第一篇：镇总工会202_年度工作总结

x年x镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。

镇总工会202_年度工作总结

一、x年工作总结

1.深化组织建设，增量与提质并举

一是聚力数据整理，加强企业活力

x镇总工会联合工办、税务部门力量，对x镇工会数据进行排摸核实，定期进行x镇基层工会数据更新，完成x年度年报统计工作，截止x月底，x镇基层工会涵盖单位x个，会员总数x人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“x”app各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年x镇总工会新增x家五星级企业工会——x镇厨娘联合工会、x公司。到今年年底x镇总工会共创建x家星级活力基层工会，其中x家为五星级活力基层工会。

二是坚持依法建会，助推组织规范

x镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《x》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；

继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；

继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助x公司等x家企业进行换届选举。

三是完善党政支持，提升工会凝聚力

党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，x镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。

2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”

一是培训规范化，形式多元化

x镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有x名兼职工会主席、x名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；

强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到x“x”参观学习，组织x公司工会委员赴x公司参加x座谈会。年初x镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在x村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展x年度厨娘联合工会特色、亮色工作；

年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；

年末组织企业党员干部在x公司开展x主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。

二是树立先进典型，发挥榜样引领

精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过qq、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者x同志、“x”x同志、“x市模范集体”x村，营造学先进、赶先进的良好氛围；

积极宣传报道x同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；

积极推广职工初心故事——《x》《x》等，通过学习等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；

积极打造x镇“一镇一品”，依托x为首的x镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以x公司被评为x县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。

三是奖励多维度，提升职工活力

x镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“x+x绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“x”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。

3.激发职工活力、维护职工权益

一是开展文体活动，增强工会核心力

广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力，今年以来，x镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。

今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，《x》的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；

为庆祝中华人民共和国成立x周年，联合县总工会开展“x”x县职工环x游步道健步走活动，吸引近x人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立x周年。

二是加大职工关爱力度、维护职工权益

年初，组织x公司、x公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；

x月份对x镇x村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣传辅导，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围；

x月份从基层工会中选送x名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗休养活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主人翁意识；

扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关心帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝福；

五一前夕为辖区x名困难职工送上慰问物资；

六一前夕为x名困难职工子女送上学习用品及节日祝福，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；

联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进x，共计x名职工收到这份健康大礼；

免费为x名职工参保工会互助保障，覆盖x家基层工会及联合工会。

三是以点带面，提升职工幸福感

为破解职工有烦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，x镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立x家“职工说事”工作室，由x家五星级活力基层工会主席担任室长，认真倾听职工工作、生活、情感上的烦恼和意见并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资矛盾，总工会组建了劳动关系调处工作室——x工作室，由调解工作经验x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承担工会维权调解工作。办公室位于x镇政府对面，办公室由镇里租赁免费提供。今年县总授牌后，工作室成立以来，积极处理各类劳动争议案件，截止x月份，已成功调解x起纠纷，调解成功率达到x以上，其中x是劳资矛盾。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工幸福感，继续推广“x”贷款品牌，今年为x名职工解燃眉之急；

组织企事业职工参加玫瑰之约活动，获得一致好评；

唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作，惠及职工x名，覆盖企业x家，累计送出价值x元高温物资。

二、x年工作计划

1.打造文化阵地建设，增强工会活力

x年x镇总工会将依托x及溪里方村的文化优势，落实场地，设立x镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；

设立免费职工书屋，所有职工无门槛开放；

定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；

定期开展茶艺、手工艺兴趣培训活动提升职工技能素质有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热情。

2.健全协商机制，促进社会稳定

切实发挥x公司、x公司、x公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推进x年度“x县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；

同时x镇总工会将继续依托县级工会劳动关系调处工作室-x工作室的资源和力量，打响工作室品牌，为企业开展法律咨询、法律援助以及法制宣传及时调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。

3.关注职工身心，增强凝聚力

加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力x荣志服饰有限公司办好“x”假日学校，以x公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；

