第一篇：王剑--大连联嘉经贸公司文员工作总结

大连软件职业学院2010届毕业实践报告

摘要

2010年1月至5月五个月期间，我在大连联嘉经贸公司办公室文员岗位实习。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。大连联嘉经贸公司是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。以前，我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件很容易的事。可是当我离开校园，真的进入社会实习后，才真正体验到工作，并不是想象中的那样它又苦又累，可不是一件容易的事。因为，从学校到社会的大环境的转变，从学习到收工资做事的地位转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

关键字：电脑文员；责任；职业精神

I 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

目 录

摘 要..............................................I 第一章 前言..........................................1 第二章 公司经营范围和模式.............................3

2.1公司业务............................................................................................................3 2.1.1粮食油料的购销............................................3 2.1.2粮食油料的仓储.............................................3 2.1.3粮食油料的加工.............................................4 2.1.4粮食油料的销售.............................................5 2.1.5粮食油料的物流.............................................5 2.2公司经营模式....................................................................................................6

第三章 实习内容......................................7

3.1 实习收获.....................................................7 3.2 自学能力.....................................................7 3.3 工作辛苦.....................................................8 3.4 工作概况.....................................................9 3.5 同事相处.....................................................9

第四章 实习总结.....................................10

4.1 实习业务总结.................................................................................................10 4.1.1 工作经验要不断积累........................................10 4.1.2 技术水平有待提高..........................................11 4.1.3 沟通技巧有待增强.........................................11 4.2 思想观念总结..................................................................................................11 4.2.1 培养竞争意识和创新观念....................................11 4.2.2 培养广泛的兴趣............................................12 4.2.3 重视能力补偿..............................................12 4.2.4 培养良好的职业品格........................................12 4.3 小结.................................................................................................................12

II 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

参考文献...........................................14 致 谢.............................................15

III 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

第一章 前言

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

走上工作岗位后，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。巩固文员专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

1．通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

2．通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3．本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。大连联嘉经贸有限公司秉承着为农民增收致富而努力和服务的企业理念；为构建和谐社会提供安全健康粮油的经营理念；为打造产业服务三农贡献社会的服务理念而经营。

公司经营范围为粮食油料购销、仓储、加工、销售、物流等，是集粮食收购、仓储、加工、销售、粮油贸易为一体的大型民营粮食物流企业。公司提出：“为九亿农民增收致富而努力和服务”的理念，始终把粮油深加工产业链的延伸作为促进现代高效农业、发展农村经济，帮助农民增收的关键，充分利用当地的资源优势和区域优势，紧抓订单农业及粮食购销加工，指导和协助村、组及农户调整好粮食种植结构，推广优粮品种，做好粮食基地建设；实行 “公司＋农户＋基地”的订单农业模式。公司在加强仓储物流、粮食深加工、效能转换升值方面大力投入的同时，在市场上瞄准国内外市场，斥资建设淀粉生产项目，利用陈化粮和后漏次粉转换高档出口谷朊粉，走科技产业之路，达到促进农民增收，企业增效的目的。大连软件职业学院2010届毕业实践报告

经过多年的艰苦努力，公司立足当地的农业资源和良好的政策优势，从一个小面粉厂跨越式的发展成为现今集粮油购销、仓储、加工为一体的综合性粮食企业。2009年公司扩建大型粮食烘干设备，为粮食快速、安全储存奠定了基础。公司的远景规划是将公司建成集粮食油料收购、仓储、销售、小麦淀粉加工、良种培育推广以及农业现代化产业基地为一体的综合性粮食企业，为农业产业化扬帆领航。公司创建以来，得到社会各届的支持与关怀；得到了当地广大农民朋友的支持和帮助，使我们的各项建设与经营得到了快速发展，公司将沿着确定的经营理念与服务方向，一步一个脚印，将企业做大做强，真正为农民增收致富打造平台。

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第二章 公司经营范围和模式

2.1公司业务

公司主营范围为：(1)粮食油料的购销(2)粮食油料的仓储(3)粮食油料的加工(4)粮食油料的销售(5)粮食油料的物流

公司的远景规划是将公司建成集粮食油料收购、仓储、销售、小麦淀粉加工、良种培育推广以及农业现代化产业基地为一体的综合性粮食企业，为农业产业化扬帆领航。

2.1.1粮食油料的购销

大连联嘉经贸公司积极推进品种购销一体化运营，现已形成了以产区粮源收储基地为基础，以销区营销网络为依托，以物流中转体系为支撑、以储备轮换为保障的粮食贸易发展新格局。在未来一个时期，将发挥主渠道优势、整体规模优势、信息渠道优势，积极促进内外贸、进出口、期现货结合，把贸易产业做大，成为辽宁省大宗粮食原料供给服务领域的领先者。

