年来，在他的组织帮扶下，20多名贫困党员、村民也先后脱贫致富。

“清清白白做人，坦坦荡荡为官”，**在平凡的工作岗位上，凭着对事业的执着和为百姓谋福利的心态，兢兢业业，用自己的行动默默的实现着一位党员的誓言，用自己辛勤的汗水和坦荡的人格谱写着生命的华章！

第四篇：信用社党风廉政建设先进事迹[定稿]

信用社党风廉政建设先进事迹

坚持从严治社 推进党风廉政建设发展信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育 增强反腐意识

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事 党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子；拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制

一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚，处罚不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。

第五篇：县委副书记党风廉政建设责任制先进事迹

10月，从区调任县委副书记、县纪委书记。从踏上这片土地的那一刻起，他就把自己的身心与这里的山山水水紧紧联系在一起，为营造一方勤廉“绿洲”，无怨无悔地奉献着……

惩治腐败敢于碰硬

3月，一封反映某局长牛某参与赌博的信访件摆在的案头。牛某在是一个出名的“人物”，此前检察院也曾调查过他，但因证据不足最后不了了之。看完举报信，决心会一会这个“人物”。案件刚上不久，说情者就纷至沓来，希望能网开一面;有好心人提醒他，要谨慎行事;牛某也找到他的办公室，送上价值不菲的购物卡……面对重重阻力与诱惑，不为所动，亲自来到调查组，带头攻坚，一举查清了牛某参与赌博的严重违纪事实。牛某最终被撤职。

在的倡导下，县纪委监察局开通了网上举报，全面推行《群众代表参与信访调查工作办法》。制定了定领导、定人员，定方案、定时限、定责任，包突破、包结案、包质量的“五定三包”办案责任制度。为解决办案力量不足的问题，在县直单位和乡镇推行了联片查办大要案制度，与司法机关、审计部门联合建立了查办大案要案的协调体制和工作机制，为突破重大案件创造了便利条件。

十分注重发挥案件查办的治本功能，先后7次组织召开案件通报会和警示教育大会，对34个典型案件深入进行剖析研究，教育广大党员干部从中汲取教训，引以为戒。真正做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度，实现办案工作政治效果、社会效果、法纪效果相统一。

构建体系大胆创新

在坚决惩治腐败的同时，紧密结合实际，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，开创了县反腐倡廉建设的新局面。，在河夹镇火车岭村调研时发现，该村正在试行“一会两票”民主决策制度：村级重大事项由村两委会提议，党员投建议票，群众代表投决议票的方式来决定。这是一种由村民自创的民主决策机制。通过更深入的调研，认为“一会两票”制度是新形势下加强农村基层党风廉政建设的有效载体，便组织专人对该制度进行了修订完善，经试点运作成功后于在全县推行。截止目前，全县 338个村共对3200多项重大事务进行了民主讨论表决，共收到党员建议票111540多张，群众决议票834000多张，近3100项事务获得表决通过。实践证明，“一会两票”制度切实加强了农村基层党风廉政政建设，提升了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，全县农村信访举报件同比下降47%，呈现出干部群众同心共建新农村的良好局面。

制约失衡，监督缺失一直是行政执行力不强的“顽疾”，久治不愈。为改进机关作风，提高行政效能，提出，要结合实际研究制定针对性和操作性都很强的监督制度。该县出台了《对县直单位实施巡回监督检查的暂行办法》，由县纪委、监察局牵头，巡回对全县62个县直单位落实党风廉政建设责任制、机关管理和干部作风建设、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行监督检查。去年，对民政局、教育局、卫生局等8个单位进行了监督检查，共核查资金近2亿元，发现问题34个，提出整改意见38条，被检单位的执行能力得到显著增强，工作作风明显转变。

优化环境频出重拳

是一个集老、少、边、穷、库于一身的是山区特困县，环境不优是影响发展的重要原因之一。深知，政廉民自安，官清客自来。他要求全县纪检监察机关要围绕县委、县政府的中心工作，认真履行党章赋予的职能职责，为贯彻落实科学发展观、促进社会经济又好又快发展提供坚强的纪律保证。

心里时刻装着老百姓

8月9日3时至8时，县遭受特大暴雨袭击，马鞍关水库库水猛涨，洪水漫过大坝坝顶0.8米。该水库为三类病险水库，尚未进行加固处理，随时都有溃坝的可能，下游观音镇14个村、15个镇直机关、学校、企业1.6万名人民群众的生命安全受到严重威胁。

灾情就是命令，接到消息后冒雨第一时间赶到观音镇，对马鞍关水库下游1.6万余名群众进行紧急疏散转移。因需转移的群众量大线长面广，转移的难度很大，他跌跌撞撞的奔波在泥泞不平的山路上，一家一户的敲门查看，确保每一个群众都安全转移。群众得到妥善安置后，他又亲自带人肩挑背驮地送来帐篷、食品、饮用水和药品等生活必需品。连续两天两夜他没有合一下眼，吃一口热饭，直到险情解除，群众重返家园。

生活十分俭仆，把大部分业余时间用在学习上，他说：“我分管全县宣传教育工作，必须紧跟时代，做到学在先、学在前，力争当学习的表率。”近几年，他结合自己的工作和思想实际，撰写发表了20多篇理论调研文章，其中《加强廉政文化建设的思考》一文荣获全省纪检监察优秀调研成果二等奖。

“老老实实做事，清清白白做人”是的座右铭。工作中，他从不徇私情，不乱表态许愿，不乱开政策口子。从严要求自己和亲属自觉抵御各种不良风气的诱惑，切实做到洁身自好，塑造了廉洁勤政的良好形象。这几年，主持查办了百余件案件，经他手处理了不少违纪党员干部，也分管了一些比较热门的工作和工程项目。有人曾经给他送礼，有人想请他吃饭，他都一律拒绝。常有人趁他不备，丢下礼物就走，他也绝不含糊，及时退还。实在无法退还和拒收的，他就全部上缴到办公室。据统计，5年来，主动上交的礼品礼金折合人民币5.2万元。

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天道酬勤。在的带领下，县纪委一班人求真务实，开拓创新，精诚团结，锐意进取，用出色的工作绩效赢得了上级组织的肯定和领导的好评，也获得许多荣誉。该县先后被省委、省政府授予全省农村党的建设先进县，政务公开先进单位，政府采购工作先进单位，财政与编制政务公开先进单位，村务公开民主管理示范乡镇、示范村等荣誉称号。

10月因工作变动，不再兼任县纪委书记。他说：“虽然不主持纪委工作了，但纪委仍是我的家。无论何时何地，我都会始终如一地保持纪检监察干部的本色，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人!”