在x工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子女就学、就医等政策宣传力度，激励外来务工人员共建美丽新x；

推进x荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指导镇卫生院创建x小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；

完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增强企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。

第二篇：镇总工会202_工作总结

**镇总工会202_工作总结

202_年，**镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深入推进“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年工作总结如下：

一、做好工会组织建设工作

（一）加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

（二）依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。按照“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。202_年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为总体要求，最大限度地把包括农民工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来，1

规范管理，使农民工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝聚力。

（三）做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀工会工作者组成。

二、牢抓企业工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会迅速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深入指导，坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

三、扎实开展群众服务工作

一是镇辖区企业根据用工需要对农民工开展技能培训，培训费用由政府按照《银江镇农村劳动就业技能培训奖励暂行办法》给予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，202_年，我镇劳 2

动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农民外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月给予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农民工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广大工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律知识普及课。三是做好202_年全镇“低收入职工、困难农民工家庭生活状况”调查工作，核定困难农民工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并积极帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作能力，体现镇党委、政府以及工会组织对广大困难职工的关心和温暖，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工提供生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去温暖和爱心。

四、切实关心职工日常生活

一是送温暖工作经常化、制度化。为每位过生日的职工精心准备贺卡一张，慰问金100元;二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保 3

险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山比赛，进一步丰富了广大职工的文化生活，增强镇总工会凝聚力和战斗力；其次是贯彻落实市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工积极参与“忆往昔 学榜样 比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读《红岩》有感、读《林海雪原》有感”两篇读书心得。

五、积极开展工会其他工作

1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推进工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。

2、参加市总工会“202_经审干部后续教育培训”，上报工会经审论文《对健全工会自身监督制约机制的思考》一篇。

3、组织工作人员参加“全市工会信息员”暨新闻宣传员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，认真审核，做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。

4、分层次、有步骤地深入基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题，4

使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

第三篇：202_年XX镇总工会工作总结及

202_年XX镇总工会工作总结及

202_年工作安排

202_年是实施“十二五”规划的开局之年。XX镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，在各基层工会的共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全力打造“产业特色明显、集镇功能完善、环境生态优美、百姓富庶安康”具有XX特色中心镇的发展战略，团结带领全镇广大职工群众不断创新思路，务求实效，切实履行职责，以更加饱满的热情，为建设美好XX做出新的贡献。

一、抓规范，加强工会组织建设

年初，我们围绕全镇干部大会和市总工会提出的目标任务，制定并印发了工会工作计划和目标考核责任制等一系列规章制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，确保了工会工作规范有序、扎实有效的开展。在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。202_年，我们按照市总工会的要求，新组建企业基层工会20家，发展新会员400余人，圆满完成了市总下达的组建任务。目前，我镇共组建基层工会组织71个，共有会员4739人。

二、抓维权，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行工资集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、工资集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把在规模较大，企业主民主意识较强的XX集团、XX集团、XX集团试点，随后在XX工业集中区、XX工业集中区和镇域其他企业中推行区域工资集体合同。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行工资集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。推行职工〈代表〉大会制度，培养职工的参与意识和合作意识，极大地调动了职工的积极性和创造性。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。我们本着以基层为重、职工为本的工作

理念，力求全面服务职工需求，不断规范工会帮扶体系的建设，开展了一系列的困难职工（农民工）帮扶工作。工会采取调查摸底，个人申请、工会核实的方法，建立、健全困难职工（农民工）档案。202_年，我们从市帮扶中心积极争取救助资金1.4万元，按时足额发放到困难职工手工，既为他们送去了组织的温暖，又体现了组织对他们的关怀。

四是扎实开展育才关怀（金秋助学）工作。我们结合市总工会开展“育才关怀”行动和我镇实际，重点对困难企业的特困(单亲、残疾、大重病)职工以及农民工子女考取大学本科院校的给予资助，并予以公示。202_年，有3名特困难家庭大学生得到了市总帮扶中心救助。