2.1.2粮食油料的仓储

现有收储机构分布在各个大中省市，有较大的仓储容量基地。

下属收储机构承担着粮食储备，及临时政策性粮食的收储任务，同时参与粮贸部的粮食贸易经营活动。

公司有二条粮食铁路专用线1000余延伸米，粮食仓储能力8万吨，并配有现代化的搬捣、计量及化验设施仪器，接发货物方便。主营小麦、玉米、大 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

米年购销经营量1.2亿斤以上。其中：小麦为白色硬质冬小麦，硬质率70%，面筋质28以上，容重760克以上；黄色玉米容重685克以上,水份14%以内；小麦玉米各项质量指标均达国家新规定标准。我公司为东北等省市优质大米代销、经营购销供应处，年经营量0.11亿斤。兼营：大豆、麦夫、次粉及农副产品各项业务，覆盖全国多个地区。

企业应加大投入和支持力度，对物流设施设备进行更新、改造和完善配套。如在仓储方面进行粮情监测、谷物冷却、环流熏蒸、机械通风等技术设施配套；提高我公司粮食物流设施设备的机械化、自动化水平，使粮食物流的各个环节能够无缝衔接。

2.1.3粮食油料的加工

始终把粮油加工产业链的延伸作为促进现代高效农业，通过贸易和加工结合，向产业链下游延伸，建立工厂+营销+品牌的商业模式。

将原粮清理除杂、脱壳、去皮或研磨、筛选，使其成为不同等级的粒状或粉状成品粮的机械和设备。

粮食加工的工艺流程可分为两大类：一类是把稻谷、高粱、麦穗等原粮脱壳、去皮，碾成粒状成品粮；另一类是把小麦、玉米、大麦、荞麦等原粮去掉皮层和胚芽，研磨成成品粉

小麦等加工的过程是原粮由初清筛初步清理后，经振动筛、打麦机、精选机和洗麦机等清除各种杂质和粘附在麦粒表面的泥垢污物。清理后的净麦再经磁选设备除去磁性杂质后进入磨粉机研磨成粉，经平筛筛理后提取面粉，中间物料再进入另一台磨粉机研磨，如此反复提取面粉，最后将麸皮经刷麸机和圆筛处理后排出。在制作特等或上等面粉时，还使用清粉机，从磨粉机和平筛排出的中间物料中分离出纯的和较纯的胚乳颗粒，进一步研磨成特等和上等面粉。

粮食加工机械中与粮食接触的部件将更多地采用合金和非金属材料，以防锈蚀和保障成品粮清洁卫生；机架将采用轻金属和薄壁型钢结构以减轻重量，并尽量利用设备内部空间布置构件以缩小体积。工作部件和运动件的使用寿命和互换性将进一步提高，而紧固点和零部件的数量则将简化和减少，以缩短工作部件的装拆时间和减少散落零件。一机多用以及设备的自动控制和安全保护 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

装置将得到进一步发展。

由于大量采用新技术、新工艺，粮食加工向专业化和综合利用方向转变。例如，稻米加工在营养强化、配置加工、调质、增黏、增香方面的水平比过去明显提高；小麦加工能够生产高等级的专用粉和多种变性淀粉；综合利用产品如米糠产品、高蛋白米粉等越来越多。

2.1.4粮食油料的销售

随着粮食业的不断深入发展，公司将加紧实施集团“贸易做大”发展战略，充分发挥作为国内粮食收储经销企业的资源优势、人才优势和销售优势，加快粮库基础设施建设、开展多品种粮食收购、拓展销区粮食市场、打造品牌经营团队，努力争创更大效益。

2.1.5粮食油料的物流

所谓粮食物流，是指粮食从生产、收购、储存、运输、加工到销售整个过程中的实体运动以及在流通环节的一切增值活动，它涉及粮食的运输、储存、装卸、包装、加工、配送和信息等一系列环节。大连联嘉经贸公司借借鉴国外的先进经验，积极打造现代化的粮食物流体系，提高公司粮食流通效率。

现代化的粮食物流要求对传统物流设施加大改造力度，提高自动化和现代化的水平，使粮食物流的各个环节能够做到运行顺畅。另外，大连联嘉经贸公司的粮食物流设施还具备柔性化，能够迅速随着市场而变化。

许多新的加工技术和工艺被运用到粮食的流通加工中来，粮食物流中的深加工和精加工进一步提升。人们不但对粮食主产品进行更有效的加工，而且对一些粮食副产品甚至废弃品进行深度开发，大大提高了利润水平。

电子商务促进了粮食交易的增加，而粮食物流又把交易后的粮食送达到客户手里，为电子商务的顺利进行提供了基本保障。与此同时粮食物流还在向网络化、智能化、柔性化、信息化、自动化方向转变，以便更好地满足电子商务的要求。大连联嘉经贸公司大力推广电子信息技术和粮仓现代化建设的结合，建设了一批具备信息化、网络化管理能力的大中型粮仓。

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要从生产到销售的整个价值链来看待粮食物流，首先要确保粮食生产布局合理，这是粮食物流科学化的基础；其次要确定合理的粮食流向，这是粮食物流科学化的前提；再次要组织经济高效的粮食储运，高附加值高利用率的粮食加工，这是粮食科学化的具体表现；最后还要从宏观上对粮食物流进行正确调控，这是粮食物流科学化的保障。

2.2公司经营模式

公司依托在粮食现货交易方面的巨大优势，为客户提供第一手的现货信息；以进出口公司境外期货业务为窗口，为客户全方位提供权威的全球期货市场信息资讯；依靠公司一流的专家分析团队，为广大客户提供优质的投资计划和策略，把握获利避险的机会。帮助企业规避因现货价格波动带来的风险，提供一个迅速、有魅力的投资理财手段。

公司确立了以营业部为利润中心，以公司本部为风险控制和服务中心的公司发展战略。公司下设六部一室（财务部、交易部、结算部、合规部、投资理财部、工程部、办公室）。

公司本着“优质高效、方便快捷、信息为先”的原则，竭诚为广大生产加工和流通企业提供高水平、专业化和全方位的服务。

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第三章 实习内容

3.1 实习收获

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催”。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问[1]。

3.2 自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

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3.3 工作辛苦

由于现在还住校，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而像同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。“千里之行，始于足下”，参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是接接电话，处理一些不重要的文件，几乎没用上自己所学的专业知识。但是在实习的过程中，我认真的观察和虚心的学习，初步了解了办公室文员工作中的具体业务，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于招生培养方面和宣传方面的知识。这与我所学的专业有着密切的关系通过,这次的实习，为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验[2]。大连软件职业学院2010届毕业实践报告

大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

3.4 工作概况

由于住的地方离工作地点较远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再热再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候业务完成。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，试想一下如果刚毕业，工资水平普遍不高，除掉日常的开支。通过，这次实习我深刻理解了父母赚钱养家的不容易，再也不好意思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱，因此我想到很多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱[3]。

3.5 同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此踏出校门的我很多时候无法适应。比如我们同一办公室的同事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非，搞不正常关系。正因为如此办公室的关系时常显得有点淡漠，人与人之间的关系有时候显得有点紧张，但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里同事之间的是非，以我一个新人而言，我想我能做的就是“低头多工作，抬头少闲话”。且通过这次的实习是我更加认识到大学同学之间的关系是多么的珍贵。大连软件职业学院2010届毕业实践报告

第四章 实习总结

经过了几个月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。

4.1 实习业务总结

本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：

4.1.1 工作经验要不断积累

在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。

在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。[4] 10 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

4.1.2 技术水平有待提高

工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成；技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。

4.1.3 沟通技巧有待增强

在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。

4.2 思想观念总结

在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：

4.2.1 培养竞争意识和创新观念

竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。

培养适应变化的能力:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念[5]。

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4.2.2 培养广泛的兴趣

应时刻保持一种积极进取、主动热情的心境，自己应多去探索和参加各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。广泛兴趣的培养要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。

4.2.3 重视能力补偿

“勤能补拙”是性格与能力之间的补偿； “熟能生巧”是活动对能力的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。

4.2.4 培养良好的职业品格

良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感；一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识；一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想像，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。

提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系，尽量避免让自己身心疲惫的去工作。

4.3 小结

以上是我对自己一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导 12 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。

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参考文献

[1]瞿秋白．现代文明的问题与社会主义[M]．北京：北京大学出版社，1990．80-84 [2]谢希德．创造学习的新思路 [J]．人民日报，1998，10：43-50 [3]刘珍．人事文员岗位职业技能培训教程[M]．广东:广东经济出版社,2007．78-85 [4]白永秀,刘敢,任保平．西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究[M]．西 安:陕西师范大学西北经济研究中心,1998．101-112 [5]樊丽丽.文员从业规范[M].北京:中国经济出版社，2004.152-174 14 大连软件职业学院2010届毕业实践报告