五是大力开展职工互助互济活动。202_年，我镇共有104名职工参加了互助互济活动，其中有6名职工获得了救助，在一定程度上减轻了生病职工家庭的经济负担。

六是积极配合市总帮扶中心做好镇域企业单亲女职工摸底、建档和体检工作。

三、抓活动载体，增强工会活力

一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。多数企业工会组织根据单位自身的特点，开展了形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。202_年我们选派了3家企业120多名职工参加了市总工会开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在一定程度上提高了广大职工的安全生

产意识。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年“五一”，镇总工会倡议，霞珍集团工会举办了以“舞动的青春”为主题的文艺晚会，展现了当代工人的精神风貌。兴达集团、双龙丝绸公司也分别在“五四”和“十一”举办了职工乒乓球赛和羽毛球赛，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

三是为不断提高工会干部和职工的思想政治素质，我们根据市总工会要求，积极组织各基层工会征订各类报刊、杂志。全面完成了市总下达的任务。

此外，我镇总工会积极参与镇政府每次组织的安全生产大检查，共排除安全生产隐患7起，避免了安全事故的发生，确保了企业的安全生产，从而提高了工会在企业中的公信力。

过去的202_年，我镇工会工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大职工的愿望还是有一定差距的。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的诸多不足：一是企业基层工会阵地建设亟待加强，相关档案资料尚不齐全规范；二是是在工会干部组织学习培训方面做得还不够，深入调研工作还有待于加强。工会活动内容还很单一，要向以提

高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展。

202_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创吕亭工会工作新局面。

202_年重点抓好以下几方面工作：

（一）积极争取党委政府和上级工会的支持，加强工会阵地建设，加大对工会基础设施经费投入。

（二）进一步加强和完善镇工会组织自身建设，努力提高工会整体工作水平。

（三）不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基础。

（四）进一步做好工会干部队伍建设，注重加强理论学习，注重对工会工作中新办法、新问题、新情况的专题调研，不断探索及时总结。

（五）继续抓好《劳动合同法》的宣传、学习、和贯彻落实工作，特别是该法中赋予工会的10项职责，积极推进构建和发展和谐稳定的劳动关系，拟定与法律服务所、劳动保障所搞好农民工培训、学习、办班等活动。

（六）继续关注困难职工（农民工）和单亲女职工，争取社会各界对他们给予帮扶和救助。

（七）积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

XX镇总工会

202_年1月20日

第四篇：XX镇总工会五年工作总结

XX总工会过去五年和202_年工作总结

及202_年工作思路

镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，以科学发展观统领工作全局，最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点，结合自身特点采取多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时，大力开展各种形式的维护职工健康安全工作，极大地激发了广大职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献，充分展示了工人阶级主力军风采。

一、回顾工会五年工作

五年来工会工作受到广大职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分肯定，连续四年被评为XX市工会工作先进集体。回顾过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作：

（一）、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

五年来，镇总工会按照‚三个普遍‛的要求，以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点，通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会，大力拓展组建工会的领域，并制定了《工会工作规范化建设考核细则》，按细则对村和企业工会实行考核，推进了村和企业工会作用的发挥。五年来，全镇共增加工会组织60家，其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家；发展会员9千余人。到目前，全镇已建有工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，其中农民工8568名。同时，按照‚党建带工建‛的要求，努力加强基层工会规范化建设，在全面推进‚模范工会‛的创建工作，有4个基层工会被评为XX市‚模范工会‛，1个基层工会被评为宁波市‚模范工会‛，1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