致

谢

本篇论文是在老师的精心指导下完成的，无论从学术水平还是学术造诣上都使我受益匪浅。感谢大连联嘉经贸公司的领导和大连软件职业学院，共同促成了我这次实践的机会，这让我学会了很多，让我体会到了知识联系实际的重要性和重大意义，学以致用，在实践中不断检验所学知识，是我最为深刻的体会，这次实习对我今后的工作和学习具有很大的帮助。感谢大连联嘉公司的领导和同事，指导我具体的文员工作，让我初步掌握了文员工作所必须的基本技能和职业素养。再一次谢谢你们给予我的帮助和关心。

第二篇：王嘉

不做“小肥妞”

衡水市饶阳县圣水小学六年级 王嘉 指导教师：孔铁峰 邮编：053900 今天我又要去我姑姑家喽！姑姑每次见到我都会说“你这小肥妞，少吃点。”因此我每次去姑姑家都会吃很少很少。

爸爸回家后告诉我表姐回来了，姑姑让我们去她家吃东西，我想这次我一定要表现得很淑女范，做出个样子给姑姑看。爸爸拖我去了姑姑家，在门口我看到表姐和姑父正在剥棒子，我那时不只是因天黑，还是因为很少见面或者是因为我近视眼没看清表姐和姑父，差点闹个大笑话。

做饭的时候。姑姑在切菜，我就剥蒜，结果剥完了，我又去拿，结果没找到。碰巧在我要回屋的时候。我看见了姑父，我问姑父大蒜在哪儿。姑父说，在小棚子里，结果找到了，当时我发誓我不扒完你我也跟你姓„大‟。

我很开剥完了，姑姑又把花生拿过来，我就又开始了“我的剥剥路途”，很快又剥完了，姑姑取其中的一部分放到锅里和菜一起炒，另一部分留着以后吃。我从小就爱吃花生，看着那另外半盘子没炒的花生没被我吃，心痛不已。我把自己的撒娇本能发挥的淋漓尽致，抱着姑姑的胳膊摇啊摇，嘴里还嘟囔着：“姑姑，你对我最好了，你就炒了它吧！姑姑。”说着我还摆出一副楚楚可怜的样子，不过摆的时候弄得眼好痛，眼泪也没有流出来。没想到姑姑却瞪大眼睛冲着我嚷道：“吃吃吃，小肥妞想要变成大肥妞吗？”我的眼泪一下子就就像决了堤一样流了下来。

本来欢快的一段吃饭时光没想到竟成了这个结果，还没吃完饭，我就强拉着老爸跟我回家了。我发誓我一定要定制自己的减肥计划，把“小肥妞”变成美少女。坚决不做“小肥妞”！

第三篇：王剑——砌体

砌体结构论文

班

级

土 木 七 班 学

号

1003110704 姓

名

王

剑 指导教师

闫

莉 日

期

2013.11.09

郑州华信学院建筑工程学院

浅谈砌体结构的发展状况与展望

摘要： 本文从三个方面简要介绍了我国建国以来砌体结构的应用、新型砌体材料、结构的研究和砌体理论研究方面的成就。并对未来我国砌体结构的发展提出建议。

关键词：无筋砌体 配筋砌体 绿色建材

中国是砌体大国，在历史上有举世闻名的万里长城，它是两千多年前用“秦砖汉瓦”建造的世界上最伟大的砌体工程之一；有在春秋战国时期就已兴修水利，如今仍然起灌溉作用的秦代李冰父子修建的都江堰水利工程；有在1400年前由料石修建的现存河北赵县安济桥，这是世界上最早的敞肩式拱桥。该桥已被美国土木工程学会选入世界第12个土木工程里程碑。这些都是我们自豪和继承的，也对弘扬我国文化遗产起到积极作用。解放后我国在砌体结构方面有了很大的发展，分三个方面加以概要介绍。

一、砌体结构量大面广

解放以来我国砖的产量逐年增长，据统计，1980年的全国产量为1600亿块，1996年增至6200亿，为世界其他各国砖每年产量的总和。全国基建中采用砌体作墙体材料约占90%左右。在办公、住宅等民用建筑中大量采用砖墙承重。50年代这类房屋一般为5—6层，现在已为6—8层，不少城市建到11层以上。

在中小型单层工业厂房和多层轻工业厂房，以及影剧院、食堂、仓库等建筑也广泛采用砖墙、柱承重结构。

砖石结构还用于建造各种构筑物。如镇江市建成的顶部外径2.18m、底部外径4.78m、高60m的砖烟囱；用料石建成的80m的排气塔；在湖南建造的高12.4m、直径6.3m、壁厚240mm的砖砌粮仓群；福建用毛石建造的横跨云霄—东山两县的大型引水工程——向东渠，其中陈岱渡槽全长4400m，高20m，槽支墩共258座，工程规模宏大。此外我国在古代建桥技术的基础上，于1959年建成跨度为60m，高52m的石拱桥，接着又建成了敞肩式现代公路桥，最大跨度达120m——湖南乌巢河大桥。我国建成的100m以上的石拱桥有10座（包括乌巢河大桥），每座都有新发展和世界记录。

我国还积累了在地震区建造砌体结构房屋的宝贵经验。我国绝大多数大中城市在6度或6度以上地震设防区。地震烈度＜6度的砌体结构经受了地震的考验。经过设计和构造上的改进和处理，还在7度

区和8度区建造了大量的砌体结构房屋。据不完全统计，从80年代初至今10多年间我国主要大中城市建造的多层砌体结构房屋建筑面积已达78——80亿平方米。

二、新材料、新技术、新结构的研究与应用

近10余年来，采用砼、轻骨料砼或加气砼，以及利用河砂、各种工业废料、粉煤灰、煤矸石等制无热料水泥煤渣砼砌块或蒸压灰砂砖、粉煤灰硅酸盐砖、砌块等在我国有较大的发展。

我国配筋砌体应用研究起步较晚，60年代衡阳和株州一些房屋的部分墙、柱采用网状配筋砌体承重，节省钢材和水泥。1958-1972年在徐州采用配筋砖柱建筑了12-24米、吊车起重量50-200吨的单层厂房36万平方米，使用情况良好。70年代以来，尤其是1975年海城一营口地震和1976年唐山大地震之后，对设置构造柱和圈梁的约束砌体进行了一系列的试验研究，其成果引入我国抗震设计规范。在此基础之上，通过在砖墙中加大加密构造柱形成所谓强约束砌体的中高层结构的研究取得了可喜的成果。如辽宁省沈阳市、江苏徐州、湖南长沙、兰州等地先后建造了8-9层上百万平方米的这类建筑，获得了较好的经济效益。这些研究成果有的已纳入到地方标准或国家标准。这是我国科研工作者在粘土砖砌体低材料情况下，向中高层作出的贡献。利用如此低的砌体材料在地震区建造如此之高的建筑唯有中国。

我国有着用砖砌筑拱和盖得丰富经验，解放以来，又向新的结构形式和大跨度方向发展，50-60年代修建了一大批砖拱屋盖和楼盖，还建成了10.5m*11.3m的扁球形砖壳屋盖，16m*16m的双曲扁球型砖薄壳和40m直径的球形球砖壳。60年代南京用带勾空心砖建成14m*10m双曲扁壳屋盖仓库，以及10m直径的圆形壳屋盖油库，在西安建成了24m双曲扁壳屋盖等。70年代我国还在闽清梅溪大桥工程中88m跨的（砼柱）双曲砖拱桥等。

三、展望

砌体是包括多种材料的块体砌筑而成的，其中砖石是最古老的建筑材料，几千年来由于其良好的物理力学性能、易于取材、生产和施工，造价低廉，至今仍成为我国主导的建筑材料。但我国的砌体材料普遍存在着自重大、强度低、生产能耗低、毁田严重、施工机械化水平较低，和耐久性、抗震性能较差等弊病。因此我认为要针对这些问题开展下列方面的工作。

1、积极开发节能环保型的新型建材

1988年第一次国际材料研究会议上首次提出“绿色建材”的概念，1992年6月联大巴西里约热内卢环境和发展世界各国首脑会议，通过了“21世纪议程”宣言，确认了“可持续发展”的战略方针，其目标是：依据环境再生、协调共生、持续自然的原则，尽量减少自然资源的消耗，尽可能对废弃物的再利用和净化，保护生态环境以确保人类社会的可持续发展。

近年来发达国家在实施«绿色建材»计划上取得了较大的进展，我国以1992年联合国环境与发展首脑会议为契机，遵照江泽民同志“经济的发展，必须与人口、环境、资源统筹考指虑，决不能走浪费资源和先污染后治理的老路，更不能吃祖宗饭、断子孙路„„”的指示精神，迅速行动起来，广泛研制“绿色建材”产品，取得了初步成果。