（二）、凝心聚力，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用 五年来，镇总工会始终把围绕中心，服务大局作为工作的方向，把推动改革，促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合工会工作，以开展‚建功立业‛活动和‚工人先锋号‛创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点，大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模，G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的‚工人先锋号‛称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级‚工人先锋‛号称号。深入开展全镇职工‚查事故隐患、保安全生产‛宣传活动，组织职工积极参加‚安康杯竞赛活动。五年来，各级工会共开展劳动竞赛16项，参赛职工1000多人次，提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择，年可节约资金130万元，获得了市优秀合理化建议奖，Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法，并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人（次），开展技能技术培训50余次，受训职工3000多人次，参加‚安康杯‛竞赛职工18000多人（次），参赛企业300多个（次），开展劳动保护监督检查10次，开展劳动保护培训10期，受训职工900多人（次），镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作，为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时，镇总工会还把提高职工素质，培养‚四有‛职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来，重点开展‚创建学习型组织，争做知识技能型职工‛活动、‚读书明志促发展‛的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动，以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等，活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖，G公司被荣获省级职工书屋称号，XX村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动，三届的‚红五月‛系列活动，一届‚四十佳‛评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事，如组织参加了两届的‚新XX人‛体育运动会，运动中镇总工会获得两次优秀组织奖，G公司单项获奖无数，并两次获得团体二等奖；参加演讲活动，获得优秀组织奖和个人单项奖2名；职工技能技术比赛，获得 优秀组织奖和单人奖项多名，并取得职业技能资格证书职工多名；在‚华鑫杯‛XX市首届职工体能趣味比赛，G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富，形式多样、卓有成效的活动，增强了职工的主人翁责任感，提高了职工整体素质，调动了职工的积极性和创造性。

（三）、劳动关系协调力度不断加大，维权机制建设取得新进展 五年来，为社会大力营造和谐稳定的劳动关系，把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制，建立了各行政村的调节服务站，要求每个企业建立劳动保障调节机制，完善了镇、村、企业小三级维权网络机制，大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展‚创建劳动关系和谐企业‛活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个，其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个；到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个，协调处理劳动争议案件超过500余件；在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动，全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

（四）、积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效

五年来，为实现好、维护好广大职工的根本利益，不断增强党的社会影响力，镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以‚送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务‛为主要内容的送温暖活动，共走访慰问困难职工400多人（次），发放慰问金30多万元；组织开展了‚金秋助学‛活动，共资助16名困难职工子女上大学，发放助学金2万余元；积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，依托镇成校开展培训20期，共培训职工1000余人次，帮助困难职工实现就业再就业100余人次，202_多名职工参加了职工医疗互助保障。

二、总结202_工会工作情况

202_年是我国十二五计划实施之年，是贯彻落实十七大精神关键之年。我们按照市总工会‚打造三普遍‛的工作部署，充分调动广大群众参与社 会事业和城镇建设的积极性，努力提升职工队伍素质，积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路，各项工作有序推进，重点工作取得成效，为实现XX经济社会跨越式发展，发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作：

（一）、巩固和发展工会

镇总工会始终把‚三个普遍‛作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标，我们进行侧底的摸底调查，对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织，对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下，从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家，工会联合会2家。到目前，已建工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，总共覆盖企事业单位801家。

（二）、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事

一是开展工资集体协商行动，各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设，依法规范职工工资收入分配行为，努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家，到期换届32家，签约率达100%，换届率达85%，具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%—15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益，确保职代会的普遍推进，在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子，使大量劳动关系矛盾化解在源头，化解在基层，解决在萌芽状态。至目前，本镇区域内无一例上访现象的出现，镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件，其中涉及外来职工125人，合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件，做到件件有着落，事事有回音，结案率达98％。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月，通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案，春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元，镇总工会走访特困难职工家庭10户，看望空巢老人和留守儿童58人，共发放慰问 金2万多元。在红五月期间，经过基层工会上报，总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工，进行了‚情系职工〃共创和谐，对困难职工救助活动‛救助资金1.4万元，参加职工医疗互助保障1545名。五是镇总工会对生病住院会员及家属进行慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训，把好的经验，先进的方法带回来，结合自己的特点，作出具有自己特色的工会工作方法，发挥工会的效能，为企业的发展和职工稳定起到积极作用。

三、广泛开展创建活动，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

一是全镇有87家单位，16806名职工参加了‚安康杯‛竞赛为主题的‚ 当好主力军，建功‘十二五’、和谐奔小康、安全隐患排查整顿‛系列活动，在202_有两家获得XX市优胜企业、有两位获得XX市安康杯优胜个人，O公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着XX省安康杯优胜班组。二是XX70家企事业单位借创建‚强保障促和谐‛活动之际，各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境，为职工提供舒适温馨的就业环境，在202_有两家企业获得XX市和谐企业创建先进单位。三是在广大企事业单位中深入开展‚四十佳‛等评选活动，评选出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位，并在‚红五月‛期间进行了表彰。

四、广泛开展群众文化活动，增强工会组织的凝聚力和活力

为凝聚职工的人心，增强工会组织的凝聚力和活力，开展丰富多彩的活动。如：春节期间，调动不少企业在春节期间加大了企业的‚心理资本‛的投资，为企业员工准备了文艺晚会和年夜饭，进一步拉近部门同事之间的心理距离、增强相互协作精神。在‚红五月‛期间：

1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会，来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参加了会议，听取了发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受情况，以及如何继续发挥模范作用的想法。

2、举行XX书画比赛，经过预赛向XX市上报作品12件，其中有2件获得二等奖，4件获得入围奖，XX总工会获得XX市‚金马杯‛企业职工书画大赛优秀组织单位。

3、召开XX市劳动模范和杰出职工金锤奖先进事迹报告会，有500余人参加了会议。

4、在 5月25 日上午，奏响‚劳动光荣 工人伟大‛主旋律走进企业暨‚阳光文化直通车‛，在XX文体中心影剧院举行。由XX市公共文化活动中心选送的8个节目全部为贴近职工、贴近生活、贴近实际的朴实风格和幽默风趣、富教于乐的表演特色，赢得了来自全镇百来家企业员工和相关单位的好评。我还组织参加了‚华鑫杯‛XX市首届职工体能趣味运动会，G公司获得了全体第一名。

三、明年工会工作思路

202_年镇总工会将在镇党委政府和上级总工会的领导下，以‚干在实处、走在前列‛为工作方针，继续紧密结合我镇工会工作实际，重点抓好以下几方面工作：

一是坚持党建带工建，推进三个普遍，加强工会组织建设

进一步推动企业依法普遍建立工会组织。以非公企业党组织‚百日集中组建‛专项行动为契机，继续做好工会组建和规范化建设，创新工会组建形式特别是外来务工人员变动较大的企业进行入会整顿，提高职工入会率。进一步推动企业普遍开展工资集体协商制度。大力推行区域性、行业性工资集体协商，加强工资集体协商职工代表和指导员队伍建设。进一步推动企业普遍建立民主管理制度。建立多形式民主管理制度，坚持抓职权落实，突出推行‚六公开‛制度。

二是坚持服务与管理，打造三个平台，深化和谐企业创建

健全工会维权网络平台，深入开展职工政治思想教育工作，建立健全矛盾调处预警机制和信息报送机制，进一步推进劳动争议调解组织建设，认真开展职工维权帮扶中心达标创优工作。构筑职工人文关怀平台。以‚五必谈、五必访‛为主要内容，进一步加强职工人文关怀，开展‚齐心共渡时艰、协力同谋发展‛主题活动，创新工作方法和工作载体，以劳动竞赛和技术创新等活动为载体开展安全生产等活动。打造职工文化建设平台。推进以提炼一种企业精神、唱响一首企业之歌、设立一个文化场地、建立一支文艺队伍等为载体的企业文化建设，开展文艺演出进企业、电影送职工等活动，丰富和活跃职工文化生活。