1)加大限制高能耗、高资源消耗、高污染低效益的产品的生产力度。如对粘土砖（按1996年生产6000亿块的代价是毁田10万多亩、能耗6000万吨煤）国家早就出台了减少和限制的政策。近年的限制力度越来越大，如北京、上海等城市在建筑上不准采用粘土实心砖，这间接地促进了其他新材的发展。

2）大力发展蒸压灰砂废渣制品。这包括钢渣砖、粉煤灰砖、路渣砖及其空心砌块、粉煤灰加气砼墙板等。这些制品我国80年代以前生产量曾达2.5亿块，吃掉工业废渣几百万吨，但由于种种原因大多数厂家已停产，致使粘土砖生产回潮。今后应加大科研投入，改进工艺，提高产品性能和强度等级、降低成本，向多功能化发展。

3）利用页岩生产多孔砖。我国页岩资源丰富，分布地域较广，烧结页岩砖具有能耗低、强度高、外观规则，其强度等级可达MU15-MU30，可砌清水墙和中高层建筑。页岩砖在四川、湖北和大连等地已初步应用。

4）大力发展废渣轻型砼墙板。这种轻板利用粉煤灰代替部分水泥，骨料为陶粒、矿渣或炉渣等轻骨料，加入玻璃纤维或其他纤维，以及其他轻材料墙板，提高砌体施工技术的工业化水平。

5）GRC板的改进与提高。这种板自重轻、防火、防水、施工安装方便。GRC空心条板式大力发展的一种墙体制品，需用先进的生产工艺和装配，以提高板的产量和质量。

6）蒸压纤维水泥板。我国是世界上第三大粉煤灰生产国，仅电力工业年排灰量上亿吨，目前的利用率仅为38%。其实粉煤灰经处理

后可生产价值更高的墙体材料。如高性能砼砌块、蒸压纤维增强粉煤灰墙板等。它具有容重低、导热系数小、可加工性强、颜色白净的特点，目前全国的产量已达700万m2。

7）大力推广复合墙板和复合砌块。目前国内外没有单一材料，既满足建筑节能保温隔热，又满足外墙的防水、强度的技术要求。因此只能用复合技术来满足墙体的多功能要求。如钢丝网水泥夹芯板。目前看来，现场湿作业，抹灰后难以克服龟裂现象有待改进。

复合砌块墙体材料，也是今后的发展方向，如采用矿渣空心砖、灰砂砌块、砼空心砌块中的任一种与绝缘材料相复合都可满足外墙的要求，目前已有少量生产。我国在复合墙体材料的应用方面已有一定基础，宜进一步改善和完善配套技术，大力推广，这是墙体材料“绿色化”的主要出路。2发展高强砌体材料

目前我国的砌体材料和发达国家相比，强度低、耐久性差。如粘土砖的抗压强度一般为7.5-15Mpa，承重空心砖的孔隙率≤25%。而发达国家的抗压强度一般均达到30-60Mpa，且能达到100Mpa，承重空心砖的空洞率可达到40%，容重一般为13KN/m3，最轻可达0.6KN/m3。根据国外经验和我国的条件，只要在配料、成型、烧结工艺上进行改进，是可以显著提高烧结砖的强度和质量的。如我国中美合资大连太平洋砖厂可生产出20Mpa-100Mpa的页岩砖。由于强度高、耐久性、耐磨性和独特的色彩，可作清水墙和装饰材料，已出口和广泛用于高档建筑。高强块材具有比低强度材料高得多的价格优势。

根据我国多粘土砖的限制政策，可就地取材、因地制宜，在粘土较多的地区，如西北高原，发展高强粘土制品、高孔隙率的保温砖和外墙装饰砖、块材等；在少粘土的地区发展高强砼砌块、承重装饰砌块和利用废材料制成的砌块等。

在发展高强块材的同时，研制高强度等级的砌筑砂浆。目前的砂浆强度等级最高为M15。当与高强度块材匹配时需开发大于M15以上的高性能砂浆。我国正在起草的«砼小型空心砌块砂浆和灌孔砼»行业标准中砂浆的强度等级为M5-M30，灌孔砼的强度等级为C20-C40，这是同砌块配套材料方面的重要进展，对推动高强砌体材料结构的发展有重要作用。