三是坚持规范与探索，亮化三项品牌，促进工会创新发展 围绕职工创业创新工作，打造工人先锋号品牌。继续推进创建‚工人先锋号‛活动，搞好评选、表彰、宣传工作，继续推荐蓝领人才工程建设，开展群众性技术创新活动多形式的劳动竞赛，组织基层工会开展科学技术攻关活动，激励广大职工的创新意识，发掘创新潜能，提高创新能力。围绕科学发展和加快转变经济发展，推广‚职工名字命名操作（服务）法‛工作品牌。大力宣传推广此法，激发职工的创造活力，推进职工技术进步。围绕关爱弱势职工，建立工会帮扶工作品牌。进一步依托企业、依靠职工，建立工会帮扶机制，为广大职工建立起企业内部稳定及时的救助途径。同时深入实施工会‚送温暖‛工作，加大对困难劳模、困难职工、困难单亲女职工的帮扶力度，根据不同时期开展‚送健康、送清凉、送车票、送安全‛等主题帮扶活动。

四是坚持教育与管理，强化三支队伍，提升工会服务能力

着力开展工会干部培训活动，坚持按级分批抓落实，对基层工会新上任的工会干部进行一次轮训，同时对基层工会主席进行重点培训，坚持‚理论联系实际，按需施教，学用一致，讲求实效‛的原则，分片分组开展培训，积极开展工会工作调研，培养高素质工会干部队伍。着力加强职工队伍建设，大力弘扬劳模精神，开展‚忠诚诚信‛教育活动，着力提升职工素质。着力加强工会指导员队伍建设，加强与各有关部门的联系，整合资源，组建并完善与工会工作有联系的指导员队伍，提升工会工作质量和水平。

第五篇：照金镇总工会工作总结

铜耀照发[202_]49号

关于上报《照金镇总工会工作总结》的报告

区总工会：

现将《照金镇总工会工作总结》随文上报，请审阅。特此报告

二○一○年十二月十日

主题词: 工作总结报告中共铜川市耀州区照金镇委员会202_年12月10日印发

照金镇总工会工作总结

202_年，照金镇总区工会在区工会和镇党委政府的正确领导下，坚持“以职工为本”的理念，扎实推进工会工作创新发展，在谋求发展上再上水平，在服务照金经济上再有作为，在维权能力上再上台阶，在培育农村专业人才上再上水平，在帮扶水平上再求突破，在服务能力上再创新高，努力开创照金镇总工会工作新局面，促进照金镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。

一、努力践行科学发展观，在谋求发展上再上水平学习是保证工会组织和工人阶级先进性地重要保证。今年我镇组织各工会认真开展学习和科学发展观和《廉政准则》活动，坚持用科学发展观统揽工会工作全局，认真研究解决工会工作中重大理论和实践问题，努力使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推进照金工运事业的发展。通过组织工会干部和广大职工深入查找问题，召开组织生活会，明确整改问题，加快发展步伐。

二、围绕工作中心，在服务照金经济上再有作为

照金镇是全省107个重点镇之一，也是照金-香山景区建设重要腹地，更是煤矿重点企业的重点区域。今年，大量的 农民工参与景区建设和重点镇建设工作，许多农民工为照金地区各项事业做出了重大贡献。我镇总工会紧紧围绕服务工

人切身利益为工作重点，积极开展农民工维权工作，在保证农民工干得好，待遇落实上下功夫。今年，我镇在抓好农民工培训上下功夫，一是在照金村和北梁村组织培训了两期100人农民工培训，发放了相关证件，为他们在照金发挥特长创造了条件，提高了群众的致富能力；二是为了配合农村环境卫生综合整治工作，培训地双翁漏斗式户改厕专业技术人才80人，顺利完成了户改厕任务；三是组织培训煤矿工人300人次，提高了他们的安全意识和生产技能；四是加强工会干部队伍建设。通过各种方式方法，加强对全镇工会干部的教育培训，举办工会干部培训4次，共计培训基层工会干部和积极分子达110人次，提高了我镇工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设；进一步健全工会网络组织，建立完善内部各项规章制度和长效机制，有力促进工会工作逐步走上了制度化、规范化的轨道；五是以开展“调查研究年活动”为载体，推动工会调查研究和理论研究工作，形成工会调研报告2篇，以理论创新推动工会重点工作的创新；六是以开展“女职工组织规范年活动”为载体，加强工会女职工工作，提高基层工会女职工组织组建率和规范率，充分发挥女职工组织在“四个文明”建设和构建和谐社会的特殊作用，涌现了梁丽丽等8名妇女致富能手；七是继续认真落实经审工作各项任务，加大对工会经费使用情况的监督力度，使工会经费取之于会员，并服务于会员，推动工会工