根据发展趋势，为确保质量，发展干拌砂浆和商品砂浆有很好的前景。前者是把所有配料在干燥状态下混合装包供应现场按要求加水

搅拌即可。天津舒步洛克水泥砌块公司已供应这种干拌砂浆，价格约高20%左右。商品砂浆的优点砼商品砼。这类砂浆的发展一旦取代传统砂浆，将是一个多么巨大的变化！

3、继续加强配筋砌体和预应力砌体的研究

我国虽已初步建立了配筋砌体结构体系，但需要研制和定型生产砌块建筑施工用的机具，如铺砂浆器、小直径振捣棒（Ф≤25）、小型灌孔砼浇注泵、小型钢筋焊机、灌孔砼检测仪等。这些机具对配筋砌块结构的质量至关重要。

预应力砌体其原理同预应力砼，能明显地改善砌体的受力性能和抗震能力。国外，特别是英国在配筋砌体和预应力砌体方面的水平很高。我国80年代初期曾有过研究，但直至最近才有少数专家研究，如重庆建筑大学的骆万康教授对预应力砖墙的抗震设计提出了建议。

4、加强砌体结构理论的研究

进一步研究砌体结构的破坏机理和受力性能，通过物理和数学模式，建立精确而完整的砌体结构理论，是世界各国关心的课题。我国在这方面的研究具有较好的基础，有的题目有一定的深度，继续加强这方面的工作十分有利、对促进砌体结构发展也有深远意义，为此还必须加强对砌体结构的实验技术和数据处理的研究，使测试自动化，以得到更精确的实验结果。

正如一位资深砌体结构学者E、A、James指出“砌体结构经历了一次中古欧洲的文艺复兴，其有吸引力的功能特性和经济性，是它获得新生的关键。我国不能停留在这里。我们正在进一步赋予砌体结构的新的概念和用途”。

我们对砌体结构的未来充满信心，在党的方针政策的正确指引下，坚持科学态度，敢于创新、不断努力，为我国及世界的砌体结构的发展作出更大的贡献。参考文献：

1、周玉琴等。浅谈新世纪“绿色建材”在国内外发展趋势。天津墙改办。墙改与节能。1999

2、苑振芳。砼砌块建筑发展现状及展望。工程建设标准化。1998

3、苑振芳。15层配筋砌块住宅试点工程简介。施工技术。1998

4、苑振芳。国际标准«配筋砌体结构设计与施工规范»简介。工程建设标准化。1995 5、99’全国砌体结构学术会议论文集。1999.9

第四篇：大连-《亮剑》读后感

《亮剑》读后感

近日公司组织“读一本好书”活动，由此我才结识了《亮剑》这本书。通读此书后，我被“亮剑”精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是军人的军魂，也是成功人士应具备的精神之一。在此，把我的读书心得与大家分享。

亮剑精神的实质说穿了就是无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，也要成为一座山，一道岭！这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。

从公司员工来说,具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中我们每一点进步都需要勇气作先导，这样的人敢拼敢学，在团队中就会发挥很大的作用，能够感染团队保持甚至发挥更好的战斗力。作为一个物业公司的员工，在工作过程中什么样的事，什么样的业主都能遇上，遇到不同的事不同的人就要随机应便，及时回答业主提出的不同问题，想尽办法处理好不同的事情。无论是客户部、工程部还是保洁部，都要具有这样的头脑员工。

我们在工作的时候单靠个人的力量再强大还是离不开与团队的紧密结合。能力再强也不可能一天内爬完33层楼去验房，如果分组进行定然会达到事半功倍的效果。由此可见团队合作是多么重要。工作的时候要了解清楚自己的使命，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的为壮大这个队伍贡献自己的力量，当你发现团队能力强了，竞争

力强了，公司盈利就多了。

亮剑精神就是明知困难迎难而上，如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担，不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。工作中也是一样的，在面对刁难的业主时，如果一味的往后退，就永远也不可能有应对这样业主的能力。我想，承担艰巨任务也是锻炼自己能力难得的机会，长此以往，能力和经验定然会迅速提升。刚到公司的时候，我对业务不是很熟练，从没有从事过物业的我面对业主的询问时会很无措，不知道怎么从专业的角度去的解答业主的问题，面对刁难的业主时甚至都不敢上前应答。但是在老员工的教导与鼓舞下慢慢的我对业务熟悉了，也找回了应付刁难业主的勇气。回想一下，那段日子确实很累，但也充满了激情和挑战，我想，痛苦是会让人变得更成熟。生活中敢于“亮剑”才会知道倒下的是你还是敌人。