作的顺利开展。

三、发展和谐劳动关系，在维权能力上再上台阶

一是贯彻实施《劳动合同法》，提高劳动合同签约率。目前，我镇7个煤矿企业均以签订了劳动合同，共计410份，合同签约率为98%；二是积极开展工资集体协商签约行动。积极创造条件，采取典型带动，整体推进的做法，全镇7个煤矿企业工资集体协商工作顺利开展；三是加强职工维权工作。通过街头宣传散发传单、走访返乡农民工等形式，进一步宣传职工维权知识，了解职工困难，以村工会为主体，对受金融危机影响返乡的农民工积极开展帮扶，做好登记，积极为他们收集就业信息，与照金煤矿企业等用工企业加强联系，帮助实现再就业，对有能力的农民工帮助谋出路，勇创业，推行了企业不裁员承诺制度，保证了返乡农民工和企业稳定；积极维护职工的合法权利，成功处理了后芋园煤矿工人工伤赔偿和秀房沟煤矿工人死亡事故赔偿事宜，为该职工争取了自己合法的权利；进一步建立健全厂务公开工作责任制和责任追究制，在全镇较大规模的非公企业中建立厂务公开和职代会制度，增强了职工参与企业管理的自觉性和主动性。

四、深化惠民帮扶，在帮扶水平上再求突破

完善“党政主导、群团主抓、部门参与、社会支持”的工作格局，在帮扶网络上力求宽、在帮扶方式上力求实、在帮扶力量上力求强，着力构建惠民帮扶长效机制，探索建立联席会议机制、资源整合机制、目标考核机制、社会评审机制、工作保障机制。实行领导帮扶困难职工制度，每名镇班子成员帮扶一名困难职工，定期走访，开展结对帮扶，使他们生活得到了较大的改善，带动帮扶工作推向纵深。全年镇总工会开展了为困难职工送温暖活动，投入资金6500元，走访慰问了15名困难职工。

五、加强工会自身建设，在服务能力上再创新高

一是工作自身建设水平得到新提升。首先，今年9月，我镇召开了照金镇首届总工会成立大会，选举产生了新一届总工会领导班子，为我镇工会工作搭建了更高的平台。其次，全面推进村工会建设，新成立村工会2个，建会率达到了80%，加强对村工会的指导服务，继续扩大村的工会组织网络建设，实现工会组织建设新覆盖。新组建金田煤业企业工会一个，壮大夯实了组织工作基础。二是全面开展了非公企业工会组建情况普查工作。今年11月份，镇总工会对全镇所有非公企业建立工会情况进行了摸底统计，掌握了第一首资料。为我镇下一步工会工作的开展奠定了坚实地基础。

六、下一步工作

202_年，照金镇总工会在区总工会和镇党委政府的正确领导下，坚持“以职工为本”的理念，坚持围绕照金发展大局，积极服务景区建设，扎实开展职工权益维护工作，继续

开展工资集体协商制度和提高职工合同签约率，促进照金经济又好又快发展。为此，镇总工会将做好以下工作：

1.围绕我镇打造工业强镇、核桃大镇、旅游名镇建设，培训农家乐人才100人次，培训煤矿职工300人次，培训干杂果专业人才100人次；

2.继续开展职工维权活动，扎实开展困难职工帮扶工作；

3.积极探索，通过举办象棋、拔河、职工篮球赛等文体活动，推动职工文化建设，使工会工作更加富有活力；

4.继续开展工资集体协商制度和提高合同签约率；

5.继续抓好工会组建和规范化建设，进一步完善工会相关制度，提升工会工作能力和水平。