“明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，这是中国军人的军魂。”也是我们物业人所要应用的精神。现阶段的中国虽然如日东升一路凯歌，但是望眼看国内整个物业行业都还处在“摸着石头过河”的境地，面对日益增多的竞争对手，保利物业如何能立于不败之地？这难道不是亮剑所倡导的精神，“狭路相逢勇者胜”吗？虽然我们大连保利物业公司团队的建设还不够完善，还在摸索前进中，与业主争执，各部门配合不好，安防部部、客服部被投诉等现象时有发生，但我坚信在我司走上正轨后，团队建设好后这些情况是基本上不会发生的。

人无完人，金无赤足，十全十美的人在现实中是不存在的，我觉得用“高大、完美”的眼光来审视书中的主人公李云龙是可笑的，既然是文学它就来源于生活也更应该尊重现实生活，更要尊重人格的发展以及人性的张扬。就象我们的物业团队不能只关注于员工的劣势，更要能挖掘出每个人的特长，让他发挥特长，学以致用，让每位员工都感觉到这个企业离不开他，他在这公司是有用的，让他们具有成就感。

总而言之，亮剑亮的并不只是剑，而是亮的一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情。言而总之，成功的领导者要具备这种“亮剑”精神，作为员工的我们也需要这样一种精神，并在实际的工作中努力拼搏，创造出一片天地。

第五篇：王剑彦工作总结.doc

2013-2014年下学期德育少队工作总结

王剑彦

2013-2014学年下期新立城小学少先队（德育）工作，以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，以爱国主义教育为主线，以两个习惯的养成教育为切入口，以校园常规管理为抓手，把提高学生的综合素质作为学校德育工作的重要目标，加强德育队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效，为学生健康成长打下坚实的基础。主要工作小结如下：

（一）加强德育队伍建设，形成教育合力。

1、按照教育局师德建设工作重点和学校总体工作计划，加强教师队伍建设。以强化师德、师风为重点，开学初下发学习材料，组织全校教师认真学习，结合上级要求制定了我校教师工作纪律。把各种制度落实到教师的师德评价上。并落实到日常的教学中，严禁有违师德现象的发生，使每位教师都具有品质高尚，爱岗敬业，尊敬学生、教育艺术精湛的高尚的师德修养。

2、抓好班主任队伍建设。每月召开一次班主任例会，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。完善班主任岗位职责、工作条例、考核、奖励制度，把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据。

（二）优化德育过程管理，提高育人实效。

认真学习贯彻德育工作会议精神，努力提高德育工作的针对性、实效性和主动性，使德育工作逐步达到科学化，制度化，规范化。进一步确立德育为首的工作地位，加强德育管理，落实德育职责。确立以人为本，体现教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。全体教师积极确定德育目标，寓德育于各科教学之中，做到有机渗透。以爱国主义教育为主线，以习惯养成教育为基础，以生活化、社会化为基本形式，着力提高学生的道德素质个性心理品质，为学生的健康发展，主动发展奠定思想道德基础。

1、加强组织领导，形成全方位多渠道的德育管理网络，建立班主任工作档案，考核班主任工作。德育工作的日常管理由少先大队部负责，由值日行政、常规检查监督员具体执行。班级的勤学、守纪、卫生、两操全部纳入班主任的量化考核之中。

2、班主任制定班级工作计划，开展班级教育活动，充分发挥晨读、晨会、班会的作用。制定班级激励机制，充分发挥班级评比栏的作用，定期公布班级的好人好事。加强班级日常管理，强化学生自主管理意识，利用学校开展的各项评比活动，把养成教育落到每位学生身上，规范学生的言行，形成良好班风。

（三）重视行为养成教育，促进校园文化建设。

1、提高教师全员规范意识。

2、完善制度文化，在管理中落实。以《小学生日常行为规范》为依据，分年级段制定学校常规要求，要做到项项有要求，项项有检查，项项有评价，并能坚持经常，使制度能成为一种文化限制。

3、上好《品德与生活》和《品德与社会》两门育人课程，注重其它学科的德育渗透。并且加强晨会和班会的渗透教育。

4、加大“文明学生”、“常规管理优胜班级”的评比力度，分年级分内容强化实施规范要求。

5、各班认真学习有关特色中队的创建及创建工作的要求，努力使我们的中队在建设过程中张扬个性，凸现特色。

6、把养成教育溶入到学生的活动中，结合传统节日、纪念日开展丰富多彩的养成教育系列活动。

总之，学校德育少队工作遵循开发区教育工作要点和学校教育工作计划，本着德育为先，育人为本的原则和宗旨，在全体师生的共同努力下圆满完成并取得初步成效。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我坚信：在今后工作中，只要不断探索，开拓创新，团结合作，共同努力，新立城小学德育少队工作就会开创新的局面。